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【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、作為美容院的儲(chǔ)備人才力量，在美容院里學(xué)習(xí)相關(guān)美容護(hù)理手法以及知識(shí)。 2、經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，可以成為美容師或者是美容顧問(wèn)。 職位要求： 1、能吃苦，學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，皮膚好。 2、具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)生館的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程優(yōu)化及客戶滿意度提升； 2、制定并執(zhí)行門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo)與營(yíng)銷策略，監(jiān)督完成月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí)； 4、監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)及耗材管理，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與安全規(guī)范； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門(mén)店品牌形象與客戶關(guān)系； 6、分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出成本控制與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)方案，定期向上級(jí)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況； 7、跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，調(diào)整服務(wù)項(xiàng)目或促銷策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力。 【崗位要求】 1、年齡25-45歲，3年以上美業(yè)或養(yǎng)生行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有店長(zhǎng)任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、熟悉美容、養(yǎng)生項(xiàng)目操作流程及行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)； 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力與執(zhí)行力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性； 4、擅長(zhǎng)客戶維護(hù)與市場(chǎng)拓展，有成功提升門(mén)店業(yè)績(jī)的實(shí)操案例； 5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)靈活排班，具備處理突發(fā)問(wèn)題的應(yīng)變能力； 6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)經(jīng)營(yíng)分析提出改進(jìn)措施，熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件； 7、工作責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，認(rèn)同企業(yè)文化與服務(wù)理念。

一、企業(yè)介紹： 是一家專注于健康與美麗的美業(yè)機(jī)構(gòu)，致力于為顧客提供高品質(zhì)的美容、養(yǎng)生及SPA服務(wù)。我們成立于2015年，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，已成為冷水江地區(qū)頗具口碑的專業(yè)養(yǎng)生館，現(xiàn)有兩家分店，新化為二店，客源多口碑好，團(tuán)隊(duì)規(guī)模穩(wěn)定在20-40人，員工團(tuán)結(jié)積極，是一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)精湛的美容師和理療師團(tuán)隊(duì)。 我們以“科學(xué)養(yǎng)護(hù)，自然之美"為核心理念，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的美容儀器和護(hù)理技術(shù)，結(jié)合傳統(tǒng)中醫(yī)養(yǎng)生理論，為顧客量身定制個(gè)性化的美容與健康管理方案。服務(wù)涵蓋面部護(hù)理、身體調(diào)理、經(jīng)絡(luò)疏通、抗衰管理、特色SPA等多個(gè)領(lǐng)域，滿足不同年齡層和需求的客戶群體。 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美容護(hù)理服務(wù)，包括面部護(hù)理、身體護(hù)理、基礎(chǔ)美容項(xiàng)目等，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 2、根據(jù)客戶需求及皮膚狀況，制定個(gè)性化的護(hù)理方案，并推薦適合的產(chǎn)品及項(xiàng)目。 3、熟練掌握美容儀器及產(chǎn)品的使用方法，確保操作規(guī)范、安全、有效。 4、維護(hù)客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)客戶護(hù)理效果，提供專業(yè)建議并促進(jìn)客戶長(zhǎng)期消費(fèi)。 5、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，確保工具及設(shè)備的清潔與消毒符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 6、參與店內(nèi)培訓(xùn)及技能提升課程，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)及行業(yè)趨勢(shì)。 7、協(xié)助完成店內(nèi)其他日常工作，如庫(kù)存管理、客戶預(yù)約登記等。 三、崗位要求： 1、年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)。 2、具備2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉面部及身體護(hù)理流程，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)美容項(xiàng)目操作。 4、了解常見(jiàn)皮膚問(wèn)題及護(hù)理方法，具備一定的產(chǎn)品知識(shí)及銷售能力。 5、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 6、能適應(yīng)輪班制工作安排，包括周末及節(jié)假日。 四、福利待遇：培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，團(tuán)隊(duì)氛圍好

