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【崗位職責(zé)】 1、遵守酒店的相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定。 2、熟練掌握餐廳收銀軟件的操作，在規(guī)定時間內(nèi)為賓客結(jié)完帳。 3、負(fù)責(zé)各銀行終端機(jī)的簽到及結(jié)帳，保證機(jī)器正常運作。 4、核收餐廳服務(wù)員開出的點菜單，并蓋章，根據(jù)點菜單將各項內(nèi)容準(zhǔn)確無誤入電腦帳，保證每筆帳款結(jié)算快速、準(zhǔn)確、有條不紊。 5、嚴(yán)格審核減免、打折，熟記酒店各種折扣。 6、與營業(yè)點員工密切配合，保證各帳款及時、完整地收回。 7、及時將營業(yè)款投入保險柜，并做好“投幣記錄”。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷。2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、認(rèn)同金源理念，堅持原則、廉潔奉公。 3、有較強的語言能力，能用一種以上外語進(jìn)行對客服務(wù)、國語標(biāo)準(zhǔn)流利。 4、熟練掌握酒店餐廳的收銀、記帳等業(yè)務(wù)流程，掌握酒店管理的有關(guān)知識。 5、具有獨立處理業(yè)務(wù)的能力。 6、身體健康，能勝任本職工作。

崗位職責(zé) 核心目標(biāo)： 開拓維護(hù)客戶關(guān)系，推廣餐飲產(chǎn)品（中餐/全日餐廳/宴會等），達(dá)成銷售目標(biāo)，提升餐飲收入。 1. 客戶開發(fā) - 主動通過電話、拜訪、展會等渠道開拓客戶（企業(yè)、旅行社、宴會策劃公司等）。 - 運用親和力與社交技巧建立信任，推廣產(chǎn)品并促成預(yù)訂。 2. 銷售方案定制 - 可專業(yè)介紹餐飲產(chǎn)品及相關(guān)配套（場地設(shè)施及成功案例等）擅長挖掘客戶需求。 - 結(jié)合需求定制餐飲方案（套餐；桌餐；社會宴場），跟進(jìn)報價及預(yù)訂。 3. 客戶維護(hù) - 全程跟進(jìn)協(xié)助餐飲執(zhí)行，定期關(guān)懷客戶（節(jié)日問候、增值服務(wù)等）。 - 挖掘重復(fù)銷售機(jī)會（如商務(wù)宴請；家庭聚餐；企業(yè)部門聚餐、社會宴后續(xù)需求等）。 4. 協(xié)作與市場洞察 - 收集市場動態(tài)與相關(guān)競品信息，反饋優(yōu)化建議。 - 協(xié)同餐飲、財務(wù)、前廳等部門確保服務(wù)無縫銜接。 5. 銷售管理 - 可使用相關(guān)系統(tǒng)（如Excel; Power Point; Opera）錄入數(shù)據(jù)，及時提交業(yè)績報告。 - 全力完成個人及團(tuán)隊日/周/月/季/年銷售指標(biāo)（收入、場次等）。?? 崗位要求 1. 軟實力 - 親和力強： 對客真誠溫暖，快速建立信任。 - 溝通能力出色： 語言得體，親合力佳，主動積極，善表達(dá)。 - 社交能力突出： 精通商務(wù)禮儀，可迅速拓展人脈。 2. 專業(yè)能力 - 結(jié)果導(dǎo)向： 敏銳銷售嗅覺，擅長談判，抓取餐飲問詢並成交。 - 解決問題： 擅長挖掘需求，整合能力佳，並永遠(yuǎn)提出/執(zhí)行增收的可行性方案。 - 責(zé)任心強： 注重細(xì)節(jié)，超預(yù)期服務(wù)。 3. 職業(yè)素養(yǎng) - 抗壓韌性： 思想成熟，上進(jìn)心強，執(zhí)行自我激勵，可積極應(yīng)對業(yè)績及工作壓力。 - 團(tuán)隊協(xié)作： 較強的整合能力，確保高效跨部門團(tuán)隊協(xié)作。 - 形象氣質(zhì)佳，真心熱愛酒店餐飲行業(yè)。 4. 經(jīng)驗背景 - 優(yōu)先： 酒店/餐飲銷售經(jīng)驗（中西餐；宴會；企業(yè)客戶等），自帶客戶資源。 - 學(xué)歷： 市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、組織實施食品安全管理制度，對各餐飲廚房部門開展食品衛(wèi)生安全相關(guān)工作的指導(dǎo)，確保酒店各個相關(guān)部門嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行食品操作； 2、有計劃地對各個區(qū)域開展督導(dǎo)檢查并形成報告； 3、對酒店大型活動進(jìn)行食品安全活動保障； 4、每月定期進(jìn)行食品抽檢； 5、按期對各部門食品安全相關(guān)記錄進(jìn)行檢查整理歸檔； 6、及時學(xué)習(xí)新發(fā)布的食品法律法規(guī)，并及時進(jìn)行轉(zhuǎn)化； 7、對相關(guān)部門員工進(jìn)行食品安全培訓(xùn)； 8、協(xié)助通過集團(tuán)食品安全專項檢查/審計； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、2年以上酒店食品安全衛(wèi)生同崗相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練操作辦公軟件，有一定的英語基礎(chǔ)； 3、良好的溝通與督導(dǎo)技巧； 4、獲得食品衛(wèi)生相關(guān)認(rèn)證證書者優(yōu)先。 5、大專及以上學(xué)歷。

