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崗位職責(zé)： 1、財(cái)務(wù)制度制訂及完善：結(jié)合公司管理需求及現(xiàn)狀，不斷完善公司的財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)控制度 2、配合總經(jīng)理完成預(yù)算工作及日常管理報(bào)表數(shù)據(jù) 3、負(fù)責(zé)總賬核算，報(bào)表核算工作，稅務(wù)工作 4、組織部門(mén)人員完成常規(guī)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，包括不限于盤(pán)點(diǎn)，檢查，并反饋檢查結(jié)果 5、負(fù)責(zé)應(yīng)收核算，平臺(tái)，往來(lái)客戶(hù)的對(duì)賬，結(jié)算工作 6、完善收銀制度，并定期開(kāi)展收銀環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，折扣，授權(quán)，掛賬，擔(dān)保，等是否合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)提示 7、收銀報(bào)表及收入核算工作 8、跟進(jìn)監(jiān)督倉(cāng)管日常的工作，及時(shí)完成財(cái)務(wù)成本核算，應(yīng)付核算工作。主導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)及報(bào)表工作 9、跟進(jìn)人力的資產(chǎn)管理工作，定期配合完成資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，包括固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理 10、負(fù)責(zé)費(fèi)用審核及費(fèi)用核算工作 崗位要求： 1、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第14號(hào)》在預(yù)收款場(chǎng)景的應(yīng)用 2、精通金蝶/用友酒店行業(yè)版本，具備ERP系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、5年以上高星級(jí)酒店或文旅集團(tuán)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握STR、浩華等酒店業(yè)分析工具 4、具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，能有效應(yīng)對(duì)文旅項(xiàng)目特有的突發(fā)性結(jié)算需求 5、通過(guò)CET-6，可處理涉外結(jié)算業(yè)務(wù)如境外OTA平臺(tái)對(duì)賬優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展粵西區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等； 3、全面負(fù)責(zé)粵西區(qū)人力資源部門(mén)日常工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 5、擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；完善粵西經(jīng)營(yíng)事業(yè)群人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。 職位要求： 1、2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有文旅、酒店相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉基本人事及勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練使用各類(lèi)辦公軟件； 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，親和力好、有一定的抗壓能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的運(yùn)作；與管理層共同努力，以實(shí)現(xiàn)酒店的市場(chǎng)定位和 收入目標(biāo)。? 2、在與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)的酒店戰(zhàn)略計(jì)劃和總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)方面，向總經(jīng)理提供 建議和支持，樹(shù)立酒店良好的品牌形象。? 3、維護(hù)集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)、品牌的一致性和酒店的形象。? 4、參與開(kāi)拓和實(shí)施酒店和部門(mén)的政策規(guī)定。制定開(kāi)拓市場(chǎng)銷(xiāo)售戰(zhàn)略和促銷(xiāo) 計(jì)劃。? 5、督導(dǎo)和協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的進(jìn)展和實(shí)施。管理部門(mén)內(nèi)部的運(yùn)作，保證部 門(mén)設(shè)施完備，運(yùn)行正常。? 6、監(jiān)督和評(píng)估當(dāng)前發(fā)起的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查。報(bào) 告市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的有效性。為酒店設(shè)立價(jià)格策略和銷(xiāo)售目標(biāo)。? 7、確保高效利用部門(mén)資源。? 8、確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。? 9、管理部門(mén)內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓(xùn)部門(mén)員工，團(tuán)隊(duì)建設(shè)， 員工表現(xiàn)評(píng)估等。確保部門(mén)員工明確所賦予的職責(zé)。不斷分析，評(píng)估，提高 個(gè)人表現(xiàn)。? 10、在部門(mén)或酒店的利益受到危害時(shí)，立即采取糾正錯(cuò)誤的措施。 11、管理客戶(hù)關(guān)系及服務(wù)，包括客戶(hù)需求、產(chǎn)品服務(wù)知識(shí)，銷(xiāo)售的有效性交 流技巧及客戶(hù)反饋信息。密切注視客戶(hù)的活動(dòng)，必要時(shí)予以調(diào)整。? 12、管理部門(mén)開(kāi)支和預(yù)算。準(zhǔn)備部門(mén)每月相關(guān)開(kāi)支的預(yù)測(cè)，按照酒店政策控 制部門(mén)成本，避免浪費(fèi)。并在預(yù)定日期上交給酒店。? 13、確保部門(mén)員工遵守酒店員工守則。確保部門(mén)員工遵守酒店的程序及規(guī)定。 崗位要求： 1、具備設(shè)立最適合酒店的總體銷(xiāo)售 目標(biāo)及行動(dòng)方案的能力。? 2、具備制訂和執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算及經(jīng)營(yíng) 計(jì)劃的能力。? 3、具備高效地推廣和將品牌定位在 理想的水平的能力。? 4、具備管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的能力。? 5、具備協(xié)助總經(jīng)理和管理層達(dá)到酒 店總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的能力。? 6、掌握政治，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)方面的知 識(shí)及市場(chǎng)趨勢(shì)。? 7、具有良好的溝通技巧。? 8、具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能 力。? 9、具備處理危機(jī)的知識(shí)和能力。 工作時(shí)間： 行政班 工作地點(diǎn)： 廣東茂名、廣西賀州，均招

