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  • 南京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    • 帥哥多
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各公司月度稅費(fèi)的復(fù)核，各類納稅申報(bào)表復(fù)核； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)稅負(fù)分析統(tǒng)計(jì)，制定有效的制度、流程、方法，防范稅收風(fēng)險(xiǎn)； 3、接口各類稅務(wù)審計(jì)工作，保障集團(tuán)所得稅匯算清繳； 4、負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門有效溝通，維護(hù)集團(tuán)與稅務(wù)部門的關(guān)系，并及時(shí)了解最新稅收政策，對集團(tuán)業(yè)務(wù)開展提供有效建議； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體稅收籌劃，提出籌劃方案，涉稅流程設(shè)計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)識別、管控，合理利用稅收政策，控制稅收成本，發(fā)揮稅務(wù)管理效益； 6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職條件： 1、財(cái)經(jīng)類專業(yè)專科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有事務(wù)所項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的會計(jì)和稅務(wù)理論知識，了解相關(guān)政策、法規(guī)，有中級證書者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的溝通能力和理解能力； 4、主動積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)；忠于企業(yè)、自覺保守公司機(jī)密；勤勉務(wù)實(shí)，誠實(shí)守信。 崗位要求： 1、有稅務(wù)師證書； 2、對酒店餐飲行業(yè)、制造業(yè)企業(yè)的稅法有一定的了解； 3、從事酒店財(cái)務(wù)管理崗位不低于5年，對酒管系統(tǒng)及ERP系統(tǒng)熟練操作。
  • 南京 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度免費(fèi)體檢
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)會計(jì)核算處理，包括記賬憑證的編制和審核，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送 結(jié)合流程自動化或其他系統(tǒng)技術(shù)，提供持續(xù)性改進(jìn)建議，并落實(shí)到新的工作流程 負(fù)責(zé)各類稅務(wù)核算及納稅申報(bào)工作 負(fù)責(zé)工資報(bào)表審核，個(gè)人所得稅代扣代繳并確保在規(guī)定的時(shí)間發(fā)放工資 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時(shí)進(jìn)行其他業(yè)務(wù)支持、培訓(xùn)新員工 ? 資質(zhì)要求： 會計(jì)/財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備財(cái)務(wù)中級或以上職稱 3年以上總賬工作經(jīng)驗(yàn) 熟練使用Excel等辦公軟件和財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件， 具備基本的英語讀寫能力 一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng) 良好的溝通表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 有酒店財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)共享中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 公司信息： 社會保險(xiǎn)及公積金 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價(jià) 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導(dǎo) 豐富的內(nèi)訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領(lǐng)先的酒店管理公司，業(yè)務(wù)范圍從豪華的全方位服務(wù)酒店和度假村到長住套房和中等價(jià)位酒店。近一個(gè)世紀(jì)以來，希爾頓一直為商務(wù)和休閑旅客提供最好的住宿、服務(wù)、設(shè)施和價(jià)值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗(yàn)。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗(yàn)，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團(tuán)隊(duì)成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個(gè)國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團(tuán)連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”，持續(xù)不斷打造杰出職場文化，堅(jiān)定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導(dǎo)向的職場環(huán)境，為團(tuán)隊(duì)成員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，進(jìn)而使團(tuán)隊(duì)成員能夠在工作中實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀而真實(shí)的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運(yùn)營、流程標(biāo)準(zhǔn)化，成立大中華區(qū)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財(cái)務(wù)管理服務(wù)。
  • 南京 | 2年以上 | 本科
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 員工生日活動
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 交通補(bǔ)貼
