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*工作地點： 鼓浪嶼，月休8天 *工作內(nèi)容描述： 1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定年度營銷計劃，并按季度對計劃進(jìn)行調(diào)整，與酒店各個部門共同努力，從而保證計劃在年終時得以落實； 2. 在酒店總監(jiān)的指導(dǎo)下，結(jié)合市場情況確定酒店產(chǎn)品的價格； 3. 帶領(lǐng)市場部全力拓展酒店市場, 搭建渠道，設(shè)計不同產(chǎn)品，不斷發(fā)展?jié)撛诳蛻?，以保證酒店客源市場的不斷補充； 4. 對一些重要客戶，特別是主要旅行社、大公司、渠道預(yù)訂進(jìn)行有關(guān)簽訂銷售合同方面的銷售拜訪； 5. 與公司各部保持良好的溝通互動，信息資源共享； 6. 管理部門內(nèi)部人力資源，包括招聘人員，培訓(xùn)部門員工，團(tuán)隊建設(shè)，員工表現(xiàn)評估獎懲等； 7. 熟悉、掌握產(chǎn)品情況，了解客房、餐飲和其它設(shè)施、服務(wù)的銷售信息； 8. 負(fù)責(zé)收集及回復(fù)客人點評、客戶反饋；不斷改進(jìn)團(tuán)隊接待的客戶體驗； 9. 與宣傳新聞媒介、廣告公司保持密切聯(lián)系； 10. 根據(jù)經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌宣傳推廣、經(jīng)營推銷活動，設(shè)計不同產(chǎn)品，輔助銷售支撐； 11. 撰寫、編輯、組織各店的重要宣傳材、文案，畫面設(shè)計等； 12. 與宣傳新聞媒介、廣告公司保持密切聯(lián)系。 *勝任能力要求： 1. 具有至少3年以上高星級酒店銷售管理工作經(jīng)驗； 2. 掌握酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，熟悉目標(biāo)市場，了解客源結(jié)構(gòu)及目標(biāo)客源的需求； 3. 熟悉度假酒店運作，擁有渠道搭建資源； 4. 與業(yè)內(nèi)人士、媒體、同行保持信息暢通； 5. 良好的組織和協(xié)調(diào)技巧，能夠堅持到底完成工作； 6. 熱愛酒店工作，始終保有激情及敏感度； 7. 具有較好的社交能力和社會關(guān)系資源； 8. 熟悉各類社會關(guān)系拓展維護(hù)的業(yè)務(wù)，熟悉各類公關(guān)活動的籌辦業(yè)務(wù)； 9. 具有良好的文字表達(dá)能力，熱愛本職工作； 10. 具有敏感的市場觸覺，輔助銷售團(tuán)隊進(jìn)行市場開拓并提供足夠的工具及給予方向。

崗位職責(zé) 1.執(zhí)行在市場營銷計劃中所有與自己負(fù)責(zé)的市場相關(guān)的銷售行動計劃。 2. 執(zhí)行每日銷售拜訪計劃和銷售報告， 并安排公司客戶參觀酒店。 3.在上級的直接指導(dǎo)下，制定自己目標(biāo)市場的異地銷售拜訪計劃，與客戶進(jìn)行預(yù)約，并就有必要進(jìn)行拓展的相關(guān)市場向營銷部經(jīng)理提出建議。 4.對自己負(fù)責(zé)的市場，建立并維護(hù)關(guān)鍵客戶的信息。 5.對客戶所有的消費信息及分派給自己的項目和職責(zé)，進(jìn)行密切跟進(jìn)，并向上級報告。 任職資格 1.身體健康，精力充沛，端莊大方； 2.大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.具有福州/廈門五星級酒店一年及以上銷售工作經(jīng)驗，熟悉酒店各部門運作。 薪資福利： ? 1、五險一金；? ? 2、工齡補貼50元/半年，最高300元/月； ? 3、享有績效獎金、夜班/高溫/年終獎金等； ? 4、各種帶薪假期【年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等】； ? 5、法定節(jié)假日工會福利點，最高3100元/年，可在萬翔網(wǎng)商等購買所需商品； ? 6、員工每月可免費使用3次溫泉產(chǎn)品，及客房、餐飲、溫泉康體相應(yīng)的員工價、親屬價等; ? 7、免費提供食宿，公寓式宿舍（空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間、免費網(wǎng)絡(luò)，洗衣機等）; ? 8、周末雙休。

