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崗位職責：負責公司食堂煮飯、擇菜等相關工作 任職要求： 1.年齡55周歲以下，身體健康。 2.有廚工相關工作經驗的優(yōu)先考慮。 3.能吃苦耐勞，有團隊精神。

崗位職責/職位描述1. 協(xié)助餐飲總監(jiān)負責餐飲部的管理工作，貫徹執(zhí)行酒店經營政策，食品安全衛(wèi)生制度。2. 了解部門工作情況，安排并檢查部門工作，做好員工關懷和溝通過工作，執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。3. 積極落實酒店下達的各項工作，帶領員工完成接待任務和經營指標，努力提高餐廳收入。4. 負責與其他部門溝通協(xié)調工作，確保工作順利進行。5. 加強現(xiàn)場監(jiān)督，堅持一線檢查和管理，每日巡視餐廳和廚房的運營狀況，檢查員工工作情況和餐廳服務品質，衛(wèi)生質量。保證客人滿意度不斷提升。6. 負責餐廳設施設備的保養(yǎng)，維修，衛(wèi)生等工作。7. 發(fā)展維護好客戶關系，參與重要的接待活動。征求賓客意見，處理客人投訴。8. 負者部門的考勤，績效考核和評估工作。9. 組織開展部門培訓活動，做好人才梯隊建設。10. 完成上級交辦的其他工作。

崗位職責 1.負責中餐廳，落實各個時期的工作任務。 2.制定中餐廳服務工作規(guī)范及工作制度并確保實施。 3.協(xié)助餐飲總監(jiān)制定各項餐飲推銷計劃與策略。 4.監(jiān)督員工按照規(guī)范標準對客服務，對員工進行績效評估，實施獎懲制度。 5.處理賓客的投訴，不斷改善服務質量。 6.抓好設備設施的維修保養(yǎng)，嚴格物資管理制度，做好餐廳安全和防火工作。 7.根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 崗位要求 1.中專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗； 2.精通中餐的業(yè)務知識，熟練掌握中餐的技能技巧； 3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動中餐部各級管理人員的積極性。 4.具有食品原料學、烹調學、食品營養(yǎng)衛(wèi)生和粵菜管理等方面的專業(yè)知識熟悉中餐食品原材料采購、儲藏和廚房生產、中餐廳服務全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證中餐管理的協(xié)調發(fā)展。 5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識。掌握各種產品配方 ,各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。

崗位職責 1.擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2.監(jiān)督銷售量、調整銷售活動，完成計劃目標。 3.與會議相關部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4.在部門年度預算內，推行銷售計劃。 5.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7.以周銷售計劃為基礎，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2.有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調能力，良好英語能力。 3.精通市場開發(fā)，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

崗位職責 1.通過與客戶溝通，在遵循酒店盈利方針的基礎上確保滿足客戶的需要； 2.在任何情況下嘗試進行增值銷售以將餐飲、宴會會議收入最大化； 3.對于電話詢價，必須精確填寫詢價信息表格； 4.特別活動的概念管理工作； 5.善于預測市場的變化情況，并在必要時審評運營工作； 6.對競爭對手進行分析； 7.創(chuàng)造良好的公眾宣傳機會； 8.管理顧客數(shù)據(jù)庫并有效的加以使用； 9.推銷酒店的設施； 10.專業(yè)的處理客人的投訴。 崗位要求 1.2年相關工作經歷，包括管理經驗，或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作2.經驗結合的背景； 3.流利的普通話以及英語的書寫和口頭技能； 4.良好的人際關系及溝通能力； 5.具有獨立工作的能力； 6.對責任區(qū)域的認知； 7.了解酒店運營以及相關部門的職責； 8.能夠使用銷售以及前廳部電腦系統(tǒng)； 9.了解市場以及競爭酒店；

