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【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、作為美容院的儲備人才力量，在美容院里學(xué)習(xí)相關(guān)美容護理手法以及知識。 2、經(jīng)過學(xué)習(xí)，可以成為美容師或者是美容顧問。 職位要求： 1、能吃苦，學(xué)習(xí)能力比較強，皮膚好。 2、具有責(zé)任心和團隊合作精神，服務(wù)意識強。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)養(yǎng)生館的日常運營管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程優(yōu)化及客戶滿意度提升； 2、制定并執(zhí)行門店業(yè)績目標與營銷策略，監(jiān)督完成月度、季度及年度經(jīng)營指標； 3、負責(zé)員工培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè)，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識； 4、監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生、設(shè)備維護及耗材管理，確保符合行業(yè)標準與安全規(guī)范； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護門店品牌形象與客戶關(guān)系； 6、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出成本控制與業(yè)績增長方案，定期向上級匯報運營情況； 7、跟進市場動態(tài)與競品信息，調(diào)整服務(wù)項目或促銷策略以保持競爭力。 【崗位要求】 1、年齡25-45歲，3年以上美業(yè)或養(yǎng)生行業(yè)管理經(jīng)驗，有店長任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、熟悉美容、養(yǎng)生項目操作流程及行業(yè)服務(wù)標準，具備扎實的專業(yè)知識； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力與執(zhí)行力，能有效調(diào)動員工積極性； 4、擅長客戶維護與市場拓展，有成功提升門店業(yè)績的實操案例； 5、抗壓能力強，能適應(yīng)靈活排班，具備處理突發(fā)問題的應(yīng)變能力； 6、對數(shù)據(jù)敏感，能通過經(jīng)營分析提出改進措施，熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件； 7、工作責(zé)任心強，注重細節(jié)，認同企業(yè)文化與服務(wù)理念。

一、企業(yè)介紹： 是一家專注于健康與美麗的美業(yè)機構(gòu)，致力于為顧客提供高品質(zhì)的美容、養(yǎng)生及SPA服務(wù)。我們成立于2015年，經(jīng)過多年發(fā)展，已成為冷水江地區(qū)頗具口碑的專業(yè)養(yǎng)生館，現(xiàn)有兩家分店，新化為二店，客源多口碑好，團隊規(guī)模穩(wěn)定在20-40人，員工團結(jié)積極，是一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛的美容師和理療師團隊。 我們以“科學(xué)養(yǎng)護，自然之美"為核心理念，引進國際先進的美容儀器和護理技術(shù)，結(jié)合傳統(tǒng)中醫(yī)養(yǎng)生理論，為顧客量身定制個性化的美容與健康管理方案。服務(wù)涵蓋面部護理、身體調(diào)理、經(jīng)絡(luò)疏通、抗衰管理、特色SPA等多個領(lǐng)域，滿足不同年齡層和需求的客戶群體。 二、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)為客戶提供專業(yè)的美容護理服務(wù)，包括面部護理、身體護理、基礎(chǔ)美容項目等，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 2、根據(jù)客戶需求及皮膚狀況，制定個性化的護理方案，并推薦適合的產(chǎn)品及項目。 3、熟練掌握美容儀器及產(chǎn)品的使用方法，確保操作規(guī)范、安全、有效。 4、維護客戶關(guān)系，定期跟進客戶護理效果，提供專業(yè)建議并促進客戶長期消費。 5、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，確保工具及設(shè)備的清潔與消毒符合衛(wèi)生標準。 6、參與店內(nèi)培訓(xùn)及技能提升課程，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)及行業(yè)趨勢。 7、協(xié)助完成店內(nèi)其他日常工作，如庫存管理、客戶預(yù)約登記等。 三、崗位要求： 1、年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力及服務(wù)意識。 2、具備2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉面部及身體護理流程，能獨立完成基礎(chǔ)美容項目操作。 4、了解常見皮膚問題及護理方法，具備一定的產(chǎn)品知識及銷售能力。 5、工作細致耐心，責(zé)任心強，具備團隊合作精神。 6、能適應(yīng)輪班制工作安排，包括周末及節(jié)假日。 四、福利待遇：培訓(xùn)、晉升機會，團隊氛圍好

