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【崗位職責(zé)】 1.?負(fù)責(zé)公司綜合檔案室?guī)旆康娜婀芾?，包括安全管理及文件的管理?2.?對(duì)各部室需歸檔的文件材料進(jìn)行規(guī)范化管理和指導(dǎo)，嚴(yán)格履行交接手續(xù)； 3.?負(fù)責(zé)檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計(jì)、排列和檢索工作編制等工作； 4.?推進(jìn)公司紙質(zhì)文檔的電子化，建立電子化文檔； 5.?配合公司保密辦做好公司保密工作； 6.?定期召開(kāi)檔案工作、保密工作的相關(guān)培訓(xùn)以及會(huì)議，每年至少召開(kāi)一次檔案工作總結(jié)會(huì)議。定期開(kāi)展檔案安全應(yīng)急預(yù)案演練； 7.?根據(jù)公司證照管理辦法，管理相關(guān)證照； 8.?協(xié)助完成行政辦公室內(nèi)部的其他工作任務(wù)。 9.?根據(jù)上級(jí)單位檔案考核要求做好相關(guān)備檢準(zhǔn)備工作； 10.?領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1.?檔案管理、會(huì)展行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.?大專及以上學(xué)歷，需持有檔案管理上崗證； 3.?具有檔案管理一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4.?能熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件； 5.?具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀(jì)，保守秘密、工作認(rèn)真、耐心、細(xì)致、周密，有高度的工作熱情，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)等綜合能力； 6.中共黨員。

職責(zé)： -?按照檔案管理規(guī)定，對(duì)收集的文件材料進(jìn)行分類、編目、標(biāo)注、裝盒等工作 -?負(fù)責(zé)檔案的保管工作，確保檔案的安全、完整、保密 -?負(fù)責(zé)建立健全檔案目錄、索引等檢索工具。 -?負(fù)責(zé)檔案管理相關(guān)流程的擬定、完善。 -?負(fù)責(zé)檔案的銷毀和歸檔。 -?負(fù)責(zé)檔案宣傳教育工作。 -?按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 能力、關(guān)鍵資質(zhì)、技能： -?良好的溝通能力。 -?具備文字表達(dá)能力。 -?具備信息收集能力。 -?有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 -?具有較強(qiáng)的保密意識(shí) 教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)： -?本科以上學(xué)歷。 -?專業(yè)檔案管理知識(shí)。? - 黨員優(yōu)先

1.男60歲以下，女50歲以下，男女不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能更快熟悉工作環(huán)境和流程。 2.具備吃苦耐勞的精神，能在較為潮濕、油膩的環(huán)境中工作。 3.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，保證餐具清洗質(zhì)量。

1. 55歲以下，男女不限，有3年以上炒鍋的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有員工餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟練掌握各種烹飪技巧，如煎、炒、烹、炸、燜、燉、蒸等，能夠制作出地道的菜品。 3. 了解菜品的營(yíng)養(yǎng)搭配，能夠合理組合食材，滿足全體員工的用餐的營(yíng)養(yǎng)需求。

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)全園區(qū)內(nèi)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，各音控系統(tǒng)等正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)與其他電腦，弱電設(shè)備等使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、及時(shí)解決電腦系統(tǒng)或音控系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題。 4、制定電腦房人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在園區(qū)緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5、檢查電腦系統(tǒng)，音控系統(tǒng)等數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立電腦系統(tǒng)，音控系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦系統(tǒng)，音控系統(tǒng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理提出有效建議。 崗位要求 1、高中以上學(xué)歷，具有一年以上酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟知各項(xiàng)電腦管理，大型音控設(shè)備，燈光調(diào)試系統(tǒng)的原理。 3、具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問(wèn)題的能力、預(yù)警能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。 4、秉公辦事，堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、需一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