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括員工排班、客戶接待、服務(wù)流程監(jiān)督及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。 2、制定并執(zhí)行門(mén)店銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度業(yè)績(jī)指標(biāo)，提升門(mén)店?duì)I業(yè)額及客戶滿意度。 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核，優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保技術(shù)手法與服務(wù)質(zhì)量符合公司規(guī)范。 4、維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴及突發(fā)情況，提升客戶復(fù)購(gòu)率及品牌忠誠(chéng)度。 5、監(jiān)督門(mén)店庫(kù)存管理，控制耗材成本，定期盤(pán)點(diǎn)并提交采購(gòu)計(jì)劃。 6、執(zhí)行公司品牌形象標(biāo)準(zhǔn)，確保門(mén)店環(huán)境、衛(wèi)生及安全符合行業(yè)規(guī)定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，美容、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上美業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，具備出色的銷售技巧與客戶管理能力，有成功提升業(yè)績(jī)案例。 3、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵(lì)員工，擅長(zhǎng)培訓(xùn)與人才梯隊(duì)建設(shè)。 4、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出，能適應(yīng)靈活排班及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析及報(bào)表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書(shū)者優(yōu)先。

賺錢(qián)欲望強(qiáng)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)處理門(mén)店的各項(xiàng)事務(wù)，組織和帶領(lǐng)員工共同努力及時(shí)完成門(mén)店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)與指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)制定門(mén)店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定每月?tīng)I(yíng)業(yè)額計(jì)劃，提升門(mén)店業(yè)績(jī)。分析報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃完成情況，并采取措施，保證門(mén)店業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。 3、定期檢查消防設(shè)施設(shè)備，服務(wù)質(zhì)量等檢查情況匯報(bào)，并對(duì)各種問(wèn)題作出總結(jié)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指示，文件，通知，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使門(mén)店有一個(gè)高效率的工作氛圍。 4、分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況，做好成本控制。 5、定期巡視各部門(mén)的工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。 6、按時(shí)做好員工績(jī)效管理。 7、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門(mén)的工作，提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量。 8、加強(qiáng)門(mén)店維修、保養(yǎng)工作和門(mén)店的安全管理工作。 9、負(fù)責(zé)門(mén)店人員的錄用，考核，獎(jiǎng)懲，晉升等。 10、對(duì)接相關(guān)部門(mén)，如：藥監(jiān)、商管、消防、稅務(wù)、街道、社區(qū)。保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的門(mén)店形象。 11、向上一層提出合理化建議。 12、處理門(mén)店日常突發(fā)事件。

中專及以上學(xué)歷，身高160am以上，18歲-45歲，形象氣質(zhì)佳，有餐飲、酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;溝通能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。做好餐前準(zhǔn)備與餐后衛(wèi)生清掃:承擔(dān)食堂日常餐飲與包廂宴請(qǐng)接待服務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店用餐客戶的預(yù)訂、點(diǎn)單及門(mén)店產(chǎn)品的銷售； 2、新客戶開(kāi)發(fā)與老客戶客情關(guān)系維護(hù)； 3、執(zhí)行營(yíng)銷計(jì)劃，配合營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 4、分析和響應(yīng)客戶用餐方面的個(gè)性化需求，收集客戶意見(jiàn)與建議，為客戶提供解決方案。 任職要求 1、22-35歲，五官端正，形象較佳 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有酒店、餐飲等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) 3、熱愛(ài)餐飲行業(yè)，具有一定的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通和表達(dá)能力。

【崗位職責(zé)】? ?1、負(fù)責(zé)餐廳餐具、廚具的清洗、消毒及分類存放工作，確保餐具衛(wèi)生達(dá)標(biāo)；? ?2、及時(shí)清理廚房及洗碗?yún)^(qū)域的垃圾，保持工作環(huán)境整潔； ?3、協(xié)助廚房進(jìn)行簡(jiǎn)單的食材預(yù)處理工作（如蔬菜清洗等）； ?4、定期檢查洗碗設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)； ?5、遵守食品安全及衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行消毒流程；? ?6、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性清潔及輔助工作。? 【崗位要求】? ?1、身體健康，能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間站立工作及體力勞動(dòng)； ?2、具備基本的清潔消毒意識(shí)，注重細(xì)節(jié)；? ?3、服從管理安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；? ?4、無(wú)需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，接受新手培訓(xùn)上崗；? ?5、工作時(shí)間能適應(yīng)餐飲行業(yè)排班制（含早晚班）。

