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- 在一線機(jī)構(gòu)獨(dú)立或聯(lián)合相關(guān)業(yè)務(wù)線開展重要風(fēng)險(xiǎn)與隱患排查，及時(shí)提示重大風(fēng)險(xiǎn)和隱患； - 對重要風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估并匯報(bào)評估結(jié)果，提出改進(jìn)建議； - 在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和風(fēng)險(xiǎn)安全工作組授權(quán)下，督導(dǎo)各業(yè)務(wù)線制定風(fēng)險(xiǎn)管理舉措，推動(dòng)隱患治理； - 協(xié)助梳理和壓實(shí)所在機(jī)構(gòu)各領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)安全管理責(zé)任，特別是交叉領(lǐng)域，落實(shí)“風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任到人”； - 對重大或重復(fù)多發(fā)的異常事件進(jìn)行調(diào)查，并對責(zé)任事件提出處罰建議； - 擔(dān)任一線機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)安全工作組秘書，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織會(huì)議，確保重大問題得到及時(shí)審議和決策； - 推動(dòng)公司各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理舉措在機(jī)構(gòu)內(nèi)的宣傳和落實(shí)，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告進(jìn)展； - 收集典型案例，定期組織社區(qū)各級干部員工開展風(fēng)險(xiǎn)、安全、合規(guī)等培訓(xùn)。 【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 5年以上醫(yī)院質(zhì)控、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防控流程； - 具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析及溝通協(xié)調(diào)能力； - 熟悉養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及安全管理制度； - 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守和執(zhí)行力。

1.確保所有的維修和預(yù)防維修計(jì)劃都在該班內(nèi)按時(shí)執(zhí)行，保證酒店所有系統(tǒng)如電、水、排水、空調(diào)、天然氣、弱電等不斷地正常運(yùn)作。 2.收到維修單或電話通知要盡快安排在班內(nèi)完成維修任務(wù)。 3.處理技術(shù)圖紙，以及備貨的記錄和庫存。 4.故障查找，操作，修理并且保養(yǎng),確保區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備的清潔和正常工作。 5.在保證安全運(yùn)行和營業(yè)額的前提下，力圖節(jié)省能耗，注重環(huán)境保護(hù)的新概念。 6.督導(dǎo)重要維修及增改工程施工，控制質(zhì)量與進(jìn)度。 7.制定本工種維保計(jì)劃、組織、指揮、控制和監(jiān)督班內(nèi)員工的工作，確保他們做好自己的本職工作。 8.在發(fā)生任何異常情況時(shí)，要立刻向工程經(jīng)理報(bào)告。 崗位要求： 1.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.掌握機(jī)電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識(shí)。 3.能充分領(lǐng)會(huì)工上級的經(jīng)營意識(shí)，能組織和指揮本崗位工作計(jì)劃的實(shí)施，確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利。 5.身體健康，精力充沛。

