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  • 成都 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
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    • 年終獎
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    兼職檔案管理員(3000-5000,詳細面談) 崗位職責: 一、檔案管理制度修訂協(xié)助 結(jié)合公司實際業(yè)務發(fā)展、內(nèi)部管理需求以及檔案管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,參與制度修訂討論,提出合理的修改建議和意見。 二、檔案收集與整理工作 1.按照科學合理的分類方案,對所收集的檔案進行分類,結(jié)合檔案的來源、性質(zhì)、形成時間等因素,將其歸入相應類目,并嚴格遵循編號規(guī)則為每份檔案賦予標識編號,同時做好相關(guān)記錄工作和電子表格記錄。 2.負責檔案的裝訂、編目及裝盒等實體整理工作,確保檔案裝訂牢固、整齊美觀,保證紙質(zhì)及電子檔案目錄信息準確、完整,便于后續(xù)的查詢與利用,且能保障檔案實體與目錄的一致性。 三、檔案存儲與保管維護 1.根據(jù)檔案的類別、重要程度以及保管要求,合理規(guī)劃檔案存放位置,做好清晰明確的標識,設計定期檔案存儲環(huán)境巡查表,包括溫濕度調(diào)節(jié)、防火、防潮、防蟲、防盜等設施設備,確保檔案處于安全適宜的保存環(huán)境中。 2.電子檔案的存儲管理,定期備份電子數(shù)據(jù),檢查電子檔案的完整性、可讀性,及時處理發(fā)現(xiàn)的電子檔案損壞、丟失等問題,保障電子檔案的安全可靠及正常使用。 任職要求: 1.年齡限制:女性≤55周歲,男性≤62周歲,需提供近3個月體檢報告(證明可承擔輕體力勞動。 2.5年以上檔案管理全職實操經(jīng)驗(需提供過往工作證明)。 3.精通檔案全流程管理:分類、編目、編號、裝訂、保管、電子化處理等。 4.能獨立設計檔案存儲方案(物理環(huán)境規(guī)劃/電子備份策略)。 5.能確保檔案實體與目錄100%一致,能主動優(yōu)化制度漏洞并提出改進建議。 6.具備國企檔案管理經(jīng)驗且已退體者優(yōu)先,具體薪酬面議。
  • 檔案員

    4千-6千
    廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 公積金10%
    • 公寓式宿舍
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.?負責公司綜合檔案室?guī)旆康娜婀芾?,包括安全管理及文件的管理?2.?對各部室需歸檔的文件材料進行規(guī)范化管理和指導,嚴格履行交接手續(xù); 3.?負責檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、排列和檢索工作編制等工作; 4.?推進公司紙質(zhì)文檔的電子化,建立電子化文檔; 5.?配合公司保密辦做好公司保密工作; 6.?定期召開檔案工作、保密工作的相關(guān)培訓以及會議,每年至少召開一次檔案工作總結(jié)會議。定期開展檔案安全應急預案演練; 7.?根據(jù)公司證照管理辦法,管理相關(guān)證照; 8.?協(xié)助完成行政辦公室內(nèi)部的其他工作任務。 9.?根據(jù)上級單位檔案考核要求做好相關(guān)備檢準備工作; 10.?領導交代的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1.?檔案管理、會展行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.?大專及以上學歷,需持有檔案管理上崗證; 3.?具有檔案管理一年及以上工作經(jīng)驗; 4.?能熟練使用各種辦公設備及辦公軟件; 5.?具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵章守紀,保守秘密、工作認真、耐心、細致、周密,有高度的工作熱情,有團隊合作精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)等綜合能力; 6.中共黨員。
  • 檔案員

    5千-6千
    北京-順義區(qū) | 1年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 豐盛的員餐
    • 薪資福利好
    職責: -?按照檔案管理規(guī)定,對收集的文件材料進行分類、編目、標注、裝盒等工作 -?負責檔案的保管工作,確保檔案的安全、完整、保密 -?負責建立健全檔案目錄、索引等檢索工具。 -?負責檔案管理相關(guān)流程的擬定、完善。 -?負責檔案的銷毀和歸檔。 -?負責檔案宣傳教育工作。 -?按時完成上級交辦的其他任務。 能力、關(guān)鍵資質(zhì)、技能: -?良好的溝通能力。 -?具備文字表達能力。 -?具備信息收集能力。 -?有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 -?具有較強的保密意識 教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗: -?本科以上學歷。 -?專業(yè)檔案管理知識。? - 黨員優(yōu)先
  • 綿陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 五險和雇主險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 8、負責酒店的全面質(zhì)量管理工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要,制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
  • 綿陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 五險和雇主險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監(jiān)督機制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況,對財務活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調(diào)度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務報表和報告的質(zhì)量負責。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔保事項負責。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學歷; 2、具有五年以上財務負責人工作經(jīng)驗,十年星級酒店財務崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務管理模式; 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關(guān)知識,具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對企業(yè)忠誠度高。
  • 綿陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 投遞簡歷
