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【職責內(nèi)容】 1：具備500平店面管理運營能力。 2：制定年任務/季度任務/月任務，監(jiān)督落地執(zhí)行并完成。 3：指導完成每個月業(yè)績目標。 4：做好店面人員管理。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 1、 大專以上畢業(yè)，5-8年連鎖門店管理或美容行業(yè)管理經(jīng)驗； 2、 擁有良好的職業(yè)敏感度、具備前瞻性，擁有運營門店的能力； 3、 賦有現(xiàn)代管理能力、有良好的溝通能力和書面表達能力； 4、 較強的執(zhí)行力和組織推動能力、抗壓能力強；

【職責內(nèi)容】 1、 大專以上畢業(yè)，5-8年連鎖門店管理或美容行業(yè)管理經(jīng)驗； 2、 擁有良好的職業(yè)敏感度、具備前瞻性，擁有運營門店的能力； 3、 賦有現(xiàn)代管理能力、有良好的溝通能力和書面表達能力； 4、 較強的執(zhí)行力和組織推動能力、抗壓能力強；

【職責內(nèi)容】 一、福利待遇： 1、薪資=底薪＋績效底薪+業(yè)績提成+團隊提成+工齡獎+福利金+季度分紅，綜合8000-******元，上不封頂。有同行業(yè)管理經(jīng)驗者，可談保底。 2、包住餐補（空調(diào)、熱水器均有，環(huán)境優(yōu)美）。 3、廣州社保。 4、員工折扣、團隊建設活動。 二、崗位職責： 1、負責門店的店務、對店員的管理和技能培訓指導。 2、熟悉門店工作流程，店員培訓和營銷策劃的執(zhí)行等。 3、管理門店，管理員工，管理銷售，提升門店業(yè)績。 4、完成上級分配的其他工作任務。 三、任職資格： 1、20-45歲，男女不限，形象良好，普通話良好，溝通力強。 2、有兩年以上門店店務管理或團隊管理經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬條件。 3、愛崗敬業(yè)，工作認真，具有較強的溝通能力和親和力。 4、組織管理能力，有責任心，有服務意識及團隊精神。 四、門店優(yōu)勢： 1、品牌實力與知名度：坐落亞運城社區(qū)品牌連鎖，9大住宅社區(qū)，20萬常住人口；門店所屬的品牌通常具有強大的市場影響力和知名度。 2、完善的培訓體系：提供完善的培訓體系，包括新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓以及職業(yè)發(fā)展培訓等。 3、良好的工作環(huán)境：注重為員工打造舒適、安全、積極的工作環(huán)境，提供現(xiàn)代化的辦公設施和便利的工作條件。 4、具有競爭力的薪酬福利：提供具有競爭力的薪酬福利，包括基本工資、績效獎金、住宿餐補，五險、福利如員工折扣、團隊建設活動等。 5、明確的晉升通道：為員工提供了明確的晉升通道和職業(yè)發(fā)展路徑。 6、團隊氛圍與企業(yè)文化：注重團隊建設和企業(yè)文化建設，倡導積極向上的工作氛圍和合作共贏的團隊精神。

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、負責分店業(yè)務的開展，對美容門店的營業(yè)額負責，享受分店的營業(yè)提成獎勵； 2、負責制定分店的經(jīng)營計劃及業(yè)務計劃，推動分店業(yè)務； 3、負責分店人力資源的管理，對分店的人員培養(yǎng)及考核； 4、有美容、化妝品、保健品、醫(yī)學行業(yè)工作經(jīng)驗，有2年以上經(jīng)驗級工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5、可在廣州、佛山、中山、江門、肇慶、東莞、珠海等公司下屬分店工作。 福利待遇： 1、工作環(huán)境優(yōu)雅，舒適； 2、公司定期提供技能及管理培訓； 3、員工專享每月250元美容護理項目； 4、免費提供工衣，小區(qū)住宿； 5、正式員工購買社保及意外保險； 6、享有帶薪假期（帶薪年假、法定節(jié)假日、產(chǎn)假等，懷孕員工可享受生育保險）； 7、公司提供報讀大專以上學歷的大學（國家正規(guī)學歷） 8、豐富多彩的公司及部門活動（聚餐、戶外活動、團建等） 寶娜旗下共有71家分店： ●番禺地區(qū)7家，佛山地區(qū)6家，順德地區(qū)14家，珠海地區(qū)2家，肇慶地區(qū)3家，中山地區(qū)9家，江門地區(qū)10家，新會地區(qū)7家，鶴山地區(qū)3家，臺山地區(qū)2家，東莞地區(qū)1家 ●番禺培訓學校1間，肇慶端州培訓學校1間，中山石岐名雅培訓學校1間，中山小欖廣源培訓學校1間，江門萬達培訓學校1間，新會西隅培訓學校1間 ●江門萬達月子中心1間，博納醫(yī)美整形診所1間 歡迎熱愛美容的你加入寶娜美業(yè) 美麗無價，源自寶娜 總部地址：廣東省江門市新會區(qū)會城城北45號

