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  • 南寧 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 五險
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.資金籌集與稅務(wù)籌劃、合理避稅及降低財務(wù)費用成本; 2.建立運轉(zhuǎn)模型,??毓炯案骶频曦攧?wù)部、采購部運轉(zhuǎn)正常; 3.對公司及酒店投資和改造項目進(jìn)行回報分析; 4.合理調(diào)配公司及各酒店可用流動資金與可移動資產(chǎn); 5.建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營、損益、資產(chǎn)、折舊等財務(wù)報表系統(tǒng); 6.管控采購成本與風(fēng)險,建立采購防舞弊機制(申請、會簽、審批、 執(zhí)行分離)。 7.設(shè)置現(xiàn)金流風(fēng)險閾值,制定財務(wù)危機應(yīng)急預(yù)案。 8.公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化,設(shè)計融資組合,控制綜合資金成本。 任職資格: 1.年齡要求:30-50歲 2.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.經(jīng)驗要求:10年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.證件要求:中級職稱及以上優(yōu)先
  • 南寧 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥美女多
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、學(xué)歷及資質(zhì)要求: 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 專業(yè)資質(zhì):持有會計從業(yè)資格證是基礎(chǔ),具備初級及以上會計師職稱(如初級會計職稱、中級會計職稱)者優(yōu)先; 二、工作經(jīng)驗要求: 行業(yè)經(jīng)驗: 3-5 年以上酒店或餐飲行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務(wù)運作流程(如客房收入核算、餐飲成本控制、前臺收銀管理等)。 崗位經(jīng)驗:具備至少 1-2 年財務(wù)基層管理經(jīng)驗(如帶領(lǐng)過 3 人以上團(tuán)隊、負(fù)責(zé)過某一財務(wù)模塊的專項管理),了解財務(wù)團(tuán)隊的日常協(xié)調(diào)與考核工作。 有連鎖酒店、高星級酒店財務(wù)工作經(jīng)驗,或參與過酒店預(yù)算編制、成本分析、財務(wù)審計等項目者優(yōu)先。 三、專業(yè)知識與技能 財務(wù)專業(yè)知識:精通會計準(zhǔn)則、稅法及酒店行業(yè)財務(wù)制度,熟悉財務(wù)核算(如應(yīng)收應(yīng)付、成本核算、固定資產(chǎn)管理)、財務(wù)報表編制(利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表等)。 了解酒店運營流程,能結(jié)合業(yè)務(wù)特點進(jìn)行財務(wù)分析(如客房出租率與收入關(guān)聯(lián)性、餐飲毛利率控制等)。 軟件操作能力:熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶、SAP)及辦公軟件(Excel、Word、PPT),尤其需掌握 Excel 函數(shù)(如 VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。 熟悉酒店 PMS 系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)的對接邏輯,能核對前臺數(shù)據(jù)與財務(wù)記錄的一致性。 四、能力素質(zhì)要求 管理協(xié)調(diào)能力:能協(xié)助主管分配團(tuán)隊工作、監(jiān)督任務(wù)執(zhí)行,具備一定的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;同時需與酒店其他部門(如前臺、餐飲、采購)溝通協(xié)作,確保財務(wù)流程順暢。 分析與解決問題能力:能通過財務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)異常(如成本驟增、收入不符),并提出合理解決方案; 細(xì)致與抗壓能力:財務(wù)工作需高度嚴(yán)謹(jǐn),能細(xì)致處理大量數(shù)據(jù),避免核算錯誤;同時需適應(yīng)酒店行業(yè)的周期性(如節(jié)假日高峰期),承受月末、年末結(jié)賬等高強度工作壓力。 溝通與表達(dá)能力:能清晰向團(tuán)隊傳達(dá)工作要求,也能向上級(財務(wù)總監(jiān))匯報財務(wù)情況,具備一定的書面表達(dá)能力(如撰寫財務(wù)分析報告)。 五、其他要求 職業(yè)素養(yǎng):具備良好的職業(yè)道德和保密意識,嚴(yán)格遵守財務(wù)法規(guī),杜絕財務(wù)舞弊風(fēng)險。 年齡與身體條件:身體健康,能適應(yīng)正常辦公及加班需求。
  • 會計

