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1、負(fù)責(zé)酒店客房餐飲、景區(qū)門票、文創(chuàng)產(chǎn)品、研學(xué)、宣紙衍生品等銷售業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃與執(zhí)行，制定并完成年度、季度、月度銷售目標(biāo)。 2、開拓和維護(hù)景區(qū)客戶資源，包括旅行社、企業(yè)團(tuán)體、線上平臺及散客渠道，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 3、分析市場動態(tài)及競爭對手策略，調(diào)整銷售方案，提升景區(qū)產(chǎn)品市場占有率及品牌影響力。 4、組織策劃景區(qū)促銷活動、節(jié)慶營銷方案，并監(jiān)督落地執(zhí)行，確?；顒有Чc收益達(dá)標(biāo)。 5、管理銷售團(tuán)隊(duì)，定期培訓(xùn)、考核銷售人員，優(yōu)化銷售流程與服務(wù)質(zhì)量。 6、協(xié)調(diào)景區(qū)內(nèi)外部資源（如運(yùn)營、宣傳部門），確保銷售政策與景區(qū)整體運(yùn)營策略一致。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上景區(qū)、文旅行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉安徽及周邊旅游市場，具備旅行社、OTA平臺等渠道資源者優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的市場分析能力、談判技巧及客戶關(guān)系維護(hù)能力，能獨(dú)立完成銷售方案策劃與執(zhí)行。 4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)節(jié)假日及旺季高強(qiáng)度工作，能接受短期出差或彈性排班。 5、熟練使用Office辦公軟件及CRM系統(tǒng)，數(shù)據(jù)敏感度高，擅長銷售報(bào)表分析與復(fù)盤。 6、誠信敬業(yè)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識及溝通協(xié)調(diào)能力。

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃，并組織相關(guān)人員開展工作，保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護(hù)膚品五年以上市場經(jīng)驗(yàn)，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應(yīng)對市場的變化，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨(dú)立運(yùn)作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨(dú)特的個人魅力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)酒店的開業(yè)籌備及經(jīng)營管理工作； 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化； 3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)； 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃； 5、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)； 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作； 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象； 8、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更； 9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，酒店、旅游管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具備國內(nèi)外高端連鎖酒店酒店經(jīng)理/駐店經(jīng)理及以上職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 4、善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

