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  • 南通 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店布草、員工制服及客衣的分類、洗滌、熨燙、折疊等工作,確保洗滌質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 2、熟練操作各類洗衣設(shè)備(水洗機(jī)、干洗機(jī)、熨燙機(jī)等),定期進(jìn)行設(shè)備清潔與簡(jiǎn)單維護(hù) 3、嚴(yán)格按洗滌程序操作,合理控制洗滌劑用量,做好成本管控 4、對(duì)洗滌后的布草進(jìn)行質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)破損及時(shí)上報(bào)并分類處理 5、保持洗衣房區(qū)域整潔有序,執(zhí)行衛(wèi)生消毒標(biāo)準(zhǔn)及安全操作規(guī)程 6、完成主管交辦的其他后勤保障工作 【崗位要求】 1、身體健康,能適應(yīng)站立作業(yè)及體力勞動(dòng),無皮膚過敏史 2、具備基礎(chǔ)設(shè)備操作能力,有酒店洗衣房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)倒班工作制 4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),服從工作安排 5、了解織物特性及基本去污方法者優(yōu)先考慮
  • 南通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    ·????????負(fù)責(zé)全體洗衣房員工的管理培訓(xùn),人員調(diào)配工作,監(jiān)督所在部門的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。 ·????????確保酒店洗衣間的全部布草都按所能達(dá)到的最高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清洗或干洗, 保持清潔無瑕并送還給客人或員工。 ·????????負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過程。 ·????????直接向行政管家報(bào)告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。 ·????????和有關(guān)人員溝通,解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 ·????????根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 ·????????按照工作程序,培訓(xùn)員工,和員工開會(huì),討論工作問題、工作計(jì)劃、溝通信息,并安排工作。 ·????????負(fù)責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的投訴問題,提出相關(guān)處理方案。 ·????????負(fù)責(zé)和員工溝通,交流新的工作方法和新的工作流程。 ·????????了解市場(chǎng)上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑,用于提高洗滌的質(zhì)量。 ·????????負(fù)責(zé)酒店化學(xué)藥品管理防止事故。 ·????????建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。 ·????????保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成。 ·????????負(fù)責(zé)洗衣房預(yù)算及成本控制。 ·????????遵守酒店的工作政策及程序,遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊(cè)中的條款。 ·????????如有必要 ,酒店管理層有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。
  • 南通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、熟悉酒店所有公共區(qū)域。 2、確保及時(shí)完成日常保潔工作。 3、有效地處理應(yīng)急事件。 4、熟悉酒店情況,向客人提供相關(guān)信息。 5、安全正確地使用保潔設(shè)備。 6、合理保持保潔用品的存貨量。 7、盡可能對(duì)資源進(jìn)行再利用。 8、按照業(yè)務(wù)要求開展工作。 9、完成管理層交辦的工作。
  • PA技工

    4千-5千
    南通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域衛(wèi)生和設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)與處理。 2、熟悉且掌握工作范圍及清潔劑的性能和使用方法。 3、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的地毯、云石地面,沙發(fā)的清潔、保養(yǎng)工作。 4、負(fù)責(zé)樓層及客房區(qū)域地毯的巡視檢查清洗工作。 5、負(fù)責(zé)公共區(qū)域地毯的翻犁式吸塵工作。 6、負(fù)責(zé)客房布面家俱清洗及衛(wèi)生間地面打磨工作。 7、負(fù)責(zé)對(duì)清潔、清洗設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。 【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷。 2、有1年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉酒店清潔專業(yè)知識(shí),會(huì)使用清潔機(jī)器設(shè)備。 4、身體健康,相貌端正 。 5、接受過地毯洗滌、結(jié)晶處理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
  • 南通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    主要職責(zé): 1.清理打掃房間,主要包括吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子等; 2.為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品; 3.清潔并整理客房洗手間里的客用物品; 4.為客人懸掛衣服,整理客人隨帶的小物品; 5.匯報(bào)房間內(nèi)是否有損壞; 6.完成樓層主管或經(jīng)理交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1.身體健康,能吃苦耐勞; 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 南通 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    酒店客房樓層服務(wù)員 崗位職責(zé): - 客房清潔:按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),每天對(duì)客房進(jìn)行清潔和整理,包括更換床上用品、清潔衛(wèi)生間、擦拭家具、吸塵等,確??头空麧嵭l(wèi)生。 - 客人服務(wù):為客人提供及時(shí)、周到的服務(wù),如應(yīng)客人要求提供額外的物品,幫助客人解決入住期間遇到的問題,滿足客人的合理需求。 - 檢查客房:在客人退房后,及時(shí)檢查客房?jī)?nèi)的設(shè)施設(shè)備是否完好,物品是否齊全,如有損壞或缺失,及時(shí)上報(bào)并做好記錄。 - 公共區(qū)域維護(hù):負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域的清潔和維護(hù),如走廊、電梯廳等,保持環(huán)境整潔、美觀。 - 安全防范:注意樓層的安全情況,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告,確??腿说纳拓?cái)產(chǎn)安全,同時(shí)做好防火、防盜等安全防范工作。 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠熱情、主動(dòng)地為客人提供服務(wù)。 - 身體健康,能吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 - 熟悉客房服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 南通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1檢查房態(tài)并記錄 2、將“請(qǐng)勿打擾”房間匯報(bào)給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內(nèi)撤出 9、匯報(bào)房間內(nèi)是否有損壞物品 10、報(bào)告房間內(nèi)需要維修的問題 11、匯報(bào)有可疑行為的客人 ·12、匯報(bào)房間遺失物品 13、匯報(bào)是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務(wù)員每日?qǐng)?bào)表 17、清理樓層走道服務(wù)區(qū)域和樓梯 18、清理窗戶內(nèi)部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當(dāng)客人剛?cè)胱r(shí)為客人準(zhǔn)備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務(wù) ·24、根據(jù)客人類型準(zhǔn)備鮮花等級(jí) 25、發(fā)現(xiàn)并去除地毯上的污漬 26、根據(jù)客人要求移動(dòng)及重新排放家具挪動(dòng)擺放床墊等 27、人工或用機(jī)器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據(jù)客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風(fēng)機(jī)等 30、參加各種會(huì)議 31、參加不同的培訓(xùn) 32、檢查并記錄酒水消耗量補(bǔ)入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務(wù) 36、填寫房間狀態(tài)表 37、提供開夜床服務(wù)這主要包括、清理客房?jī)?nèi)的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關(guān)上窗簾、打開臺(tái)燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛 【崗位要求】 1、身體健康,而且適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會(huì)說基本英語(yǔ)口語(yǔ)
  • 南通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé) 1.?每天到客房部辦公室報(bào)到,領(lǐng)取制服、抹布,并在鑰匙控制本上簽領(lǐng)鑰匙 2.?確保工作車已準(zhǔn)備妥當(dāng),并將其推至規(guī)定區(qū)域,確保工作車的干凈整齊 3.?清潔樓層走廊,服務(wù)區(qū)域,后臺(tái)區(qū),布草房和工作室 4.?為所有的貴賓房提供服務(wù) 5.?根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)打掃所有被安排的客房 6.?優(yōu)先打掃退房,負(fù)責(zé)每天被安排的客房、走廊和其他區(qū)域的清潔工作,包括布草房、后臺(tái)區(qū)域和工作室 7.?在空房?jī)?nèi)作些一般打掃 8.?立即向客房部辦公室/主管匯報(bào)緊急情況,如:廁所的溢漏,燈泡燒壞等 9.?向主管匯報(bào)需要維修的固定裝置和其他項(xiàng)目 10.?向主管或客房部辦公室匯報(bào)任何客人的生病和事故情況, 11.??立即上繳任何在退房?jī)?nèi)發(fā)現(xiàn)的客人遺留物品,確保已在客人遺留物品記錄本上記錄 12.??向主管匯報(bào)未完成的房間,以便交接到下一個(gè)班次 13.?確保布草房和工作間在無人使用時(shí)是關(guān)上的 14.??在下班前交還所有的臟抹布、報(bào)紙、樓層鑰匙 15.?履行其他可能被安排的相關(guān)工作
  • 南通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    會(huì)展/會(huì)務(wù) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.按照酒店規(guī)程清掃客房,及時(shí)補(bǔ)充客房用品,控制物料消耗。 2.及時(shí)上報(bào)布草/家具/固定物/裝置的丟失或損害情況。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。 4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
  • 南通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    客房服務(wù)員崗位職責(zé): 1.通過禮貌有效的方式處理相關(guān)投訴和要求,并將賓客投訴反饋給賓客服務(wù)主管-客房部。 2.對(duì)于客戶滿意度調(diào)查結(jié)果做出回應(yīng)并落實(shí)相應(yīng)的改善措施。 3.檢查和核對(duì)房間狀態(tài)報(bào)告。 4. 準(zhǔn)確記錄和填寫服務(wù)員核查報(bào)告,報(bào)告房間存在的故障,報(bào)告丟失和損壞項(xiàng)目。 5.?清掃和整理客房,移除臟布草,維護(hù)、清掃和整理工作間,保持酒店走廊和周邊區(qū)域的清潔。 6.通過電話系統(tǒng)及時(shí)更新房間狀態(tài)。 崗位要求: 1.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),有責(zé)任感。 2.通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類。
  • 南通 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 團(tuán)隊(duì)支持
    • 發(fā)展空間
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    掌握每天的客房動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)當(dāng)天的人力調(diào)配和工作安排。 巡視所轄區(qū)域的客房服務(wù)工作,檢查清潔衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、安全等,確保達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 執(zhí)行并檢查客房大清潔工作。 負(fù)責(zé)客人到店前的房間準(zhǔn)備以及客人離店前的客房檢查等相關(guān)工作。 關(guān)注長(zhǎng)住客和VIP 客人的居住習(xí)慣和特殊要求,做好記錄并妥當(dāng)安排。 善于與客人溝通,將客人的特殊要求及時(shí)傳達(dá)給所轄區(qū)域的服務(wù)員,確保服務(wù)質(zhì)量。 處理客人提出的一般性要求和投訴,有異常情況和特殊事件及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。 協(xié)同部門經(jīng)理做好樓層各類物品的存儲(chǔ)、消耗統(tǒng)計(jì)和管理;做好物品的定期盤點(diǎn)工作。 負(fù)責(zé)督促和檢查安全防火工作。確保部門每個(gè)員工對(duì)應(yīng)急措施熟悉了解;協(xié)同保安部定期檢查防火設(shè)施設(shè)備,保證客房和客人的安全。 熟練掌握各項(xiàng)操作程序和服務(wù)技能,負(fù)責(zé)客房部服務(wù)員、特別是新員工的培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)檢查服務(wù)員儀容儀表和禮儀禮貌,使他們達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。 獎(jiǎng)懲分明,努力調(diào)動(dòng)一切積極因素,提高工作效率。 提出合理性建議與意見,促進(jìn)部門的管理。 遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
