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? Arrange appointments and meetings for the General Manager, record in the calendar/diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment. 為總經理安排會議及預約，記錄在工作日記中，確保總經理使用正確的文件。 ? Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested and take minutes of attended meetings.? 按要求參加部門經理會議和行政會議等并作會議紀要。 ?Accurately record meetings and promptly distribute the minutes to relevant personnel. 正確記錄會議并及時傳送到相關人員。 ???Receive visitors and guests on behalf of the General Manager and in his/her absence, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待來訪者和客人。在總經理不在時回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 ??Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預定房間及訂餐。 ??Arrange the itinerary for the General Manager's business trips in accordance with the requirements. 按要求為總經理的商務旅行安排行程。 ???Arrange and coordinate the general manager's schedule and remind him/her in time. 安排協調總經理日程并及時提醒。 ??Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 協助總經理編緝客人資料以備提高對客服務質量。 ??Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager's priorities..? 根據各項工作任務的重要性幫助總經理安排工作。 ??Answer telephones in the Executive Office as and when required. 接聽行政辦公室的電話。 ??Assist the General Manager to deal with hotel related official documents, such as owner's report, thank you letters, complaint letters and other business documents. ?協助總經理處理酒店相關公函文件，例如業(yè)主報告，員工感謝信，投訴信或其它商務文件。 ??File and record all business documents as required. 按照要求記錄并存檔所有商務文件。 ??Check documents submitted by departments and record when use the stamp. 整改各部門提交的簽批文件，須蓋公章的要做好公章使用臺賬。 ? Assist with translations, verbal and written. 協助口頭及筆頭翻譯。

工作主要內容： 1、協助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協調副總裁與集團總部各部門、各分子公司協作關系、確?？v向、橫向聯系暢通； 8、協助副總裁處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質， 一年以上總經理助理或同崗位工作經驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經驗；具有良好的溝通協調能力和人際關系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。

1. 55歲以下，男女不限，有3年以上炒鍋的相關工作經驗，有員工餐經驗者優(yōu)先。 2. 熟練掌握各種烹飪技巧，如煎、炒、烹、炸、燜、燉、蒸等，能夠制作出地道的菜品。 3. 了解菜品的營養(yǎng)搭配，能夠合理組合食材，滿足全體員工的用餐的營養(yǎng)需求。

1.男60歲以下，女50歲以下，男女不限，有相關工作經驗者優(yōu)先，能更快熟悉工作環(huán)境和流程。 2.具備吃苦耐勞的精神，能在較為潮濕、油膩的環(huán)境中工作。 3.對待工作認真負責，注重細節(jié)，保證餐具清洗質量。

崗位職責 1、全面負責全園區(qū)內計算機管理系統，各音控系統等正常運行。 2、負責與其他電腦，弱電設備等使用部門之間的協調工作。 3、及時解決電腦系統或音控系統中出現的故障和問題。 4、制定電腦房人員的崗位職責、管理條例及在園區(qū)緊急狀態(tài)下的應急措施等，督導屬下人員認真執(zhí)行。 5、檢查電腦系統，音控系統等數據備份，確保數據的安全和有效的保存。 6、設立電腦系統，音控系統的檔案，并負責檔案的管理。 7、掌握電腦系統，音控系統的發(fā)展動態(tài)，為網絡系統的管理提出有效建議。 崗位要求 1、高中以上學歷，具有一年以上酒店電腦部管理經驗。 2、熟知各項電腦管理，大型音控設備，燈光調試系統的原理。 3、具有較強的分析和解決專業(yè)問題的能力、預警能力、語言表達能力。 4、秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、需一定的組織管理協調能力。

【崗位職責】 1、員工入離調轉手續(xù)、證件辦理，檔案管理、資產管理 2、協助員工工作餐、宿舍、車輛。 3、負責考勤、員工關系，協助質檢、培訓工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷。 2、熱愛酒店行業(yè)，并有志于長期從事發(fā)展 3、具有較好的文字組織能力和語言表達能力，熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強，有耐心，有自驅力。