一、企業(yè)背景 安徽海創(chuàng)集團(tuán)股份有限公司是一家實(shí)力雄厚的中資企業(yè)，積極響應(yīng)“一帶一路”倡議，在印度尼西亞北蘇拉威省美娜多市精心投資打造了一家集高端住宿、多元餐飲、豐富娛樂休閑于一體的綜合度假酒店——NDC酒店。 美娜多以其豐富的海底資源和極致的自然風(fēng)光聞名遐邇，被譽(yù)為“潛水界的麥加”。NDC酒店始建于1975年，憑借其深厚的歷史底蘊(yùn)和在歐美潛水界的卓越聲譽(yù)，早已聲名遠(yuǎn)播。酒店坐落于美娜多市近郊，距美娜多國際機(jī)場及市中心僅20分鐘車程。得天獨(dú)厚的地理位置，不僅確保了交通的便利性，還兼顧了適度的隱私與靜謐，為追求高品質(zhì)度假體驗(yàn)的賓客打造了一個理想的避世天堂。 自收購以來，海創(chuàng)集團(tuán)經(jīng)過9個月的精心策劃與匠心獨(dú)運(yùn)的設(shè)計(jì)改造，NDC酒店煥發(fā)出全新的活力。如今酒店總占地面積達(dá)200畝，客房增至122間，內(nèi)部設(shè)施一應(yīng)俱全，包括寬敞的會議室、海鮮全日餐廳、SPA中心、木屋別墅、無邊泳池以及旅游碼頭等，能夠同時滿足500人的會議需求和200人的住宿需求。尤為值得一提的是，酒店特別設(shè)立了專業(yè)的潛水中心，提供全套潛水裝備租賃服務(wù)及中文潛水指導(dǎo)，日均服務(wù)能力可達(dá)50至100人。酒店總體設(shè)計(jì)風(fēng)格巧妙地融合了現(xiàn)代美學(xué)與自然元素，營造出一種既優(yōu)雅又舒適的居住環(huán)境。 目前NDC酒店主樓項(xiàng)目正在如火如荼建設(shè)中。該項(xiàng)目新增227間客房，以及游泳池、大型宴會廳、多功能會議室等設(shè)施，計(jì)劃于2025年9月完工投運(yùn)。屆時酒店客房規(guī)模將達(dá)334間，能夠同時滿足1500人的會議需求、800人的住宿需求以及日均50至100人的潛水服務(wù)需求，也將以最高的檔次、最大的規(guī)模、最全的配套和最優(yōu)的品位，成為北蘇拉威西省乃至整個印尼的標(biāo)桿，為全球旅客打造一個集綜合型、沉浸式體驗(yàn)于一體的休閑度假勝地。 二、崗位信息 崗位名稱：NDC酒店運(yùn)營總經(jīng)理 工作地點(diǎn)：印度尼西亞北蘇拉威西美娜多市 匯報(bào)對象：酒店董事會 三、崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 ·結(jié)合美娜多旅游市場動態(tài)、酒店定位與公司發(fā)展目標(biāo)，制定3～5年長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，明確市場定位、業(yè)務(wù)拓展方向與營收增長目標(biāo)，確保酒店在競爭中脫穎而出。 2.運(yùn)營管理 ·全面統(tǒng)籌酒店日常運(yùn)營，涵蓋客房、餐飲、會議、娛樂等多部門工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，保障服務(wù)質(zhì)量，賓客滿意度保持在95%以上。 ·制定并執(zhí)行成本控制方案，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，分析財(cái)務(wù)報(bào)表，確保年度運(yùn)營成本控制在預(yù)算范圍，實(shí)現(xiàn)利潤率增長目標(biāo)。 3.團(tuán)隊(duì)建設(shè) ·負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)組建、優(yōu)化，依據(jù)業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)招聘各部門核心人才，搭建高效團(tuán)隊(duì)。制定人才發(fā)展規(guī)劃，組織培訓(xùn)，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)。 ·建立完善績效考核體系，激勵員工積極性，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。 4.市場營銷 ·策劃并實(shí)施酒店市場營銷策略，整合線上線下渠道，提升酒店品牌知名度與美譽(yù)度。與旅行社、在線旅游平臺等建立合作，拓展客源，完成年度營收、利潤目標(biāo)。 ·關(guān)注市場反饋，定期開展市場調(diào)研，根據(jù)賓客需求與競爭態(tài)勢調(diào)整營銷策略，推出特色產(chǎn)品與服務(wù)。 5.政府與公共關(guān)系 ·代表酒店與當(dāng)?shù)卣块T、行業(yè)協(xié)會等保持密切溝通，處理各類證照辦理、政策咨詢等事務(wù)，維護(hù)良好政企關(guān)系。 ·參與社區(qū)活動，樹立酒店良好社會形象，妥善應(yīng)對危機(jī)事件，保護(hù)酒店品牌聲譽(yù)。 四、任職要求 1.工作經(jīng)驗(yàn) ·擁有10年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上國際品牌高端酒店總經(jīng)理或同級別管理崗位經(jīng)驗(yàn)、熟悉東南亞酒店市場者優(yōu)先。 2.專業(yè)技能 ·精通酒店運(yùn)營管理各環(huán)節(jié)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與財(cái)務(wù)知識，能獨(dú)立分析財(cái)務(wù)報(bào)表，制定合理預(yù)算。 ·掌握先進(jìn)市場營銷理念與策略，具備較強(qiáng)營銷能力，能運(yùn)用新媒體平臺開展推廣活動。 3.語言能力 ·熟練掌握英語，具備流利的聽說讀寫能力，能作為工作語言與團(tuán)隊(duì)、客戶溝通交流；掌握中文或印尼語者優(yōu)先考慮。 4.個人素質(zhì) ·具備卓越領(lǐng)導(dǎo)力、決策力與組織協(xié)調(diào)能力，能有效管理跨文化團(tuán)隊(duì)，應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境。 ·工作積極主動，富有創(chuàng)新精神，具備良好抗壓能力，能在高強(qiáng)度工作節(jié)奏下保持高效。 ·擁有較強(qiáng)責(zé)任心與職業(yè)道德，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司利益。 ※為方便面試溝通等環(huán)節(jié)的高效開展，籍貫或常住地位于安徽省及周邊省份城市的應(yīng)聘者，在同等條件下將優(yōu)先考慮。 ※為幫助赴海外工作的應(yīng)聘人員更深入地理解企業(yè)文化，在派駐海外前，原則上在公司旗下國內(nèi)酒店項(xiàng)目工作不少于6個月，通過沉浸式體驗(yàn)熟悉公司的管理模式與文化氛圍。 五、薪資福利 薪資待遇：面議，提供極具競爭力的薪資，根據(jù)個人能力與業(yè)績表現(xiàn)浮動，另有豐厚年終獎金。 福利保障：公司承擔(dān)住宿、交通補(bǔ)貼，提供完善醫(yī)療保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)，享受帶薪年假、病假等福利。 職業(yè)發(fā)展：廣闊職業(yè)發(fā)展空間，參與公司在酒店行業(yè)拓展項(xiàng)目，與行業(yè)頂尖人才交流學(xué)習(xí)，助力個人職業(yè)發(fā)展。

