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  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
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    工作描述Job Description 1.與各個部門保持好的關(guān)系。 Keep good relationship with different departments. 2.負(fù)責(zé)制定和實施提高部門運作效率和對客服務(wù)質(zhì)量的策略。 Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and which improve the service to our guests. 3.遵守部門預(yù)算,時刻注意常額人員編制和成本控制。 Be able to work according to budget, keep constant eye on staffing level and control costs. 4.實施有效的新員工培訓(xùn)計劃。 Implementation of an effective New Hire Training Program. 任職資格 Qualification 1.酒店管理,餐飲或相關(guān)專業(yè)的大專學(xué)歷。 Hotel management, food and beverage, or related professional college degree. 2.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)技能。 Have good leadership skills. 3.具有英語聽說讀寫能力。 Good English listening, speaking, reading and writing.
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作描述 Job Description 1.實施有效全面的培訓(xùn)計劃,確保所有員工接受良好的培訓(xùn)和再培訓(xùn)。并作培訓(xùn)紀(jì)錄。 Ensure that an effective and complete training program is in use and that all associates are well trained and re-trained, as needed. training records are kept. 2.合理安排加班,發(fā) 現(xiàn)問題,及時處理。 Control overtime through good management and immediate response to problems. 3.實施有效的新員工培訓(xùn)計劃。 Implementation of an effective New Hire Training Program. 任職資格 Qualification 1.英語閱讀、寫作和口語優(yōu)秀。                                                     Excellent reading, writing and oral proficiency in the English language.  2.具有優(yōu)秀的激勵技巧。                                                               Excellent motivational skills.                                                    3.能夠關(guān)注每一個細(xì)節(jié)。                                                               Possesses an eye for attention to detail.                                 4.具有良好的人際交往能力。 Excellent interpersonal skills. 
  • 南京 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 六險一金
    • 公積金12%
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 帶薪年假7+
    • 希爾頓員工價
    • 希爾頓培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職位描述】 Under the general guidance and supervision of the General Manager and within limits of establish Hotel policies, procedure of Food & Beverage Manual, he will be fully responsible to establish all operation procedures and necessary actions to be taken to guide any manager all activities and staff of the concerned department. To establish and maintain the highest level of quality, training, motivation, etc. With regards to the established guidelines. 在總經(jīng)理的監(jiān)督和指導(dǎo)下按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)、程序和餐飲手冊,餐飲部經(jīng)理要對所有相關(guān)操作行為和員工負(fù)責(zé)。建立和維護(hù)最高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量,培訓(xùn),動機(jī)等。遵循已有的指導(dǎo)方針。 1. Determines operational policies and standards on all Food & Beverage matters of hotel level. 制定與餐飲相關(guān)的制度和標(biāo)準(zhǔn)。 2. Establishes standards of food & beverage sales, trends and inventories. 建立標(biāo)準(zhǔn)的餐飲銷售,趨勢和目錄。 3. Recommends changes or innovations in policies, procedures and equipment. 不斷的改進(jìn)制度,程序和設(shè)備。 4. Confers with management on reports, forecast budgets, policies and future planning. 在報告,預(yù)算,政策和未來計劃上與管理層協(xié)商。 5. Reviews price, sources of supply, food & beverage sales, trends and inventories. 查看價格,供貨來源,餐飲銷售,趨勢和清單。 6. Ensures top quality food and service to have complete guests’ satisfaction. 確保優(yōu)質(zhì)食品和服務(wù)使客人滿意。 7. Informs management on sales submits monthly financial statements and comments on the operation. 在月底每個管理人員提交財務(wù)報表和提出意見。 8. Ensures that goals are achieved as outlined in the profit budget. 確保可以達(dá)到預(yù)算目標(biāo)。 9. Ensures that the maximum departmental profit achieved. 確保可以最大限度提高部門利潤。 10. Ensures that the department operates within the budget. 確保部門運轉(zhuǎn)在預(yù)算內(nèi)。 11. Ensures that all licenses for the entire department is approved and available. 確保所有執(zhí)照已經(jīng)申領(lǐng)完成。 12. Prevents description of the department by overseeing all supplies and service. 對供給和服務(wù)做出提前監(jiān)督。 13. Meets purveyors to learn new products or methods. 和承辦商見面學(xué)習(xí)新產(chǎn)品的使用。 14. Ensures that a training program is available and followed. 確保培訓(xùn)計劃按要求準(zhǔn)時執(zhí)行。 15. Ensures that all employees are trained to a Doubletree international standard. 確保所有員工達(dá)到希爾頓逸林酒店國際標(biāo)準(zhǔn)。 16. Review departmental programs to ensure development of future departmental heads. 