亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

1.負責客房清潔及布草更換，整理服務區(qū)域、走廊以及客梯大廳。2.準備清潔車、吸塵器、清潔工具及設備等并負責日常看管。3.負責鑰匙看管及領用，并做好記錄。4.配合布草管理員清點布草數量及布草清潔度。

What will I be doing? As the Senior Software Engineer focusing on Blue Prism, youwill apply technical skills to automate business processes and Server builds.You will be working with build managers, architecture domains and ITdisciplines as part of the Corporate Systems build team. This role is acritically important technical resource deployed within the context of businesstechnology solution delivery projects to ensure overall stability andperformance of our work-class applications. More specifically, you will: ·??????Build and support automation solutions usingBlue Prism and Power platform. ·??????Provides production support by solvingIncidents/Problems and participates in continuous improvement efforts ·??????Use .net technologies to enhance and build newautomation capabilities ·??????Delivers maintenance and enhancements forexisting automation solutions ·??????Adheres to coding standards / procedures andparticipates in code reviews ·??????Ensures that all solution development is alignedto architectural standards throughout the Agile development process ·??????Assists Tester in designing and ensuring overallintegrity of the test plan ·??????Applying software development knowledge to thecurrent IT environment What are we looking for? The success in this rolewill demonstrate itself through the following attributes and skills: ????????Agile problem-solving techniques anddecision-making principles ????????Ability to work independently withoutsignificant oversite to follow requirements and develop solutions ????????Ability to create a technical specification andproduct design from published requirements ????????Demonstrates a proficiency in the technology inuse to code/configure quality solutions that require limited rework and meetbusiness / end-user needs by adhering to best practices ????????A strong urge to learn new technologies andexpand skills ????????Experience with .Net technologies and latestframework ????????Experience using AWS components ????????A self-learner with minimal supervision ????????Very good communication skills to interact withbusiness and technology groups ???????? To fulfill this role successfully, you should demonstratethe following minimum qualifications: ·?????? Bachelor’s Degree ·?????? Seven (7) years of professional work experience inTechnology or related field ·?????? Five (5) years of experience with RPA Blue Prism orany RPA technologies and AWS components ·?????? Three (3) years of coding experience with .net framework

Brief Introduction 職位簡介 ? Most effective development and management of sales and marketing team to achieve the desired goals. 最有效的發(fā)展和管理市場銷售團隊并達到預期目標。 ? Grasp the opportunities to maximize sales revenue for Ascott. 把握機遇為雅詩閣創(chuàng)造最大銷售收益。 Major Responsibility 主要工作職責 ? Lead and establish a unity and effective sales team, as well as implement sales plans. 領導和建立團結有效的銷售隊伍，執(zhí)行銷售計劃。 ? Establish different marketing policies and develop appropriate sales market according to the company sales strategy. 根據公司銷售策略，制定不同的銷售政策，開發(fā)相應銷售市場。 ? Keep in track of customers, maintain existing sales channels and develop new markets. 跟蹤客戶，維持原有的銷售渠道，開拓新的市場。 ? Control the marketing budget, balance the sales scope and objectives . 控制銷售預算、銷售范圍和銷售目標的平衡發(fā)展。 ? Good communication with sales staff, timely resolve internal and external customer complaints. 與銷售人員保持良好的溝通，及時解決內外部客戶投訴。 ? Establish and maintain sales database and update progress information. Supervise sales team to update information in required sales system in a timely manner. 建立并維護銷售數據庫，并及時更新進度信息。監(jiān)督銷售隊伍按時更新公司要求的相關系統。 ? Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并維護良好的客戶關系以增加銷售額。 ? Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服務客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 ? Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 設計并參與各項銷售活動來增強客戶的關系。 ? Prepare and analyze sales reports. 準備、分析銷售報表。 ? Establish good cooperative relationship and reasonable sales strategy and price with other properties in the city. 與同城兄弟物業(yè)建立良好合作關系 , 建立物業(yè)間的合理銷售策略和價格。 Requirements 資質要求 ? Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities. 大學本科以上學歷，流利的英文聽、說、讀、寫能力。 ? More than 10 years relevant sales experience and 3-5 years experience in hotel sales management. 10 年以上相關銷售經驗， 3-5 年酒店銷售管理工作經驗。 ? Outstanding leadership and management skills as well as good business vision. 出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念。 ? Strong observation and reacting abilities, as well as strong logical thinking ability. 較強的觀察力和應變能力，較強

主要職責： 從事財務共享服務應收崗位（建立信用賬戶、銀行對賬、信貸會議等），同時帶領8-10人的會計團隊 確保月結/年結能夠在截至日期前圓滿完成工作，并準確及時的上報，調查與解決不規(guī)范及異常賬務 負責解決日常運營問題并制定改進計劃 確保所有流程合規(guī)、符合集團政策和內部控制要求，協助內部、外部審計 負責團隊培訓，確保高效工作 負責推廣合作文化并與其他流程經理跨團隊分享最佳實踐經驗和知識以推進流程的持續(xù)改善 確保財務信息的保密性 負責系統安全控制，確保用戶權利僅限指定人員使用 其他臨時性任務 ? 資質要求： 本科財務或會計學學士學位或同等經驗 5年以上財務、控制管理、運營經驗 有較強的管理經驗和會計背景，注冊會計師優(yōu)先； 1-2年管理中型團隊的經驗； 良好的中英文溝通能力； 能夠在多維匯報線矩陣型組織中進行管理 公司信息： 社會保險及公積金 補充商業(yè)保險覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導 豐富的內訓和學習資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領先的酒店管理公司，業(yè)務范圍從豪華的全方位服務酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀以來，希爾頓一直為商務和休閑旅客提供最好的住宿、服務、設施和價值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團隊成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”，持續(xù)不斷打造杰出職場文化，堅定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導向的職場環(huán)境，為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展機會，進而使團隊成員能夠在工作中實現優(yōu)秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢，為實現創(chuàng)新、數字化管理與運營、流程標準化，成立大中華區(qū)財務共享服務中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財務管理服務。

