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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入核算工作，包括但不限于客房收入、餐飲收入、會(huì)議收入等各項(xiàng)收入的審核與確認(rèn)； 2、核對(duì)并整理每日收入報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，及時(shí)錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)； 3、定期與前臺(tái)、餐飲等部門對(duì)賬，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和一致性； 4、協(xié)助編制月度、季度及年度收入分析報(bào)告，為管理層提供數(shù)據(jù)支持； 5、負(fù)責(zé)酒店收入相關(guān)憑證的整理、歸檔及保管工作； 6、配合財(cái)務(wù)部門完成其他臨時(shí)性工作。 【崗位要求】 1、具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，了解酒店收入核算流程者優(yōu)先； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 3、具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力； 5、無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，服從工作安排。

崗位職責(zé)： 1、審閱每日?qǐng)?bào)表，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制作所有財(cái)務(wù)報(bào)表并分析，為各部門提供所需數(shù)據(jù)和資料； 2、確保財(cái)務(wù)報(bào)表及各種財(cái)務(wù)檔案完整存檔并歸類更新； 3、安排抽查總出納備用現(xiàn)金（至少每月一次），零鈔及其他主要預(yù)付現(xiàn)金; 4、監(jiān)督總出納按程序操作保險(xiǎn)箱,協(xié)助總出納清點(diǎn)匯款單； 5、每天審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)是否正確計(jì)入系統(tǒng)并平衡； 6、每月準(zhǔn)確待攤或預(yù)提費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)科目并結(jié)賬，出具財(cái)務(wù)報(bào)告； 7、監(jiān)督財(cái)務(wù)部員工正確執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)程序，并及時(shí)提供幫助; 8、確保內(nèi)部控制程序被嚴(yán)格執(zhí)行，突出問題向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào); 9、執(zhí)行分派的其他工作。 任職要求： 1、具備大科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景； 2、擁有2年以上酒店或相關(guān)行業(yè)總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)、稅法及酒店行業(yè)財(cái)務(wù)處理流程； 4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)： 供應(yīng)商管理 開發(fā)、評(píng)估溫泉設(shè)備、客房布草、餐飲食材等供應(yīng)商，建立合格供應(yīng)商名錄 定期審核供應(yīng)商資質(zhì)（如食品經(jīng)營(yíng)許可證、特種設(shè)備認(rèn)證等） 處理供應(yīng)商糾紛，優(yōu)化采購(gòu)成本（如溫泉藥劑年度采購(gòu)成本降低5%） 采購(gòu)執(zhí)行 制定年度采購(gòu)計(jì)劃，統(tǒng)籌客房易耗品、餐飲凍品、SPA耗材等品類采購(gòu) 監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)率（客房用品庫(kù)存周轉(zhuǎn)≤45天，餐飲食材≤7天） 落實(shí)溫泉區(qū)水質(zhì)檢測(cè)設(shè)備、客房智能系統(tǒng)等專項(xiàng)采購(gòu) 合規(guī)與風(fēng)控 確保采購(gòu)流程符合質(zhì)量管理體系要求 建立價(jià)格監(jiān)測(cè)機(jī)制，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)（如海鮮、冬季溫泉燃料等季節(jié)性商品） 任職要求： 專科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理/酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 5-8年以上度假區(qū)/酒店集團(tuán)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉溫泉維護(hù)設(shè)備采購(gòu)者加分 持有CPPM/CPSM等采購(gòu)認(rèn)證優(yōu)先 精通采購(gòu)談判與成本分析（需提供過往降本案例） 熟悉客房布草洗滌外包、餐飲中央廚房等特殊采購(gòu)模式 具備應(yīng)急采購(gòu)能力（如溫泉設(shè)備突發(fā)故障的快速響應(yīng)） 抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)旺季高強(qiáng)度采購(gòu)工作 廉潔自律，無采購(gòu)違規(guī)記錄