崗位職責： 1、協助部門負責人完成公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作； 2、對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理，監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜； 3、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記 4、負責每月釘釘、人事信息系統維護及員工考勤、人力成本統計；負責薪資福利核算發(fā)放、五險一金、商險申報、辦理及理賠工作； 5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜； 6、負責各崗位職責說明書、績效考核表的擬寫及修改調整；協助制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱； 7、負責辦理員工入、離、調、轉等手續(xù)辦理，建立人事檔案并規(guī)范管理; 8、負責公司辦公用品、資產、文書管理、檔案管理，以及內外部文件等的監(jiān)督管理工作等； 9、負責公司后勤管理工作，包括辦公室、宿舍管理等； 10、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動對外宣傳工作等； 11、負責完成集團總部交辦事項、數據統計、按要求上交所需材料和信息。 崗位要求： 1、全日制本科以上學歷優(yōu)先 2、經管類、法律、文秘、人力類專業(yè)優(yōu)先等相關專業(yè)優(yōu)先 3、2年以上中大型企業(yè)人事行政工作經驗，有酒店籌開經驗優(yōu)先 4、熟練操作office辦公軟件，熟練使用excel、ppt者優(yōu)先，具備較好文字功底 5、對企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，熟悉六大模塊 6、懂得基本的商務禮儀，具有較強的學習能力、語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，較強的責任感與敬業(yè)精神，對人及組織變化敏感,具有較強的溝通、協調和推進能力，有親和力，思維活躍、視野開闊、工作主動 工作時間：行政班8:30~12:00? 13:30~18:00 工作地點：廣東茂名、廣西賀州（能接受短期出差、外派）

1、協助人力資源經理對人力資源部進行日常管理，在直接上級缺崗期間，在集團行政人力資源中心批準下，暫代直接上級并承擔相關工作職責； 2、協助人力資源經理監(jiān)督、貫徹、執(zhí)行集團下發(fā)的政策、機制、方案等； 3、建立良好勞動關系，妥善處理勞動糾紛； 4、組織員工社交、文體活動、企業(yè)文化等活動，提升員工凝聚力及企業(yè)認同感； 5、培訓：統籌、計劃、控制、協調、參與員工培訓活動，包括不僅限于培訓計劃擬定及實施、培訓師團隊管理及監(jiān)督、員工質檢等。

崗位職責： 1、按照招聘計劃開展招聘工作，包含篩選簡歷、邀約面試、安排面試、溝通錄用、背調、溝通入職、發(fā)送錄用offer等。 2、管理及維護招聘渠道，跟進合作渠道的新簽與續(xù)約事宜，并歸檔資料。 3、對招聘數據進行月度/季度/年度統計及分析，并形成數據報表向上匯報。 4、建立并完善招聘、培訓制度，開展培訓需求調研、培訓計劃制定等工作。 5、組織開展員工內訓及外訓工作，定期更新培訓材料。 任職要求： 1、三年及以上相關崗位工作經驗，能獨立開展招聘、培訓等工作。 2、具備較強的組織協調能力，邏輯思維清晰，熟練使用office辦公軟件。 3、具有良好的溝通技巧，較強的責任心、執(zhí)行力和抗壓能力。 4、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理類專業(yè)。

1. 50歲以下，男女不限，具有3 年以上人事行政相關工作經驗，有主管或團隊管理經驗者優(yōu)先。 2.精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)。了解行政辦公管理、企業(yè)管理等相關知識。 注：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)

崗位職責： 1、負責公司行政及人事管理的全面工作，確保各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行； 2、參與制定和優(yōu)化酒店人事行政政策，提升管理效率和員工滿意度； 3、指導并管理人事行政團隊，促進團隊協作，提高工作效率； 4、處理員工關系，組織員工培訓與發(fā)展，構建積極向上的企業(yè)文化； 5、管理人事行政預算，控制成本，確保資源合理配置。 6、設計并實施員工培訓計劃，提升團隊整體素質和業(yè)務能力。 任職要求： 1、大專及以上學歷，酒店管理或人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年以上人事行政管理經驗，具備團隊領導能力，有酒店行業(yè)經驗、培訓經驗優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備出色的組織、協調能力； 4、優(yōu)秀的溝通技巧和解決問題的能力，能夠有效處理員工關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

1、有酒店籌備階段內招聘的經驗 2、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。 3、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 4、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 5、執(zhí)行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規(guī)定。 6、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 7、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 崗位要求 1、專科以上學歷，有相同崗位工作經驗8年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 4、管理類專業(yè)，接受過系統的人力資源管理理論培訓。