【職責內(nèi)容】 【崗位職責】 1、負責店內(nèi)人員、事務、貨品、財務和銷售管理，確保店面原正常 運營及完成銷        售人行務 2、制定本店的管理目標，執(zhí)行公司及制定店鋪的規(guī)章制度、及各項流程 3、關(guān)注店內(nèi)員工的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決 4、傳達執(zhí)行公司下達的各項通知及會議內(nèi)容 、活動方案 5、帶領(lǐng)顧問、美容師進行當日、當月目標客戶的客情及銷售方案思路 6、協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，增加強隊協(xié)作精神 7、處理客戶投訴并及時征詢客戶意見 8、定期向經(jīng)理匯報日常經(jīng)營工作中存在的問題，并提出解決參考的建議 9、完成領(lǐng)導下達的各項任務 10、保守店內(nèi)機密，嚴禁外傳 【崗位要求】 1、3年以上店務管理經(jīng)驗，善于解決店內(nèi)的大小問題； 2、能夠配合公司完成本店的業(yè)績及利潤目標； 3、有大型連鎖美容院工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 根據(jù)各個店鋪的人員需求安排（天河區(qū)、番禺區(qū)、佛山） 【上班時間】 兩班制 早班：10:00—19:00； 晚班：12:30—22：00 ，中途吃飯各休息半小時 ，排班休。 【面試地址】 廣州市天河區(qū)高唐路御銀科技園G棟陸加壹大廈 聯(lián)系電話：18929551811（賴小姐） 【集團福利】 1、食宿福利：集團免費提供食宿，提供午、晚健康工作餐，小區(qū)宿舍，環(huán)境好，配有空調(diào)、熱水器、洗衣機、沙發(fā)等設施，標準2-4人間； 2、旅游福利：每月公共休息日活動、每年獎勵優(yōu)秀員工至少一次的境內(nèi)外游； 3、社保福利：入職購買商業(yè)意外險，公司為正式員工購買社會保險基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育； 4、活動福利：不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動； 5、獎勵機制：公司設優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎等，員工擁有不定期晉升加薪機會。如果您為公司發(fā)展作出突出貢獻，還可給予股權(quán)期權(quán)激勵。 6、公司有完善的培訓與職業(yè)發(fā)展通道，集團提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展。

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、負責分店業(yè)務的開展，對美容門店的營業(yè)額負責，享受分店的營業(yè)提成獎勵； 2、負責制定分店的經(jīng)營計劃及業(yè)務計劃，推動分店業(yè)務； 3、負責分店人力資源的管理，對分店的人員培養(yǎng)及考核； 4、有美容、化妝品、保健品、醫(yī)學行業(yè)工作經(jīng)驗，有2年以上經(jīng)驗級工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5、可在廣州、佛山、中山、江門、肇慶、東莞、珠海等公司下屬分店工作。 福利待遇： 1、工作環(huán)境優(yōu)雅，舒適； 2、公司定期提供技能及管理培訓； 3、員工專享每月250元美容護理項目； 4、免費提供工衣，小區(qū)住宿； 5、正式員工購買社保及意外保險； 6、享有帶薪假期（帶薪年假、法定節(jié)假日、產(chǎn)假等，懷孕員工可享受生育保險）； 7、公司提供報讀大專以上學歷的大學（國家正規(guī)學歷） 8、豐富多彩的公司及部門活動（聚餐、戶外活動、團建等） 寶娜旗下共有71家分店： ●番禺地區(qū)7家，佛山地區(qū)6家，順德地區(qū)14家，珠海地區(qū)2家，肇慶地區(qū)3家，中山地區(qū)9家，江門地區(qū)10家，新會地區(qū)7家，鶴山地區(qū)3家，臺山地區(qū)2家，東莞地區(qū)1家 ●番禺培訓學校1間，肇慶端州培訓學校1間，中山石岐名雅培訓學校1間，中山小欖廣源培訓學校1間，江門萬達培訓學校1間，新會西隅培訓學校1間 ●江門萬達月子中心1間，博納醫(yī)美整形診所1間 歡迎熱愛美容的你加入寶娜美業(yè) 美麗無價，源自寶娜 總部地址：廣東省江門市新會區(qū)會城城北45號