崗位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)和督導(dǎo)區(qū)域的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，協(xié)助樓面經(jīng)理完成部門(mén)工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 2、執(zhí)行樓面的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、對(duì)區(qū)域員工開(kāi)展日常服務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提升員工綜合服務(wù)能力。 4、協(xié)助部門(mén)做好人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作及安全工作。 5、完成店總、樓面經(jīng)理交代的各項(xiàng)工作。 任職要求： 1、2年以上中大型正餐餐飲同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲技能和服務(wù)禮儀規(guī)范。 2、業(yè)務(wù)技能較為熟練，熱愛(ài)餐飲，有上進(jìn)心，責(zé)任心。

崗位主要職責(zé)： 1、做好賓客的迎、送接待工作； 2、引導(dǎo)客戶，為客戶提供線上線下咨詢服務(wù)； 3、做好客戶資料登記和存檔保管。 任職要求: 1、身高163以上，五官端正，形象較好。 2、了解接待禮儀知識(shí)。 3、熱愛(ài)餐飲行業(yè)，具有一定的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通表達(dá)能力。

一、福利待遇： 底薪+績(jī)效+提成 福利：工作音樂(lè)、下午茶+月度季度活動(dòng)+國(guó)內(nèi)外旅游+戶外拓展+生日帶薪休假+購(gòu)買五險(xiǎn) 二、工作內(nèi)容： 1.通過(guò)公司相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域，制定相應(yīng)的新媒體策略及方案，并能落地執(zhí)行，運(yùn)營(yíng)抖音，負(fù)責(zé)賬號(hào)內(nèi)容更新； 2.擅于發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)和制造話題，對(duì)于帳號(hào)的視頻數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及分析； 3.協(xié)助部門(mén)提升賬號(hào)話題度，粉絲量及活躍度、提高粉絲轉(zhuǎn)化率； 4.有敏銳的網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)洞察力，通過(guò)視頻內(nèi)容進(jìn)行引流。 三、職位要求： 1.有2年以上新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大主流新媒體平臺(tái)規(guī)則； 2.有獨(dú)立創(chuàng)建/運(yùn)營(yíng)至少一個(gè)自媒體賬號(hào)的經(jīng)驗(yàn)；熟悉抖音來(lái)客后臺(tái)： 3.運(yùn)營(yíng)相關(guān)技能要求：熟練使用wps ，ps ，醒圖/美圖秀秀，剪映等軟件 四、工作時(shí)間：9：30—17：30

一、【薪資福利】 1、收入 薪資5000-10000(有過(guò)養(yǎng)發(fā)師經(jīng)驗(yàn)工資可談)?。?！ 2、公司同事收入現(xiàn)狀 我們的客戶合作之后是長(zhǎng)期提供服務(wù)，并一直有提成，所以員工很穩(wěn)定，離職率低。而且隨著工作時(shí)間增加，客戶積累越多，收入也越高。相同的起點(diǎn)更高更穩(wěn)定的收入，因此壓力會(huì)小很多。 3、提供五險(xiǎn)、全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。 4、生日及周年慶定制禮物。 5、工作音樂(lè)、下午茶+月度季度活動(dòng)+國(guó)內(nèi)外旅游+戶外拓展培訓(xùn)等。 二、【上班時(shí)間】 10:00-19:00 / 10:00-21:00。 三、【崗位職責(zé)】 1、提供專業(yè)的頭發(fā)洗護(hù)服務(wù)，包括清洗、頭部按摩等。 2、建立良好的客戶關(guān)系，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的建議和服務(wù)。 3、協(xié)助店鋪進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷售，提高店鋪的業(yè)績(jī)。 四、【任職要求】 1、熱愛(ài)頭皮護(hù)理行業(yè)，有良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、有頭皮護(hù)理、美容美發(fā)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 四、【雙職務(wù)晉升空間】 儲(chǔ)備養(yǎng)發(fā)師——初級(jí)養(yǎng)發(fā)師——中級(jí)養(yǎng)發(fā)師——高級(jí)養(yǎng)發(fā)師——助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)<區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)老師、合伙人>

