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【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、作為美容院的儲備人才力量，在美容院里學習相關美容護理手法以及知識。 2、經(jīng)過學習，可以成為美容師或者是美容顧問。 職位要求： 1、能吃苦，學習能力比較強，皮膚好。 2、具有責任心和團隊合作精神，服務意識強。

【崗位職責】 1、全面負責養(yǎng)生館的日常運營管理，包括人員調(diào)配、服務流程優(yōu)化及客戶滿意度提升； 2、制定并執(zhí)行門店業(yè)績目標與營銷策略，監(jiān)督完成月度、季度及年度經(jīng)營指標； 3、負責員工培訓、考核及團隊建設，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務意識； 4、監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生、設備維護及耗材管理，確保符合行業(yè)標準與安全規(guī)范； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護門店品牌形象與客戶關系； 6、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出成本控制與業(yè)績增長方案，定期向上級匯報運營情況； 7、跟進市場動態(tài)與競品信息，調(diào)整服務項目或促銷策略以保持競爭力。 【崗位要求】 1、年齡25-45歲，3年以上美業(yè)或養(yǎng)生行業(yè)管理經(jīng)驗，有店長任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、熟悉美容、養(yǎng)生項目操作流程及行業(yè)服務標準，具備扎實的專業(yè)知識； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力與執(zhí)行力，能有效調(diào)動員工積極性； 4、擅長客戶維護與市場拓展，有成功提升門店業(yè)績的實操案例； 5、抗壓能力強，能適應靈活排班，具備處理突發(fā)問題的應變能力； 6、對數(shù)據(jù)敏感，能通過經(jīng)營分析提出改進措施，熟練使用基礎辦公軟件； 7、工作責任心強，注重細節(jié)，認同企業(yè)文化與服務理念。

一、企業(yè)介紹： 是一家專注于健康與美麗的美業(yè)機構，致力于為顧客提供高品質(zhì)的美容、養(yǎng)生及SPA服務。我們成立于2015年，經(jīng)過多年發(fā)展，已成為冷水江地區(qū)頗具口碑的專業(yè)養(yǎng)生館，現(xiàn)有兩家分店，新化為二店，客源多口碑好，團隊規(guī)模穩(wěn)定在20-40人，員工團結積極，是一支經(jīng)驗豐富、技術精湛的美容師和理療師團隊。 我們以“科學養(yǎng)護，自然之美"為核心理念，引進國際先進的美容儀器和護理技術，結合傳統(tǒng)中醫(yī)養(yǎng)生理論，為顧客量身定制個性化的美容與健康管理方案。服務涵蓋面部護理、身體調(diào)理、經(jīng)絡疏通、抗衰管理、特色SPA等多個領域，滿足不同年齡層和需求的客戶群體。 二、崗位職責： 1、負責為客戶提供專業(yè)的美容護理服務，包括面部護理、身體護理、基礎美容項目等，確保服務質(zhì)量和客戶滿意度。 2、根據(jù)客戶需求及皮膚狀況，制定個性化的護理方案，并推薦適合的產(chǎn)品及項目。 3、熟練掌握美容儀器及產(chǎn)品的使用方法，確保操作規(guī)范、安全、有效。 4、維護客戶關系，定期跟進客戶護理效果，提供專業(yè)建議并促進客戶長期消費。 5、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，確保工具及設備的清潔與消毒符合衛(wèi)生標準。 6、參與店內(nèi)培訓及技能提升課程，不斷學習新技術及行業(yè)趨勢。 7、協(xié)助完成店內(nèi)其他日常工作，如庫存管理、客戶預約登記等。 三、崗位要求： 1、年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力及服務意識。 2、具備2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉面部及身體護理流程，能獨立完成基礎美容項目操作。 4、了解常見皮膚問題及護理方法，具備一定的產(chǎn)品知識及銷售能力。 5、工作細致耐心，責任心強，具備團隊合作精神。 6、能適應輪班制工作安排，包括周末及節(jié)假日。 四、福利待遇：培訓、晉升機會，團隊氛圍好

