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  • 客服

  • 南京 | 3年以上 | 中專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、根據(jù)本組市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,制定個(gè)人銷(xiāo)售活動(dòng)計(jì)劃。 2、通過(guò)開(kāi)發(fā)新客戶(hù),穩(wěn)定老客戶(hù),以力爭(zhēng)達(dá)到所確定的銷(xiāo)售收入目標(biāo)。 3、向銷(xiāo)售部經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)信息,包括本市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶(hù)反饋意見(jiàn)等。 4、以外出銷(xiāo)售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶(hù)保持高度聯(lián)系。 5、處理客戶(hù)的來(lái)電、來(lái)函。 6、協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶(hù)在酒店的大型活動(dòng)及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客戶(hù)分類(lèi)情況及各客戶(hù)的需求特點(diǎn)和主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 崗位要求 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷。有從事酒店前臺(tái)、銷(xiāo)售、公關(guān)等部門(mén)的工作經(jīng)歷。 2、具備酒店銷(xiāo)售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識(shí)的儲(chǔ)備。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4、具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力,能及是掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并能綜合分析,及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,能撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力
  • 南京 | 2年以上 | 中專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日福利
    • 人性化管理
    • 認(rèn)知計(jì)劃
    • 年底獎(jiǎng)金
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標(biāo)準(zhǔn)。 負(fù)責(zé)中餐廳服務(wù)工作,落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)。 參與制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實(shí)。 有效地督導(dǎo)本組服務(wù)人員,優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)對(duì)客人的服務(wù)。 做好餐廳經(jīng)理的助手,對(duì)上級(jí)分配的任務(wù)要按質(zhì)、按量按時(shí)完成。 完成餐廳經(jīng)理分配的工作,領(lǐng)導(dǎo)本班服務(wù)員做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,落實(shí)每天衛(wèi)生工作計(jì)劃。 關(guān)注客人用餐情況,隨時(shí)滿(mǎn)足客人各種用餐需求。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)展/酒店服務(wù)與管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具備兩年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)及一年以上主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉餐飲服務(wù)流程,掌握餐飲服務(wù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),懂得賓客接待禮儀; 4、具有良好的協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的人際溝通能力,具備一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力。
  • 客房查房員