崗位職責(zé)： 1、遇見客人禮貌微笑，主動(dòng)問好。 2、按標(biāo)準(zhǔn)清掃客房，保證清掃的質(zhì)量。 3、根據(jù)安排，及時(shí)完成清掃任務(wù)，以保證前臺(tái)有足夠的房間出租。 4、合理使用各清潔用品和設(shè)備，不浪費(fèi)客房一次性用品。 5、不隨便挪動(dòng)、丟棄客人物品。 6、與樓層服務(wù)員建立良好關(guān)系，及時(shí)溝通。 7、做好綿織品及一次性用品等換洗、消耗記錄。 8、愛護(hù)及合理使用酒店各設(shè)施設(shè)備。 崗位要求： 1、工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、身體健康，能夠適應(yīng)長時(shí)間工作。 3、抗壓能力強(qiáng)。 工作地點(diǎn)： 新華賓館總店：青羊區(qū)江漢路29號(hào)新華賓館 金河賓館分店：青羊區(qū)金河路18號(hào)金河賓館

崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助店長負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)分店員工完成酒店的計(jì)劃目標(biāo)； 2 、協(xié)助店長開展工作和控制費(fèi)用； 3 、協(xié)助店長完成團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、 協(xié)助店長完成安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 5、 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 6 、完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1. 年齡25－38歲，大專或以上學(xué)歷； 2. 熟悉酒店日常運(yùn)營，具有酒店同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

職位概述： 負(fù)責(zé)為酒店所有員工供應(yīng)安全、美味的膳食，并保持員工餐廳和廚房的清潔衛(wèi)生。 工作職責(zé)： ? 負(fù)責(zé)按菜單出品菜肴，做到物盡所用。盡量減少浪費(fèi)。 ? 按程序操作所有機(jī)器，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告上級和工程部，及時(shí)維修。 ? 做好安全防范工作，注意用水用電安全，注意防火防盜。 ? 嚴(yán)格遵守員工餐廳規(guī)章制度。 ? 做好開餐前的準(zhǔn)備。 ? 食品要做到生熟分開，防止食物中毒。 ? 保持餐廳、廚房的衛(wèi)生清潔和個(gè)人衛(wèi)生。 ? 飲料機(jī)要每天消毒清洗。 ? 遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。 ? 服從上級安排的其他工作。 任職要求： ? 身體健康，形象整潔。 ? 初中以上學(xué)歷，具有初級的書面表達(dá)技能。 ? 有工作熱情，工作態(tài)度良好。 ? 具有廚師經(jīng)驗(yàn)或證書。 ? 能獨(dú)立完成工作，善于和人溝通。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店監(jiān)控的查看； 2、引導(dǎo)客人停車； 3、酒店安全隱患排查； 崗位要求： 1、服務(wù)意識(shí)良好； 2、無明顯紋身； 3、品行端正，無不良嗜好； 4、年齡18-50歲。

前廳部-實(shí)習(xí)生（禮賓） 1. 保護(hù)客人及團(tuán)隊(duì)成員的隱私和安全。 2. 對酒店的內(nèi)部材料和信息保密。 3. 在大堂協(xié)助做迎客大使為客人導(dǎo)引方向，提供酒店產(chǎn)品的信息，服務(wù)和運(yùn)營時(shí)間，本地的旅游景點(diǎn)。 4. 幫助客人尋找丟失在出租車上的物品。通過專用行李車裝卸通道為客人裝卸行李。 5.引領(lǐng)客人到房間，介紹酒店及房間的設(shè)施設(shè)備?？焖傺惨暦块g是否存在問題，及時(shí)通知相關(guān)部門予以解決。 6.對于客人的需求予以積極快速的回應(yīng)，提供準(zhǔn)確信息，提供租車、旅游向?qū)У确?wù) 7. 將客人行李有序的寄存于指定地點(diǎn) 8. 熱情友好的問候客人。能成著冷靜的應(yīng)對各種突發(fā)情況 9. 為顧客提供熱情周到的服務(wù)，有賓至如歸感 10. 及時(shí)問候客人 11. 確保大廳的整潔衛(wèi)生，及常用客用資料和物品等的補(bǔ)充更新 前廳部-實(shí)習(xí)生（賓客關(guān)系） 1.負(fù)責(zé)顧客滿意度管理工作。在大堂迎送客人，對客人進(jìn)行引領(lǐng)。 2.抵店前關(guān)懷:客人抵店前有歡迎電話以及歡迎短信，電話以及短信中使用敬語、祝福語和感謝語，歡迎短信 3.協(xié)助前臺(tái)做好房間登記，協(xié)助客人辦理入住和退房手續(xù)。在辦理手續(xù)時(shí)需要主動(dòng)提供茶水服務(wù)。 4.主動(dòng)幫助客人提拿行李，主動(dòng)關(guān)懷照顧老人、小孩、孕婦等特殊客人。 