負(fù)責(zé)合肥富茂大飯店的經(jīng)營管理工作 工作地點(diǎn)：合肥 高新 經(jīng)開 新站 肥西 安慶 上海 杭州 要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，45歲以下 2.有5年以上酒店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，有豐富的客房前廳管理經(jīng)驗(yàn) 3.具備極強(qiáng)的酒店管理能力以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

工作地點(diǎn)：攜程度假農(nóng)莊煙臺店 工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)員工完成農(nóng)莊各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo); 2.圍繞公司指標(biāo)，編制民宿預(yù)算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本費(fèi)用開支; 3.負(fù)責(zé)農(nóng)莊團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實(shí)施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.維護(hù)社會關(guān)系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗(yàn)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運(yùn)營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳； 5、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

工作地點(diǎn)：攜程度假農(nóng)莊南平店 工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)員工完成農(nóng)莊各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo); 2.圍繞公司指標(biāo)，編制民宿預(yù)算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本費(fèi)用開支; 3.負(fù)責(zé)農(nóng)莊團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實(shí)施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.維護(hù)社會關(guān)系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗(yàn)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運(yùn)營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳； 5、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

工作地點(diǎn)：陜西商洛 工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)員工完成農(nóng)莊各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo); 2.圍繞公司指標(biāo)，編制民宿預(yù)算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本費(fèi)用開支; 3.負(fù)責(zé)農(nóng)莊團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實(shí)施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.維護(hù)社會關(guān)系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗(yàn)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運(yùn)營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳； 5、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