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)治理方針、策略和銷(xiāo)售方案，并結(jié)合酒店?duì)I銷(xiāo)部提出需求，制定公關(guān)宣傳促銷(xiāo)規(guī)劃、大型活動(dòng)的策劃方案，包括制訂酒店每個(gè)節(jié)假日的促銷(xiāo)策劃方案、銷(xiāo)售市場(chǎng)計(jì)劃及預(yù)算，策劃不同時(shí)期的活動(dòng)方案和制定推廣思路，并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用控制管理。 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)落地，負(fù)責(zé)酒店的宣傳資料和用品的編撰、設(shè)計(jì)及制作等任務(wù)的完成、下發(fā)及對(duì)接工作，與各廣告設(shè)計(jì)、制作公司聯(lián)系，落實(shí)酒店需進(jìn)行外部設(shè)計(jì)、印刷的宣傳片制作的具體要求，對(duì)成品進(jìn)行審核。 3、與新聞媒體建立良好的合作關(guān)系，開(kāi)通并運(yùn)營(yíng)包括但不限于微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、微博、小紅書(shū)等新媒體渠道，如遇大型活動(dòng)、有紀(jì)念意義事件，確保新聞通稿及時(shí)在以上渠道發(fā)布，并對(duì)每次酒店在各媒體上宣傳的內(nèi)容進(jìn)行資料收集并匯總保留。 4、根據(jù)商業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)擬定酒店的年度、月度公關(guān)工作方案及總結(jié)。 5、參與制定、討論、建議籌開(kāi)酒店的設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)對(duì)接設(shè)計(jì)公司等合作方，根據(jù)年度、月度計(jì)劃配合酒店的順利籌開(kāi)。 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與當(dāng)?shù)卣?、合作方關(guān)系的協(xié)調(diào)及維護(hù)，完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作。 任職要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理或廣告設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、3年以上酒店策劃工作經(jīng)驗(yàn) 3、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、文案撰寫(xiě)能力和數(shù)據(jù)分析能力，與人溝通及協(xié)調(diào)的能力；有一定設(shè)計(jì)能力 4、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策劃、美術(shù)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)分析有一定的認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解

崗位職責(zé)： 1、組織并主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)；制定前廳部的規(guī)章制度，完善部門(mén)運(yùn) 作；制訂本部門(mén)月度、年度工作計(jì)劃；提交本部門(mén)月度、年度工作總結(jié)；檢 查督促前廳部各分部完成每月采購(gòu)計(jì)劃及每月倉(cāng)庫(kù)物資領(lǐng)料計(jì)劃。 2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行及匯報(bào)酒店優(yōu)惠房?jī)r(jià)、折扣、公司信用協(xié)議等 事宜；利用意見(jiàn)箱給予的反饋和建議促進(jìn)工作的改善，完成會(huì)員招募指標(biāo)及 郵件調(diào)查；向客人（潛在客戶(hù)）積極的推薦酒店的各項(xiàng)設(shè)施。? 3、處理前廳部的各種重大決策性事情，處理酒店對(duì)外郵件。? 4、接受專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)，根據(jù)要求進(jìn)行輪班，服從節(jié)假日的政策和 措施；參與重要賓客的接待。? 5、控制前廳部成本，嚴(yán)格掌管各分部領(lǐng)貨物品及數(shù)量，審核前廳部日常費(fèi) 用，電話費(fèi)，做好易耗品每月統(tǒng)計(jì)；合理利用人力資源，充分發(fā)揮員工的能 動(dòng)性和主動(dòng)性。? 6、檢查前廳部各分部的工作計(jì)劃完成情況，督導(dǎo)前廳部接待客人的服務(wù)質(zhì) 量，為商務(wù)客人提供優(yōu)越的商務(wù)設(shè)施，協(xié)調(diào)前廳部與其他部門(mén)的關(guān)系，發(fā)現(xiàn) 問(wèn)題需及時(shí)向上反映，并相互溝通，予以解決。 7、計(jì)劃、組織部門(mén)的工作，督導(dǎo)部署工作的開(kāi)展并評(píng)核部門(mén)的工作業(yè)績(jī)及 待業(yè)表現(xiàn)，對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、試用評(píng)估及年終評(píng)估，報(bào)總經(jīng)理審批；培 訓(xùn)直接部署并督導(dǎo)對(duì)間接部署的培訓(xùn)，提升本部門(mén)人員的素質(zhì)。? 8、熟悉所有的酒店設(shè)施和服務(wù)；熟悉并遵照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程(SOP)作業(yè)； 熟悉并遵守酒店及本部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)章制度(P&P)，保持員工手冊(cè)上所列正 確的儀容儀表。? 9、保障酒店、人員的財(cái)產(chǎn)安全。? 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或本科任 何專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。? 2、五年以上前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)。? 3、可以熟練操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)軟件系統(tǒng)，可以熟練的用粵語(yǔ)，英語(yǔ)與客人進(jìn)行溝通。 工作時(shí)間： 行政班，必要時(shí)需頂班 工作地點(diǎn)： 廣東茂名、廣西賀州，均招