    3.7千-3.7千
    南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    JOB OVERVIEW職位概述 ? Supervise and inspect the work of assigned room and/or public area attendants to ensure product quality standards are met and that optimum service is provided to hotel guests according to hotel and company business objectives. 監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務(wù)生的工作,按酒店和公司業(yè)務(wù)目標(biāo)確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),為酒店客人提供卓越的服務(wù)。 At Holiday Inn we want our guests to relax and be themselves which means we need you to: ? Be you by being natural, professional and personable in the way you are with people ? Get ready by taking notice and using your knowledge so that you are prepared for anything ? Show you care by being thoughtful in the way you welcome and connect with guests ? Take action by showing initiative, taking ownership and going the extra mile 在假日酒店?,我們希望賓客能盡情放松、做回自己,這意味著我們的團(tuán)隊(duì)成員要做到: ? 展現(xiàn)真我:在與他人接觸時(shí)真實(shí)自然、形象專(zhuān)業(yè)、積極樂(lè)觀 ? 時(shí)刻準(zhǔn)備:注意觀察周?chē)氖挛?,運(yùn)用自己的知識(shí),做好應(yīng)對(duì)任何事情的準(zhǔn)備 ? 體現(xiàn)關(guān)愛(ài):對(duì)賓客關(guān)切周到、熱誠(chéng)歡迎并與他們心意相通 ? 積極行動(dòng):積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)并且要多做一步 DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作職責(zé) ? Supervise the implementation of housekeeping standards and procedures in relation to: 監(jiān)督客房部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行 : o Bedroom service 臥室服務(wù) o Bathroom service 衛(wèi)生間服務(wù) o Valet service 洗衣服務(wù) o Cleaning service 清潔服務(wù) o Linen maintenance 布巾維護(hù) ? Recommended changes to these standards and training needs on an ongoing basis 就這些標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)需求提供持續(xù)性的改進(jìn)建議。 ? Maintain a current and thorough knowledge of all housekeeping systems 對(duì)客房部所有系統(tǒng)有完整的知識(shí)。 ? Open and close the shift and ensure effective shift hand over 負(fù)責(zé)管理接班和交班工作,以確保交接班過(guò)程的有效進(jìn)行 。 ? Distribution and collection of keys 分發(fā)和收集鑰匙。 ? Management of all incoming and outgoing calls 管理所有的呼入和呼出電話。 ? Solve employee grievances 解決員工受到的不公正待遇問(wèn)題。 ? Perform Room allocations 分配客房 ? Perform Room inspections 檢查客房 ? Prioritise arrival rooms 排列抵店客人客房的優(yōu)先順序。 ? Liaise with Front Office for guest and hotel requirements 配合前臺(tái)滿(mǎn)足酒店和客人的要求。 ? Ensure guest valet is processed and delivered in a timely manner 確保及時(shí)為客人提供洗衣服務(wù)并送還。 ? Co-ordinate special projects (eg site rooms, vermin control, window and carpet cleaning, room inventories) 協(xié)調(diào)特別項(xiàng)目(如參觀客房,除蟲(chóng),窗戶(hù)和地毯的清潔,客房供應(yīng)量)。 ? Manage all special requests made by guests 處理客人所有的特殊要求。 ? Ensure consistency within the department 確保部門(mén)內(nèi)工作的一致性。 ? Management of lost property for the hotel 管理酒店的遺失財(cái)物。 ? Ensure you have complete knowledge of room types, layouts and facilities 確保具有客房類(lèi)型,設(shè)計(jì)和設(shè)施的全面知識(shí)。 ? Manage storage areas 管理倉(cāng)庫(kù) ? Maintain adequate stock levels 保存充足的用品存貨。 ? Complete stock takes as required 按要求完成庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作。 ? Maintain stock levels 維持存貨水平 ? Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 進(jìn)行交接班說(shuō)明,確保了解酒店的工作和運(yùn)營(yíng)需求。 ? Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。 ? Works with Superior Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門(mén)預(yù)算。 ACCOUNTABILITY責(zé)任范圍 Number of employees supervised – 管理的員工 Direct Room Attendant; Florist; Housekeeping Coordinator; Room Valet; Housekeeping Order-Taker; Seamstress; House-person; Public Area Attendant; Uniform Attendant; Linen Room Attendant Supervisor 直接 客房服務(wù)生,花工, 客房部協(xié)調(diào)員,房務(wù)助理工,客房部文員,裁縫, 清潔 員, 公共區(qū)域保潔員, 制服房服務(wù)生, 布草房服務(wù)員,主管 Indirect N.A. 間接 無(wú) Annual Operating Profit/Payroll Budget – 年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和薪金預(yù)算 ? N.A. 無(wú) Key Metrics – 主要績(jī)效指標(biāo) ? Cleanliness of Room and Public Area 客房和公共區(qū)域的整潔度 ? Rate of Guest Room turnover 客房周轉(zhuǎn)率 Decision Making Responsibilities (Decision Rights) – 決策職責(zé)(決策權(quán))﹣ ? Within the authority as assigned for Hotel Band 7 role 酒店職位7級(jí)所擁有職權(quán)范圍 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求 Required Skills – 技能要求 ? Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ? Able to speak, read and write English 具有說(shuō),讀和寫(xiě)英語(yǔ)的能力。 ? Proficient in the use of Microsoft Office 熟練使用微軟辦公軟件 ? Organizational and training abilities 具有組織和培訓(xùn)能力 Qualifications – 學(xué)歷 ? High School or Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent 高中或酒店行政管理,酒店管理或相當(dāng)?shù)拇髮?zhuān)學(xué)歷。 Experience – 經(jīng)驗(yàn) ? 2 years housekeeping experience preferably in a hotel of similar size and complexity and including supervisory experience or training. 擁有在相似規(guī)模酒店2年客房工作經(jīng)驗(yàn),包括的管理經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 ? Type and level of experience required may vary slightly based on size and complexity of operation 經(jīng)驗(yàn)類(lèi)型和程度的要求可能因運(yùn)營(yíng)規(guī)模和復(fù)雜性而略有不同。
  • 南京 | 2年以上 | 中專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 生日禮物
    • 節(jié)日福利
    • 年終花紅
    • 帶薪年假
    • 員工房?jī)r(jià)
    • 帶薪病假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): ·????????當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)所有分配樓層和客房區(qū)域的高標(biāo)準(zhǔn)清潔工作。 ·????????與前臺(tái)接待密切合作確保任何時(shí)間內(nèi)房態(tài)的正確。 ·????????確保在“請(qǐng)勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護(hù)。 ·????????監(jiān)督夜床服務(wù)。 ·????????負(fù)責(zé)鑰匙的嚴(yán)格控制。 ·????????對(duì)客房的走廊和公共區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查。 ·????????迅速向工程部匯報(bào)工程維修。 ·????????確保失物招領(lǐng)按照程序操作。 ·????????維持樓層布草間的干凈和整潔。 ·????????監(jiān)督管轄區(qū)域客房服務(wù)員的工作效率。 ·????????檢查客房部員工的儀表,個(gè)人衛(wèi)生和形象。 ·????????協(xié)助進(jìn)行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 ·????????給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。 ·????????必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)別面對(duì)面指導(dǎo)。 ·????????通過(guò)匯總客人的意見(jiàn),不斷尋找機(jī)會(huì)提升對(duì)客服務(wù)。 ·????????采取合適的行動(dòng)解決客人的抱怨。 ·????????保證所有報(bào)告都按時(shí)完成。 ·????????遵守酒店的工作政策及程序,遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊(cè)中的條款。 ·????????堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 任職要求: ·????????良好寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力。 ·????????良好的英語(yǔ)水平是渴望的。 ·????????具有良好的管家部辦公室日常運(yùn)作方面的知識(shí)。 ·????????能熟練操作各種辦公軟件。 ·????????會(huì)使用Opera & OnQ系統(tǒng)。 ·????????至少三年的客房樓層工作經(jīng)驗(yàn)。 ·????????積極聆聽(tīng)、多方位思考。 ·????????本科/專(zhuān)科學(xué)歷。
  • 上什主管