    • 五險(xiǎn)一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)審核全部記賬憑證和原始憑證是否合理、合法、正確、有效，手續(xù)是否完整，列支科目是否正確； 2、負(fù)責(zé)審核日常業(yè)財(cái)系統(tǒng)報(bào)銷單； 3、負(fù)責(zé)審核成本會計(jì)提交供應(yīng)商付款單據(jù)； 4、負(fù)責(zé)每月負(fù)責(zé)審核各銀行賬戶和往來賬戶余額，編制余額調(diào)節(jié)表，對未達(dá)賬及時(shí)查明原因，對較長時(shí)間的未達(dá)賬賬目應(yīng)及時(shí)與銀行、往來單位等有關(guān)方面聯(lián)系解決； 5、負(fù)責(zé)每月審核出納上報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi)； 6、負(fù)責(zé)每月上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，經(jīng)營報(bào)表，快報(bào)等報(bào)表； 7、負(fù)責(zé)每月編制酒店經(jīng)營分析等； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.熟練操作各類辦公軟件； 2.具有較好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，實(shí)事求是，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)和合作精神，善于各部門的溝通和交流； 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、保密意識，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)動； 5.具有2年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 6.全日制本科、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 7.中共黨員優(yōu)先。
  • 南京 | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度免費(fèi)體檢
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    主要職責(zé)： 確保酒店所有應(yīng)收賬款包括信用卡、掛賬的正確記錄 按時(shí)核查所有的預(yù)付款，客人訂金及第三方支付平臺的應(yīng)收款項(xiàng) 執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制及流程優(yōu)化，跟進(jìn)與應(yīng)收會計(jì)流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求 結(jié)合流程自動化或其他系統(tǒng)技術(shù)，提供持續(xù)性改進(jìn)建議，并落實(shí)到新的工作流程 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時(shí)進(jìn)行其他業(yè)務(wù)支持、培訓(xùn)新員工 ? 資質(zhì)要求： 會計(jì)/財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，取得會計(jì)職稱者擇優(yōu) 2年以上應(yīng)收會計(jì)經(jīng)驗(yàn)或總賬會計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 財(cái)務(wù)共享中心或酒店行業(yè)會計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu) 熟練使用Excel等辦公軟件和財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，具備基本的英語讀寫能力 熟練使用ONQ,OPERA 者優(yōu)先 一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng) 良好的溝通表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 公司信息： 社會保險(xiǎn)及公積金 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價(jià) 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導(dǎo) 豐富的內(nèi)訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領(lǐng)先的酒店管理公司，業(yè)務(wù)范圍從豪華的全方位服務(wù)酒店和度假村到長住套房和中等價(jià)位酒店。近一個(gè)世紀(jì)以來，希爾頓一直為商務(wù)和休閑旅客提供最好的住宿、服務(wù)、設(shè)施和價(jià)值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗(yàn)。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗(yàn)，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團(tuán)隊(duì)成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個(gè)國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團(tuán)連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”，持續(xù)不斷打造杰出職場文化，堅(jiān)定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導(dǎo)向的職場環(huán)境，為團(tuán)隊(duì)成員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，進(jìn)而使團(tuán)隊(duì)成員能夠在工作中實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀而真實(shí)的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運(yùn)營、流程標(biāo)準(zhǔn)化，成立大中華區(qū)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財(cái)務(wù)管理服務(wù)。
  • 南京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Duties and Responsibilities工作職責(zé) ·??To assist in controlling perpetual inventories ·?協(xié)助控制永續(xù)庫存 ·?To assist the Chief Accountant with month end closing ·?協(xié)助助理總會計(jì)師處理月結(jié) ·?Ensures that all reporting responsibilities are completed accurately and on time ·?確保所有報(bào)告正確且按時(shí)完成 ·?To reconcile all general ledger accounts and bring the supporting files up to date ·?調(diào)節(jié)所有總分類帳賬戶，并更新支持文件 ·??To prepare weekly bank reconciliations ·?準(zhǔn)備每周銀行調(diào)節(jié)表 ·?Investigate and input bank statement data ·?分析并錄入銀行對帳單信息 ·?Review accounts payable monthly inventory reconciliations ·?審查采購應(yīng)付帳目 ·?Review travel agency commission payments ·?審查旅行社提成支付款項(xiàng) ·?Review and prepare input in the general ledger from various sources ·?