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崗位職責： 1、財務制度制訂及完善：結(jié)合公司管理需求及現(xiàn)狀，不斷完善公司的財務管理制度及內(nèi)控制度 2、配合總經(jīng)理完成預算工作及日常管理報表數(shù)據(jù) 3、負責總賬核算，報表核算工作，稅務工作 4、組織部門人員完成常規(guī)財務監(jiān)督工作，包括不限于盤點，檢查，并反饋檢查結(jié)果 5、負責應收核算，平臺，往來客戶的對賬，結(jié)算工作 6、完善收銀制度，并定期開展收銀環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，折扣，授權，掛賬，擔保，等是否合規(guī)及風險提示 7、收銀報表及收入核算工作 8、跟進監(jiān)督倉管日常的工作，及時完成財務成本核算，應付核算工作。主導倉庫的盤點及報表工作 9、跟進人力的資產(chǎn)管理工作，定期配合完成資產(chǎn)盤點工作，包括固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理 10、負責費用審核及費用核算工作 崗位要求： 1、持有中級會計師職稱，熟悉《企業(yè)會計準則第14號》在預收款場景的應用 2、精通金蝶/用友酒店行業(yè)版本，具備ERP系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先 3、5年以上高星級酒店或文旅集團財務工作經(jīng)驗，掌握STR、浩華等酒店業(yè)分析工具 4、具備跨部門協(xié)調(diào)能力，能有效應對文旅項目特有的突發(fā)性結(jié)算需求 5、通過CET-6，可處理涉外結(jié)算業(yè)務如境外OTA平臺對賬優(yōu)先

崗位職責： 1、負責市場營銷部的運作；與管理層共同努力，以實現(xiàn)酒店的市場定位和 收入目標。? 2、在與市場營銷有關的酒店戰(zhàn)略計劃和總體經(jīng)營目標方面，向總經(jīng)理提供 建議和支持，樹立酒店良好的品牌形象。? 3、維護集團的標準、品牌的一致性和酒店的形象。? 4、參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷 計劃。? 5、督導和協(xié)助市場營銷計劃的進展和實施。管理部門內(nèi)部的運作，保證部 門設施完備，運行正常。? 6、監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場營銷活動以及市場動態(tài)。進行市場調(diào)查。報 告市場營銷活動的有效性。為酒店設立價格策略和銷售目標。? 7、確保高效利用部門資源。? 8、確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。? 9、管理部門內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓部門員工，團隊建設， 員工表現(xiàn)評估等。確保部門員工明確所賦予的職責。不斷分析，評估，提高 個人表現(xiàn)。? 10、在部門或酒店的利益受到危害時，立即采取糾正錯誤的措施。 11、管理客戶關系及服務，包括客戶需求、產(chǎn)品服務知識，銷售的有效性交 流技巧及客戶反饋信息。密切注視客戶的活動，必要時予以調(diào)整。? 12、管理部門開支和預算。準備部門每月相關開支的預測，按照酒店政策控 制部門成本，避免浪費。并在預定日期上交給酒店。? 13、確保部門員工遵守酒店員工守則。確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。 崗位要求： 1、具備設立最適合酒店的總體銷售 目標及行動方案的能力。? 2、具備制訂和執(zhí)行營銷預算及經(jīng)營 計劃的能力。? 3、具備高效地推廣和將品牌定位在 理想的水平的能力。? 4、具備管理市場營銷部的能力。? 5、具備協(xié)助總經(jīng)理和管理層達到酒 店總體經(jīng)營目標的能力。? 6、掌握政治，經(jīng)濟和社會方面的知 識及市場趨勢。? 7、具有良好的溝通技巧。? 8、具有領導，指導和發(fā)展員工的能 力。? 9、具備處理危機的知識和能力。 工作時間： 行政班 工作地點： 廣東茂名、廣西賀州，均招