職位簡介 ???????????負責物業(yè)的財務部的整體事務。 主要工作職責 ???????????負責物業(yè)的年度預算工作，財務收支計劃、資金運作。 ???????????負責與稅務局、工商局、統計局等相關部門的協調與溝通，完成各項年檢工作。 ???????????負責所管轄物業(yè)的年度審計工作。 ???????????審核并及時報送集團和業(yè)主方的各種會計報表、年度結算報告、季度預測報表和財務情況 ? ? ? ? ? ?分析說明書，并報告公寓財務狀況和經營成果，提交有關預算執(zhí)行情況、成本控制和現金 ? ? ? ? ? ?流量的分析，及時匯報重大經營問題；組織制定財務方面的內部操作制度并監(jiān)督執(zhí)行。 ?? ? ? ? ? 協助駐店總經理對日常運營費用進行監(jiān)控。 ???????????對部門人員進行業(yè)務技能監(jiān)督培訓考核，并培養(yǎng)有潛力員工。 ???????????協助其他部門完成相關的工作及領導交辦的任務。 資質需求 ?????????大學本科以上學歷。 ?????????良好的溝通能力和團隊合作精神，能帶領2-3人的團隊。 ?????????5年以上財務管理經驗，有酒店或服務式公寓工作經驗者優(yōu)先； ?????????財務管理能力較強，對于會計帳務處理，稅收方面分析判斷能力較強。 ?? ? ? ? 與稅務局保持經常的溝通，從而獲知新的財稅政策。 ????????良好的英文口語及書寫溝通能力。

主要職責： 負責會計核算處理，包括記賬憑證的編制和審核，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符 負責統計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送 結合流程自動化或其他系統技術，提供持續(xù)性改進建議，并落實到新的工作流程 負責各類稅務核算及納稅申報工作 負責工資報表審核，個人所得稅代扣代繳并確保在規(guī)定的時間發(fā)放工資 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時進行其他業(yè)務支持、培訓新員工 ? 資質要求： 會計/財務/經濟管理專業(yè)本科及以上學歷，具備財務中級或以上職稱 3年以上總賬工作經驗 熟練使用Excel等辦公軟件和財務系統軟件， 具備基本的英語讀寫能力 一定的承壓能力和溝通協調能力，工作責任心強 良好的溝通表達能力和嚴謹的工作態(tài)度，提供酒店優(yōu)質的服務 有酒店財務經驗、財務共享中心工作經驗者優(yōu)先 公司信息： 社會保險及公積金 補充商業(yè)保險覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導 豐富的內訓和學習資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領先的酒店管理公司，業(yè)務范圍從豪華的全方位服務酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀以來，希爾頓一直為商務和休閑旅客提供最好的住宿、服務、設施和價值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團隊成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”，持續(xù)不斷打造杰出職場文化，堅定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導向的職場環(huán)境，為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展機會，進而使團隊成員能夠在工作中實現優(yōu)秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢，為實現創(chuàng)新、數字化管理與運營、流程標準化，成立大中華區(qū)財務共享服務中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財務管理服務。

主要職責： 審核酒店每日收入的準確性，包括減免、免費房等 審核所有的增值稅發(fā)票，包括公司名稱，稅率及金額的正確性 執(zhí)行風險控制及流程優(yōu)化，跟進與收入核算流程有關的內部及外部最新政策和要求 結合流程自動化或其他系統技術，提供持續(xù)性改進建議，并落實到新的工作流程 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時進行其他業(yè)務支持、培訓新員工 資質要求： 會計/財務/經濟管理專業(yè)大專及以上學歷，取得會計職稱者擇優(yōu) 2年以上收入核算從業(yè)經驗，或3年以上財務相關從業(yè)經驗 財務共享中心從業(yè)經驗者擇優(yōu) 熟練使用Excel等辦公軟件和財務系統軟件，具備基本的英語讀寫能力 熟練使用ONQ,OPERA 者優(yōu)先 一定的承壓能力和溝通協調能力，工作責任心強 良好的溝通表達能力和嚴謹的工作態(tài)度，提供酒店優(yōu)質的服務 公司信息： 社會保險及公積金 補充商業(yè)保險覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導 豐富的內訓和學習資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領先的酒店管理公司，業(yè)務范圍從豪華的全方位服務酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀以來，希爾頓一直為商務和休閑旅客提供最好的住宿、服務、設施和價值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團隊成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”，持續(xù)不斷打造杰出職場文化，堅定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導向的職場環(huán)境，為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展機會，進而使團隊成員能夠在工作中實現優(yōu)秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢，為實現創(chuàng)新、數字化管理與運營、流程標準化，成立大中華區(qū)財務共享服務中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財務管理服務。