    3千-4.4千
    南寧 | 3年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)會計核算,完成全盤賬務(wù)處理:包括審核原始憑證,編制憑證、財務(wù)報表等,帳目的分類匯總與分析; 2、員工工資核算及員工業(yè)績數(shù)據(jù)的處理; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理,存貨管理,進(jìn)貨計劃管理,以及內(nèi)部控制工作; 4、每月納稅申報、發(fā)票的認(rèn)證、領(lǐng)購、管理及稅務(wù)政策的收集整理、傳達(dá)及相關(guān)稅務(wù)工作 5、固定資產(chǎn)的建立及管理,庫存的核對及銷賬的處理; 6、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 7. 執(zhí)行、完善財務(wù)管理制度和相關(guān)作業(yè)流程,實現(xiàn)公司財務(wù)管理規(guī)范化; 8、上級部門交辦其他事務(wù) 任職要求: 1. 具有會計從業(yè)資格證; 2.會計專業(yè)??埔陨袭厴I(yè);三年以上會計工作經(jīng)驗,二年以上總賬、全盤賬目管理經(jīng)驗;  3. 具有扎實的會計基礎(chǔ)知識,有會計電算化實操經(jīng)驗; 4.精通財務(wù)軟件,熟練使用辦公軟件的能力。  5.熟悉一般納稅人會計賬務(wù)全盤處理流程及納稅申報處理,對稅法有一定的了解。 6. 熟練掌握會計準(zhǔn)則及企業(yè)會計制度,具備憑證編制、財務(wù)報表編制及稅務(wù)申報、 結(jié)算、匯算相關(guān)知識;  7.職業(yè)道德良好,認(rèn)真心細(xì),責(zé)任心強、原則性強,能承受高強度工作壓力;
  • 總賬會計

    5千-6千
    南寧 | 3年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé):1、日常財務(wù)核算、會計憑證、稅務(wù)工作;2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析;3、根據(jù)要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報;4、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出;5、定期檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險,解決存在問題;6、提供對外審計所需財會資料。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè);2、有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;3、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力4、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗薪資:5000-7000元/月綜合福利1.五險,周末雙休2.綜合薪資包括基本工資+崗位津貼+其他綜合獎金3.帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、集團(tuán)福利等
  • 會計

    3千-4.4千
    南寧 | 1年以上 | 大專
    • 崗前培訓(xùn)
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作; 2、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法律法規(guī)和制度; 3、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務(wù)、公司財務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求: 1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,2年以上會計經(jīng)驗,持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先; 2、持有懂財務(wù)全盤賬務(wù)處理,對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉; 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守,熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關(guān)法律法規(guī)。
  • 餐飲會計