崗位職責： 1、依據(jù)酒店經(jīng)營治理方針、策略和銷售方案，并結(jié)合酒店營銷部提出需求，制定公關宣傳促銷規(guī)劃、大型活動的策劃方案，包括制訂酒店每個節(jié)假日的促銷策劃方案、銷售市場計劃及預算，策劃不同時期的活動方案和制定推廣思路，并對營銷費用控制管理。 2、負責跟進活動現(xiàn)場落地，負責酒店的宣傳資料和用品的編撰、設計及制作等任務的完成、下發(fā)及對接工作，與各廣告設計、制作公司聯(lián)系，落實酒店需進行外部設計、印刷的宣傳片制作的具體要求，對成品進行審核。 3、與新聞媒體建立良好的合作關系，開通并運營包括但不限于微信公眾號、視頻號、抖音、微博、小紅書等新媒體渠道，如遇大型活動、有紀念意義事件，確保新聞通稿及時在以上渠道發(fā)布，并對每次酒店在各媒體上宣傳的內(nèi)容進行資料收集并匯總保留。 4、根據(jù)商業(yè)年度經(jīng)營目標，負責擬定酒店的年度、月度公關工作方案及總結(jié)。 5、參與制定、討論、建議籌開酒店的設計方案，負責對接設計公司等合作方，根據(jù)年度、月度計劃配合酒店的順利籌開。 6、協(xié)助領導與當?shù)卣?、合作方關系的協(xié)調(diào)及維護，完成各項運營工作。 任職要求： 1、市場營銷、工商管理或廣告設計等相關專業(yè) 2、3年以上酒店策劃工作經(jīng)驗 3、具有較強的營銷策劃、文案撰寫能力和數(shù)據(jù)分析能力，與人溝通及協(xié)調(diào)的能力；有一定設計能力 4、對營銷策劃、美術設計、市場分析有一定的認識和見解

崗位職責： 1、在酒店總經(jīng)理的直接領導下，組建高效的財務團隊，建立健全酒店各項財務管 理流程制度。? 2、負責全面組織領導酒店財務內(nèi)控管理，預算管理，計劃管理，資金管理，核算 管理，固定資產(chǎn)管理，成本管理，利潤管理，合同管理，采購管理，發(fā)票管理及倉 庫物資管理相關工作，并達到降低成本，增收節(jié)支和提高酒店效益的作用。? 3、負責編制酒店各項月度，季度和年度財務報表，財務計劃和財務預算。建立財 務內(nèi)部審計流程，執(zhí)行內(nèi)部審計職責。? 4、負責督導處理全盤賬務工作，確認財務系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整及準確。 5、負責督導處理酒店稅務工作，做好稅收籌劃，合理避稅。? 6、負責監(jiān)督監(jiān)管酒店各種財務專用章及重要財務資料安全保管。 7、負責監(jiān)督酒店的成本管理，進行成本預測，控制，核算，分析和考核。? 8、負責籌集酒店運營所需資金，保證酒店戰(zhàn)略發(fā)展和日常營運的資金需求，審批 酒店重大資金流向。? 9、對酒店重大投資項目和經(jīng)營活動進行風險評估及財務風險控制。 10、負責酒店同稅務，財政和銀行方面的銜接和溝通。? 11、指導監(jiān)督審核出納員，倉管員及采購員日常工作。? 12、負責審核酒店各類物資申購。? 13、負責組織協(xié)調(diào)酒店資產(chǎn)盤點工作。 崗位要求： 1、本科以上學歷。? 2、財務管理或會計等相關專業(yè)。? 3、三年以上同等職位經(jīng)驗。? 4、熟悉國家金融政策，酒店財務 制度及流程，會計電算化，精通相 關財稅法律法規(guī)。? 5、熟悉酒店業(yè)日常營運管理，組 織財務核算工作，具有較強的預算 管理，財務核算，稅務管理，財務 分析和風險管理能力。? 6、具有全面的財務的專業(yè)知識， 賬務處理及財務管理經(jīng)驗，具備良 好的職業(yè)道德品質(zhì)。 工作時間： 行政班

