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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店安全保衛(wèi)工作，制定并執(zhí)行酒店安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案，確保酒店財(cái)產(chǎn)及客人、員工的人身安全。 2、組織并監(jiān)督保安團(tuán)隊(duì)的日常巡邏、監(jiān)控及值班工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，確保酒店各區(qū)域安全有序。 3、負(fù)責(zé)酒店消防設(shè)施的檢查與維護(hù)，定期組織消防演練，提高員工消防安全意識(shí)及應(yīng)急處理能力。 4、處理突發(fā)事件及安全事故，及時(shí)上報(bào)并配合相關(guān)部門(mén)調(diào)查，提出改進(jìn)措施以避免類(lèi)似事件再次發(fā)生。 5、與當(dāng)?shù)毓?、消防等部門(mén)保持良好溝通，確保酒店安全管理工作符合法律法規(guī)要求。 6、負(fù)責(zé)保安團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核及日常管理，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與服務(wù)意識(shí)。 7、定期檢查酒店監(jiān)控系統(tǒng)、門(mén)禁系統(tǒng)等安防設(shè)備的運(yùn)行情況，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的安全管理意識(shí)及突發(fā)事件處理能力，熟悉酒店安全保衛(wèi)工作流程及相關(guān)法律法規(guī)。 2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理保安團(tuán)隊(duì)并與其他部門(mén)協(xié)作。 3、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)輪班工作制及突發(fā)事件的應(yīng)急處理。 4、具備一定的消防知識(shí)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，持有消防相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 5、退伍軍人或具有酒店、物業(yè)等相關(guān)行業(yè)保安管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、擁有中級(jí)消防設(shè)施操作證、保安證、安全管理員證、應(yīng)急救援證有限； 7、無(wú)犯罪記錄，品行端正，具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)合作精神。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括前臺(tái)接待、禮賓服務(wù)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等，確保服務(wù)質(zhì)量和效率達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。 2、制定并執(zhí)行前廳部的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 3、監(jiān)督和指導(dǎo)前廳部員工的工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。 4、處理客戶(hù)投訴和突發(fā)事件，及時(shí)解決問(wèn)題并反饋至相關(guān)部門(mén)，確保客戶(hù)體驗(yàn)不受影響。 5、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)（如客房部、餐飲部等）的溝通與合作，確保酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢。 6、負(fù)責(zé)前廳部的成本控制，合理調(diào)配資源，降低運(yùn)營(yíng)成本。 7、定期分析前廳部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提交工作報(bào)告并提出改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和客戶(hù)導(dǎo)向思維，能夠敏銳洞察客戶(hù)需求并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。 3、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力，能夠妥善處理突發(fā)事件和客戶(hù)投訴。 4、熟悉酒店前廳部運(yùn)營(yíng)流程及相關(guān)系統(tǒng)操作（如PMS系統(tǒng)），有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。 6、5-10年工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，愿意在文旅行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，包括但不限于活動(dòng)主題設(shè)計(jì)、活動(dòng)內(nèi)容規(guī)劃、活動(dòng)推廣策略制定。 2. 與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求，提供個(gè)性化活動(dòng)策劃方案。 3. 跟蹤活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程，確保活動(dòng)順利進(jìn)行，達(dá)成既定目標(biāo)。 4. 收集市場(chǎng)信息，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)措施。 5. 與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確?；顒?dòng)企劃與執(zhí)行的高效進(jìn)行。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與客戶(hù)和團(tuán)隊(duì)成員溝通。 2. 對(duì)旅游景點(diǎn)和文化活動(dòng)有深入了解，能夠準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 3. 有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行活動(dòng)。 4. 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有一定理解，能夠利用多種渠道進(jìn)行活動(dòng)推廣。 5. 有創(chuàng)新意識(shí)，能夠根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整和優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容。 6.需要駐景區(qū)服務(wù)。

1.45歲以下，男女不限，具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，悉熟悉酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作模式。 2.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，精通財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等技能，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 3.大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

