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【崗位職責】 1.?負責公司綜合檔案室?guī)旆康娜婀芾?，包括安全管理及文件的管理?2.?對各部室需歸檔的文件材料進行規(guī)范化管理和指導，嚴格履行交接手續(xù)； 3.?負責檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、排列和檢索工作編制等工作； 4.?推進公司紙質文檔的電子化，建立電子化文檔； 5.?配合公司保密辦做好公司保密工作； 6.?定期召開檔案工作、保密工作的相關培訓以及會議，每年至少召開一次檔案工作總結會議。定期開展檔案安全應急預案演練； 7.?根據(jù)公司證照管理辦法，管理相關證照； 8.?協(xié)助完成行政辦公室內部的其他工作任務。 9.?根據(jù)上級單位檔案考核要求做好相關備檢準備工作； 10.?領導交代的其他相關工作。 【崗位要求】 1.?檔案管理、會展行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.?大專及以上學歷，需持有檔案管理上崗證； 3.?具有檔案管理一年及以上工作經(jīng)驗； 4.?能熟練使用各種辦公設備及辦公軟件； 5.?具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀，保守秘密、工作認真、耐心、細致、周密，有高度的工作熱情，有團隊合作精神，具備良好的溝通協(xié)調等綜合能力； 6.中共黨員。

職責： -?按照檔案管理規(guī)定，對收集的文件材料進行分類、編目、標注、裝盒等工作 -?負責檔案的保管工作，確保檔案的安全、完整、保密 -?負責建立健全檔案目錄、索引等檢索工具。 -?負責檔案管理相關流程的擬定、完善。 -?負責檔案的銷毀和歸檔。 -?負責檔案宣傳教育工作。 -?按時完成上級交辦的其他任務。 能力、關鍵資質、技能： -?良好的溝通能力。 -?具備文字表達能力。 -?具備信息收集能力。 -?有較強的組織協(xié)調能力。 -?具有較強的保密意識 教育背景、任職資質、工作經(jīng)驗： -?本科以上學歷。 -?專業(yè)檔案管理知識。? - 黨員優(yōu)先

兼職檔案管理員（3000-5000，詳細面談） 崗位職責： 一、檔案管理制度修訂協(xié)助 結合公司實際業(yè)務發(fā)展、內部管理需求以及檔案管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，參與制度修訂討論，提出合理的修改建議和意見。 二、檔案收集與整理工作 1.按照科學合理的分類方案，對所收集的檔案進行分類，結合檔案的來源、性質、形成時間等因素，將其歸入相應類目，并嚴格遵循編號規(guī)則為每份檔案賦予標識編號，同時做好相關記錄工作和電子表格記錄。 2.負責檔案的裝訂、編目及裝盒等實體整理工作，確保檔案裝訂牢固、整齊美觀，保證紙質及電子檔案目錄信息準確、完整，便于后續(xù)的查詢與利用，且能保障檔案實體與目錄的一致性。 三、檔案存儲與保管維護 1.根據(jù)檔案的類別、重要程度以及保管要求，合理規(guī)劃檔案存放位置，做好清晰明確的標識，設計定期檔案存儲環(huán)境巡查表，包括溫濕度調節(jié)、防火、防潮、防蟲、防盜等設施設備，確保檔案處于安全適宜的保存環(huán)境中。 2.電子檔案的存儲管理，定期備份電子數(shù)據(jù)，檢查電子檔案的完整性、可讀性，及時處理發(fā)現(xiàn)的電子檔案損壞、丟失等問題，保障電子檔案的安全可靠及正常使用。 任職要求： 1.年齡限制：女性≤55周歲，男性≤62周歲，需提供近3個月體檢報告（證明可承擔輕體力勞動。 2.5年以上檔案管理全職實操經(jīng)驗（需提供過往工作證明）。 3.精通檔案全流程管理：分類、編目、編號、裝訂、保管、電子化處理等。 4.能獨立設計檔案存儲方案（物理環(huán)境規(guī)劃/電子備份策略）。 5.能確保檔案實體與目錄100%一致，能主動優(yōu)化制度漏洞并提出改進建議。 6.具備國企檔案管理經(jīng)驗且已退體者優(yōu)先，具體薪酬面議。