5.當(dāng)前臺(tái)辦理入住排隊(duì)時(shí)，需要主動(dòng)為客人幫助，與客人溝通:詢問旅途情況、介紹酒店風(fēng)格特色、了解出行目的及行程安排、介紹酒店內(nèi)的產(chǎn)品及服務(wù)等 6.帶領(lǐng)客人進(jìn)房間并向客人介紹酒店及房間設(shè)施設(shè)備情況，帶領(lǐng)客人參觀房間并做介紹。 7.供高質(zhì)量的服務(wù)，包括迎接和歡送客人、解答客人的問題和需求、處理客人的投訴和糾紛等。 8.與客戶建立良好的關(guān)系，了解客戶的要求和偏好，并確保這些需求得到滿足。建立客戶檔案，記錄客戶的相關(guān)信息，以便在他們下次入住時(shí)提供更個(gè)性化的服務(wù)。

崗位職責(zé) 1.制定本部門維修保養(yǎng)計(jì)劃有效保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行完好。 2.節(jié)約當(dāng)班能源消耗及維修費(fèi)用，確保酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3.推行節(jié)能運(yùn)行計(jì)劃的實(shí)施和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算的控制。 4.協(xié)助工程部做好消防，安全工作。 崗位要求 1.同崗位工作經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先。 2.必須掌握機(jī)電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識(shí)。 3.能充分領(lǐng)會(huì)工程部經(jīng)理的經(jīng)營意識(shí)，實(shí)施工程部各項(xiàng)工作計(jì)劃，確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利。 5.身體健康，精力充沛。

各部門實(shí)習(xí)生：前廳部、餐飲部、客房部

工作地點(diǎn)：武漢 崗位職責(zé)： 1、住戶遷居服務(wù)：為所轄住戶提供遷居協(xié)調(diào)服務(wù)； 2、住戶評估：根據(jù)獲取的評估員資質(zhì)參與住戶的各類評估； 3、服務(wù)方案：參與所轄住戶服務(wù)方案的制定與更新，并負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)方案，并與多學(xué)科進(jìn)行服務(wù)方案執(zhí)行層面的溝通協(xié)調(diào)，包括醫(yī)療、活動(dòng)、餐飲等； 4、家屬溝通服務(wù)：就服務(wù)方案的執(zhí)行及緊急情況，與指定關(guān)系人進(jìn)行溝通； 5、社區(qū)共建：組織開展鄰里共建活動(dòng)和鄰里矛盾疏導(dǎo)； 6、服務(wù)產(chǎn)品需求溝通：對所轄住戶的各類服務(wù)產(chǎn)品需求進(jìn)行反饋和溝通，為各專業(yè)提供服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)的建議； 7、住戶檔案管理：組織建立和維護(hù)所轄住戶的綜合檔案。 8、生活服務(wù)：根據(jù)統(tǒng)一安排，為所轄住戶提供或協(xié)調(diào)提供各項(xiàng)生活服務(wù)和特約服務(wù)。 9、完成交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，老年服務(wù)、社會(huì)工作、護(hù)理、心理學(xué)、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，黨員優(yōu)先； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備養(yǎng)老社區(qū)、酒店房務(wù)、前廳服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉相關(guān)崗位工作內(nèi)容及管理流程； 4、有持續(xù)學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、熱情、真誠、耐心、有親和力、具備良好的禮儀規(guī)范； 5、具有較強(qiáng)的問題分析、溝通表達(dá)能力和靈活性，具備一定的心理疏導(dǎo)能力； 6、熟練運(yùn)用各類辦公軟件。