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【崗位職責(zé)】 1、主持酒店夜間的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，對(duì)酒店負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，并報(bào)告工作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系，處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、代表酒店接待和迎送夜間到離店的重要賓客，檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5、編寫“夜間工作日記”，記錄當(dāng)天工作的重要情況，發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果，及時(shí)遞交總經(jīng)理閱示。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識(shí)和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序，了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀(jì)律，了解旅游法規(guī)，懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識(shí)。 5、具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力，能處理賓客投訴和突發(fā)事件。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，包括但不限于活動(dòng)主題設(shè)計(jì)、活動(dòng)內(nèi)容規(guī)劃、活動(dòng)推廣策略制定。 2. 與客戶溝通，了解客戶需求，提供個(gè)性化活動(dòng)策劃方案。 3. 跟蹤活動(dòng)執(zhí)行過程，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，達(dá)成既定目標(biāo)。 4. 收集市場(chǎng)信息，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)措施。 5. 與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確?；顒?dòng)企劃與執(zhí)行的高效進(jìn)行。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與客戶和團(tuán)隊(duì)成員溝通。 2. 對(duì)旅游景點(diǎn)和文化活動(dòng)有深入了解，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 3. 有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行活動(dòng)。 4. 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有一定理解，能夠利用多種渠道進(jìn)行活動(dòng)推廣。 5. 有創(chuàng)新意識(shí)，能夠根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整和優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容。 6.需要駐景區(qū)服務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括前臺(tái)接待、禮賓服務(wù)、客戶關(guān)系維護(hù)等，確保服務(wù)質(zhì)量和效率達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。 2、制定并執(zhí)行前廳部的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度。 3、監(jiān)督和指導(dǎo)前廳部員工的工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。 4、處理客戶投訴和突發(fā)事件，及時(shí)解決問題并反饋至相關(guān)部門，確?？蛻趔w驗(yàn)不受影響。 5、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房部、餐飲部等）的溝通與合作，確保酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢。 6、負(fù)責(zé)前廳部的成本控制，合理調(diào)配資源，降低運(yùn)營(yíng)成本。 7、定期分析前廳部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提交工作報(bào)告并提出改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維，能夠敏銳洞察客戶需求并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。 3、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力，能夠妥善處理突發(fā)事件和客戶投訴。 4、熟悉酒店前廳部運(yùn)營(yíng)流程及相關(guān)系統(tǒng)操作（如PMS系統(tǒng)），有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。 6、5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，愿意在文旅行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

1.45歲以下，男女不限，具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，悉熟悉酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作模式。 2.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，精通財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等技能，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 3.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)

1.40歲以下，男女不限，具有3年以上市場(chǎng)傳訊、公關(guān)、廣告或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場(chǎng)推廣案例者優(yōu)先。 2. 精通市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣、傳播策劃等方面的知識(shí)，具備出色的文字撰寫能力。 3. 熟練使用設(shè)計(jì)軟件如Adobe Photoshop等，能進(jìn)行基本的圖片處理和設(shè)計(jì)；掌握視頻剪輯軟件等更佳。熟悉社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣技巧，如微信、微博、抖音等。

1.45歲以下，男女不限，具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，悉熟悉酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作模式。 2.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，精通財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等技能，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 注：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)

1.40歲以下，男女不限，具有3年以上市場(chǎng)傳訊、公關(guān)、廣告或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場(chǎng)推廣案例者優(yōu)先。 2. 精通市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣、傳播策劃等方面的知識(shí)，具備出色的文字撰寫能力。 3. 熟練使用設(shè)計(jì)軟件如Adobe Photoshop等，能進(jìn)行基本的圖片處理和設(shè)計(jì)；掌握視頻剪輯軟件等更佳。熟悉社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣技巧，如微信、微博、抖音等。