查看部門計劃來確保部門未來發(fā)展。 17. Review regular career paths with the General Manager and Director of Operations. 與總經(jīng)理和運營總監(jiān)回顧規(guī)則事業(yè)。 18. Ensures that the staff is highly disciplined, motivated, friendly and well mannered. 確保所有員工接受培訓(xùn),態(tài)度正確,友好和遵守紀(jì)律。 19. Conducts salary reviews of personnel annually. 查看員工年薪。 20. Ensures awareness of trends, practices and equipment in food & beverage preparation and service. 確保了解餐飲相關(guān)的準(zhǔn)備和服務(wù)。 21. Keeps him aware of what the competition is doing the makes sure prices comparisons up-to-date at all times. 了解直到今日的所有價格比對。 22. Maintains the highest standard of personal professional image, conduct, knowledge and skills related to the job responsibility. 維護(hù)最高的專業(yè)個人形象。 23. Establishes & maintains effective employee relations at all times. 建立和維護(hù)員工關(guān)系。 24. Maintains professional business confidentiality. 保護(hù)商業(yè)機(jī)密。 25. Participates in, or executes, any other tasks that may be assigned by management within the scope of the companies’ business. 參與和執(zhí)行與企業(yè)相關(guān)的一切工作。 26. Performs any other duty as assigned by the General Manager. 完成總經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)。 27. Maintains professional business confidentiality. 保護(hù)商業(yè)秘密。 28. Participates in, or executes, any other tasks that may be assigned by management within the scope of the companies’ business. 參與并執(zhí)行任何酒店商務(wù)活動范圍之內(nèi)的工作任務(wù)。 29. Performs any other duty as assigned by the Director of Operations. 執(zhí)行任何運營總監(jiān)下達(dá)的工作任務(wù)。 30. Food & Beverage mission is established and instilled in all team members. 餐飲部的工作使命在所有員工當(dāng)中被建立并貫徹。 31. Maintains the highest standard of personal professional image, conduct, knowledge and skills related to the job responsibility. 維護(hù)最高的專業(yè)個人形象。 32. Maintains professional business confidentiality. 保護(hù)商業(yè)機(jī)密。 33. Performs any other duty as assigned by the Director of Operations and General Manager. 執(zhí)行任何工作任務(wù)都像執(zhí)行運營總監(jiān)和總經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)一樣。 【任職要求】 1. Ability to be resourceful, creative and maintain flexibility. 具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 2. Experience in similar capacity with international chain hotels morethan 2 years. 2年及以上同級別國際連鎖酒店的同崗位工作經(jīng)驗。 3. Pro-active management and leadership skills at all times 在任何時候積極主動的管理和領(lǐng)導(dǎo)
  • 南京 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、營運 通過使用歷史數(shù)據(jù)和預(yù)測數(shù)據(jù)來制定一份可行的部門年度指標(biāo)。 正確的預(yù)計商業(yè)需求已確保最有效率的人員配備和食物供給。 制定最有效率的管理者和員工的排班表。 保證知曉和實施標(biāo)準(zhǔn)操作程序和本地標(biāo)準(zhǔn)操作程序。 定期的回顧和更新運營標(biāo)準(zhǔn)。 任何時候都要保持餐廳的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 管理好餐廳的所有財產(chǎn)和設(shè)施。 通過自身的榜樣和親自動手去領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工。 能預(yù)測市場變化并在需要的情況下回顧運營。 對市場競爭者進(jìn)行分析。 2、人力資源 協(xié)助經(jīng)理制定和實行管理培訓(xùn)計劃。 協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)專業(yè)和及時地完成所有員工的表現(xiàn)評估。 負(fù)責(zé)與餐廳經(jīng)理一起進(jìn)行員工管理。 3、市場推廣 熟悉所有客人的獎勵計劃和關(guān)于他們賬目的正確結(jié)算程序。 發(fā)展和執(zhí)行計劃以達(dá)到餐廳的市場占有率。 崗位要求 1、5年餐飲部工作經(jīng)驗和至少1年管理崗位經(jīng)驗 2、具備優(yōu)秀的專業(yè)的餐廳運營知識 3、具備優(yōu)秀的英語和普通話表達(dá)能力 4、至少大專及以上學(xué)歷
  • 南京 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    餐飲總監(jiān) 【崗位職責(zé)】 1.?負(fù)責(zé)整個餐飲部正常/有效的日常運作,確保對客服務(wù)及食物出品符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)并力爭滿足及超越客人期望; 2.?保持高水平的產(chǎn)品和服務(wù)的知識,以便為客人解釋服務(wù)和便利設(shè)施并將這些服務(wù)和便利設(shè)施銷售出去; 3.?負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 4.?負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 5.?與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單,開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 6.?熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 7.?協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 8.?制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 9.?建全物資管理制度,對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 ??????????【崗位要求】 1.?大專以上文化程度,3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.?精通本部門的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3.?熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4.?具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識,掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn),控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5.?具有社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力,善于調(diào)動餐飲 部各級管理人員的積極性。 【薪資區(qū)間】:15000-20000
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