崗位職責(zé)： 1、審核和登記所有采購(gòu)物品、倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料單； 2、計(jì)算和登記所有廚房之間，吧臺(tái)之間內(nèi)部調(diào)撥，報(bào)廢物品，內(nèi)部就餐，招待，整瓶銷售、宴會(huì)食品和酒水消耗報(bào)告，小冰箱控制表及蛋糕店控制表等； 3、在電腦系統(tǒng)中輸入食品倉(cāng)、酒水倉(cāng)，總倉(cāng)物品進(jìn)出數(shù)據(jù)變動(dòng)情況； 4、核實(shí)稽核過程及更新文檔，對(duì)發(fā)貨進(jìn)行最終審核； 5、計(jì)算所有餐廳每日食品酒水成本報(bào)表； 6、每月月末計(jì)劃安排存貨盤點(diǎn)，準(zhǔn)備表格； 7、核對(duì)系統(tǒng)和存貨系統(tǒng)及存貨報(bào)表間的售價(jià)及成本價(jià)是否相符； 8、對(duì)海鮮銷售與收貨進(jìn)行核對(duì)； 9、執(zhí)行分派的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2、成本核算崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能對(duì)成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)分析并合理提供合理的建議； 4、通曉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件； 5、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測(cè)算； 6、對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。

崗位職責(zé)： 1、按照招聘計(jì)劃開展招聘工作，包含篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、安排面試、溝通錄用、背調(diào)、溝通入職、發(fā)送錄用offer等。 2、管理及維護(hù)招聘渠道，跟進(jìn)合作渠道的新簽與續(xù)約事宜，并歸檔資料。 3、對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行月度/季度/年度統(tǒng)計(jì)及分析，并形成數(shù)據(jù)報(bào)表向上匯報(bào)。 4、建立并完善招聘、培訓(xùn)制度，開展培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定等工作。 5、組織開展員工內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)工作，定期更新培訓(xùn)材料。 任職要求： 1、三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展招聘、培訓(xùn)等工作。 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，熟練使用office辦公軟件。 3、具有良好的溝通技巧，較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力。 4、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類專業(yè)。

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)治理方針、策略和銷售方案，并結(jié)合酒店?duì)I銷部提出需求，制定公關(guān)宣傳促銷規(guī)劃、大型活動(dòng)的策劃方案，包括制訂酒店每個(gè)節(jié)假日的促銷策劃方案、銷售市場(chǎng)計(jì)劃及預(yù)算，策劃不同時(shí)期的活動(dòng)方案和制定推廣思路，并對(duì)營(yíng)銷費(fèi)用控制管理。 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)落地，負(fù)責(zé)酒店的宣傳資料和用品的編撰、設(shè)計(jì)及制作等任務(wù)的完成、下發(fā)及對(duì)接工作，與各廣告設(shè)計(jì)、制作公司聯(lián)系，落實(shí)酒店需進(jìn)行外部設(shè)計(jì)、印刷的宣傳片制作的具體要求，對(duì)成品進(jìn)行審核。 3、與新聞媒體建立良好的合作關(guān)系，開通并運(yùn)營(yíng)包括但不限于微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、微博、小紅書等新媒體渠道，如遇大型活動(dòng)、有紀(jì)念意義事件，確保新聞通稿及時(shí)在以上渠道發(fā)布，并對(duì)每次酒店在各媒體上宣傳的內(nèi)容進(jìn)行資料收集并匯總保留。 4、根據(jù)商業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)擬定酒店的年度、月度公關(guān)工作方案及總結(jié)。 5、參與制定、討論、建議籌開酒店的設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)對(duì)接設(shè)計(jì)公司等合作方，根據(jù)年度、月度計(jì)劃配合酒店的順利籌開。 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與當(dāng)?shù)卣⒑献鞣疥P(guān)系的協(xié)調(diào)及維護(hù)，完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作。 任職要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理或廣告設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) 2、3年以上酒店策劃工作經(jīng)驗(yàn) 3、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃、文案撰寫能力和數(shù)據(jù)分析能力，與人溝通及協(xié)調(diào)的能力；有一定設(shè)計(jì)能力 4、對(duì)營(yíng)銷策劃、美術(shù)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)分析有一定的認(rèn)識(shí)和見解

1.45歲以下，男女不限，具有3年以上高級(jí)酒店或知名品牌酒店的銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉酒店市場(chǎng)推廣、銷售策略等方面的知識(shí)，熟悉酒店銷售團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作和管理模式。