審查不同來源的帳目，然后準(zhǔn)備將其錄入總帳 ·?Review accounts payable/ inventory interface ·?審查存貨類應(yīng)付帳款 ·?Prepares all journal vouchers for month-end closing ·?整理準(zhǔn)備月末結(jié)帳的各類會計(jì)憑證 ·?To prepare monthly Financial Statements for distribution ·?準(zhǔn)備需分發(fā)的每月財(cái)務(wù)報(bào)表 ·??To prepare Accounting report for owning company based on their requirement? ·?根據(jù)業(yè)主公司要求準(zhǔn)備業(yè)主財(cái)務(wù)報(bào)表 ·?To be familiar with all accounting policies and procedures and ensure that this is compliance with Standard Practise Instructions ·?熟悉所有會計(jì)政策和程序,確保其符合實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)說明 ·?Assists in the preparation of accounting reports as requested ·?按要求幫助準(zhǔn)備會計(jì)報(bào)告 ·?Ensure the tax submission on time ·?確保及時(shí)交稅 ·?Handles all requests and enquiries in a timely, efficient and friendly manner ·??及時(shí)，有效，友好地處理所有要求和詢問 ·?Cooperates, coordinates and communicates with other departments in matters concerning accounting related matters and internal control ·?與其他部門就會計(jì)相關(guān)事宜及內(nèi)部控制進(jìn)行協(xié)助，協(xié)調(diào)和溝通 ·?Liaise with government department such as taxation department and Commercial & Industrial Bureau in regard to all matters concerned ·?就相關(guān)事宜聯(lián)絡(luò)政府部門，例如稅務(wù)部門和工商局 ·??Assists in the training of Finance department team members ·?協(xié)助培訓(xùn)財(cái)務(wù)部門員工 ·?Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate ·?必要時(shí)配合，協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的秘書的工作并與他們進(jìn)行溝通 ·?Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc ·?日常文秘工作包括打字，整理文件，傳真和接聽電話等 ·?Taking minutes of Department meeting as requested ·?需要時(shí)為部門會議作會議記錄 ·?To perform any additional tasks assigned to ensure that the hotel functions smoothly ·?執(zhí)行一切額外的工作，以確保酒店職能順利運(yùn)作
  • 南京 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度免費(fèi)體檢
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)處理每天的應(yīng)付帳憑證，按付款計(jì)劃準(zhǔn)確支付應(yīng)付賬款 審核報(bào)銷等所有付款的發(fā)票、附件的準(zhǔn)確性和完整性 在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)正確地完成月結(jié)及年結(jié)工作 執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制及流程優(yōu)化，跟進(jìn)與應(yīng)付款會計(jì)流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求 結(jié)合流程自動化或其他系統(tǒng)技術(shù)，提供持續(xù)性改進(jìn)建議，并落實(shí)到新的工作流程 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時(shí)進(jìn)行其他業(yè)務(wù)支持、培訓(xùn)新員工 資質(zhì)要求： 會計(jì)/財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，取得會計(jì)職稱者擇優(yōu) 2 年以上應(yīng)付帳會計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或 3 年以上財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 財(cái)務(wù)共享中心從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu) 熟練使用Excel等辦公軟件和財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件如SUN，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程； 具備基本的英語讀寫能力 一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng) 良好的溝通表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 公司信息： 社會保險(xiǎn)及公積金 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價(jià) 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導(dǎo) 豐富的內(nèi)訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領(lǐng)先的酒店管理公司，業(yè)務(wù)范圍從豪華的全方位服務(wù)酒店和度假村到長住套房和中等價(jià)位酒店。近一個(gè)世紀(jì)以來，希爾頓一直為商務(wù)和休閑旅客提供最好的住宿、服務(wù)、設(shè)施和價(jià)值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗(yàn)。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗(yàn)，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團(tuán)隊(duì)成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個(gè)國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團(tuán)連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”，持續(xù)不斷打造杰出職場文化，堅(jiān)定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導(dǎo)向的職場環(huán)境，為團(tuán)隊(duì)成員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，進(jìn)而使團(tuán)隊(duì)成員能夠在工作中實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀而真實(shí)的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運(yùn)營、流程標(biāo)準(zhǔn)化，成立大中華區(qū)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財(cái)務(wù)管理服務(wù)。
  • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2.當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時(shí)，要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記并放好。 3.負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對工作，核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4.每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 5.當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6.核對催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。
  • 南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.? ?Ensures the smooth and efficient running of the accounting functions within the Accounting Department 您的職責(zé)是在遵循凱悅酒店集團(tuán)的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標(biāo)準(zhǔn)的前提下，協(xié)助保持所在部門的高效營運(yùn)，并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 確保財(cái)務(wù)部門內(nèi)會計(jì)職能的執(zhí)行順暢、高效。 Ideally with a relevant degree or diploma in Finance, Commerce or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Team Leader - A/C's Payable or Accounting Clerk in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must. 最好擁有財(cái)務(wù)、貿(mào)易或酒店/旅游管理領(lǐng)域的本科或?qū)？茖W(xué)歷；至少兩年大型機(jī)構(gòu)的應(yīng)付賬款領(lǐng)班或文員工作經(jīng)驗(yàn)；必須具有良好的解決問題、行政管理和人際交往能力。
  • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 踏實(shí)能干
  • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 店慶獎(jiǎng)勵(lì)
    • 月年績效獎(jiǎng)勵(lì)
    • 員工活動
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、將每日所有交易輸入掛賬賬目。 2、準(zhǔn)備每日房間,餐飲和與其他運(yùn)營部門相關(guān)城市掛賬賬目的扣減、準(zhǔn)備和調(diào)整信用卡交易，提交銀行代表每日收取的存款單。 3、所有城市掛賬費(fèi)用與收入審計(jì)每日報(bào)告一致，所有備份文件有存檔。 4、根據(jù)賬單計(jì)劃或安排，準(zhǔn)備所有城市掛帳對賬賬單，在郵寄給客戶前，所有對賬單/發(fā)票必須經(jīng)過應(yīng)收賬主管審核。 5、根據(jù)銷售部/宴會需要或者前臺客人需要準(zhǔn)備發(fā)票。 6、負(fù)責(zé)保管所有城市掛賬/信用卡收費(fèi)完整和更新的備份文件。 7、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、及時(shí),有效,友好地處理所有要求和詢問、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店順利運(yùn)作。
  • 南京 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度調(diào)薪
    • 員工生日禮物
    • 年終獎(jiǎng)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常信用控制工作，包括客戶信用評估、信用額度審核及調(diào)整； 2、監(jiān)控客戶賬戶狀態(tài)，定期分析應(yīng)收賬款賬齡，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟進(jìn)逾期賬款； 3、與銷售、前廳等部門協(xié)作，確?？蛻粜庞谜邎?zhí)行，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)； 4、定期編制信用控制報(bào)告，匯總應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持； 5、處理客戶付款異常情況，協(xié)調(diào)解決賬單爭議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 6、協(xié)助財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成月末結(jié)賬工作，確保應(yīng)收賬款相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 7、持續(xù)優(yōu)化信用控制流程，提出改進(jìn)建議，提升工作效率。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)或會計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識，了解信用控制或應(yīng)收賬款管理流程； 2、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Excel等辦公軟件處理數(shù)據(jù)； 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門高效協(xié)作； 4、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，能獨(dú)立處理問題并按時(shí)完成任務(wù)； 5、有酒店行業(yè)或相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。
  • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位描述 1.熟悉酒店財(cái)務(wù)規(guī)章制度以及相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī) 2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)付賬款的記賬工作 3.每月做好應(yīng)付款附件審核工作，核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn) 4.與供應(yīng)商進(jìn)行應(yīng)付款項(xiàng)的核對等對賬工作 5.編制月度付款計(jì)劃表，做好應(yīng)付款的分析報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 6.固定時(shí)間做好賬面結(jié)清及清轉(zhuǎn)工作，確保及時(shí)提供賬務(wù)和財(cái)務(wù)報(bào)表 崗位要求： 1.會計(jì)和管理方面的學(xué)位 2.有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 3.良好的溝通技巧 4.較強(qiáng)的電子表格軟件操作技能
  • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、熟悉會計(jì)制度及相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范。 2、負(fù)責(zé)酒店消費(fèi)卡余額的對帳、清算工作，確保掛帳正確、帳面余額正確。 3、固定時(shí)間做好電腦信用卡到帳的清轉(zhuǎn)工作。 4、負(fù)責(zé)有關(guān)協(xié)議合同單位的月對帳、催收工作，對工作中出現(xiàn)的疑難問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。 5、做好各類掛帳消費(fèi)賓客帳單的整理、保管工作，隨時(shí)應(yīng)賓客的要求不定期的配合對帳。 6、月末與收入會計(jì)對帳，做應(yīng)收報(bào)表。 7、負(fù)責(zé)各訂房中心與酒店業(yè)務(wù)的定期核對、確認(rèn)工作，并將有關(guān)資料存檔備查。 8、協(xié)助銷售人員對客房做好資產(chǎn)信息評估工作，保證信用額度范圍的應(yīng)收帳款質(zhì)量。 【崗位要求】 1、財(cái)會專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）大專以上文化程度。 2、堅(jiān)持原則、廉潔奉公。 3、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。 4、具有正確地進(jìn)行會計(jì)財(cái)務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的進(jìn)行管理報(bào)表設(shè)計(jì)的能力。 5、身體健康，能勝任本職工作。
  • 鹽城 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理； 2、編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營分析報(bào)告，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、監(jiān)督酒店資金流動，管理銀行賬戶及現(xiàn)金收支，確保資金安全； 4、協(xié)助制定年度預(yù)算，并定期跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議； 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保合規(guī)性并優(yōu)化稅務(wù)成本； 6、對接審計(jì)工作，提供所需財(cái)務(wù)資料并配合完成審計(jì)報(bào)告； 7、完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)工作效率與規(guī)范性； 8、完成上級交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識； 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件，尤其精通Excel； 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)； 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定工作壓力； 7、具備初級會計(jì)職稱或以上資格者優(yōu)先。
  • 無錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.?????賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)日常酒店各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，確保賬目清晰、準(zhǔn)確，及時(shí)編制會計(jì)憑證。 2.?????報(bào)表編制：定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等）及內(nèi)部管理報(bào)表，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持，準(zhǔn)確反映酒店財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。 3.?????資金管理：監(jiān)控酒店資金流動情況，合理安排資金使用，確保資金安全；負(fù)責(zé)日常收支結(jié)算、銀行對賬、資金日報(bào)編制等工作。 4.?????稅務(wù)管理：準(zhǔn)確計(jì)算各項(xiàng)稅費(fèi)，按時(shí)完成納稅申報(bào)及繳納工作。 5.?????成本控制：協(xié)助制定成本控制方案，對酒店采購、庫存、能耗等成本進(jìn)行監(jiān)控和分析，提出成本優(yōu)化建議，提高酒店經(jīng)濟(jì)效益。 6.?????預(yù)算管理：參與酒店年度預(yù)算編制，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算分析和差異調(diào)整，保障酒店經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。 7.?????財(cái)務(wù)審計(jì)：配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料，確保審計(jì)工作順利開展；針對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，協(xié)助制定整改措施并跟進(jìn)落實(shí)。 8.?????檔案管理：妥善保管財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料，做好分類、整理和歸檔工作，確保財(cái)務(wù)檔案完整、可查。 任職要求 （一）教育背景 1.?????財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 （二）工作經(jīng)驗(yàn) 1.?????1-3 年酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)運(yùn)作模式；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，若在校期間有豐富財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或突出專業(yè)成績，也可考慮。 2.?????熟練使用酒店財(cái)務(wù)軟件優(yōu)先。 （三）專業(yè)技能 1.?????具備財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析能力，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)工作。 （四）個(gè)人素質(zhì) 1.?????工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。 2.?????具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與酒店各部門有效溝通協(xié)調(diào)。 3.?????具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能及時(shí)掌握新的財(cái)務(wù)法規(guī)和政策，適應(yīng)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 4.?????具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，保守酒店財(cái)務(wù)機(jī)密。