1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成日常銷售工作，包括客戶接待、訂單處理、合同管理等； 2、負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理與維護(hù)，定期更新客戶檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 3、協(xié)助制定銷售計(jì)劃，跟進(jìn)銷售進(jìn)度，及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶需求； 4、處理客戶咨詢及投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題，提升客戶滿意度； 5、參與銷售會(huì)議，整理會(huì)議記錄并跟進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)的執(zhí)行； 6、完成上級(jí)交辦的其他銷售支持工作。

招聘崗位:熱廚領(lǐng)班 一、要求:22-40歲，有1年或以上炒鍋經(jīng)驗(yàn)，身體健康并持有廣東省食品健康證。 二、工作地點(diǎn):酒店五樓西餐廳-西廚廚房 三、工作時(shí)間:兩個(gè)班次。 1、05:00-14:00 2、12:00-09:00

一、崗位要求:? 1、工作經(jīng)驗(yàn):不限。 2、年齡:20-30歲? 3、專業(yè)要求:酒店管理、營(yíng)銷、國(guó)貿(mào)、商務(wù)管理、電子商務(wù)類。? 4、工作技能:較強(qiáng)的溝通能力，組織能力?。 5、其他說(shuō)明:形象好、品行良好、口齒伶俐。? 6、最好有固定客源資源。 二、崗位職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)部門公關(guān)人員的日常管理工作。? 2、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)培訓(xùn)工作。? 3、及時(shí)掌握產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格信息，提出產(chǎn)品價(jià)格調(diào)整方案，供領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)決策參考。 三、上班時(shí)間:周一到六:08:00-12:00,14:30-18:00。 法定假可休息，按酒店規(guī)定休。 四、發(fā)薪形式/時(shí)間:工行卡每月15日發(fā)上個(gè)月，遇節(jié)假日順延。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化； 2、監(jiān)督溫泉水質(zhì)、衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù)，定期檢查并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)，確保符合安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 3、制定并執(zhí)行溫泉服務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能及服務(wù)意識(shí)； 4、處理客戶投訴及突發(fā)情況，及時(shí)解決問題并優(yōu)化服務(wù)流程； 5、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作，確保溫泉區(qū)域與其他功能區(qū)的高效銜接； 6、負(fù)責(zé)溫泉區(qū)域的成本控制，合理調(diào)配資源，降低運(yùn)營(yíng)損耗； 7、定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，提升客戶滿意度及經(jīng)營(yíng)效益。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與管理能力，有溫泉、酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉溫泉運(yùn)營(yíng)流程及衛(wèi)生安全管理規(guī)范，了解基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)知識(shí)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理客戶及團(tuán)隊(duì)問題； 4、具備一定的培訓(xùn)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升服務(wù)水平； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)彈性排班及節(jié)假日工作安排； 6、中專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。需具備相關(guān)崗位勝任能力。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)康體中心的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量 2. 監(jiān)督并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升客戶滿意度 3. 組織實(shí)施康體相關(guān)的活動(dòng)和推廣 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源，確保運(yùn)營(yíng)效率 3. 對(duì)康體行業(yè)有熱情，能夠不斷創(chuàng)新和改進(jìn)服務(wù)流程

崗位職責(zé) 1、在客服中心團(tuán)隊(duì)中扮演積極角色，有效的溝通，確保達(dá)到目標(biāo)。 2、交流的時(shí)候熱情的語(yǔ)調(diào)和所有賓客問候，讓他們覺得受到酒店的歡迎。 3、及時(shí)有效的和賓客溝通，確保給顧客及時(shí)的答復(fù)。每個(gè)客人的要求必須要在十五分鐘內(nèi)解決。 4、及時(shí)準(zhǔn)確的為酒店內(nèi)外賓客轉(zhuǎn)接電話。 5、準(zhǔn)確及時(shí)的為客人傳遞信息，確保顧客隱私。 6、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)客人隱私，防止酒店數(shù)據(jù)泄露。 7、采取必要行動(dòng)，及時(shí)有效的處理顧客的不滿，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知賓客關(guān)系經(jīng)理?；卦L客人，確?？腿藢?duì)解決方法滿意。 8、確保為會(huì)員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)，發(fā)展客人加入會(huì)員。 9、將顧客信息準(zhǔn)確錄入酒店管理系統(tǒng)，確保團(tuán)隊(duì)成員信息共享。遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 10、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風(fēng)景地等，為顧客提供方便。 11、與餐飲部，客房部，工程部，IT等進(jìn)行有效的溝通。 12、匯報(bào)有關(guān)酒店系統(tǒng)，硬件設(shè)施的有關(guān)問題及處理方。 13、能熟練的掌握和運(yùn)用電腦，隨時(shí)檢查，確保質(zhì)量始終如一。 14、確保信息有效的傳達(dá)到人，及時(shí)解決問題

