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    【職責(zé)內(nèi)容】 薪酬標(biāo)準(zhǔn)  底薪8000+提成+五險一金+提供住宿+節(jié)假日福利+年終獎金+工齡津貼=10000-20000 工作時間: 早班:10:00-19:00   晚班:13:00-22:00 做六休一,周一至周天選休 您曾參從事過的行業(yè)可以是: 1、專業(yè)美容美體、spa行業(yè) 2、健康養(yǎng)生行業(yè) 3、月子會所 4、醫(yī)院的產(chǎn)康科室 5、奢飾品銷售 6、4星級及以上酒店 7、其他熟悉美業(yè)行業(yè) 崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶具體情況,給客戶定制相應(yīng)適合的套餐; 2、接待客戶,提供客戶咨詢,了解客戶訴求,解答客戶疑惑; 3、客戶護(hù)理療效跟蹤,為后期續(xù)卡打好鋪墊,促進(jìn)成交; 4、協(xié)助店長管理門店基本事宜:員工培訓(xùn),考核,作息,衛(wèi)生,檢查等  任職資格: 1、年齡26-35歲 2、男女不限 3、品貌端正,形象氣質(zhì)佳 4、工作經(jīng)驗2年及以上 5、能把握客戶心理引導(dǎo)銷售 6、大專及以上學(xué)歷 7、已婚已育者優(yōu)先
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    【職責(zé)內(nèi)容】 有銷售經(jīng)驗者,有相關(guān)美業(yè)銷售、管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有汽車,保險,房產(chǎn)等相關(guān)方面的營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先,公司培養(yǎng)人才,年薪6-10萬。形象氣質(zhì)佳,溝通能力好,有責(zé)任心。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 薪酬: 底薪8000+凈利潤百分比,提供住宿 年終獎金,工齡津貼,陽光基金,節(jié)假日福利,健康檢查 享受正常年假,婚假,產(chǎn)假,喪假等 崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶具體情況,給客戶定制相應(yīng)適合的套餐; 2、接待客戶,提供客戶咨詢,了解客戶訴求,解答客戶疑惑; 3、客戶護(hù)理療效跟蹤,為后期續(xù)卡打好鋪墊,促進(jìn)成交; 4、運(yùn)營管理門店基本事宜:員工培訓(xùn),考核,作息,衛(wèi)生,檢查等 5、負(fù)責(zé)店鋪銷售管理和運(yùn)作。 崗位要求: 1、年齡28-40歲,身高女160以上,男175以上,形象氣質(zhì)佳,陽光帥氣; 2、較好的溝通交談能力,能及時了解客戶心理狀態(tài); 3、有美容、中醫(yī)、健康養(yǎng)生、奢侈品銷售、產(chǎn)后修復(fù)、減肥塑形,胸部護(hù)理,私密護(hù)理等咨詢類或銷售類工作經(jīng)驗; 4、學(xué)歷大專及以上,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)護(hù)理,美容專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作時間: 早班:10:00-19:00 晚班:13:00-22:00 做六休一,周一至周天選休 節(jié)假日輪休,加班4小時可調(diào)休半天,8小時可調(diào)休一天
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    【職責(zé)內(nèi)容】 薪酬: 底薪8000+凈利潤百分比,提供住宿 年終獎金,工齡津貼,陽光基金,節(jié)假日福利,健康檢查 享受正常年假,婚假,產(chǎn)假,喪假等 崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶具體情況,給客戶定制相應(yīng)適合的套餐; 2、接待客戶,提供客戶咨詢,了解客戶訴求,解答客戶疑惑; 3、客戶護(hù)理療效跟蹤,為后期續(xù)卡打好鋪墊,促進(jìn)成交; 4、運(yùn)營管理門店基本事宜:員工培訓(xùn),考核,作息,衛(wèi)生,檢查等 5、負(fù)責(zé)店鋪銷售管理和運(yùn)作。 崗位要求: 1、年齡28-40歲,身高女160以上,男175以上,形象氣質(zhì)佳,陽光帥氣; 2、較好的溝通交談能力,能及時了解客戶心理狀態(tài); 3、有美容、中醫(yī)、健康養(yǎng)生、奢侈品銷售、產(chǎn)后修復(fù)、減肥塑形,胸部護(hù)理,私密護(hù)理等咨詢類或銷售類工作經(jīng)驗; 4、學(xué)歷大專及以上,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)護(hù)理,美容專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作時間: 早班:10:00-19:00 晚班:13:00-22:00 做六休一,周一至周天選休 節(jié)假日輪休,加班4小時可調(diào)休半天,8小時可調(diào)休一天 工作滿三年: 1、每季度公司寄600元現(xiàn)金給父母,一年2400元 2、健康檢查“”報銷500元 3、結(jié)婚生子更有現(xiàn)金大禮包 4、在公司退休,更有150g黃金贈送
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    【職責(zé)內(nèi)容】 薪酬: 底薪8000+全店流水提成+五險一金+年終獎金 津貼: 年終獎金,工齡津貼,陽光基金,節(jié)假日福利,健康檢查 享受正常年假,婚假,產(chǎn)假,喪假等 可工作地址: 崇安區(qū)中山路177號梁溪飯店8號樓 崇安區(qū)人民中路139號恒隆廣場3F 崗位職責(zé): 1、根據(jù)客戶具體情況,給客戶定制相應(yīng)適合的套餐; 2、接待客戶,提供客戶咨詢,了解客戶訴求,解答客戶疑惑; 3、客戶護(hù)理療效跟蹤,為后期續(xù)卡打好鋪墊,促進(jìn)成交; 4、運(yùn)營管理門店基本事宜:員工培訓(xùn),考核,作息,衛(wèi)生,檢查等 5、負(fù)責(zé)店鋪銷售管理和運(yùn)作。 任職資格: 本地人或者可以適應(yīng)短期出差優(yōu)先考慮 1、年齡28-40歲,身高女160以上,男175以上,形象氣質(zhì)佳,陽光帥氣; 2、較好的溝通交談能力,能及時了解客戶心理狀態(tài); 3、有美容、中醫(yī)、健康養(yǎng)生、奢侈品銷售、產(chǎn)后修復(fù)、減肥塑形,胸部護(hù)理,私密護(hù)理等咨詢類或銷售類工作經(jīng)驗; 4、學(xué)歷大專及以上,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)護(hù)理,美容專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作時間: 早班:10:00-19:00 晚班:13:00-22:00 做六休一,周一至周天選休 節(jié)假日輪休,加班4小時可調(diào)休半天,9小時可調(diào)休一天 工作滿三年: 1、每季度公司寄600元現(xiàn)金給父母,一年2400元 2、健康檢查“”報銷500元 3、結(jié)婚生子更有現(xiàn)金大禮包 4、在公司退休,更有150g黃金贈送
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  • 西安 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 湖北 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 500-999人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求: 1、有七年以上美容管理經(jīng)驗; 2、監(jiān)督指導(dǎo)店長、店員的培訓(xùn)以及店面運(yùn)營; 3、統(tǒng)籌和運(yùn)營能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),優(yōu)先錄用; 4、性格開朗,有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊合作能力。 圣莉斯歌10大福利: 1.每周一休假一天 2.五險一金 3.父母津貼 員工100 高級200 店長300 4旅游福利:初級省內(nèi)游,高級國內(nèi)游,店長港澳游,院長國外游。 5.成長福利:員工講師班,店長管理班,院長卓越領(lǐng)導(dǎo)力。  6.三年做店長,五年給你開家店。 7.做滿一年,成為公司合伙人 8.購房補(bǔ)貼:工作滿8年補(bǔ)貼7萬 9.結(jié)婚送浪漫蜜月之旅。 10.購車補(bǔ)貼,店長級,工作滿5年補(bǔ)貼3萬。
  • 店長