1、負(fù)責(zé)商務(wù)板塊等方向的客戶維護(hù)和開發(fā)； 2、有熟悉閩南地區(qū)/或者有客戶資源的優(yōu)先考慮； 3、形象良好，服務(wù)意識好，對銷售有激情； 4、服從管理 5、有酒店銷售經(jīng)驗

1.按照酒店的程序利用與客戸的交流和公開可用的工具觀察競爭酒店的活動以及與客戶相關(guān)的信息，與酒店相關(guān)人的分享。 2.提供反饋給管理層關(guān)于市場條件的變化，包括競爭酒店信息和市場的發(fā)展趨勢 3.邀請市場銷售總監(jiān)參加適當(dāng)?shù)匿N售拜訪和銷售會議 4.與公司關(guān)鍵決策者及其他相關(guān)人員的建立良好關(guān)系 5.在本地市場開發(fā)意識和酒店的聲譽和品牌

您的職責(zé)是在遵循凱悅酒店集團(tuán)的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標(biāo)準(zhǔn)的前提下，協(xié)助保持所在部門的高效營運，并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 承擔(dān)銷售專家角色，按照既定的目標(biāo)使相關(guān)收入和利潤最大化。 You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations.? ?You will be required to act as a sales specialist and be responsible to assist the related revenue is maximised in the most profitable way in line with the agreed targets. 最好擁有酒店或旅游管理領(lǐng)域的本科或?qū)？茖W(xué)歷；至少兩年銷售經(jīng)理或銷售副理工作經(jīng)驗；必須具有良好的解決問題、行政管理和人際交往能力。 Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Sales Manager or Sales Executive. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

崗位職責(zé) 1.擬定酒店促銷活動，完成團(tuán)隊和散客銷售目標(biāo)。 2.監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標(biāo)。 3.與會議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4.在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計劃。 5.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7.以周銷售計劃為基礎(chǔ)，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 崗位要求 1.有強烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語能力。 2.精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 3.有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司市場營銷戰(zhàn)略，策劃線上線下推廣活動，提升品牌知名度和市場占有率； 2、統(tǒng)籌市場調(diào)研與分析，挖掘目標(biāo)客戶需求，優(yōu)化產(chǎn)品定位及營銷策略； 3、管理并拓展各類營銷渠道（包括但不限于新媒體、傳統(tǒng)媒體、異業(yè)合作等），建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 4、監(jiān)督市場推廣預(yù)算的合理分配，控制成本并評估投放效果； 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)，定期分析市場數(shù)據(jù)，提供可行性改進(jìn)方案； 6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動跨部門協(xié)作，確保營銷活動高效落地。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力，能獨立制定并執(zhí)行營銷計劃，有文旅行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉新媒體運營、品牌推廣及活動策劃流程，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意能力和文案功底； 3、邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感，擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化營銷策略； 4、具備較強的團(tuán)隊管理能力，能有效激勵團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)； 5、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能靈活應(yīng)對市場變化。