1.45歲以下，男女不限，具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，悉熟悉酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作模式。 2.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，精通財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等技能，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 3.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，包括但不限于活動(dòng)主題設(shè)計(jì)、活動(dòng)內(nèi)容規(guī)劃、活動(dòng)推廣策略制定。 2. 與客戶溝通，了解客戶需求，提供個(gè)性化活動(dòng)策劃方案。 3. 跟蹤活動(dòng)執(zhí)行過程，確保活動(dòng)順利進(jìn)行，達(dá)成既定目標(biāo)。 4. 收集市場(chǎng)信息，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)措施。 5. 與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保活動(dòng)企劃與執(zhí)行的高效進(jìn)行。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與客戶和團(tuán)隊(duì)成員溝通。 2. 對(duì)旅游景點(diǎn)和文化活動(dòng)有深入了解，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 3. 有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行活動(dòng)。 4. 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有一定理解，能夠利用多種渠道進(jìn)行活動(dòng)推廣。 5. 有創(chuàng)新意識(shí)，能夠根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整和優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容。 6.需要駐景區(qū)服務(wù)。

1. 55歲以下，男女不限，有5年以上炒鍋的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有米其林或黑珍珠餐廳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟練掌握粵菜的各種烹飪技巧，如煎、炒、烹、炸、燜、燉、蒸等，能夠制作出地道的粵菜菜品。 3.了解各類粵菜常用食材的特性、產(chǎn)地、季節(jié)特點(diǎn)，掌握食材的品質(zhì)鑒別和儲(chǔ)存方法。 4.懂得菜品的營(yíng)養(yǎng)搭配，能夠合理組合食材，滿足不同人群的營(yíng)養(yǎng)需求。

崗位職責(zé)： 1、在酒店總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組建高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立健全酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)管 理流程制度。? 2、負(fù)責(zé)全面組織領(lǐng)導(dǎo)酒店財(cái)務(wù)內(nèi)控管理，預(yù)算管理，計(jì)劃管理，資金管理，核算 管理，固定資產(chǎn)管理，成本管理，利潤(rùn)管理，合同管理，采購(gòu)管理，發(fā)票管理及倉(cāng) 庫(kù)物資管理相關(guān)工作，并達(dá)到降低成本，增收節(jié)支和提高酒店效益的作用。? 3、負(fù)責(zé)編制酒店各項(xiàng)月度，季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算。建立財(cái) 務(wù)內(nèi)部審計(jì)流程，執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)。? 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理全盤賬務(wù)工作，確認(rèn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整及準(zhǔn)確。 5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理酒店稅務(wù)工作，做好稅收籌劃，合理避稅。? 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)管酒店各種財(cái)務(wù)專用章及重要財(cái)務(wù)資料安全保管。 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店的成本管理，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)，控制，核算，分析和考核。? 8、負(fù)責(zé)籌集酒店運(yùn)營(yíng)所需資金，保證酒店戰(zhàn)略發(fā)展和日常營(yíng)運(yùn)的資金需求，審批 酒店重大資金流向。? 9、對(duì)酒店重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。 10、負(fù)責(zé)酒店同稅務(wù)，財(cái)政和銀行方面的銜接和溝通。? 11、指導(dǎo)監(jiān)督審核出納員，倉(cāng)管員及采購(gòu)員日常工作。? 12、負(fù)責(zé)審核酒店各類物資申購(gòu)。? 13、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)酒店資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷。? 2、財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。? 3、三年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)。? 4、熟悉國(guó)家金融政策，酒店財(cái)務(wù) 制度及流程，會(huì)計(jì)電算化，精通相 關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。? 5、熟悉酒店業(yè)日常營(yíng)運(yùn)管理，組 織財(cái)務(wù)核算工作，具有較強(qiáng)的預(yù)算 管理，財(cái)務(wù)核算，稅務(wù)管理，財(cái)務(wù) 分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。? 6、具有全面的財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)， 賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良 好的職業(yè)道德品質(zhì)。 工作時(shí)間： 行政班

