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主要工作職責(zé) -確保雅詩閣所制定的前廳部及《危機管理》的政策及程序完全落實并結(jié)合本物業(yè)的實際情況進行必要的補充及完善。 -負責(zé)對前廳部員工處理日常的入住，退房，預(yù)定及接待工作進行監(jiān)督。 -安排好前廳部員工的正常作息時間。 -確保前廳部員工在日常工作及對客服務(wù)中體現(xiàn)良好的公司和個人專業(yè)形象。 -保持各酒店合作方的良好溝通和協(xié)調(diào)。-妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要，及時向上級匯報。 -確保并遵守雅詩閣相關(guān)的政策、程序和標準。 -定期擔(dān)任物業(yè)值班經(jīng)理。 -定期對前廳部員工進行必要的培訓(xùn)。 -遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 -完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 資質(zhì)需求 -?？埔陨蠈W(xué)歷，酒店管理、旅游類或者語言類專業(yè)畢業(yè)； -具有3年以上服務(wù)公寓/星級酒店前廳管理工作經(jīng)驗； -良好的溝通能力，具備良好的英語能力； -良好的儀容儀表，熟悉前廳工作流程； -善于溝通，能夠承受工作壓力。

崗位職責(zé) 1、負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標淮并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

您的職責(zé)是在遵循凱悅酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標準的前提下，保持所在部門的高效營運，并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 通過管理酒店前廳部的運作來協(xié)助房務(wù)部總監(jiān)實現(xiàn)品牌承諾，具體職責(zé)包括但不限于：前臺、前臺服務(wù)（包括泊車及酒店入口）、訊息服務(wù)中心、商務(wù)中心。 You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations To assist the Director of Rooms in delivering the brand promise by managing the Front Office operations for the hotel, including, but not limited to, the Front Desk, Front Service (including parking and the hotel entrance), Communications Centre, Business Centre. 最好擁有酒店或旅游管理的本科或?qū)？茖W(xué)歷；至少兩年房務(wù)部副總監(jiān)或前廳部經(jīng)理的工作經(jīng)驗；必須具有良好的解決問題、行政管理和人際交往能力。 Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Assistant Director of Rooms or Front Office Manager. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

一、崗位職責(zé) 負責(zé)組織開展酒店前廳和會議服務(wù)工作； 負責(zé)酒店前廳收益管理工作； 負責(zé)重要客戶的維護工作； 負責(zé)督導(dǎo)部門員工工作； 負責(zé)前廳、會議室的衛(wèi)生檢查和各類財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理；　 負責(zé)處理客人投訴；　 負責(zé)組織本部門員工進行崗位培訓(xùn)； 負責(zé)內(nèi)外部的協(xié)調(diào)工作；　 協(xié)助經(jīng)理做好各類信息的收集、整理和分析工作。　 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 二、任職要求 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：有3年以上星級酒店前廳部工作經(jīng)驗，1年以上同崗位管理經(jīng)驗。 語言能力：流利的普通話，良好的英語口語表達能力。 專業(yè)技能：熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力及客戶服務(wù)意識。 其他要求：形象氣質(zhì)佳，具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能承受一定的工作壓力。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

職位描述 1、負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 任職條件 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

崗位職責(zé) 1.負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2.進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4.督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

1、全面負責(zé)部門的管理工作,掌握門店在客數(shù)量，實時跟蹤到客情況，針對月度業(yè)績目標進行周、日、各班次分解，分析月度經(jīng)營情況，做出經(jīng)營對策，建立和完善本部的各項服務(wù)程序與標準,并督導(dǎo)實施; 2、向部屬下達工作指標和工作任務(wù)，并指導(dǎo)工作，檢查部門各崗工作程序、服務(wù)流程和質(zhì)量，確保對客服務(wù)熱情周到，確保部門各項工作內(nèi)容的正常開展; 3、全面負責(zé)部門的人員調(diào)配、班次安排和員工考勤及員工在崗期間的各個階段的考核及培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，了解員工思想狀況，做好思想工作，抓好部門整體建設(shè); 4、全面負責(zé)部門的各類財產(chǎn)管理(備用金、固定資產(chǎn)等)，進行成本管控，做好盤點對賬;掌握部門設(shè)施設(shè)備完好情況，做好問題排查與及時報修，及時跟進結(jié)果; 5、負責(zé)登記與解決客人對門店的意見和建議，解決客人投訴，分析原因，制定整改方案，并對接值班經(jīng)理和對應(yīng)部門負責(zé)人進行整改，資料存檔; 6、負責(zé)召開部門交接會議，傳達上級工作指令及質(zhì)量要求，總結(jié)服務(wù)中出現(xiàn)的問題，表揚先進，糾正不足，并上報獎懲決定，拿出整改方案;