  • 常州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·??????Be responsible for recordingdaily income of the hotel and that it has been received correctly. 檢查酒店每天收到的款項(xiàng)是否正確。 ·??????Make sure that all rebate orallowance vouchers and all supporting documents are properly authorized. 確保所有折扣或抵用券都要經(jīng)過批準(zhǔn)。 ·??????To check all charges with thecorresponding guest folio. 檢查賬單和客人的賬單是否一致。 ·??????To match housekeeping reportwith projected room revenue report and rate discrepancy report. 對比客房報(bào)表與預(yù)計(jì)客房收入及房價(jià)之間的差額。 ·??????To check the sequence ofrestaurant and bar checks. 檢查餐廳和酒吧的賬單。 ·??????To check restaurant and barchecks with captain order and restaurant cashier report. 核對餐廳酒吧賬單是否與點(diǎn)菜單及餐廳收款報(bào)告一致。 ·??????To check restaurant recapitulationagainst restaurant cashier reports, restaurant cashier machine balance and cashregister reading. 通過核對餐廳收款報(bào)告，餐廳收銀記錄打卡機(jī)和現(xiàn)金登記記錄來核對餐廳收入。 ·??????To check bank deposit fromgeneral cashier report. 通過總出納的報(bào)告來核查銀行存款。 ·??????To check mini bar sales andreport the lost. 檢查客房小酒吧銷售情況，并做出損失報(bào)告。 ·??????To verify laundry sales andreconcile with computer records. 與電腦中洗衣情況進(jìn)行對賬。 ·??????To check ENT/Officer checks inline with hotel policy. 檢查宴請單/職員用餐單是否符合酒店政策。 ·??????To prepare the daily revenuereport. 準(zhǔn)備每天收入報(bào)告。 ·??????Makes certain that allcashiering work for each shift is audited properly prior to completion of thefinal report of the audit. 確保在每次審計(jì)報(bào)告完成之前，已經(jīng)對每一班收銀工作進(jìn)行了正常檢查。 ·??????Ensure that the Guest Ledgeris always balanced. 確?？腿藪熨~始終保持平衡。 ·??????To check all cashierssummaries and see that the checks are in serial sequence. Amount in the summarycorrespond with the guest check and shift total amount. Machine balance agreeswith the manual records. 核對所有收銀報(bào)告并保證所有賬單是連號的。保證收銀報(bào)告與客人賬單的總數(shù)相等，手工記錄與電腦記錄相同。 ·??????The Income clerk will preparethe F&B summary report and balance the amount in the summary with theamount recorded in the transaction summary. 收入核算員應(yīng)編報(bào)餐飲匯總報(bào)告并使報(bào)告金額與調(diào)節(jié)報(bào)告中的金額相同。
  • 蘇州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 年底多薪
    • 員工生日禮物
    • 活動多樣
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)? -? 維護(hù)應(yīng)收帳文件存檔系統(tǒng)。 ? -? 月未時(shí)候，沖銷過期帳目及未使用的擔(dān)保預(yù)定。 ? -? 編制并輸入債務(wù)人帳目之間轉(zhuǎn)帳的入帳憑證。 ? -? 確保所有的發(fā)票在上交前附有相應(yīng)的經(jīng)過正式批準(zhǔn)的文件。 ? ? -? 記錄并處理物品及服務(wù)的支付程序。 ? -? 核對供應(yīng)商報(bào)表，建立記錄，并跟進(jìn)差異。 ? -? 保持每日將記帳記錄輸入到總帳中，并確保帳目平衡。 ? ? ? 崗位要求? -? 至少兩年國際酒店工作 ?? -? 良好的英語口語及書面表達(dá)能力 ? ?? -? 具備酒店會計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉應(yīng)付、應(yīng)收會計(jì)及會計(jì)系統(tǒng) ? -? 良好的電腦操作技能 ? -? 有責(zé)任感，專業(yè)的工作態(tài)度 ? ? -? 溫馨提示：投遞簡歷時(shí)請務(wù)必附上近期證件照。

  • 日審
    4千-5千
    蘇州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3、根據(jù)餐飲收益日報(bào)、夜審前廳收益日報(bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報(bào)表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單，對信用卡進(jìn)行核對。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財(cái)務(wù)2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 悅關(guān)愛
    • 集團(tuán)免費(fèi)房
    • 凱悅之星
    • 在線培訓(xùn)
    • 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動
    • 員工公寓
    • 員工工作餐