崗位職責(zé)： 1、在酒店總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組建高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立健全酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)管 理流程制度。? 2、負(fù)責(zé)全面組織領(lǐng)導(dǎo)酒店財(cái)務(wù)內(nèi)控管理，預(yù)算管理，計(jì)劃管理，資金管理，核算 管理，固定資產(chǎn)管理，成本管理，利潤(rùn)管理，合同管理，采購(gòu)管理，發(fā)票管理及倉(cāng) 庫(kù)物資管理相關(guān)工作，并達(dá)到降低成本，增收節(jié)支和提高酒店效益的作用。? 3、負(fù)責(zé)編制酒店各項(xiàng)月度，季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算。建立財(cái) 務(wù)內(nèi)部審計(jì)流程，執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)。? 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理全盤(pán)賬務(wù)工作，確認(rèn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整及準(zhǔn)確。 5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理酒店稅務(wù)工作，做好稅收籌劃，合理避稅。? 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)管酒店各種財(cái)務(wù)專(zhuān)用章及重要財(cái)務(wù)資料安全保管。 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店的成本管理，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)，控制，核算，分析和考核。? 8、負(fù)責(zé)籌集酒店運(yùn)營(yíng)所需資金，保證酒店戰(zhàn)略發(fā)展和日常營(yíng)運(yùn)的資金需求，審批 酒店重大資金流向。? 9、對(duì)酒店重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。 10、負(fù)責(zé)酒店同稅務(wù)，財(cái)政和銀行方面的銜接和溝通。? 11、指導(dǎo)監(jiān)督審核出納員，倉(cāng)管員及采購(gòu)員日常工作。? 12、負(fù)責(zé)審核酒店各類(lèi)物資申購(gòu)。? 13、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)酒店資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷。? 2、財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。? 3、三年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)。? 4、熟悉國(guó)家金融政策，酒店財(cái)務(wù) 制度及流程，會(huì)計(jì)電算化，精通相 關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。? 5、熟悉酒店業(yè)日常營(yíng)運(yùn)管理，組 織財(cái)務(wù)核算工作，具有較強(qiáng)的預(yù)算 管理，財(cái)務(wù)核算，稅務(wù)管理，財(cái)務(wù) 分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。? 6、具有全面的財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)， 賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良 好的職業(yè)道德品質(zhì)。 工作時(shí)間： 行政班

崗位職責(zé)： 1、在酒店總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組建高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立健全酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)管 理流程制度。? 2、負(fù)責(zé)全面組織領(lǐng)導(dǎo)酒店財(cái)務(wù)內(nèi)控管理，預(yù)算管理，計(jì)劃管理，資金管理，核算 管理，固定資產(chǎn)管理，成本管理，利潤(rùn)管理，合同管理，采購(gòu)管理，發(fā)票管理及倉(cāng) 庫(kù)物資管理相關(guān)工作，并達(dá)到降低成本，增收節(jié)支和提高酒店效益的作用。? 3、負(fù)責(zé)編制酒店各項(xiàng)月度，季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算。建立財(cái) 務(wù)內(nèi)部審計(jì)流程，執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)。? 4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理全盤(pán)賬務(wù)工作，確認(rèn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整及準(zhǔn)確。 5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理酒店稅務(wù)工作，做好稅收籌劃，合理避稅。? 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)管酒店各種財(cái)務(wù)專(zhuān)用章及重要財(cái)務(wù)資料安全保管。 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店的成本管理，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)，控制，核算，分析和考核。? 8、負(fù)責(zé)籌集酒店運(yùn)營(yíng)所需資金，保證酒店戰(zhàn)略發(fā)展和日常營(yíng)運(yùn)的資金需求，審批 酒店重大資金流向。? 9、對(duì)酒店重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。 10、負(fù)責(zé)酒店同稅務(wù)，財(cái)政和銀行方面的銜接和溝通。? 11、指導(dǎo)監(jiān)督審核出納員，倉(cāng)管員及采購(gòu)員日常工作。? 12、負(fù)責(zé)審核酒店各類(lèi)物資申購(gòu)。? 13、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)酒店資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷。? 2、財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。? 3、三年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)。? 4、熟悉國(guó)家金融政策，酒店財(cái)務(wù)制度及流程，會(huì)計(jì)電算化，精通相 關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。? 5、熟悉酒店業(yè)日常營(yíng)運(yùn)管理，組織財(cái)務(wù)核算工作，具有較強(qiáng)的預(yù)算 管理，財(cái)務(wù)核算，稅務(wù)管理，財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。? 6、具有全面的財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良 好的職業(yè)道德品質(zhì)。 7、熟悉OPEAR收銀收費(fèi)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)金蝶K3軟件，對(duì)酒店財(cái)務(wù)營(yíng)收政策和制度熟悉，能陳述酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)管控方法和設(shè)想，能夠從財(cái)務(wù)視角為酒店運(yùn)營(yíng)收益最大化提供合理化建議與分析。 工作時(shí)間： 行政班

