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  • 客服

  • 全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價(jià)全包
    • 海外工作機(jī)會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團(tuán)隊(duì)
    • 員工全球免費(fèi)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others ? Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English.? Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a?6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV?position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of? ' Your Name - Secretary to CDV'.? Thank you. 在Club Med工作，你將最大程度施展你的專業(yè)技能和個人能力。 每天你都能通過和不同國籍的GO團(tuán)隊(duì)合作以及和我們的顧客相處來提升你的個人技能。 你將受益于專業(yè)培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。 你將通過創(chuàng)造和分享‘一個幸福的世界’來代表我們友好、奢華的形象 *歡樂時光是指在工作時間以外的生活方式 到達(dá)指在客人到達(dá)度假村時歡迎并陪同其到達(dá)房間，出發(fā)指當(dāng)客人結(jié)束度假時，G.O要求去進(jìn)行歡送和告別。到達(dá)和出發(fā)可能發(fā)生在任何時間，甚至是在午夜以后，清晨或凌晨。 同客人一起享用三餐，參與村子內(nèi)所有的活動，和客人交往。每晚在舞臺上表演，Club Med傳統(tǒng)的“Crazy Sign”是指在舞臺上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘記我們是在酒店服務(wù)業(yè)，因此客戶服務(wù)需要做到優(yōu)秀和完美，把客人和G.O有禮節(jié)地當(dāng)作自己最好的朋友。 個人資質(zhì) ? 專業(yè) ? 個人意愿 ? 嚴(yán)謹(jǐn) ? 創(chuàng)造力 ? 熱情 ? 良好的人際關(guān)系技巧 ? 積極和團(tuán)隊(duì)精神

  • 宿舍管理員
    3千-3.2千
    茂名 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿
    • 免費(fèi)工作餐
    • 社會保險(xiǎn)福利
    • 免費(fèi)員工宿舍
    • 多維培訓(xùn)體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎勵
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.年齡55歲以下，男女不限，有學(xué)校宿舍管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉宿舍管理的流程和規(guī)范。 2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行管理職責(zé)。

  • 員工餐廚師
    4千-4.5千
    茂名 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 免費(fèi)工作餐
    • 社會保險(xiǎn)福利
    • 免費(fèi)員工宿舍
    • 多維培訓(xùn)體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎勵
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 55歲以下，男女不限，有3年以上炒鍋的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有員工餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟練掌握各種烹飪技巧，如煎、炒、烹、炸、燜、燉、蒸等，能夠制作出地道的菜品。 3. 了解菜品的營養(yǎng)搭配，能夠合理組合食材，滿足全體員工的用餐的營養(yǎng)需求。