主要職責： 確保酒店所有應收賬款包括信用卡、掛賬的正確記錄 按時核查所有的預付款，客人訂金及第三方支付平臺的應收款項 執(zhí)行風險控制及流程優(yōu)化，跟進與應收會計流程有關的內部及外部最新政策和要求 結合流程自動化或其他系統技術，提供持續(xù)性改進建議，并落實到新的工作流程 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時進行其他業(yè)務支持、培訓新員工 ? 資質要求： 會計/財務/經濟管理專業(yè)大專及以上學歷，取得會計職稱者擇優(yōu) 2年以上應收會計經驗或總賬會計從業(yè)經驗或3年以上財務相關從業(yè)經驗 財務共享中心或酒店行業(yè)會計從業(yè)經驗者擇優(yōu) 熟練使用Excel等辦公軟件和財務系統軟件，具備基本的英語讀寫能力 熟練使用ONQ,OPERA 者優(yōu)先 一定的承壓能力和溝通協調能力，工作責任心強 良好的溝通表達能力和嚴謹的工作態(tài)度，提供酒店優(yōu)質的服務 公司信息： 社會保險及公積金 補充商業(yè)保險覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導 豐富的內訓和學習資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領先的酒店管理公司，業(yè)務范圍從豪華的全方位服務酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀以來，希爾頓一直為商務和休閑旅客提供最好的住宿、服務、設施和價值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團隊成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”，持續(xù)不斷打造杰出職場文化，堅定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導向的職場環(huán)境，為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展機會，進而使團隊成員能夠在工作中實現優(yōu)秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢，為實現創(chuàng)新、數字化管理與運營、流程標準化，成立大中華區(qū)財務共享服務中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財務管理服務。

DUTIES& RESPONSIBILITIES: 職責： 1. 負責客房服務并以高標準清潔客房，清潔完空房、住客房、走房以及壞房后接受樓層主管的監(jiān)督、檢查。 2. 準備清潔車、吸塵器、清潔工具及設備等并負責日常看管。 3. 向客房部辦公室或者客房主管匯報有行李、無行李以及外宿的情況，發(fā)現客房內有丟失的物品應及時報告。 4. 按規(guī)定查房并正確填寫工作報表，對客房內的設施設備的耗損、毀損情況應及時報告。 5. 看管好房間鑰匙，并做好鑰匙領用記錄，用完及時將鑰匙歸還客房辦公室。? 6. 每日配合布草管理員清點布草數量及布草清潔度。 7. 清潔并整理服務區(qū)域、走廊以及客梯大廳。 8. 隨時聽從及完成上級管理層提出的其他指示或工作任務。 QUALIFICATION任職資格: 1. 初中及以上學歷； 2. 具有1年及以上的服務式公寓或酒店客房工作經驗，熟悉清潔用品、工具、設施設備的使用規(guī)則及操作方法； 3. 樂于助人，誠實守信，有親和力，有責任心； 4. 具有良好的服務意識和團隊協作精神。

SUMMARY: 概述： 主要職責為清潔公寓內所有的公共區(qū)域，包括員工區(qū)域以及公寓的周邊區(qū)域。確保各清潔區(qū)域清潔、整齊、安全、舒適。 DUTIES& RESPONSIBILITIES: 職責： 1.?在上級的監(jiān)督下清潔公寓內公共區(qū)域的衛(wèi)生，執(zhí)行各項工作任務。 2.?用適當的清潔工具、設施設備清潔整理分配到的公共區(qū)域；?維護并看管清潔工具、設施設備等，如：機器、水桶、拖把、刷子以及抹布等等，每日做好拖把、抹布等清潔工作，防止有異味。 3.?上班期間向上級報告區(qū)域內維護以及維修狀況。 4.?在公寓的公共區(qū)域內撿到的任何物品上交客房辦公室并做相應的記錄。? 5.?配合樓層客房內家具清潔工作（如沙發(fā)、地毯、餐椅和地板等）。 6.?聽從并遵守部門主管的指示，?隨時聽從及完成上級管理層提出的其他指示或工作任務。 7.?確保遵守公寓的規(guī)章制度及工作標準/流程，并遵守員工守則中的各項規(guī)定。