【崗位職責(zé)】 1、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)、證件辦理，檔案管理、資產(chǎn)管理 2、協(xié)助員工工作餐、宿舍、車輛。 3、負(fù)責(zé)考勤、員工關(guān)系，協(xié)助質(zhì)檢、培訓(xùn)工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷。 2、熱愛(ài)酒店行業(yè)，并有志于長(zhǎng)期從事發(fā)展 3、具有較好的文字組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練掌握辦公自動(dòng)化技能。工作責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，有自驅(qū)力。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作； 2、對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理，監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜； 3、搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記 4、負(fù)責(zé)每月釘釘、人事信息系統(tǒng)維護(hù)及員工考勤、人力成本統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)薪資福利核算發(fā)放、五險(xiǎn)一金、商險(xiǎn)申報(bào)、辦理及理賠工作； 5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜； 6、負(fù)責(zé)各崗位職責(zé)說(shuō)明書、績(jī)效考核表的擬寫及修改調(diào)整；協(xié)助制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱； 7、負(fù)責(zé)辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理，建立人事檔案并規(guī)范管理; 8、負(fù)責(zé)公司辦公用品、資產(chǎn)、文書管理、檔案管理，以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作等； 9、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作，包括辦公室、宿舍管理等； 10、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)對(duì)外宣傳工作等； 11、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)總部交辦事項(xiàng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、按要求上交所需材料和信息。 崗位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷優(yōu)先 2、經(jīng)管類、法律、文秘、人力類專業(yè)優(yōu)先等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、2年以上中大型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店籌開(kāi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、熟練操作office辦公軟件，熟練使用excel、ppt者優(yōu)先，具備較好文字功底 5、對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉六大模塊 6、懂得基本的商務(wù)禮儀，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，對(duì)人及組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，有親和力，思維活躍、視野開(kāi)闊、工作主動(dòng) 工作時(shí)間：行政班8:30~12:00? 13:30~18:00 工作地點(diǎn)：廣東茂名、廣西賀州（能接受短期出差、外派）

1、協(xié)助人力資源經(jīng)理對(duì)人力資源部進(jìn)行日常管理，在直接上級(jí)缺崗期間，在集團(tuán)行政人力資源中心批準(zhǔn)下，暫代直接上級(jí)并承擔(dān)相關(guān)工作職責(zé)； 2、協(xié)助人力資源經(jīng)理監(jiān)督、貫徹、執(zhí)行集團(tuán)下發(fā)的政策、機(jī)制、方案等； 3、建立良好勞動(dòng)關(guān)系，妥善處理勞動(dòng)糾紛； 4、組織員工社交、文體活動(dòng)、企業(yè)文化等活動(dòng)，提升員工凝聚力及企業(yè)認(rèn)同感； 5、培訓(xùn)：統(tǒng)籌、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)、參與員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括不僅限于培訓(xùn)計(jì)劃擬定及實(shí)施、培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)管理及監(jiān)督、員工質(zhì)檢等。

崗位職責(zé)： 1、按照招聘計(jì)劃開(kāi)展招聘工作，包含篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、安排面試、溝通錄用、背調(diào)、溝通入職、發(fā)送錄用offer等。 2、管理及維護(hù)招聘渠道，跟進(jìn)合作渠道的新簽與續(xù)約事宜，并歸檔資料。 3、對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行月度/季度/年度統(tǒng)計(jì)及分析，并形成數(shù)據(jù)報(bào)表向上匯報(bào)。 4、建立并完善招聘、培訓(xùn)制度，開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定等工作。 5、組織開(kāi)展員工內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)工作，定期更新培訓(xùn)材料。 任職要求： 1、三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展招聘、培訓(xùn)等工作。 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，熟練使用office辦公軟件。 3、具有良好的溝通技巧，較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力。 4、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類專業(yè)。

1. 50歲以下，男女不限，具有3 年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有主管或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.精通人力資源管理六大模塊，熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)。了解行政辦公管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)。 注：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政及人事管理的全面工作，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的有效執(zhí)行； 2、參與制定和優(yōu)化酒店人事行政政策，提升管理效率和員工滿意度； 3、指導(dǎo)并管理人事行政團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高工作效率； 4、處理員工關(guān)系，組織員工培訓(xùn)與發(fā)展，構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化； 5、管理人事行政預(yù)算，控制成本，確保資源合理配置。 6、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備出色的組織、協(xié)調(diào)能力； 4、優(yōu)秀的溝通技巧和解決問(wèn)題的能力，能夠有效處理員工關(guān)系； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

1.50歲以下，男女不限，具有5年以上高級(jí)酒店或知名品牌酒店的財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，全面的財(cái)務(wù)專員知識(shí)，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3.財(cái)務(wù)管理、金融管理、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部的日常管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行分析； 3、制定和完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，優(yōu)化財(cái)務(wù)工作規(guī)范； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃及與稅務(wù)、銀行等外部機(jī)構(gòu)的對(duì)接工作； 5、參與酒店經(jīng)營(yíng)決策，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層進(jìn)行成本分析與控制； 6、監(jiān)督酒店固定資產(chǎn)、庫(kù)存及現(xiàn)金流管理，確保資金合理使用； 7、協(xié)調(diào)與其他部門的財(cái)務(wù)相關(guān)工作，確保財(cái)務(wù)信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞。 【崗位要求】 1、擁有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱；具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析工作； 3、具備良好的成本管控意識(shí)及預(yù)算管理能力； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、金蝶、用友等）； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)事務(wù)； 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守； 7、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但不強(qiáng)制要求。