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，包括但不限于活動(dòng)主題設(shè)計(jì)、活動(dòng)內(nèi)容規(guī)劃、活動(dòng)推廣策略制定。 2. 與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求，提供個(gè)性化活動(dòng)策劃方案。 3. 跟蹤活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程，確保活動(dòng)順利進(jìn)行，達(dá)成既定目標(biāo)。 4. 收集市場(chǎng)信息，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)措施。 5. 與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確?；顒?dòng)企劃與執(zhí)行的高效進(jìn)行。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與客戶(hù)和團(tuán)隊(duì)成員溝通。 2. 對(duì)旅游景點(diǎn)和文化活動(dòng)有深入了解，能夠準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 3. 有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行活動(dòng)。 4. 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有一定理解，能夠利用多種渠道進(jìn)行活動(dòng)推廣。 5. 有創(chuàng)新意識(shí)，能夠根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整和優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容。 6.需要駐景區(qū)服務(wù)。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)酒店相關(guān)經(jīng)營(yíng)政策規(guī)定和財(cái)務(wù)管理流程制度，主要負(fù)責(zé)酒店成本費(fèi)用核算及固定資產(chǎn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)編制各類(lèi)每月，季和年度成本費(fèi)用核算報(bào)表。 3、負(fù)責(zé)核算酒店各類(lèi)商品，酒水和菜式成本，并編制各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)成本卡。 4、負(fù)責(zé)匯總核算酒店各類(lèi)成本費(fèi)用調(diào)撥報(bào)表。 5、負(fù)責(zé)各類(lèi)商品，酒水和代銷(xiāo)品的進(jìn)銷(xiāo)存核算管理。 6、負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)臺(tái)賬管理，監(jiān)督各類(lèi)酒店資產(chǎn)申購(gòu)，購(gòu)進(jìn)，使用，調(diào)撥和報(bào)損事宜。 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3、兩年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉酒店業(yè)日常營(yíng)運(yùn)管理，熟悉酒店倉(cāng)管崗位工作，酒店倉(cāng)儲(chǔ)管理方式方法及酒店倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)自己的市場(chǎng)部分的客房、餐飲、宴會(huì)的目標(biāo)。 2、代表酒店通過(guò)客戶(hù)關(guān)系管理，與本地的客戶(hù)保持密切的聯(lián)系并推銷(xiāo)酒店。 3、與既有的客戶(hù)和潛在的客戶(hù)及合作伙伴保持密切的聯(lián)系，管理客戶(hù)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。手工或以電腦更新客戶(hù)檔案。 4、高效認(rèn)知和掌握銷(xiāo)售線索。 5、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門(mén)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 6、仔細(xì)計(jì)劃與客戶(hù)的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶(hù)實(shí)施客戶(hù)關(guān)系管理，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 7、在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況。 8、準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶(hù)信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。 9、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場(chǎng)內(nèi)營(yíng)造酒店的知名度。 10、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)一起計(jì)劃銷(xiāo)售攻勢(shì)，并確保其實(shí)現(xiàn)。 11、主動(dòng)參與，完成各種銷(xiāo)售報(bào)告、協(xié)助計(jì)劃和配合銷(xiāo)售活動(dòng)。 12、協(xié)助配合開(kāi)發(fā)制作所有酒店促銷(xiāo)材料。 13、執(zhí)行上級(jí)要求的任務(wù)，完成市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)。 14、評(píng)估個(gè)人表現(xiàn)，使之不斷提高。 15、完成市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)交給的其他任務(wù)。 任職要求： 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí)。 3、掌握應(yīng)用銷(xiāo)售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)市場(chǎng)，會(huì)議旅游及餐飲銷(xiāo)售。 5、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)。 6、必須具備良好的語(yǔ)言讀寫(xiě)能力。 7、良好的電腦技能，至少會(huì)使用微軟視窗98以上操作系統(tǒng)、微軟辦公室97或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力。