崗位職責： 1、在酒店總經(jīng)理的直接領導下，組建高效的財務團隊，建立健全酒店各項財務管 理流程制度。? 2、負責全面組織領導酒店財務內(nèi)控管理，預算管理，計劃管理，資金管理，核算 管理，固定資產(chǎn)管理，成本管理，利潤管理，合同管理，采購管理，發(fā)票管理及倉 庫物資管理相關工作，并達到降低成本，增收節(jié)支和提高酒店效益的作用。? 3、負責編制酒店各項月度，季度和年度財務報表，財務計劃和財務預算。建立財 務內(nèi)部審計流程，執(zhí)行內(nèi)部審計職責。? 4、負責督導處理全盤賬務工作，確認財務系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整及準確。 5、負責督導處理酒店稅務工作，做好稅收籌劃，合理避稅。? 6、負責監(jiān)督監(jiān)管酒店各種財務專用章及重要財務資料安全保管。 7、負責監(jiān)督酒店的成本管理，進行成本預測，控制，核算，分析和考核。? 8、負責籌集酒店運營所需資金，保證酒店戰(zhàn)略發(fā)展和日常營運的資金需求，審批 酒店重大資金流向。? 9、對酒店重大投資項目和經(jīng)營活動進行風險評估及財務風險控制。 10、負責酒店同稅務，財政和銀行方面的銜接和溝通。? 11、指導監(jiān)督審核出納員，倉管員及采購員日常工作。? 12、負責審核酒店各類物資申購。? 13、負責組織協(xié)調(diào)酒店資產(chǎn)盤點工作。 崗位要求： 1、本科以上學歷。? 2、財務管理或會計等相關專業(yè)。? 3、三年以上同等職位經(jīng)驗。? 4、熟悉國家金融政策，酒店財務制度及流程，會計電算化，精通相 關財稅法律法規(guī)。? 5、熟悉酒店業(yè)日常營運管理，組織財務核算工作，具有較強的預算 管理，財務核算，稅務管理，財務分析和風險管理能力。? 6、具有全面的財務的專業(yè)知識，賬務處理及財務管理經(jīng)驗，具備良 好的職業(yè)道德品質(zhì)。 7、熟悉OPEAR收銀收費系統(tǒng)和財務金蝶K3軟件，對酒店財務營收政策和制度熟悉，能陳述酒店行業(yè)運營管控方法和設想，能夠從財務視角為酒店運營收益最大化提供合理化建議與分析。 工作時間： 行政班

崗位職責： 1、組織并主持召開本部門工作例會；制定前廳部的規(guī)章制度，完善部門運 作；制訂本部門月度、年度工作計劃；提交本部門月度、年度工作總結(jié)；檢 查督促前廳部各分部完成每月采購計劃及每月倉庫物資領料計劃。 2、在總經(jīng)理的領導下，執(zhí)行及匯報酒店優(yōu)惠房價、折扣、公司信用協(xié)議等 事宜；利用意見箱給予的反饋和建議促進工作的改善，完成會員招募指標及 郵件調(diào)查；向客人（潛在客戶）積極的推薦酒店的各項設施。? 3、處理前廳部的各種重大決策性事情，處理酒店對外郵件。? 4、接受專項任務和臨時性任務，根據(jù)要求進行輪班，服從節(jié)假日的政策和 措施；參與重要賓客的接待。? 5、控制前廳部成本，嚴格掌管各分部領貨物品及數(shù)量，審核前廳部日常費 用，電話費，做好易耗品每月統(tǒng)計；合理利用人力資源，充分發(fā)揮員工的能 動性和主動性。? 6、檢查前廳部各分部的工作計劃完成情況，督導前廳部接待客人的服務質(zhì) 量，為商務客人提供優(yōu)越的商務設施，協(xié)調(diào)前廳部與其他部門的關系，發(fā)現(xiàn) 問題需及時向上反映，并相互溝通，予以解決。 7、計劃、組織部門的工作，督導部署工作的開展并評核部門的工作業(yè)績及 待業(yè)表現(xiàn)，對下屬進行績效評估、試用評估及年終評估，報總經(jīng)理審批；培 訓直接部署并督導對間接部署的培訓，提升本部門人員的素質(zhì)。? 8、熟悉所有的酒店設施和服務；熟悉并遵照各項標準服務流程(SOP)作業(yè)； 熟悉并遵守酒店及本部門各項管理規(guī)章制度(P&P)，保持員工手冊上所列正 確的儀容儀表。? 9、保障酒店、人員的財產(chǎn)安全。? 崗位要求： 1、大專以上相關專業(yè)學歷或本科任 何專業(yè)學歷。? 2、五年以上前廳管理工作經(jīng)驗。? 3、可以熟練操作計算機系統(tǒng)、辦公軟件、網(wǎng)絡軟件系統(tǒng)，可以熟練的用粵語，英語與客人進行溝通。 工作時間： 行政班，必要時需頂班 工作地點： 廣東茂名、廣西賀州，均招