    5.5千-6.2千
    南京 | 5年以上 | 中專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)安排蒸灶工作,做好原料的漲發(fā)工作,確保出品如一,口味純正。 2、督促員工做好班前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,清理檔口,清點(diǎn)貨料。及時(shí)領(lǐng)用各種貨料,做好漲發(fā)工作。 3、負(fù)責(zé)檢查冰箱內(nèi)的原料成品的質(zhì)量,嚴(yán)格控制成本,把好質(zhì)量關(guān)。 4、檢查員工的儀表儀容和包干區(qū)的衛(wèi)生工作。 5、完成廚師長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求 1、為人正直,有責(zé)任心。 2、有多年廚房工作經(jīng)驗(yàn) 3、身體健康,能吃苦耐勞。
  • 西廚房主管

    5千-5.5千
    南京 | 3年以上 | 中專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)、備料單、照片及上級(jí)指示準(zhǔn)備西餐亞檔菜品,協(xié)助廚師長(zhǎng)培訓(xùn)員工。 2.參與提高食品質(zhì)量,保證廚房運(yùn)作的順利進(jìn)行。 3.協(xié)助管理員工,為員工發(fā)展提供幫助,參與食物的質(zhì)量控制,提高產(chǎn)品的菜色和味道。 4.確保正確安全的使用廚房所有裝備、機(jī)器和工具,保持廚房、冷庫(kù)等地方高標(biāo)準(zhǔn)的清潔與衛(wèi)生。 5.立即報(bào)告有關(guān)食品安全的任何風(fēng)險(xiǎn)。 6.確保在工作時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行工作要求的培訓(xùn)。 7.以西廚房熱菜為主。 崗位要求: 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上五星級(jí)酒店西廚房亞檔工作經(jīng)驗(yàn); 2.身體健康,品貌端正; 3.熱情友好,積極主動(dòng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 4.熟悉酒店廚房設(shè)備,廚房運(yùn)作流程以及食品安全相關(guān)政策法規(guī)
  • 南京 | 1年以上 | 中專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各種形式的宴會(huì)、會(huì)議的接待和商談,并安排和落實(shí)。 2、根據(jù)宴會(huì)預(yù)訂的詳細(xì)記錄,編制和填寫(xiě)客情預(yù)報(bào)表及宴會(huì)活動(dòng)通知單,并分別送至有關(guān)部門(mén)和各餐飲營(yíng)業(yè)點(diǎn)。 3、認(rèn)真接受營(yíng)銷(xiāo)部下發(fā)的團(tuán)隊(duì)接待通知單,同時(shí)根據(jù)通知單上的信息,詳細(xì)填寫(xiě)客情預(yù)報(bào)表并發(fā)送至有關(guān)部門(mén)和營(yíng)業(yè)點(diǎn)。 4、建立宴會(huì)預(yù)訂檔案,做好貴賓、大型活動(dòng)檔案的管理工作。 5、與客人和客戶(hù)建立良好關(guān)系,定期聯(lián)絡(luò)新老客戶(hù),加強(qiáng)銷(xiāo)售。 6、接待前來(lái)訂餐客人或電話,一定要熱情周到,耐心、認(rèn)真、細(xì)致的回答他們的問(wèn)題,使客人感到親切。 7、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。 崗位要求: 1、熱愛(ài)本職工作,工作認(rèn)真仔細(xì),熱情周到。 2、掌握各種宴會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)格,熟悉酒店餐飲接待能務(wù)和餐飲特色,了解菜肴知識(shí)和酒水知識(shí),熟悉酒店各個(gè)崗點(diǎn)接待客人的流程,掌握酒店經(jīng)營(yíng)的各種信息。 3、有一定銷(xiāo)售方面工作經(jīng)驗(yàn),具備抗壓能力。
  • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位要求: 1、具有酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有良好表達(dá)能力; 2、酒店網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、電腦系統(tǒng)維護(hù); 3、解決各部門(mén)計(jì)算機(jī)相關(guān)問(wèn)題; 4、配合IT經(jīng)理完成相關(guān)工作; 5、有良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)。
  • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 年底雙薪
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)水暖空調(diào)的工作,生活熱水的供應(yīng)。 2、嚴(yán)格按工作程序,保證維修單指定的工作及時(shí)、準(zhǔn)確地完成。 3、負(fù)責(zé)酒店水暖空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)管道、閥門(mén)及其輔件的維修保養(yǎng)。 4、保管好工程各設(shè)備機(jī)房鑰匙,代用鑰匙做好登記。 5、每日檢查樓宇自控系統(tǒng)運(yùn)行情況,按要求及時(shí)調(diào)整燈光的開(kāi)關(guān)時(shí)間。 6、中控室晚班值班人員負(fù)責(zé)對(duì)緊急維修進(jìn)行處理。 7、每日對(duì)酒店的水、電、煤氣等能耗情況做好統(tǒng)計(jì)。 【崗位要求】 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷;有制冷與空調(diào)設(shè)備安裝維修作業(yè)的特種作業(yè)操作證。 2、熟悉掌握酒店對(duì)客服務(wù)的要求,以及水暖空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)和輔件的基礎(chǔ)知識(shí)。 3、掌握水暖空調(diào)系統(tǒng)及設(shè)備、一般水力機(jī)械、各種閥門(mén)等的結(jié)構(gòu)和功用,并具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,行為舉止文明禮貌。 5、身體健康,精力充沛。
  • 美容師

    8千-1萬(wàn)
    南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專(zhuān)
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 五險(xiǎn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù); 2、按照美容儀器要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作; 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔; 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。 任職資格: 1、女,18-35歲,高中及以上學(xué)歷; 2、行業(yè)不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限,口齒伶俐、形象較好; 3、有良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力,面試通過(guò)后需參加20天有薪崗前培訓(xùn); 4、開(kāi)朗外向,有良好的職業(yè)操守,有良好的服務(wù)意識(shí)。 聯(lián)系人:王主管; 聯(lián)系電話:025-86889570; 簡(jiǎn)歷投遞郵箱:ruby_wxt@163.com; 應(yīng)聘地址:南京市秦淮區(qū)淮海路抄紙巷11-5以及無(wú)錫市北塘區(qū)中山路621-1一樓。
  • 醫(yī)美咨詢(xún)師

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    南京 | 1年以上 | 中專(zhuān)
    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.全面掌握美容的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí),熟練操作。 2. 為客人提供一對(duì)一專(zhuān)業(yè)服務(wù),介紹他們所需要的美容治療知識(shí),方法,療效。 3. 向客人介紹公司內(nèi)的有關(guān)的專(zhuān)家,會(huì)見(jiàn)專(zhuān)家。 4. 配合專(zhuān)家?guī)椭腿送瓿伤璧闹委熂昂罄m(xù)服務(wù)。 5. 1年以上醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)咨詢(xún)相關(guān)工作經(jīng)歷,形象佳,溝通能力強(qiáng),親和力強(qiáng)。 6,年齡23-39之間,中專(zhuān)學(xué)歷 以上,僅士。 7.負(fù)責(zé)企業(yè)醫(yī)療美容項(xiàng)目推廣啟動(dòng),海外市場(chǎng)運(yùn)作,培訓(xùn)市場(chǎng)人員。
  • 業(yè)務(wù)經(jīng)理