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)門店日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務(wù)流程監(jiān)督及業(yè)績目標達成。 2、制定并執(zhí)行門店銷售策略，帶領(lǐng)團隊完成月度、季度業(yè)績指標，提升門店營業(yè)額及客戶滿意度。 3、負責(zé)員工培訓(xùn)與考核，優(yōu)化服務(wù)標準，確保技術(shù)手法與服務(wù)質(zhì)量符合公司規(guī)范。 4、維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴及突發(fā)情況，提升客戶復(fù)購率及品牌忠誠度。 5、監(jiān)督門店庫存管理，控制耗材成本，定期盤點并提交采購計劃。 6、執(zhí)行公司品牌形象標準，確保門店環(huán)境、衛(wèi)生及安全符合行業(yè)規(guī)定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，美容、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上美業(yè)門店管理經(jīng)驗。 2、熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)運營模式，具備出色的銷售技巧與客戶管理能力，有成功提升業(yè)績案例。 3、具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵員工，擅長培訓(xùn)與人才梯隊建設(shè)。 4、責(zé)任心強，抗壓能力突出，能適應(yīng)靈活排班及高強度工作節(jié)奏。 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析及報表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】? ?1、負責(zé)食材的清洗、切配、分裝等準備工作，確保符合食品安全標準? ?2、按照菜品標準準確稱量食材，保證配菜分量和品質(zhì)一致? ?3、協(xié)助廚師完成菜品制作過程中的配料供應(yīng)工作 ?4、維護工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，執(zhí)行5S管理標準? ?5、定期檢查食材新鮮度，及時匯報異常情況 ?6、遵守廚房操作流程和食品安全規(guī)范? ?【崗位要求】? ?1、能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏，吃苦耐勞? ?2、具備基本刀工技能，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先? ?3、了解常見食材特性和儲存要求? ?4、身體健康，持有效健康證? ?5、具備團隊合作意識，服從工作安排? ?6、能夠適應(yīng)早晚班輪班工作制

崗位職責(zé)： 1、制定并完成轄區(qū)直營門店各階段銷售目標及新客成交率、會員數(shù)、有效客數(shù)等各項運營指標； 2、定期對所轄區(qū)域的店長進行業(yè)績輔導(dǎo)及跟蹤；不斷提升能力，最終確保各店達標或超越各項運營指標； 3、督導(dǎo)區(qū)域門店嚴格執(zhí)行運營、管理制度及各項標準；并執(zhí)行公司市場信息系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)信息結(jié)合運營目標有效率的開展區(qū)域的經(jīng)營管理工作； 4、注重團隊建設(shè)，激發(fā)員工潛能，營造積極工作氛圍；致力于提升客戶滿意度，確保品牌形象和市場競爭力不斷提升以優(yōu)化門店運營效率 5、與公司總部的溝通協(xié)調(diào)，共同協(xié)調(diào)和解決相關(guān)問題和事宜，確保店面經(jīng)營的順暢。 崗位要求： 1、有美容連鎖區(qū)域經(jīng)理或者店長三年以上經(jīng)驗；有減肥塑形連鎖運營經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備很強的銷售目標管理能力及團隊帶動能力； 3、較強的溝通能力和執(zhí)行力，能承受工作壓力； 4、三年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)分析能力，能制定有效營銷方案。

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)品牌部客戶信息管理； 2、完成管轄加盟店的業(yè)績目標； 3、負責(zé)品牌加盟店素材、抖音、美團等新媒體團單、門店運營輔導(dǎo)及服務(wù)； 4、負責(zé)儀器的售后維修及升級工作； 5、辦公室其他工作的配合！ 崗位要求： 1、有美業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉并能高效使用辦公軟件； 3、較強的服務(wù)意識和銷售意識及目標感； 4、有統(tǒng)籌時間管理意識及服務(wù)意識，做事麻利、有禮貌，愛整潔。

美容師崗位職責(zé): 1.接待、咨詢、診斷、技術(shù)服務(wù)、效果管理門店的顧客。 2.薪酬福利：4000綜合保底:餐補基礎(chǔ)工資+崗位工資+手工＋銷售+獎金 3.經(jīng)驗豐富及目標感強可以挑戰(zhàn)店長或者加盟店售后老師