【職責內容】 任職資格 1、形象氣質佳，身體健康，相貌端正； 2、具有營銷及團隊管理，有一定市場銷售經(jīng)驗優(yōu)先；能接受不定期出差； 3、有邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀； 職位要求 1、協(xié)助經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件； 2、協(xié)助經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)調內部各部門關系； 3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運營等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案； 5、處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作； 6、安排各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實各主題會議等公司會議紀要；

【職責內容】 崗位職責： 1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、門店顧客接待； 3、負責收銀、前臺資料維護 任職資格： 1、普通話標準； 2、具有良好的溝通能力和親和力。

【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

【職責內容】 職位描述:  1、負責前臺接待入座、接聽電話、收銀報賬；  2、負責會所檔案的整理與歸集，每日項目錄入并整理與匯總；  3、負責前臺收入的發(fā)票開具，日用品保管；  4、負責辦理客戶登記、離店手續(xù)；  任職要求  1、崗位隸屬財務部，有會計證優(yōu)先  3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；  4、負有責任心、具備一定溝通能力，具有親和力；  5、普通話準確流利；

【職責內容】 一、在行政部主管的領導下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。 二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語。 三、接待好公司來訪的客戶。 四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等

崗位職責： 1、參加行政例會，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況。 2、匯總各類數(shù)據(jù)報表。 3、協(xié)助領班完成日常文件及檔案整理。 4、負責日常各部門文件的走簽登記及發(fā)放，做好目錄存檔。 5、跟進領班交辦的事項，監(jiān)督執(zhí)行進度并及時反饋。 5、協(xié)助領導完成交代的其他工作。 崗位要求 1、大專及以上學歷，文秘專業(yè)優(yōu)先。 2、有秘書或助理相關崗位經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具有較好的協(xié)調、接待工作能力。 4、有較好的文字組織能力，能撰寫各類文稿及計劃、總結、報告等。

崗位職責 1、各種文稿的打印、發(fā)送，文件材料的領取。 2、辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 3、辦公室的日常管理工作，受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作。 4、部門會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理。 5、負責收集有關信息，向領導提供信息參考。

【崗位職責】 1、處理來函文件，進行登記、歸檔，統(tǒng)計資料，并打印、復印函件資料。 2、負責工程部員工的考勤工作。 3、協(xié)助工程部完成月度材料、資金消耗表及月度能耗表的制作。 4、確保工程部辦公室相關工作，編制每月辦公用品清單，負責領用與發(fā)放工作。 5、協(xié)助工程部對圖紙、技術資料、圖書進行分類、編號、建卡、存檔、建賬，確保資料完整。 6、管理工程部所有倉庫。 7、按時完成酒店安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷。 2、具備良好的文字表達能力和溝通能力。 3、熟練使用電腦，熟悉Microsoft Office軟件。 4、負有責任心，誠實可靠，態(tài)度積極，具有團隊合作精神。

【崗位職責】 1、負責做好總經(jīng)理安排的文書方面的任務與職責。 2、將總經(jīng)理需提交給雅高總部的報表，按提交規(guī)定時間發(fā)送給總部。 3、做好酒店行政早會的記錄工作，內容包括酒店總經(jīng)理的口述信息等。 4、保證行政辦公室的備品充足。 5、確保自己知曉酒店總經(jīng)理的活動安排，以便于協(xié)助辨識不同活動的優(yōu)先性。 6、幫助總經(jīng)理制定會議的時間表，并在會議之前及時給與提醒。 7、處理所有打進以及打出的電話以及傳真。 8、處理所有的聯(lián)系人名單，如業(yè)主聯(lián)系人、雅高集團聯(lián)系人、酒店聯(lián)系人和其他供應商等等。 9、認真完成酒店總經(jīng)理分配的其他任務及職責。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，英語熟練者優(yōu)先。 2、形象好氣質佳，溝通能力強。 3、態(tài)度積極，抗壓能力強。