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各品牌各系列的加盟、直營項(xiàng)目的推廣、宣傳協(xié)助工作； 2、 負(fù)責(zé)搜集項(xiàng)目及加盟項(xiàng)目背景資料、市場信息等評估材料； 3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目評估表及評估PPT資料完成； 4、 負(fù)責(zé)直營項(xiàng)目或加盟項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)測算、投資測算及經(jīng)營測算、收益測算等工作； 5、負(fù)責(zé)起草項(xiàng)目加盟條款、合同等； 6、負(fù)責(zé)相關(guān)協(xié)議材料的檔案管理，并予以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化； 7、搜集行業(yè)信息，特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格競爭手段等的收集、整理及分析； 8、完成上級交待的其它事項(xiàng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場音響設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)及操作，確保音效質(zhì)量符合活動(dòng)需求。 2、根據(jù)活動(dòng)類型（如宴會(huì)、會(huì)議、演出等）制定合理的音響方案，并提前測試設(shè)備性能。 3、配合活動(dòng)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)完成彩排及現(xiàn)場音效調(diào)控，及時(shí)處理突發(fā)技術(shù)問題。 4、管理音響設(shè)備庫存，定期檢查、保養(yǎng)設(shè)備，確保器材處于良好狀態(tài)。 5、協(xié)助其他技術(shù)崗位（如燈光、視頻）完成跨部門協(xié)作任務(wù)。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷，音響工程、電子技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上調(diào)音師工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉常見音響設(shè)備（如調(diào)音臺(tái)、功放、話筒、效果器等）的操作與維護(hù)，具備基礎(chǔ)故障排查能力。 3、掌握Live Sound、Pro Tools等音頻軟件的基礎(chǔ)操作，能獨(dú)立完成多軌混音。 4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場應(yīng)變能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能接受周末及節(jié)假日加班。

Nasreen熱愛烘焙。工作時(shí)，她并不隨身攜帶攪拌碗，但卻將她獨(dú)特的魅力和激情傾注于一切工作中，并分享個(gè)人體驗(yàn)。 我們正在尋找像Nasreen這樣的員工：富有魅力，睿智自信，沉穩(wěn)練達(dá)并竭盡所能超越賓客的期望 ? 主要職責(zé)： 提供高效全面的秘書服務(wù)。 ? 財(cái)務(wù)回報(bào)： 掌握集團(tuán)的全面及關(guān)鍵信息。 熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件并掌握最新版本應(yīng)用。 ? 團(tuán)隊(duì)成員： 了解其他部門和單位的職責(zé)并與其密切合作。 企業(yè)責(zé)任： 對于任何事務(wù)應(yīng)一貫保持高度機(jī)密。 技能： ·??能夠熟練使用辦公室軟件如Word / Excel / Power Point； ? ·??對待工作?勤奮，熱情，仔細(xì)，認(rèn)真； ? ·??良好英文書寫； ? ·??具有商業(yè)或文秘的大專學(xué)歷； ? ·??1年文秘工作經(jīng)驗(yàn)，或具有與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。

中專、職高或大專本科院校的在校學(xué)生，可在酒店連續(xù)實(shí)習(xí)6個(gè)月以上。 可根據(jù)學(xué)生的專業(yè)和個(gè)人意愿分配到酒店的各個(gè)工作崗位上實(shí)習(xí)。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理全面管理酒店顧客滿意度、服務(wù)品質(zhì)、質(zhì)量改進(jìn)、食品安全、品質(zhì)檢查、社區(qū)關(guān)系等工作，協(xié)助總經(jīng)理對各部門負(fù)責(zé)人的品質(zhì)管理工作的執(zhí)行進(jìn)行不定期的抽查和持續(xù)督導(dǎo)。 2.在質(zhì)量管理表現(xiàn)起到重要作用，收集信息分析部門表現(xiàn)；負(fù)責(zé)開展質(zhì)量管理工作優(yōu)化流程，提高工作效率，從而提高客戶滿意度，達(dá)到品牌要求，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營目標(biāo)。 