崗位職責(zé)： 1、在酒店總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組建高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立健全酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)管 理流程制度。? 2、負(fù)責(zé)全面組織領(lǐng)導(dǎo)酒店財(cái)務(wù)內(nèi)控管理，預(yù)算管理，計(jì)劃管理，資金管理，核算 管理，固定資產(chǎn)管理，成本管理，利潤(rùn)管理，合同管理，采購(gòu)管理，發(fā)票管理及倉(cāng) 庫(kù)物資管理相關(guān)工作，并達(dá)到降低成本，增收節(jié)支和提高酒店效益的作用。? 3、負(fù)責(zé)編制酒店各項(xiàng)月度，季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算。建立財(cái) 務(wù)內(nèi)部審計(jì)流程，執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)。? 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理全盤賬務(wù)工作，確認(rèn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整及準(zhǔn)確。 5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理酒店稅務(wù)工作，做好稅收籌劃，合理避稅。? 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)管酒店各種財(cái)務(wù)專用章及重要財(cái)務(wù)資料安全保管。 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店的成本管理，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)，控制，核算，分析和考核。? 8、負(fù)責(zé)籌集酒店運(yùn)營(yíng)所需資金，保證酒店戰(zhàn)略發(fā)展和日常營(yíng)運(yùn)的資金需求，審批 酒店重大資金流向。? 9、對(duì)酒店重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。 10、負(fù)責(zé)酒店同稅務(wù)，財(cái)政和銀行方面的銜接和溝通。? 11、指導(dǎo)監(jiān)督審核出納員，倉(cāng)管員及采購(gòu)員日常工作。? 12、負(fù)責(zé)審核酒店各類物資申購(gòu)。? 13、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)酒店資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷。? 2、財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。? 3、三年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)。? 4、熟悉國(guó)家金融政策，酒店財(cái)務(wù) 制度及流程，會(huì)計(jì)電算化，精通相 關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。? 5、熟悉酒店業(yè)日常營(yíng)運(yùn)管理，組 織財(cái)務(wù)核算工作，具有較強(qiáng)的預(yù)算 管理，財(cái)務(wù)核算，稅務(wù)管理，財(cái)務(wù) 分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。? 6、具有全面的財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)， 賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良 好的職業(yè)道德品質(zhì)。 工作時(shí)間： 行政班

崗位職責(zé)： 1、財(cái)務(wù)制度制訂及完善：結(jié)合公司管理需求及現(xiàn)狀，不斷完善公司的財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)控制度 2、配合總經(jīng)理完成預(yù)算工作及日常管理報(bào)表數(shù)據(jù) 3、負(fù)責(zé)總賬核算，報(bào)表核算工作，稅務(wù)工作 4、組織部門人員完成常規(guī)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，包括不限于盤點(diǎn)，檢查，并反饋檢查結(jié)果 5、負(fù)責(zé)應(yīng)收核算，平臺(tái)，往來(lái)客戶的對(duì)賬，結(jié)算工作 6、完善收銀制度，并定期開(kāi)展收銀環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，折扣，授權(quán)，掛賬，擔(dān)保，等是否合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)提示 7、收銀報(bào)表及收入核算工作 8、跟進(jìn)監(jiān)督倉(cāng)管日常的工作，及時(shí)完成財(cái)務(wù)成本核算，應(yīng)付核算工作。主導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)的盤點(diǎn)及報(bào)表工作 9、跟進(jìn)人力的資產(chǎn)管理工作，定期配合完成資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，包括固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理 10、負(fù)責(zé)費(fèi)用審核及費(fèi)用核算工作 崗位要求： 1、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第14號(hào)》在預(yù)收款場(chǎng)景的應(yīng)用 2、精通金蝶/用友酒店行業(yè)版本，具備ERP系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、5年以上高星級(jí)酒店或文旅集團(tuán)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握STR、浩華等酒店業(yè)分析工具 4、具備跨部門協(xié)調(diào)能力，能有效應(yīng)對(duì)文旅項(xiàng)目特有的突發(fā)性結(jié)算需求 5、通過(guò)CET-6，可處理涉外結(jié)算業(yè)務(wù)如境外OTA平臺(tái)對(duì)賬優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1、在酒店總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組建高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立健全酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)管 理流程制度。? 2、負(fù)責(zé)全面組織領(lǐng)導(dǎo)酒店財(cái)務(wù)內(nèi)控管理，預(yù)算管理，計(jì)劃管理，資金管理，核算 管理，固定資產(chǎn)管理，成本管理，利潤(rùn)管理，合同管理，采購(gòu)管理，發(fā)票管理及倉(cāng) 庫(kù)物資管理相關(guān)工作，并達(dá)到降低成本，增收節(jié)支和提高酒店效益的作用。? 3、負(fù)責(zé)編制酒店各項(xiàng)月度，季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算。建立財(cái) 務(wù)內(nèi)部審計(jì)流程，執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)。? 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理全盤賬務(wù)工作，確認(rèn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整及準(zhǔn)確。 5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理酒店稅務(wù)工作，做好稅收籌劃，合理避稅。? 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)管酒店各種財(cái)務(wù)專用章及重要財(cái)務(wù)資料安全保管。 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店的成本管理，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)，控制，核算，分析和考核。? 8、負(fù)責(zé)籌集酒店運(yùn)營(yíng)所需資金，保證酒店戰(zhàn)略發(fā)展和日常營(yíng)運(yùn)的資金需求，審批 酒店重大資金流向。? 9、對(duì)酒店重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。 10、負(fù)責(zé)酒店同稅務(wù)，財(cái)政和銀行方面的銜接和溝通。? 11、指導(dǎo)監(jiān)督審核出納員，倉(cāng)管員及采購(gòu)員日常工作。? 12、負(fù)責(zé)審核酒店各類物資申購(gòu)。? 13、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)酒店資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷。? 2、財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。? 3、三年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)。? 4、熟悉國(guó)家金融政策，酒店財(cái)務(wù)制度及流程，會(huì)計(jì)電算化，精通相 關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。? 5、熟悉酒店業(yè)日常營(yíng)運(yùn)管理，組織財(cái)務(wù)核算工作，具有較強(qiáng)的預(yù)算 管理，財(cái)務(wù)核算，稅務(wù)管理，財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。? 6、具有全面的財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)，賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良 好的職業(yè)道德品質(zhì)。 7、熟悉OPEAR收銀收費(fèi)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)金蝶K3軟件，對(duì)酒店財(cái)務(wù)營(yíng)收政策和制度熟悉，能陳述酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)管控方法和設(shè)想，能夠從財(cái)務(wù)視角為酒店運(yùn)營(yíng)收益最大化提供合理化建議與分析。 工作時(shí)間： 行政班