1. Plans sales trips, under the direct approval of Director of Sales or Director of Business Development to major market areas, calling on accounts within the specific market areas. Reports to the Director of Sales on potential markets needing coverage 在銷售總監(jiān)或商務(wù)發(fā)展總監(jiān)的直接批準(zhǔn)下對主要市場的地區(qū)制定銷售拜訪計劃，對一些特別地區(qū)的市場進(jìn)行電話銷售，向銷售總監(jiān)匯報潛在市場客戶的需求范圍。 2. Liaises closely with Sales Team in proposing the best deal when handling leads /inquiries (pricing strategy, special requirements) passed over, in order to convert the leads / inquiries to confirmed events. 在跟進(jìn)處理一些生意或客戶詢問時，與銷售團(tuán)隊保持緊密的聯(lián)絡(luò)與溝通，最終將生意確認(rèn)下來。 3.Ensures effective communication with the organisers. 確保與活動組織者有效的溝通。 4. To meet and welcome some top key accounts, group organizer and VIP guests upon check-in. 在主要客戶、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 5.Involves Catering Sales Managers during post-event meeting and post-event follow up such assending Thank You letters together. 參與宴會銷售經(jīng)理在活動結(jié)束后的繼續(xù)跟進(jìn)，例如致客戶感謝信和會議跟蹤調(diào)查表等。 6. Get known all information of competitors, such as rate, top accounts and production, room, F&B and events, and report to DOS regularly. 了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息，包括公司協(xié)議價、主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、宴會等，并定期向銷售總監(jiān)匯報。 7.Directs all activities of the Sales Team to ensure the smooth running ofthe department. 指引部門活動并確保部門正常運作。 8. Motivates and trains Sales Team to ensure their best performance. 激發(fā)和培訓(xùn)部門員工并確保他們有良好的表現(xiàn)。 9. Monitors the accounts management system. 監(jiān)控客戶管理系統(tǒng)。 10. Assists the DOS in the allocation of daily job to the Sales Teamaccording to group chart. 根據(jù)銷售團(tuán)隊架構(gòu)來協(xié)助銷售總監(jiān)分配對日常工作進(jìn)行有效分配。 11. Establishes good working relationship within the department and other departments. 與各部門之間建立良好的工作關(guān)系。 12. Guides the Sales Team in ensuring highest standards of service and product quality are provided to guests at all times. 指導(dǎo)銷售團(tuán)隊，確保將高質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品提供給客戶。