崗位職責(zé) 經(jīng)常與客戶見面，進(jìn)行主動的銷售拜訪和團(tuán)隊銷售。 根據(jù)準(zhǔn)則，提前按計劃系統(tǒng)地進(jìn)行銷售活動。 與到店的客戶見面以建立關(guān)系并且得到客人的評價。 積極與整個團(tuán)隊分享客戶反饋正面和負(fù)面的評論。 管理銷售的數(shù)據(jù)資料，確保所有關(guān)于客戶的資料及時更新。 參與客戶回顧和查核，確保取得所有客戶的相關(guān)資料。 準(zhǔn)備銷售拜訪報告，記錄所有日常銷售活動信息。 協(xié)助安排其他同事的培訓(xùn)，主動與他人分享經(jīng)驗。 定期協(xié)助回顧運行進(jìn)程，為調(diào)整酒店政策法規(guī)提出建議。 保持與市場銷售部的聯(lián)系，同市場銷售部建立良好的資源共享機(jī)制。 協(xié)助餐廳對銷售活動進(jìn)行記錄以及對市場分析做定期報告。 遵守銷售運作的規(guī)則，包括電話處理，酒店規(guī)章制度和政策法規(guī)。

Responsiblefor the efficient operation of all food and beverage sanitation, all Kitchenfood preparation areas, B-1 Level, dry and wet garbage rooms and thecleanliness of the loading bay. 負(fù)責(zé)所有餐飲有關(guān)部門的清潔及消毒工作, 所有廚房的食品準(zhǔn)備區(qū)域, 地下一層, 干濕垃圾房及收貨平臺。 CORE WORK ACTIVITIES崗位主要工作職責(zé) Administration 行政： ·??????????Perform daily andweekly sanitary inspection, and follow up the changes according to theinspection results 做好每日衛(wèi)生檢查和周衛(wèi)生檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果及時跟進(jìn)更改情況 ·??????????To ensure theefficient scheduling of supervisors and associates. 保證員工及主管的班表安排及時有效 ·??????????To be responsible forthe accurate supervision of the associate time control and payroll systems byworking with Accounting and HRD. 負(fù)責(zé)監(jiān)督控制員工勞動時間，與財務(wù)和人事部配合支付此部分相關(guān)費用，確保規(guī)范化合理化 ·??????????To develop andimplement Supervisor & Associate training plans on a monthly and quarterlybasis in conjunction with HRD. 聯(lián)合人事部經(jīng)理每月一同開發(fā)員工和主管的培訓(xùn)計劃. ·??????????To implement adepartmental daily “15 Minute” training program. 完成部門每日15分鐘培訓(xùn)項目 ·??????????To be responsible forthe execution of Associate reviews, ensuring appraisals in a professional andtimely manner. 負(fù)責(zé)加強監(jiān)督員工執(zhí)行力, 確保員工按時和專業(yè)地完成任務(wù). ·??????????To supervise allaspects of Associate management including hiring and discipline in conjunctionwith the Executive Chef. 協(xié)同總廚招聘及培訓(xùn)員工. ·??????????To conduct aneffective monthly Associate meeting with minutes and P&A forwarded to theGM, ExecutiveChef, Director of F&B and HRD. 每月召開月度員工會議并做好會議記錄, 轉(zhuǎn)發(fā)總經(jīng)理, 行政總廚、餐飲總監(jiān)及人事行政總監(jiān) ·??????????To be responsible formaintaining outlet safety at all times. 任何時間均負(fù)責(zé)維護(hù)部門安全. ·??????????To be responsible forasset management of all outlet property and facilities. 負(fù)責(zé)管理所有部門和設(shè)施的可利用資源. ·??????????Conduct apreventative maintenance inspection on a monthly basis. 每月召開安全預(yù)防自查. ·??????????Promote positiveinter-departmental relations through candid communication and cooperation. 通過積極的溝通方式協(xié)調(diào)發(fā)展與部門間的關(guān)系. ·??????????Ensure all Associatesfollow all job safety regulations and all hazards are reported to LossPrevention and Engineering. 保證員工遵循所有工作相關(guān)的安全準(zhǔn)則并將潛在問題報告保安部及工程部. ·??????????Perform anyreasonable request made of management which is not life threatening or againstthe law. 在法律允許范圍內(nèi)和沒有人生威脅的情況下管理并提出合理的要求。 Training and HumanResources 培訓(xùn)和人力資源： ·??????????Ensure whereverpossible that staffs are provided with a work place free of discrimination,harassment and victimisation 確保提供給員工們一個沒有歧視、騷擾和危險的工作環(huán)境。 ·??????????Treat customers andcolleagues from all cultural groups with respect and sensitivity. 對待來自不同文化背景的客人和同事都應(yīng)給予尊重和體貼 ProfessionalTechnical Responsibilities 專業(yè)技術(shù)責(zé)任： ·??????????Demonstrated strongverbal/written communication skills 較強的口頭和書面交流技巧. ·??????????Team leader & Professionaldemeanour. 專業(yè)及具有領(lǐng)導(dǎo)才能 ·??????????Strong knowledge andcommitment to safe work environment. 熟知安全工作環(huán)境的知識及行為. ·??????????Current food safetycertification 持有有效健康證 ·??????????English language maybe necessary. 必要情況下說英語 ·??????????Strong delegation andfollow-up skills. 具有較強的授權(quán)和跟進(jìn)技巧 GENERAL DUTIES: 一般職責(zé)： ·??????????Abide by Hotel’s andDepartment’s policy & procedure. 遵守酒店及部門的各種規(guī)章制度。 ·??????????Perform other relatedduties & special projects as assigned by the supervisor 隨時執(zhí)行上級分配的其他相關(guān)任務(wù)或特殊項目。 Health and Safety 健康與安全： ·??????????Ensure that allpotential and real Hazards are reported immediately and rectified 確保所有潛在的和實際的危險是被立即報告和糾正的。 ·??????????Be fully conversantwith all departmental Fire, Emergency procedures 熟悉各個部門的消防、緊急事件的處理程序。 ·??????????Ensure that allemergency procedures are rehearsed, implemented and enforced to provide for thesecurity and safety of guests and Staffs 為了客人們和員工們的安全，必須確保所有的緊急程序都被預(yù)演、落實和實施。 ·??????????Ensure the safety ofthe persons and the property of all within the premises by fairly applyingHotel Regulations by strict adherence to existing laws, statutes etc. 在公平的酒店規(guī)則和嚴(yán)格遵守的法律法規(guī)下，確保在酒店內(nèi)所有人的人生和財產(chǎn)安全。 ·??????????Ensure all Staffwithin the department work in a manner which is safe and unlikely to give riskof harm or injury to selves or others 確保所有員工都在部門內(nèi)以安全的方式操作，避免不安全的或者不適合的冒險的行為造成自己或者其他工作人員的損傷或不便。 Confidentiality 保密制度： ·??????????Ensure confidentialityand secure storage of all intellectual property and data bases 確保保密和安全的存儲所有知識產(chǎn)權(quán)和數(shù)據(jù)，包括所有印刷品和電子軟件。 ·??????????Ensure Hotel,Customer and Staff Information or transactions are kept confidential during orafter employment with the company.? 保證酒店、客戶和員工的信息，交易期間或在公司就業(yè)后信息保密。 To be fullyconversant with: 需要遵守的： ·??????????Hotel fire procedures 酒店消防規(guī)則 ·??????????Hotel securityprocedures 酒店保安規(guī)則 ·??????????Hotel Health andSafety policy and procedures 酒店健康與安全政策和規(guī)則 ·??????????Hotel Facilities andattractions 酒店設(shè)備設(shè)施和功能介紹 ·??????????Hotel standards ofoperation and departmental procedures 酒店運營部門程序標(biāo)準(zhǔn) ·??????????Methods of acceptedpayment of the company 公司的財務(wù)政策 NOTE 備注： This document reflects the job content at timeof writing and will be subject to periodic change in the light of changingoperational and environmental requirements.?Such changes will be discussed with the job holder and the jobdescription amended accordingly. 本文件反映的相關(guān)崗位職責(zé)以盡數(shù)列出，其內(nèi)容會根據(jù)業(yè)務(wù)和環(huán)境的要求階段性變化。相應(yīng)變化將與該崗位員工溝通，并且崗位職責(zé)描述也將根據(jù)實際情況進(jìn)行修改。