1.45歲以下，男女不限，具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，悉熟悉酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作模式。 2.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，精通財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等技能，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 3.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)： 1、審閱每日?qǐng)?bào)表，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制作所有財(cái)務(wù)報(bào)表并分析，為各部門提供所需數(shù)據(jù)和資料； 2、確保財(cái)務(wù)報(bào)表及各種財(cái)務(wù)檔案完整存檔并歸類更新； 3、安排抽查總出納備用現(xiàn)金（至少每月一次），零鈔及其他主要預(yù)付現(xiàn)金; 4、監(jiān)督總出納按程序操作保險(xiǎn)箱,協(xié)助總出納清點(diǎn)匯款單； 5、每天審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)是否正確計(jì)入系統(tǒng)并平衡； 6、每月準(zhǔn)確待攤或預(yù)提費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)科目并結(jié)賬，出具財(cái)務(wù)報(bào)告； 7、監(jiān)督財(cái)務(wù)部員工正確執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)程序，并及時(shí)提供幫助; 8、確保內(nèi)部控制程序被嚴(yán)格執(zhí)行，突出問(wèn)題向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào); 9、執(zhí)行分派的其他工作。 任職要求： 1、具備大科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景； 2、擁有2年以上酒店或相關(guān)行業(yè)總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)、稅法及酒店行業(yè)財(cái)務(wù)處理流程； 4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)酒店相關(guān)經(jīng)營(yíng)政策規(guī)定和財(cái)務(wù)管理流程制度，主要負(fù)責(zé)酒店成本費(fèi)用核算及固定資產(chǎn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)編制各類每月，季和年度成本費(fèi)用核算報(bào)表。 3、負(fù)責(zé)核算酒店各類商品，酒水和菜式成本，并編制各類標(biāo)準(zhǔn)成本卡。 4、負(fù)責(zé)匯總核算酒店各類成本費(fèi)用調(diào)撥報(bào)表。 5、負(fù)責(zé)各類商品，酒水和代銷品的進(jìn)銷存核算管理。 6、負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)臺(tái)賬管理，監(jiān)督各類酒店資產(chǎn)申購(gòu)，購(gòu)進(jìn)，使用，調(diào)撥和報(bào)損事宜。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷。 2、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)。 3、兩年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉酒店業(yè)日常營(yíng)運(yùn)管理，熟悉酒店倉(cāng)管崗位工作，酒店倉(cāng)儲(chǔ)管理方式方法及酒店倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)。