【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務流程監(jiān)督及業(yè)績目標達成。 2、制定并執(zhí)行門店銷售策略，帶領團隊完成月度、季度業(yè)績指標，提升門店營業(yè)額及客戶滿意度。 3、負責員工培訓與考核，優(yōu)化服務標準，確保技術手法與服務質(zhì)量符合公司規(guī)范。 4、維護客戶關系，處理客戶投訴及突發(fā)情況，提升客戶復購率及品牌忠誠度。 5、監(jiān)督門店庫存管理，控制耗材成本，定期盤點并提交采購計劃。 6、執(zhí)行公司品牌形象標準，確保門店環(huán)境、衛(wèi)生及安全符合行業(yè)規(guī)定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，美容、管理或相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上美業(yè)門店管理經(jīng)驗。 2、熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)運營模式，具備出色的銷售技巧與客戶管理能力，有成功提升業(yè)績案例。 3、具備團隊領導力，能有效激勵員工，擅長培訓與人才梯隊建設。 4、責任心強，抗壓能力突出，能適應靈活排班及高強度工作節(jié)奏。 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析及報表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理工作，包括但不限于人員調(diào)配、服務標準執(zhí)行、菜品質(zhì)量控制等，確保門店高效運轉； 2、制定并落實門店經(jīng)營計劃，完成公司下達的業(yè)績指標，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案； 3、負責門店團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及團隊氛圍營造，提升員工凝聚力和服務水平； 4、監(jiān)督門店成本控制，優(yōu)化采購、庫存及損耗管理，確保利潤目標達成； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護良好的客戶關系，提升顧客滿意度及品牌口碑； 6、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及衛(wèi)生安全標準，確保門店符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)要求； 7、定期向上級匯報門店運營情況，并提出合理化建議以推動業(yè)務發(fā)展。 【崗位要求】 1、具備較強的管理能力和執(zhí)行力，能夠獨立承擔門店運營責任； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長團隊管理與激勵，能夠有效調(diào)動員工積極性； 3、對餐飲行業(yè)有熱情，熟悉餐飲服務流程及運營模式，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備較強的抗壓能力，能夠靈活應對突發(fā)情況并妥善處理； 5、工作細致認真，責任心強，注重服務細節(jié)與顧客體驗； 6、無學歷及工作經(jīng)驗硬性要求，但需表現(xiàn)出良好的學習能力與成長潛力。

【崗位職責】 1、負責前臺接待工作，包括顧客引導、咨詢解答、電話接聽等，確保給客戶良好的印象； 2、協(xié)助顧客完成點單、結賬等流程，熟悉餐廳菜單及促銷活動，準確傳遞菜品信息；? ?3、維護前臺區(qū)域整潔有序，確保服務臺、收銀臺等設備正常運行； ?4、處理顧客投訴或特殊需求，及時反饋至相關部門并跟進解決；? ?5、協(xié)助餐廳日常運營事務，包括庫存盤點、數(shù)據(jù)記錄等基礎工作； ?6、配合團隊完成上級安排的其他臨時性工作任務。? 【崗位要求】? ?1、具備良好的服務意識和溝通能力，能耐心、熱情地對待顧客；? ?2、工作細致認真，具備基礎的收銀操作能力或?qū)W習意愿；? ?3、具備團隊協(xié)作精神，能高效配合其他崗位完成服務工作；? ?4、無經(jīng)驗者可接受培訓，有餐飲行業(yè)前臺

崗位職責： 1、制定和完善餐飲財務管理制度及流程，確保財務活動的規(guī)范性； 2、負責公司餐飲板塊的財務管理工作，包括但不限于成本核算、預算編制、財務報表分析等工作； 3、協(xié)調(diào)與稅務、工商等外部機構的關系，維護良好的外部關系； 4、監(jiān)督日常財務運作，確保資金安全和財務數(shù)據(jù)的準確性； 5、參與投資、運營決策，為領導層提供財務分析和決策支持。 任職要求： 1、具備較為扎實的財務知識，有過中餐正餐類餐飲行業(yè)財務經(jīng)驗； 2、熟悉各大主流財務軟件和辦公軟件，能夠高效處理財務數(shù)據(jù)和文檔； 3、了解國家財務、稅務、審計等相關法律法規(guī)，有過類似的實務操作經(jīng)驗； 4、有原則性和責任心，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。

1.負責店內(nèi)果茶制作，前期有師傅一對一教學 2.將出品送至客人餐桌 3.負責所在區(qū)域的衛(wèi)生清潔 4.聽從上級安排，處理突出臨時工作 5.店內(nèi)飲品反饋收集，協(xié)助收銀員維護前廳收銀區(qū)域秩序

一、福利待遇： 底薪+績效+提成 福利：工作音樂、下午茶+月度季度活動+國內(nèi)外旅游+戶外拓展+生日帶薪休假+購買五險 二、工作內(nèi)容： 1.通過公司相關行業(yè)領域，制定相應的新媒體策略及方案，并能落地執(zhí)行，運營抖音，負責賬號內(nèi)容更新； 2.擅于發(fā)現(xiàn)熱點和制造話題，對于帳號的視頻數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及分析； 3.協(xié)助部門提升賬號話題度，粉絲量及活躍度、提高粉絲轉化率； 4.有敏銳的網(wǎng)絡熱點洞察力，通過視頻內(nèi)容進行引流。 三、職位要求： 1.有2年以上新媒體平臺運營經(jīng)驗，熟悉各大主流新媒體平臺規(guī)則； 2.有獨立創(chuàng)建/運營至少一個自媒體賬號的經(jīng)驗；熟悉抖音來客后臺： 3.運營相關技能要求：熟練使用wps ，ps ，醒圖/美圖秀秀，剪映等軟件 四、工作時間：9：30—17：30