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    南京 | 1年以上 | 中專(zhuān)
    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé):   1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓所負(fù)責(zé)區(qū)域的招商加盟業(yè)務(wù),完成相應(yīng)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī);   2、對(duì)代理商進(jìn)行持續(xù)服務(wù),及時(shí)解決代理商的問(wèn)題,指導(dǎo)其開(kāi)拓市場(chǎng)。   3、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)關(guān)系,積極開(kāi)發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 任職資格:   1、一年以上銷(xiāo)售、招商、渠道開(kāi)發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn)。具備良好的形象氣質(zhì),熟練操作辦公軟件;   2、具有良好的溝通能力、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)以及一定的商務(wù)洽談能力;   3、掌握銷(xiāo)售和談判技巧,具有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和商務(wù)談判及電話溝通技巧;
  • 培訓(xùn)講師

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    南京 | 1年以上 | 中專(zhuān)
    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)講解美容知識(shí)及公司產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)策劃、組織并實(shí)施培訓(xùn)會(huì)議和招商會(huì),沙龍會(huì)等;、 3、能獨(dú)立編寫(xiě)各種培訓(xùn)課件,確保培訓(xùn)目的明確,培訓(xùn)資料完善; 4、依據(jù)公司教育培訓(xùn)策略,負(fù)責(zé)完善市場(chǎng)教育培訓(xùn)體系,模式的執(zhí)行及創(chuàng)新,使之高效運(yùn)行; 5、負(fù)責(zé)專(zhuān)家坐診銷(xiāo)售方面的培訓(xùn); 6、養(yǎng)生、中醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷; 7、在美容養(yǎng)生行業(yè)有一年?duì)I銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗(yàn); 8、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向的能力,熟悉本行業(yè);
  • 美容督導(dǎo)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    南京 | 1年以上 | 中專(zhuān)
    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.全面掌握美容的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí),熟練操作。 2.合作店內(nèi)員工產(chǎn)品,手法技能及銷(xiāo)售工作的培訓(xùn)。 3.獨(dú)立策劃及順利的執(zhí)行各種店面活動(dòng),提升合作店業(yè)績(jī)。 4.幫助公司做好與合作店之間的銜接作用。 5.搜集一線信息提出對(duì)公司有建設(shè)性的建議 6.有1年以上美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取,能適應(yīng)出差,具有團(tuán)隊(duì)精神,不怕吃苦的工作態(tài)度。 7.年齡18-35歲之間,中專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)好。
  • 養(yǎng)生專(zhuān)家

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    南京 | 1年以上 | 中專(zhuān)
    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明:   1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司員工關(guān)于養(yǎng)生方面的專(zhuān)業(yè)技能,完成培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)授課工作。   2、配合合作店鋪活動(dòng)時(shí)期下單坐診,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)及養(yǎng)身調(diào)理。   3、協(xié)助開(kāi)展健康講座、健康沙龍、養(yǎng)生之旅活動(dòng)。   4、中專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)保健、中醫(yī)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;男女不限,年齡25-45之間,形象良好,親和力強(qiáng)。   5、有一年以上中醫(yī)養(yǎng)生、保健行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳。
  • 區(qū)域經(jīng)理

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    南京 | 1年以上 | 中專(zhuān)
    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 區(qū)域各品牌/項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。維護(hù),促銷(xiāo)/模式執(zhí)行,市場(chǎng)管理
  • 品牌總監(jiān)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    南京 | 1年以上 | 中專(zhuān)
    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 品牌運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),品牌策劃,模式執(zhí)行等
  • 教育部總監(jiān)

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    南京 | 1年以上 | 中專(zhuān)
    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)企業(yè)整體培訓(xùn),技術(shù),沙龍會(huì),招商會(huì)、專(zhuān)家坐診,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及完善。
  • 技工

