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【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述 美容院店長(zhǎng)/顧問 1建立院內(nèi)服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才， 2制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力，3分析顧客消費(fèi)情況，制定業(yè)績(jī)目標(biāo)， 4協(xié)同員工共同制定改善服務(wù)方法，以身作則執(zhí)行服務(wù)承諾， 5了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)態(tài).并分析形勢(shì)，制定對(duì)策， 6訂立公正合理有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律， 7督導(dǎo)日常工作，保證美容院各個(gè)環(huán)節(jié)正常營(yíng)運(yùn)期 任職要求 1從事同行業(yè)店長(zhǎng)職務(wù)3年以上 2形象氣質(zhì)好，膚質(zhì)好 3邏輯思維強(qiáng)，善于表達(dá)溝通 4專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，求上進(jìn) 4年齡28以上，身高160以上

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)產(chǎn)后修復(fù)會(huì)所的日常及人員管理； 2、負(fù)責(zé)全店業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定及達(dá)成； 3、員工手法及銷售技巧的培訓(xùn)及定期考核。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有三年以上實(shí)際美容美體店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 2、熟練扎實(shí)的美容美體手法，有實(shí)際店面活動(dòng)策劃能力 3、有良好的溝通能力、銷售技巧及專業(yè)培訓(xùn)能力 4、樂觀向上，有一定的抗壓能力。 福利待遇： 1、提供住宿 2、公司定期舉行戶外活動(dòng)帶薪旅游活動(dòng) 3、所有員工都有機(jī)會(huì)外送免費(fèi)帶薪培訓(xùn) 4、享受帶薪年假 5、購(gòu)買社保 6、其他福利（年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利、生日福利、定期聚餐、伯樂獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)） 晉升空間：見習(xí)店長(zhǎng)--店長(zhǎng)--區(qū)域經(jīng)理--運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+餐補(bǔ)+全勤+獎(jiǎng)金 面試地點(diǎn)：公司總部 長(zhǎng)沙市開福區(qū)營(yíng)盤路296號(hào)元盛大廈17樓

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接待顧客，進(jìn)行專業(yè)的溝通，進(jìn)行面部及全身設(shè)計(jì)方案； 2、了解每日預(yù)約情況，溝通客戶詳細(xì)情況了解客戶消費(fèi)能力、喜好、性格等；做好相應(yīng)準(zhǔn)備； 3、跟蹤手術(shù)服務(wù)流程，進(jìn)行顧客全方位跟進(jìn)，并及時(shí)處理特殊情況； 4、負(fù)責(zé)術(shù)前，所有注意事項(xiàng)的專業(yè)性講解，并提出特殊情況解決方案； 5、負(fù)責(zé)顧客術(shù)后的專業(yè)性注意事項(xiàng)講解、觀察期進(jìn)行溝通等工作； 6、負(fù)責(zé)配合專家相關(guān)鋪墊工作、及二次開單銷售工作。 任職要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有咨詢師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、年齡在18—35歲之間，性別不限； 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店以及醫(yī)美相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 客戶經(jīng)營(yíng)： 1.對(duì)門店業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)，分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2.拓展及維護(hù)客戶，做好客戶管理及服務(wù)工作； 員工培養(yǎng)： 1.門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，公司制度及政策宣導(dǎo)，督導(dǎo)員工日常工作行為； 2.負(fù)責(zé)門店內(nèi)各層級(jí)員工的幫帶及培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)手法、服務(wù)能力及銷售能力。 店務(wù)管理： 1.負(fù)責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作，包括門店宣傳、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)核算、環(huán)境管理及物資供應(yīng)等，保證門店正常運(yùn)營(yíng)； 2.門店緊急情況及客戶投訴處理。 任職要求： 1.形象好氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷，認(rèn)同美容行業(yè)并愿意長(zhǎng)期發(fā)展； 2.具備專業(yè)知識(shí)及手法技能，營(yíng)銷能力突出； 3.具備良好的職業(yè)道德，出色的溝通能力、親和力、抗壓能力； 4.至少具備2年的美容店店長(zhǎng)任職經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的門店管理能力； 5.認(rèn)同公司文化，具有團(tuán)隊(duì)精神及優(yōu)秀的協(xié)作能力。 公司優(yōu)勢(shì)： 1.美容行業(yè)頭部企業(yè)，200多家獨(dú)資直營(yíng)門店，全國(guó)NO.1美容連鎖直營(yíng)品牌； 2.公司發(fā)展迅猛，門店增長(zhǎng)量與速度行業(yè)第一； 3.“合伙人”人才發(fā)展理念，發(fā)展空間大； 4.健全的薪酬福利制度，行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇； 5.品牌+科技，具有穩(wěn)定、豐富的客戶資源。 薪酬福利： 1.高薪待遇+五險(xiǎn)一金+高檔小區(qū)住宿+年終獎(jiǎng)+帶薪假期； 2.年度體檢+年度旅游+豐富的企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)； 3.專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)+外國(guó)交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)+廣闊的晉升空間。 工作地點(diǎn)：廣州、深圳、杭州 面試地點(diǎn)： （廣州辦公室）廣州市天河區(qū)車陂路黃洲工業(yè)區(qū)8棟西梯7樓 （深圳辦公室）深圳市南山區(qū)海德三道海岸城西座1713室 （杭州辦公室）杭州市下城區(qū)上塘路39號(hào)京瀚教育3樓（東料理旁）