崗位職責(zé) 確保執(zhí)行酒店云府的政策方針和品牌標(biāo)準(zhǔn) 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位 保持操作臺的干凈和整齊 和廚房保持有效的溝通 問候客人，處理評論和問題 向客人推薦菜單的食品和酒水，適當(dāng)?shù)臑榭腿它c單和服務(wù)食品和酒水 維護(hù)良好的客戶關(guān)系和提高個人的修養(yǎng) 依據(jù)庫存的要求來采購物品 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作 為客人服務(wù)酒水和食品 提出好的主意和建議在設(shè)計菜單和食品促銷的時候 全面的食品和酒水知識 熟練運用客人維護(hù)技能 崗位要求 成熟的餐飲服務(wù)經(jīng)驗 1年以上的同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 良好的儀容儀表 積極主動 性格外向，善于與人溝通

崗位職責(zé) 1、按照經(jīng)理的檢查表來開始和結(jié)束一天的營運 2、與客人進(jìn)行積極的互動，來尋求反饋 3、在餐廳中，培訓(xùn)、維持和執(zhí)行所有的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 4、執(zhí)行規(guī)范的酒吧指南，并進(jìn)行展示，以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質(zhì) 5、在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序 6、處理日常員工的協(xié)作關(guān)系（例如時間調(diào)整） 7、為所有的員工和客人，建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境 8、為餐廳營運提供盡可能的幫助 9、主持餐廳每天的試菜和菜單培訓(xùn)課程 10、確保服務(wù)的食品和飲料有質(zhì)量保證 11、確保完成每天基本的工作 12、運用崗位的輪換制，來確保工作安排的合理性 崗位要求 必須有2年以上的餐廳管理經(jīng)驗 有較好的服務(wù)精神和溝通技巧 精通英語和中文

崗位職責(zé)/職位描述 【崗位職責(zé)】 1、直接負(fù)責(zé)大堂吧和餅屋，向西餐廳經(jīng)理匯報，并在酒店框架體系內(nèi)確保順利有盈利的運營。 2、按照部門的規(guī)范和程序提供高標(biāo)準(zhǔn)的餐飲服務(wù)。 3、正確處理客人的投訴，采取適當(dāng)?shù)姆绞綄︻櫩妥稍兒完P(guān)心的問題在24小時內(nèi)答復(fù)。 4、負(fù)責(zé)給員工提供培訓(xùn)和相關(guān)資源來保證對客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 5、嚴(yán)格執(zhí)行萬豪國際集團(tuán)食品衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、掌握有關(guān)于食品，酒水，運營各個方面的知識以及工作能力 2、2年國際酒店品牌有關(guān)的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，以及良好的英文溝通能力 3、擁有敏銳的商業(yè)嗅覺以及保持積極的態(tài)度 4、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，較好地激勵團(tuán)隊成員

崗位職責(zé) 1、檢查服務(wù)員的儀表儀容，監(jiān)督送餐部服務(wù)員和訂餐員的工作 2、安排服務(wù)員給賓客送贈品(如果籃、花籃、巧克力等) 3、安排服務(wù)員收回房間通道及其他區(qū)域用過的餐車及餐具，并送往洗碗間 4、送餐前，檢查送餐車、托盤及贈品，確保一切準(zhǔn)備就緒，一旦需要，即可送出 5、控制營業(yè)所需的餐具，定期參加盤點 6、執(zhí)行有效的修理和維護(hù)工作，通過工程維修單，檢驗等 7、協(xié)助客房送餐部服務(wù)員，以確保所有客人滿意 8、找到解決問題的方法，比如：外賣服務(wù)、最后點單時間, 或者其他可能發(fā)生的日常問題 崗位要求 ?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有在5星級同崗位工作1年以上 熟悉菜肴酒水知識，送餐服務(wù)的工作規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 熟知接待服務(wù)中的禮節(jié)禮儀 有較強的語言表達(dá)能力，及推銷能力 英語四級以上，能用英語為外賓客提供服務(wù)