此崗位可定期安排至南京富力萬達嘉華酒店輪崗交流。 崗位職責 1、通過訓練領導和激發(fā)團隊員工。 2、其他經理不在的情況下，代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業(yè)培訓，讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊，提高員工水平，激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊，相關勞動法，HR指南的一致性，如有違反，紀律處分。 6、根據(jù)酒店標準，進行每年一次的1：1的個人發(fā)展回顧，確保對員工進行公平客觀的描述，以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、訓練和發(fā)展有潛力的員工，令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供建議，有創(chuàng)新精神，為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓，使其盡快勝任工作，并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通，確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人，確?？腿诵畔⑼暾顚懖⒋_認，按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發(fā)展會員，同時確認付款方式。 12、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當?shù)臅r候告知其他賓客關系經理?；卦L客人，確?？腿藢鉀Q方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好，確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工，要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間，控制房間。 17、確保為會員顧客提供優(yōu)質專業(yè)的服務，發(fā)展客人加入會員。 18、和銷售，預定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統(tǒng)。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流，特別是客房部，餐飲部等。 24、持酒店數(shù)據(jù)的準確，便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員，確保尚未完成的事情移交至有關人員，讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 崗位要求 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環(huán)境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序

崗位職責 1.該崗位本次招聘樓層主管。 2.當班時負表所有分配的樓層和客房，并與接待部門密切合作確保任何時間內正確的房態(tài)。 3.檢查客房部的設施和管理，抽查本部門工作質量及工作效率。 4.熟悉部門的運作情況，處理每天的事務，發(fā)現(xiàn)問題及時進行指導。 5.留意賓客動態(tài)，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經理報告。 崗位要求 1.大專及以上或具有與之相等的豐富的工作經驗。。 2.有一定的英語會話能力和一定的組織能力及協(xié)調能力。 3.有同崗位工作經驗，五星級酒店工作經驗優(yōu)先。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用電腦。

崗位職責： 1、按時到崗，接受經理分配的任務。 2、做好所轄區(qū)域環(huán)境、物品設備、餐具用具的衛(wèi)生清潔工作。 3、做好開餐前的各項準備工作，及時按要求補充各種物品。 4、按照標準和要求，規(guī)范擺臺，布置餐廳，了解預定及菜品酒水信息。 5、按照餐廳規(guī)定的服務標準和程序細心周到地做好各個環(huán)節(jié)（如迎客、點菜、巡臺、起菜、買單、送客等）的對客服務工作。 要求： 1、年齡18-38，女士優(yōu)先 公司福利： 八小時工作制，五險一金，雙休，包吃住，豐厚年終獎，崗位津貼，免費工服工鞋工襪，員工生日福利，節(jié)假日福利，完善的晉升機制，集團內部調轉學習機會，年假，婚假，產假，育兒假，員工出游

【崗位職責】 1、檢查員工的儀容儀表、個人衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、口紅、指甲、鞋子是否符合要求，確保為客人提供高質量服務。 2、在經理的領導下，負責酒店宴會廳管理工作，為客人提供高質量的宴會、會議服務，負責檢查宴會廳經營管理制度、服務標準、崗位職責、操作規(guī)范、運作程序的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況。 3、根據(jù)宴會、酒會、茶話會、慶功會、聯(lián)誼會、招待會、新聞發(fā)布會、洽談會、董事會、培訓、展銷等各種活動的布置要求做好安排，組織優(yōu)質服務。 4、注意收集客人對餐飲質量的意見，建立健全客戶食譜檔案，切實掌握光顧兩次以上的老客戶的口味特點，不斷更換菜式、花色，增添新品種，確?？腿税俪圆粎?，與客戶保持經常的聯(lián)系和良好的關系，爭取客人的長期支持。 5、召開班前會，分配任務，總結經驗。 6、協(xié)助經理不斷改進完善工作標準和服務程序，并督導實施。 7、負責宴會廳工作人員調配、班次安排和員工的考勤、考核，保證在規(guī)定的營業(yè)時間內，各服務點上都有崗、有人、有服務。 8、負責宴會廳費用控制和財產、設備和物料用品管理，做好物料用品的領用、保管及耗用賬目。 9、負責處理客人對宴會服務工作的意見、建議和投訴，認真改進工作。 10、堅持讓客人完全滿意的服務宗旨，加強宴會服務現(xiàn)場管理，檢查和督導西餐廳員工嚴格按照服務規(guī)程，做好餐前準備，餐間服務和餐后結束工作并抓好員工的崗位業(yè)務培訓。 11、嚴格崗位職責和工作程序，保證服務標準和操作方法的正確性，善于發(fā)現(xiàn)出品和服務方面的問題，善于言談，善于溝通，善于處理各類緊急事件及有關的客人投訴。 12、協(xié)助經理落實業(yè)務培訓計劃，不斷提高下屬員工的服務技能、服務技巧，提高綜合素質。 13、完成經理布置的其他工作。 【崗位要求】 1、熟悉餐廳工作流程； 2、良好的服務、銷售意識及能力； 3、有酒店餐飲銷售工作經驗者優(yōu)先。