1.50歲以下，男女不限，具有5年以上高級酒店或知名品牌酒店的財務相關工作經驗。 2.具有中級會計師以上職稱，全面的財務專員知識，熟悉酒店帳務稅務流程。 3.財務管理、金融管理、經濟管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)

【崗位職責】 1、全面負責酒店財務部的日常管理工作，包括會計核算、成本控制、預算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項財務收支，確保賬務處理的準確性和合規(guī)性，定期編制財務報表并進行分析； 3、制定和完善財務管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，優(yōu)化財務工作規(guī)范； 4、負責稅務申報、稅務籌劃及與稅務、銀行等外部機構的對接工作； 5、參與酒店經營決策，提供財務數據支持，協助管理層進行成本分析與控制； 6、監(jiān)督酒店固定資產、庫存及現金流管理，確保資金合理使用； 7、協調與其他部門的財務相關工作，確保財務信息及時、準確傳遞。 【崗位要求】 1、擁有財務、會計相關專業(yè)本科及以上學歷，擁有中級會計師或以上職稱；具備扎實的財務專業(yè)知識，熟悉會計準則及相關法律法規(guī)； 2、能夠獨立完成財務核算、報表編制及財務分析工作； 3、具備良好的成本管控意識及預算管理能力； 4、熟練使用財務軟件及辦公軟件（如Excel、金蝶、用友等）； 5、具備較強的溝通協調能力，能夠高效對接內外部相關事務； 6、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業(yè)操守； 7、有酒店行業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先，但不強制要求。

崗位職責： 1、在酒店總經理的直接領導下，組建高效的財務團隊，建立健全酒店各項財務管 理流程制度。? 2、負責全面組織領導酒店財務內控管理，預算管理，計劃管理，資金管理，核算 管理，固定資產管理，成本管理，利潤管理，合同管理，采購管理，發(fā)票管理及倉 庫物資管理相關工作，并達到降低成本，增收節(jié)支和提高酒店效益的作用。? 3、負責編制酒店各項月度，季度和年度財務報表，財務計劃和財務預算。建立財 務內部審計流程，執(zhí)行內部審計職責。? 4、負責督導處理全盤賬務工作，確認財務系統數據的完整及準確。 5、負責督導處理酒店稅務工作，做好稅收籌劃，合理避稅。? 6、負責監(jiān)督監(jiān)管酒店各種財務專用章及重要財務資料安全保管。 7、負責監(jiān)督酒店的成本管理，進行成本預測，控制，核算，分析和考核。? 8、負責籌集酒店運營所需資金，保證酒店戰(zhàn)略發(fā)展和日常營運的資金需求，審批 酒店重大資金流向。? 9、對酒店重大投資項目和經營活動進行風險評估及財務風險控制。 10、負責酒店同稅務，財政和銀行方面的銜接和溝通。? 11、指導監(jiān)督審核出納員，倉管員及采購員日常工作。? 12、負責審核酒店各類物資申購。? 13、負責組織協調酒店資產盤點工作。 崗位要求： 1、本科以上學歷。? 2、財務管理或會計等相關專業(yè)。? 3、三年以上同等職位經驗。? 4、熟悉國家金融政策，酒店財務 制度及流程，會計電算化，精通相 關財稅法律法規(guī)。? 5、熟悉酒店業(yè)日常營運管理，組 織財務核算工作，具有較強的預算 管理，財務核算，稅務管理，財務 分析和風險管理能力。? 6、具有全面的財務的專業(yè)知識， 賬務處理及財務管理經驗，具備良 好的職業(yè)道德品質。 工作時間： 行政班