1、協(xié)助工程部經(jīng)理做好部外關(guān)系的協(xié)調(diào)，以獲得良好的外部環(huán)境。解決酒店各部門(mén)涉及的工程問(wèn)題；協(xié)助主持部門(mén)工作例會(huì)，協(xié)調(diào)班組工作；協(xié)助分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單，親臨現(xiàn)場(chǎng)檢查施工與工程進(jìn)度；協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防，安全工作。 2、按照各崗位職責(zé)和操作規(guī)范，抓好現(xiàn)場(chǎng)管理和各班組的考核工作，督導(dǎo)各設(shè)備操作者嚴(yán)格遵守操作規(guī)范；負(fù)責(zé)督促檢查員工崗位紀(jì)律、工作質(zhì)量、工作效率及服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時(shí)糾正；協(xié)助制定員工月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。 3、協(xié)助工程部經(jīng)理制定酒店的月度、年度預(yù)防性維修保養(yǎng)計(jì)劃，有效保障酒店設(shè)備設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。并根據(jù)年度設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，制定酒店、餐飲、大型設(shè)備維保計(jì)劃并實(shí)施完成。 4、每天巡檢所屬系統(tǒng)主要設(shè)備的運(yùn)行控制狀態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，設(shè)備維修、保養(yǎng)，包括對(duì)酒店客房層和辦公區(qū)域及電梯巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、設(shè)備故障隱患及時(shí)組織人員把好技術(shù)關(guān)。 5、定期組織檢查設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)，如泵房、空調(diào)機(jī)房、配電房、管道泵、消防設(shè)備，并檢查各重要設(shè)備的運(yùn)行情況，對(duì)不完好的設(shè)備進(jìn)行分析，制定和實(shí)施相應(yīng)的設(shè)備更新、修復(fù)計(jì)劃，確保設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)。 6、掌握當(dāng)班能源消耗及維修費(fèi)用，確保酒店最大限度的節(jié)能節(jié)支，推行節(jié)能運(yùn)行計(jì)劃的實(shí)施和運(yùn)行，維修費(fèi)用預(yù)算的控制。 7、針對(duì)如停電、停水、停氣，防臺(tái)、防汛，暴雪、電梯困人，爆水管，噴淋破裂，觸電，火災(zāi)、水災(zāi)等突發(fā)事件的緊急處理預(yù)案，將事故損失降到最低。 8、負(fù)責(zé)處理如供電、供水、供氣、空調(diào)等市政或物業(yè)的外部業(yè)務(wù)事項(xiàng)，保障酒店運(yùn)營(yíng)。 9、根據(jù)當(dāng)?shù)卣块T(mén)要求，證件辦理或定期檢測(cè)報(bào)告，如辦理環(huán)保排放許可證，以及提供廚房排煙、冷卻塔等符合環(huán)保排放檢測(cè)報(bào)告，對(duì)隔油池、化糞池每年兩次清理，達(dá)到水務(wù)排放要求；辦理消防證，并根據(jù)安監(jiān)部門(mén)要求做好用電用氣及有限空間安全作業(yè)防護(hù)措施；對(duì)生活水池每年一次清洗，及每年 2 次水處理、空調(diào)新風(fēng)每年一次維保，并根據(jù)藥監(jiān)要求提供檢測(cè)報(bào)告。 任職要求： 1、具有大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷。 2、必須掌握機(jī)電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識(shí)、有強(qiáng)烈事業(yè)心與責(zé)任感和協(xié)作精 神。 3、具有從事機(jī)電設(shè)備管理5年以上經(jīng)歷；有四星級(jí)以上的酒店三年以上工 作經(jīng)歷，能組織和指揮工程部各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施確保工程部正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（1）按照酒店的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定，對(duì)收銀員的所有操作進(jìn)行審核，確保酒店各項(xiàng)收入的正確性、完整性。 （2）審核各收銀點(diǎn)的原始憑證及其報(bào)表是否正確無(wú)誤。 （3）編制酒店的各種財(cái)務(wù)及營(yíng)業(yè)收入報(bào)表，正確統(tǒng)計(jì)酒店的營(yíng)業(yè)收入。 （4）按結(jié)賬方式分類(lèi)對(duì)消費(fèi)賬單及對(duì)消費(fèi)細(xì)目復(fù)核。 （5）負(fù)責(zé)酒店備用金的盤(pán)點(diǎn)、抽查、核查。 （6）負(fù)責(zé)酒店日常出納工作。 （7）完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求 1.自然條件：男女不限，年齡35周歲以下，有酒店審計(jì)應(yīng)收應(yīng)付工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：有二年以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.熟悉OPEAR收銀收費(fèi)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)金蝶K3軟件，對(duì)酒店財(cái)務(wù)營(yíng)收政策和制度熟悉，能陳述酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)管控方法和設(shè)想。 4.熟悉有效票據(jù)管理制度，及熟悉增值稅管理規(guī)定， 5.有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通技巧，積極的工作心態(tài)、開(kāi)放的學(xué)習(xí)意識(shí)。