職位描述 1.負責按照要求牽頭酒店黨建工作； 2.負責對接公司黨群工作部，落實、布置開展有關工作； 3.負責推進黨的組織建設、意識形態(tài)、廉政建設、企業(yè)文化等方面工作； 4.配合做好酒店宣傳、品牌建設工作； 5.協(xié)助處理酒店輿情工作； 6.其他領導交辦的工作任務。 任職要求 1. 全日制本科及以上學歷，馬克思主義哲學、語言類專業(yè)優(yōu)先； 2. 中共黨員，政治素質好，有志于黨建工作； 3. 具有較強的文字寫作能力，組織協(xié)調能力、交流溝通能力，熟練使用辦公軟件。 職位福利 雙休、五險一金、定期體檢、帶薪休假、工作餐、通訊補貼、節(jié)日福利等 聯(lián)系方式 電話：025-51872888轉9131? 地址：南京市揚子江大道萬景園路8號

·??????Responsible for the day-to-day office administrative work, including reception, telephone answering,Transferring phone call， makingrecords, feedback, etc. 負責辦公室日常行政工作，包括外來人員接待，電話接聽、轉接、記錄、反饋等。 ·?????? Assist department manager to arrangeall types of faxes, letters,memos, etc. 協(xié)助部門經(jīng)理整理各類傳真、信件、備忘錄等。 ·?????? Conduct the filing work within the department. 做好部門內的各項文件的整理、歸類、存檔工作。 ·?????? Making reportsand forms, and input to the computersystem for inquire. 負責制作各類報告及表格，并將其匯總輸入電腦以便查詢。 ·?????? Making recordsof monthly department attendance& annual leave information. 做好每月部門內的考勤、年假記錄等工作。 ·?????? Conduct the collection of office supplies,registration. 做好辦公用品的領取、發(fā)放、登記、管理工作。 ·?????? Maintain the cleanliness of the day-to-day office environment. 維護日常辦公環(huán)境的整潔。 ·?????? In compliance with the AscottGroup's Environmental Healthand Safety (EHS) guidelines and policies, pay attentionto energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 ·?????? Assist the manager with other jobs required. 協(xié)助部門經(jīng)理的其他工作。 Requirements 資質需求 ·?????? College or above educationdegree is required; 大專以上文化程度； ·?????? Have certainability in English(listening, speaking, reading,writing); 有一定的英文聽/說/讀/寫能力； ·?????? Good in writing and communication skills; 具有良好的文字表達能力和溝通能力； ·?????? Proficiency in the use of computerand familiar with Microsoft Officesystem ( Word, Excel, PowerPoint, Outlook); 熟練使用電腦，熟悉Microsoft Office 軟件（例如：Word、Excel、PowerPoint、Outlook 等）； ·?????? Good work sense of responsibility, honestand reliable, alwayshad a positive attitude; 富有工作責任心，誠實可靠，態(tài)度積極； ·?????? Be a good teamplayer; 具有團隊精神； ·?????? Be able to work under pressure. 能承受工作壓力。

崗位職責： 1.?負責公司黨建工作。 2.?負責公司行政管理工作。 3.?負責公司黨務宣傳工作。 4.?負責公司工會、統(tǒng)戰(zhàn)、群團工作。 5.?負責黨的保密工作。 6.?完成領導安排的其他工作。 任職條件： 1.?本科及以上學歷，45歲以下。 2.?中共黨員，有黨務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.?1年以上同崗位工作經(jīng)驗，或具有3年以上大型集團/大型酒店黨群黨建相關工作經(jīng)驗。 4.?熟悉黨組織建設工作的政策、理論、規(guī)章以及工作程序和要求，政治立場堅定，原則性強。 5.?自覺維護公司利益，具有較強的組織紀律性和保密觀念。 6.?擁有較強的寫作能力，能夠撰寫高水平工作報告、公文等材料，具備良好的政治理論水平和修養(yǎng)。 7.?具有高度的責任心和良好的服務意識，為人處世公正嚴明。 8.?具有較強的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力，抗壓能力強。 9.?品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，無違法違規(guī)違紀記錄。