    To assist the Finance Manager in the effective management of the hotel’s overall accounting functions, preparation of financial reports, analyses, forecasts and budgets, paying particular attention to the maintenance of high accounting standards, management information and controls consistent with the statutory requirements, Marriott standards and property needs. 協(xié)助財務經(jīng)理有效的完成各項財務功能管理,編制財務報表,分析,預估和預算,尤其在財務準則,信息管理和內(nèi)部控制方面要符合法律規(guī)定,萬豪集團標準及業(yè)主的要求。 SPECIFIC DUTIES 工作任務 : 1. To present a good image by providing a courteous and professional services and by handling enquiries graciously and efficiently. 通過提供周到、專業(yè)的服務和耐心及有效的咨詢體現(xiàn)良好的形象。 2. To deputize for the Finance Manager during their absence and therefore to be fully acquainted with the Finance Manager’s job description in order to carry out his responsibilities. 當財務經(jīng)理不在時代執(zhí)行財務經(jīng)理的職能,因此,應完全了解財務經(jīng)理的工作描述,以備將來接替他的工作。 3. Closely supervise and guide General Cashier, Income Auditors, A/C Operation and/or Accounts Receivable Supervisor to strictly execute their job duties including but not limit to the following duties: 緊密監(jiān)督及領導總出納,日審,營運及賬務處理和應收崗。嚴格履行其職責,包括但并不限于下列職責: 1) Prevent Overdue Accounts 預防過期應收賬款 2) Prevent High balances turning into bad debts. 防止大額應收賬款轉(zhuǎn)入壞賬。 3) Report any account that may become doubtful or delinquent 報告任何有可能無法收回的賬項。 4) Consult A/R Supervisor before credit is allowed to hotel guests 在分配信用額度前咨詢應收主管。 5) Check all in house guest ledger to avoid skippers. 檢查所有內(nèi)部應收,避免遺漏。 6) Send daily, weekly, monthly, high balance statements as appropriate. 適時的發(fā)送每日、每周、每月的大金額應收余款報告。 7) Handle hold account at front Desk. 監(jiān)督處理前臺的呆賬。 8) Recommend write-off of accounts at year end and to forefeet deposit for no show at year end. 在年末時建議核銷并沒收押金賬項。 9) Ensure Timely Collection of Debits 監(jiān)督確保賬款的及時回收 10) Exercise tight control on accounts past due in order to effect collection. 嚴格控制逾期賬款以達到有效回收。 11) Handle all correspondences with local and overseas travel agent, difficult debtors and all debtors over 60 days outstanding. 處理所有與地方和海外的旅行社對賬業(yè)務,難以回收的賬款及超過60天未能回收的賬款。 12) Coordinate with A/R for better bill presentation to enable prompt settlement. 聯(lián)合應收主管準備較好的賬單樣式使迅速結(jié)賬得以實現(xiàn)。 13) Send reminders to all debtors at suitable intervals. 適當時候發(fā)送催款函給所有債務人。 14) Seek legal assistances whenever necessary. 在必要的時候?qū)で蠓蓭椭?4. To ascertain all disbursements and claims are supported by necessary documents and processed timely. 確認所有報銷和支付款項保持完備的支持憑證并及時處理。 5. To ensure the General Cashier Daily Report timely and accurately done and that the daily cash receipts are deposited in time. 確保總出納的日報準確和每天收到的現(xiàn)金存入銀行。 6. To ensure that all accounting entries are properly and timely recorded. 確保所有會計分錄準確和及時記賬。 7. To coordinate with all department heads for the preparation and submission of periodic reports, schedules and analyses to Accounting department for consolidation. 協(xié)調(diào)所有其他部門經(jīng)理編制并送達定期報告及日程表并合并到財務部進行分析。 8. To ensure all sub-ledgers agree with the general ledger and correct description of A&L. 確保所有總賬和明細賬核對一致,和資產(chǎn)負債表明細分析準確描述。 9. To ensure all provisions, accruals and adjustments are accounted for and correctly posted to the General Ledger system. 確保所有備用金,預提和調(diào)整分錄準確的記入總賬系統(tǒng)。 10. To check all accounting journals prepared by individual. 檢查所有會計記賬憑證。 11. To lead all Finance associates well and timely preparation of all monthly financial statements, reports, supporting schedules and analyses. (including but not limited to A&L) 領導所有財務部員工及時完成所有財務報表、報告、附件明顯和分析。(包括但不僅限于資產(chǎn)負債科目明細) 12. To review all accounting data, ratio, cost percentage, aging, turnover rate, etc. and bring to the attention of Director of Finance for abnormalities. 檢查所有會計數(shù)據(jù),比率,成本比率,賬齡,周轉(zhuǎn)率,并在重大差異方面提醒總監(jiān)注意。 13. To ensure bank reconciliation statements for all bank accounts accurately prepared. 確保所有開戶行的銀行余額調(diào)節(jié)表正確的編制。 14. To supervise all accounting supervisors and clerks, to assist them to handle work challenges, and to set guidelines and deadlines for each accounting associate in order to ensure timely completion of financial reports. 指導所有會計部主管和文員,幫助他們面對他們的挑戰(zhàn),并為確保及時完成財務報表,建立標準和相關(guān)工作的截止日期。 15. To assist in the training of accounting personnel as part of the effort to build an efficient team and to take an active interest in their individual development. 為會計部員工提供有效的培訓,幫助他們提高和發(fā)展并建立一個有效和積極的團隊。 16. To be thoroughly familiar with the duties and responsibilities of all the accounting supervisors and clerks and is able to train them up to the standards required. 了解全部會計主管和文員的職責并培訓他們達到標準要求。 