一、崗位職責(zé)
? ? ? ?1、銷售策略與目標(biāo)達(dá)成:制定并執(zhí)行康養(yǎng)產(chǎn)品及服務(wù)的年度、季度和月度銷售計(jì)劃,確保完成既定的銷售目標(biāo)與回款任務(wù)。精準(zhǔn)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整銷售策略,以適應(yīng)不斷變化的康養(yǎng)市場(chǎng)需求。
? ? ? ?2、客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù):積極開(kāi)拓新客戶,深入挖掘潛在客戶資源,尤其是針對(duì)高端養(yǎng)老客群、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等重點(diǎn)領(lǐng)域。同時(shí),精心維護(hù)老客戶關(guān)系,通過(guò)定期回訪、個(gè)性化服務(wù)等方式,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度,促進(jìn)客戶復(fù)購(gòu)及口碑傳播。
? ? ? ?3、市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行:策劃并執(zhí)行各類康養(yǎng)產(chǎn)品推廣活動(dòng),如產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)、體驗(yàn)營(yíng)銷活動(dòng)、社區(qū)義診等。負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織與協(xié)調(diào),確?;顒?dòng)順利進(jìn)行,有效提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量。4、銷售數(shù)據(jù)管理與分析:定期收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù),如銷售業(yè)績(jī)、客戶來(lái)源、產(chǎn)品銷售情況等。通過(guò)數(shù)據(jù)分析評(píng)估銷售策略的有效性,為公司決策層提供有價(jià)值的市場(chǎng)信息與銷售建議,助力公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)。
二、任職要求
? ? ? ?1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)療健康管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
? ? ? ?2、工作經(jīng)驗(yàn):至少 2 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中 2 年以上康養(yǎng)、養(yǎng)老、醫(yī)療健康或高端服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
? ? ? ?3、行業(yè)認(rèn)知:對(duì)康養(yǎng)行業(yè)有深入的了解,熟悉行業(yè)政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)。具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)機(jī)遇與客戶需求。
? ? ? ?4、銷售能力:具備出色的銷售技巧與客戶溝通能力,能夠有效地挖掘客戶需求,促成銷售交易。擁有豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系管理能力,能夠快速建立信任并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。