Job Description職位簡介 ? LeadGuest Service department staff to provide effective and satisfying service tocustomers, to achieve the standards of Ascott. 帶領前廳部員工提供給客戶有效及滿意的客戶服務，使之達到雅詩閣的標準要求。 Major Responsibility主要工作職責 ·????????Responsible for Guest Service departmentoperation and management, ensure the full implementation of Ascott guestservice and crisis management policies and procedures, as well as doingnecessary supplement and completion according to the actual situation of theproperty. 負責前廳部運營管理, 確保雅詩閣的客戶服務和危機管理政策及程序完全落實并結合本物業(yè)的實際情況進行必要的補充及完善。 ·????????Responsible for supervision thedaily check-in, check-out, reservation and greeting work done by guest servicestaff. 負責對前廳部員工處理日常入住，退房，預定及接待工作進行監(jiān)管。 ·????????Ensure the Guest Service staffpresent a professional image of companies and individuals in their daily workand good customer service. 確保前廳部員工在日常工作及對客服務中體現良好的公司和個人專業(yè)形象。 ·????????Handle customer requests, inquiries and complaints in a timely andappropriate manner to ensure customer satisfaction and escalate superiors asnecessary. 及時、恰當地處理客戶的需求、詢問和投訴，確保客戶滿意度，必要時向上級報告。 ·????????Lead the Guest Service team to organize, coordinate, arrange and implementVIP reception with other departments to ensure VIP customers get pleasantexperience. 帶領前廳團隊與其他部門組織協調安排、執(zhí)行落實VIP接待工作，確保VIP客戶能得到舒適和愉悅的入住體驗。 ·????????Foster strong communication and coordination with all property partners toensure seamless operations. 與所有物業(yè)合作伙伴保持良好的溝通和協調，以確保無縫運營。 ·????????Coordinate and communicate with other departments (such as theHousekeeping Department, Food and Beverage Department, Sales Department, etc.)to ensure the guests’ satisfaction and smooth internal communication. Implementroom status control to help maximize revenue. 協調和溝通與其他部門（如客房部、餐飲部、銷售部等）的工作，以保證客人需求的順利滿足，并確保公寓內部信息的暢通。進行有效的房態(tài)管控，協助完成收益。 ·????????Lead Guest Service team to plan, execute and carry out effective guestactivities or support other activities according to the brand attributes,including but not limited to Brand 360, Ascott Care and other event themes. 帶領前廳團隊依照所屬品牌屬性積極計劃、執(zhí)行開展有效的住客活動或支持其他活動，包括但不僅限于品牌360、雅詩閣關懷等活動主題。 ·????????Responsible for cost control, resources allocation, operating costreduction. Develop and implement the department's budget, ensure all accountsare accurate and closed within the safe account period. Responsible for departmentCAPAX management. 負責成本管理，合理調配資源，降低運營成本。制定和執(zhí)行本部門的財政預算, 及時有效的跟進處理所有賬目，確保賬目的準確和在安全賬期間內結算。同時負責部門固定資產管理。 ·????????Lead the Guest Service team to actively and effectively conduct salesactivities, including but not limited to Up Selling, Walk-in, ASR and propertyaccessories.? 帶領前廳團隊積極有效進行銷售活動，包括但不僅限于Up Selling、Walk-in、雅星會會員招募以及物業(yè)周邊產品。 ·????????Be familiar with and strictly abide by the local government's personnelinformation registration system for public security administration and Exit andEntry Administration, so as to timely and accurately report information asrequired. 熟悉并嚴格遵守地方政府對治安管理、出入境管理的人員信息登記制度，做到及時、準確按要求上報信息。 ·????????Manage the work and rest schedulesof the Guest Service team effectively，deliver worktasks to the team members and provide guidance, effectively communicate withother internal departments.. 有效地管理前廳團隊的工作和休息時間表，向部門傳達工作指標及任務并提供指導，與內部其他部門進行有效溝通。 ·????????Monitor and evaluate the performance of the Guest Service team, includingcustomer satisfaction, service quality, work efficiency, etc. and adjuststrategies in a timely manner to enhance overall operational effectiveness. 監(jiān)控和評估前廳部的業(yè)績，包括客戶滿意度、服務質量、工作效率等，及時調整策略以提升整體運營效率。 ·????????Manage and train Guest Service staff, including recruitment, selection,training, evaluation and motivation, to improve the overall quality and servicelevel of the team. 管理和培訓前廳部員工，包括招聘、選拔、培訓、評估和激勵等，以提高團隊的整體素質和服務水平。 ·????????Conduct regular training sessions for the Guest Service team to enhancetheir skills and knowledge. 定期為前廳團隊進行培訓，以提高員工的技能和知識。 ·????????Work as property Manager On Duty (MOD) per plan. 按排班擔任物業(yè)值班經理。 ·????????Implement all Ascott audit processes. 落實雅詩閣所有審計流程。 ·????????Adhere strictly to Ascott's policies, procedures, and standards. 嚴格遵守雅詩閣的政策、程序和標準。 ·????????In compliance with the Ascott Group'sEnvironmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention toenergy conservation and the safe operation in daily work, responsiblefor the risk management within the scope of his own position. 遵守雅詩閣集團的環(huán)境健康安全(EHS)方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作，對本崗位風險管理事件負責。 ·????????Fulfill any additional tasks assigned by superior. 完成上級分配的其他任務。 Requirements資質需求 ·????????Hold a degree or higher qualification in hotel management, tourism, or alanguage-related field. 擁有酒店管理、旅游或語言相關領域的學位或以上學歷。 ·????????Possess over 5 years of management experience in the Front Office ofserviced apartments or starred hotels. 在服務公寓或星級酒店前廳擁有5年以上的管理經驗。 ·????????Maintain a professional appearance and have a thorough understanding of FrontOffice workflows. 保持專業(yè)形象，并全面了解前廳工作流程。 ·????????Demonstrate excellent communication skills and proficiency in English/Japanese/Korean. 具備良好的溝通能力，精通英語/日語/韓語。 ·????????Proficient in hotel management software andcomputer systems. 熟練使用酒店管理軟件和計算機系統。 ·????????Good leadership and problem-solving abilities. 良好的領導力和解決問題的能力。 ·????????Have good understanding of entry-exit basicknowledge. 具有良好的出入境登記常識。 ·????????Willingness to work flexible shifts. 愿意接受靈活的工作時間安排。 ·????????Ability to work under pressure and handleemergencies effectively. 能夠在壓力下工作并有效地處理緊急情況。

職責： 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰私饩频甑乃谢顒?； 3、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客服務； 4、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 5、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 6、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 7、負責各類對客雜項費用的收取及催繳，如水電煤雜費等； 8、負責客人的訪客接待以及留言事宜； 9、負責備用金的短款補齊（參照備用金規(guī)則） 10、負責制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 11、無住宿，接受上夜班。 任職資格: 1、大專以上文化程度，流利的英語口語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。