崗位職責 1、 在銷售經理的指導下，具體對相關業(yè)務進行操作。（客房方向） 2、 協(xié)助銷售經理實施銷售計劃，達成銷售目標； 3、?根據(jù)酒店的業(yè)務，做好團隊和季節(jié)性團隊的預訂工作，做好年度和月度客源流量的統(tǒng)計工作。 5、 與各合作單位保持長期穩(wěn)定的合作關系。 6、 協(xié)助銷售經理做好相關客源分析。 崗位要求 1、 大專以上學歷，有同崗位工作經驗者優(yōu)先。 2、 具備銷售學、酒店管理學、旅游心理學等知識儲備。 3、 了解合同法及付款基本業(yè)務知識。 4、 有較好的語言表達能力，具備起草工作計劃及業(yè)務工作報告的能力。 5、 能熟練使用電腦及其他現(xiàn)代辦公自動化軟件系統(tǒng)。

該崗位屬于餐飲服務，服務于中餐包廂 崗位資格： 1.良好的溝通能力；主要負責餐飲接待 2.具有解決問題和培訓的能力； 3.積極應對和解決問題，保持良好的工作狀態(tài)； 4.關注、滿足客人需求； 5.具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正 ； 6.主動，熱情，靈活，能處理多方面工作的能力及強抗壓能力. 福利待遇： 五險一金雙休，8小時工作制，包吃住

崗位職責 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理。 3.熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益。 5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息，提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度，懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正，身體健康。

【崗位職責】 1、確保餐廳政策和程序與品牌標準相符并得到貫徹和執(zhí)行。 2、根據(jù)員工需求制定和實施相關培訓計劃并對他們的學習情況做出評估。 3、在制定計劃及時發(fā)現(xiàn)和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執(zhí)行。 4、指導下屬的工作以確保相關政策和程序的執(zhí)行。 5、和廚房保持及時有效溝通。 6、幫助團隊成員指定培訓計劃。 7、協(xié)助餐廳經理進行培訓。 8、保持并提升與下屬員工的良好工作氛圍和恰當?shù)墓ぷ麝P系。 【崗位要求】 1、有現(xiàn)代的餐飲運營及管理經驗。 2、有2-3年的餐飲運營的相關工作經驗。 3、良好的運營及管理經驗。 4、良好的個人儀表。 5、性格開朗、自信。 6、很好的與各級同事溝通，能指導并激勵員工。

【崗位職責】 1、領導全體項目服務部員工完成公司下達的責任目標； 2、對項目的收支情況負責，業(yè)主住戶滿意率在95%以上； 3、對項目部的整體服務質量安全生產負責； 4、對項目的內部運作負責； 5、負責項目不合格服務的處理及糾正、預防措施和跟蹤； 6、每季度走訪各業(yè)主不少于1次，制定各月工作計劃和總結； 7、按要求收集業(yè)主相關需求信息，并拿出組織實施方案； 8、對項目員工進行考核，并據(jù)實進行獎罰； 9、根據(jù)公司的相關規(guī)定對有關合同及分供方進行評審； 10、根據(jù)國家、市及公司的決定，制定并批準本項目的管理運作制度，計劃周密安排得體； 11、每年組織項目對業(yè)主進行書面回訪滿意度調查； 12、督導各部門做好相關體系資料的建立和存檔； 13、檢查和組織相關部門人員進行業(yè)務培訓并定期考核存檔； 14、組織管理人員做好日檢，周檢，月評工作并存檔； 15、帶動和組織全體員工落實終端服務。 【崗位要求】 1、大專以上學歷； 2、優(yōu)秀的語言交流和文案表達能力； 3、電腦操作熟練，能獨立完成標書的編寫工作； 4、3年以上本行業(yè)工作經驗，其中至少3年以上市場拓展工作經驗； 5、熟悉政府采購流程、投標要求，有成功中標項目經歷者優(yōu)先； 6、持有建設部頒發(fā)的相關物業(yè)管理崗位合格證書； 7、了解物業(yè)行業(yè)市場，熟悉相關法規(guī)條例，對物業(yè)管理有獨到見解。