【職責(zé)內(nèi)容】 1.招合伙人 做事認(rèn)真，有責(zé)任心， 2.月薪1萬左右 有目標(biāo)，有追求 3.面試成功送價(jià)值1000元大禮包

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 2、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 4、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 5、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 6、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 任職要求： 1?、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具有很好的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式； 3、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 4、有兩年以上同行業(yè)店面管理經(jīng)驗(yàn)。 完善培訓(xùn)和快速晉升機(jī)制： 3、初級(jí)美容師3個(gè)月內(nèi)晉升為高級(jí)美容師。 4、資深美容師3-6個(gè)月晉升為經(jīng)理或者實(shí)習(xí)店長(zhǎng)。 激勵(lì)機(jī)制： 1、店長(zhǎng)擁有連鎖公司股權(quán)

職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)美發(fā)店里面員工的整體管理，包括指導(dǎo)員工的技術(shù)操作、記錄顧客的反饋情況等。 2、制定切合店鋪實(shí)際的工作計(jì)劃，并將工作目標(biāo)具體分解到每個(gè)部門以及每個(gè)員工，定期跟進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成情況，及時(shí)糾正工作中存在的各種問題。 職位要求： 1、具備3-4年的管理經(jīng)驗(yàn)，曾在連鎖沙龍做過管理工作，懂得美發(fā)店店務(wù)管理，有較強(qiáng)的管理能力和積極進(jìn)取精神。 2、溝通能力強(qiáng)，親和力好，能夠創(chuàng)造良好的交流氣氛，有應(yīng)急突發(fā)事件的能力。

崗位職責(zé)： 1、?全面負(fù)責(zé)門店的管理工作，傳達(dá)公司管理精神，督導(dǎo)日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)正常運(yùn)營(yíng)，并有效控制門店運(yùn)營(yíng)成本； 2、?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店的銷售目標(biāo)，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)和利潤(rùn)的達(dá)成，并不斷提高； 3、?嚴(yán)格依照公司制定的運(yùn)營(yíng)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供較優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 4、?妥善處理顧客投訴，并對(duì)顧客投訴的原因進(jìn)行分析，提升服務(wù)顧客水平； 5、?負(fù)責(zé)對(duì)員工的技術(shù)手法、服務(wù)品質(zhì)、思想意識(shí)等進(jìn)行日常教育及管理； 6、?定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策； 7、?負(fù)責(zé)與衛(wèi)生、工商、商場(chǎng)物業(yè)等相關(guān)部門做好內(nèi)外對(duì)接，協(xié)調(diào)日常工作。 職位要求： 1、?具有豐富的美容行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的綜合能力與突出的業(yè)績(jī)背景，思路開闊，有創(chuàng)新精神，在本行業(yè)擁有良好的資源； 2、?形象氣質(zhì)佳，具有管理魄力及親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、?性格開朗熱情，品行操守佳，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)； 4、?溝通能力強(qiáng)，具有良好的人際敏感度和語言感召力，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，做好團(tuán)隊(duì)管理及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。

職位概述： 1、業(yè)績(jī)目標(biāo)?:?全店業(yè)績(jī)目標(biāo)作為*指標(biāo)；公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)作為第二指標(biāo)； 2、管理目標(biāo)：店務(wù)管理、會(huì)務(wù)管理、人員管理、客勤管理等； 3、協(xié)助事項(xiàng)：協(xié)助顧問銷售、積極配合公司相關(guān)部門運(yùn)營(yíng)； 4、其它關(guān)聯(lián)性事物； 任職資格： 1、有美容連鎖行業(yè)店長(zhǎng)及以上管理層相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的要優(yōu)先考慮； 2、較強(qiáng)的管理能力，業(yè)務(wù)能力，培訓(xùn)能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、良好的職業(yè)道德，熟悉門店日常管理流程及有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 4、認(rèn)同公司的企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)管理制度，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、親和力強(qiáng)； 薪資待遇具體面議，福利待遇俱全。