一、崗位要求:? 1、工作經(jīng)驗(yàn):不限。 2、年齡:20-30歲? 3、專(zhuān)業(yè)要求:酒店管理、營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)貿(mào)、商務(wù)管理、電子商務(wù)類(lèi)。? 4、工作技能:較強(qiáng)的溝通能力，組織能力?。 5、其他說(shuō)明:形象好、品行良好、口齒伶俐。? 6、最好有固定客源資源。 二、崗位職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)部門(mén)公關(guān)人員的日常管理工作。? 2、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)培訓(xùn)工作。? 3、及時(shí)掌握產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格信息，提出產(chǎn)品價(jià)格調(diào)整方案，供領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)決策參考。 三、上班時(shí)間:周一到六:08:00-12:00,14:30-18:00。 法定假可休息，按酒店規(guī)定休。 四、發(fā)薪形式/時(shí)間:工行卡每月15日發(fā)上個(gè)月，遇節(jié)假日順延。

招聘崗位:熱廚領(lǐng)班 一、要求:22-40歲，有1年或以上炒鍋經(jīng)驗(yàn)，身體健康并持有廣東省食品健康證。 二、工作地點(diǎn):酒店五樓西餐廳-西廚廚房 三、工作時(shí)間:兩個(gè)班次。 1、05:00-14:00 2、12:00-09:00

1.40歲以下，男女不限，具有3年以上市場(chǎng)傳訊、公關(guān)、廣告或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場(chǎng)推廣案例者優(yōu)先。 2. 精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌推廣、傳播策劃等方面的知識(shí)，具備出色的文字撰寫(xiě)能力。 3. 熟練使用設(shè)計(jì)軟件如Adobe Photoshop等，能進(jìn)行基本的圖片處理和設(shè)計(jì)；掌握視頻剪輯軟件等更佳。熟悉社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣技巧，如微信、微博、抖音等。

1.40歲以下，男女不限，具有3年以上市場(chǎng)傳訊、公關(guān)、廣告或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場(chǎng)推廣案例者優(yōu)先。 2. 精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌推廣、傳播策劃等方面的知識(shí)，具備出色的文字撰寫(xiě)能力。 3. 熟練使用設(shè)計(jì)軟件如Adobe Photoshop等，能進(jìn)行基本的圖片處理和設(shè)計(jì)；掌握視頻剪輯軟件等更佳。熟悉社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣技巧，如微信、微博、抖音等。

1.45歲以下，男女不限，具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，悉熟悉酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作模式。 2.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，精通財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等技能，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 注：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成日常銷(xiāo)售工作，包括客戶(hù)接待、訂單處理、合同管理等； 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)信息的收集、整理與維護(hù)，定期更新客戶(hù)檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 3、協(xié)助制定銷(xiāo)售計(jì)劃，跟進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)度，及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求； 4、處理客戶(hù)咨詢(xún)及投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 5、參與銷(xiāo)售會(huì)議，整理會(huì)議記錄并跟進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)的執(zhí)行； 6、完成上級(jí)交辦的其他銷(xiāo)售支持工作。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化； 2、監(jiān)督溫泉水質(zhì)、衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù)，定期檢查并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)，確保符合安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 3、制定并執(zhí)行溫泉服務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專(zhuān)業(yè)技能及服務(wù)意識(shí)； 4、處理客戶(hù)投訴及突發(fā)情況，及時(shí)解決問(wèn)題并優(yōu)化服務(wù)流程； 5、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的溝通協(xié)作，確保溫泉區(qū)域與其他功能區(qū)的高效銜接； 6、負(fù)責(zé)溫泉區(qū)域的成本控制，合理調(diào)配資源，降低運(yùn)營(yíng)損耗； 7、定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度及經(jīng)營(yíng)效益。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與管理能力，有溫泉、酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉溫泉運(yùn)營(yíng)流程及衛(wèi)生安全管理規(guī)范，了解基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)知識(shí)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理客戶(hù)及團(tuán)隊(duì)問(wèn)題； 4、具備一定的培訓(xùn)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升服務(wù)水平； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)彈性排班及節(jié)假日工作安排； 6、中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡45歲以下。需具備相關(guān)崗位勝任能力。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)康體中心的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量 2. 監(jiān)督并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 3. 組織實(shí)施康體相關(guān)的活動(dòng)和推廣 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源，確保運(yùn)營(yíng)效率 3. 對(duì)康體行業(yè)有熱情，能夠不斷創(chuàng)新和改進(jìn)服務(wù)流程