3.督促監(jiān)督部門品質(zhì)管理員（各部門負(fù)責(zé)人）根據(jù)部門相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和年度審計(jì)的執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有計(jì)劃的自查。 崗位要求： 1.前廳或餐飲運(yùn)營崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。國際品牌酒店至少2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.擁有至少兩年以上國際品牌運(yùn)營部門工作經(jīng)驗(yàn)。 3.良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 4.良好的問題分析能力。

崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài)，每天定時(shí)編發(fā)房態(tài)表，并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作，準(zhǔn)確回答賓客問詢。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)部門考勤和餐卡統(tǒng)計(jì)工作， 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼。 7.負(fù)責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負(fù)責(zé)對講機(jī)、值臺(tái)電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.身體健康，五官端正，無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎(chǔ)。

杭州龍井茂居酒店合伙人內(nèi)外部招募公告 為進(jìn)一步激發(fā)經(jīng)營活力，探索市場化管理新模式，尊茂酒店控股有限公司內(nèi)外部公開招募杭州龍井茂居酒店的合伙人團(tuán)隊(duì)。我們誠邀具備卓越管理能力、豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)業(yè)熱情的精英團(tuán)隊(duì)，通過合伙人機(jī)制，共同推動(dòng)酒店發(fā)展邁向新高度，實(shí)現(xiàn)酒店價(jià)值與團(tuán)隊(duì)收益的同步增長。 一、 項(xiàng)目概況 （一）項(xiàng)目名稱：杭州龍井茂居酒店合伙人招募 （二）基本情況： 1. 地理位置 杭州龍井茂居酒店位于浙江省杭州市西湖區(qū)西湖街道龍井村150號(hào)，地處杭州西湖區(qū)名勝古跡龍井村范圍，龍井村內(nèi)旅游資源豐富，擁有御茶園、胡公廟、九溪十八澗、十里鋃鐺等眾多景點(diǎn)，以及十八棵御茶等歷史典故，茶鄉(xiāng)農(nóng)居文化氛圍濃郁，地理位置和旅游資源極佳。 2.?物業(yè)概況 杭州龍井茂居酒店占地面積1,774平方米，擁有10間精品客房及一個(gè)約500平方米的景觀大庭院。酒店于2017年由國際著名設(shè)計(jì)師梁建國先生操刀改造，項(xiàng)目榮獲第十二屆亞洲酒店論壇年會(huì)暨中國酒店星光獎(jiǎng)“中國最佳設(shè)計(jì)精品酒店”獎(jiǎng)項(xiàng)，“茂居”品牌榮獲2017中國文旅商業(yè)地產(chǎn)金鼎獎(jiǎng)。 3.?設(shè)施配置 杭州龍井茂居酒店合計(jì)擁有10間客房，面積40至60平方米每間；多功能餐廳1個(gè)，45平方米，16個(gè)餐位；庭院500平方米，可供室外燒烤、下午茶飲等多種餐飲業(yè)務(wù)。各類運(yùn)營設(shè)施設(shè)備齊全，狀態(tài)良好。 4.?合作模式 采用合伙人合作模式。中選團(tuán)隊(duì)需組建有限合伙企業(yè)，與公司簽訂合伙人經(jīng)營合同，在品牌和運(yùn)營體系要求下，全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 5.?合作期限 首期合作期限為三年。合同期滿后，在同等條件下，現(xiàn)合伙人團(tuán)隊(duì)享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。 二、項(xiàng)目背景及方案細(xì)則 本項(xiàng)目旨在通過內(nèi)外部招募方式為公司所屬位于杭州西湖區(qū)龍井村150號(hào)的杭州龍井茂居酒店招募管理團(tuán)隊(duì)。