    1萬-3萬
    武漢 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-12
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    崗位職責(zé) 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 崗位要求 1、五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格。 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式。 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
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    ●?崗位職責(zé): 1、?負(fù)責(zé)店鋪日常管理:貨品陳列及下單補(bǔ)給,店員考勤管理,日常銷售及收銀等; 2、?負(fù)責(zé)店員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo),以及大項目核心技術(shù)的操作;? 3、?負(fù)責(zé)店鋪客戶資料的收集與精細(xì)化管理,目標(biāo)客戶的成交,重點(diǎn)及潛力客戶的挖掘; 4、?根據(jù)店鋪銷售運(yùn)營情況,制定促銷方案,跟進(jìn)及評估效果,編制銷售報表; 5、?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)店鋪與公司各部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系; 6、?保證店鋪的營運(yùn)符合政府及相關(guān)部門的規(guī)定。 ●?聯(lián)系方式:13828850953(手機(jī)微信同號/微信號:KLF000-); ●?簡歷投遞:270486989@qq.com ●?上班地址:深圳市龍華區(qū)壹方城A區(qū) 直營店店長 ●?崗位職責(zé): 1、?負(fù)責(zé)店鋪日常管理:貨品陳列及下單補(bǔ)給,店員考勤管理,日常銷售及收銀等; 2、?負(fù)責(zé)店員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo),以及大項目核心技術(shù)的操作;? 3、?負(fù)責(zé)店鋪客戶資料的收集與精細(xì)化管理,目標(biāo)客戶的成交,重點(diǎn)及潛力客戶的挖掘; 4、?根據(jù)店鋪銷售運(yùn)營情況,制定促銷方案,跟進(jìn)及評估效果,編制銷售報表; 5、?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)店鋪與公司各部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系; 6、?保證店鋪的營運(yùn)符合政府及相關(guān)部門的規(guī)定。 ●?崗位要求: 1、?護(hù)膚品門店銷售1-3年工作經(jīng)驗,店長崗2年經(jīng)驗; 2、?具備培訓(xùn)帶教相關(guān)經(jīng)驗,會護(hù)膚手法和儀器操作。
  • 店長