1.負責酒店項目調研分析，選址與評估，合作談判，配合項目籌建期的各項協調工作； 2.3年以上酒店開發(fā)經驗，有較為亮眼的簽約履歷； 3.熟悉酒店開發(fā)流程，具備優(yōu)秀的工作協調能力； 4.熟悉酒店管理合同的條款內容，具有較為優(yōu)秀的溝通與談判能力。 5.對酒店設計、工程營建、日常運營也有一定的了解。 工作地點：華南、西南、西北、華東、華北、華中

崗位職責 1.制定采購的方針、策略、程序文件，經管理當局批準后保證貫徹執(zhí)行。 2.審批所有采購申請單、定貨單。 3.根據酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質量可靠、信譽好、售后服務優(yōu)的供應廠商，確定供應關系。 4.負責與廠商進行大宗商品定貨的主要業(yè)務談判，審查所有合同及其他業(yè)務和約的執(zhí)行和落實。 5.負責組織市場調查研究，及時酒店提供市場信息，指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務，并在預算內盡量做到降低成本、節(jié)省開支。 6.積極開發(fā)貨源，不斷推薦新產品，擴大貨品國產化，負責國外定貨工作。 7.經常檢查本部門執(zhí)行經濟、海關、檢疫、衛(wèi)生等法律法規(guī)情況，及時處理發(fā)現的問題。 崗位要求 1.具有經濟類大專以上學歷。 2.具有5年以上合資飯店各項物品的采購經驗。 3.具有較好的英語基礎 。 4.對采購程序，采購合同的訂立比較精通。 5.具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。 6.有駕駛證。

Brief Introduction 職位簡介 ·????????Asthe PE technician you will be responsible for supervising all variety of estate/property projects according to the company’sregulations. 根據公司規(guī)章制度嚴格監(jiān)督物業(yè)各工程情況。 Major Responsibility 主要工作職責 ·????????Conduct the monthly maintenanceplan: maintain a variety of equipments (clubhouse facility and equipments,sewage treatment and water supply equipment, ventilation facilities, firefighting facilities, power facilities of the guest room area, high voltagepower supply, diesel engine generator, etc.). 根據月度保養(yǎng)計劃，保養(yǎng)各類設備：包括會所設備、污水處理及供水設備、送排風設施、消防設施強 電類、客房區(qū)域強電設施、高壓供電檢測及柴油發(fā)電機的保養(yǎng)。 ·????????Ensure the qualityof work and the progressof maintenance. 確保工作質量及保養(yǎng)進度。 ·????????Conduct a varietyof repair arrangements. 根據領班安排完成各類維修。 ·????????Conduct different repairworks and ensurethe repair quality. 完成各種報修并保證維修質量。 ·????????Manage different emergencies. 處理各類突發(fā)應急事件。 ·????????Stick to the safety regulations and operation rules,carry the Work IDand guarantee the safetyprecautions. 嚴格遵守安全生產條例和操作規(guī)程，攜帶工作牌、做好安全防護措施。 ·????????Incompliance with the Ascott Group'sEnvironmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energyconservation and the safe operation in daily work. 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 ·????????Ensure all the work commitments are met. 完成領導交辦的其他工作。 Requirements 資質要求 ·????????The electrician must have a certificate: with Intermediate Professional Qualification Certificate;secondary specialized diploma or above; 電工必須持證上崗，具備中級職業(yè)資格證書及相關操作證，并且中專及以上學歷； ·????????Minimum two years experiences in hotels or property management companies, good at repairingand maintenance; 有酒店或物業(yè)公司相關工作經驗兩年以上，動手能力強； ·????????Good team organization abilityand interpersonal communication skills: able to communicateeffectively with internal and external departments; 良好的團隊組織能力和人際溝通技能，能夠和公司內部和外部的部門進行有效的溝通； ·????????Responsible, honest and good attitude; 富有工作責任心，誠實可靠，態(tài)度良好； ·????????Not colour-blind; 不能是色盲； ·????????Be able to work underpressure and in shifts. 能承受工作壓力，能夠翻班。

一、職位描述 1.完成開發(fā)任務指標；負責管理合同申報、合同簽訂、項目管理歸納(簽約、歸檔、房量變 更、權利義務轉讓、項目解約等); 2.負責項目評估、審查、簽約，對競爭對手研究、收集競爭對手信息、了解競爭對手優(yōu)勢與不足、對競爭對手作出客觀分析研究； 3.針對業(yè)主背景、業(yè)主要求、項目規(guī)模、戰(zhàn)略區(qū)域、周邊環(huán)境、經濟總量、發(fā)展趨勢、酒店業(yè)發(fā)展水平等方面對進行前期審核，現場調研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、 面積、業(yè)主情況、產權性質等信息； 4.熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，所轄區(qū)域的行業(yè)政策等 的調查收集和信息的反饋；品牌加盟業(yè)務的市場調研分析、規(guī)劃，品牌加盟策略的制定； 5.對開發(fā)結果負責，并組織實施財務預算方案及使用方案，對差旅等財務預算進行管控； 6.代表公司參與相關項目事務活動，提升公司對外的認知度及品牌形象，整合公司內部資 源，獲取政策優(yōu)勢； 7.負責重要大客戶的接待參觀及投資人關系維護，灌輸投資人對品牌企業(yè)文化、發(fā)展前景、 加盟優(yōu)勢的了解；整合后端職能資源(推薦會 等),挖掘潛在客戶資源。 二、任職要求 1、 具備至少三年的酒店/公寓的開發(fā)、運營、工程等工作經驗，有成功簽約酒店項目者； 2、 良好的表達溝通能力與問題解決能力； 3、 能夠吃苦耐勞，適應出差，負責地區(qū)的拓展工作，能經常性短期出差； 4、 富有激情，勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。