  • 員工餐-洗碗工
    2.6千-2.8千
    茂名 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 免費(fèi)工作餐
    • 社會保險(xiǎn)福利
    • 免費(fèi)員工宿舍
    • 多維培訓(xùn)體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎勵
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.男60歲以下，女50歲以下，男女不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能更快熟悉工作環(huán)境和流程。 2.具備吃苦耐勞的精神，能在較為潮濕、油膩的環(huán)境中工作。 3.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，保證餐具清洗質(zhì)量。
  • 茂名 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 免費(fèi)工作餐
    • 社會保險(xiǎn)福利
    • 免費(fèi)員工宿舍
    • 多維培訓(xùn)體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎勵
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.45歲以下，男女不限，具有5年以上高級酒店或知名品牌酒店的培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉酒店籌備期各項(xiàng)培訓(xùn)工作，能按照酒店經(jīng)營發(fā)展制定培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。
  • 茂名 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 五險(xiǎn)
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)、證件辦理，檔案管理、資產(chǎn)管理 2、協(xié)助員工工作餐、宿舍、車輛。 3、負(fù)責(zé)考勤、員工關(guān)系，協(xié)助質(zhì)檢、培訓(xùn)工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷。 2、熱愛酒店行業(yè)，并有志于長期從事發(fā)展 3、具有較好的文字組織能力和語言表達(dá)能力，熟練掌握辦公自動化技能。工作責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，有自驅(qū)力。
  • 茂名 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作； 2、對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理，監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜； 3、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記 4、負(fù)責(zé)每月釘釘、人事信息系統(tǒng)維護(hù)及員工考勤、人力成本統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)薪資福利核算發(fā)放、五險(xiǎn)一金、商險(xiǎn)申報(bào)、辦理及理賠工作； 5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜； 6、負(fù)責(zé)各崗位職責(zé)說明書、績效考核表的擬寫及修改調(diào)整；協(xié)助制定公司及各個部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱； 7、負(fù)責(zé)辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理，建立人事檔案并規(guī)范管理; 8、負(fù)責(zé)公司辦公用品、資產(chǎn)、文書管理、檔案管理，以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作等； 9、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作，包括辦公室、宿舍管理等； 10、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動對外宣傳工作等； 11、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)總部交辦事項(xiàng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、按要求上交所需材料和信息。 崗位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷優(yōu)先 2、經(jīng)管類、法律、文秘、人力類專業(yè)優(yōu)先等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、2年以上中大型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店籌開經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、熟練操作office辦公軟件，熟練使用excel、ppt者優(yōu)先，具備較好文字功底 5、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉六大模塊 6、懂得基本的商務(wù)禮儀，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，對人及組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，有親和力，思維活躍、視野開闊、工作主動 工作時間：行政班8:30~12:00? 13:30~18:00 工作地點(diǎn)：廣東茂名、廣西賀州（能接受短期出差、外派）
  • 茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 免費(fèi)工作餐
    • 社會保險(xiǎn)福利
    • 免費(fèi)員工宿舍
    • 多維培訓(xùn)體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎勵
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 50歲以下，男女不限，具有3 年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有主管或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)。了解行政辦公管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識。 注：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
  • 茂名 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 五險(xiǎn)
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、協(xié)助人力資源經(jīng)理對人力資源部進(jìn)行日常管理，在直接上級缺崗期間，在集團(tuán)行政人力資源中心批準(zhǔn)下，暫代直接上級并承擔(dān)相關(guān)工作職責(zé)； 2、協(xié)助人力資源經(jīng)理監(jiān)督、貫徹、執(zhí)行集團(tuán)下發(fā)的政策、機(jī)制、方案等； 3、建立良好勞動關(guān)系，妥善處理勞動糾紛； 4、組織員工社交、文體活動、企業(yè)文化等活動，提升員工凝聚力及企業(yè)認(rèn)同感； 5、培訓(xùn)：統(tǒng)籌、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)、參與員工培訓(xùn)活動，包括不僅限于培訓(xùn)計(jì)劃擬定及實(shí)施、培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)管理及監(jiān)督、員工質(zhì)檢等。
  • 茂名 | 3年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    文旅運(yùn)營公司 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、按照招聘計(jì)劃開展招聘工作，包含篩選簡歷、邀約面試、安排面試、溝通錄用、背調(diào)、溝通入職、發(fā)送錄用offer等。 2、管理及維護(hù)招聘渠道，跟進(jìn)合作渠道的新簽與續(xù)約事宜，并歸檔資料。 3、對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行月度/季度/年度統(tǒng)計(jì)及分析，并形成數(shù)據(jù)報(bào)表向上匯報(bào)。 4、建立并完善招聘、培訓(xùn)制度，開展培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定等工作。 5、組織開展員工內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)工作，定期更新培訓(xùn)材料。 任職要求： 1、三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展招聘、培訓(xùn)等工作。 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，熟練使用office辦公軟件。 3、具有良好的溝通技巧，較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力。 4、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類專業(yè)。
  • 茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 購買五險(xiǎn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政及人事管理的全面工作，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的有效執(zhí)行； 2、參與制定和優(yōu)化酒店人事行政政策，提升管理效率和員工滿意度； 3、指導(dǎo)并管理人事行政團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高工作效率； 4、處理員工關(guān)系，組織員工培訓(xùn)與發(fā)展，構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化； 5、管理人事行政預(yù)算，控制成本，確保資源合理配置。 6、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備出色的組織、協(xié)調(diào)能力； 4、優(yōu)秀的溝通技巧和解決問題的能力，能夠有效處理員工關(guān)系； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

  • 人事主管
    7千-1萬
    茂名 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 帥哥多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、有酒店籌備階段內(nèi)招聘的經(jīng)驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。 5、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 6、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。 7、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。 崗位要求 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)8年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