崗位職責： 1、根據(jù)酒店相關經(jīng)營政策規(guī)定和財務管理流程制度，主要負責酒店成本費用核算及固定資產(chǎn)管理工作。 2、負責編制各類每月，季和年度成本費用核算報表。 3、負責核算酒店各類商品，酒水和菜式成本，并編制各類標準成本卡。 4、負責匯總核算酒店各類成本費用調(diào)撥報表。 5、負責各類商品，酒水和代銷品的進銷存核算管理。 6、負責酒店固定資產(chǎn)臺賬管理，監(jiān)督各類酒店資產(chǎn)申購，購進，使用，調(diào)撥和報損事宜。 崗位要求： 1、大專以上學歷。 2、財務類相關專業(yè)。 3、兩年以上同等職位經(jīng)驗。 4、熟悉酒店業(yè)日常營運管理，熟悉酒店倉管崗位工作，酒店倉儲管理方式方法及酒店倉庫管理系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)。

崗位職責： 1、負責實現(xiàn)自己的市場部分的客房、餐飲、宴會的目標。 2、代表酒店通過客戶關系管理，與本地的客戶保持密切的聯(lián)系并推銷酒店。 3、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系，管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫。手工或以電腦更新客戶檔案。 4、高效認知和掌握銷售線索。 5、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻。 6、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 7、在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 8、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 9、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 10、在所負責的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 11、主動參與，完成各種銷售報告、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 14、評估個人表現(xiàn)，使之不斷提高。 15、完成市場銷售總監(jiān)交給的其他任務。 任職要求： 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務旅游、旅游業(yè)市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的語言讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟視窗98以上操作系統(tǒng)、微軟辦公室97或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

1、協(xié)助工程部經(jīng)理做好部外關系的協(xié)調(diào)，以獲得良好的外部環(huán)境。解決酒店各部門涉及的工程問題；協(xié)助主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作；協(xié)助分析工程項目報價單，親臨現(xiàn)場檢查施工與工程進度；協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防，安全工作。 2、按照各崗位職責和操作規(guī)范，抓好現(xiàn)場管理和各班組的考核工作，督導各設備操作者嚴格遵守操作規(guī)范；負責督促檢查員工崗位紀律、工作質(zhì)量、工作效率及服務質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正；協(xié)助制定員工月度、年度培訓計劃，對員工進行業(yè)務技能、基本素質(zhì)的培訓。 3、協(xié)助工程部經(jīng)理制定酒店的月度、年度預防性維修保養(yǎng)計劃，有效保障酒店設備設施安全經(jīng)濟運行。并根據(jù)年度設備保養(yǎng)計劃，制定酒店、餐飲、大型設備維保計劃并實施完成。 4、每天巡檢所屬系統(tǒng)主要設備的運行控制狀態(tài)，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，設備維修、保養(yǎng)，包括對酒店客房層和辦公區(qū)域及電梯巡視，發(fā)現(xiàn)問題、設備故障隱患及時組織人員把好技術關。 5、定期組織檢查設備的技術狀態(tài)，如泵房、空調(diào)機房、配電房、管道泵、消防設備，并檢查各重要設備的運行情況，對不完好的設備進行分析，制定和實施相應的設備更新、修復計劃，確保設備處于良好的技術狀態(tài)。 6、掌握當班能源消耗及維修費用，確保酒店最大限度的節(jié)能節(jié)支，推行節(jié)能運行計劃的實施和運行，維修費用預算的控制。 7、針對如停電、停水、停氣，防臺、防汛，暴雪、電梯困人，爆水管，噴淋破裂，觸電，火災、水災等突發(fā)事件的緊急處理預案，將事故損失降到最低。 8、負責處理如供電、供水、供氣、空調(diào)等市政或物業(yè)的外部業(yè)務事項，保障酒店運營。 9、根據(jù)當?shù)卣块T要求，證件辦理或定期檢測報告，如辦理環(huán)保排放許可證，以及提供廚房排煙、冷卻塔等符合環(huán)保排放檢測報告，對隔油池、化糞池每年兩次清理，達到水務排放要求；辦理消防證，并根據(jù)安監(jiān)部門要求做好用電用氣及有限空間安全作業(yè)防護措施；對生活水池每年一次清洗，及每年 2 次水處理、空調(diào)新風每年一次維保，并根據(jù)藥監(jiān)要求提供檢測報告。 任職要求： 1、具有大專以上或同等學歷。 2、必須掌握機電工程設備的基礎知識、有強烈事業(yè)心與責任感和協(xié)作精 神。 3、具有從事機電設備管理5年以上經(jīng)歷；有四星級以上的酒店三年以上工 作經(jīng)歷，能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施確保工程部正常運轉(zhuǎn)。