  • 南通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)酒店客房樓層的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2. 督導(dǎo)客房清潔、布草更換、設(shè)備維護(hù)等工作,檢查房間狀態(tài)。 3. 處理客人投訴及特殊需求,提升客戶滿意度。 4. 管理樓層員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核,優(yōu)化工作效率。 5. 協(xié)調(diào)前臺(tái)、工程、安保等部門,保障客房設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 6. 控制客房用品消耗,降低運(yùn)營(yíng)成本。 7. 執(zhí)行酒店安全與應(yīng)急管理制度。 【崗位要求】 1. 高中/中專以上學(xué)歷,2年以上酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉客房服務(wù)流程及清潔標(biāo)準(zhǔn),具備基本設(shè)備維護(hù)知識(shí)。 3. 責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),具備良好的溝通與應(yīng)變能力。 4. 有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)培訓(xùn)證書者優(yōu)先。
  • 客房主管

    4.5千-5千
    南通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、有1年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 南通 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.對(duì)員工考勤、考績(jī),根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.負(fù)責(zé)對(duì)部門的工作策劃,督導(dǎo),與本部門的財(cái)政預(yù)算。 5.熟悉部門的運(yùn)作情況,處理每天的事務(wù),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。 6.留意賓客動(dòng)態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時(shí)須向部門經(jīng)理報(bào)告。 崗位要求 1.女性,高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。 2.有較強(qiáng)的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 3.從事樓層主管工作2年以上。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識(shí)、熟練運(yùn)用電腦。
  • 南通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、為清掃員分配任務(wù)。 2、按順序巡視整個(gè)公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進(jìn)行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時(shí)匯報(bào)地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經(jīng)完成 8、檢查確保機(jī)器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與PA經(jīng)理協(xié)調(diào)溝通在一些特殊時(shí)間段安排足夠的衣帽間、休息室服務(wù) 12、在有VIP客人時(shí)安排充分的洗手間服務(wù)員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、每日與客房部經(jīng)理會(huì)面交流 15、及時(shí)向保衛(wèi)部報(bào)告可疑人物 16、確保個(gè)人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【崗位要求】 1、高中學(xué)歷 2、至少二年公共區(qū)域/樓層主管經(jīng)驗(yàn) 3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 4、視力良好 5、身體健康,能夠適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作
  • 南通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 團(tuán)隊(duì)支持
    • 發(fā)展空間
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    主要工作職責(zé)? ???參與制定并執(zhí)行客房部的相關(guān)政策及規(guī)定。? ???督導(dǎo)客房部的員工遵守規(guī)章制度,嚴(yán)格按規(guī)定的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作。.? ???掌握每日客房情況,指導(dǎo)客房領(lǐng)班層管理人員,落實(shí)全面的工作計(jì)劃。 ????監(jiān)督住客設(shè)施、公共區(qū)域及后勤(包括倉(cāng)庫(kù)、行李室及辦公室)的干凈及維護(hù)保養(yǎng)良好。 ???配合銷售部門,保證客房最大出租率和客房設(shè)備設(shè)施清潔方面的完好。 ???及時(shí)與其他部門經(jīng)理做好溝通協(xié)調(diào)工作,確保物業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。? ???加強(qiáng)與雅詩(shī)閣旗下其他服務(wù)公寓之間的聯(lián)絡(luò),確??腿朔?wù)要求的信息共享。 ???協(xié)助重要客人和團(tuán)體客人的迎送工作及重要活動(dòng)場(chǎng)面的服務(wù)工作。 ???檢查貴賓房、探望患病的客人,?尤其是長(zhǎng)住客。 ???主動(dòng)征詢賓客意見,妥善處理賓客投訴,努力改進(jìn)服務(wù)工作。 ???監(jiān)督、控制客房各種物品的消耗以及清潔設(shè)備的使用;定期做好部門的盤點(diǎn)工作。 ???監(jiān)督客人遺留物品的處理;監(jiān)督報(bào)表的管理和檔案資料的儲(chǔ)存;做好本部門的開支預(yù)算。 ???提高部門員工的素質(zhì),鼓勵(lì)下屬發(fā)揮工作積極性,積極參加培訓(xùn)。 ???及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)并解決問題。 ???選拔和培養(yǎng)有潛質(zhì)的員工。 ???定期擔(dān)任物業(yè)值班經(jīng)理工作。 ???遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 ???完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