通過合伙人經(jīng)營模式，建立責(zé)權(quán)利高度統(tǒng)一、酒店管理團(tuán)隊(duì)收入增長與酒店價(jià)值同步增長的市場化激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)酒店管理團(tuán)隊(duì)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)酒店經(jīng)營發(fā)展新突破。 公司內(nèi)部員工參與組建團(tuán)隊(duì)的，須保證已取得原所在單位的同意，且其在競選成功后按照規(guī)定辦理相關(guān)勞動(dòng)合同變更手續(xù)。外部競選團(tuán)隊(duì)的成員應(yīng)具有合法的從業(yè)資格和良好的職業(yè)信譽(yù)。中選團(tuán)隊(duì)需出資設(shè)立有限合伙企業(yè)，公司與該合伙人企業(yè)簽訂酒店合伙人經(jīng)營合同，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和收益等，在保持酒店公司品牌、體系等不變的前提下將酒店經(jīng)營權(quán)的全部或部分在一定期限內(nèi)交給該企業(yè)，由該企業(yè)對酒店進(jìn)行經(jīng)營管理，從而獲取經(jīng)營收益，并承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。首期合作期限為三年。 本項(xiàng)目設(shè)置最低參選限價(jià)（最低保底利潤、最低項(xiàng)目保證金），報(bào)價(jià)未達(dá)到最低限價(jià)的，其招募文件將被否決。 三、團(tuán)隊(duì)競選條件 參與招募的管理團(tuán)隊(duì)一般由不少于3名核心成員組成，涵蓋酒店管理所需的主要職能領(lǐng)域（如店長、運(yùn)營總監(jiān)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等）。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，其中團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（擬任店長）應(yīng)具有豐富的酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績記錄。 （一）核心崗位任職經(jīng)驗(yàn)要求 店長（擬擔(dān)任合伙企業(yè)GP）須滿足： 1.??？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店管理、工商管理或市場銷售相關(guān)專業(yè)； 2.?3年及以上中高端酒店全面管理經(jīng)驗(yàn)； 3.?無重大經(jīng)營失信記錄或法律糾紛，未受過違紀(jì)處分。 運(yùn)營總監(jiān)須滿足： 1.??？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店運(yùn)營管理相關(guān)專業(yè)； 2.?3年及以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過房務(wù)/餐飲/前廳等至少兩個(gè)核心部門管理； 3.?無重大經(jīng)營失信記錄或法律糾紛，未受過違紀(jì)處分。 財(cái)務(wù)總監(jiān)須滿足： 1.??？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2.?3年及以上酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通酒店成本管控及預(yù)算編制； 3.?無重大經(jīng)營失信記錄或法律糾紛，未受過違紀(jì)處分。 （二）資金能力要求 管理團(tuán)隊(duì)需承諾，中選后出資不低于人民幣20萬元成立有限合伙企業(yè)，并需在參選文件中明確擔(dān)任有限合伙企業(yè)的GP（無限合伙人）、LP（有限合伙人）人選。其中GP（無限合伙人）出資比例不低于30%。申請時(shí)需提供團(tuán)隊(duì)核心成員的個(gè)人資產(chǎn)證明（如銀行存款、不動(dòng)產(chǎn)等）以證實(shí)出資能力。公司后續(xù)將與該有限合伙企業(yè)簽訂酒店合伙人經(jīng)營合同。 （三）專業(yè)資質(zhì)要求 團(tuán)隊(duì)需滿足以下任一條件： 1.?提供團(tuán)隊(duì)核心成員近2年原任職酒店的經(jīng)營業(yè)績報(bào)告及關(guān)鍵績效達(dá)成證明（需包含GOP率、客戶滿意度、營收增長率、成本控制數(shù)據(jù)等），達(dá)到行業(yè)平均水平。 2.?證明原任職酒店在核心成員管理期間，攜程網(wǎng)評分連續(xù)12個(gè)月不低于4.5分，且GOP率達(dá)到行業(yè)平均水平。 國脈文化及酒店公司內(nèi)部員工參與組建團(tuán)隊(duì)，須獲得原單位同意，并在中選后按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。 