·?In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 在經(jīng)理缺席時主持交接班說明會，確保員工了解酒店的活動和運營的要求。 ·?Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up 在自己當(dāng)班期間盡可能解決所有的投訴，并在工作日志中記錄所有投訴以便進(jìn)一步跟進(jìn)的工作。 ·?Supervise cash handling and banking procedures 監(jiān)督現(xiàn)金的處理和存放程序。 ·?Prepare daily banking and cash flow reports 編制每日存款和流動資金報告。 ·?Establish and instruct staff in cash security procedures 制定并指導(dǎo)員工執(zhí)行現(xiàn)金安全制度。 ·?Deal with irregular payments 處理異常的付款情況。 ·?Supervise the maintenance of service equipment 監(jiān)督服務(wù)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 ·?Monitor standards of guest facilities and services 監(jiān)督客用設(shè)施和服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。 ·?Control stock and monitor security procedures 控制存貨和監(jiān)督保安成序。 ·?Assist with menu and wine list creation 協(xié)助菜單和酒水單的設(shè)計工作。 ·?Supervise functions 監(jiān)督各項職能。 ·?Supervise outlet service 監(jiān)督餐廳的服務(wù)。 ·?Works with Superior on manpower planning and management needs 和上級領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。 ·?Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget 和上級領(lǐng)導(dǎo)一起編制和管理部門預(yù)算。

崗位職責(zé) 1、 熟知當(dāng)天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動，應(yīng)及時向主管匯報。 2、 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3、 迎接賓客，引導(dǎo)賓客到預(yù)訂臺位或賓客滿意的臺位。 4、 客滿時，負(fù)責(zé)安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5、 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6、 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協(xié)助處理。 7、 掌握和運用禮貌語言，負(fù)責(zé)接聽電話，賓客電話訂餐應(yīng)問清楚基本信息。 8、 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。 9、根據(jù)部門工作需要，開展中餐、西餐、會議等服務(wù)工作 崗位要求 1、中專及以上或具有同等學(xué)歷，經(jīng)過餐飲服務(wù)培訓(xùn)，有一定的日常外語會話能力。 2、有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。 3、掌握餐廳服務(wù)規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4、工作主動、熱情、認(rèn)真，責(zé)任心較強。 5、身體健康，儀表端莊，165cm以上，55kg以下。

崗位職責(zé) 1. 協(xié)助餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)日常的餐廳營運。 2. 檢查及監(jiān)督員工的儀容儀表和員工的考勤情況。 3. 監(jiān)督員工的工作情況，確保服務(wù)達(dá)到酒店及部門的標(biāo)準(zhǔn)，并給予員工培訓(xùn)和指導(dǎo)。 4. 了解客人對餐廳的服務(wù)及出品的滿意程度，對客人反饋加以適當(dāng)?shù)奶幚砼c跟進(jìn)。 5. 負(fù)責(zé)餐廳的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)及保養(yǎng)，負(fù)責(zé)對餐廳的衛(wèi)生情況加以督促及管理。 6. 及時更新和傳達(dá)最新的酒店內(nèi)部信息給相關(guān)的員工。 7. 在經(jīng)理缺席期間負(fù)責(zé)運營。 8. 餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 崗位要求 1.大?？埔陨匣蛲葘W(xué)歷畢業(yè)； 2.必須具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有良好的外表和開朗的性格； 4.具有較強的管理能力及良好的人際關(guān)系。

