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    【職責(zé)內(nèi)容】 能銷(xiāo)售,能管理好團(tuán)隊(duì)
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格; 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式; 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格; 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式; 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)和管理,指導(dǎo)門(mén)店提升專(zhuān)業(yè)能力及運(yùn)營(yíng)管理,打造溫馨舒適的服務(wù)環(huán)境,提升顧客體驗(yàn); 帶教新員工、培訓(xùn)提高員工的服務(wù)能力,關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng),營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍; 精心管理客戶關(guān)系,制定個(gè)性化服務(wù)方案,實(shí)現(xiàn)門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo),提升客戶滿意度。 任職資格: 具備養(yǎng)發(fā)、美發(fā)美容行業(yè)(絲域等品牌)2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),有成功的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 出色的銷(xiāo)售能力和客戶服務(wù)意識(shí),善于發(fā)掘客戶需求,提供專(zhuān)業(yè)建議,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo); 具備良好的帶隊(duì)能力,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和管理,能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作,提升整體業(yè)績(jī)。 薪資福利: 基本薪資6000-8000,均薪******-****** 全店提成、提供食宿 豐富的節(jié)假日福利 生日會(huì)、團(tuán)建等員工關(guān)懷活動(dòng) 致力于為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和福利待遇。 面試為總部面試,可就近分配,可接受外派
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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  • 洗臉吧店長(zhǎng)

    5.5千-1.8萬(wàn)
    深圳 | 1年以上 | 初中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 【店長(zhǎng)】 崗位要求: 1、男女不限,22-38 歲,初中以上學(xué)歷; 2、1年以上門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具有良好的店務(wù)管理及銷(xiāo)售管理能力; 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,有親和力,有責(zé)任心。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售管理以及日常店務(wù)管理工作; 2、制定各項(xiàng)銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,帶領(lǐng)并且協(xié)助員工完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)店鋪客戶的管理工作,定期做回訪,加強(qiáng)客戶關(guān)懷工作; 4、嚴(yán)格按照公司規(guī)定規(guī)范店鋪經(jīng)營(yíng),維護(hù)、提升店鋪和品牌形象; 5、及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),管理團(tuán)隊(duì),打造具有向心力的團(tuán)隊(duì)。
  • 產(chǎn)康師

    8千-9.9千
    佛山 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 一、崗位職責(zé) 1.通過(guò)專(zhuān)業(yè)手法、產(chǎn)康設(shè)備等理療方式改善產(chǎn)婦健康狀況 2.通過(guò)有效溝通,與客戶建立良好關(guān)系,幫助客戶解決問(wèn)題 3.遵守店鋪制度,不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提高技巧 4.給客戶介紹適合的理療項(xiàng)目和服務(wù)。 二、任職要求 1.熟練掌握技術(shù)手法和產(chǎn)后恢復(fù)設(shè)備,學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 2.年齡在18-35歲,形象好,氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、技術(shù)手法好、有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神 4.具備母嬰行業(yè)、中醫(yī)理療、產(chǎn)康服務(wù),養(yǎng)生、美容美體經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.可免費(fèi)提供崗前培訓(xùn),快速掌握全套手法,公司包吃包住 三、員工福利 1、底薪+銷(xiāo)售提成+手工提成。 2、包吃包住、月休4天。 3、工齡、節(jié)日禮品/福利、獎(jiǎng)金、帶薪年假。 4、不定期組織團(tuán)建、旅游、輕松良好的工作環(huán)境。 5、提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、完善的晉升機(jī)制。 地址:廣東佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)里廣路8號(hào)金名都17-18棟商鋪 聯(lián)系人周小姐   ******
  • 西安 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 全勤獎(jiǎng)
    • 提供住宿
    • 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
    • 旅游
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 全面負(fù)責(zé)分店日常運(yùn)營(yíng)管理,培養(yǎng)美容師,美容顧問(wèn),維護(hù)分店形象,協(xié)調(diào)分店各個(gè)環(huán)節(jié)及崗位之間的運(yùn)作,完成公司的銷(xiāo)售服務(wù)指標(biāo),保障分店持續(xù)、健康發(fā)展。
  • 荊門(mén) | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 分紅
    • 購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 管理店內(nèi)員工,客戶,業(yè)績(jī)等事宜
  • 店長(zhǎng)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    深圳 | 8年以上 | 大專(zhuān)

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 中專(zhuān)以上學(xué)歷,形象好,具親和力和溝通能力,銷(xiāo)售能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),多年店長(zhǎng)經(jīng)歷。
  • 美容店長(zhǎng)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    深圳 | 3年以上 | 高中