【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。 3.向營銷部總監(jiān)匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 【任職要求】 1.有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2.具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4.具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達(dá)能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1．參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略制訂品牌月度營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。  2．制定月度終端會提案以及其他重大公關(guān)、促銷方案，參與現(xiàn)場指揮。 3．定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。 4. 月度新店加盟啟動，做好培訓(xùn)和推廣計劃及細(xì)則安排。 5．主持制訂、修訂品牌成員的工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。 6．制定部門年度月度專業(yè)培訓(xùn)計劃。  7．協(xié)助董事長建立調(diào)整公司品牌營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。  8．負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。   9．定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題，維護(hù)客情。 10.制定分公司營銷戰(zhàn)略計劃，監(jiān)督且實施； 備：具備共崗位三年以上工作經(jīng)驗。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋，確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向； 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān)系，開展運營項目的推廣工作； 3、合理配置資源，進(jìn)行有效的團(tuán)隊績效管理，保證計劃的有效執(zhí)行； 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求： 1、年齡28-40歲，6年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗； 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗，具有出色的計劃、祖師、協(xié)調(diào)和實施能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以及復(fù)雜問題處理能力； 3、精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識； 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識，能承受較大的工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 我們是福建省最大的美容項目代理商！ 我們擁有福建省最高端、最好的項目資源！ 我們合作的是福建省高端優(yōu)質(zhì)的大店！ 我們開設(shè)了鴻賓湟裟國際服務(wù)商學(xué)院！ 我們是鴻賓，您的不二之選！ 崗位職責(zé)： 一、檢查工作 （可通過微信群的方式檢查） 1.每天檢查中層的日計劃和日總結(jié) 2.每天檢查各店面所定任務(wù)，及所完成業(yè)績。 3.每天檢查各店客流及消耗情況。 4檢查所到店顧問的顧客盤點表，顧客生日表 ，顧客預(yù)約表，目標(biāo)顧客銷售方案和銷售話術(shù)。 5.每周看客服部的顧客回訪表 6.每月和中層盤點一次顧客，根據(jù)信息解決問題。 二、打造核心團(tuán)隊 1.每天給徒弟安排10件事情，提高新人的執(zhí)行力和工作效率。 2.每天跟2名中層談話，了解團(tuán)隊和項目情況。 3.每月開一次中層干部會議，幫助大家解決問題。 4.打造團(tuán)隊形象，提高團(tuán)隊“風(fēng)景線”。 三、開有效會議 1.按時召開階段總結(jié)會、和月初分析會。 2. 每月月底（25號）和項目經(jīng)理做下個月的項目計劃，在月初會上給員工分享。 3.參加所去店面的晨會、夕會等會議，并指出問題，協(xié)助改正。 4.每天微信會議，監(jiān)督項目經(jīng)理、店長和顧問做結(jié)果。 四、服務(wù)企業(yè) 1.客戶：每個月給20個VIP客戶送禮品，營運經(jīng)理親自送，增強與顧客的粘性。 2.員工：每月召集所有中層干部去高檔餐廳聚餐一次，或茶花會一次，增進(jìn)感情。 3.每月1號安排給全體員工發(fā)福利和小禮物，讓員工有幸福感。 （工作費用由公司報銷） 任職資格： 1.年齡：22-29歲； 2.有2年以上的營運工作經(jīng)驗； 3.熟悉了解美容院管理的和營運架構(gòu)； 4.有較強的溝通能力和語言表達(dá)能力，能獨立鋪墊項目； 5.有較強的團(tuán)隊組織力和協(xié)調(diào)能力，有強大的團(tuán)隊意識，能獨立制作解決方案； 6.有醫(yī)療美容經(jīng)驗和高端美容項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 工作時間：9:30-19:30 福利待遇如何？ 1.國內(nèi)外游學(xué) 英國、德國、美國、日本、埃及、新西蘭……我們的足跡遍布全球，實現(xiàn)在工作的年齡周游世界的環(huán)球旅行夢！ 2.年度高規(guī)格感恩父母會 我們拼命的努力，都是因為要成為父母的驕傲，我們心里始終還有父母期待的眼神，鴻賓家人的愛，不止于我們，還有我們的父母，我們的最愛！ 3.商學(xué)院系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí) 鴻賓商學(xué)院聯(lián)合中國美業(yè)的“黃埔軍?！变音纳虒W(xué)院做人才教育培訓(xùn)輸出，打造企業(yè)、打造團(tuán)隊、打造精英、打造美業(yè)的棟梁！系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，讓員工成長更快，結(jié)果更好！ 4.月度+節(jié)日福利 幸福著快樂著并工作著！工作中享受生活，快樂生活，快樂美容！ 5.員工月度生日會 父母不在身邊的每個誕生記念日，我們始終相依相伴，幸福圍繞，每個生日我們都很幸福，我們都是一家人！ 6.員工活動 每一次的家人聚餐、每一次的k歌之夜，放松放空放心玩，我們是認(rèn)真的！ 7.高薪薪資+項目打版 雙手成就夢想的付出，同樣也會有滿滿的收獲，在美業(yè)，不僅口袋豐收，還有讓眾神癡迷的項目打版！ 8.五險+住房貸款免息 規(guī)則員工的未來不僅僅只是工作上的發(fā)展，還要幫助員工實現(xiàn)幸福的保障 擁有美！分享美！傳播美！奉獻(xiàn)美！我們是鴻賓，此時此刻我們在你未來的全世界等你！

