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【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、作為美容院的儲備人才力量，在美容院里學(xué)習(xí)相關(guān)美容護(hù)理手法以及知識。 2、經(jīng)過學(xué)習(xí)，可以成為美容師或者是美容顧問。 職位要求： 1、能吃苦，學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，皮膚好。 2、具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，服務(wù)意識強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)生館的日常運(yùn)營管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程優(yōu)化及客戶滿意度提升； 2、制定并執(zhí)行門店業(yè)績目標(biāo)與營銷策略，監(jiān)督完成月度、季度及年度經(jīng)營指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識； 4、監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)及耗材管理，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與安全規(guī)范； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店品牌形象與客戶關(guān)系； 6、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出成本控制與業(yè)績增長方案，定期向上級匯報(bào)運(yùn)營情況； 7、跟進(jìn)市場動態(tài)與競品信息，調(diào)整服務(wù)項(xiàng)目或促銷策略以保持競爭力。 【崗位要求】 1、年齡25-45歲，3年以上美業(yè)或養(yǎng)生行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有店長任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、熟悉美容、養(yǎng)生項(xiàng)目操作流程及行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，具備扎實(shí)的專業(yè)知識； 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力與執(zhí)行力，能有效調(diào)動員工積極性； 4、擅長客戶維護(hù)與市場拓展，有成功提升門店業(yè)績的實(shí)操案例； 5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)靈活排班，具備處理突發(fā)問題的應(yīng)變能力； 6、對數(shù)據(jù)敏感，能通過經(jīng)營分析提出改進(jìn)措施，熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件； 7、工作責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，認(rèn)同企業(yè)文化與服務(wù)理念。

一、企業(yè)介紹： 是一家專注于健康與美麗的美業(yè)機(jī)構(gòu)，致力于為顧客提供高品質(zhì)的美容、養(yǎng)生及SPA服務(wù)。我們成立于2015年，經(jīng)過多年發(fā)展，已成為冷水江地區(qū)頗具口碑的專業(yè)養(yǎng)生館，現(xiàn)有兩家分店，新化為二店，客源多口碑好，團(tuán)隊(duì)規(guī)模穩(wěn)定在20-40人，員工團(tuán)結(jié)積極，是一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛的美容師和理療師團(tuán)隊(duì)。 我們以“科學(xué)養(yǎng)護(hù)，自然之美"為核心理念，引進(jìn)國際先進(jìn)的美容儀器和護(hù)理技術(shù)，結(jié)合傳統(tǒng)中醫(yī)養(yǎng)生理論，為顧客量身定制個(gè)性化的美容與健康管理方案。服務(wù)涵蓋面部護(hù)理、身體調(diào)理、經(jīng)絡(luò)疏通、抗衰管理、特色SPA等多個(gè)領(lǐng)域，滿足不同年齡層和需求的客戶群體。 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美容護(hù)理服務(wù)，包括面部護(hù)理、身體護(hù)理、基礎(chǔ)美容項(xiàng)目等，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 2、根據(jù)客戶需求及皮膚狀況，制定個(gè)性化的護(hù)理方案，并推薦適合的產(chǎn)品及項(xiàng)目。 3、熟練掌握美容儀器及產(chǎn)品的使用方法，確保操作規(guī)范、安全、有效。 4、維護(hù)客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)客戶護(hù)理效果，提供專業(yè)建議并促進(jìn)客戶長期消費(fèi)。 5、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，確保工具及設(shè)備的清潔與消毒符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 6、參與店內(nèi)培訓(xùn)及技能提升課程，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)及行業(yè)趨勢。 7、協(xié)助完成店內(nèi)其他日常工作，如庫存管理、客戶預(yù)約登記等。 三、崗位要求： 1、年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力及服務(wù)意識。 2、具備2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉面部及身體護(hù)理流程，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)美容項(xiàng)目操作。 4、了解常見皮膚問題及護(hù)理方法，具備一定的產(chǎn)品知識及銷售能力。 5、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 6、能適應(yīng)輪班制工作安排，包括周末及節(jié)假日。 四、福利待遇：培訓(xùn)、晉升機(jī)會，團(tuán)隊(duì)氛圍好