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3.根據(jù)餐飲收益日報(bào)、夜審前廳收益日報(bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報(bào)表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6.登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單，對信用卡進(jìn)行核對。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷。 2.酒店財(cái)務(wù)日審和應(yīng)收工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5.具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 常州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·??????Create invoices & send tocustomers, apply cash receipts on a daily basis, reconcile advance deposits andaccounts receivable ledger, respond to guest queries, specifically travelagents, liaise with Credit Manager for disputes and inquiries. AccountsReceivable Supervisor must liaise closely with other departments affected bythe receivable function, i.e. .front office, food &beverage, and sales toensure that revenues are maximized. 開發(fā)票并送給客人，每天處理現(xiàn)金收據(jù)，核對預(yù)付金和應(yīng)收款分類賬，回答客人，特別是旅行社的詢問，若遇到爭論和質(zhì)詢與信用經(jīng)理聯(lián)絡(luò)。應(yīng)收會計(jì)應(yīng)緊密聯(lián)系與應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)有關(guān)的部門，如前廳、餐飲部和銷售部，確保收益最大化。 ·??????To answer all queries fromsuppliers in a professional manner. 以專業(yè)的工作態(tài)度和方法解決供應(yīng)商提出的問題和要求。 ·??????Balancing guest ledger dailybefore transferring unsettled guest balances to City Ledger, posting, editingand updating to accounts receivable system. Direct bill accounts transferred tothe City Ledger must be billed on a timely basis, preferably the same day. 每天在掛賬前，平衡客戶分類賬。入賬，編輯和更新應(yīng)收賬款系統(tǒng)。掛賬的直接賬單賬目必須及時(shí)結(jié)算，最好在同一天內(nèi)完成。 ·??????Research and respond to guestqueries either by phone or correspondence. Disputed guest accounts must beresolved on a timely basis, preferably the same day. 用電話或信函調(diào)查和回答客人的質(zhì)疑。有爭議的客戶賬目必須即時(shí)解決，最好在同一天。 ·??????Ensure timely billing ofinvoices and statements per credit policy. 確保依信用政策按時(shí)開發(fā)票和賬單。 ·??????Credit card billings must becontrolled separately from other receivables to ensure payments are properlycredited and reconciled with receipts. If PMS facility used, ensure summaryreports agree to amounts credited to bank account. 信用卡賬單處理業(yè)務(wù)必須與其它應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)分開來控制，確保支付被正確地記入并與收據(jù)一致。如果使用電腦系統(tǒng)，應(yīng)保證統(tǒng)計(jì)報(bào)告與銀行賬戶貸方金額相符。 ·??????Prepare and input journals fortransfers between debtor’s accounts. 準(zhǔn)備并將債務(wù)人賬目間的轉(zhuǎn)賬記入月報(bào)。 ·??????Liaising with reservations， sales and front office talentdaily on rates etc, to reduce potential invoice errors. In addition discussdisputed accounts and reason for same. 每天就價(jià)格等與預(yù)定部、銷售部和前廳部的人才聯(lián)絡(luò)，以減少潛在的發(fā)票錯(cuò)誤。另外，討論有爭議的賬目和原因。 ·??????Reconcile Advance Deposits forBanquets and Accommodation. 核對宴會和住宿的預(yù)付金。 ·??????Processing of travel Agentcommissions daily for preparation of travel agents cheque. 處理旅行社傭金，準(zhǔn)備旅行社支票清單。 ·??????Investing and respond totravel agents commission queries for Credit Meeting. 為信用會議調(diào)查并回答有關(guān)旅行社傭金的質(zhì)疑。 ·??????Reconciliation of total CityLedger accounts to the General Ledger each month. 每月調(diào)整掛賬賬目總額到總分類賬。 ·??????Regularly arrange storage ofCity Ledger documentation and appropriate Accounts receivable computer reports. 定期保存例行掛賬文件和應(yīng)收賬款電腦報(bào)告。?????????????????????????? ·??????Record no-show billings andreview on a monthly basis. 記錄未到店客人賬單并每月檢查一次。 ·??????Treatment of guaranteed no-showsto be discussed with Credit Manager/Financial Controller who will decide ifthey are to be billed based on guest history, company, occupancy, etc. 依據(jù)客人歷史、公司、職業(yè)等與財(cái)務(wù)總監(jiān)、信貸經(jīng)理商議、處理擔(dān)保消費(fèi)。
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