    5千-6千
    南寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2、兩年以上餐飲行業(yè)總賬會計工作經(jīng)驗,精通一般納稅人的財務(wù)處理、熟悉國家財經(jīng)制度、經(jīng)濟(jì)法、會計法等相關(guān)法律法規(guī); 3、具有扎實的財務(wù)知識及實操工作經(jīng)驗,對會計核算、稅收法規(guī)有扎實的工作基礎(chǔ); 4、持會計從業(yè)資格證、具備會計初級職稱以上者優(yōu)先; 5、為人正直、認(rèn)真負(fù)責(zé)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、品德端正、誠實守信。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳營業(yè)收入、成本費用等各項原始單據(jù)的審核; 2、加強餐廳財物管理,定期進(jìn)行各項資產(chǎn)的盤點工作; 3、負(fù)責(zé)公司總賬及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對匯編,并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付等往來賬; 4、負(fù)責(zé)每月與出納進(jìn)行現(xiàn)金銀行存款賬目; 5、負(fù)責(zé)編制會計報表以及編制各種明細(xì)表,各項成本數(shù)據(jù)分析,上報上級領(lǐng)導(dǎo); 6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司具體經(jīng)營情況向運營部提出合理化建議; 7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作地點:青秀區(qū)茅橋路2號溶粵軒酒家東葛店
  • 南寧 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥美女多
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位要求 1、通過核對所附單據(jù)來確定由前廳收很員輸入客人張戶中的所有費用: 2、對的餐廳收銀員報告與電腦收銀系統(tǒng)記錄保持一致,對在存的差異還需查明原因, 3,市核所有的收入和付款方式,并與(PMS)系統(tǒng)中的記錄進(jìn)行比對: 4、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證; 5、檢查免費房被合理批準(zhǔn); 6、核對掛入每日報表中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢等; 7、確保所有接收的帳務(wù)符合信貸規(guī)定及要求,且憑證齊全 8、每日在系統(tǒng)中對應(yīng)收帳款進(jìn)行相應(yīng)的更新; 9、處理相關(guān)城市掛賬的信函和詢問; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
  • 南寧 | 1年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格: 1、會計相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上工作經(jīng)驗 ; 3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗; 5、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件 ; 6、具有良好的溝通能力; 7、有會計從業(yè)資格證書 。 工作時間: 周一至周六上午, 周一至周五:8:30-12:00;14:00-17:30                                                               周六:9:00-12:00
  • 南寧 | 2年以上 | 中技
    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作; 2、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務(wù)、公司財務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求: 1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,2年以上會計經(jīng)驗,持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先; 2、持有懂財務(wù)全盤賬務(wù)處理,對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉; 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守,熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關(guān)法律法規(guī)。
  • 南寧 | 3年以上 | 中專
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 會計專業(yè)專科以上畢業(yè),具有會計從業(yè)資格證; 2、 兩年以上會計工作經(jīng)驗,初級會計職稱經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、 精通財務(wù)軟件,熟練使用辦公軟件的能力; 4、 做事認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé),有進(jìn)取心,有團(tuán)隊合作精神,能接受加班; 5、 熟悉企業(yè)報表制作; 6、 熟悉企業(yè)報賬程序; 7、 熟悉企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析; 8、 熟悉固定資產(chǎn)的建立及管理; 9、 了解納稅流程;
  • 成本主管

    5千-6千
    南寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)酒店相關(guān)經(jīng)營政策規(guī)定和財務(wù)管理流程制度,主要負(fù)責(zé)酒店成本費用核算及固定資產(chǎn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)編制各類每月,季和年度成本費用核算報表。 3、負(fù)責(zé)核算酒店各類商品,酒水和菜式成本,并編制各類標(biāo)準(zhǔn)成本卡。 4、負(fù)責(zé)匯總核算酒店各類成本費用調(diào)撥報表。 5、負(fù)責(zé)各類商品,酒水和代銷品的進(jìn)銷存核算管理。 6、負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)臺賬管理,監(jiān)督各類酒店資產(chǎn)申購,購進(jìn),使用,調(diào)撥和報損事宜。 7、熟悉酒店成本控制方法,了解物資消耗的基本情況。
  • 專職司機

    3千-4.4千
    南寧 | 3年以上 | 高中
    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    崗位職責(zé):公司車輛的安全出行及保養(yǎng) 要求:男士優(yōu)先,23歲到35歲。車齡3年以上,能偶爾省內(nèi)出差,能開商務(wù)車。 做過行政,銷售類工作又會開車的優(yōu)先。
  • 南寧 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、財務(wù)專業(yè)、中專以上學(xué)歷; 2、能適應(yīng)加班,吃苦耐勞,有較好的溝通能力; 3、主要工作是對門店的業(yè)務(wù)核算,統(tǒng)計報表,核算員工工資等。 4、上班時間:5.5天制,早上9:00-下午18:00,工作地點:南寧; 5、可接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
  • 南寧 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強。
  • 保潔