崗位職責(zé) 1.負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2.進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4.督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 2.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 3.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 4.英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 5.全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

崗位職責(zé) 1、負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

【職位描述】 1. Conduct front office management, familiar with the functions of the front office service facilities and kept them in good condition. 進行酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2. Conducted relevant market plan analysis, formulated departmental work plans, and completed work reports. 進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3. Maximize room occupancy and get the best room revenue. 使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4. Supervised subordinate department heads, assigned work tasks, clarified post responsibilities, and adjusted work deployment at any time. 督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 5. Maintain good guest relations and handle guest complaints independently and effectively. 保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6. Assist the hotel and higher level leaders to deal with emergencies. 協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【任職要求】 1. College degree or above, with more than 1 years of work experience in the same position. 大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上，前廳部經(jīng)驗7年以上。 2. Familiar with the operation and management of the hotel front office, with a strong sense of responsibility and professionalism. 熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3. Supervised the service quality standards and operation process standards of the staff in each branch of the front office and comprehensively supervised the work of the front office. 督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4. Effectively implement, implement and complete the monthly work plan formulated by the department. 有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5. Fluent in English dialogue, strong coordination and management ability, with certain sales ability. 英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。

1、負責(zé)前廳部部門管理、工作安排、員工排班、出勤管理等。 2、做好與酒店其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。 3、主動解決賓客投訴或需求，提升賓客滿意度。 4、監(jiān)督前廳員工的服務(wù)規(guī)范，糾正不當(dāng)行為，確保服務(wù)標準符合品牌要求。 5、對新入職員工進行前臺操作、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)。

客房體量：170間房 工作要求： 熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。有較強的協(xié)調(diào)管理能力、溝通能力和銷售能力。 選擇最合適的人與之同行，選擇最專業(yè)的人與之共事，令人心悅誠服，充分信任，有效釋放，相信人性本善，相信每一個都是積極主動上進的主體，充分發(fā)揮每一個伙伴的自主動能及價值！用從業(yè)初心，實現(xiàn)希爾頓歡朋酒店的友善.可靠.關(guān)懷.周全，小細節(jié)大不同，尋找發(fā)光的你！！ 因為酒店正在籌備裝修待開業(yè)，收到簡歷后我們會盡快回復(fù)您，非常期待您的加入，謝謝！

1、協(xié)助前廳經(jīng)理完成分配的工作。 2、能獨立一面處理客訴問題。 3、有團隊精神，能帶領(lǐng)團隊共同進步。 4、有大局意識，有英語基礎(chǔ)。

崗位職責(zé) 1、負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、XX以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗X年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

前廳部經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1.?管理前廳部門事務(wù)，努力達到總體賓客滿意度。確保所有大使遵守酒店所有的政策、標準、程序和規(guī)章，有能力操作前廳的所有職能。 2.??時刻保證了解酒店的客房狀況，可賣房數(shù)和出租率，確保相關(guān)信息準確無誤；與客房部保持聯(lián)系，以便處理客人的特殊需求、酒店滿房等相關(guān)問題。 3.?接待重要客人，給客人提供信息和幫助；檢查前廳部所有交接班本，了解相關(guān)的客人信息和客戶需求；定期檢查酒店的大堂區(qū)域。 4.?有效的處理客人的投訴，關(guān)注客戶滿意度；月度匯報客房數(shù)據(jù)以及各平臺評分。 5.?確保所有員工嚴格遵守儀表儀容標準；建立員工表現(xiàn)和發(fā)展計劃的回顧；確定被發(fā)展人員得到更深一層的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃；建立良好的培訓(xùn)制度，從而使工作更有效率。 6.?嚴格遵守酒店的標準和程序；確保所有前臺員工完成增銷培訓(xùn)并最大化的增加客房收入。 ??【崗位要求】 1.?掌握前廳部工作知識并且十分熟悉前廳部日常運行。 2.?良好的英語能力，熟練掌握與人溝通技巧。 3.?良好的管理技能。 4.?良好的組織以及解決問題的能力。 5.?良好的財務(wù)知識。 6.?2年在國內(nèi)酒店的同等職位工作經(jīng)驗；具有酒店管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮。 【薪資區(qū)間】：8000-15000

