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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店品牌推廣及市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，包括線上及線下活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)； 2、撰寫并優(yōu)化各類宣傳文案，包括新聞稿、社交媒體內(nèi)容、宣傳冊(cè)等，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性； 3、管理酒店社交媒體平臺(tái)（如微信、微博、小紅書等），定期發(fā)布內(nèi)容并互動(dòng)，提升品牌曝光度； 4、協(xié)助設(shè)計(jì)并制作宣傳物料，與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)溝通需求，確保視覺(jué)呈現(xiàn)效果符合品牌標(biāo)準(zhǔn)； 5、監(jiān)測(cè)和分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，提供數(shù)據(jù)支持以優(yōu)化營(yíng)銷策略； 6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與媒體、合作伙伴及供應(yīng)商保持良好關(guān)系，推動(dòng)合作項(xiàng)目落地； 7、參與酒店大型活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，包括節(jié)日促銷、主題活動(dòng)等，確?；顒?dòng)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 工作地點(diǎn)：鹽城籌備酒店

? 執(zhí)行為各部門所設(shè)置的在線市場(chǎng)策略，其中將不限于銷售/房務(wù)/餐飲/宴會(huì)銷售（VIP活動(dòng)/婚宴/社交活動(dòng)等）。 ? 概述和維護(hù)酒店品牌網(wǎng)站，特別優(yōu)惠頁(yè)面， 并確保內(nèi)容與市場(chǎng)銷售策略保持一致。 ? 與集團(tuán)辦公室緊密合作，創(chuàng)建一次性電子郵件，創(chuàng)建集團(tuán)的客戶溝通電子郵件以及社交媒體推廣。 ? 對(duì)各部門的每個(gè)在線活動(dòng)進(jìn)行有效性的追蹤與跟進(jìn)并提供研究和分析。 ? 維護(hù)酒店會(huì)議網(wǎng)頁(yè)，并確保內(nèi)容的及時(shí)更新。 ? 根據(jù)酒店具體的市場(chǎng)需求與供應(yīng)商緊密合作開(kāi)發(fā)新網(wǎng)站頁(yè)面以及和新的網(wǎng)站功能。 ? 良好的運(yùn)用希爾頓集團(tuán)的在線工具。 ? 為各部門和活動(dòng)進(jìn)行方案推薦，其中包括但不局限于餐飲/宴會(huì)銷售/VIP活動(dòng)等。 ? 把酒店推廣發(fā)布至在線渠道，其中包括但不局限于網(wǎng)站/EDM/博客/論壇等。 ? 創(chuàng)建與第三方網(wǎng)站或姐妹酒店的在線交叉推廣機(jī)會(huì)。 ? 管理包括社交媒體/博客/審查網(wǎng)站等的在線內(nèi)容以及其名譽(yù)。 ? 增強(qiáng)各部門的客戶數(shù)據(jù)庫(kù)。 ? 如有必要，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 ? 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

【職責(zé)內(nèi)容】 有資源，有效率，有經(jīng)驗(yàn)！詳細(xì)請(qǐng)看公司簡(jiǎn)介！

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1、有吃苦、拼博的精神，有堅(jiān)持的毅力。 2、具有業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力，責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng) 3、合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，并富有工作激情和創(chuàng)造力 4、有網(wǎng)絡(luò)資源，有加盟店的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、及管理經(jīng)驗(yàn) 薪資福利： 1、業(yè)務(wù)經(jīng)理提點(diǎn)高于行業(yè)一倍，10點(diǎn)起提 2、美妞業(yè)務(wù)經(jīng)理具有更強(qiáng)的加盟店管理能力 3、美妞業(yè)務(wù)經(jīng)理的規(guī)劃是獨(dú)立事業(yè)部負(fù)責(zé)人 4、美妞業(yè)務(wù)經(jīng)理都需管理團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)力更強(qiáng) 歡迎您加我微信號(hào)18914169551詳細(xì)咨詢，謝謝您的加入！

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌集團(tuán)及旗下酒店的品牌管理工作； 2、負(fù)責(zé)制定年度營(yíng)銷推廣計(jì)劃、年度重要節(jié)假日活動(dòng)計(jì)劃、品牌推廣高端市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃等（如品牌發(fā)布會(huì)、跨界合作、會(huì)員營(yíng)銷等）； 3、負(fù)責(zé)廣告文案撰寫，視頻、圖片及其他新媒體渠道等宣傳物料制作，根據(jù)不同時(shí)期宣傳重點(diǎn)，發(fā)掘熱點(diǎn)事件和營(yíng)銷信息，采用有效手段進(jìn)行宣傳推廣； 4、監(jiān)控品牌輿情，建立危機(jī)公關(guān)應(yīng)對(duì)機(jī)制，維護(hù)品牌美譽(yù)度； 5、指導(dǎo)區(qū)域酒店品牌落地執(zhí)行。 任職要求： 1、教育背景：第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、廣告學(xué)、策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上品牌管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、核心能力： （1）具備較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力；具備敏銳的洞察力、應(yīng)變能力、以及優(yōu)秀的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力； （2）具備良好的活動(dòng)策劃及執(zhí)行力。 （3）熟悉新媒體、大眾傳播和平面創(chuàng)意，擅長(zhǎng)使用各類工作軟件進(jìn)行宣傳物料制作。 工作地點(diǎn)：廣州