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，包括員工排班、客戶接待、服務(wù)流程監(jiān)督及業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。 2、制定并執(zhí)行門店銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度業(yè)績指標(biāo)，提升門店?duì)I業(yè)額及客戶滿意度。 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核，優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保技術(shù)手法與服務(wù)質(zhì)量符合公司規(guī)范。 4、維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴及突發(fā)情況，提升客戶復(fù)購率及品牌忠誠度。 5、監(jiān)督門店庫存管理，控制耗材成本，定期盤點(diǎn)并提交采購計(jì)劃。 6、執(zhí)行公司品牌形象標(biāo)準(zhǔn)，確保門店環(huán)境、衛(wèi)生及安全符合行業(yè)規(guī)定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，美容、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上美業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)運(yùn)營模式，具備出色的銷售技巧與客戶管理能力，有成功提升業(yè)績案例。 3、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵(lì)員工，擅長培訓(xùn)與人才梯隊(duì)建設(shè)。 4、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出，能適應(yīng)靈活排班及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析及報(bào)表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書者優(yōu)先。

薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資+補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+季度排名獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； ?2、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬按如家手冊標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計(jì)劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動；? ?4、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工滿意度； ?5、 負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ? 崗位要求：? ?1、 大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn); ?2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；? ?3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)；? ?4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； ?8、工作地點(diǎn)：全國范圍，可接受外派。

【崗位職責(zé)】 1. 制定酒店人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度人力需求計(jì)劃，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，?設(shè)計(jì)崗位職責(zé)說明書，完善人事管理制度（如招聘、培訓(xùn)、考核等流程）???。 2. 監(jiān)督《勞動合同》《員工手冊》等制度的執(zhí)行，確保符合勞動法規(guī)?，處理員工勞動爭議與投訴，維護(hù)和諧勞動關(guān)系???。 3. 開發(fā)并維護(hù)招聘渠道（如線上平臺、校園招聘），完成各部門人員配置???。 4. 制定培訓(xùn)計(jì)劃（如技能提升課程等），評估培訓(xùn)效果?，實(shí)施績效考核體系，關(guān)聯(lián)薪酬激勵(lì)，提升員工積極性???。 5. 協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，提供人力資源支持（如排班優(yōu)化、崗位調(diào)配）???。 6. 設(shè)計(jì)薪酬福利方案（如年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利），提高員工滿意度?，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，推動企業(yè)文化落地?。 【崗位要求】 1. 政治素質(zhì)過硬。 2. 具備酒店開業(yè)籌備、部門搭建等全周期人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬等模塊。 3.能根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo)制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化編制及崗位職責(zé)。 4.具有扎實(shí)的文字功底，具備跨部門協(xié)調(diào)能力，更好的推動企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力。 【任職條件】 1.?年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷。 2. 5年以上四星級及以上酒店人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。 2、按計(jì)劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時(shí)任務(wù)，如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。 4、完成賓客提出的小修工作。 5、完成維修領(lǐng)班安排的其它工作。 6、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補(bǔ)救意見。 【崗位要求】 1、國際聯(lián)號酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、以電工優(yōu)先，對鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專業(yè)知識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強(qiáng)。 3、五官端正。 4、具備一定的英語對話能力。 5、身體健康，精力充沛。