    4千-6千
    南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專(zhuān)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Brief Introduction 職位簡(jiǎn)介 ·????????Asthe PE technician you will be responsible for supervising all variety of estate/property projects according to the company’sregulations. 根據(jù)公司規(guī)章制度嚴(yán)格監(jiān)督物業(yè)各工程情況。 Major Responsibility 主要工作職責(zé) ·????????Conduct the monthly maintenanceplan: maintain a variety of equipments (clubhouse facility and equipments,sewage treatment and water supply equipment, ventilation facilities, firefighting facilities, power facilities of the guest room area, high voltagepower supply, diesel engine generator, etc.). 根據(jù)月度保養(yǎng)計(jì)劃,保養(yǎng)各類(lèi)設(shè)備:包括會(huì)所設(shè)備、污水處理及供水設(shè)備、送排風(fēng)設(shè)施、消防設(shè)施強(qiáng) 電類(lèi)、客房區(qū)域強(qiáng)電設(shè)施、高壓供電檢測(cè)及柴油發(fā)電機(jī)的保養(yǎng)。 ·????????Ensure the qualityof work and the progressof maintenance. 確保工作質(zhì)量及保養(yǎng)進(jìn)度。 ·????????Conduct a varietyof repair arrangements. 根據(jù)領(lǐng)班安排完成各類(lèi)維修。 ·????????Conduct different repairworks and ensurethe repair quality. 完成各種報(bào)修并保證維修質(zhì)量。 ·????????Manage different emergencies. 處理各類(lèi)突發(fā)應(yīng)急事件。 ·????????Stick to the safety regulations and operation rules,carry the Work IDand guarantee the safetyprecautions. 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)條例和操作規(guī)程,攜帶工作牌、做好安全防護(hù)措施。 ·????????Incompliance with the Ascott Group'sEnvironmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energyconservation and the safe operation in daily work. 遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 ·????????Ensure all the work commitments are met. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 Requirements 資質(zhì)要求 ·????????The electrician must have a certificate: with Intermediate Professional Qualification Certificate;secondary specialized diploma or above; 電工必須持證上崗,具備中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)操作證,并且中專(zhuān)及以上學(xué)歷; ·????????Minimum two years experiences in hotels or property management companies, good at repairingand maintenance; 有酒店或物業(yè)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,動(dòng)手能力強(qiáng); ·????????Good team organization abilityand interpersonal communication skills: able to communicateeffectively with internal and external departments; 良好的團(tuán)隊(duì)組織能力和人際溝通技能,能夠和公司內(nèi)部和外部的部門(mén)進(jìn)行有效的溝通; ·????????Responsible, honest and good attitude; 富有工作責(zé)任心,誠(chéng)實(shí)可靠,態(tài)度良好; ·????????Not colour-blind; 不能是色盲; ·????????Be able to work underpressure and in shifts. 能承受工作壓力,能夠翻班。
  • 南京 | 2年以上 | 中專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    您的職責(zé)是在遵循凱悅酒店集團(tuán)的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標(biāo)準(zhǔn)的前提下,協(xié)助保持所在部門(mén)的高效營(yíng)運(yùn),并滿(mǎn)足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 協(xié)助房務(wù)部中的客房部順暢、高效地營(yíng)運(yùn)。 You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.? ?Assists in the smooth and efficient running of the Housekeeping Department within the Rooms Division. 最好擁有酒店或旅游管理領(lǐng)域的本科或?qū)?茖W(xué)歷;至少兩年酒店運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn);必須具有良好的解決問(wèn)題、行政管理和人際交往能力。 Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience hotel operations. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
  • 美容經(jīng)理