崗位職責(zé)： 1、標(biāo)準(zhǔn)化操作：嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和操作流程，確保食品安全和門店運營安全。 2、客戶服務(wù)：確保顧客滿意度，處理顧客投訴，提升顧客體驗。 3、團(tuán)隊建設(shè)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、激勵和管理門店員工，打造高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊。 4、輪崗管理：根據(jù)公司安排，在城市內(nèi)不同門店輪轉(zhuǎn)，積累多店管理經(jīng)驗。 5、門店運營管理：負(fù)責(zé)門店日常運營，包括人員管理、食品安全衛(wèi)生管理、庫存管理、財務(wù)管理等，確保門店高效運轉(zhuǎn)。 6、其他工作：及時了解市場動態(tài)和競爭對手情況，并向上級反饋，為公司經(jīng)營決策提供參考，完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有無經(jīng)驗均可。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力和抗壓能力。 4、接受入職后先在上海總部3個月左右的培訓(xùn)（培訓(xùn)期間公司承擔(dān)食宿，正常付薪），培訓(xùn)結(jié)束后回到南京各門店輪流工作，不會長久固定在一家店。 5、具備較強的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新挑戰(zhàn)。 6、熱愛餐飲行業(yè)，具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)。 福利待遇： 1、薪資待遇：做五休二稅前5000元/月（未扣除五險一金），培訓(xùn)期試用期薪資不打折，具體薪資復(fù)試通過后見offer。 2、考核機(jī)會：第一年每3個月一次考核機(jī)會，通過即可升遷； 3、晉升途徑：儲備店長——（1-2年）資深店長——小區(qū)經(jīng)理——中區(qū)經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理； 4、其他福利： ①法定福利費：按照標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金； ②住宿：若需要公司提供，繳納少許住宿管理費（新人一般350元左右），一般為2人快捷酒店； ③員工餐：免費員工餐，具體根據(jù)門店實際情況； ④交通費：依據(jù)實際出勤給與補貼； ⑤年休假：入職滿1個季度即可享受年休假； ⑥有機(jī)會公司營業(yè)部各品牌或者總部輪崗； 工作環(huán)境： 1、團(tuán)隊氛圍：積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。 2、發(fā)展空間：公司處于快速發(fā)展期，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 3、輪崗機(jī)會：通過城市內(nèi)輪轉(zhuǎn)，積累多店管理經(jīng)驗，為未來晉升打下堅實基礎(chǔ) 特別說明： 1、南京各門店輪流工作，不接受長期固定一家門店 2、每月工時超過國家規(guī)定工作日天數(shù)*8小時安排調(diào)休或計算加班費 3、單日上班早中晚三班倒（早上一般9:00開門，晚上打烊一般23:00）

1、要有星級酒店1年以上中餐工作經(jīng)驗; 2、形象氣質(zhì)佳，性格外向有朝氣，善于表達(dá)。

您的職責(zé)是為顧客提供始終如一的卓越服務(wù)。 在酒店指定的飲品銷售場所，協(xié)助顧客并提供吧臺服務(wù)。 You will be responsible to provide an excellent and consistent level of service to your customers. Assists with the customer and bar service at the hotel's selected beverage outlets. 擁有酒店或旅游管理領(lǐng)域的本科或?qū)？茖W(xué)歷；至少兩年酒店領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；必須具有良好的客戶服務(wù)、溝通和人際交往能力。 Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience in hotel operations. Good customer service, communications and interpersonal skills are a must.

崗位職責(zé)： 1、標(biāo)準(zhǔn)化操作：嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和操作流程，確保食品安全和門店運營安全。 2、客戶服務(wù)：確保顧客滿意度，處理顧客投訴，提升顧客體驗。 3、團(tuán)隊建設(shè)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、激勵和管理門店員工，打造高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊。 4、輪崗管理：根據(jù)公司安排，在城市內(nèi)不同門店輪轉(zhuǎn)，積累多店管理經(jīng)驗。 5、門店運營管理：負(fù)責(zé)門店日常運營，包括人員管理、食品安全衛(wèi)生管理、庫存管理、財務(wù)管理等，確保門店高效運轉(zhuǎn)。 6、其他工作：及時了解市場動態(tài)和競爭對手情況，并向上級反饋，為公司經(jīng)營決策提供參考，完成上級交代的其他工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。餐飲管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有無經(jīng)驗均可。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力和抗壓能力。 4、接受入職后先在上?？偛?個月左右的培訓(xùn)（培訓(xùn)期間公司承擔(dān)食宿，正常付薪），培訓(xùn)結(jié)束后回到南京各門店輪流工作，不會長久固定在一家店。 5、具備較強的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新挑戰(zhàn)。 6、熱愛餐飲行業(yè)，具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)。 福利待遇： 1、薪資待遇：做五休二稅前5000元/月（未扣除五險一金），培訓(xùn)期試用期薪資不打折，具體薪資復(fù)試通過后見offer。 2、考核機(jī)會：第一年每3個月一次考核機(jī)會，通過即可升遷； 3、晉升途徑：儲備店長——（1-2年）資深店長——小區(qū)經(jīng)理——中區(qū)經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理； 4、其他福利： ①法定福利費：按照標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金； ②住宿：若需要公司提供，繳納少許住宿管理費（新人一般350元左右），一般為2人快捷酒店； ③員工餐：免費員工餐，具體根據(jù)門店實際情況； ④交通費：依據(jù)實際出勤給與補貼； ⑤年休假：入職滿1個季度即可享受年休假； ⑥有機(jī)會公司營業(yè)部各品牌或者總部輪崗； 工作環(huán)境： 1、團(tuán)隊氛圍：積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。 2、發(fā)展空間：公司處于快速發(fā)展期，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 3、輪崗機(jī)會：通過城市內(nèi)輪轉(zhuǎn)，積累多店管理經(jīng)驗，為未來晉升打下堅實基礎(chǔ) 特別說明： 1、南京各門店輪流工作，不接受長期固定一家門店 2、每月工時超過國家規(guī)定工作日天數(shù)*8小時安排調(diào)休或計算加班費 3、單日上班早中晚三班倒（早上一般9:00開門，晚上打烊一般23:00）