【職責(zé)內(nèi)容】 接待顧客，提供專業(yè)的美容/纖體咨詢服務(wù)，銷售，運(yùn)行管理

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 工作內(nèi)容：工作地點(diǎn)長(zhǎng)沙，負(fù)責(zé)公司貴賓樓門店體系SPA項(xiàng)目的運(yùn)作、管理，可以是擅長(zhǎng)管理、服務(wù)、技術(shù)某個(gè)版塊 2、 崗位要求：一線城市五星級(jí)酒店SPA管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、 待遇：以合適為第一位考量，高于現(xiàn)在在崗薪酬，可根據(jù)個(gè)人需求定制待遇。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 工作內(nèi)容：工作地點(diǎn)長(zhǎng)沙，負(fù)責(zé)公司貴賓樓門店體系SPA項(xiàng)目的運(yùn)作、管理，可以是擅長(zhǎng)管理、服務(wù)、技術(shù)某個(gè)版塊 2、 崗位要求：一線城市五星級(jí)酒店SPA管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、 待遇：以合適為第一位考量，高于現(xiàn)在在崗薪酬，可根據(jù)個(gè)人需求定制待遇。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 工作內(nèi)容：工作地點(diǎn)長(zhǎng)沙，負(fù)責(zé)公司貴賓樓門店體系SPA項(xiàng)目的運(yùn)作、管理，可以是擅長(zhǎng)管理、服務(wù)、技術(shù)某個(gè)版塊 2、 崗位要求：一線城市五星級(jí)酒店SPA管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、 待遇：以合適為第一位考量，高于現(xiàn)在在崗薪酬，可根據(jù)個(gè)人需求定制待遇。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.有豐富的美容美體養(yǎng)生行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.每日主持不低于20分鐘的會(huì)議。 3.根據(jù)店里實(shí)際情況，貫徹實(shí)施營(yíng)銷策略，實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃。 4.對(duì)每月經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行總結(jié)分析并提出建設(shè)性意見。 5.把握工作流程，指導(dǎo)和幫助店員提高對(duì)顧客接待和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)管理指標(biāo)，完成門店業(yè)績(jī)； 2、管理門店工作人員，促使工作合理有序進(jìn)行； 3、負(fù)責(zé)處理日常顧客投訴事件，遇緊急事件及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； 崗位要求： 1、熱愛美容行業(yè)，自信熱情，氣質(zhì)優(yōu)雅； 2、有門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的管理能力與服務(wù)意識(shí)； 工作地址：溫州瑞安市拱瑞山路346號(hào)

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 工作內(nèi)容：工作地點(diǎn)長(zhǎng)沙，負(fù)責(zé)公司貴賓樓門店體系SPA項(xiàng)目的運(yùn)作、管理，可以是擅長(zhǎng)管理、服務(wù)、技術(shù)某個(gè)版塊 2、 崗位要求：一線城市五星級(jí)酒店SPA管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、 待遇：以合適為第一位考量，高于現(xiàn)在在崗薪酬，可根據(jù)個(gè)人需求定制待遇。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 工作內(nèi)容：工作地點(diǎn)長(zhǎng)沙，負(fù)責(zé)公司貴賓樓門店體系SPA項(xiàng)目的運(yùn)作、管理，可以是擅長(zhǎng)管理、服務(wù)、技術(shù)某個(gè)版塊 2、 崗位要求：一線城市五星級(jí)酒店SPA管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、 待遇：以合適為第一位考量，高于現(xiàn)在在崗薪酬，可根據(jù)個(gè)人需求定制待遇。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1.擅長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀的管理能力，領(lǐng)導(dǎo)力 2.負(fù)責(zé)門店業(yè)績(jī)指標(biāo) 3.負(fù)責(zé)門店日常管理 4.有新店開始拓客、留客等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職位要求： 1.3年以上美容行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn) 2.具備豐富的美容，皮膚管理專業(yè)知識(shí) 3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神 4.善于與人溝通，具備良好的專業(yè)形象 晉升通道; 店長(zhǎng)--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理 福利待遇; 1.帶薪培訓(xùn) 2.豐富的團(tuán)隊(duì)生活，團(tuán)隊(duì)旅游 3.公司免費(fèi)提供住宿 4.做六休一 5.產(chǎn)品福利 公司提供優(yōu)厚的薪資待遇，薪資15000--20000