  • IT主管
    6千-6.5千
    茂名 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)全園區(qū)內(nèi)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，各音控系統(tǒng)等正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)與其他電腦，弱電設(shè)備等使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、及時解決電腦系統(tǒng)或音控系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦房人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在園區(qū)緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5、檢查電腦系統(tǒng)，音控系統(tǒng)等數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立電腦系統(tǒng)，音控系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦系統(tǒng)，音控系統(tǒng)的發(fā)展動態(tài)，為網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理提出有效建議。 崗位要求 1、高中以上學(xué)歷，具有一年以上酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟知各項(xiàng)電腦管理，大型音控設(shè)備，燈光調(diào)試系統(tǒng)的原理。 3、具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、語言表達(dá)能力。 4、秉公辦事，堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、需一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
  • 茂名 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 免費(fèi)工作餐
    • 社會保險(xiǎn)福利
    • 免費(fèi)員工宿舍
    • 多維培訓(xùn)體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎勵
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.50歲以下，男女不限，具有5年以上高級酒店或知名品牌酒店的財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有中級會計(jì)師以上職稱，全面的財(cái)務(wù)專員知識，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3.財(cái)務(wù)管理、金融管理、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
  • 茂名 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 購買五險(xiǎn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部的日常管理工作，包括會計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行分析； 3、制定和完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，優(yōu)化財(cái)務(wù)工作規(guī)范； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃及與稅務(wù)、銀行等外部機(jī)構(gòu)的對接工作； 5、參與酒店經(jīng)營決策，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層進(jìn)行成本分析與控制； 6、監(jiān)督酒店固定資產(chǎn)、庫存及現(xiàn)金流管理，確保資金合理使用； 7、協(xié)調(diào)與其他部門的財(cái)務(wù)相關(guān)工作，確保財(cái)務(wù)信息及時、準(zhǔn)確傳遞。 【崗位要求】 1、擁有財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級會計(jì)師或以上職稱；具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，熟悉會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析工作； 3、具備良好的成本管控意識及預(yù)算管理能力； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、金蝶、用友等）； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)事務(wù)； 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守； 7、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但不強(qiáng)制要求。
  • 茂名 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 免費(fèi)工作餐
    • 社會保險(xiǎn)福利
    • 免費(fèi)員工宿舍
    • 多維培訓(xùn)體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎勵
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.45歲以下，男女不限，具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，悉熟悉酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作模式。 2.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，精通財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等技能，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 3.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)
  • 茂名 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)酒店相關(guān)經(jīng)營政策規(guī)定和財(cái)務(wù)管理流程制度，主要負(fù)責(zé)酒店成本費(fèi)用核算及固定資產(chǎn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)編制各類每月，季和年度成本費(fèi)用核算報(bào)表。 3、負(fù)責(zé)核算酒店各類商品，酒水和菜式成本，并編制各類標(biāo)準(zhǔn)成本卡。 4、負(fù)責(zé)匯總核算酒店各類成本費(fèi)用調(diào)撥報(bào)表。 5、負(fù)責(zé)各類商品，酒水和代銷品的進(jìn)銷存核算管理。 6、負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)臺賬管理，監(jiān)督各類酒店資產(chǎn)申購，購進(jìn)，使用，調(diào)撥和報(bào)損事宜。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷。 2、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)。 3、兩年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉酒店業(yè)日常營運(yùn)管理，熟悉酒店倉管崗位工作，酒店倉儲管理方式方法及酒店倉庫管理系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)。

  • 會計(jì)
    4千-5千
    茂名 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 帥哥多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    熟悉餐飲或者酒店行業(yè)

  • 會計(jì)
    3.4千-3.8千
    茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 免費(fèi)工作餐
    • 社會保險(xiǎn)福利
    • 免費(fèi)員工宿舍
    • 多維培訓(xùn)體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎勵
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.50歲以下，男女不限，具有 3年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟悉酒店各類收入、成本、費(fèi)用的核算方法，了解酒店物資采購、庫存管理等業(yè)務(wù)流程。 注：會計(jì)、財(cái)務(wù)等 相關(guān)專業(yè)
  • 茂名 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 免費(fèi)工作餐
    • 社會保險(xiǎn)福利
    • 免費(fèi)員工宿舍
    • 多維培訓(xùn)體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎勵
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.50歲以下，男女不限，具有1 年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟練掌握現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)和制度，能準(zhǔn)確辦理各種收支款項(xiàng)。
  • 茂名 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 免費(fèi)工作餐
    • 社會保險(xiǎn)福利
    • 免費(fèi)員工宿舍
    • 多維培訓(xùn)體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎勵
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.45歲以下，男女不限，具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，悉熟悉酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作模式。 2.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，精通財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等技能，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 注：財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)
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