【職責內(nèi)容】 1、負責分店業(yè)務的開展，對美容門店的營業(yè)額負責，享受分店的營業(yè)提成獎勵； 2、負責制定分店的經(jīng)營計劃及業(yè)務計劃，推動分店業(yè)務； 3、負責分店人力資源的管理，對分店的人員培養(yǎng)及考核； 4、有美容、化妝品、保健品、醫(yī)學行業(yè)工作經(jīng)驗，有2年以上經(jīng)驗級工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5、可在廣州、佛山、順德、中山、江門、肇慶、東莞、珠海等公司下屬分店工作。 其他福利： 1、定期的團隊活動； 2、提供技能及管理培訓； 3、完善的晉升制度； 4、購買社保。

【職責內(nèi)容】 【崗位職責】 店鋪：人、財、物的管理，帶領(lǐng)團隊完成店鋪業(yè)績目標 【任職資格】 1.女性，三年以上美容師崗位經(jīng)驗，熱愛美容行業(yè)，具備良好的職業(yè)道德； 2.具備全面的美容養(yǎng)生知識，熟悉美容師常規(guī)操作手法，有中醫(yī)養(yǎng)生類工作經(jīng)驗優(yōu)； 3.膚質(zhì)佳、形象好、口齒清晰，有親和力善于人際溝通。

【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、負責連鎖門店的項目銷售 2、負責管理連鎖門店管理 3、負責門店人員管理 4、帶領(lǐng)團隊完成店內(nèi)銷售目標 崗位要求 1、有美業(yè)銷售經(jīng)驗或店長面部皮膚管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、目標感強、責任心強

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗，有培訓經(jīng)驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。 5、有大店或者連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 責任說明： 一、人員管理類 1、 教育培訓員工 ，提高院內(nèi)的服務意識，培育員工的敬業(yè)精神，合理使用人才；為公司培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀的人才； 2、制定好的合理有效的獎懲制度，協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，維持良好的紀律； 保證會所各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量服務； 3、負責會所的行政管理工作，保證會所正常有序的運行；嚴格執(zhí)行公司相關(guān)制度，配合公司各部門的工作；良好的團隊建設能力，定期組織團隊業(yè)余生活的娛樂活動，制定激勵團隊的PK方案； 二、會所經(jīng)營類 1、經(jīng)營管理會所的業(yè)績目標、消耗目標、會員目標和人員目標，幫助員工達成目標以及提升員工的服務技術(shù)和銷售能力； 2、通過各個渠道，了解會員的反饋意見，解決會員的問題，制訂改善服務及提升業(yè)績的方案； 3、掌握會所的會員經(jīng)營狀況，并有針對性的制定會所的經(jīng)營方案； 4、定期向上級總結(jié)匯報工作以及提出合理建議。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；+ 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；+ 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；+ 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；+ 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；+ 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 ：1、帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達的銷售或服務任務；2、熟練掌握全店產(chǎn)品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點；3、熟練進行全店儀器的操作指導，并熟知儀器的性能和原理；4、負責對店員進行考核評估，總結(jié)每周工作情況；5、完成上級領(lǐng)導交待的其他工作。美容店長的任職要求是：1、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；2、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；3、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；4、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。

【職責內(nèi)容】 任職要求： 1.五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2.3年以上店面管理經(jīng)驗，熟悉各種美容產(chǎn)品和手法； 3.語言表達按能力強，工作耐心細致； 4.認真負責，誠心敬業(yè)，踏實肯干； 5.具有一定的職業(yè)技能，熟悉美業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 6.具有良好的業(yè)務能力，營銷能力，指導能力及協(xié)調(diào)能力； 7.有美業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作內(nèi)容： 1.負責監(jiān)督并指導店內(nèi)運營情況； 2.講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持院內(nèi)的高水準服務，維護公司聲譽； 3.組織并參加院內(nèi)晨、夕會，完成每天工作流程報表和每月總結(jié)報表； 4.制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力； 5.解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才； 6.分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾； 7.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策； 8.督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運； 9.定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)

【職責內(nèi)容】 形象佳，有親和力，3年以上相關(guān)經(jīng)驗。具備：團隊意識，有管理能力，有責任心等

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-35歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容院2-3年管理經(jīng)驗；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 負責醫(yī)院旗下美容院經(jīng)營管理 開拓新店 任職要求： 有美容院店長工作經(jīng)驗 有3年以上美業(yè)工作經(jīng)驗 銷售能力強，有一定的管理能力，形象好，皮膚好 連鎖美容院店長經(jīng)驗者優(yōu)先 年齡28~35歲 職位招聘2人

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責店面人才培養(yǎng)及團隊搭建，每日會議組織 2、店長需帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達的銷售/服務任務，并做好任務分解及階段性目標追蹤 3、對店面附近的同行及美容市場行情了解，給予相應的活動建議 4、熟練掌握全店產(chǎn)品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點 任職要求： 1、熱愛美容行業(yè)，在連鎖直營店有至少3年以上管理/店長經(jīng)驗 2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干 3、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力 4、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。