1.50歲以下，男女不限，具有 3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟悉酒店各類收入、成本、費(fèi)用的核算方法，了解酒店物資采購(gòu)、庫(kù)存管理等業(yè)務(wù)流程。 注：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等 相關(guān)專業(yè)

一、崗位要求：35-65歲，有四年或以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有廣東省電子版食品健康證。 二、上班時(shí)間： 1、05:00-11:00,21:00-01:00 2、08:00-18:00 3、09:00-19:00 4、08:00-14:00,15:00-19:00 三、崗位職責(zé)：完成酒店幾百人員工的飯菜（有4餐）。 1、熟悉廚房出品業(yè)務(wù)運(yùn)作； 2、有豐富的烹飪知識(shí)、技術(shù)和技能； 3、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和鉆研精神； 4、具備食品出品質(zhì)量和飲食成本控制的能力

招聘崗位：凍廚廚師：負(fù)責(zé)出品酒店西餐廳廚房（西廚）的冷菜出品； 任職資格： 1、年齡22-40歲,身體健康并持有廣東省食品健康證； 2、服從分配，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、熱愛本職工作，有團(tuán)隊(duì)合作精神，為人踏實(shí)，積極肯干。 工作制：05:00-14:00、12:00-09:00

一、崗位職責(zé) （一）團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè) 1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：主持藝術(shù)團(tuán)的全面工作，大力推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出合理化的建設(shè)性意見，分析藝術(shù)團(tuán)或演藝部門的現(xiàn)實(shí)發(fā)展?fàn)顩r，并把握其未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。 2、人員溝通與激勵(lì)：及時(shí)做好上下級(jí)的溝通工作，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性與主動(dòng)性，緊密的團(tuán)結(jié)在公司大發(fā)展的目標(biāo)周圍。 3、基層管理者培養(yǎng)：培養(yǎng)和監(jiān)督基層管理者的基礎(chǔ)管理能力，做好藝術(shù)團(tuán)或演藝部門內(nèi)外各方面的管理及協(xié)調(diào)工作。 （二）演藝活動(dòng)策劃與執(zhí)行 1、活動(dòng)策劃：制定年度演出計(jì)劃、預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)制作和推廣活動(dòng)方案。 2、資源整合：選擇藝術(shù)家和表演者，確定演出地點(diǎn)和時(shí)間，確保部門設(shè)備齊全，包括音樂、燈光、舞臺(tái)道具等。 3、活動(dòng)執(zhí)行：統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)所有演藝活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，確保演出質(zhì)量和計(jì)劃達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 （三）設(shè)備管理與維護(hù) 設(shè)備管理：負(fù)責(zé)演出設(shè)備的維護(hù)和管理，包括舞臺(tái)燈光音響設(shè)備等，并及時(shí)處理設(shè)備故障。 技術(shù)更新：學(xué)習(xí)市場(chǎng)需求和流行趨勢(shì)，確保演出設(shè)備和技術(shù)符合時(shí)代潮流。 （四）演藝資源管理 1、演員招募與管理：配合人事部門招聘藝術(shù)團(tuán)舞蹈演員及相關(guān)工作人員，并負(fù)責(zé)演員的招募、培訓(xùn)、考核及相關(guān)人員的管理。 2、業(yè)務(wù)拓展：拓展影視、商務(wù)、音樂等相關(guān)業(yè)務(wù)，制定發(fā)展規(guī)劃，為公司贏得更高的知名度和更廣泛的受眾。 二、任職要求： （一）教育背景與專業(yè)要求 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，藝術(shù)文化類、管理類、傳媒等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、專業(yè)要求：具備舞蹈編導(dǎo)、戲劇編導(dǎo)、導(dǎo)演、方案創(chuàng)作、剪輯音等技能。熟悉舞臺(tái)表演藝術(shù)，對(duì)舞臺(tái)布局、燈光、音樂等有良好的把握能力。 （二）工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求 1、工作經(jīng)驗(yàn)：要求具有三年年以上文旅演藝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的演藝資源。 2、技能要求：具備團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理分配資源，制定合理的工作計(jì)劃，并確保整個(gè)部門的效率。善于溝通，沉著冷靜，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠處理各種突發(fā)情況。具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定演藝部門的發(fā)展規(guī)劃。 （三）個(gè)人素質(zhì)與品質(zhì)要求 1、個(gè)人素質(zhì)：性格開朗，思維敏捷，作風(fēng)干練，執(zhí)行力強(qiáng)。富有創(chuàng)新精神，對(duì)演出藝術(shù)有濃厚的興趣和熱情。 2、品質(zhì)要求：抗壓能力強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠?yàn)楣竞蛨F(tuán)隊(duì)的整體利益著想。具備出色的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)自己的想法和意圖。 3、善于與人溝通，能夠建立良好的人際關(guān)系，為公司和團(tuán)隊(duì)贏得更多的合作機(jī)會(huì)。