    2千-2.9千
    南寧 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 崗前培訓(xùn)
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作; 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù); 3、聽從分配和安排。 任職資格: 1、男女不限,身體健康,年齡不超50歲; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作時間:6-8小時,一個月4天休息
  • 南寧 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】   熟悉操作辦公各類型軟件 年薪3到5萬,獎金補助另算
  • 前臺

    4千-5千
    南寧 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    在顧客到達(dá)時,以熱情的態(tài)度迎接,使用禮貌用語,詢問顧客是否有預(yù)訂。對于有預(yù)訂的顧客,需核對預(yù)訂信息并引導(dǎo)至座位;對于無預(yù)訂的顧客,需詢問用餐人數(shù),并根據(jù)餐廳的座位情況安排合適的位置
  • 南寧 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 五險
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.行政體系與制度管理:制定并完善集團(tuán)行政管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn),確保行政工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,定期評估制度執(zhí)行效果,提出改進(jìn)建議并推動落地; 2.成本控制與預(yù)算管理:編制并執(zhí)行行政預(yù)算,監(jiān)控費用支出,確保成本合理,定期分析費用數(shù)據(jù),提出降本增效方案。 3.日常行政事務(wù)統(tǒng)籌:包括但不限于重要會議及活動組織,行政類公文檔案管理,印章管理,行政數(shù)據(jù)信息化管理以及日常行政支撐類管理工作。 4.團(tuán)隊管理與員工支持:統(tǒng)籌管理下屬酒店行政條線,定期組織培訓(xùn)賦能團(tuán)隊,提升團(tuán)隊能力。 5.酒店企業(yè)文化管理:結(jié)合酒店集團(tuán)的實際,做好企業(yè)文化建設(shè)工作,并監(jiān)督落地執(zhí)行。 6.跨部門協(xié)同管理:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)及與各部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。 任職資格: 1.年齡要求:30-40歲 2.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.經(jīng)驗要求:5年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 南寧 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 溫馨有愛
    • 培訓(xùn)發(fā)展
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、根據(jù)餐廳實際和酒店員工口味需求,經(jīng)常組織廚師在崗培訓(xùn),研究和提高烹飪技術(shù),改善飯菜質(zhì)量,以適應(yīng)員工不同口味的需求。 2、科學(xué)合理安排人員,按時組織開飯,保證開飯時間,做到現(xiàn)炒現(xiàn)賣,按頓分批次制作,確保熱飯、熱菜供應(yīng)。 3 、經(jīng)常聽取員工對餐廳廚房的工作意見和要求,不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,提高飯菜質(zhì)量。 4、注意節(jié)約、杜絕浪費,經(jīng)常檢查、保養(yǎng)所有的廚房設(shè)備,做好防火、防盜等安全。 5、監(jiān)督做好廚具、炊具的日常清洗、消毒和廚房內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作。 6、隨時準(zhǔn)備完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性任務(wù)。 崗位要求 1.身體健康,有員工餐廳廚房從業(yè)經(jīng)歷。 2.良好的烹飪技能。 3.熟知食品安全相關(guān)知識。
  • 南寧 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)、備料單、照片及上級指示準(zhǔn)備食物,協(xié)助廚師長培訓(xùn)員工。 2.參與提供食品發(fā)展,保證廚房運作的順利進(jìn)行。 3.聽取廚師的反饋意見,合理安排好日常工作,并督促領(lǐng)班的工作。 4.協(xié)助管理員工,為員工發(fā)展提供幫助。參與食物的質(zhì)量控制,提高產(chǎn)品的菜色和味道。 5.至少三年以上爐灶炒鍋經(jīng)驗。 6.良好溝通能力,良好的團(tuán)隊合作精神。
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