四、經(jīng)營目標(biāo)與激勵(lì)機(jī)制 （一）權(quán)責(zé)劃分 杭州龍井茂居酒店提供：場地、能源、設(shè)備資產(chǎn)、品牌、經(jīng)營資質(zhì)。 合伙人企業(yè)承擔(dān)：除上述項(xiàng)目外的所有運(yùn)營成本，包括但不限于人工成本、食材物料、市場營銷、維修維保及合伙企業(yè)自身稅費(fèi)等。合伙人企業(yè)通過向杭州龍井茂居酒店開具增值稅專用發(fā)票進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。 （二）保底利潤目標(biāo) 合作期間，合伙人企業(yè)須承諾在三年合作期內(nèi)，完成以下年度營業(yè)利潤保底目標(biāo)：第1年130萬元；第2年140萬元；第3年150萬元。 經(jīng)營期間對酒店的資本性改造投入將由雙方協(xié)商一致，并將同步對上述利潤目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。上述目標(biāo)金額為基于目前的實(shí)際情況，酒店公司保留根據(jù)市場環(huán)境與經(jīng)營狀況的變化，對年度的業(yè)績考核指標(biāo)進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。 （三）超額利潤激勵(lì)機(jī)制 為激勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更高價(jià)值，設(shè)置如下利潤分享機(jī)制： 利潤提成：當(dāng)酒店年度賬面凈利潤超過目標(biāo)時(shí)，超出部分可按約定比例對合伙人企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。利潤提成比例最高報(bào)價(jià)不超過50%。提成獎(jiǎng)勵(lì)支付的金額，合伙人企業(yè)亦需向杭州龍井茂居酒店開具6%服務(wù)費(fèi)增值稅專用發(fā)票。 （四）合作保證金 中選團(tuán)隊(duì)需由指定的GP人選，承諾繳納不低于人民幣15萬元的合作保證金至酒店公司指定收款賬戶，用于履約保障，如利潤不達(dá)標(biāo)時(shí)按照差額的50%補(bǔ)足、品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行檢查扣罰等。 五、評審與甄選流程 本項(xiàng)目評選采用綜合評估法。評選時(shí)，評選委員會(huì)按照本方案規(guī)定的量化因素和權(quán)重比值打分，評選委員會(huì)全體成員對該參選團(tuán)隊(duì)打分的算術(shù)平均值為該參選團(tuán)隊(duì)的最終得分。 （一）評審委員會(huì)組成 ???公司管理層、公司總部相關(guān)職能條線派出專家團(tuán)隊(duì)成立評審委員會(huì)，參與評審。 （二）具體評審方案細(xì)則 本次評審采用綜合評估法，總分100分，由商務(wù)部分（30分）、技術(shù)部分（30分）和價(jià)格部分（40分）組成。評審委員會(huì)將根據(jù)以下因素對參選團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評分： 1.?商務(wù)部分（共30分） 團(tuán)隊(duì)資質(zhì)（15分）：參選團(tuán)隊(duì)須提供不少于3名核心成員的詳細(xì)簡歷，包括學(xué)歷、專業(yè)背景、從業(yè)經(jīng)歷及所獲榮譽(yù)等。團(tuán)隊(duì)需指定1人擔(dān)任后續(xù)合伙人企業(yè)的GP（無限合伙人），GP人選須滿足核心崗位任職要求。需滿足材料齊全、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理、經(jīng)驗(yàn)匹配度高者得高分。 團(tuán)隊(duì)業(yè)績（15分）：參選團(tuán)隊(duì)須提供在酒店經(jīng)營管理方面的業(yè)績證明材料。每提供一個(gè)有效項(xiàng)目業(yè)績證明得5分，滿分15分。業(yè)需提供相關(guān)業(yè)績的具體材料或數(shù)據(jù)?？梢蕴峁┤肼毐竟疽郧暗南嚓P(guān)項(xiàng)目業(yè)績，需附以有效佐證材料。 2.?技術(shù)部分（共30分） 合伙企業(yè)設(shè)立方案（10分）：參選團(tuán)隊(duì)需提交合伙企業(yè)擬設(shè)立方案，需承諾出資多少金額用于注冊資本，明確由誰擔(dān)任GP（無限合伙人）、LP（有限合伙人），明確合伙企業(yè)團(tuán)隊(duì)分工等。滿分10分。 方案明確、分工合理得3分；注冊資本達(dá)到20萬的，得3分；注冊資本每多10萬，加2分，最多加4分。