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    • 社保
    • 餐補(bǔ)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、提高店員的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;   2、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  3、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式優(yōu)先;   4、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、能力突出者可適當(dāng)放寬要求。 薪資: 底薪5000+提成(4-8%)+績(jī)效+獎(jiǎng)金+超額分紅+年終獎(jiǎng),綜合1.8-3.5W,多少由個(gè)人能力決定。
  • 重慶-墊江 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供飯餐
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格; 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式; 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1. 業(yè)績(jī)規(guī)劃:按照門(mén)店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解,制定計(jì)劃,落地執(zhí)行,達(dá)成 目標(biāo);  2. 人事任免,人員管理:保證人員結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定,定期懇談員工;進(jìn)行招聘面試工作;幫助員工達(dá)成目標(biāo),進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃梳理,招人留人育人; 3. 人員培訓(xùn),復(fù)制人才:熟悉店內(nèi)儀器設(shè)備操作和整體項(xiàng)目推廣。充分掌握店內(nèi)項(xiàng)目的 專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作要領(lǐng),開(kāi)展培訓(xùn)工作,帶教核心,有效的復(fù)制人才;  4. 客流客單:定期策劃門(mén)店活動(dòng)更新品項(xiàng),積極拓客,提高門(mén)店客流;積極 提升門(mén)店客單價(jià),勇創(chuàng)佳績(jī);積極優(yōu)化門(mén)店活動(dòng),促進(jìn)門(mén)店良性循環(huán);  5. 監(jiān)督執(zhí)行:監(jiān)督并執(zhí)行店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;通過(guò)制度不斷完善員工管理, 對(duì)新員工做好美容院制度及業(yè)務(wù)培訓(xùn);  6. 分工合理:負(fù)責(zé)店內(nèi)人員的管理及職責(zé)分配;責(zé)任到人,分工明確;監(jiān)督 執(zhí)行及調(diào)整,協(xié)調(diào)處理好各種工作關(guān)系;  7. 數(shù)據(jù)管理:及時(shí)開(kāi)會(huì)復(fù)盤(pán),進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理,向上級(jí)匯報(bào),總結(jié)調(diào)整;負(fù) 責(zé)管理店內(nèi)各項(xiàng)單據(jù)、報(bào)表、客人資料等審核;監(jiān)管庫(kù)存,控制成本,提出合 理優(yōu)化的建議;  8. 協(xié)助成交:協(xié)助美容師共同幫助客人制定合理的護(hù)理方案;指導(dǎo)并幫助美 容師分析客人及業(yè)績(jī)情況,協(xié)助銷(xiāo)售,推動(dòng)業(yè)績(jī)提高;  9. 處理客訴:妥善處理顧客投訴、及時(shí)正確處理突發(fā)事件,避免事態(tài)擴(kuò)大, 不徇私情并做到及時(shí)上報(bào);  10. 文化宣傳,團(tuán)隊(duì)打造: 始終正面積極,帶領(lǐng)全員維護(hù)公司形象,傳播正能量, 幫助上級(jí)落 地公司政策和戰(zhàn)略方針,宣導(dǎo)企業(yè)文化,做好團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  • 店長(zhǎng)

    8千-9.9千
    昆明 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 社保
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓(xùn)
    • 晉升透明
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 企業(yè)規(guī)模
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、接待客戶,挖掘客戶需求,做好客戶滿意度,根據(jù)客戶情況銷(xiāo)售護(hù)理項(xiàng)目 2、協(xié)助美容師維護(hù)客情關(guān)系,做好客戶跟進(jìn)即售后服務(wù)工作 3、完成店鋪及個(gè)人銷(xiāo)售額目標(biāo) 4、做好店務(wù)管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通 5、定期總結(jié)工作,并形成報(bào)告向上級(jí)匯報(bào)
  • 金華 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)并考核店內(nèi)職員的專(zhuān)業(yè)手法、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、和跟客戶溝通的方法,并結(jié)合店內(nèi)的情況提出有效的改善方案。 2、為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品知識(shí),行業(yè)知識(shí),美容護(hù)理手法技能 3、具有美容美體愛(ài)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、針對(duì)亞健康人群的身體狀況,通過(guò)專(zhuān)業(yè)按摩理療,改善亞健康狀況、從而達(dá)到美容養(yǎng)身的效果。 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,在25到45歲之間; 2、有一年以上美容美體/纖體,儀器操作經(jīng)驗(yàn); 3、溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好,有服務(wù)意識(shí); 4、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神,有上進(jìn)心; 5、有美容師美體資格證優(yōu)先
  • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 會(huì)對(duì)各種品相做一個(gè)搭建,整個(gè)店的運(yùn)營(yíng)布局,員工之間的協(xié)調(diào)培訓(xùn)
  • 美容店長(zhǎng)

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    衢州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 招聘要求: 1、穩(wěn)重踏踏實(shí)實(shí); 2、有5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、年齡25-55歲; 4、情緒穩(wěn)定,責(zé)任心強(qiáng),熱愛(ài)美業(yè); 5、有200-600平店長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn); 6、年齡55歲都可以;
  • 店長(zhǎng)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    石家莊 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;+ 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格;+ 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;+ 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式;+ 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;+ 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格; 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式; 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 美容院店長(zhǎng)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    廣州 | 2年以上 | 中技

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所負(fù)責(zé)美容院的年度目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理中,主要負(fù)責(zé)人/貨/客/場(chǎng)的管理。 3、會(huì)議、培訓(xùn)及突發(fā)事件的處理。 1、26-40歲,熱愛(ài)工作、有奮斗精神、三觀正。 2、2年以上大型美容連鎖機(jī)構(gòu)(年?duì)I業(yè)額10億以上行業(yè)知名企業(yè))店長(zhǎng)副店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、目標(biāo)感、抗壓力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、客戶洞察力強(qiáng)。
  • 丹東 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 帶薪年假
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 大專(zhuān)以上畢業(yè),5-8年連鎖門(mén)店管理或美容行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 2、 擁有良好的職業(yè)敏感度、具備前瞻性,擁有運(yùn)營(yíng)門(mén)店的能力; 3、 賦有現(xiàn)代管理能力、有良好的溝通能力和書(shū)面表達(dá)能力; 4、 較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織推動(dòng)能力、抗壓能力強(qiáng);
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