崗位職責(zé) 1、在客服中心團(tuán)隊(duì)中扮演積極角色，有效的溝通，確保達(dá)到目標(biāo)。 2、交流的時(shí)候熱情的語(yǔ)調(diào)和所有賓客問(wèn)候，讓他們覺(jué)得受到酒店的歡迎。 3、及時(shí)有效的和賓客溝通，確保給顧客及時(shí)的答復(fù)。每個(gè)客人的要求必須要在十五分鐘內(nèi)解決。 4、及時(shí)準(zhǔn)確的為酒店內(nèi)外賓客轉(zhuǎn)接電話(huà)。 5、準(zhǔn)確及時(shí)的為客人傳遞信息，確保顧客隱私。 6、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)客人隱私，防止酒店數(shù)據(jù)泄露。 7、采取必要行動(dòng)，及時(shí)有效的處理顧客的不滿(mǎn)，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知賓客關(guān)系經(jīng)理?；卦L(fǎng)客人，確?？腿藢?duì)解決方法滿(mǎn)意。 8、確保為會(huì)員顧客提供優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，發(fā)展客人加入會(huì)員。 9、將顧客信息準(zhǔn)確錄入酒店管理系統(tǒng)，確保團(tuán)隊(duì)成員信息共享。遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 10、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風(fēng)景地等，為顧客提供方便。 11、與餐飲部，客房部，工程部，IT等進(jìn)行有效的溝通。 12、匯報(bào)有關(guān)酒店系統(tǒng)，硬件設(shè)施的有關(guān)問(wèn)題及處理方。 13、能熟練的掌握和運(yùn)用電腦，隨時(shí)檢查，確保質(zhì)量始終如一。 14、確保信息有效的傳達(dá)到人，及時(shí)解決問(wèn)題

招聘崗位：凍廚廚師：負(fù)責(zé)出品酒店西餐廳廚房（西廚）的冷菜出品； 任職資格： 1、年齡22-40歲,身體健康并持有廣東省食品健康證； 2、服從分配，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、熱愛(ài)本職工作，有團(tuán)隊(duì)合作精神，為人踏實(shí)，積極肯干。 工作制：05:00-14:00、12:00-09:00

一、崗位要求：35-65歲，有四年或以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有廣東省電子版食品健康證。 二、上班時(shí)間： 1、05:00-11:00,21:00-01:00 2、08:00-18:00 3、09:00-19:00 4、08:00-14:00,15:00-19:00 三、崗位職責(zé)：完成酒店幾百人員工的飯菜（有4餐）。 1、熟悉廚房出品業(yè)務(wù)運(yùn)作； 2、有豐富的烹飪知識(shí)、技術(shù)和技能； 3、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和鉆研精神； 4、具備食品出品質(zhì)量和飲食成本控制的能力

1.50歲以下，男女不限，具有 3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟悉酒店各類(lèi)收入、成本、費(fèi)用的核算方法，了解酒店物資采購(gòu)、庫(kù)存管理等業(yè)務(wù)流程。 注：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等 相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1.50歲以下，男女不限，具有1 年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟練掌握現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)和制度，能準(zhǔn)確辦理各種收支款項(xiàng)。