17. To attend operation meetings and financial meeting whenever required. 出席運作會議及必要的財務會議。 18. To ensure that the relevant support to a day’s transactions are completed and have been verified before the Finance Manager and General Manager’s review and signature. 確保每天業(yè)務在送達財務經(jīng)理和總經(jīng)理簽批前的相關(guān)憑證完備。 19. To assist in compiling any analysis, sales and cash forecasts, financial and capital budgets, business plans and to find out historical data or support details. 協(xié)助編制各種分析、銷售和現(xiàn)金預算,財務和資本預算,以及商業(yè)計劃,并提供歷史數(shù)據(jù)和相關(guān)明細。 20. To prepare returns and statistical reports, which are, required by owner, Regional Office, Corporate Office, local government authorities and for internal distribution. And, ensure all returns and reports timely submitted to the required party. 準備稅務申報報告和統(tǒng)計報表給政府部門、業(yè)主、區(qū)域辦公室,和內(nèi)部相關(guān)部門。并確保所有報告和報表及時送達給有關(guān)人員等。 21. To be fully acquainted with the established accounting standards, policies and standard operating procedures of Marriott Corporate Office and hotel. 清楚了解萬豪管理集團的關(guān)于財務的標準、財務制度和標準操作規(guī)程。 22. To ensure that an organized, up-to-date filing system is maintained for all pertinent financial records, including limitation of access, confidentiality and other preventive measures. 確保所有需要長期保存的財務記錄的存檔系統(tǒng)有續(xù),并及時更新。包括限制檔案的接觸、保密和預防措施。 23. To assist in reviewing all accounting daily mails, including incoming and outgoing A/R correspondences. 協(xié)助檢查所有每天的郵件,包括收入和發(fā)出的應收對賬單。 24. To ensure surprise cash count of the General Cashier cash float (at least once a week), petty cash and other house funds (at least once a month). 確保執(zhí)行現(xiàn)金抽查,總出納的備用金(至少每周一次)及其他備用金(至少每月一次)。 25. To handle all problem of the Finance Department with the exception of those which have to be referred to the Finance Manager. 協(xié)助處理所有財務辦公室的問題,除非是必須由財務經(jīng)理親自處理的事情。 26. To assist the Finance Manager to appraise on a regular basis, system of internal controls and to implement corrective measures if required. 協(xié)助財務經(jīng)理定期的評估內(nèi)部控制系統(tǒng),如有必要采取改正措施。 27. To organize the accounting office in conjunction with the Finance Manager by: 與財務經(jīng)理共同組織和管理以下事項: 1) Distributing work to accounting associates on an equitable basis. 在公平的基礎上合理分配財務部的工作。 2) Scheduling and introducing flexible job functions through job rotations. 安排和引進靈活的崗位輪換。 3) Scheduling of accounting associates as part of the effort to build an efficient team and to take an active interest in their individual development and welfare. 安排財務部同事努力建設一個有效的團隊并對個人的發(fā)展和福利保持積極的態(tài)度。 28. To ensure the established internal control measures are routinely carried out and to highlight discrepancies to Finance Manager. 確保建立的內(nèi)部控制措施得以貫徹并將出現(xiàn)的偏差呈報給財務經(jīng)理。 29. Together with Finance Manager and System Manager, to establish a system of record keeping and storage of computer software backup and ensure that related accounting associates are trained on such procedures. 與財務經(jīng)理及系統(tǒng)經(jīng)理共同建立一套記錄用于系統(tǒng)定期儲存?zhèn)浞?,并確保相關(guān)的財務部同事接受該流程的培訓。 30. Others 其他 1) To respond to the changes in departmental functions as dictated by the industry, the company or the hotel. 適應由于行業(yè),公司或酒店規(guī)定的變化而調(diào)整部門功能。 2) To provide courteous and professional service and to maintain good working relationship with all hotel associates. 與酒店所有同事提供得體和專業(yè)的服務并與之保持良好的關(guān)系。 3) To have a complete understanding of the hotel associate handbook and to adhere to the regulations contained therein. 完全理解酒店員工手冊并嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。 4) To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene. 完全理解酒店關(guān)于防火,安全及衛(wèi)生規(guī)定。 5) To carry out any other duties and responsibilities as assigned. 完成其他被分配的工作及責任。 31. To perform any other duties as assigned by Supervisors r. 完成上級交給的其它任務
  • 綿陽 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 五險和雇主險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作.【崗位要求】1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。
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