（1）按照酒店的各項相關管理規(guī)定，對收銀員的所有操作進行審核，確保酒店各項收入的正確性、完整性。 （2）審核各收銀點的原始憑證及其報表是否正確無誤。 （3）編制酒店的各種財務及營業(yè)收入報表，正確統(tǒng)計酒店的營業(yè)收入。 （4）按結(jié)賬方式分類對消費賬單及對消費細目復核。 （5）負責酒店備用金的盤點、抽查、核查。 （6）負責酒店日常出納工作。 （7）完成上級安排的其他工作。 任職要求 1.自然條件：男女不限，年齡35周歲以下，有酒店審計應收應付工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：有二年以上星級酒店財務審計工作經(jīng)驗，二年以上本崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.熟悉OPEAR收銀收費系統(tǒng)和財務金蝶K3軟件，對酒店財務營收政策和制度熟悉，能陳述酒店行業(yè)運營管控方法和設想。 4.熟悉有效票據(jù)管理制度，及熟悉增值稅管理規(guī)定， 5.有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、強烈的團隊精神、良好的溝通技巧，積極的工作心態(tài)、開放的學習意識。

崗位職責： 1、熟練掌握對應作業(yè)的安全規(guī)程和操作程序，確保發(fā)生事故時，按照操作規(guī)程及 時排除故障； 對特種設備維護時，必須嚴格按當?shù)赜嘘P規(guī)定、工程部操作規(guī)程作 業(yè)，確保安全零事故。在值班時，負責代理工程部基本工作，能力外的事情及時匯 報工程主管，協(xié)助處理。  2、對酒店信息化建設負責。加大信息化建設，促進公司辦公自動化發(fā)展，提高整 體工作效率，確保酒店計算機硬件及網(wǎng)絡環(huán)境正確使用，保證辦公環(huán)境不受影響； 對酒店域服務器、網(wǎng)絡服務器、電話服務器、計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡防火墻維護及監(jiān)控 件負責，及時解決系統(tǒng)故障，保證連續(xù)正常運行。負責酒店公共區(qū)域內(nèi)公設備（如 復印機、傳真機、打印機及會議室多媒體設備等）的日常維護及調(diào)整工作；負責酒 店各個部門電腦設備的硬件維護、管理或給予建議。  3、負責酒店內(nèi)部強弱電載體、線路的管理及有關協(xié)調(diào)工作，確保線路暢通無阻。  4、控制信息設備預算，設備發(fā)放登記以及收回登記，加強酒店軟硬件資產(chǎn)管理， 配合固定資產(chǎn)登記與審查；負責酒店網(wǎng)絡信息安全管理、防病毒管理、網(wǎng)絡訪問管 理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類違規(guī)行為的審計工作。  5、上班后查看交班記錄本，處理未完成事情，在下班后將未完成事項，完整填好 交班記錄；領取作業(yè)所需工具并保管好，出現(xiàn)損壞時申請更換，公用工具用完后放 回原位。 遵守公司管理制度，根據(jù)工程部考核制度，由工程主管對工作評估考核。  6、參與工程部日常例會和組織的技能培訓；參與酒店組織的各類培訓或演習。不 斷提升技能和學習工程部管理模式，通過考核，晉升工程部主管。  7、配合酒店各類會議、宴會等活動所需工作。 崗位要求： 1、具有中技以上學歷。 2、計算機相關專業(yè)。  3、具有從事計算機、網(wǎng)絡維護管理 3 年以上經(jīng)歷，具備酒店籌建經(jīng)驗優(yōu)先。  4、受過網(wǎng)絡技術方面培訓，能獨立管理客控系統(tǒng)，可獨立搭opera系統(tǒng)優(yōu)先。  5、《低壓電工作業(yè)證》、《高壓電工 作業(yè)證》、《制冷空調(diào)作業(yè)證》、《焊 接與熱切割作業(yè)證》、《鍋爐作業(yè)證》、 《弱電工程師》、《機電工程師》、 《電梯作業(yè)證》、《高空作業(yè)證》持 一本以上證件。 工作地點：廣東茂名、廣西賀州（可接受出差、外派）