崗位職責(zé)： 1、熟練掌握對(duì)應(yīng)作業(yè)的安全規(guī)程和操作程序，確保發(fā)生事故時(shí)，按照操作規(guī)程及 時(shí)排除故障； 對(duì)特種設(shè)備維護(hù)時(shí)，必須嚴(yán)格按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、工程部操作規(guī)程作 業(yè)，確保安全零事故。在值班時(shí)，負(fù)責(zé)代理工程部基本工作，能力外的事情及時(shí)匯 報(bào)工程主管，協(xié)助處理。  2、對(duì)酒店信息化建設(shè)負(fù)責(zé)。加大信息化建設(shè)，促進(jìn)公司辦公自動(dòng)化發(fā)展，提高整 體工作效率，確保酒店計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境正確使用，保證辦公環(huán)境不受影響； 對(duì)酒店域服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、電話服務(wù)器、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)防火墻維護(hù)及監(jiān)控 件負(fù)責(zé)，及時(shí)解決系統(tǒng)故障，保證連續(xù)正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域內(nèi)公設(shè)備（如 復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)及會(huì)議室多媒體設(shè)備等）的日常維護(hù)及調(diào)整工作；負(fù)責(zé)酒 店各個(gè)部門(mén)電腦設(shè)備的硬件維護(hù)、管理或給予建議。  3、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部強(qiáng)弱電載體、線路的管理及有關(guān)協(xié)調(diào)工作，確保線路暢通無(wú)阻。  4、控制信息設(shè)備預(yù)算，設(shè)備發(fā)放登記以及收回登記，加強(qiáng)酒店軟硬件資產(chǎn)管理， 配合固定資產(chǎn)登記與審查；負(fù)責(zé)酒店網(wǎng)絡(luò)信息安全管理、防病毒管理、網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)管 理、安全漏洞管理、補(bǔ)丁管理、對(duì)各類(lèi)違規(guī)行為的審計(jì)工作。  5、上班后查看交班記錄本，處理未完成事情，在下班后將未完成事項(xiàng)，完整填好 交班記錄；領(lǐng)取作業(yè)所需工具并保管好，出現(xiàn)損壞時(shí)申請(qǐng)更換，公用工具用完后放 回原位。 遵守公司管理制度，根據(jù)工程部考核制度，由工程主管對(duì)工作評(píng)估考核。  6、參與工程部日常例會(huì)和組織的技能培訓(xùn)；參與酒店組織的各類(lèi)培訓(xùn)或演習(xí)。不 斷提升技能和學(xué)習(xí)工程部管理模式，通過(guò)考核，晉升工程部主管。  7、配合酒店各類(lèi)會(huì)議、宴會(huì)等活動(dòng)所需工作。 崗位要求： 1、具有中技以上學(xué)歷。 2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。  3、具有從事計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理 3 年以上經(jīng)歷，具備酒店籌建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。  4、受過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面培訓(xùn)，能獨(dú)立管理客控系統(tǒng)，可獨(dú)立搭opera系統(tǒng)優(yōu)先。  5、《低壓電工作業(yè)證》、《高壓電工 作業(yè)證》、《制冷空調(diào)作業(yè)證》、《焊 接與熱切割作業(yè)證》、《鍋爐作業(yè)證》、 《弱電工程師》、《機(jī)電工程師》、 《電梯作業(yè)證》、《高空作業(yè)證》持 一本以上證件。 工作地點(diǎn)：廣東茂名、廣西賀州（可接受出差、外派）

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)食譜卡、為客人及員工準(zhǔn)備和制作食品。  2、工作中服從管理。在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作。  3、遵守本部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)及程序。堅(jiān)持和保證遵守所有的政策程序，員工手冊(cè)。保持 高標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人衛(wèi)生及形象。  5、確保正確安全的使用所有裝備、機(jī)器和工具。  6、高標(biāo)準(zhǔn)的保持工作區(qū)域、存儲(chǔ)區(qū)域、保鮮及冷凍冰箱的衛(wèi)生、干凈整潔。  7、保證準(zhǔn)確收貨和充足的庫(kù)存。保證所有的廚房設(shè)備正常工作如有問(wèn)題馬上報(bào)告。  9、參與培訓(xùn)員工。參加所有相應(yīng)級(jí)別的培訓(xùn)。  10、保持安全可靠的工作環(huán)境。采取行動(dòng)排除危險(xiǎn),向上級(jí)或經(jīng)理報(bào)告危險(xiǎn)隱患。 崗位要求： 1、初中以上學(xué)歷。  2、專(zhuān)業(yè)烹飪學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先。  3、四星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。  4、具備有與本職位相配的熱菜烹飪知識(shí)，高效率， 高質(zhì)量完成本職工作。  5、識(shí)字，會(huì)計(jì)算，能看懂并使用 各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)卡。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)酒店相關(guān)經(jīng)營(yíng)政策規(guī)定和財(cái)務(wù)管理流程制度，主要負(fù)責(zé)酒店采購(gòu)管理工作。 2、根據(jù)酒店相關(guān)經(jīng)營(yíng)政策規(guī)定和財(cái)務(wù)管理流程制度，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，建立健全酒店合作供應(yīng)商甄選機(jī)制和流程，建立健全酒店供應(yīng)商管理及招商投標(biāo)流程制度，建立健全酒店各類(lèi)供應(yīng)商檔案管理流程制度，建立健全酒店各類(lèi)物資定價(jià)機(jī)制。建立健全酒店各類(lèi)物資申購(gòu)流程制度。 3、根據(jù)酒店相關(guān)經(jīng)營(yíng)政策規(guī)定和財(cái)務(wù)管理流程制度，與酒店各供應(yīng)商簽署合作協(xié)議及供貨合同。 4、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需求，配合酒店各部門(mén)制定并優(yōu)化物資采購(gòu)計(jì)劃。 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各類(lèi)酒店申購(gòu)物資回貨驗(yàn)收及使用情況事宜，確保各類(lèi)購(gòu)進(jìn)物資符合酒店使用標(biāo)準(zhǔn)。 6、負(fù)責(zé)各類(lèi)物資回貨驗(yàn)收前的索證取證工作，并將相關(guān)證照按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及酒店經(jīng)營(yíng)管理要求入檔備查。 7、負(fù)責(zé)熟悉各種物資供應(yīng)渠道及市場(chǎng)變化情況，并協(xié)同酒店各部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)或財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉酒店業(yè)日常營(yíng)運(yùn)管理，熟悉酒店采購(gòu)崗位工作，酒店采購(gòu)管流程制度及酒店倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)。 3、35歲以下，男女不限，能接受外勤考察市場(chǎng)、供應(yīng)商、外出采購(gòu)。 4、懂得基本的商務(wù)禮儀，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。懂得基本的商務(wù)禮儀，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 三、福利待遇 1、享國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、病假等。 2、購(gòu)買(mǎi)社保，生日禮金，節(jié)日福利等。 3、包食宿，環(huán)境怡人。

