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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店IT系統(tǒng)的日常運(yùn)維管理，包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、辦公電腦、電話系統(tǒng)等硬件設(shè)施的維護(hù)與故障排除 2、管理酒店P(guān)MS系統(tǒng)、門鎖系統(tǒng)、POS系統(tǒng)等專業(yè)軟件的安裝配置及權(quán)限管理 3、制定并執(zhí)行IT設(shè)備年度維護(hù)計(jì)劃，建立完善的設(shè)備檔案和維護(hù)記錄 4、負(fù)責(zé)酒店網(wǎng)絡(luò)信息安全防護(hù)，定期進(jìn)行系統(tǒng)漏洞掃描和數(shù)據(jù)備份 5、培訓(xùn)各部門員工正確使用IT系統(tǒng)和設(shè)備，編寫簡(jiǎn)明操作手冊(cè) 6、評(píng)估并引進(jìn)適合酒店業(yè)務(wù)需求的IT解決方案和技術(shù)升級(jí)方案 7、管理IT耗材庫(kù)存，控制IT部門運(yùn)營(yíng)成本 【崗位要求】 1、熟悉Windows Server/Linux系統(tǒng)管理，具備網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)搭建能力 2、掌握路由器、交換機(jī)、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與調(diào)試 3、了解酒店行業(yè)常用管理系統(tǒng)（綠云）者優(yōu)先考慮 4、具備良好的故障診斷能力和應(yīng)急處理能力，能承受工作壓力 5、具有主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力，關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì) 6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠用非技術(shù)語(yǔ)言向各部門解釋IT問(wèn)題 7、工作細(xì)致認(rèn)真，具備高度的責(zé)任感和保密意識(shí)

【職責(zé)內(nèi)容】 性格陽(yáng)光，兩年以上駕齡！

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位工作責(zé)任： 1. 熟悉公司商品的名稱、規(guī)格，牢記產(chǎn)品價(jià)格及各加盟店的折扣。 2. 接單:通過(guò)電話、短信、傳真、QQ等形式接收客戶訂單 （電話訂單記錄好后需與客戶進(jìn)行核對(duì)） 3. 制單:準(zhǔn)確地對(duì)客戶要求的貨物進(jìn)行制單。12：00前接到訂單的，制單員必須于12：00點(diǎn)提交訂單;12點(diǎn)后接到訂單的，必須于當(dāng)日17：00前提交訂單。因制單員延遲提交訂單而影響出貨時(shí)間的，由制單員擔(dān)責(zé)。制單時(shí)需注意區(qū)分是配送還是銷售,在配送表里面查看客戶所定貨品有無(wú)配送，有配送則先開(kāi)配送。不同品牌的產(chǎn)品需分開(kāi)制單并由每次制單結(jié)果制定記錄對(duì)賬單,配送表。開(kāi)制單據(jù)內(nèi)容要完整、準(zhǔn)確（包括結(jié)算方式、摘要），不得隨意撕毀票據(jù)。開(kāi)單時(shí)要問(wèn)清客戶名稱、承辦人員姓名，不得將開(kāi)單內(nèi)容張冠李戴，致使客戶往來(lái)款項(xiàng)混亂。  4. 活動(dòng)方案：收到市場(chǎng)部的活動(dòng)方案，及時(shí)錄入電子文檔中，每天下班前與銷售會(huì)計(jì)核對(duì)活動(dòng)方案和配送明細(xì)表。在每次下單前需查詢市場(chǎng)部方案及配送明細(xì)表上的剩余配送，如客戶要求的配送產(chǎn)品與市場(chǎng)部方案不符的，有權(quán)拒絕制單。 5. 報(bào)款：開(kāi)單時(shí)認(rèn)真、細(xì)心，制單完成后，通知銷售會(huì)計(jì)復(fù)核，復(fù)核完成后對(duì)如無(wú)余款則需通知客戶打款并跟進(jìn)，客戶打款作好記錄（分清日期，銀行，金額，與部門主管核實(shí)） 6. 跟單：物流跟進(jìn)，將昨日發(fā)貨物流單號(hào)告知客戶，并制作與訂單相關(guān)的電子記錄表格，方便客戶查詢。                              7. 解決客戶問(wèn)題：對(duì)客戶反饋的需求、建議和信息做好書面記錄及時(shí)提交給相關(guān)責(zé)任人，對(duì)客戶提出的質(zhì)疑與詢問(wèn)應(yīng)及時(shí)回復(fù)。（若客戶反映少收到貨或是收到的貨與訂單不符，與倉(cāng)庫(kù)主管核實(shí)，核實(shí)完后及時(shí)給客戶回復(fù)）客戶貨款不夠要?jiǎng)h減貨物時(shí)需問(wèn)清具體的數(shù)量和貨品，即使客戶說(shuō)隨便改也要和客戶確認(rèn)清楚. 8. 員工福利：根據(jù)員工福利剩余情況（制表記錄）及員工意愿開(kāi)立配送或銷售單據(jù)并做好記錄備查。 9. 負(fù)責(zé)公司新客戶資料和新產(chǎn)品信息的系統(tǒng)錄入、更新工作。 10. 與部門主管做好每日所開(kāi)具的銷售清單的核對(duì)交接工作。 11. 對(duì)帳：每月25號(hào)扎帳清算后，就客戶帳面余額和配送表與部門主管進(jìn)行對(duì)帳，對(duì)賬OK后再與客戶進(jìn)行對(duì)帳。 12. 服從公司工作指令，隨時(shí)接受公司安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。積極協(xié)助配合各部門和同事的日常工作。 考核標(biāo)準(zhǔn)：1.行為表現(xiàn)考核40%; 2.崗位職責(zé)考核60%，總分100分。 要求工作報(bào)表：提供完整的工作報(bào)表或記錄。 有化妝品行業(yè)者或財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先 待遇水平：2500到3500