1.50歲以下，男女不限，具有1 年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟練掌握現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)和制度，能準(zhǔn)確辦理各種收支款項(xiàng)。

招聘崗位：1、清潔工：十小時(shí)制，52歲以下。 上班時(shí)間： 07:00-11:30。18:00-23:00 11:00-21:00 2、洗碗工：八小時(shí)封頂，早做完早下班，52歲以下。 上班時(shí)間： 08:30-15點(diǎn)左右 19：30-收市。 員工福利 專用自助式并配置空調(diào)的員工飯?zhí)?，有四頓免費(fèi)工作餐，每周兩天增添水果，法定節(jié)假日加餐，環(huán)境優(yōu)雅舒適。 享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、工傷假、婚假和慰唁假等等，每周至少休息一天； 辦理職工社保醫(yī)保和人身意外保險(xiǎn)，每年定期安排員工健康體檢； 員工生日可獎(jiǎng)勵(lì)一天游或領(lǐng)蛋糕； 年度優(yōu)秀員工可獎(jiǎng)勵(lì)出國(guó)游或國(guó)內(nèi)一周游； 專用員工宿舍，寬敞明亮，內(nèi)置圖書館、電視室和空調(diào)等等。 試用期滿、工作每滿周年，將定期評(píng)估提升薪酬一級(jí)； 提供崗位培訓(xùn)、英語(yǔ)培訓(xùn)，考核達(dá)中級(jí)者提薪一級(jí)；達(dá)高級(jí)者提薪200元； 優(yōu)先從內(nèi)部提升，實(shí)行競(jìng)聘制度，內(nèi)部提升達(dá)90%，給員工提升發(fā)展機(jī)會(huì)； 定期舉行員工服務(wù)技能大賽、詩(shī)歌朗誦比賽、年會(huì)節(jié)目表演、戶外活動(dòng)培訓(xùn)等等，加強(qiáng)員工之間的凝聚力，傳承酒店文化精神。 聯(lián)系地址：茂名市雙山三路99號(hào)國(guó)投集團(tuán)辦公樓13樓-人力資源部