崗位職責： 1、在酒店總經理的直接領導下，組建高效的財務團隊，建立健全酒店各項財務管 理流程制度。? 2、負責全面組織領導酒店財務內控管理，預算管理，計劃管理，資金管理，核算 管理，固定資產管理，成本管理，利潤管理，合同管理，采購管理，發(fā)票管理及倉 庫物資管理相關工作，并達到降低成本，增收節(jié)支和提高酒店效益的作用。? 3、負責編制酒店各項月度，季度和年度財務報表，財務計劃和財務預算。建立財 務內部審計流程，執(zhí)行內部審計職責。? 4、負責督導處理全盤賬務工作，確認財務系統數據的完整及準確。 5、負責督導處理酒店稅務工作，做好稅收籌劃，合理避稅。? 6、負責監(jiān)督監(jiān)管酒店各種財務專用章及重要財務資料安全保管。 7、負責監(jiān)督酒店的成本管理，進行成本預測，控制，核算，分析和考核。? 8、負責籌集酒店運營所需資金，保證酒店戰(zhàn)略發(fā)展和日常營運的資金需求，審批 酒店重大資金流向。? 9、對酒店重大投資項目和經營活動進行風險評估及財務風險控制。 10、負責酒店同稅務，財政和銀行方面的銜接和溝通。? 11、指導監(jiān)督審核出納員，倉管員及采購員日常工作。? 12、負責審核酒店各類物資申購。? 13、負責組織協調酒店資產盤點工作。 崗位要求： 1、本科以上學歷。? 2、財務管理或會計等相關專業(yè)。? 3、三年以上同等職位經驗。? 4、熟悉國家金融政策，酒店財務制度及流程，會計電算化，精通相 關財稅法律法規(guī)。? 5、熟悉酒店業(yè)日常營運管理，組織財務核算工作，具有較強的預算 管理，財務核算，稅務管理，財務分析和風險管理能力。? 6、具有全面的財務的專業(yè)知識，賬務處理及財務管理經驗，具備良 好的職業(yè)道德品質。 7、熟悉OPEAR收銀收費系統和財務金蝶K3軟件，對酒店財務營收政策和制度熟悉，能陳述酒店行業(yè)運營管控方法和設想，能夠從財務視角為酒店運營收益最大化提供合理化建議與分析。 工作時間： 行政班

1.45歲以下，男女不限，具有5年以上財務工作經驗，悉熟悉酒店行業(yè)的財務運作模式。 2.具備扎實的財務專業(yè)知識，精通財務報表編制與分析、成本控制、預算管理、稅務籌劃等技能，熟練使用財務軟件和辦公軟件。 3.大專以上學歷，財務、會計、金融等相關專業(yè)

崗位職責： 1、審閱每日報表，協助財務經理制作所有財務報表并分析，為各部門提供所需數據和資料； 2、確保財務報表及各種財務檔案完整存檔并歸類更新； 3、安排抽查總出納備用現金（至少每月一次），零鈔及其他主要預付現金; 4、監(jiān)督總出納按程序操作保險箱,協助總出納清點匯款單； 5、每天審核各項業(yè)務是否正確計入系統并平衡； 6、每月準確待攤或預提費用，結轉科目并結賬，出具財務報告； 7、監(jiān)督財務部員工正確執(zhí)行標準程序，并及時提供幫助; 8、確保內部控制程序被嚴格執(zhí)行，突出問題向財務經理匯報; 9、執(zhí)行分派的其他工作。 任職要求： 1、具備大科及以上學歷，會計、財務管理或相關專業(yè)背景； 2、擁有2年以上酒店或相關行業(yè)總賬會計工作經驗； 3、熟悉國家會計法規(guī)、稅法及酒店行業(yè)財務處理流程； 4、熟練操作財務軟件（如金蝶、用友等）及辦公軟件，具備較強的數據分析能力； 5、具有良好的溝通協調能力，工作細致嚴謹，具備較強的責任心和團隊合作精神。

崗位職責： 1、根據酒店相關經營政策規(guī)定和財務管理流程制度，主要負責酒店成本費用核算及固定資產管理工作。 2、負責編制各類每月，季和年度成本費用核算報表。 3、負責核算酒店各類商品，酒水和菜式成本，并編制各類標準成本卡。 4、負責匯總核算酒店各類成本費用調撥報表。 5、負責各類商品，酒水和代銷品的進銷存核算管理。 6、負責酒店固定資產臺賬管理，監(jiān)督各類酒店資產申購，購進，使用，調撥和報損事宜。 崗位要求： 1、大專以上學歷。 2、財務類相關專業(yè)。 3、兩年以上同等職位經驗。 4、熟悉酒店業(yè)日常營運管理，熟悉酒店倉管崗位工作，酒店倉儲管理方式方法及酒店倉庫管理系統，熟練操作辦公軟件，具備良好的職業(yè)道德品質。