崗位職責(zé) 1、 按照市場(chǎng)傳訊經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、美工制作、酒店宣傳用品、市場(chǎng)推廣以及與酒店服務(wù)有關(guān)的宣傳品設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)供應(yīng)商與酒店之間的溝通，確保所有出品準(zhǔn)時(shí)完成，并符合酒店集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助市場(chǎng)傳訊經(jīng)理日常工作和分配下的特別任務(wù)。 崗位要求 1、按照飯店宣傳品和廣告的標(biāo)準(zhǔn)制作美工設(shè)計(jì)。 2、為酒店各部門提供所有宣傳品和廣告的設(shè)計(jì)方面的技術(shù)支持。 3、準(zhǔn)備每周工作報(bào)告至市場(chǎng)傳媒部門。 4、維護(hù)酒店形象。 5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的攝影及照片的剪輯。 6、更新和維護(hù)酒店圖片庫(kù)，聽(tīng)從直接匯報(bào)人指揮進(jìn)行必要工作。 7、負(fù)責(zé)所有的設(shè)計(jì)工作包括設(shè)計(jì)、排版、影印和印刷。 8、監(jiān)督酒店所有宣傳品的質(zhì)量。 9、參加酒店促銷活 10、遵守酒店酒店的員工守則。 11、遵守酒店酒店的程序及政策。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等自媒體的平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，為公司整體品牌傳播和營(yíng)銷服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性； 2、吸收掌握并實(shí)時(shí)更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價(jià)值的知識(shí)，結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn)，把其轉(zhuǎn)化成針對(duì)不同用戶實(shí)時(shí)調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠(chéng)度； 4、跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)，有1年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)新媒體運(yùn)營(yíng)，具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實(shí)時(shí)熱門話題并捕捉其亮點(diǎn)，有娛樂(lè)精神，腦洞大，創(chuàng)意多； 4、有一定的審美素養(yǎng)，對(duì)拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先； 5、 良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心，獨(dú)立思考能力 ，觀察力和應(yīng)變能力； 6、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)酒店籌開(kāi)期間財(cái)務(wù)整體規(guī)劃，制定財(cái)務(wù)籌備計(jì)劃，編制各類預(yù)算并跟蹤執(zhí)行。 2. 搭建財(cái)務(wù)管理制度與流程，包括資金管理、賬務(wù)處理、采購(gòu)報(bào)銷等，確保合規(guī)高效。 3. 組建財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成人員招聘、培訓(xùn)及日常管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 4. 統(tǒng)籌資金管理，協(xié)調(diào)融資事宜，保障籌開(kāi)資金需求，監(jiān)控資金收支。 5. 管理資產(chǎn)與物資采購(gòu)，建立資產(chǎn)臺(tái)賬，控制成本，確保賬實(shí)相符。 6. 辦理稅務(wù)登記及相關(guān)證照財(cái)務(wù)手續(xù)，做好稅務(wù)籌劃與合規(guī)工作。 7. 搭建財(cái)務(wù)系統(tǒng)并組織培訓(xùn)，保障系統(tǒng)正常運(yùn)行。 8. 配合其他部門工作，提供財(cái)務(wù)支持，完成上級(jí)交辦的任務(wù)。 工作地點(diǎn)：集團(tuán)鹽城籌開(kāi)酒店