    6千-1.8萬(wàn)
    南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專(zhuān)
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    依靠堂店經(jīng)理 崗位職責(zé) 1.?運(yùn)營(yíng)管理:全面負(fù)責(zé)依靠堂門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保門(mén)店各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序開(kāi)展,達(dá)成門(mén)店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),包括營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、客流量等關(guān)鍵指標(biāo)。嚴(yán)格把控服務(wù)質(zhì)量,建立并完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,定期監(jiān)督檢查,及時(shí)處理服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題,不斷提升顧客滿(mǎn)意度。 2.?團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理配置人員,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)。定期對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,建立公平公正的績(jī)效考核體系,激勵(lì)員工積極工作,對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行輔導(dǎo)或調(diào)整。營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與協(xié)作。 3.?客戶(hù)關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,定期收集客戶(hù)反饋,了解客戶(hù)需求和意見(jiàn),及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略,提升客戶(hù)體驗(yàn)。處理客戶(hù)投訴和突發(fā)事件,確??蛻?hù)問(wèn)題得到妥善解決,維護(hù)依靠堂的品牌形象和聲譽(yù)。開(kāi)展客戶(hù)忠誠(chéng)度計(jì)劃,通過(guò)會(huì)員制度、優(yōu)惠活動(dòng)等方式,提高客戶(hù)粘性和復(fù)購(gòu)率。 4.?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與推廣:結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和依靠堂的定位,制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,提升門(mén)店知名度和美譽(yù)度。策劃并組織各類(lèi)線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),如節(jié)日促銷(xiāo)、主題活動(dòng)等,吸引新客戶(hù),留住老客戶(hù)。利用社交媒體、線上平臺(tái)等渠道進(jìn)行品牌推廣,擴(kuò)大依靠堂的影響力。 5.?財(cái)務(wù)管理:制定門(mén)店預(yù)算,嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本和費(fèi)用,包括人力成本、物料成本、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用等,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益。負(fù)責(zé)門(mén)店的財(cái)務(wù)管理工作,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)問(wèn)題,保障門(mén)店財(cái)務(wù)健康。 6.?供應(yīng)鏈與庫(kù)存管理:管理門(mén)店的供應(yīng)鏈,與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系,確保物資的穩(wěn)定供應(yīng)和質(zhì)量保障。優(yōu)化庫(kù)存管理,合理控制庫(kù)存水平,避免庫(kù)存積壓或缺貨情況的發(fā)生,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。 7.?合規(guī)與安全管理:確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行自查自糾,防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)門(mén)店的安全管理,包括消防安全、設(shè)施設(shè)備安全等,制定安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,定期組織安全培訓(xùn)和演練。 任職要求 1.?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,[專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)]等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;具有3 - 5年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),有健康養(yǎng)生、醫(yī)療服務(wù)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.?管理能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)工作效率和執(zhí)行力。熟悉運(yùn)營(yíng)管理流程,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。 3.?客戶(hù)服務(wù)意識(shí):有強(qiáng)烈的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠關(guān)注客戶(hù)需求,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn),具備良好的客戶(hù)投訴處理能力。 4.?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力:了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和方法,能夠制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃,提升品牌知名度和市場(chǎng)份額。 5.?財(cái)務(wù)知識(shí):具備一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí),能夠看懂財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行成本控制和預(yù)算管理。 6.?溝通能力:具備出色的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和合作,包括員工、客戶(hù)、供應(yīng)商等。 7.?學(xué)習(xí)能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)變化。 8.?責(zé)任心:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)依靠堂的發(fā)展有強(qiáng)烈的使命感和歸屬感。
  • 養(yǎng)生理療師

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    南京 | 1年以上 | 中專(zhuān)
    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品/項(xiàng)目連鎖店技術(shù)/營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn),產(chǎn)品推廣,模式推廣,模式執(zhí)行,銷(xiāo)售,促銷(xiāo)等
  • 客房部文員