招聘崗位：1、清潔工：十小時(shí)制，52歲以下。 上班時(shí)間： 07:00-11:30。18:00-23:00 11:00-21:00 2、洗碗工：八小時(shí)封頂，早做完早下班，52歲以下。 上班時(shí)間： 08:30-15點(diǎn)左右 19：30-收市。 員工福利 專(zhuān)用自助式并配置空調(diào)的員工飯?zhí)茫兴念D免費(fèi)工作餐，每周兩天增添水果，法定節(jié)假日加餐，環(huán)境優(yōu)雅舒適。 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、工傷假、婚假和慰唁假等等，每周至少休息一天； 辦理職工社保醫(yī)保和人身意外保險(xiǎn)，每年定期安排員工健康體檢； 員工生日可獎(jiǎng)勵(lì)一天游或領(lǐng)蛋糕； 年度優(yōu)秀員工可獎(jiǎng)勵(lì)出國(guó)游或國(guó)內(nèi)一周游； 專(zhuān)用員工宿舍，寬敞明亮，內(nèi)置圖書(shū)館、電視室和空調(diào)等等。 試用期滿(mǎn)、工作每滿(mǎn)周年，將定期評(píng)估提升薪酬一級(jí)； 提供崗位培訓(xùn)、英語(yǔ)培訓(xùn)，考核達(dá)中級(jí)者提薪一級(jí)；達(dá)高級(jí)者提薪200元； 優(yōu)先從內(nèi)部提升，實(shí)行競(jìng)聘制度，內(nèi)部提升達(dá)90%，給員工提升發(fā)展機(jī)會(huì)； 定期舉行員工服務(wù)技能大賽、詩(shī)歌朗誦比賽、年會(huì)節(jié)目表演、戶(hù)外活動(dòng)培訓(xùn)等等，加強(qiáng)員工之間的凝聚力，傳承酒店文化精神。 聯(lián)系地址：茂名市雙山三路99號(hào)國(guó)投集團(tuán)辦公樓13樓-人力資源部

一、?餐飲經(jīng)理 要求： 1、高中以上學(xué)歷，年齡40歲以下。 2、品行良好、口齒伶俐，形象氣質(zhì)好。 3、熟悉樓面各項(xiàng)工作管理程序，熟悉出品的各項(xiàng)工作。 4、具較好的餐飲管理能力和銷(xiāo)售能力，充分熟知餐飲市場(chǎng)狀況。 5、高星級(jí)酒店或高檔餐廳中餐高層職位的工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 工作職責(zé)： 1、?制定年度、月度營(yíng)業(yè)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。分析和報(bào)告年度、月度的經(jīng)營(yíng)情況。 2、?推廣飲食銷(xiāo)售,根據(jù)市場(chǎng)情況和不同時(shí)期的需要,制訂促銷(xiāo)計(jì)劃,如有特色的食品節(jié)、時(shí)令菜式及飲品等。 3、?負(fù)責(zé)餐飲成本和費(fèi)用的控制，正確掌握毛利率，抓好成本核算。 4、?負(fù)責(zé)檢查員工的工作和服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程、出品部門(mén)的食品質(zhì)量及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 5、?定期與行政總廚研究新菜點(diǎn),推出新菜單。 6、?員工隊(duì)伍的基本建設(shè)。