【職責(zé)內(nèi)容】 我們是一家集化妝品、輕醫(yī)美、大健康類產(chǎn)品及各類科美、養(yǎng)生儀器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、模式搭建、市場開拓、售后落地執(zhí)行于一體的全閉環(huán)集團(tuán)化公司。 Fotona.promax眼部抗衰大師是由北京優(yōu)仙與荷蘭Fotona醫(yī)療美容機構(gòu)研發(fā)3年，歐洲各國與國內(nèi)各整形機構(gòu)臨床4年；2022年北京優(yōu)仙攜手荷蘭Fotoma發(fā)布Fotona.promax眼部抗衰大師亞洲版荷蘭原版技術(shù)芯片國內(nèi)組裝生產(chǎn)，北京優(yōu)仙監(jiān)制代理。 同時邀請一線明星溫碧霞攜手助力，CCTV品牌中國上榜品牌，人保投保1000萬； 同時榮獲由央行頒發(fā)的3A級信用企業(yè)稱號，是中國化妝品行業(yè)誠信經(jīng)營示范單位。 工作內(nèi)容： 1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，商務(wù)經(jīng)理通過電話+微信+抖音開發(fā)合作機構(gòu) (包括美容院、醫(yī)美機構(gòu)、養(yǎng)生館、美發(fā)綜合店、美甲店、頭療店、月子中心等與美業(yè)相關(guān)的機構(gòu))； 2、微信或面銷為主，完成跟店家前期意向金合作即可，后續(xù)公司安排老師下店做業(yè)績，提成高，獎金豐厚，每天無量化考核要求，無需外出銷售； 3、此職位同時面向廣東、湖南、福建、四川、浙江、山東、湖北、廣西、海南、云南等辦事處招聘。 上班時間： 9:30至12:00，13:30至18:30 月休8天，周日固定休，四天可自由安排

【崗位職責(zé)】 1.客戶關(guān)系管理 檢查和落實預(yù)訂的確認(rèn)、變更及取消情況。 安排和檢查團(tuán)隊、會議接待工作，適時協(xié)調(diào)好店客之間、酒店有關(guān)部門對客服務(wù)之間的關(guān)系，對團(tuán)隊會議實施跟蹤服務(wù)，以確保各項任務(wù)的順利進(jìn)行。 定期收集客戶反饋，分析客戶需求變化，提供個性化服務(wù)，確?？蛻魸M意度。 及時處理客戶投訴和突發(fā)事件，維護(hù)酒店聲譽。 通過市場調(diào)研、行業(yè)活動、網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道，尋找潛在的大客戶，建立聯(lián)系并促成合作。 協(xié)助部門文員匯總?cè)频闢IP或?？涂褪窓n案，并指導(dǎo)各有關(guān)部門對客史檔案的使用情況。 2.銷售策略制定與執(zhí)行 根據(jù)酒店的市場定位和經(jīng)營目標(biāo)，制定并執(zhí)行大客戶的銷售策略和計劃。 通過電話、郵件、面談、微信等方式，積極推廣酒店的客房、會議、餐飲等服務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)。 探索新的營銷手段和渠道，提升酒店的市場競爭力。 3.市場分析與調(diào)研 定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況以及客戶需求變化。 分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售效果，調(diào)整銷售策略。 4.合同談判與管理 與大客戶進(jìn)行合同談判，確保合同條款符合酒店利益，同時滿足客戶需求。 負(fù)責(zé)合同的簽訂、執(zhí)行和后續(xù)跟進(jìn)，確保合同條款的履行。 5.團(tuán)隊協(xié)作 與酒店其他部門（如前臺、客房部、餐飲部等）密切合作，確保大客戶的需求得到及時響應(yīng)和滿足。 協(xié)助銷售總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊，根據(jù)分配任務(wù)，完成銷售目標(biāo)。 定期向上級匯報銷售進(jìn)展、客戶反饋和市場動態(tài)。 6.客戶活動策劃 參與策劃并實施銷售主題活動和節(jié)慶促銷活動。 組織并參與大客戶的各類活動，如客戶答謝會、產(chǎn)品推介會等，增強客戶粘性。 確保活動的順利進(jìn)行，提升客戶體驗和滿意度。 7.其他 定期參加行業(yè)培訓(xùn)，提升自身的銷售技巧和行業(yè)知識。 完成上級交辦的其他事項。 【崗位要求】 1. 市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 3-5年以上銷售工作經(jīng)驗，酒店或旅游行業(yè)大客戶銷售背景優(yōu)先； 3. 有出色的談判和溝通能力、熟悉酒店運營并具備市場分析能力； 3. 有較強的觀察和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強的社會活動能力; 4. 個性積極主動，抗壓能力強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