【崗位職責(zé)】 1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)相關(guān)工作。按要求編制各項(xiàng)會計(jì)憑證，如實(shí)反應(yīng)和監(jiān)督酒店的經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)收支情況。 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬人員的工作，及時(shí)解決工作中發(fā)生的問題，保證會計(jì)工作的正常運(yùn)行。 3.負(fù)責(zé)定期編制會計(jì)報(bào)表、成本費(fèi)用表、應(yīng)收應(yīng)付往來明細(xì)表、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度表等各類財(cái)務(wù)報(bào)表，數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。 4.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)和繳納。 6.按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表、空調(diào)費(fèi)用等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙?，?zhǔn)確計(jì)算各項(xiàng)成本費(fèi)用。 7.對酒店的會計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會計(jì)資料定期收集、審查、裝訂和登記，按規(guī)定妥善保管和辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。 8.管理酒店日常財(cái)務(wù)會計(jì)工作，出具各種財(cái)務(wù)報(bào)告及統(tǒng)計(jì)報(bào)告，協(xié)助部長準(zhǔn)備財(cái)務(wù)往來文書，呈交上級審批。 【崗位要求】 1.熟悉并正確執(zhí)行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和酒店財(cái)務(wù)制度及程序。 2.能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制，熟悉成本管理、預(yù)算控制、資金規(guī)劃及風(fēng)險(xiǎn)管控。 3.能夠正確處理賬務(wù)問題，熟悉財(cái)務(wù)審計(jì)流程及要求。 4.熟練使用金碟或用友財(cái)務(wù)軟件；善長運(yùn)用Excel/Word等辦公軟件。 5.?具有較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律。 【任職條件】 1.年齡40歲以下，全日制財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.有3年以上星級酒店會計(jì)全盤工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級會計(jì)師及以上專業(yè)資格證書。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)體系的搭建與完善，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)酒店各部門需求，設(shè)計(jì)并組織實(shí)施員工崗位技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理能力等培訓(xùn)課程； 3、評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容及方式，確保培訓(xùn)質(zhì)量與員工能力提升； 4、統(tǒng)籌新員工入職培訓(xùn)，幫助其快速融入企業(yè)文化并掌握崗位技能； 5、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的選拔、培養(yǎng)與管理，提升內(nèi)部培訓(xùn)資源利用率； 6、對接集團(tuán)或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，引入優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，推動酒店人才發(fā)展； 7、管理培訓(xùn)預(yù)算，合理控制成本，確保培訓(xùn)資源高效利用； 8、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、酒店管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店或服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)體系搭建與課程開發(fā)； 3、具備優(yōu)秀的課程設(shè)計(jì)與授課能力，能獨(dú)立完成培訓(xùn)需求分析及效果評估； 4、熟練使用Office辦公軟件及培訓(xùn)相關(guān)工具，具備數(shù)據(jù)分析能力； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作意識，能有效推動跨部門協(xié)作； 6、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力與執(zhí)行力； 7、英語聽說讀寫能力良好者優(yōu)先，要求英語四級以上。

【崗位職責(zé)】 開展酒店財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營活動及內(nèi)部控制情況的審計(jì)工作，確保酒店經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合規(guī)性和效益性。 負(fù)責(zé)對酒店日常會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及重要經(jīng)濟(jì)合同等進(jìn)行定期或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正財(cái)務(wù)處理中的錯(cuò)誤與舞弊行為。 對酒店各營業(yè)點(diǎn)收銀操作流程進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)，確保營業(yè)收入完整、準(zhǔn)確入賬。 定期審計(jì)酒店成本費(fèi)用分?jǐn)偟暮侠硇?，確保成本核算準(zhǔn)確、符合制度要求。 對酒店稅費(fèi)申報(bào)和繳納情況進(jìn)行審計(jì)，確保符合國家稅收法規(guī)及酒店財(cái)務(wù)政策。 參與酒店預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)監(jiān)督，對比實(shí)際支出與預(yù)算差異，分析原因并提出改進(jìn)建議。 編制審計(jì)工作底稿，撰寫審計(jì)報(bào)告，客觀反映審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改建議并跟蹤落實(shí)。 協(xié)助開展酒店內(nèi)控體系建設(shè)與評價(jià)，針對漏洞提出完善措施，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。 【崗位要求】 熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則及酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作流程，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)和審計(jì)專業(yè)知識。 熟悉酒店各營業(yè)點(diǎn)收銀的工作程序及酒店審計(jì)流程，能夠獨(dú)立完成收支審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、合規(guī)性審計(jì)等工作。 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能快速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常并分析原因，熟練運(yùn)用word、Excel等工具。 熟悉常用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件操作，具備審計(jì)信息系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、原則性，溝通能力良好。 【任職要求】 1. 年齡40歲以下，全日制財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 2年以上星級酒店審計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