【崗位職責(zé)】 1、?產(chǎn)運(yùn)營與效率提升 (Operations & Efficiency):? 全?管理中央廚房的?常?產(chǎn)、計(jì)劃、排班、物料準(zhǔn)備及倉儲管理。 2、深?分析?產(chǎn)流程中的瓶頸，引?精益?產(chǎn)（Lean Manufacturing）理念和?法，持續(xù)優(yōu)化動線設(shè)計(jì)和作業(yè)?式，顯著提升?均效率和產(chǎn)能。 3、制定并監(jiān)控?產(chǎn)效率（OEE）、損耗率、訂單準(zhǔn)時交付率等關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）。 確保所有產(chǎn)品均符合?品安全、質(zhì)量控制和衛(wèi)?標(biāo)準(zhǔn)（如ISO22000, HACCP）。 4、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) (Team Management & Training):? 組建、培訓(xùn)和管理???效的中央廚房團(tuán)隊(duì)（包括研發(fā)員、?產(chǎn)員、品控員等）。為核?產(chǎn)品制作培訓(xùn)?冊和視頻資料，并負(fù)責(zé)對門店員?進(jìn)?新產(chǎn)品、新SOP的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)與考核。 5、 跨部門協(xié)作 (Collaboration): 與門店運(yùn)營部解決產(chǎn)品落地過程中的問題，并針對性優(yōu)化SOP；與采購部協(xié)作，完成新原料的尋源、測試和標(biāo)準(zhǔn)化?作、完成到倉、物流配送等?作； 與產(chǎn)研部協(xié)作,完成新品的配?、造型及?產(chǎn)?藝的半成品開發(fā)、?藝改良、測試等?作。 【崗位要求】 必備條件： 1、5年以上中央廚房、?品加??或?型連鎖餐飲企業(yè)研發(fā)及?產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有中式餐飲類?業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、熟悉對應(yīng)政府監(jiān)管部門的政策要求,如:市場衛(wèi)?管理局、消防檢查、衛(wèi)健委等對中央廚房的要求，精通SOP制定與流程優(yōu)化，有扎實(shí)的精益?產(chǎn)或六西格瑪知識及應(yīng)?經(jīng)驗(yàn)。 3、出?的領(lǐng)導(dǎo)?、溝通協(xié)調(diào)能?和團(tuán)隊(duì)管理能?，能夠承受壓?并解決復(fù)雜問題；對?品安全和品質(zhì)控制有追求和深刻的理解。 優(yōu)先條件： ? ? ?擁有從0到1搭建或重組中央廚房體系的成功經(jīng)驗(yàn)； 熟悉各類?品加?設(shè)備的使?和維護(hù)；具備良好的成本控制和數(shù)據(jù)分析能?

Role Purpose As General Manager?you will manage the day to day leadership, operations anddirection of the hotel, maximising on sales and revenue, driving financialreturns, driving great guest experience and running a safe hotel. You’ll takeownership of the development of your people, execute on brand standards andbuild awareness of the hotel and?brand within the local area as well asmanaging owner relationship and partnership. Key Accountabilities People? Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the?hotel’s?service philosophy.? Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength.? Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance.? Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies. Effectively managing owner relationship and partnership include all key stake holders. Guest Experience Demonstrate as brand ambassador by maintaining compliance with all required brand and service standards.? Drive improvement in guest?satisfaction goals.? Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and?implement services and programmes?that meet or exceed guest expectations.? Speak to guests – ask for their feedback and?build?relationships.? Financial Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans. Analyse?financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment.? Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share.? Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position.? Responsible Business Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets.?? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community.?? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses.? Develop and carry out action plans to be environmentally-conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint.? Key Skills & Experiences Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration? Five to ten?years’?of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience? Must speak fluent English and Chinese.

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 大專以上學(xué)歷，年齡35-45歲之間，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事國際聯(lián)號五星級酒店工作8年以上，具有3年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

工作職責(zé)：職位簡介作為總經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)酒店的日常管理，把控運(yùn)營和方向，最大限度提高銷售額和收入，提升財(cái)務(wù)回報(bào)，增強(qiáng)賓客體驗(yàn)，確保營運(yùn)安全。您將引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)展，推行品牌標(biāo)準(zhǔn)，打造酒店及品牌在當(dāng)?shù)氐闹?，并有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系。您的日常工作員工團(tuán)隊(duì) 制定與酒店服務(wù)理念相一致的計(jì)劃和措施，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融入度 制定、實(shí)施和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員繼任計(jì)劃，培養(yǎng)后備力量 為團(tuán)隊(duì)成員制定績效和發(fā)展目標(biāo)，并提供指導(dǎo)、輔導(dǎo)和定期反饋，以提高績效表現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督與人力資源相關(guān)的行動有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系，包括所有關(guān)鍵利益相關(guān)者賓客體驗(yàn)遵守品牌標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，履行品牌大使職責(zé)推動客人滿意度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與同事和酒店團(tuán)隊(duì)成員合作，建立并實(shí)施滿足或超越賓客期望的服務(wù)和計(jì)劃 積極與客人溝通——詢問客人反饋意見并跟進(jìn)，建立良好客戶關(guān)系 財(cái)務(wù)回報(bào)制定酒店年度資金計(jì)劃、現(xiàn)金流計(jì)劃以及市場營銷方案。分析財(cái)務(wù)狀況，提高酒店收入、未來盈利能力，實(shí)現(xiàn)投資回報(bào)率最大化利用分銷渠道和技術(shù)平臺促進(jìn)收入，盡可能擴(kuò)大市場份額 負(fù)責(zé)酒店資金計(jì)劃和資產(chǎn)管理工作，與業(yè)主協(xié)作，保持或提高酒店的市場領(lǐng)先地位企業(yè)責(zé)任為客人及團(tuán)隊(duì)成員提供安心可靠的環(huán)境，保障酒店資產(chǎn)安全作為公共關(guān)系代表，提高酒店和品牌在本地市場的認(rèn)知度推動團(tuán)隊(duì)成員積極參與社區(qū)組織、活動和商業(yè)業(yè)務(wù)制定并實(shí)施環(huán)保行動計(jì)劃，采取措施減少酒店的碳足跡任職資格：我們對您的要求 酒店管理、工商管理專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格或同等學(xué)歷5～10年酒店管理經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平所需經(jīng)驗(yàn)可能因酒店規(guī)模和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度而異能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