崗位職責(zé) 1、全面維持和保障西餐廳的正常運(yùn)作，督導(dǎo)餐廳的服務(wù)和出品確保能令客人滿意，負(fù)責(zé)西餐廳全體員工通過不斷的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能，并帶領(lǐng)西餐員工遵守酒店的公共形象與意識(shí)要求，促進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、接受店總經(jīng)理督導(dǎo)，負(fù)責(zé)酒店餐飲部西餐出品和服務(wù)以及各項(xiàng)行政管理工作 3、制定本部年度、月度的營(yíng)業(yè)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)部門全體員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。及時(shí)分析和總結(jié)年度、月度的經(jīng)營(yíng)情況。 4、推廣餐飲銷售，根據(jù)市場(chǎng)情況和不同時(shí)期的需要，制訂銷售計(jì)劃、有特色的食品及時(shí)令菜式和飲品的推廣計(jì)劃等。 5、按照酒店運(yùn)營(yíng)方針制訂的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程、服務(wù)規(guī)則、檢查管理人員和服務(wù)人員的工作效率和服務(wù)態(tài)度，出品部門的食品（飲品）質(zhì)量及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和處理。服從假日的政策和措施。利用意見箱給予的反饋和建議促進(jìn)工作的改善。 6、控制餐飲出品的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格和要求，掌握良好的毛利率，抓好成本核算。加強(qiáng)食品原料及物品的管理，減少生產(chǎn)中的浪費(fèi)，降低費(fèi)用、增加盈利。 7、處理客人投訴，與客人建立良好關(guān)系。不定期的征求客人意見，聽取客人對(duì)餐廳服務(wù)和食品的評(píng)價(jià)，及時(shí)進(jìn)行研究，調(diào)整相應(yīng)對(duì)策，以便為客人提供良好的消費(fèi)環(huán)境。 8、建立物資管理制度，保管好餐廳的各種器具、物品。 9、對(duì)各級(jí)業(yè)務(wù)管理人員進(jìn)行嚴(yán)格督導(dǎo)，不間斷地進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)及工作業(yè)績(jī)核，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。 保持員工手冊(cè)上所列正確的儀容儀表。 10、抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想情況，工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，開展經(jīng)常性的禮貌禮儀教育和職業(yè)道德教育，注意培訓(xùn)、考核和選拔人才，通過組織員工活動(dòng)，激發(fā)員工的積極性。 11、參加酒店總經(jīng)理例會(huì)及各種重要的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議，與酒店各部門建立良好的溝通關(guān)系，互相協(xié)作，配合保證營(yíng)業(yè)工作順利進(jìn)行。 12、熟悉所有的酒店設(shè)施和服務(wù)。抓好設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)，提高完好率，加強(qiáng)日常管理，防止事故發(fā)生。 13、抓好衛(wèi)生工作及安全工作，組織環(huán)境、操作方面的衛(wèi)生檢查，貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度，開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、防火教育，確保餐廳、廚房、酒吧、庫(kù)房的安全。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷。 2、至少有5年以上五星酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)并有3年同等工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)際聯(lián)號(hào)優(yōu)先。 3、通曉酒店對(duì)餐廳服務(wù)和要求，了解餐廳和服務(wù)程序。 4、必須熟悉并了解食品安全條。 5、具有一定的創(chuàng)新能力。 6、對(duì)品牌標(biāo)準(zhǔn)有一定的了解。 具有很強(qiáng)的表達(dá)能力，交際能力，善于同客人溝通；具備處理客人投訴，解決客人實(shí)際問題所需要的技巧和方法。

1.40歲以下，男女不限，具有3年以上市場(chǎng)傳訊、公關(guān)、廣告或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場(chǎng)推廣案例者優(yōu)先。 2. 精通市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣、傳播策劃等方面的知識(shí)，具備出色的文字撰寫能力。 3. 熟練使用設(shè)計(jì)軟件如Adobe Photoshop等，能進(jìn)行基本的圖片處理和設(shè)計(jì)；掌握視頻剪輯軟件等更佳。熟悉社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣技巧，如微信、微博、抖音等。