爐灶主管工作概述 JOB SUMMARY 負(fù)責(zé)爐灶間的菜肴制作和出品的工作安排，認(rèn)真完成上級分派的工作任務(wù)和本點的日常運轉(zhuǎn)工作努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷開發(fā)新的品種。 切配主管工作概述 JOB SUMMARY 貫徹執(zhí)行中廚廚師長下達(dá)的經(jīng)營管理指令及行政命令，嚴(yán)格按照餐飲部政策和制度和規(guī)定辦事，以身作則。并定期的推陳出新，制作標(biāo)準(zhǔn)菜單，嚴(yán)把原材料質(zhì)量關(guān)，控制成本，嚴(yán)格監(jiān)督下屬員工按衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作。 職位要求REQUIREMENT 1.?具有中?；蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上星級酒店或大型餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.?身體健康，精力充沛，善于學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)新。 3.?熟悉宴菜肴制作知識。

1. 熟悉餐飲知識和餐廳菜單 ， 熟悉酒水服務(wù)知識。 2. 管理餐廳運行服務(wù)，確保員工根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)給客人提供服務(wù) ， 不斷尋找機(jī)會改進(jìn)對客服務(wù)。 3. 遵守飯店的規(guī)章制度及令客人滿意計劃，確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù)，盡可能的超越客人期望。 4. 監(jiān)督客用設(shè)施和對客服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。 5. 餐廳 員工管理，約束員工遵守紀(jì)律，與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾。 6. 培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工，根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓(xùn) 7. 在部門 / 單元 / 服務(wù)點內(nèi)進(jìn)行協(xié)調(diào) ， 與其它部門 / 單元間運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。 ??

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)中餐廳，落實各個餐段的工作任務(wù)。 2.制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實施。 3.監(jiān)督員工按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對客服務(wù)，對員工進(jìn)行績效評估，實施獎懲制度。 4.處理賓客的投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。 5.抓好設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)，嚴(yán)格物資管理制度，做好餐廳安全和防火工作。 崗位要求 1.大專及以上文化程度；1年以上同崗位工作經(jīng)驗；基礎(chǔ)英文溝通能力。 2.精通中餐的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握中餐的技能技巧。 3.具有較強的社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動同事的工作積極性。

崗位職責(zé) 1、確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標(biāo)準(zhǔn) 2、對于認(rèn)可的員工實施培訓(xùn)課程，進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力 3、提前意識到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變 4、在工作中和下屬員工溝通，維護(hù)已確定的政策和方針 5、在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位 6、保持操作臺的干凈和整齊 7、和廚房保持有效的溝通 8、為團(tuán)隊準(zhǔn)備培訓(xùn)課題 9、問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入 10、向客人推薦菜單的食品和酒水，適當(dāng)?shù)臑榭腿它c單和服務(wù)食品和酒水 崗位要求 全面的餐飲服務(wù)經(jīng)驗和時尚的管理主義 至少2年的餐飲運營經(jīng)驗 良好的運營和管理技能 團(tuán)隊有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性 良好的英文書面和口語能力

Maintain organization of banquet service areas. 維護(hù)宴會廳區(qū)域的整齊有序。 Support banquet assistant manager review menu/service (BEO) with banquet chef and event team on a daily basis. 積極與宴會廳副服務(wù)經(jīng)理和宴會廳廚師每天核對菜單和接待通知單。 Co-ordinate all food requirements with the kitchen, including accurate counts for preparation and plating. 與廚房協(xié)調(diào)所有有關(guān)食品的要求，包括數(shù)量和出品方式。 Personally observe the performance of all Banquet service associates. 觀察所有員工的工作表現(xiàn)。 Insure that all schedule Banquet functions take place on time and according to plan and make last minute change if in need . 確保宴會會議按照計劃準(zhǔn)時開始及預(yù)計可能的變化如果客人需要的話。