主要職責： 負責處理每天的應付帳憑證，按付款計劃準確支付應付賬款 審核報銷等所有付款的發(fā)票、附件的準確性和完整性 在規(guī)定的時間節(jié)點正確地完成月結及年結工作 執(zhí)行風險控制及流程優(yōu)化，跟進與應付款會計流程有關的內部及外部最新政策和要求 結合流程自動化或其他系統技術，提供持續(xù)性改進建議，并落實到新的工作流程 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時進行其他業(yè)務支持、培訓新員工 資質要求： 會計/財務/經濟管理專業(yè)大專及以上學歷，取得會計職稱者擇優(yōu) 2 年以上應付帳會計從業(yè)經驗或 3 年以上財務相關從業(yè)經驗 財務共享中心從業(yè)經驗者擇優(yōu) 熟練使用Excel等辦公軟件和財務系統軟件如SUN，熟悉銀行、稅務、工商的工作流程； 具備基本的英語讀寫能力 一定的承壓能力和溝通協調能力，工作責任心強 良好的溝通表達能力和嚴謹的工作態(tài)度，提供酒店優(yōu)質的服務 公司信息： 社會保險及公積金 補充商業(yè)保險覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導 豐富的內訓和學習資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領先的酒店管理公司，業(yè)務范圍從豪華的全方位服務酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀以來，希爾頓一直為商務和休閑旅客提供最好的住宿、服務、設施和價值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團隊成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”，持續(xù)不斷打造杰出職場文化，堅定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導向的職場環(huán)境，為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展機會，進而使團隊成員能夠在工作中實現優(yōu)秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢，為實現創(chuàng)新、數字化管理與運營、流程標準化，成立大中華區(qū)財務共享服務中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財務管理服務。

Brief Introduction 職位簡介 ·???????? Be responsible for the daily management of the engineering department in the property. 主要負責物業(yè)工程部的日常管理工作。 Major Responsibility 主要工作職責 ·???????? To ensure the "crisis management" policies and procedures created by Ascott Limited Engineering division are fully implemented and be improved and combined with the actual situation of the property. 確保雅詩閣集團所制定的工程部及《危機管理》的政策及程序完全落實并結合本物業(yè)的實際情況進行 必要的補充及完善。 ·???????? To establish and improve the sound engineering equipment running and operating procedures, to arrange for the regular maintenance of the various types of work, to ensure the normal operation of the equipment for the entire work. 建立健全工程設備的運行和操作程序，合理安排各工種的定期保養(yǎng)維修，確保整個工作設備的正常運 行。 ·???????? Organize and implement for the equipment renovation projects, focusing on maintenance programs, purchasing plans for the spare parts. 組織并實施制定設備更新、改造工程計劃，重點大維修保養(yǎng)計劃、備件購進計劃。 ·???????? Management and control of the project's progress, quality and cost. 管理控制公司各工程項目的進展、質量、成本。 ·???????? Handle the Sudden failure of the equipment to ensure that the equipment is back to normal operation in a timely manner. 組織處理設備的突發(fā)性故障，確保設備及時恢復正常運轉。 ·???????? To maintain effective communication with supervisors and various departments to ensure timely and accurate information to be delivered. 與上級領導，各部門保持有效的溝通，確保信息及時準確的得以傳達。 ·???????? Lead and manage the project team, validation the subsidiaries’ work plan, co-ordinate the organization of work, to check the implementation of the working schedule. 領導管理工程團隊，審定下屬班組工作計劃，統籌安排工作，檢查執(zhí)行情況。 ·???????? Regularly provide training to the staff of department. 定期給部門員工進行各相關知識培訓。 ·???????? In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 ·???????? Any other tasks assigned by the supervisors. 領導交辦的其他工作。 Requirements 資質要求 ·???????? Have college degree and above with good English reading ability, more than 5 years’ relevant working experience; 大專以上學歷，有較好的英語閱讀能力，五年以上相關工作經驗； ·???????? Good team organization skills and interpersonal communication skills, be able to communicate effectively with the company's internal and external departments; 良好的團隊組織能力和人際溝通技能，能夠和公司內部和外部的部門進行有效的溝通； ·???????? Excellent leadership and management skills with good business sense; 出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念； ·???????? Have strong teamwork spirit, organization and planning skills and good communication skills; 具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧； ·???????? Not colour-blind; 非色盲； ·???????? Be able to work under pressure. 能承受工作壓力。