1.全面負(fù)責(zé)宴會(huì)服務(wù)擺臺(tái)和服務(wù)、預(yù)訂和接待服務(wù)； 2.建立并完善宴會(huì)廳工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會(huì)廳各項(xiàng)規(guī)章制度并實(shí)施； 3.指導(dǎo)監(jiān)督宴會(huì)廳的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，巡查營(yíng)業(yè)區(qū)域，確保經(jīng)營(yíng)服務(wù)的正常進(jìn)行和高效率，注意所需物品是否齊全，檢查擺臺(tái)是否符合標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生情況是否良好； 4.定期對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)； 5.有較強(qiáng)的協(xié)作和組織工作能力，掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、技能，有培訓(xùn)能力； 6.有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和語(yǔ)言能力，善于與客人溝通，發(fā)展良好的客際關(guān)系； 7.具備處理客人投訴和解決客人實(shí)際問(wèn)題所需的技巧和方法； 任職要求 1、高中或以上學(xué)歷，5年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具備大型商務(wù)、政務(wù)接待統(tǒng)籌控場(chǎng)能力。 3、40歲以下，身高160cm或以上，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作； 2、對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理，監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜； 3、搜集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記 4、負(fù)責(zé)每月釘釘、人事信息系統(tǒng)維護(hù)及員工考勤、人力成本統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)薪資福利核算發(fā)放、五險(xiǎn)一金、商險(xiǎn)申報(bào)、辦理及理賠工作； 5、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜； 6、負(fù)責(zé)各崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核表的擬寫(xiě)及修改調(diào)整；協(xié)助制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱； 7、負(fù)責(zé)辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理，建立人事檔案并規(guī)范管理; 8、負(fù)責(zé)公司辦公用品、資產(chǎn)、文書(shū)管理、檔案管理，以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作等； 9、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作，包括辦公室、宿舍管理等； 10、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)對(duì)外宣傳工作等； 11、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)總部交辦事項(xiàng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、按要求上交所需材料和信息。 崗位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷優(yōu)先 2、經(jīng)管類(lèi)、法律、文秘、人力類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 3、2年以上中大型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店籌開(kāi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、熟練操作office辦公軟件，熟練使用excel、ppt者優(yōu)先，具備較好文字功底 5、對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉六大模塊 6、懂得基本的商務(wù)禮儀，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，對(duì)人及組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，有親和力，思維活躍、視野開(kāi)闊、工作主動(dòng) 工作時(shí)間：行政班8:30~12:00? 13:30~18:00 工作地點(diǎn)：廣東茂名、廣西賀州（能接受短期出差、外派）

崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度及酒店財(cái)務(wù)規(guī)定，根據(jù)審核后收付 款記賬，復(fù)核無(wú)誤后辦理收付款項(xiàng)。  2、庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)三天日常營(yíng)業(yè)及報(bào)銷(xiāo)限額，超過(guò)限額現(xiàn)金要及時(shí)存入銀行， 不能以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得挪用現(xiàn)金。  3、根據(jù)匯款內(nèi)容及時(shí)填制各種匯款單，要填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤及時(shí)傳遞。 4、隨時(shí)掌握現(xiàn)金，銀行存款，收支情況，收入現(xiàn)金及時(shí)存入銀行，不得坐支現(xiàn)金。 每周一報(bào)送前一周“資金動(dòng)態(tài)情況表”按行名，賬號(hào)，現(xiàn)金，幣種，收，付，存進(jìn) 行填報(bào)。  5、負(fù)責(zé)簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票，建立支票領(lǐng)用登記手續(xù)，及時(shí)清理注銷(xiāo)。使用支票必須寫(xiě) 明收款單位，名稱(chēng)，賬號(hào)，金額，用途，對(duì)于填寫(xiě)錯(cuò)誤支票必須加蓋“作廢”戳記， 與存根一并保存，按規(guī)定繳銷(xiāo)。 6、不準(zhǔn)擅自外借銀行賬戶(hù)給任何單位好個(gè)人辦理結(jié)算及簽發(fā)空頭支票。  7、如實(shí)準(zhǔn)確登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。