    3千-3.6千
    南京 | 1年以上 | 中專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 交通補(bǔ)貼
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài),每天定時(shí)編發(fā)房態(tài)表,并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作,準(zhǔn)確回答賓客問(wèn)詢(xún)。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)部門(mén)考勤和餐卡統(tǒng)計(jì)工作,領(lǐng)發(fā)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼。 7.負(fù)責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.同其他部門(mén)協(xié)調(diào)工作。 9.負(fù)責(zé)客房的庫(kù)管工作。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.身體健康,五官端正,無(wú)不良嗜好。 3.能熟練操作日常辦公軟件,有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 南京 | 2年以上 | 中專(zhuān)
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、保證酒店內(nèi)所有人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,確保酒店安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。2、遵循所有安全政策和方針,確保每位保安人員明確其工作職責(zé)。3、做好酒店員工的安全培訓(xùn)。4、巡視所有區(qū)域并做好詳細(xì)記錄,避免安全事故發(fā)生。5、健全安全和消防條例;完成材料的收集和檔案整理工作。6、對(duì)安全消防各類(lèi)設(shè)施、設(shè)備、器材等進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)。7、配合當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)的工作,一旦發(fā)生問(wèn)題要協(xié)助調(diào)查。 任職條件 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷或具有同等學(xué)歷。2、有同檔酒店保安主管工作2年以上經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)酒店保安培訓(xùn),有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。3、具有一定的文字功底,能熟練電腦操作。4、熟悉有關(guān)安全保衛(wèi)工作知識(shí),有較強(qiáng)理解與判斷能力,頭腦清醒,辦事敏捷,具有語(yǔ)言組織能力,善表達(dá)。請(qǐng)注意:您的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼唬幢硎灸阎獣圆⒄J(rèn)可我們的操作。
  • 南京 | 1年以上 | 中專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 美女多
    • 年底雙薪
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)、備料單、照片及上級(jí)指示準(zhǔn)備食物,協(xié)助廚師長(zhǎng)培訓(xùn)西餅員工。參與提高西點(diǎn)出品質(zhì)量,保證西餅房工作運(yùn)作的順利進(jìn)行。當(dāng)接到指示時(shí)西餅房的所有區(qū)域都要進(jìn)入工作狀態(tài)。協(xié)助管理西餅房員工,為西點(diǎn)員工發(fā)展提供幫助,參與食物的質(zhì)量控制,提高產(chǎn)品的特色和味道。 崗位主要工作職責(zé) 行政 協(xié)助廚師長(zhǎng)管理餅房正常運(yùn)作,保證食物和產(chǎn)品的高質(zhì)量 為客人和員工高效率的提供食物,并做到物美價(jià)廉 保證包餅區(qū)包括倉(cāng)庫(kù)、冷房、冷凍室、干庫(kù)干凈、整潔并做到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 在包餅運(yùn)作方面支持廚師長(zhǎng)工作,保證提供高效率的服務(wù) 根據(jù)要求參與制作服務(wù) 參與培訓(xùn)和發(fā)展員工 當(dāng)接到指示時(shí),所有餅房區(qū)域都要進(jìn)行食物的準(zhǔn)備工作 ·           Ensures safe and correct use of Pastry the equipment, tools and machinery. 保證安全、正確的使用餅房的設(shè)備、工具和機(jī)器 協(xié)助廚師長(zhǎng)組織和計(jì)劃所分配的工作區(qū)域 保證制服干凈、整潔 根據(jù)集團(tuán)的食物衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的框架去負(fù)責(zé)填寫(xiě)食物安全記錄 參加所有相應(yīng)級(jí)別的培訓(xùn) 監(jiān)督餅房的運(yùn)作 自助餐的裝飾項(xiàng)目 從庫(kù)房定購(gòu)餅房食品 控制購(gòu)買(mǎi)和收到食品的質(zhì)量 餅房員工工作區(qū)域和存儲(chǔ)區(qū)域的衛(wèi)生、防疫、整潔 負(fù)責(zé)餅房的正常運(yùn)作和有效的工作 培訓(xùn)和人力資源 確保提供給員工們一個(gè)沒(méi)有歧視、騷擾和危險(xiǎn)的工作環(huán)境。 對(duì)待來(lái)自不同文化背景的客人和同事都應(yīng)給予尊重和體貼 專(zhuān)業(yè)技術(shù)責(zé)任 豐富的餅房和包房技能。 良好的產(chǎn)品和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 領(lǐng)導(dǎo)才能和培訓(xùn)技巧、基礎(chǔ)英語(yǔ)和溝通技巧。 最好是專(zhuān)業(yè)烹飪學(xué)校畢業(yè)。 至少2年以上5星級(jí)酒店主管的管理經(jīng)驗(yàn)。 一般職責(zé): 遵守酒店及部門(mén)的各種規(guī)章制度。 隨時(shí)執(zhí)行上級(jí)分配的其他相關(guān)任務(wù)或特殊項(xiàng)目。 健康與安全 確保所有潛在的和實(shí)際的危險(xiǎn)是被立即報(bào)告和糾正的。 熟悉各個(gè)部門(mén)的消防、緊急事件的處理程序。 為了客人們和員工們的安全,必須確保所有的緊急程序都被預(yù)演、落實(shí)和實(shí)施。 在公平的酒店規(guī)則和嚴(yán)格遵守的法律法規(guī)下,確保在酒店內(nèi)所有人的人生和財(cái)產(chǎn)安全。 確保所有員工都在部門(mén)內(nèi)以安全的方式操作,避免不安全的或者不適合的冒險(xiǎn)的行為造成自己或者其他工作人員的損傷或不便。 保密制度 確保保密和安全的存儲(chǔ)所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和數(shù)據(jù),包括所有印刷品和電子軟件。 保證酒店、客戶(hù)和員工的信息,交易期間或在公司就業(yè)后信息保密。 需要遵守的 酒店消防規(guī)則 酒店保安規(guī)則 酒店健康與安全政策和規(guī)則  酒店設(shè)備設(shè)施和功能介紹 酒店運(yùn)營(yíng)部門(mén)程序標(biāo)準(zhǔn)  
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