Be a good team model, Keep a strong relationship with guest, responsible for the GV scores on problem solution.成為部門好典范，與客人建立良好的關(guān)系，為賓客滿意度調(diào)查中，解決問題的分值負責(zé)。 ? Responsible for training and development of Front Desk associates, ensure they are hospitable, outgoing and customer service-oriented.負責(zé)培訓(xùn)和發(fā)展前臺員工，確保他們殷勤待客，外向活潑和以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為本。 ? Responsible for the smooth, efficient and professional operation of Front Office.確保前廳部的工作能夠順利、高效、專業(yè)地運作。 ? Monitor and prepare monthly Guest Service Manager reports which requested by FOM.督導(dǎo)并準備前廳部經(jīng)理要求的賓客服務(wù)經(jīng)理月度報表。 ? Be familiar with cultural differences to meet guest's specific needs and requirements.了解客人的文化差異以便提供周到的服務(wù)。 ? Coordinate among all departments, provides warm welcome and detailed service to hotel guest.與所有部門通力合作，為客人提供友好、優(yōu)質(zhì)、周到的酒店服務(wù)。? Cooperate, coordinate and communicate with other departments as required.根據(jù)需求與其他部門盡心合作協(xié)調(diào)和溝通。 ? Have OPERA and MARSHA skills, be able to check-in and check-out and handle reservations when needed in MARSHA.掌握Opera和MARSHA系統(tǒng)，能夠為客人辦理入住、離店手續(xù)，能夠在MARSHA系統(tǒng)中處理有關(guān)客人預(yù)定的事宜。? Organize and conduct Front Office daily briefing.組織前廳部的每日例會。 ? Be very knowledgeable about the hotel product and local information.熟悉掌握酒店產(chǎn)品知識，包括本地信息。 ? Be well know the Repeat Guest Program, the VIP Program, ensure that the above-mentioned guests are receiving the high level service that they deserved.熟悉酒店的?？陀媱潱琕IP客人接待程序等工作流程，確保以上重要客人得到他們應(yīng)享受到的高品質(zhì)服務(wù)。 ? Be well know all emergency procedures and be able to act upon emergency.熟悉所有應(yīng)急程序并且能夠在緊急情況發(fā)生時按規(guī)定予以實施。 ? Ensures all operating equipment in Front Office in good working condition.確保前廳部所有的操作設(shè)備正常運行。 ? Have plans and actions in place to meet goals and mission of the company and the hotel.所訂計劃及所做事宜需滿足公司及酒店的目標和任務(wù)。 ? Collect all guests’ feedback and pass the information to FOM to improve our service standard.收集所有的客戶反饋信息，并將這些信息交給前廳部經(jīng)理查看以提高我們的服務(wù)水平。? Develop and regularly updated and revise Repeat Guest Program.改進，維護并更新回頭客計劃和貴賓計劃。

1、大學(xué)學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、熟悉前廳部工作服務(wù)標準及操作程序； 3、收集賓客意見并上報至歡迎大使經(jīng)理； 4、處理賓客要求并親自協(xié)調(diào)相關(guān)部門，保證滿足賓客的合理要求； 5、熟悉服務(wù)標準并以此指導(dǎo)日常工作及監(jiān)督員工表現(xiàn)。 ? 1.University degree in related subjects preferred; 2.Familiar with Front Office Standards and Procedures; 3.Collect?all?guest’sfeedback and report to?Welcomer?Manager; 4.Handle guest requests and takes personal responsibility to ensure request is met by following up with relevant departments; 5.Be familiar with service standards and is guided in daily work by these.??Monitors staff performance continuously in this respect.

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店高級管理層負責(zé)及整個前廳的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、服務(wù)經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)班期間負責(zé)整個酒店的正常運作。 3、要負責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4、要負責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳，精通電腦操作，具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務(wù)，反應(yīng)敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。