    8千-1萬
    上海 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 07-17
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    崗位描述 a.能熟練使用檢測工具為顧客推薦合適的方案和美容美體產(chǎn)品。 b.合理安排門店的顧客與技師,確保門店的正常經(jīng)營。 c.服從總部與區(qū)域經(jīng)理的工作安排。 崗位要求 a.22~50歲之間,五官端正(淡妝上班),身材勻稱,無體味。 b.擁有健康證且無精神類疾病。 c.有1~2年管理經(jīng)驗或在本司門店呆滿2年,有健康管理師證優(yōu)先。
  • 店長

    8千-1萬
    廣州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
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    職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;? 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式;? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明:? 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。? 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。? 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾? 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。? 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。? 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。? 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。? 職位要求:? 1、女士優(yōu)先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;?? 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;?? 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;?? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式;?? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;?? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 店長

    8千-1萬
    成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、參與店內(nèi)員工管理、銷售、培訓(xùn)等基本工作。 2、對于團(tuán)隊建設(shè)有良好的溝通和管理技巧。 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)招聘。 4、店內(nèi)活動方案制定與目標(biāo)規(guī)劃。
  • 東莞 | 1年以上 | 中專

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、制定整店的工作計劃,分工明確,協(xié)助并督促店員完成銷售目標(biāo)。 2、分析顧客的意見,采集店員的建議,制定改善的方法。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。   4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 5、督導(dǎo)日常工作,保證會所各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 6、定期培訓(xùn),提升店員的技術(shù)和銷售能力。 職位要求: 1、年齡25歲-40歲,有1年以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)全職工作經(jīng)驗。 2、性格開朗,表達(dá)能力強(qiáng),善于各類溝通協(xié)調(diào); 3、敢于成擔(dān),能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行各類拓展與業(yè)績突破。 4、有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)管理能力和不折不扣的執(zhí)行力。 5、具有較強(qiáng)的感染力,能夠建立、完善企業(yè)文化。
  • 佛山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理門店的整體經(jīng)營和店鋪形象,執(zhí)行公司一系列政策,經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn),管理規(guī)范及經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及指導(dǎo)門店理療師,做好人、貨、場的監(jiān)督管理,并對結(jié)果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)呈報門店運(yùn)營情況; 4、招募與面試店面人員,確保門店有足夠且合適的人力; 5、上級安排的其它工作內(nèi)容。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷; 2、3年以上大健康行業(yè)/美容店/零售門店運(yùn)營工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用; 3、能適應(yīng)及接受所負(fù)責(zé)門店工作,能有效傳遞企業(yè)文化及品牌的各項要求,確保門店執(zhí)行; 【福利待遇】 1、薪資構(gòu)成:無責(zé)任底薪 +提成+ 手工費(fèi)+餐補(bǔ)+全勤獎+住宿+ 利潤分紅(綜合薪資7000元 上不封頂); 2、彈性工作制,六險一金,享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假; 3、工作地點(diǎn): 廣州、佛山,就近分配 ; 月休4天  工作時間:11:30-21:30 4、公司提供免費(fèi)個人體檢、健康理療、定期專家技術(shù)提升培訓(xùn)等完善福利。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理門店的整體經(jīng)營和店鋪形象,執(zhí)行公司一系列政策,經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn),管理規(guī)范及經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及指導(dǎo)門店理療師,做好人、貨、場的監(jiān)督管理,并對結(jié)果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)呈報門店運(yùn)營情況; 4、招募與面試店面人員,確保門店有足夠且合適的人力; 5、上級安排的其它工作內(nèi)容。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷; 2、3年以上大健康行業(yè)/美容店/零售門店運(yùn)營工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用; 3、能適應(yīng)及接受所負(fù)責(zé)門店工作,能有效傳遞企業(yè)文化及品牌的各項要求,確保門店執(zhí)行; 【福利待遇】 1、薪資構(gòu)成:底薪+提成+手工費(fèi)+獎金+分紅(綜合薪資7000元+上不封頂); 2、彈性工作制,有社保+商業(yè)保險,享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假; 3、工作地點(diǎn): 廣州 ,  月休4天  工作時間:11:30-21:30 4、公司提供免費(fèi)個人體檢、健康理療、定期專家技術(shù)提升培訓(xùn)等完善福利。
  • 美容院店長