1.擬定酒店促銷活動，完成團(tuán)隊和散客銷售目標(biāo)。 2.監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標(biāo)。 3.與會議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4.在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計劃。 5.保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6.制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7.以周銷售計劃為基礎(chǔ)，向銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。

【崗位職責(zé)】 1、 根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售方針，具體執(zhí)行對該市場旅行團(tuán)的銷售工作。 2、 掌握報所管轄地區(qū)的旅游市場動態(tài)，根據(jù)市場、旅行社的變化和全年淡旺季及酒店的客房預(yù)訂狀態(tài)。 3、 根據(jù)酒店的整體銷售計劃，結(jié)合管轄市場的特點，提出具體的促銷計劃和切實可行的配額方案。 4、 擴大管轄市場的銷售網(wǎng)絡(luò)，熟悉該地區(qū)的旅游機構(gòu)、旅行社、交通、預(yù)訂銷售網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)特點和操作方式。 5、 協(xié)助部門經(jīng)理作好旅行團(tuán)的銷售的產(chǎn)品分配管理工作，提高酒店入住率和經(jīng)濟(jì)效益。 6、 檢查、督導(dǎo)銷售主管的工作，帶領(lǐng)銷售主管完成規(guī)定的營業(yè)銷售計劃。 7、 根據(jù)市場和旅行社的業(yè)務(wù)變化，負(fù)責(zé)對銷售主管的培訓(xùn)工作。 8、 每月匯報當(dāng)月的銷售情況并提出下月的工作計劃。 要求福建本地人

【職位描述】 1.擅長會議方向； 2.有本島、華南、西南、2線城市市場經(jīng)驗優(yōu)先 【任職要求】 工作經(jīng)驗：3年及以上 語言要求：英語（良好） 學(xué)歷：本科及以上 計算機能力：熟練

崗位職責(zé)： 品牌塑造與提升：通過多元化營銷手段全面塑造與提升公司品牌價值。 品牌戰(zhàn)略制定與執(zhí)行： 制定品牌戰(zhàn)略及落地執(zhí)行方案，全面負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)與傳播工作。 具體職責(zé)包括：社交媒體運營、公關(guān)傳播、品牌管理、企業(yè)營銷事務(wù)、促銷禮品及活動策劃等。 營銷預(yù)算管理：負(fù)責(zé)制定并管理項目營銷預(yù)算，確保資源高效配置，并監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成情況。 主要工作內(nèi)容： 品牌戰(zhàn)略與活動策劃：制定品牌核心戰(zhàn)略及執(zhí)行方案，統(tǒng)籌線上線下廣告投放、展覽等多元化營銷推廣。 具體涵蓋：營銷內(nèi)容策劃、公關(guān)傳播流程管理（需與公共事務(wù)部協(xié)同）、商戶促銷及商業(yè)內(nèi)容運營等全鏈路工作。 跨部門協(xié)作：協(xié)同配合市場策劃經(jīng)理共同推進(jìn)各項品牌相關(guān)工作。 營銷戰(zhàn)略實施：制定并實施全方位營銷戰(zhàn)略，以提升品牌知名度并推動商業(yè)項目發(fā)展。 市場調(diào)研：組織并參與市場調(diào)研，深入洞察潛在客戶需求，挖掘項目發(fā)展機遇。 任職要求： 工作經(jīng)驗：5年以上零售營銷或廣告行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。 行業(yè)知識：深入理解商業(yè)地產(chǎn)市場動態(tài)，熟悉營銷與品牌管理的實踐方案。熟悉數(shù)字營銷趨勢者優(yōu)先考慮。 核心能力：具備卓越的市場分析與調(diào)研能力，能準(zhǔn)確把握市場需求與商業(yè)機遇。 此崗位要求英語。 能力要求： 培育創(chuàng)新：勇于創(chuàng)新和變革，能提出全新和更好的想法，幫助公司邁向成功。 決策質(zhì)量：能及時和果斷地做出明確的決策。 商業(yè)敏銳度：擁有嫻熟的商業(yè)、財務(wù)和市場知識，能夠做出正確的商業(yè)決策，推動達(dá)成公司目標(biāo)。 追求結(jié)果：有自我推動力、沖勁和進(jìn)取心，以結(jié)果為導(dǎo)向，即使在艱難的情境下也能達(dá)成目標(biāo)。 確保承擔(dān)責(zé)任：擁有強烈的責(zé)任心和使命感，能制定清晰的職責(zé)和指標(biāo)來衡量工作成果。 優(yōu)化工作流程：能建立有效和可持續(xù)的工作流程，幫助完成部門工作。 建設(shè)高效團(tuán)隊：有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能熟練運用不同的技巧和視角管理團(tuán)隊成員，以達(dá)成團(tuán)隊目標(biāo)。 提升敬業(yè)度：能激勵團(tuán)隊成員發(fā)揮潛力，實現(xiàn)個人績效目標(biāo)。 情景適應(yīng)能力：能快速和主動地應(yīng)對工作要求和情境的變化。