注冊資本低于20萬的，則本項(xiàng)全部不得分。 經(jīng)營思路（15分）：參選團(tuán)隊(duì)需提交針對酒店經(jīng)營提升的詳細(xì)思路，涵蓋市場、運(yùn)營、服務(wù)、成本及人員安置等方面。將根據(jù)方案的創(chuàng)新性、可行性和完整性進(jìn)行評分：方案優(yōu)秀，得（11-15]分；方案良好，得（6-10]分；方案一般，得（0-5]分；未提供不得分。 額外承諾（5分）：參選團(tuán)隊(duì)可提供有利于項(xiàng)目長期發(fā)展的額外資源或合作承諾。將根據(jù)方案的合理性、可行性及效益預(yù)期進(jìn)行評分：方案優(yōu)秀，得（3-5]分；方案良好，得（1-3]分；方案一般，得（0-1]分；未提供不得分。 3.?價(jià)格部分（共40分） 價(jià)格評定采用基準(zhǔn)價(jià)法：有效參選團(tuán)隊(duì)指通過初步評選的團(tuán)隊(duì)。 基準(zhǔn)價(jià)為本項(xiàng)目的最低限價(jià)： （1）三年保底利潤報(bào)價(jià)：對經(jīng)營期間杭州龍井茂居酒店三年經(jīng)營利潤承諾達(dá)到上述保底目標(biāo)的得5分，低于目標(biāo)不得分；每高1萬加0.2分，三年分別報(bào)價(jià)，分別計(jì)分。 （2）合伙人企業(yè)利潤提成費(fèi)率報(bào)價(jià)：超出可提成凈利潤部分*費(fèi)率%，以50%為最高限價(jià)費(fèi)率，按此報(bào)價(jià)得5分。報(bào)價(jià)費(fèi)率每低5個(gè)百分點(diǎn)，加分1分。高于50%則本項(xiàng)報(bào)價(jià)不得分。 六、 報(bào)名方式與后續(xù)安排 有意向的團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備完整的申請材料（包括但不限于團(tuán)隊(duì)成員簡歷、資質(zhì)證明、業(yè)績材料、合伙企業(yè)設(shè)立方案、經(jīng)營提升方案及報(bào)價(jià)文件等），并于截止日期前發(fā)送至以下郵箱： 申請截止日期：2025年9月3日（以郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)） 郵件地址：wangshuang@luxemon.com 收件人：王爽 女士 聯(lián)系電話：189-3061-7308 中選結(jié)果將公示不少于5個(gè)工作日。公示無異議后，中選團(tuán)隊(duì)需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有限合伙企業(yè)的注冊，并與酒店公司簽訂正式合伙人經(jīng)營合同。

崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài)，每天定時(shí)編發(fā)房態(tài)表，并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作，準(zhǔn)確回答賓客問詢。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)部門考勤和餐卡統(tǒng)計(jì)工作， 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼。 7.負(fù)責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負(fù)責(zé)對講機(jī)、值臺(tái)電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.身體健康，五官端正，無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎(chǔ)。

崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài)，每天定時(shí)編發(fā)房態(tài)表，并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作，準(zhǔn)確回答賓客問詢。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)部門考勤和餐卡統(tǒng)計(jì)工作， 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼。 7.負(fù)責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負(fù)責(zé)對講機(jī)、值臺(tái)電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.身體健康，五官端正，無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎(chǔ)。