崗位職責(zé) 1、檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌 2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊成員對庫存物品和各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行管理級盤點 3、帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊成員擺臺 4、配合宴會經(jīng)理及副經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會活動 5、幫助員工不斷提高和發(fā)展 6、問候客人，并和客人從頭至尾溝通活動細(xì)節(jié)，且適時提出合理化建議 7、工作結(jié)束后檢查宴會所有區(qū)域，確保廳房和各種設(shè)備設(shè)施的正確擺放并干凈整潔 8、告知所有團(tuán)隊成員有關(guān)活動細(xì)節(jié)。督促工作并按高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督促所有員工參加培訓(xùn)活動 10、負(fù)責(zé)接管在副經(jīng)理或領(lǐng)班不在時的所有工作 崗位要求 有上進(jìn)心 可以獨立的完成工作 最少2年的宴會主管工作經(jīng)驗 具有中西餐宴會服務(wù)知識

簡介： 【濱壽司】日本ZENSHO集團(tuán)旗下的直營連鎖品牌，全國超500+，目前中國門店100+，其中上海25+，南京15+，無錫蘇州各4+、杭州、昆山、青島各2+，合肥、寧波、揚州各1+，各個城市新店籌備中...... 各門店全年兼職招募中，若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】，到店告知負(fù)責(zé)人【泉盛總部BOSS推薦】可優(yōu)先安排面試。 【全職】崗位職責(zé)： 1、顧客服務(wù)：門口發(fā)氣球，引導(dǎo)顧客入座，點餐，輔助上水，傳菜，收桌等； 2、清潔衛(wèi)生：外場桌面、廚房臺面、內(nèi)外場地面、玻璃、設(shè)備等清潔； 3、洗碗（有洗碗機(jī)器，但需要人輔助操作，大家輪流安排），倒垃圾； 4、收銀、制作飲料、制作壽司等； 5、團(tuán)隊協(xié)作：配合廚房等崗位，確保用餐流程順暢； 6、其他任務(wù)：協(xié)助盤點物料、參與店內(nèi)活動執(zhí)行等； 上述內(nèi)容店長會根據(jù)門店和個人情況，安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 任職要求： 1、年滿 18 周歲，接受無經(jīng)驗； 2、全職：每周工作5-6天，排班制（早/晚班），能接受周末及節(jié)假日出勤；接受外場和廚房各崗位輪崗學(xué)習(xí)； 3、沒有紋身，會講普通話； 4、熱情，積極主動招呼客人； 5、無傳染疾病，有健康證優(yōu)先； 薪資福利 1、稅前4600元/月左右（未扣除個人五險一金），繳納五險一金 2、 享受年休假，房補 3、免費員工餐 4、做滿3個月可以報銷健康證 5、平日加班按照1.5倍計算，法定假日3薪。 6、優(yōu)秀者有機(jī)會晉升到管理組 7、繳納當(dāng)?shù)匚咫U一金 【兼職】崗位職責(zé)： 1、顧客服務(wù)：門口發(fā)氣球，引導(dǎo)顧客入座，點餐，輔助上水，傳菜，收桌等； 2、清潔衛(wèi)生：外場桌面、廚房臺面、內(nèi)外場地面、玻璃、設(shè)備等清潔； 3、洗碗（有洗碗機(jī)器，但需要人輔助操作，大家輪流安排），倒垃圾； 4、收銀、制作飲料、制作壽司等； 上述內(nèi)容店長會根據(jù)門店和個人情況，安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 任職要求：1、年滿 18 周歲； 2、沒有紋身，會講普通話； 3、熱情，積極主動招呼客人； 4、無傳染疾病，有健康證優(yōu)先； 5、計劃長期（12 個月以上）從事餐飲工作； 6、周末兼職：每周周末均可出勤；平日兼職：每周可以提供 5 -6次，每次 4小時左右； 福利待遇： 1、每月15號發(fā)薪，公司直接打款到個人招商銀行卡； 2、工作日時薪：南京、無錫、蘇州、杭州、昆山、寧波24元/時，上海25元/時，青島、煙臺22元/時，合肥21元/時 3、法定節(jié)假日薪資3倍； 4、滿 6 個月報銷健康證； 5、不定時考核，考核通過晉升； 6、優(yōu)秀可轉(zhuǎn)全職甚至?xí)x升管理組； 特別說明： 各門店全年不定時兼職招募中，若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】，到店告知負(fù)責(zé)人【泉盛總部BOSS推薦】可優(yōu)先安排面試。

酒店可提供給實習(xí)生前廳部、餐飲部各崗位實習(xí)機(jī)會。 【崗位職責(zé)】 1、酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生； 3、熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊合作精神。 酒店實習(xí)生福利:8小時工作制，每周雙休，免費提供食宿（四人間寢室），享受生日福利、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、以及豐富有趣的專屬實習(xí)生活動。