崗位職責： 1、根據(jù)標準食譜卡、為客人及員工準備和制作食品。  2、工作中服從管理。在團隊內(nèi)有效工作。  3、遵守本部門的標準及程序。堅持和保證遵守所有的政策程序，員工手冊。保持 高標準的個人衛(wèi)生及形象。  5、確保正確安全的使用所有裝備、機器和工具。  6、高標準的保持工作區(qū)域、存儲區(qū)域、保鮮及冷凍冰箱的衛(wèi)生、干凈整潔。  7、保證準確收貨和充足的庫存。保證所有的廚房設備正常工作如有問題馬上報告。  9、參與培訓員工。參加所有相應級別的培訓。  10、保持安全可靠的工作環(huán)境。采取行動排除危險,向上級或經(jīng)理報告危險隱患。 崗位要求： 1、初中以上學歷。  2、專業(yè)烹飪學校畢業(yè)優(yōu)先。  3、四星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。  4、具備有與本職位相配的熱菜烹飪知識，高效率， 高質(zhì)量完成本職工作。  5、識字，會計算，能看懂并使用 各類標準卡。

崗位職責： 1、根據(jù)酒店相關經(jīng)營政策規(guī)定和財務管理流程制度，主要負責酒店采購管理工作。 2、根據(jù)酒店相關經(jīng)營政策規(guī)定和財務管理流程制度，協(xié)助部門經(jīng)理，建立健全酒店合作供應商甄選機制和流程，建立健全酒店供應商管理及招商投標流程制度，建立健全酒店各類供應商檔案管理流程制度，建立健全酒店各類物資定價機制。建立健全酒店各類物資申購流程制度。 3、根據(jù)酒店相關經(jīng)營政策規(guī)定和財務管理流程制度，與酒店各供應商簽署合作協(xié)議及供貨合同。 4、根據(jù)酒店經(jīng)營需求，配合酒店各部門制定并優(yōu)化物資采購計劃。 5、負責跟進各類酒店申購物資回貨驗收及使用情況事宜，確保各類購進物資符合酒店使用標準。 6、負責各類物資回貨驗收前的索證取證工作，并將相關證照按照國家相關法律法規(guī)及酒店經(jīng)營管理要求入檔備查。 7、負責熟悉各種物資供應渠道及市場變化情況，并協(xié)同酒店各部門進行市場調(diào)查。 任職要求： 1、大專以上學歷，物流倉儲或財務類相關專業(yè)，兩年以上同等職位經(jīng)驗。 2、熟悉酒店業(yè)日常營運管理，熟悉酒店采購崗位工作，酒店采購管流程制度及酒店倉庫管理系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)。 3、35歲以下，男女不限，能接受外勤考察市場、供應商、外出采購。 4、懂得基本的商務禮儀，具有較強的學習能力、語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。懂得基本的商務禮儀，具有較強的學習能力、語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。 三、福利待遇 1、享國家法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、病假等。 2、購買社保，生日禮金，節(jié)日福利等。 3、包食宿，環(huán)境怡人。

崗位職責： 1、協(xié)助部門負責人完成公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作； 2、對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理，監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜； 3、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記 4、負責每月釘釘、人事信息系統(tǒng)維護及員工考勤、人力成本統(tǒng)計；負責薪資福利核算發(fā)放、五險一金、商險申報、辦理及理賠工作； 5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜； 6、負責各崗位職責說明書、績效考核表的擬寫及修改調(diào)整；協(xié)助制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱； 7、負責辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理，建立人事檔案并規(guī)范管理; 8、負責公司辦公用品、資產(chǎn)、文書管理、檔案管理，以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作等； 9、負責公司后勤管理工作，包括辦公室、宿舍管理等； 10、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動對外宣傳工作等； 11、負責完成集團總部交辦事項、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、按要求上交所需材料和信息。 崗位要求： 1、全日制本科以上學歷優(yōu)先 2、經(jīng)管類、法律、文秘、人力類專業(yè)優(yōu)先等相關專業(yè)優(yōu)先 3、2年以上中大型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗，有酒店籌開經(jīng)驗優(yōu)先 4、熟練操作office辦公軟件，熟練使用excel、ppt者優(yōu)先，具備較好文字功底 5、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，熟悉六大模塊 6、懂得基本的商務禮儀，具有較強的學習能力、語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，較強的責任感與敬業(yè)精神，對人及組織變化敏感,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力，有親和力，思維活躍、視野開闊、工作主動 工作時間：行政班8:30~12:00? 13:30~18:00 工作地點：廣東茂名、廣西賀州（能接受短期出差、外派）