    8千-9.9千
    杭州 | 2年以上 | 高中

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    • 社保
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    • 雙休
    • 公司產(chǎn)品福利
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求:(優(yōu)秀者晉升技術(shù)區(qū)域督導(dǎo))  1、 26-36歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷,有醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先考慮; 2、形象氣質(zhì)佳,溝能力佳,談吐優(yōu)雅,有職業(yè)素養(yǎng); 3、有美業(yè)培訓(xùn),醫(yī)院康復(fù)按摩, 產(chǎn)后培訓(xùn)師,資深理療師工作經(jīng)驗。  崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店員工儀容儀表規(guī)范,演示以及檢查,評價,反饋和調(diào)整; 2、負(fù)責(zé)新下店理療師話術(shù)演練和手法及儀器操作培訓(xùn),新老理療師晉升培訓(xùn)和考核; 3、負(fù)責(zé)門店儀器設(shè)備衛(wèi)生檢查,正常運(yùn)轉(zhuǎn)檢查,以及儀器安全管理; 4、根據(jù)公司運(yùn)營,醫(yī)學(xué)原理以及客戶需求,開發(fā)合適的新的手法和課件; 5、能根據(jù)客戶對孕期調(diào)理、產(chǎn)后修復(fù),小產(chǎn)特護(hù)等的要求,量身定制搭配套餐和產(chǎn)品,向客戶推薦。  薪資:  底薪(4.5-6)+提成+津貼+五險一金=8000-15000 上班時間:  做六休一,早10:00-19:00,晚13:00-22:00
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    6千-8千
    天津-南開區(qū) | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 美容師
  • 佛山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 07-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理門店的整體經(jīng)營和店鋪形象,執(zhí)行公司一系列政策,經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn),管理規(guī)范及經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及指導(dǎo)門店理療師,做好人、貨、場的監(jiān)督管理,并對結(jié)果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)呈報門店運(yùn)營情況; 4、招募與面試店面人員,確保門店有足夠且合適的人力; 5、上級安排的其它工作內(nèi)容。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷; 2、3年以上大健康行業(yè)/美容店/零售門店運(yùn)營工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用; 3、能適應(yīng)及接受所負(fù)責(zé)門店工作,能有效傳遞企業(yè)文化及品牌的各項要求,確保門店執(zhí)行; 【福利待遇】 1、薪資構(gòu)成:無責(zé)任底薪+ 提成+ 手工費(fèi) +餐補(bǔ)+全勤獎+住宿+利潤分紅(綜合薪資4000-10000元); 2、彈性工作制,六險一金 ,享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假; 3、工作地點(diǎn): 佛山 ,  月休4天  工作時間:11:30-21:30 4、公司提供免費(fèi)個人體檢、健康理療、定期專家技術(shù)提升培訓(xùn)等完善福利。
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