崗位職責(zé)：1.根據(jù)活動(dòng)排班計(jì)劃，負(fù)責(zé)管事員考勤、崗位分配及臨聘人員崗前培訓(xùn)與管理，監(jiān)督按標(biāo)準(zhǔn)流程完成餐具清洗、消毒、分類及存儲(chǔ)工作。 2.具備化學(xué)用品儲(chǔ)存知識(shí)，能正確配比各類洗滌劑、清潔劑的用量，保證安全用量，避免浪費(fèi)或危害?，F(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)員工及臨聘人員操作規(guī)范，包括洗碗機(jī)使用、化學(xué)用品儲(chǔ)存與洗滌劑配比，避免浪費(fèi)或危害，跟蹤餐具損耗并上報(bào)數(shù)據(jù)。 3.檢查餐具清潔度。協(xié)助上級(jí)確保清潔、消毒及維護(hù)工作符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，收集反饋并現(xiàn)場(chǎng)整改。 4.負(fù)責(zé)庫(kù)房管理，包括清潔用品、餐具、設(shè)備的領(lǐng)用、盤(pán)點(diǎn)及協(xié)助采購(gòu)流程，監(jiān)控耗材使用，庫(kù)存不足時(shí)及時(shí)提交申購(gòu)需求，確保物資充足無(wú)浪費(fèi)。 5.清潔設(shè)備日常檢查與簡(jiǎn)易維護(hù)，發(fā)現(xiàn)故障立即報(bào)修，配合設(shè)施設(shè)備部處理；配合其他部門(mén)活動(dòng)需求，提供餐具及物品支持。 6.記錄每日工作數(shù)據(jù)（清洗量、耗材使用、員工出勤等），提交管事經(jīng)理匯總；協(xié)助上級(jí)完成管事績(jī)效評(píng)估相關(guān)工作。 7.完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。 任職要求： 一、基本要求： 1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策，政治素質(zhì)好，品行端正遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律； 2.身心健康，無(wú)色盲、色弱，無(wú)吸毒、酗酒等不良嗜好，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的要求； 3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，以教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證為準(zhǔn)； 留學(xué)歸國(guó)學(xué)歷，以教育部中國(guó)留學(xué)網(wǎng)驗(yàn)證為準(zhǔn)。 二.其他要求： 1.任職要求（需滿足中一下任意一項(xiàng)）： ①四/五星級(jí)酒店或大型餐飲、商超、物業(yè)、會(huì)議/會(huì)展行業(yè)等大型活動(dòng)場(chǎng)所3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 ②中專/高中學(xué)歷，工作4年及以上；或大專學(xué)歷，工作2年及以上；或本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.專業(yè)要求：無(wú) 3.證件要求：無(wú) 4.年齡要求：50周歲及以下(1974年7月及以后出生） 5.綜合素質(zhì)：熟悉各種餐具用具的牌號(hào)、產(chǎn)地、特性及價(jià)格，懂得餐具用具的分類和保管方法。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)。 6.其他：特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，確保餐廳高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、制定并執(zhí)行餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范，定期培訓(xùn)員工服務(wù)技能及禮儀，提升整體服務(wù)質(zhì)量； 3、監(jiān)督食品衛(wèi)生安全及環(huán)境衛(wèi)生，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及酒店要求； 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時(shí)解決問(wèn)題并優(yōu)化服務(wù)流程； 5、協(xié)助經(jīng)理完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議； 6、管理餐廳物資設(shè)備，控制損耗并定期盤(pán)點(diǎn)，確保資產(chǎn)合理使用； 7、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的溝通合作，保障餐飲服務(wù)與其他環(huán)節(jié)無(wú)縫銜接。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲服務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上餐廳服務(wù)或管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)流程及標(biāo)準(zhǔn)； 3、年齡20-30歲，形象端正，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、掌握基礎(chǔ)辦公軟件操作，能獨(dú)立完成排班表、運(yùn)營(yíng)報(bào)表等文檔處理； 5、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出，能適應(yīng)倒班及高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 6、持有健康證，了解食品安全法規(guī)及衛(wèi)生管理制度。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于人員調(diào)配、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、菜品質(zhì)量控制等，確保門(mén)店高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、制定并落實(shí)門(mén)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造，提升員工凝聚力和服務(wù)水平； 4、監(jiān)督門(mén)店成本控制，優(yōu)化采購(gòu)、庫(kù)存及損耗管理，確保利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升顧客滿意度及品牌口碑； 6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)，確保門(mén)店符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)要求； 7、定期向上級(jí)匯報(bào)門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況，并提出合理化建議以推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立承擔(dān)門(mén)店運(yùn)營(yíng)責(zé)任； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)，能夠有效調(diào)動(dòng)員工積極性； 3、對(duì)餐飲行業(yè)有熱情，熟悉餐飲服務(wù)流程及運(yùn)營(yíng)模式，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況并妥善處理； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，注重服務(wù)細(xì)節(jié)與顧客體驗(yàn)； 6、無(wú)學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)硬性要求，但需表現(xiàn)出良好的學(xué)習(xí)能力與成長(zhǎng)潛力。