崗位職責： 1、嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度及酒店財務規(guī)定，根據(jù)審核后收付 款記賬，復核無誤后辦理收付款項。  2、庫存現(xiàn)金不得超過三天日常營業(yè)及報銷限額，超過限額現(xiàn)金要及時存入銀行， 不能以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得挪用現(xiàn)金。  3、根據(jù)匯款內(nèi)容及時填制各種匯款單，要填寫準確無誤及時傳遞。 4、隨時掌握現(xiàn)金，銀行存款，收支情況，收入現(xiàn)金及時存入銀行，不得坐支現(xiàn)金。 每周一報送前一周“資金動態(tài)情況表”按行名，賬號，現(xiàn)金，幣種，收，付，存進 行填報。  5、負責簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票，建立支票領用登記手續(xù)，及時清理注銷。使用支票必須寫 明收款單位，名稱，賬號，金額，用途，對于填寫錯誤支票必須加蓋“作廢”戳記， 與存根一并保存，按規(guī)定繳銷。 6、不準擅自外借銀行賬戶給任何單位好個人辦理結(jié)算及簽發(fā)空頭支票。  7、如實準確登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。根據(jù)收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和 銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。現(xiàn)金賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符，接受財 務經(jīng)理定時抽查。現(xiàn)金，銀行存款日記賬每月與總賬核對，保證賬賬相符。銀行存 款賬每月與銀行對賬單核對，并編制銀行存款余額調(diào)整表。  8、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。對現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整 無缺。如有短缺負責賠償，出入有價證券要有明細登記。要保守保險柜密碼，保管 好要是，不得任意轉(zhuǎn)交他人，做好崗位安全保衛(wèi)工作。  9、保管有關酒店財務印章，空白收據(jù)和空白支票，不得遺失。  10、負責審核，匯總和發(fā)放工資。  11、根據(jù)酒店相關經(jīng)營政策規(guī)定和財務管理流程制度，主要負責酒店收入審核工作， 確保酒店收入的準確性，真實性。  12、根據(jù)酒店經(jīng)營需求及財務核算管理要求，編制各類酒店營業(yè)收入報表及營業(yè)分 析報表。編制各類提成報表。編制第三方合作代理傭金報表。編制每月品牌特許經(jīng) 營費報表。  13、負責核查前臺及餐飲系統(tǒng)每日營業(yè)數(shù)據(jù)的準確性，真實性。  14、負責監(jiān)督收銀點日常操作流程是否符合流程制度。負責核查收銀點發(fā)票使用情 況。  15、每日編制審計日志提交財務經(jīng)理。  16、根據(jù)酒店相關經(jīng)營政策規(guī)定和財務管理流程制度，主要負責酒店各類應付賬審 核及管理。  17、根據(jù)已審核好的原始單據(jù)登記好付款業(yè)務。  18、根據(jù)倉管員提供的每月供應商送貨匯總表與供應商完成對賬工作。  19、跟催所有借支的沖賬進度，督促借支人員在規(guī)定時間內(nèi)核銷。  20、保管好相關的付款原始憑證，并做好整理工作。協(xié)助財務經(jīng)理裝訂會計憑證， 整理會計檔案。  21、月結(jié)時出具應付賬賬齡分析表。 崗位要求： 1、大專以上學歷。  2、財務管理或會計等相關專業(yè)。  3、三年以上同等職位經(jīng)驗。  4、熟悉國家金融政策，酒店財務 制度及流程，會計電算化，精通相 關財稅法律法規(guī)。  5、熟悉酒店業(yè)日常營運管理，熟 悉酒店財務出納或會計崗位工作， 具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)。

1、確保酒店客衣，制服，布草的質(zhì)量達到標準。 2、按照規(guī)定時間及管理要求收發(fā)員工制服及客房布草、棉織品做好記錄。 3、負責工衣及布草的縫補、修改工作，保持清洗后的干凈無損。 4、積極與上級溝通，提前申購、配備所需物品如鈕扣拉鏈等。 5、保持制服房的清潔衛(wèi)生，對縫紉及碼邊設備進行保養(yǎng)，保證其正常運轉(zhuǎn)。 6、負責返回衣物及布草的質(zhì)量檢查工作，發(fā)現(xiàn)有不符合要求其返回重洗重燙。 7、檢查布草房員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象。 8、制定班組員工排班表及培訓計劃。 9、在本完成本職工作的前提下協(xié)助客房樓層工作。 任職要求 1、高中以上學歷。 2、必須會簡易裁縫工作。 3、35歲以下，3年以上同等職位管理經(jīng)驗。 4、能熟練操作電腦并具有組織能力、應變能力、控制能力、招聘和培訓下屬的能力。 5、酒店行業(yè)技能相關證書更優(yōu)。