一、崗位職責(zé) （一）團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè) 1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：主持藝術(shù)團(tuán)的全面工作，大力推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出合理化的建設(shè)性意見(jiàn)，分析藝術(shù)團(tuán)或演藝部門(mén)的現(xiàn)實(shí)發(fā)展?fàn)顩r，并把握其未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。 2、人員溝通與激勵(lì)：及時(shí)做好上下級(jí)的溝通工作，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性與主動(dòng)性，緊密的團(tuán)結(jié)在公司大發(fā)展的目標(biāo)周?chē)?3、基層管理者培養(yǎng)：培養(yǎng)和監(jiān)督基層管理者的基礎(chǔ)管理能力，做好藝術(shù)團(tuán)或演藝部門(mén)內(nèi)外各方面的管理及協(xié)調(diào)工作。 （二）演藝活動(dòng)策劃與執(zhí)行 1、活動(dòng)策劃：制定年度演出計(jì)劃、預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)制作和推廣活動(dòng)方案。 2、資源整合：選擇藝術(shù)家和表演者，確定演出地點(diǎn)和時(shí)間，確保部門(mén)設(shè)備齊全，包括音樂(lè)、燈光、舞臺(tái)道具等。 3、活動(dòng)執(zhí)行：統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)所有演藝活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，確保演出質(zhì)量和計(jì)劃達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 （三）設(shè)備管理與維護(hù) 設(shè)備管理：負(fù)責(zé)演出設(shè)備的維護(hù)和管理，包括舞臺(tái)燈光音響設(shè)備等，并及時(shí)處理設(shè)備故障。 技術(shù)更新：學(xué)習(xí)市場(chǎng)需求和流行趨勢(shì)，確保演出設(shè)備和技術(shù)符合時(shí)代潮流。 （四）演藝資源管理 1、演員招募與管理：配合人事部門(mén)招聘藝術(shù)團(tuán)舞蹈演員及相關(guān)工作人員，并負(fù)責(zé)演員的招募、培訓(xùn)、考核及相關(guān)人員的管理。 2、業(yè)務(wù)拓展：拓展影視、商務(wù)、音樂(lè)等相關(guān)業(yè)務(wù)，制定發(fā)展規(guī)劃，為公司贏得更高的知名度和更廣泛的受眾。 二、任職要求： （一）教育背景與專(zhuān)業(yè)要求 1、教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，藝術(shù)文化類(lèi)、管理類(lèi)、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2、專(zhuān)業(yè)要求：具備舞蹈編導(dǎo)、戲劇編導(dǎo)、導(dǎo)演、方案創(chuàng)作、剪輯音等技能。熟悉舞臺(tái)表演藝術(shù)，對(duì)舞臺(tái)布局、燈光、音樂(lè)等有良好的把握能力。 （二）工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求 1、工作經(jīng)驗(yàn)：要求具有三年年以上文旅演藝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的演藝資源。 2、技能要求：具備團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理分配資源，制定合理的工作計(jì)劃，并確保整個(gè)部門(mén)的效率。善于溝通，沉著冷靜，應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠處理各種突發(fā)情況。具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定演藝部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃。 （三）個(gè)人素質(zhì)與品質(zhì)要求 1、個(gè)人素質(zhì)：性格開(kāi)朗，思維敏捷，作風(fēng)干練，執(zhí)行力強(qiáng)。富有創(chuàng)新精神，對(duì)演出藝術(shù)有濃厚的興趣和熱情。 2、品質(zhì)要求：抗壓能力強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠?yàn)楣竞蛨F(tuán)隊(duì)的整體利益著想。具備出色的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)自己的想法和意圖。 3、善于與人溝通，能夠建立良好的人際關(guān)系，為公司和團(tuán)隊(duì)贏得更多的合作機(jī)會(huì)。