工作職責(zé)：職位簡介：您知道嗎？智選假日酒店總經(jīng)理優(yōu)才計(jì)劃是洲際酒店集團(tuán)專門針對大中華區(qū)有限服務(wù)酒店總經(jīng)理和全服務(wù)酒店職能領(lǐng)導(dǎo)人才打造的優(yōu)才吸引和培養(yǎng)項(xiàng)目，旨在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)熱愛酒店行業(yè)且有潛力成為智選假日酒店總經(jīng)理的高潛能人才。您知道嗎？作為此項(xiàng)目的參與者，您將接受全面的酒店管理、運(yùn)營和領(lǐng)導(dǎo)力方面的培訓(xùn)。您將與經(jīng)驗(yàn)豐富的總經(jīng)理和IHG支持中心的同事緊密合作，深入了解酒店運(yùn)營管理的相關(guān)戰(zhàn)略和知識。您知道嗎？在過往加入智選假日酒店總經(jīng)理優(yōu)才計(jì)劃的參與者中，不僅有許多完成培訓(xùn)和認(rèn)證順利成長為智選假日酒店總經(jīng)理的例子，更有成長為IHG支持中心運(yùn)營負(fù)責(zé)人、全服務(wù)酒店總經(jīng)理的例子。 您的日常工作參與由資深智選假日酒店總經(jīng)理親自指導(dǎo)的帶教培訓(xùn)項(xiàng)目，深入學(xué)習(xí)酒店運(yùn)營管理相關(guān)的系列培訓(xùn)課程。參與智選假日酒店各職能部門的實(shí)戰(zhàn)演練，積累豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。定期接受 IHG 支持中心精心組織的學(xué)習(xí)與工作輔導(dǎo)交流，及時獲取學(xué)習(xí)進(jìn)展與績效反饋，確保學(xué)習(xí)項(xiàng)目的順利進(jìn)展和學(xué)校目標(biāo)清晰明確。全面、深入研習(xí)智選假日的品牌文化與標(biāo)準(zhǔn)，透徹掌握智選假日酒店總經(jīng)理所需把控的各類運(yùn)營指標(biāo)、管理系統(tǒng)及品牌文化內(nèi)涵，全方位夯實(shí)專業(yè)根基，為未來勝任智選假日酒店總經(jīng)理一職筑牢基礎(chǔ)，做好最充分的準(zhǔn)備 。任職資格：我們對您的要求曾擔(dān)任全服務(wù)酒店房務(wù)運(yùn)營或市場銷售職能部門負(fù)責(zé)人或有限服務(wù)酒店總經(jīng)理，且在部門負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理崗位有過酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)心懷揣成為酒店總經(jīng)理的遠(yuǎn)大抱負(fù)，在日常工作中展現(xiàn)出卓越非凡的領(lǐng)導(dǎo)力，善于精準(zhǔn)高效溝通。對酒店行業(yè)滿懷熱忱，深諳待客之道。為追求個人職業(yè)成長與發(fā)展，樂于接受跨區(qū)域調(diào)動安排，積極投身培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全力把握未來職業(yè)晉升機(jī)遇。中文表達(dá)流利自如，能夠運(yùn)用英文進(jìn)行溝通和交流為佳。