崗位描述： 負(fù)責(zé)公司品牌形象塑造及傳播工作，涵蓋社交媒體運營、公共關(guān)系維護(hù)、品牌戰(zhàn)略制定、企業(yè)營銷物料及策劃、營銷活動規(guī)劃等； 該崗位設(shè)置兩個方向的側(cè)重分支，分別為公關(guān)傳播（PR）與社交媒體運營（如小紅書等平臺），并共同參與戰(zhàn)略規(guī)劃工作； 負(fù)責(zé)對接合作機構(gòu)，監(jiān)控評估營銷活動及策略成效，并提供數(shù)據(jù)分析報告。 主要工作： 統(tǒng)籌其他相關(guān)行政工作，對接各業(yè)務(wù)合作方并進(jìn)行日常聯(lián)絡(luò)； 負(fù)責(zé)線上線下廣告投放管理； 處理公關(guān)宣傳及商業(yè)內(nèi)容更新，涵蓋危機公關(guān)應(yīng)對、媒體報道剪輯及輿情報告； 管理核心聯(lián)絡(luò)檔案及關(guān)鍵文件，統(tǒng)籌活動議程與相關(guān)商業(yè)會議安排； 官方網(wǎng)站及社交媒體賬號運營，包含賬號申請、日常維護(hù)及內(nèi)容管理。 職位要求： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3-5年品牌、零售營銷或廣告公司相關(guān)工作經(jīng)驗； 具備優(yōu)秀的溝通與團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠高效協(xié)同跨部門團(tuán)隊及利益相關(guān)方開展工作； 了解并熟悉社交媒體運營、在線廣告投放等數(shù)字化營銷手段； 中英文流利，擁有出色的雙語表達(dá)能力與商務(wù)溝通技巧。 能力要求： 培育創(chuàng)新：勇于創(chuàng)新和變革，能提出全新和更好的想法，幫助公司邁向成功； 決策質(zhì)量：能及時和果斷地做出明確的決策； 商業(yè)敏銳度：擁有嫻熟的商業(yè)、財務(wù)和市場知識，能夠做出正確的商業(yè)決策，推動達(dá)成公司目標(biāo)； 追求結(jié)果：有自我推動力、沖勁和進(jìn)取心，以結(jié)果為導(dǎo)向，即使在艱難的情境下也能達(dá)成目標(biāo)； 確保承擔(dān)責(zé)任：擁有強烈的責(zé)任心和使命感，能制定清晰的職責(zé)和指標(biāo)來衡量工作成果； 優(yōu)化工作流程：能建立有效和可持續(xù)的工作流程，幫助完成部門工作； 協(xié)作：能與其他人建立合作伙伴和協(xié)作關(guān)系，一起實現(xiàn)共同目標(biāo)； 有效溝通：擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠清晰和有效地與不同受眾溝通； 情景適應(yīng)能力：能快速和主動地應(yīng)對工作要求和情境的變化。