【職責(zé)內(nèi)容】 福利待遇：無責(zé)底薪 提成 社保 房補(bǔ) 獎(jiǎng)金 任職要求 1、須從事私密相關(guān)工作或者美業(yè)銷售最少1年以上經(jīng)驗(yàn)， 2、優(yōu)先考慮，有責(zé)任心，口語表達(dá)流利， 3、情商高，身心健康、形象氣質(zhì)佳 4、擅長(zhǎng)挖掘客戶需求，良好的客戶服務(wù)意識(shí) 5、任何時(shí)間情況都要以服務(wù)客戶為第一位 崗位職責(zé) 1·負(fù)責(zé)指引·梳理·引導(dǎo)落地所屬導(dǎo)師的前銷普及率 2·為所屬導(dǎo)師的鋪墊，普及的完成率進(jìn)行負(fù)責(zé) 3·用公司制定的成熟體系去抓潛在優(yōu)質(zhì)客戶，抓店內(nèi)耗卡 4·為所屬導(dǎo)師的門店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，為所負(fù)責(zé)門店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)任。 5·做好極致的服務(wù)，讓客戶體驗(yàn)到完美的體驗(yàn)感 6·負(fù)責(zé)小組成員的專業(yè)知識(shí)，技術(shù)，銷售技能的教育培訓(xùn) 7·做好小組成員的工作效率引導(dǎo)和心態(tài)輔導(dǎo)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)門店實(shí)際情況制定銷售計(jì)劃與目標(biāo)，并落實(shí)。 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營(yíng)管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)； 2、良好的職業(yè)道德，職業(yè)素養(yǎng)； 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、為人真誠(chéng)，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)。 薪金福利： 1．專職阿姨做后勤提供愛心工作餐，8.5小時(shí)工作制，單休 2．每年集體旅游一次（歷年旅游印記：14年千島湖五星品質(zhì)之旅，15年海南三亞奢華之旅,16年浪漫郵輪日韓之旅，17年豪華泰國(guó)之旅） 3．享受法定節(jié)假日，工作滿一年后享受法定年休假5天，婚假，產(chǎn)假，喪假 4．企業(yè)為員工提供社保（四險(xiǎn)） 5．正式員工享年休假半年，產(chǎn)假補(bǔ)貼5千 6．企業(yè)文化福利：生日福利，家屬福利，子女獎(jiǎng)學(xué)金制度 7．每月享有話費(fèi)和月事補(bǔ)貼，端午節(jié)，中秋節(jié)等享有員工節(jié)日禮 8．企業(yè)為員工提供每年一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)（拓展訓(xùn)練、國(guó)際禮儀、中醫(yī)養(yǎng)生班、國(guó)學(xué)等）

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)門店實(shí)際情況制定銷售計(jì)劃與目標(biāo)，并落實(shí)。 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營(yíng)管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)； 2、良好的職業(yè)道德，職業(yè)素養(yǎng)； 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、為人真誠(chéng)，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)。 薪金福利： 1．專職阿姨做后勤提供愛心工作餐，8.5小時(shí)工作制，單休 2．每年集體旅游一次（歷年旅游印記：14年千島湖五星品質(zhì)之旅，15年海南三亞奢華之旅,16年浪漫郵輪日韓之旅，17年豪華泰國(guó)之旅） 3．享受法定節(jié)假日，工作滿一年后享受法定年休假5天，婚假，產(chǎn)假，喪假 4．企業(yè)為員工提供社保（四險(xiǎn)） 5．正式員工享年休假半年，產(chǎn)假補(bǔ)貼5千 6．企業(yè)文化福利：生日福利，家屬福利，子女獎(jiǎng)學(xué)金制度 7．每月享有話費(fèi)和月事補(bǔ)貼，端午節(jié)，中秋節(jié)等享有員工節(jié)日禮 8．企業(yè)為員工提供每年一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)（拓展訓(xùn)練、國(guó)際禮儀、中醫(yī)養(yǎng)生班、國(guó)學(xué)等）

【職責(zé)內(nèi)容】 協(xié)助經(jīng)理管理店內(nèi)工作，能夠協(xié)助店員達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力等工作。 要求兩年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有上進(jìn)心+親和力強(qiáng)。通過公司考核后可晉升為分院經(jīng)理。 月收入3000-6000元。