Job Description職位簡介 ? Take in charge of all works related to security department, Responsible for all matters that related to the property, employee and safety of the residents. 全面管理保安部工作，負責與保衛(wèi)公寓的財產、員工和賓客安全有關的一切事務。 Major Responsibility主要工作職責 ? Ensure that the policies and procedures of the Security Department and "crisis management" developed by the Ascott Group are fully implemented. Update according to the situation. 確保雅詩閣集團所制定的保安部及《危機管理》的政策及程序完全落實，并結合本物業(yè)的實際情況進行必要的補充及完善。 ? Responsible for the safety matters, including property security, lost and found, key distribution, fire safety, and to ensure the implementation of various safety measures. 全面負責公寓的安全工作，包括物業(yè)安全、財務丟失、鑰匙分配、消防安全等，確保各項安全措施的執(zhí)行。 ? Conduct the formulation and implementation of the company's management system, working procedures, as well as various aspects of security matters and emergency plan on fire control. 負責制定和落實公司的各項管理制度、工作程序以及各項安全﹑消防方面的應急預案。 ? Conduct formulating the annually security and fire control plan, and the budget of the department. 負責制定治安﹑消防的年度工作計劃，及部門各項費用的年度預算。 ? Responsible for the security of VIP guests and security work for important events. 負責重要賓客或重要的活動及重點部位的安全保衛(wèi)工作。 ? Establish a good relationship with the guests, handle the complaints properly. 與賓客建立良好的關系，妥善處理投訴。 ? Conduct investigation for the activities which related to fire control, accident, injury, damage, intimidation, traffic accidents and other incidents. Identify the suspect object in a timely manner, prevent accidents. 負責對發(fā)生在物業(yè)內的涉及到消防、意外事故、受傷、損害、恐嚇、交通事故等事件進行調查，及時找出嫌疑對象或提早預防可能出現的意外事故。 ? When the accidents occur, assist senior management to investigate and take actions promptly, report to the management authorities of the investigation results and process. 當公司發(fā)生火災或各類案件時，協助高層管理人員積極展開調查，及時采取措施，并及時向管理當局報告調查和處理的情況。 ? Conduct the training the information of "fire, theft, anti-sabotage, explosion-proof, anti-burst accident," responsible for the safety of all department employees. 負責組織開展以“防火、防盜、防破壞、防爆、防突發(fā)事故”的“五防”為內容的安全、法制知識的培訓，及負責所有部門員工的各項安全管理工作。 ? Assist and supervise the safety management of the relevant departments of the company, work together with the person in charge of the security work of various departments. 協助和督促公司相關部門的各項安全管理工作，與各部門負責人就安全防護工作保持聯絡，使物業(yè)和諧運轉。 ? Learn from the opinions and suggestions of all aspects of security for property, and make improvements. 及時汲取各方面對于物業(yè)安全的意見和建議，并積極改進。 ? Collect all the information about fire safety equipment and the information of devices protection. 關注搜集所有關于消防的安全設備、保護裝置的信息。 ? Maintain good relationship with local police, fire control department, and the relevant government departments and to establish good reputation of the property. 與物業(yè)所在社區(qū)的公安、消防和政府有關部門保持良好的聯系，建立物業(yè)的良好聲譽。 ? Know well of the staff in a timely manner, to identify and solve problems. 及時了解員工動態(tài)，發(fā)現并解決問題。 ? Selection and training of potential employees. 選拔和培養(yǎng)有潛質的員工。 ? Take shifts on MODS. 定期擔任物業(yè)值班經理。 ? In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 ? Other tasks assigned. 領導交辦的其他工作。 Requirements資質需求 ? College degree above or equivalent degrees is essential; 大專或同等以上學歷； ? Minimum of 5 years management experience at service apartment/ branding hotels, security training experience is preferred; 有5年以上服務公寓/星級酒店相關管理工作經驗，接受過酒店保安培訓者優(yōu)先考慮； ? Certain English language ability is preferred; 有一定的英文聽/說/讀/寫能力者優(yōu)先考慮； ? Know well of the job-related knowledge such as security, guard, and some legal knowledge; 掌握并熟悉有關安全、保衛(wèi)、偵破、消防等職務知識，有一定的法律知識； ? Good language organization skills, communication skills, and management capabilities, and can deal with emergencies; 具有良好的語言組織能力、溝通能力和管理能力，且具有處理突發(fā)事件的能力； ? Great sense of responsibility, honest, positive attitude; 富有工作責任心，誠實可靠，態(tài)度積極； ? Clear-headed; Efficient; Good appearance; Energetic; 頭腦清醒，辦事敏捷，品貌端正，精力充沛； ? Familiar with EXCEL, WORD, PowerPoint、Outlook; 熟練使用電腦，熟悉Microsoft Office軟件（例如：Word、Excel、PowerPoint、Outlook等）； ? Be able to work under pressure. 能承受工作壓力。