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對(duì)客戶的投訴電話，及時(shí)填寫登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開(kāi)展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對(duì)客戶的投訴電話，及時(shí)填寫登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開(kāi)展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對(duì)客戶的投訴電話，及時(shí)填寫登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開(kāi)展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 每月總監(jiān)的行程安排及店家申請(qǐng)總監(jiān)的通知文本

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門完成日常事務(wù)性工作，包括但不限于文件整理、數(shù)據(jù)錄入、報(bào)表制作等基礎(chǔ)性工作 2、參與部門業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行與跟進(jìn)，協(xié)助處理相關(guān)業(yè)務(wù) 3、配合部門完成會(huì)議組織、活動(dòng)策劃及執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部信息傳遞及跨部門溝通協(xié)調(diào) 5、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù) 【崗位要求】 1、專業(yè)不限，對(duì)酒店行業(yè)有基本認(rèn)知或興趣者優(yōu)先 2、具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速掌握新知識(shí) 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備基本的辦公軟件操作能力 4、具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí) 5、能承受一定工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議簡(jiǎn)報(bào)及本部門的公文函件。 2、參加行政例會(huì)和綜合辦會(huì)議，做好會(huì)議記錄，了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況，并及時(shí)反饋信息。 3、匯總各類報(bào)表，做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志。 4、協(xié)助行政事物主管做好日常接待、來(lái)信來(lái)訪等有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)審檢對(duì)外發(fā)文、對(duì)內(nèi)行文。 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)證，秘書、行政管理、中文專業(yè)優(yōu)先。 2、掌握酒店經(jīng)營(yíng)管理一般知識(shí)，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識(shí)。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策，熟悉外事紀(jì)律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。 7、熟練掌握電腦操作。

【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行初級(jí)培訓(xùn)及行政工作；? 2. 支持酒店人力資源計(jì)劃落地及培訓(xùn)理念踐行；? 3. 為部門經(jīng)理提供基礎(chǔ)協(xié)助支持。? 【崗位要求】? 1. 具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；? 2. 持有人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。

1、制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請(qǐng)人員來(lái)店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語(yǔ)、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5、收取各部門季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。 6、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。

【職責(zé)內(nèi)容】 每天觀察網(wǎng)站招聘信息、制度及薪酬的完善，其他制度的完善及更改工作，為公司提供好的激勵(lì)方案 朝九晚五，不需要出差

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助人力資源部總監(jiān)，進(jìn)行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 4、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 5、收集各部門的人事變動(dòng)申報(bào)，報(bào)上級(jí)審批。 6、辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。 7、制作年度勞動(dòng)人事報(bào)表，處理勞動(dòng)部門年檢工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 6、能熟練操作計(jì)算機(jī)。