【崗位職責】 1、負責酒店薪酬福利體系的搭建、優(yōu)化及日常管理，確保薪酬福利政策的合理性和競爭力; 2、核算員工工資、獎金、社保、公積金等，確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性; 3、處理員工薪酬福利相關的咨詢、申訴及異常情況，提供專業(yè)解答與支持; 4、配合財務、稅務等部門完成薪酬相關的報表、審計及合規(guī)性檢查; 5、優(yōu)化薪酬福利流程，提升工作效率，推動數(shù)字化工具的應用; 6、參與員工激勵方案的設計與實施，提升員工滿意度和留存率。 【職位要求】 有酒店管理集團或連鎖酒店薪酬經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

為上級經(jīng)理和總經(jīng)理編制以下月度培訓報告： 完成的內部培訓項目： 參加人 參加人數(shù) 培訓時間 培訓師 培訓成本(包括人工成本) 預計的收益和培訓目標 參加的外部培訓項目： 參加人 參加人數(shù) 培訓時間 培訓師 培訓成本(包括人工成本) 預計的收獲和培訓目標 協(xié)助培訓經(jīng)理分析酒店整體的和各部門的培訓需求，針對需求制定策略，用培訓業(yè)務計劃書的形式呈交給總經(jīng)理和行政委員會審閱。 確保在以下方面有效的執(zhí)行培訓計劃： 新員工入職 培訓培訓師 賓客服務培訓 技術性職位的專門培訓(部門規(guī)范程序證書) 監(jiān)督管理技能培訓 管理層發(fā)展 消防和生命安全培訓 銷售技巧 員工再培訓 ? 協(xié)助監(jiān)督每個部門培訓業(yè)務計劃的進展，確保實現(xiàn)培訓目標。 保存酒店全部的培訓記錄。 建立培訓圖書館，配備書籍，錄像，記錄和視聽資料來協(xié)助培訓師的培訓計劃以及員工的個人發(fā)展。 與部門領導一起設計、制定和執(zhí)行能夠符合具體的部門要求的培訓計劃，確保培訓課程方案的制定，以及培訓的有效性。 參加部門的培訓課程，評估表現(xiàn)。 協(xié)助部門培訓師準備和進行部門培訓并進行評估。 制定和監(jiān)督為以下人員提供的培訓項目： 管理培訓生 實習生 酒店學校實習生等 與能夠協(xié)助提供高級或專業(yè)培訓的專業(yè)人士取得聯(lián)系。 確保部門領導遵守自己的職責為員工提供有關部門規(guī)范程序的培訓。

【崗位職責】 1、獨立制定并完善酒店各項培訓管理制度和培訓課程。 2、協(xié)助上級對全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作，公共外語、服務意識及酒店規(guī)章制度培訓。 4、統(tǒng)計各部門季度、月度培訓計劃并督促落實。 5、協(xié)助上級對各部門業(yè)務培訓講師進行督導和培訓檢查。 6、負責酒店質檢和培訓反饋統(tǒng)計工作。 7、協(xié)助上級其他日常工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉酒店員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。

崗位職責 1.協(xié)助制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2.負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調工作。 3.按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4.與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協(xié)助。 5.審核各種培訓教材；負責員工考核工作。 6.深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7.組織各類員工活動、團建等。 8.酒店質檢相關工作。 9.完成領導交代的其他工作。 崗位要求 1.?？埔陨蠈W歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.熟悉崗位培訓工作程序。 3.了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 4.具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。