  • 南通 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1.對(duì)洗衣房有一定的了解和工作管理經(jīng)驗(yàn) 2、有星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 行政管家

    7千-9千
    南通 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定本部門的工作計(jì)劃,嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行情況。 2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3. 根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查;制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 4. 檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率;發(fā)現(xiàn)安全隱患、設(shè)備故障或損壞,應(yīng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門,督促部門人員履行相關(guān)安全職責(zé)。 5.監(jiān)督工程設(shè)備維修保養(yǎng)、PA 保養(yǎng)操作流程,控制成本,提升服務(wù)品質(zhì)。 6. 監(jiān)督布草洗滌數(shù)量、質(zhì)量,做好返洗、報(bào)損等成本管控工作。 7. 監(jiān)督部門工作程序及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)賓客體驗(yàn)指數(shù)(GEI)目標(biāo),做好輿情及客訴管理。 8. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)搭建,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行情況。 崗位要求 1. 大專及以上學(xué)歷 2. 有5年以上五星級(jí)酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4. 掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 南通 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    作為賓客服務(wù)主管,我們需要您: 主要職責(zé): 1.掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng); 2.參與各項(xiàng)前臺(tái)工作,發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問題; 3.掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客及回頭客; 4.在賓客到店前準(zhǔn)備好登記表,鑰匙卡等,方便賓客入住方便,快捷; 5.與住店賓客保持良好的溝通以了解賓客的實(shí)際需求,協(xié)助賓客解決疑難事宜; 6.做好每日對(duì)住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施; 7.協(xié)助入住商務(wù)樓層的賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 任職資格: 1.具備兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有良好的溝通表達(dá)和隨機(jī)應(yīng)變能力; 3.擁有良好的客戶服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié); 4.具有良好的英文溝通能力。
  • 南通 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 希爾頓員工價(jià)
    • 多技能發(fā)展
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) Greets and registers guests, providing prompt and courteous service .Check in / out of guests. Resolves guest challenges throughout their stay in our hotel.?Upgrade guests as required. Promote hotel services, and offer?efficient and professional service of food and beverages?(include BQT, Bar, In-Room Dinner), while ensuring guests receive optimum service in accordance with the standards, policies and procedures of?Hilton Garden Inn?hotel. 熱情友好的問候客人,確保提供高效一致的服務(wù)。對(duì)入住期間的各種需求和問題予以快速解決,銷售酒店各項(xiàng)產(chǎn)品確保利潤(rùn)最大化。同時(shí)要求在餐廳服務(wù)(包括宴會(huì),大堂吧,送餐)的服務(wù)人員能為客人提供有效率以及專業(yè)的服務(wù),符合希爾頓花園酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)令客人感到舒適滿意。 ? 任職資格: 1.?Ability to read,?Listen and communicate effectively in English, both verbally and in writing. 能用英語(yǔ)有效的傾聽和進(jìn)行溝通。 2. Ability to access and accurately input information using a moderately complex computer system. 熟練操作酒店電腦操作系統(tǒng)。 3. Ability to effectively deal with internal and external customers, some of whom will require high levels of patience, tact and diplomacy to defuse anger, collect accurate?information?and resolve conflicts. 擅長(zhǎng)于處理賓客關(guān)系,能有效快速的應(yīng)對(duì)處理各種問題。 4.?Interpersonal skills to provide overall guest satisfaction. 以較強(qiáng)的人際交往能力提高客人滿意度。 5.?Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. 能在強(qiáng)壓下勝任工作。 6.1 or 2 years of related working?experience preferred. 一至兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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