1、督促管理當(dāng)值期間前臺接待工作，確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 2、與員工有效的溝通，提供明確指示，關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵(lì)。 3、在遵循酒店規(guī)章制度，維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。 4、友好誠摯的問候，耐心傾聽，溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團(tuán)隊(duì)中起到表率作用，能應(yīng)酒店需求調(diào)整工作時(shí)間。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)燒烤菜品的制作，包括食材準(zhǔn)備、腌制、烤制及裝盤，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定； 2、根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn)操作流程，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生規(guī)范，保持工作區(qū)域整潔； 3、定期檢查燒烤設(shè)備的使用狀態(tài)，及時(shí)報(bào)修或維護(hù)，確保設(shè)備安全運(yùn)行； 4、協(xié)助廚房其他崗位完成備餐工作，配合團(tuán)隊(duì)高效完成每日任務(wù)； 5、根據(jù)季節(jié)或活動需求，參與新燒烤菜品的研發(fā)與菜單調(diào)整建議。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的燒烤制作技能，熟悉常見肉類、海鮮及蔬菜的烤制方法； 2、對食材新鮮度、火候控制有敏銳判斷力，能保證菜品口感與賣相； 3、身體健康，持有有效的健康證明，無傳染性疾?。?4、能適應(yīng)倒班制工作，包括周末及節(jié)假日排班； 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，工作細(xì)致耐心，服從廚房管理安排。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)洗衣房的日常運(yùn)營管理，確保布草、制服及客衣的洗滌、熨燙、整理等工作高效、高質(zhì)量完成。 2、制定并執(zhí)行洗衣房的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP）及衛(wèi)生安全規(guī)范，確保符合酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)保要求。 3、監(jiān)督洗衣房設(shè)備的使用、維護(hù)及保養(yǎng)，協(xié)調(diào)工程部及時(shí)處理故障，確保設(shè)備正常運(yùn)行。 4、管理洗衣房庫存，包括洗滌劑、布草及耗材的采購、領(lǐng)用和盤點(diǎn)，控制成本并避免浪費(fèi)。 5、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核洗衣房員工，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)意識，確保人員配置合理且高效。 6、處理客戶及部門對洗衣服務(wù)的特殊需求或投訴，及時(shí)解決問題并優(yōu)化服務(wù)流程。 7、定期提交洗衣房運(yùn)營報(bào)告，包括能耗分析、工作效率評估及改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、紡織或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上星級酒店洗衣房管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉洗衣房設(shè)備操作（如工業(yè)洗衣機(jī)、烘干機(jī)、熨平機(jī)等）及洗滌化學(xué)用品特性，具備基本設(shè)備維護(hù)知識。 3、精通布草分類、洗滌工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解環(huán)保洗滌技術(shù)和行業(yè)發(fā)展趨勢。 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動員工積極性，解決突發(fā)問題。 5、注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及輪班制度。 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門（如客房部、前廳部）高效協(xié)作。 7、持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如洗滌技術(shù)培訓(xùn)證書）者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 培訓(xùn)板塊 1.制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2.協(xié)助上級進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5.收取各部門季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。 6.協(xié)助上級培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識。 7.編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 質(zhì)檢板塊 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、熟悉五星級酒店標(biāo)準(zhǔn)評定規(guī)范，具備酒店品質(zhì)管理的培訓(xùn)能力； 3、熟悉酒店各部門的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)； 4、具有組織、協(xié)調(diào)工作的能力，以及解決、分析問題的能力 5、從事過五星級酒店餐飲主管或樓層主管/經(jīng)理崗位職務(wù)，且具備3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)也可考慮。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 3.能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 4.具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識。 5.熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。