依靠堂店經理 崗位職責 1.?運營管理：全面負責依靠堂門店的日常運營，制定并執(zhí)行運營計劃，確保門店各項業(yè)務有序開展，達成門店的經營目標，包括營業(yè)額、利潤、客流量等關鍵指標。嚴格把控服務質量，建立并完善服務標準和流程，定期監(jiān)督檢查，及時處理服務過程中的問題，不斷提升顧客滿意度。 2.?團隊管理：負責門店團隊的組建、培訓、考核與激勵，根據業(yè)務需求合理配置人員，制定員工培訓計劃，提升團隊整體業(yè)務水平和服務意識。定期對員工工作表現進行評估，建立公平公正的績效考核體系，激勵員工積極工作，對優(yōu)秀員工給予獎勵，對不達標的員工進行輔導或調整。營造良好的團隊氛圍，加強團隊凝聚力，促進團隊成員之間的溝通與協作。 3.?客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期收集客戶反饋，了解客戶需求和意見，及時調整服務策略，提升客戶體驗。處理客戶投訴和突發(fā)事件，確保客戶問題得到妥善解決，維護依靠堂的品牌形象和聲譽。開展客戶忠誠度計劃，通過會員制度、優(yōu)惠活動等方式，提高客戶粘性和復購率。 4.?市場營銷與推廣：結合市場動態(tài)和依靠堂的定位，制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升門店知名度和美譽度。策劃并組織各類線上線下營銷活動，如節(jié)日促銷、主題活動等，吸引新客戶，留住老客戶。利用社交媒體、線上平臺等渠道進行品牌推廣，擴大依靠堂的影響力。 5.?財務管理：制定門店預算，嚴格控制各項成本和費用，包括人力成本、物料成本、營銷費用等，確保門店運營的經濟效益。負責門店的財務管理工作，定期進行財務分析，監(jiān)控財務狀況，及時發(fā)現并解決財務問題，保障門店財務健康。 6.?供應鏈與庫存管理：管理門店的供應鏈，與供應商建立良好合作關系，確保物資的穩(wěn)定供應和質量保障。優(yōu)化庫存管理，合理控制庫存水平，避免庫存積壓或缺貨情況的發(fā)生，提高庫存周轉率。 7.?合規(guī)與安全管理：確保門店運營符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，定期進行自查自糾，防范經營風險。加強門店的安全管理，包括消防安全、設施設備安全等，制定安全管理制度和應急預案，定期組織安全培訓和演練。 任職要求 1.?學歷與經驗：本科及以上學歷，[專業(yè)名稱]等相關專業(yè)優(yōu)先；具有3 - 5年以上門店管理經驗，有健康養(yǎng)生、醫(yī)療服務等相關行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。 2.?管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效地領導和激勵團隊，提高團隊工作效率和執(zhí)行力。熟悉運營管理流程，具備較強的組織協調能力和問題解決能力，能夠應對各種突發(fā)情況。 3.?客戶服務意識：有強烈的客戶服務意識，能夠關注客戶需求，提供優(yōu)質的服務體驗，具備良好的客戶投訴處理能力。 4.?市場營銷能力：了解市場營銷策略和方法，能夠制定并執(zhí)行有效的營銷推廣計劃，提升品牌知名度和市場份額。 5.?財務知識：具備一定的財務管理知識，能夠看懂財務報表，進行成本控制和預算管理。 6.?溝通能力：具備出色的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作，包括員工、客戶、供應商等。 7.?學習能力：具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學習新知識、新技能，適應行業(yè)發(fā)展和市場變化。 8.?責任心：工作認真負責，有高度的責任心和敬業(yè)精神，對依靠堂的發(fā)展有強烈的使命感和歸屬感。

主要工作職責： 1. 建立團結有的銷售隊伍，執(zhí)行銷售計劃 2. 根據公司銷售策略，制定銷售政策，開發(fā)相應銷售市場 3. 跟蹤客戶，維持原有銷售渠道，開拓新的銷售市場 4. 控制銷售預算、銷售范圍和銷售目標 5. 與銷售人員保持良好溝通，及時解決客人投訴 6. 建立并維護銷售關系以增加銷售額 7. 準備、分析銷售報表 8. 與同城物業(yè)建立良好合作關系，建立合理的銷售策略和定價 資質要求： 1. 大學本科以上，流利的英語聽說讀寫能力。 2. 10年以上酒店行業(yè)銷售經驗，其中同崗位銷售經驗2年以上。 3. 有較強的觀察力、應變能力和邏輯思維能力。 4. 良好的溝通能力 5. 能承受較強的工作壓力

【崗位職責】 1、管理物業(yè)出租率，使之生產最佳的收益 2、制定價格策略以最佳的方案銷售客房 3、統一和維護物業(yè)的收益管理系統，定期發(fā)送調研報告 4、定期分析收益趨勢，積極落實措施，幫助收入的恢復和促進利潤增長 5、協助銷售總監(jiān)給予有效的策略意見 【崗位要求】 1、3年以上酒店工作經驗，服務式公寓經驗尤佳 2、豐富的財務及市場銷售知識 3、熟悉網絡營銷及渠道分銷 4、具有一定的英語聽說讀寫能力。

主要工作職責 - 參與制定并執(zhí)行客房部的相關政策及規(guī)定。 - 督導客房部的員工遵守規(guī)章制度，嚴格按規(guī)定的操作流程和服務標準工作。. - 掌握每日客房情況，指導客房領班層管理人員，落實全面的工作計劃。 - 監(jiān)督住客設施、公共區(qū)域及后勤（包括倉庫、行李室及辦公室）的干凈及維護保養(yǎng)良好。 - 配合銷售部門，保證客房最大出租率和客房設備設施清潔方面的完好。 - 及時與其他部門經理做好溝通協調工作，確保物業(yè)的正常運營。 - 協助重要客人和團體客人的迎送工作及重要活動場面的服務工作。 - 檢查貴賓房、探望患病的客人， 尤其是長住客。 - 主動征詢賓客意見，妥善處理賓客投訴，努力改進服務工作。 - 監(jiān)督、控制客房各種物品的消耗以及清潔設備的使用；定期做好部門的盤點工作。 - 監(jiān)督客人遺留物品的處理；監(jiān)督報表的管理和檔案資料的儲存；做好本部門的開支預算。 - 定期擔任物業(yè)值班經理工作。 - 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 資質需求 - 大專或同等以上學歷； - 有3年以上的服務公寓/星級酒店客房管理工作經驗，有酒店籌備工作經驗者優(yōu)先考慮； - 有一定的英文聽/說/讀/寫能力者優(yōu)先考慮； - 熟悉并掌握客房部專業(yè)知識、客房管理、服務流程和質量標準； - 具有主動性和服從精神，有良好的團隊精神，并熱忠于服務式公寓/酒店的服務事業(yè)； - 具有組織協調能力、應變能力、執(zhí)行能力，以及良好的文字表達能力和信息管理能力； - 嚴格按照程序做事且具有良好的溝通能力，能解決賓客提出的問題，處理突發(fā)事件的能力； - 熟練使用電腦，熟悉MicrosoftOffice軟件（例如：Word、Excel、PowerPoint、Outlook等）； - 能承受工作壓力。

形象好，有上進心，肯努力