工作職責(zé)：What is the job?As General Manager you will manage the day to day leadership, operations and direction of the hotel, maximising on sales and revenue, driving financial returns, driving great guest experience and running a safe hotel. You’ll take ownership of the development of your people, execute on brand standards and build awareness of the hotel and brand within the local area as well as managing owner relationship and partnership. Your day to dayPeople ? Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the hotel’s service philosophy ? Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength ? Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance ? Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies? Effectively managing owner relationship and partnership include all key stake holders Guest Experience? Demonstrate as brand ambassador by maintaining compliance with all required brand and service standards ? Drive improvement in guest satisfaction goals. ? Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and implement services and programmes that meet or exceed guest expectations ? Speak to guests – ask for their feedback and build relationships Financial? Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans.? Analyse financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment ? Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share ? Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position Responsible Business? Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets ? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community. ? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses ? Develop and carry out action plans to be environmentally－conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint任職資格：What we need from you Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration Five to ten years’ of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience Experience required may vary based on size and complexity of operation Must speak fluent English and Chinese

【崗位職責(zé)】 工作地點(diǎn)：龍川格蘭云格.閱酒店 1、熟悉河源市場及銷售經(jīng)驗(yàn) 2、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 3、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 4、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 5、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 6、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 7、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 8、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 9、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 10、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)。 2、 從事五星級酒店工作8年以上，具有5年以上市場銷售高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 工作地點(diǎn)：廣東河源龍川格蘭云格.閱酒店

工作職責(zé)：What is the job?As General Manager you will manage the day to day leadership, operations and direction of the hotel, maximising on sales and revenue, driving financial returns, driving great guest experience and running a safe hotel. You’ll take ownership of the development of your people, execute on brand standards and build awareness of the hotel and brand within the local area as well as managing owner relationship and partnership.Your day to dayPeople Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the hotel’s service philosophy Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance Oversee HR related actions in accordance with company rules and policiesEffectively managing owner relationship and partnership include all key stake holdersGuest ExperienceDemonstrate as brand ambassador by maintaining compliance with all required brand and service standards Drive improvement in guest satisfaction goals. Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and implement services and programmes that meet or exceed guest expectations Speak to guests – ask for their feedback and build relationships FinancialPrepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans.Analyse financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position Responsible BusinessEnsure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community. Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses Develop and carry out action plans to be environmentally－conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint任職資格：What we need from you Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration Five to ten years’ of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience Experience required may vary based on size and complexity of operation Must speak fluent English and Chinese

工作地點(diǎn)：攜程度假農(nóng)莊煙臺店 工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)員工完成農(nóng)莊各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo); 2.圍繞公司指標(biāo)，編制民宿預(yù)算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本費(fèi)用開支; 3.負(fù)責(zé)農(nóng)莊團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實(shí)施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.維護(hù)社會關(guān)系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗(yàn)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運(yùn)營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳； 5、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。

工作地點(diǎn)：攜程度假農(nóng)莊北京店 工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)員工完成農(nóng)莊各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo); 2.圍繞公司指標(biāo)，編制民宿預(yù)算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本費(fèi)用開支; 3.負(fù)責(zé)農(nóng)莊團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì): 4.根據(jù)市場變化，制定市場營銷推廣方案，并組織實(shí)施; 5.抓好安全管理，食品安全，消防安全，人身安全等工作; 6.維護(hù)社會關(guān)系，監(jiān)督并做好客人的接待工作，塑造良好的民宿形象; 任職資格 1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-40歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位； 2、本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、國內(nèi)連鎖品牌/外資高星級酒店總經(jīng)理至少5年以上經(jīng)驗(yàn)； 4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運(yùn)營，有過酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)者為佳； 5、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系； 6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。