崗位職責(zé)： 1、制定和完善餐飲財(cái)務(wù)管理制度及流程，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)范性； 2、負(fù)責(zé)公司餐飲板塊的財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于成本核算、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等工作； 3、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)良好的外部關(guān)系； 4、監(jiān)督日常財(cái)務(wù)運(yùn)作，確保資金安全和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、參與投資、運(yùn)營(yíng)決策，為領(lǐng)導(dǎo)層提供財(cái)務(wù)分析和決策支持。 任職要求： 1、具備較為扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)，有過(guò)中餐正餐類餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉各大主流財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，能夠高效處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和文檔； 3、了解國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)，有過(guò)類似的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 4、有原則性和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)食材的清洗、切配、分裝等準(zhǔn)備工作，確保食材符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和菜品要求 2、根據(jù)菜品需求準(zhǔn)確稱量食材，合理搭配各類配料 3、維護(hù)配菜區(qū)域的衛(wèi)生清潔，確保操作臺(tái)、工具及周邊環(huán)境符合食品安全規(guī)范 4、協(xié)助廚師完成菜品制作過(guò)程中的配料準(zhǔn)備工作 5、定期檢查食材庫(kù)存，及時(shí)補(bǔ)充所需配料并做好保鮮工作 6、按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程執(zhí)行任務(wù)，提高配菜效率 【崗位要求】 1、初中及以上學(xué)歷，年齡22-50周歲 2、1年以上餐飲行業(yè)配菜或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉常見(jiàn)食材的處理方法和保存要求 4、具備基本的刀工技能，能熟練使用各類廚房工具 5、工作細(xì)致認(rèn)真，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 6、身體健康，持有有效的健康證明 7、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排

Job Responsibilities 崗位職責(zé)： Floor Supervisor 樓層督導(dǎo) Under the guidancesupervision of the Head Floor Supervisor and establish policies Head FloorSupervisor procedures of the Hotel and the Housekeeping Department, supervisethe activities and behavior of Room attendants to ensure clean, orderly andattractive guestrooms and surrounding public area; Suggest and develop trainingprograms to improve efficiency, productivity and performance of Roomattendants. 在樓層總督導(dǎo)的指導(dǎo)下，建立酒店和客房部的政策和流程，管理樓層服務(wù)員的態(tài)度和舉止行為，確保服務(wù)員在清潔房間和周圍公共區(qū)域時(shí)態(tài)度是否認(rèn)真，提供意見(jiàn)和發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃來(lái)提高效率及服務(wù)員的工作效率和表現(xiàn)。 Floor Attendant 樓層服務(wù)員 Under the guidance andsupervision of the Floor Supervisor within the limits established JW MarriottHotel, Housekeeping Department policies and procedures; maintain thecleanliness, orderliness and sanitary condition of assigned Floor rooms and itssurrounding Public Areas, including service areas, linen pantry and supplystoreroom, lift lobbies and backstairs. 在樓層督導(dǎo)的指導(dǎo)下共同建立酒店、客房部的政策和流程，維持清潔保養(yǎng)、井然有序的狀態(tài)，包括公共區(qū)域，服務(wù)區(qū)域，工作間和儲(chǔ)藏室，電梯間和后通道。