1.負責將廚房出品采用傳遞到指定的負責區(qū)域 2.協(xié)助服務人員將菜品上至客人餐桌 3.傳菜區(qū)域衛(wèi)生打掃 4.聽從上級安排，處理突出臨時工作

1.每日開市衛(wèi)生，負責打掃干凈所訴區(qū)域的地面及設施設備衛(wèi)生 2.餐中對客服務，提供熱情的服務，負責上菜，翻臺等工作 3.餐后收尾，餐具回收將負責區(qū)域做好清潔工作 4.其他臨時性工作

一、【薪資福利】 1、收入 薪資5000-10000(有過養(yǎng)發(fā)師經(jīng)驗工資可談)?。?！ 2、公司同事收入現(xiàn)狀 我們的客戶合作之后是長期提供服務，并一直有提成，所以員工很穩(wěn)定，離職率低很多。而且隨著工作時間增加，客戶積累越多，收入也越高越穩(wěn)定。相同的起點更高更穩(wěn)定的收入，因此壓力會小很多。 3、提供五險、全面系統(tǒng)的培訓。 4、生日及周年慶定制禮物。 5、工作音樂、下午茶+月度季度活動+國內(nèi)外旅游+戶外拓展培訓等。 二、【上班時間】 10:00-19:00 / 10:00-21:00。 三、【崗位職責】 1、提供專業(yè)的頭發(fā)洗護服務，包括清洗、頭部按摩等。 2、建立良好的客戶關系，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的建議和服務。 3、協(xié)助店鋪進行產(chǎn)品推廣和銷售，提高店鋪的業(yè)績。 四、【任職要求】 1、熱愛頭皮護理行業(yè)，有良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)。 2、工作認真負責，有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。 3、有頭皮護理、美容美發(fā)或相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 四、【雙職務晉升空間】 儲備養(yǎng)發(fā)師——初級養(yǎng)發(fā)師——中級養(yǎng)發(fā)師——高級養(yǎng)發(fā)師——助理店長/店長<區(qū)域經(jīng)理、培訓老師、合伙人>

【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的美容護理服務，包括面部護理、身體護理等，確保服務質(zhì)量和顧客滿意度； 2、根據(jù)顧客的皮膚狀況和需求，推薦合適的美容產(chǎn)品和護理方案，提供專業(yè)的護膚建議； 3、協(xié)助顧客完成會員卡、套餐的銷售及后續(xù)服務跟進，提升客戶粘性和復購率； 4、保持美容儀器和工具的清潔與維護，確保工作環(huán)境的衛(wèi)生與安全； 5、定期參加公司組織的產(chǎn)品知識、技術手法及服務流程培訓，提升專業(yè)技能； 6、完成上級安排的其他工作任務，配合團隊達成業(yè)績目標。 【崗位要求】 1、年齡18-35歲，高中及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通表達能力； 2、對美容行業(yè)有濃厚興趣，愿意學習并掌握專業(yè)的美容知識和技能； 3、具備服務意識，耐心細致，能夠為顧客提供貼心、優(yōu)質(zhì)的服務體驗； 4、無經(jīng)驗者可接受培訓，有美容師或美容顧問相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、能適應排班制工作，具備團隊合作精神，工作積極主動。