本崗位只長期工，需要辦理健康證，持證上崗（可面試通過后再進行辦理） 薪資待遇：基本工資3500-5000元+全勤獎100-200元 福利待遇：包吃、社保、健康證滿一年可報銷、工齡工資 上班時間：9:00-14:00，16:00-20.30（中午休息2小時），月休4天。 崗位職責(zé)： 1.?負責(zé)開餐前的各項準備工作，熱情主動地迎送賓客，引導(dǎo)客人就座，接待客人點單，按規(guī)定標準和程序向客人提供快捷準確的服務(wù)； 2.?解答客人提出的有關(guān)飲食、餐廳設(shè)施方面的問題收集客人的意見及投訴，并及時向上級匯報； 3.?負責(zé)結(jié)賬服務(wù)，根據(jù)客人的消費情況進行結(jié)賬，并提供發(fā)票等服務(wù); 4.?負責(zé)餐廳環(huán)境衛(wèi)生的維護，保持餐廳整潔、衛(wèi)生； 5.?負責(zé)大眾點評、美團、微信等平臺維護和推廣； 6.?妥善處理服務(wù)中的突發(fā)事件，保持餐廳良好的秩序、完成上級交辦的其他工作。 任職要求：普通話清晰，善于溝通，無明顯紋身、不染很亮眼的頭發(fā)、有責(zé)任心，善于溝通，執(zhí)行力強，無不良嗜好。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)廚房爐灶區(qū)域的日常運營管理，確保菜品出品質(zhì)量和效率； 2、根據(jù)菜單要求，熟練操作各類爐灶設(shè)備，完成菜品的烹飪制作； 3、監(jiān)督并指導(dǎo)廚房其他員工的工作，確保操作規(guī)范及食品安全； 4、協(xié)助制定和優(yōu)化菜品制作流程，提升出品速度和口味穩(wěn)定性； 5、負責(zé)廚房設(shè)備的日常維護與清潔，確保工作環(huán)境整潔衛(wèi)生； 6、根據(jù)營業(yè)情況，合理控制食材用量，減少浪費，降低成本； 7、配合餐廳管理層完成其他相關(guān)工作安排。 【崗位要求】 1、年齡17-50歲，身體健康， 3、工作認真負責(zé)，具備團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力； 4、對食品安全和衛(wèi)生有基本認知，遵守廚房操作規(guī)范； 5、學(xué)習(xí)能力強，愿意接受新菜品和新技術(shù)的培訓(xùn)； 6、無不良嗜好，服從管理安排，

【崗位職責(zé)】? 1、負責(zé)拉面的制作，包括和面、揉面、醒面、拉面等全過程，確保面條口感筋道、粗細均勻； 2、根據(jù)顧客需求，制作不同規(guī)格和風(fēng)味的拉面，如細面、寬面、刀削面等；? 3、協(xié)助研發(fā)新口味的拉面產(chǎn)品，提升菜品多樣性和市場競爭力；? 4、維護操作區(qū)域的衛(wèi)生清潔，確保符合食品安全標準； 5、定期檢查食材質(zhì)量，保證原材料新鮮、安全；? ?6、配合廚房團隊完成其他相關(guān)工作，如備料、輔助烹飪等。? 【崗位要求】? ?1、熱愛餐飲行業(yè)，對拉面制作有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)和提升技能；? ?2、具備一定的拉面制作基礎(chǔ)，能獨立完成拉面工藝流程者優(yōu)先；? ?3、身體健康，無傳染性疾病，能適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作強度；? ?4、注重細節(jié)，有責(zé)任心，能夠保證出品的穩(wěn)定性和質(zhì)量；? ?5、具有良好的團隊合作精神，服從工作安排；

銷售經(jīng)理/總監(jiān)（5000-12000） 崗位職責(zé) 1.執(zhí)行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。 2.組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3.掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4.檢查銷售代表的工作，審核《會議接待通知》，完成季度銷售任務(wù)。 5.編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6.積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施，樹立酒店形象。 7.填寫《工作報表》，將工作中存在的問題反映給市場總監(jiān)。 崗位要求 1.高中以上文化程度；2年以上銷售工作經(jīng)驗。 其他要求 語言能力：中國普通話-熟練 計算機能力：良好 年齡要求：22-35歲