【職責(zé)內(nèi)容】 、   負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 2、   負(fù)責(zé)制定公司工作計(jì)劃和工作總結(jié)； 3、   負(fù)責(zé)組織公司的績(jī)效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實(shí)施； 4、   負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動(dòng)用工，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛；負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施，執(zhí)行公司工作紀(jì)律管理制度； 5、   負(fù)責(zé)公司來(lái)電來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理； 6、   負(fù)責(zé)處理公司對(duì)外事務(wù)； 7、   負(fù)責(zé)對(duì)公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)現(xiàn)人工成本預(yù)算計(jì)劃和行政辦公成本預(yù)算計(jì)劃； 8、   負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，負(fù)責(zé)辦公低值易耗品采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施； 9、   負(fù)責(zé)對(duì)公司名下物業(yè)進(jìn)行管理； 10、   負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè)，制定修改各項(xiàng)人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實(shí)施。 ? 所在崗位架構(gòu)圖 ? 崗位要求： 1.熟悉自動(dòng)化辦公設(shè)備，熟悉電腦操作。 2.大專以上學(xué)歷，有人事管理經(jīng)驗(yàn)2-3年以上。 3.具備良好溝通能力，統(tǒng)籌策劃能力，數(shù)據(jù)分析能力，具備良好的時(shí)間管理能力。 4.工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神。 上班時(shí)間：9:00-12:00  13:30-17:30

【職責(zé)內(nèi)容】 感謝您瀏覽：《江西科顏美醫(yī)療美容門診部有限公司》招聘信息，期待您加入我們這個(gè)大家庭與公司一起成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想共創(chuàng)未來(lái)！ 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，執(zhí)行招聘、面試、培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 4、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，考勤績(jī)效，醫(yī)社保申報(bào)，人事檔案的管理、保管、用工勞動(dòng)合同的簽訂； 5、 負(fù)責(zé)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等） 6、 對(duì)試崗期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。 任職資格： 1、男女不限，1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，招聘能力較強(qiáng)； 2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 薪資待遇： 1、薪資4700元/月+高提成，綜合薪資7000左右，適合想賺錢，但又想做份穩(wěn)定工作的人。 2、上班時(shí)間：9：00—17：30，月休4天。 3、精彩福利：提供午餐，提供住宿，法定假日休息，繳納五險(xiǎn)，團(tuán)建旅游，生日福利，三節(jié)福利，年底雙薪，帶薪年假。 誠(chéng)聘一份如獵場(chǎng)（電視?。┮粯拥穆殬I(yè) 一份讓你越來(lái)越自信 一份讓你閱人無(wú)數(shù) 一份可以實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的舞臺(tái) 聘愛(ài)說(shuō)話的你，因?yàn)闇贤ㄗ屔罡篮?聘愛(ài)挑戰(zhàn)的你，因?yàn)樘魬?zhàn)實(shí)現(xiàn)更多夢(mèng)想...... 工作地址： 南昌市紅谷灘紅角洲管理處梵頓公館2期6號(hào)商鋪科顏美

【職責(zé)內(nèi)容】 有財(cái)務(wù)管理能力，能獨(dú)立制作公司財(cái)務(wù)報(bào)表，審核公司營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)、成本及利潤(rùn)分析，并有效降低公司營(yíng)運(yùn)費(fèi)用。

核心崗位職責(zé)包括財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算管理、成本控制、資金管理及團(tuán)隊(duì)管理等方面，具體要求如下： 1.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與決策：負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，參與重大財(cái)務(wù)決策制定，組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并分析預(yù)算執(zhí)行情況及時(shí)調(diào)整。 ?? 2.成本控制與資金管理：監(jiān)控成本費(fèi)用，制定并實(shí)施成本控制措施以降低運(yùn)營(yíng)成本；負(fù)責(zé)資金籌集、使用及管理，確保資金安全有效運(yùn)行，同時(shí)建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系。 ?? 3.財(cái)務(wù)分析與報(bào)告：定期分析財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及資金流量，為酒店決策提供數(shù)據(jù)支持；編制財(cái)務(wù)報(bào)表并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，參與內(nèi)部及外部審計(jì)工作。 ?? 4.稅務(wù)籌劃與合規(guī)：負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)籌劃工作，合理避稅以降低稅收成本；確保財(cái)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)要求，維護(hù)保險(xiǎn)保障及養(yǎng)老金計(jì)劃合規(guī)性。 ?? 5.團(tuán)隊(duì)管理與系統(tǒng) ：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升工作效率；優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，支持業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃（如定價(jià)決策）。 ?? 此外，該崗位通常要求大專及以上學(xué)歷，具備3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)良好者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行工資績(jī)效核算 2.負(fù)責(zé)固定時(shí)間對(duì)接倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)貨品并進(jìn)行登記 3.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金回款登記 4.負(fù)責(zé)對(duì)接公司各品牌產(chǎn)品審批核算 職位要求； 1.經(jīng)驗(yàn)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生即可，有會(huì)計(jì)證者、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力 3.熟悉操作相關(guān)財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件 4.了解國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī) 工作時(shí)間: 9:00-12:00 13:30-17:30 月休4天，可調(diào)休

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； 2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及單據(jù)、帳務(wù)、公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理，對(duì)采購(gòu)體系、資產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)。