【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理工作，包括人員管理、服務標準執(zhí)行、成本控制及業(yè)績目標達成； 2、制定并落實門店經(jīng)營計劃，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進方案以提升門店業(yè)績； 3、負責門店團隊建設，包括員工招聘、培訓、考核及激勵，打造高效服務團隊； 4、監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設施維護，確保符合公司標準及行業(yè)規(guī)范； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店品牌形象與客戶關系； 6、執(zhí)行公司營銷策略，配合總部開展促銷活動，提升門店客流量及復購率； 7、控制門店運營成本，優(yōu)化庫存管理，減少損耗，提高利潤率。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年以上同崗位管理經(jīng)驗； 3、熟悉餐飲運營流程，具備較強的成本控制、數(shù)據(jù)分析及團隊管理能力； 4、年齡25-45歲，身體健康，能適應高強度工作及倒班安排； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及突發(fā)事件處理能力； 6、責任心強，執(zhí)行力高，能以身作則帶動團隊完成經(jīng)營目標； 7、有連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、全面負責廚房日常運營管理，包括菜品研發(fā)、成本控制、人員調(diào)配及工作流程優(yōu)化； 2、制定并執(zhí)行廚房操作標準，確保菜品質(zhì)量、口味及出餐效率符合公司要求； 3、監(jiān)督食材采購、驗收及庫存管理，合理控制成本，減少浪費； 4、負責廚房團隊培訓與考核，提升員工專業(yè)技能及服務意識； 5、定期檢查廚房設備運行狀況，確保符合安全及衛(wèi)生標準； 6、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通，配合完成餐廳整體運營目標。 【崗位要求】 1、3年以上廚師長或同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉湘菜或其他地方菜系優(yōu)先； 2、具備扎實的烹飪技術及菜品創(chuàng)新能力，能獨立設計菜單并優(yōu)化出品流程； 3、熟悉廚房成本核算及供應鏈管理，有較強的成本控制意識； 4、具備團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性，處理突發(fā)問題； 5、嚴格遵守食品安全及衛(wèi)生規(guī)范，持有健康證及相關職業(yè)資格證書； 6、工作責任心強，能適應高強度工作及靈活排班安排。

【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待、總機服務等，確保各崗位工作高效有序開展； 2、制定并完善前廳部、早餐廳各項服務流程、管理制度及工作標準，監(jiān)督執(zhí)行情況，持續(xù)提升服務質(zhì)量； 3、負責前廳部員工的排班、培訓、考核及團隊建設，提高員工業(yè)務技能和服務意識； 4、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決各類問題，維護酒店聲譽和客戶滿意度； 5、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房部、廚房、線上營銷等）的溝通與協(xié)作，確保酒店整體運營順暢； 6、負責酒店收益管理工作，房價調(diào)整，OTA價格制定與調(diào)價控盤等；監(jiān)控前廳部運營成本，合理控制物資消耗及人力成本，完成部門預算目標； 7、收集并分析客戶反饋及市場信息，提出改進建議，優(yōu)化服務流程及客戶體驗； 8、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上高星級酒店前廳部工作經(jīng)驗，其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗； 3、熟悉酒店前廳部運營流程及標準，具備較強的服務意識和管理能力； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力，能妥善應對各類客戶需求； 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）及辦公軟件； 6、年齡25-40歲，形象氣質(zhì)佳，普通話流利，英語口語能力良好者優(yōu)先； 7、責任心強，具備團隊合作精神，能適應高強度工作壓力。

核心職責：負責酒店全盤總賬處理、財務報表、納稅申報的檢查復核、編制能耗分攤表、編寫財務分析、監(jiān)督核對各系統(tǒng)之間的賬務；結合內(nèi)控要求審批與回復OA與金蝶流程；審閱合同給出修改意見；協(xié)助年度預算編制工作、編制月度預算執(zhí)行表，協(xié)助各級外審與檢查工作，主導年終結算工作，文資委決算報表填報。 任職要求： 本科及以上學歷，持有中級會計師職稱（硬性條件）。 3-5年高星級酒店總賬會計工作經(jīng)驗，精通酒店業(yè)核算及流程。 精通中國會計準則、稅務法規(guī)財務軟件（熟悉用友系統(tǒng)優(yōu)先）。 熟練Excel，具備獨立處理全盤賬務及報表能力。 嚴謹細致、責任心強、抗壓能力好。

長沙縣泉塘三期（縣一中旁邊）夜宵店招聘，炒菜邊鍋或炒菜師傅1名（需自炒自配）。工資：5000～7000元，要勤快聽安排，（打醬油的，手機黨勿擾）月休二天。上班時間下午乙四點到凌晨兩點。15號安時發(fā)工資。聯(lián)系電話：18684659782（微信同號）（夜宵店請下午兩點后聯(lián)系）

【崗位職責】 1、能獨立處理全盤賬務，編制月度、半年度、年度財務報表，進行財務報表分析。 2、完成月度、季度、年度納稅申報，及稅務籌劃。 3、定期與各渠道核對月度賬單，溝通處理差異，確保各渠道應收款及時收回，并予以核銷。 4、按照公司制度審核各項費用支出，合理進行費用控制及預算。 5、每月末參與各部門物資盤點，負責核算和管理工作。 6、負責審核員工工資表及績效提成表等。 7、完成上級領導交辦的其他工作。 【崗位福利】 1、月休6天，法定節(jié)假日正常放假 2、購買五險 3、包三餐、包住 4、節(jié)日福利 5、月度獎金+年終獎