崗位職責(zé) 1、通過(guò)與酒店總經(jīng)理，營(yíng)運(yùn)經(jīng)理，財(cái)務(wù)經(jīng)理和人力資源經(jīng)理建立高效的工作關(guān)系去實(shí)施酒店的總體管理戰(zhàn)略。 2、在與市場(chǎng)銷(xiāo)售有關(guān)的酒店戰(zhàn)略計(jì)劃和總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)方面，向總經(jīng)理提供建議和支持，樹(shù)立酒店良好的品牌形象。 3、維護(hù)集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)、品牌的一致性和酒店的形象。 崗位要求 希爾頓花園酒店職位始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價(jià)值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn): 1、具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技能和技巧。 2、通過(guò)探討和聆聽(tīng)，具備善于發(fā)掘客戶(hù)需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格。 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 5、擅長(zhǎng)與不同的人打交道。 6、具備相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。 7、酒店專(zhuān)業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)客房板塊的運(yùn)營(yíng)管理，按照酒店經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確?？头糠?wù)高效、有序開(kāi)展。 2、把控部門(mén)成本，制定物資采購(gòu)計(jì)劃，定期盤(pán)點(diǎn)物資，合理控制物資消耗，降低運(yùn)營(yíng)成本。 3、處理客戶(hù)投訴與特殊需求，不斷改進(jìn)及提升服務(wù)質(zhì)量，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度。 4、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備安全性，及時(shí)報(bào)修故障，確保設(shè)備設(shè)施安全及正常運(yùn)行。 任職要求： 1、三年以上酒店客房管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有星級(jí)酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉客房服務(wù)流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用辦公軟件。 3、優(yōu)秀的溝通能力與服務(wù)意識(shí)，能夠妥善處理賓客需求與投訴，應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)情況。 4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)景區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括游客服務(wù)、安全保障、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等，確保景區(qū)運(yùn)營(yíng)的高效、有序和安全。 建立和完善景區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升景區(qū)管理水平和服務(wù)質(zhì)量。 監(jiān)測(cè)景區(qū)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，如游客接待量、門(mén)票收入、二次消費(fèi)收入等，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，以提高景區(qū)經(jīng)濟(jì)效益。 產(chǎn)品策劃與開(kāi)發(fā)組織策劃和開(kāi)發(fā)具有吸引力的旅游產(chǎn)品和項(xiàng)目，如主題活動(dòng)、體驗(yàn)項(xiàng)目、特色旅游線(xiàn)路等，滿(mǎn)足不同游客的需求，提升景區(qū)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 對(duì)景區(qū)現(xiàn)有旅游產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)，根據(jù)市場(chǎng)反饋和游客需求，不斷改進(jìn)產(chǎn)品內(nèi)容和形式 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理負(fù)責(zé)景區(qū)管理團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)優(yōu)秀人才，打造一支高素質(zhì)、高效率的團(tuán)隊(duì)。 組織開(kāi)展員工培訓(xùn)和績(jī)效考核工作，提高員工的業(yè)務(wù)能力和工作積極性，營(yíng)造良好的工作氛圍。 對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)和建立與政府相關(guān)部門(mén)、社區(qū)等各方的良好關(guān)系，爭(zhēng)取政策支持和資源保障，為景區(qū)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 處理景區(qū)的危機(jī)公關(guān)事件，及時(shí)應(yīng)對(duì)和解決各類(lèi)突發(fā)事件，維護(hù)景區(qū)的形象和聲譽(yù)。 任職要求 教育背景本科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)具有10年以上旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少10年以上景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 有多業(yè)態(tài)景區(qū)、酒店管理經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。 專(zhuān)業(yè)能力熟悉旅游行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)操作流程，具備旅游景區(qū)全流程運(yùn)營(yíng)管理能力，包括規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)等方面。 具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能夠制定有效的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和策略，提高景區(qū)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織和管理團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 具有良好的分析決策能力和問(wèn)題解決能力，能夠及時(shí)把握旅游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合景區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行分析和決策，解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各種問(wèn)題。 職業(yè)素養(yǎng)人品端正，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛(ài)旅游、景區(qū)事業(yè)。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。 具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力。

崗位職責(zé) 1.在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。? 2.提出酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指揮落實(shí)。 3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。? 5.研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和客戶(hù)需求，推出符合市場(chǎng)趨勢(shì)的酒店產(chǎn)品。? 6.審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，和客戶(hù)滿(mǎn)意度，不斷提高酒店整體經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和水平。? 7.提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。? 8.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店人才培養(yǎng)，提高酒店整體管理水平，員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。 任職條件 1 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。? 2 工作經(jīng)歷主要為國(guó)際品牌酒店，具備同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。? 3 具備豐富的酒店籌建籌開(kāi)工作經(jīng)歷，并擔(dān)任關(guān)鍵崗位角色。? 4 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程，尤其具備豐富的房務(wù)體系專(zhuān)業(yè)知識(shí)。? 5 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)，富有激情。? 6 有較強(qiáng)的適應(yīng)、溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。? 7 英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。? 8 能服從崗位工作安排，職業(yè)形象較好。 具體工作城市和業(yè)務(wù)，將會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排和確認(rèn)。 請(qǐng)注意：你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。