崗位職責 1.積極努力完成公司下達的年度運營指標。 2.制定最有效率的管理者和員工的排班表，為下屬制定和實行管理培訓計劃，負責專業(yè)和及時地完成所有員工的表現(xiàn)評估。 3.保持餐廳的安全和衛(wèi)生標準，管理好餐廳的所有財產和設施。 4.堅持執(zhí)行所有的待客原則。 5.負責餐廳所有的財務和帳單的處理程序。 6.熟悉各類網絡運營平臺，對自己和競爭對手各項數(shù)據(jù)進行對比，科學合理地進行市場推廣 ? 崗位要求 1.大專及以上學歷； 2.2年以上五星級酒店同等工作經驗；精通西餐、酒吧等業(yè)務知識，熟練掌握本部門的技能技巧。 3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力。 4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。 5.西餐食品原料學、烹調學、食品營養(yǎng)衛(wèi)生和西餐管理等方面的專業(yè)知識。

崗位職責： 1、協(xié)助經理制定服務標準和工作程序，并確保這些服務程序和標 準的安施。 2、根據(jù)客情，負責本部門員工的工作安排和配調，作好交接班的工作，編排員工班次和休息日 ，負責對員工的考動工作。 3、在營業(yè)期間，負責對整個餐廳的督促、巡查以及對客溝通工作。 4、 負責實施前廳員工的業(yè)務培訓計劃，負責下屬員工的考核和評估工作。 5、妥善處理對客服務中發(fā)生的各類問題和客人的投訴，主動征求 客人意見，及時向經理反饋相關信息。 6、檢查結賬過程，指導員工正確為客人結賬。 7、督促服務品正確使用前廳的各項設施設備和用品，做好清潔衛(wèi)生保養(yǎng)工作，及時報送設備維修單，控制餐具耗損，并及時補充所缺物品。 8、督促員工遵守飯店各項規(guī)章制度及安全條例，確保就餐環(huán)境清潔、美觀舒適。 9．完成經理交辦的其他工作。 任職要求： 1、性格開朗，服務意識強； 2、中專以上及以上學歷； 3、有1年以上西餐廳工作經驗；

崗位職責： 1、公司接待中心日常事務安排及人員管理； 2、接待流程標準制定并監(jiān)督執(zhí)行； 3、商務中心環(huán)境維護及物品定期更新管理。 任職資格： 1、大專以上學歷，酒店管理類優(yōu)先； 2、25-40歲之間，男女不限；3、5年以上商務接待經驗，2年以上商務接待團隊管理經驗（優(yōu)先企業(yè)接待中心管理經驗）； 3、熟悉商務接待全流程操作，有較好的應變能力和管理技巧。

崗位職責 1.各類冷葷的烹調制作，根據(jù)衛(wèi)生標準嚴格操作安全生產，保證食品的質量。 2.嚴格遵守每個工作流程,妥善保管各種冷葷原材料，合理用料，降低消耗成本。 3.負責對專用工具、砧板、容器等消毒工作，同時也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生。 4.檢查每日餐后的原料消耗，及時申購、補充。 5.配合食品檢驗部抽查菜品及留樣品種并進行化驗，確保賓客食品的絕對安全。 崗位要求 1.為人正直，有責任心。 2.有廚房冷菜工作經驗 3.身體健康，能吃苦耐勞。

【崗位職責】 1,、前廳、中西廚房、餐飲部實習生 2、可實習期限不低于6個月 3、要求大專/本科在讀狀態(tài)，酒店管理專業(yè)為佳 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生； 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望；