直播（4000-6000） 主要職責(zé): 1、負責(zé)通過直播間進行產(chǎn)品講解，解答粉絲問題，引導(dǎo)粉絲下單?。 2、在直播過程中，確保直播間有高活躍度，與觀眾進行實時回答和積極互動，展示文旅內(nèi)容，宣傳產(chǎn)品和服務(wù)，吸引消費者關(guān)注并購買產(chǎn)品； 3、根據(jù)直播內(nèi)容，制定直播策略，負責(zé)直播內(nèi)容的策劃、執(zhí)行和優(yōu)化，提高直播的質(zhì)量和效果； 4、負責(zé)直播間的管理和運營，包括粉絲互動、禮物贈送、用戶反饋等，維護粉絲關(guān)系； 5、負責(zé)與主播團隊、運營團隊、產(chǎn)品支持團隊等保持密切溝通，共同完成直播業(yè)務(wù)目標； 6、遵守平臺規(guī)章制度，保證直播內(nèi)容合法合規(guī)，不得從事違反相關(guān)法律法規(guī)的行為； 7、直播結(jié)束后參與直播復(fù)盤，針對直播進行分析和總結(jié)； 8、 完成公司安排的其他相關(guān)工作。 職位要求： 1、五官端正、性格開朗、工作態(tài)度積極、配合團隊指導(dǎo)和培訓(xùn)。 2、聲音甜美，口齒伶俐，普通話標準，具備良好的溝通和表達能力 3、有直播或播音主持相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、主要負責(zé)燒烤,鹵菜的成品生產(chǎn),同時承擔(dān)鹵水和各類醬汁的熬制。 2、根據(jù)用餐需求做好餐前食品原料和器皿的準備工作，遵守操作過程，控制原料成品，保證菜品質(zhì)量。 3、負責(zé)各類原料的腌制和初加工的工作并妥善保管。 4、保持砧板、刀具等用具的消毒和冰柜、烤爐及明檔區(qū)域的清潔衛(wèi)生。 5、服從上級的臨時安排。 【崗位要求】 1、為人正直，有責(zé)任心。 2、有1年以上廚房燒烤工作經(jīng)驗。 3、身體健康，吃苦耐勞。

【崗位職責(zé)】 1.????分析酒店當前的創(chuàng)收趨勢，以確定提高收益的關(guān)鍵領(lǐng)域； 2.????開發(fā)和實施綜合解決方案，使酒店能夠通過商業(yè)智能和收益管理實踐來提高盈利能力，重點關(guān)注酒店所有利潤中心的收益，提高成本控制效率； 3.????監(jiān)測和提供反饋，例如關(guān)于酒店是否在商業(yè)情報、收入管理、庫存管理和靈活定價方面有效使用了凱悅系統(tǒng)、工具和程序，以使凱悅酒店在市場上具有競爭力； 4.????留意競爭對手所有收入部門的定價，了解本地市場的動態(tài)和需要的產(chǎn)生，并推薦有關(guān)酒店定價和市場組合策略的行動給市場銷售團隊； 5.????通過對歷史數(shù)據(jù)和當前預(yù)訂的分析，監(jiān)控并確定市場需求，作出重大生意決策； 6.????協(xié)助管理剩余空房，預(yù)測散客和團體所需房間，確保酒店使用ZUI佳策略和管理方式，減少不協(xié)調(diào)的安排，將酒店收入ZUI大化。 【崗位要求】 1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、英語口語及書面表達能力優(yōu)秀； 3、具有同行酒店銷售信息收集及分析能力； 4、需要良好的預(yù)定工作經(jīng)驗基本，熟悉Opera系統(tǒng)，收益管理系統(tǒng)操作熟練。

【崗位職責(zé)】 1.幫助執(zhí)行酒店的市場企劃戰(zhàn)略（目標，戰(zhàn)術(shù)，行動），使之成功并超過預(yù)期的收入，包括房務(wù)部、餐飲部以及所有產(chǎn)生收入的部門； 2.制定媒體溝通策略，執(zhí)行媒體溝通方案； 3.培養(yǎng)外界的關(guān)系，負責(zé)與當?shù)馗黝惷襟w的日常溝通和關(guān)系維護，以便增加新聞和酒店的曝光； 4.負責(zé)與合規(guī)、風(fēng)險控制等部門對接，處理媒體負面報道，管理酒店的聲譽風(fēng)險； 5.有較強的寫作能力，獨立撰寫發(fā)布的新聞稿件及完成日常書面材料； 6.禮貌有效的處理所有內(nèi)部和外部客人的投訴和詢問，跟進并確保問題得到滿意的解決。 【崗位要求】 1.形象端莊穩(wěn)重、有親和力，熱情大方善于溝通； 2.全日制本科以上學(xué)歷，CET英語4級以上，具有較好的文學(xué)功底和審美能力； 3.清晰、敏捷、開放、包容的邏輯思維與表達能力； 4.知曉媒體運營方式與策略，積極主動、勇于創(chuàng)新； 5.講究主人翁與團隊精神，善于調(diào)動資源協(xié)作共贏； 6.至少兩年以上國際品牌市場傳訊的基礎(chǔ)運營經(jīng)驗，或三年以上市場銷售/賓客服務(wù)與管理的行業(yè)經(jīng)驗，年齡26-35歲為佳； 7.具有高端國際品牌的運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)宴會和會議，展示會等的推銷、預(yù)訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 8、定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗，特別是包廂宴會的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2、對宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

崗位職責(zé) 1.擬定酒店餐廳銷售活動，完成餐廳銷售目標。 2.監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標。 3.與相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4.在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計劃。 5.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。