根據(jù)收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和 銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。現(xiàn)金賬面余額要同實(shí)際庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)相符，接受財(cái) 務(wù)經(jīng)理定時(shí)抽查。現(xiàn)金，銀行存款日記賬每月與總賬核對(duì)，保證賬賬相符。銀行存 款賬每月與銀行對(duì)賬單核對(duì)，并編制銀行存款余額調(diào)整表。  8、保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。對(duì)現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整 無(wú)缺。如有短缺負(fù)責(zé)賠償，出入有價(jià)證券要有明細(xì)登記。要保守保險(xiǎn)柜密碼，保管 好要是，不得任意轉(zhuǎn)交他人，做好崗位安全保衛(wèi)工作。  9、保管有關(guān)酒店財(cái)務(wù)印章，空白收據(jù)和空白支票，不得遺失。  10、負(fù)責(zé)審核，匯總和發(fā)放工資。  11、根據(jù)酒店相關(guān)經(jīng)營(yíng)政策規(guī)定和財(cái)務(wù)管理流程制度，主要負(fù)責(zé)酒店收入審核工作， 確保酒店收入的準(zhǔn)確性，真實(shí)性。  12、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需求及財(cái)務(wù)核算管理要求，編制各類(lèi)酒店?duì)I業(yè)收入報(bào)表及營(yíng)業(yè)分 析報(bào)表。編制各類(lèi)提成報(bào)表。編制第三方合作代理傭金報(bào)表。編制每月品牌特許經(jīng) 營(yíng)費(fèi)報(bào)表。  13、負(fù)責(zé)核查前臺(tái)及餐飲系統(tǒng)每日營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，真實(shí)性。  14、負(fù)責(zé)監(jiān)督收銀點(diǎn)日常操作流程是否符合流程制度。負(fù)責(zé)核查收銀點(diǎn)發(fā)票使用情 況。  15、每日編制審計(jì)日志提交財(cái)務(wù)經(jīng)理。  16、根據(jù)酒店相關(guān)經(jīng)營(yíng)政策規(guī)定和財(cái)務(wù)管理流程制度，主要負(fù)責(zé)酒店各類(lèi)應(yīng)付賬審 核及管理。  17、根據(jù)已審核好的原始單據(jù)登記好付款業(yè)務(wù)。  18、根據(jù)倉(cāng)管員提供的每月供應(yīng)商送貨匯總表與供應(yīng)商完成對(duì)賬工作。  19、跟催所有借支的沖賬進(jìn)度，督促借支人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)核銷(xiāo)。  20、保管好相關(guān)的付款原始憑證，并做好整理工作。協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理裝訂會(huì)計(jì)憑證， 整理會(huì)計(jì)檔案。  21、月結(jié)時(shí)出具應(yīng)付賬賬齡分析表。 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。  2、財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。  3、三年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)。  4、熟悉國(guó)家金融政策，酒店財(cái)務(wù) 制度及流程，會(huì)計(jì)電算化，精通相 關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。  5、熟悉酒店業(yè)日常營(yíng)運(yùn)管理，熟 悉酒店財(cái)務(wù)出納或會(huì)計(jì)崗位工作， 具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)。

崗位職責(zé)： 1、組織并主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)；制定前廳部的規(guī)章制度，完善部門(mén)運(yùn) 作；制訂本部門(mén)月度、年度工作計(jì)劃；提交本部門(mén)月度、年度工作總結(jié)；檢 查督促前廳部各分部完成每月采購(gòu)計(jì)劃及每月倉(cāng)庫(kù)物資領(lǐng)料計(jì)劃。 2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行及匯報(bào)酒店優(yōu)惠房?jī)r(jià)、折扣、公司信用協(xié)議等 事宜；利用意見(jiàn)箱給予的反饋和建議促進(jìn)工作的改善，完成會(huì)員招募指標(biāo)及 郵件調(diào)查；向客人（潛在客戶(hù)）積極的推薦酒店的各項(xiàng)設(shè)施。? 3、處理前廳部的各種重大決策性事情，處理酒店對(duì)外郵件。? 4、接受專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)，根據(jù)要求進(jìn)行輪班，服從節(jié)假日的政策和 措施；參與重要賓客的接待。? 5、控制前廳部成本，嚴(yán)格掌管各分部領(lǐng)貨物品及數(shù)量，審核前廳部日常費(fèi) 用，電話費(fèi)，做好易耗品每月統(tǒng)計(jì)；合理利用人力資源，充分發(fā)揮員工的能 動(dòng)性和主動(dòng)性。? 6、檢查前廳部各分部的工作計(jì)劃完成情況，督導(dǎo)前廳部接待客人的服務(wù)質(zhì) 量，為商務(wù)客人提供優(yōu)越的商務(wù)設(shè)施，協(xié)調(diào)前廳部與其他部門(mén)的關(guān)系，發(fā)現(xiàn) 問(wèn)題需及時(shí)向上反映，并相互溝通，予以解決。 7、計(jì)劃、組織部門(mén)的工作，督導(dǎo)部署工作的開(kāi)展并評(píng)核部門(mén)的工作業(yè)績(jī)及 待業(yè)表現(xiàn)，對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、試用評(píng)估及年終評(píng)估，報(bào)總經(jīng)理審批；培 訓(xùn)直接部署并督導(dǎo)對(duì)間接部署的培訓(xùn)，提升本部門(mén)人員的素質(zhì)。? 8、熟悉所有的酒店設(shè)施和服務(wù)；熟悉并遵照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程(SOP)作業(yè)； 熟悉并遵守酒店及本部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)章制度(P&P)，保持員工手冊(cè)上所列正 確的儀容儀表。? 9、保障酒店、人員的財(cái)產(chǎn)安全。? 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或本科任 何專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。? 2、五年以上前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)。? 3、可以熟練操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)軟件系統(tǒng)，可以熟練的用粵語(yǔ)，英語(yǔ)與客人進(jìn)行溝通。 工作時(shí)間： 行政班，必要時(shí)需頂班 工作地點(diǎn)： 廣東茂名、廣西賀州，均招