崗位職責： 1、組織并主持召開本部門工作例會；制定前廳部的規(guī)章制度，完善部門運 作；制訂本部門月度、年度工作計劃；提交本部門月度、年度工作總結(jié)；檢 查督促前廳部各分部完成每月采購計劃及每月倉庫物資領料計劃。 2、在總經(jīng)理的領導下，執(zhí)行及匯報酒店優(yōu)惠房價、折扣、公司信用協(xié)議等 事宜；利用意見箱給予的反饋和建議促進工作的改善，完成會員招募指標及 郵件調(diào)查；向客人（潛在客戶）積極的推薦酒店的各項設施。? 3、處理前廳部的各種重大決策性事情，處理酒店對外郵件。? 4、接受專項任務和臨時性任務，根據(jù)要求進行輪班，服從節(jié)假日的政策和 措施；參與重要賓客的接待。? 5、控制前廳部成本，嚴格掌管各分部領貨物品及數(shù)量，審核前廳部日常費 用，電話費，做好易耗品每月統(tǒng)計；合理利用人力資源，充分發(fā)揮員工的能 動性和主動性。? 6、檢查前廳部各分部的工作計劃完成情況，督導前廳部接待客人的服務質(zhì) 量，為商務客人提供優(yōu)越的商務設施，協(xié)調(diào)前廳部與其他部門的關系，發(fā)現(xiàn) 問題需及時向上反映，并相互溝通，予以解決。 7、計劃、組織部門的工作，督導部署工作的開展并評核部門的工作業(yè)績及 待業(yè)表現(xiàn)，對下屬進行績效評估、試用評估及年終評估，報總經(jīng)理審批；培 訓直接部署并督導對間接部署的培訓，提升本部門人員的素質(zhì)。? 8、熟悉所有的酒店設施和服務；熟悉并遵照各項標準服務流程(SOP)作業(yè)； 熟悉并遵守酒店及本部門各項管理規(guī)章制度(P&P)，保持員工手冊上所列正 確的儀容儀表。? 9、保障酒店、人員的財產(chǎn)安全。? 崗位要求： 1、大專以上相關專業(yè)學歷或本科任 何專業(yè)學歷。? 2、五年以上前廳管理工作經(jīng)驗。? 3、可以熟練操作計算機系統(tǒng)、辦公軟件、網(wǎng)絡軟件系統(tǒng)，可以熟練的用粵語，英語與客人進行溝通。 工作時間： 行政班，必要時需頂班 工作地點： 廣東茂名、廣西賀州，均招

崗位職責： 1. 負責景區(qū)活動的策劃與執(zhí)行，包括但不限于活動主題設計、活動內(nèi)容規(guī)劃、活動推廣策略制定。 2. 與客戶溝通，了解客戶需求，提供個性化活動策劃方案。 3. 跟蹤活動執(zhí)行過程，確?；顒禹樌M行，達成既定目標。 4. 收集市場信息，對活動效果進行評估，提出改進措施。 5. 與團隊成員緊密合作，確保活動企劃與執(zhí)行的高效進行。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與客戶和團隊成員溝通。 2. 對旅游景點和文化活動有深入了解，能夠準確把握客戶需求和市場動態(tài)。 3. 有較強的組織能力和執(zhí)行力，能夠獨立策劃和執(zhí)行活動。 4. 對市場營銷有一定理解，能夠利用多種渠道進行活動推廣。 5. 有創(chuàng)新意識，能夠根據(jù)市場反饋調(diào)整和優(yōu)化活動內(nèi)容。 6.需要駐景區(qū)服務。

崗位職責： 1、全面負責客房板塊的運營管理，按照酒店經(jīng)營標準，確保客房服務高效、有序開展。 2、把控部門成本，制定物資采購計劃，定期盤點物資，合理控制物資消耗，降低運營成本。 3、處理客戶投訴與特殊需求，不斷改進及提升服務質(zhì)量，確保客戶滿意度。 4、定期檢查客房設施設備安全性，及時報修故障，確保設備設施安全及正常運行。 任職要求： 1、三年以上酒店客房管理崗位工作經(jīng)驗，有星級酒店客房工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、良好的團隊管理能力，熟悉客房服務流程與質(zhì)量標準，熟練使用辦公軟件。 3、優(yōu)秀的溝通能力與服務意識，能夠妥善處理賓客需求與投訴，應對各類突發(fā)情況。 4、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)。