崗位職責(zé)： 1、組織并主持召開本部門工作例會(huì)；制定前廳部的規(guī)章制度，完善部門運(yùn) 作；制訂本部門月度、年度工作計(jì)劃；提交本部門月度、年度工作總結(jié)；檢 查督促前廳部各分部完成每月采購(gòu)計(jì)劃及每月倉(cāng)庫(kù)物資領(lǐng)料計(jì)劃。 2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行及匯報(bào)酒店優(yōu)惠房?jī)r(jià)、折扣、公司信用協(xié)議等 事宜；利用意見箱給予的反饋和建議促進(jìn)工作的改善，完成會(huì)員招募指標(biāo)及 郵件調(diào)查；向客人（潛在客戶）積極的推薦酒店的各項(xiàng)設(shè)施。? 3、處理前廳部的各種重大決策性事情，處理酒店對(duì)外郵件。? 4、接受專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)，根據(jù)要求進(jìn)行輪班，服從節(jié)假日的政策和 措施；參與重要賓客的接待。? 5、控制前廳部成本，嚴(yán)格掌管各分部領(lǐng)貨物品及數(shù)量，審核前廳部日常費(fèi) 用，電話費(fèi)，做好易耗品每月統(tǒng)計(jì)；合理利用人力資源，充分發(fā)揮員工的能 動(dòng)性和主動(dòng)性。? 6、檢查前廳部各分部的工作計(jì)劃完成情況，督導(dǎo)前廳部接待客人的服務(wù)質(zhì) 量，為商務(wù)客人提供優(yōu)越的商務(wù)設(shè)施，協(xié)調(diào)前廳部與其他部門的關(guān)系，發(fā)現(xiàn) 問題需及時(shí)向上反映，并相互溝通，予以解決。 7、計(jì)劃、組織部門的工作，督導(dǎo)部署工作的開展并評(píng)核部門的工作業(yè)績(jī)及 待業(yè)表現(xiàn)，對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、試用評(píng)估及年終評(píng)估，報(bào)總經(jīng)理審批；培 訓(xùn)直接部署并督導(dǎo)對(duì)間接部署的培訓(xùn)，提升本部門人員的素質(zhì)。? 8、熟悉所有的酒店設(shè)施和服務(wù)；熟悉并遵照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程(SOP)作業(yè)； 熟悉并遵守酒店及本部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度(P&P)，保持員工手冊(cè)上所列正 確的儀容儀表。? 9、保障酒店、人員的財(cái)產(chǎn)安全。? 崗位要求： 1、大專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或本科任 何專業(yè)學(xué)歷。? 2、五年以上前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)。? 3、可以熟練操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)軟件系統(tǒng)，可以熟練的用粵語(yǔ)，英語(yǔ)與客人進(jìn)行溝通。 工作時(shí)間： 行政班，必要時(shí)需頂班 工作地點(diǎn)： 廣東茂名、廣西賀州，均招

1.40歲以下，男女不限，具有3年以上市場(chǎng)傳訊、公關(guān)、廣告或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場(chǎng)推廣案例者優(yōu)先。 2. 精通市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣、傳播策劃等方面的知識(shí)，具備出色的文字撰寫能力。 3. 熟練使用設(shè)計(jì)軟件如Adobe Photoshop等，能進(jìn)行基本的圖片處理和設(shè)計(jì)；掌握視頻剪輯軟件等更佳。熟悉社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣技巧，如微信、微博、抖音等。

一、?餐飲經(jīng)理 要求： 1、高中以上學(xué)歷，年齡40歲以下。 2、品行良好、口齒伶俐，形象氣質(zhì)好。 3、熟悉樓面各項(xiàng)工作管理程序，熟悉出品的各項(xiàng)工作。 4、具較好的餐飲管理能力和銷售能力，充分熟知餐飲市場(chǎng)狀況。 5、高星級(jí)酒店或高檔餐廳中餐高層職位的工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 工作職責(zé)： 1、?制定年度、月度營(yíng)業(yè)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。分析和報(bào)告年度、月度的經(jīng)營(yíng)情況。 2、?推廣飲食銷售,根據(jù)市場(chǎng)情況和不同時(shí)期的需要,制訂促銷計(jì)劃,如有特色的食品節(jié)、時(shí)令菜式及飲品等。 3、?負(fù)責(zé)餐飲成本和費(fèi)用的控制，正確掌握毛利率，抓好成本核算。 4、?負(fù)責(zé)檢查員工的工作和服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程、出品部門的食品質(zhì)量及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 5、?定期與行政總廚研究新菜點(diǎn),推出新菜單。 6、?員工隊(duì)伍的基本建設(shè)。

1.55歲以下，男女不限，具有5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.兼具技術(shù)能力與管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店設(shè)備全流程管理，并具備良好的應(yīng)急處理和跨部門協(xié)作能力。

1.40歲以下，男女不限，具有1年以上酒店或知名品牌酒店的銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備良好的溝通能力，包括口頭表達(dá)和傾聽能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握酒店行業(yè)新產(chǎn)品知識(shí)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

1.35歲以下，男女不限，有5年以上餐飲或酒店行業(yè)接待服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有貴賓接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.形象氣質(zhì)佳，身高通常要求女性162cm以上、男性175cm以上，五官端正，體態(tài)勻稱。 3.性格開朗，親和力強(qiáng)，有耐心，能熱情周到地對(duì)待每一位貴賓，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能迅速、妥善處理接待中的突發(fā)狀況。 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與餐廳各部門有效配合。 5.擁有良好的記憶力，能記住貴賓的喜好和特殊要求，提供個(gè)性化服務(wù)。餐飲高級(jí)接待服務(wù)崗