1．負(fù)責(zé)開餐前的傳菜準(zhǔn)備工作，布置餐廳和餐桌、擺臺及補(bǔ)充各種物品，做好全面準(zhǔn)備。負(fù)責(zé)將廚房蒸制好的菜肴食品準(zhǔn)確及時(shí)地放好。 2．迎接問候賓客，并將其領(lǐng)入座位并協(xié)助領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理對客訂座，并合理分配。 3．熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，以向賓客推薦各種食品及飲料。 4．清潔并擦亮所有器皿。 5．保持工作場地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔。 6．負(fù)責(zé)吧臺酒水的申領(lǐng)，補(bǔ)充和日常保管工作。 7．從倉庫內(nèi)領(lǐng)取物品。根據(jù)餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 8．依照餐廳制定的標(biāo)準(zhǔn)程序和方法為賓客提供優(yōu)質(zhì)的酒水餐飲服務(wù)，和賓客交談，回答賓客提出的問題。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與酒店經(jīng)營目標(biāo)一致。 2、負(fù)責(zé)招聘與配置工作，包括崗位需求分析、招聘渠道拓展、面試安排及錄用決策，確保各部門人員需求及時(shí)滿足。 3、完善并落實(shí)員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，組織新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)及管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。 4、主導(dǎo)酒店薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，定期進(jìn)行薪酬市場調(diào)研，確保薪酬競爭力與內(nèi)部公平性。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴、勞動糾紛及突發(fā)事件，維護(hù)良好的勞動關(guān)系和企業(yè)文化氛圍。 6、監(jiān)督酒店績效考核體系的實(shí)施，推動績效目標(biāo)設(shè)定、評估及反饋流程，提升員工工作效能。 7、確保酒店人力資源工作符合國家勞動法規(guī)及集團(tuán)政策要求，定期審核并優(yōu)化相關(guān)制度和流程。 8、統(tǒng)籌員工檔案管理、社保公積金繳納及人力資源相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析工作。 【崗位要求】 1、具備人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識，熟悉勞動法、勞動合同法及相關(guān)政策法規(guī)。 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠高效處理跨部門協(xié)作問題。 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過人力資源數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 4、熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力資源全模塊工作流程及實(shí)操方法。 5、具備高度的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)酒店行業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 6、熟練使用Office辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。 7、對酒店行業(yè)人力資源特點(diǎn)有深刻理解者優(yōu)先考慮。 8、要求持有英語四級證書。

【崗位職責(zé)】 1、各類涼菜及鹵菜的烹調(diào)制作,根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格操作安全生產(chǎn),保證食品的質(zhì)量。 2、嚴(yán)格遵守每個(gè)工作流程,妥善保管各種涼菜原材料,合理用料，降低消耗成本。 3、負(fù)責(zé)對專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時(shí)也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生。 4、檢查每日餐后的原料消耗,及時(shí)申購、補(bǔ)充。 5、配合食品檢驗(yàn)部抽查菜品及留樣品種并進(jìn)行化驗(yàn)，確保賓客食品的安全。 【崗位要求】 1、為人正直，有責(zé)任心。 2、有3年以上廚房涼菜工作經(jīng)驗(yàn)。 3、身體健康，能吃苦耐勞。

崗位職責(zé)： 1、制定并完成轄區(qū)直營門店各階段銷售目標(biāo)及新客成交率、會員數(shù)、有效客數(shù)等各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)； 2、定期對所轄區(qū)域的店長進(jìn)行業(yè)績輔導(dǎo)及跟蹤；不斷提升能力，最終確保各店達(dá)標(biāo)或超越各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)； 3、督導(dǎo)區(qū)域門店嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)營、管理制度及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)；并執(zhí)行公司市場信息系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)信息結(jié)合運(yùn)營目標(biāo)有效率的開展區(qū)域的經(jīng)營管理工作； 4、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激發(fā)員工潛能，營造積極工作氛圍；致力于提升客戶滿意度，確保品牌形象和市場競爭力不斷提升以優(yōu)化門店運(yùn)營效率 5、與公司總部的溝通協(xié)調(diào)，共同協(xié)調(diào)和解決相關(guān)問題和事宜，確保店面經(jīng)營的順暢。 崗位要求： 1、有美容連鎖區(qū)域經(jīng)理或者店長三年以上經(jīng)驗(yàn)；有減肥塑形連鎖運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備很強(qiáng)的銷售目標(biāo)管理能力及團(tuán)隊(duì)帶動能力； 3、較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力，能承受工作壓力； 4、三年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備數(shù)據(jù)分析能力，能制定有效營銷方案。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)品牌部客戶信息管理； 2、完成管轄加盟店的業(yè)績目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)品牌加盟店素材、抖音、美團(tuán)等新媒體團(tuán)單、門店運(yùn)營輔導(dǎo)及服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)儀器的售后維修及升級工作； 5、辦公室其他工作的配合！ 崗位要求： 1、有美業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉并能高效使用辦公軟件； 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識和銷售意識及目標(biāo)感； 4、有統(tǒng)籌時(shí)間管理意識及服務(wù)意識，做事麻利、有禮貌，愛整潔。