1，對(duì)接各個(gè)OTA合作渠道如攜程、去哪兒、美團(tuán)、飛豬、抖音等等，維持良好合作關(guān)系，做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作; 2，監(jiān)管日常運(yùn)作(包括產(chǎn)品價(jià)格，活動(dòng)促銷等)，能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，組織和策劃產(chǎn)品推廣，定期進(jìn)行效果評(píng)估，后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施: 3，分析渠道特性，優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額，優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點(diǎn)評(píng): 4，統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供數(shù)據(jù)支持: 5，制定詳細(xì)工作計(jì)劃，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，定期撰寫工作報(bào)告。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)懷化景區(qū)營(yíng)銷策略的制定與執(zhí)行，包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、目標(biāo)客戶群體定位等，確保營(yíng)銷方案的有效性； 2、策劃并組織實(shí)施各類線上線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)，提升景區(qū)品牌知名度和客流量； 3、維護(hù)與拓展景區(qū)合作渠道，包括旅行社、OTA平臺(tái)、企業(yè)客戶等，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 4、監(jiān)控營(yíng)銷活動(dòng)效果，定期分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化營(yíng)銷策略，確保完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)景區(qū)宣傳資料的策劃與制作，包括宣傳冊(cè)、廣告文案、新媒體內(nèi)容等，提升景區(qū)形象； 6、協(xié)調(diào)景區(qū)內(nèi)部資源，與運(yùn)營(yíng)、服務(wù)等部門緊密配合，確保營(yíng)銷活動(dòng)的順利實(shí)施； 7、及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)趨勢(shì)，提出創(chuàng)新性營(yíng)銷建議，推動(dòng)景區(qū)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。 【崗位要求】 1、對(duì)旅游行業(yè)有濃厚興趣，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和營(yíng)銷策劃能力； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成商務(wù)談判與合作對(duì)接； 3、思維活躍，富有創(chuàng)意，能夠提出新穎的營(yíng)銷方案并落地執(zhí)行； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化營(yíng)銷策略； 5、能適應(yīng)一定的工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)； 6、有景區(qū)營(yíng)銷、旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、態(tài)度積極者亦可考慮。 工作地點(diǎn)：湖南懷化

任職要求： ? ? 性別不限，40歲以內(nèi)，形象氣質(zhì)良好。本科及以上學(xué)歷或管理或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)，熟知銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力，能與各級(jí)員工互動(dòng)交流，工作積極主動(dòng)，了解旅游產(chǎn)業(yè)和宴會(huì)銷售，熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件，具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，至少三年以上五星級(jí)酒店銷售部同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力，誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 崗位職責(zé); 1、完成自己負(fù)責(zé)區(qū)域的旅行社及訂房公司銷售目標(biāo) 2、清楚地了解其分管區(qū)域的銷售目標(biāo)，并預(yù)先在銷售計(jì)劃中將其按年/月/周的目標(biāo)進(jìn)行細(xì)分 3、安排每日走訪的客戶，以期在客房及餐飲上為酒店尋求更多的業(yè)務(wù) 4、履行客戶關(guān)系管理的職責(zé)，通過(guò)完成計(jì)劃周詳?shù)目蛻舭菰L實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 5、保證已與客人確認(rèn)的客房，宴會(huì)及餐飲服務(wù)在客人未到或在酒店入住時(shí)完成 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 6、保持與潛在客戶的聯(lián)系溝通以期將來(lái)使其成為酒店真正的客戶 ? 7、根據(jù)各自管轄區(qū)域撰寫市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者情況報(bào)告 ? ? ? ? ? ? ? ?? 8、酒店產(chǎn)品宣傳及拜訪酒店客戶，保持良好合作關(guān)系，了解客戶需求。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 9、確保所有客戶信息的時(shí)時(shí)更新，包括數(shù)據(jù)信息的更新，產(chǎn)品跟蹤，客戶動(dòng)向。

【崗位職責(zé)】 1、擬定酒店促銷活動(dòng)，完成團(tuán)隊(duì)和散客銷售目標(biāo)。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動(dòng)，完成計(jì)劃目標(biāo)。 3、與會(huì)議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計(jì)劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時(shí)時(shí)間表，記錄上月的銷售活動(dòng),收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計(jì)劃為基礎(chǔ)，向市場(chǎng)銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計(jì)劃。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；6年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開(kāi)拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語(yǔ)能力。 3、精通市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營(yíng)策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨(dú)立組織項(xiàng)目營(yíng)銷工作能力，兼?zhèn)漤?xiàng)目策劃和市場(chǎng)分析能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)景區(qū)整體市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，包括市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣、活動(dòng)策劃及銷售渠道拓展； 2、統(tǒng)籌線上線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)，提升景區(qū)知名度和客流量，完成年度營(yíng)銷目標(biāo)； 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，優(yōu)化營(yíng)銷策略，提高市場(chǎng)占有率； 4、維護(hù)與政府、媒體、旅行社、OTA平臺(tái)等合作伙伴的關(guān)系，推動(dòng)長(zhǎng)期合作； 5、管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和創(chuàng)新能力； 6、監(jiān)控營(yíng)銷預(yù)算使用情況，確保投入產(chǎn)出比最大化； 7、定期提交營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為管理層決策提供依據(jù)。 【崗位要求】 1、具備市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，熟悉景區(qū)或酒店行業(yè)優(yōu)先； 2、出色的市場(chǎng)洞察力和策劃能力，能獨(dú)立制定并執(zhí)行營(yíng)銷方案； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)資源整合與商務(wù)談判； 4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具； 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受短期出差或節(jié)假日加班。 工作地：湖南懷化會(huì)同縣

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率； 2、策劃并組織實(shí)施各類線上線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)，包括節(jié)假日促銷、會(huì)員活動(dòng)、品牌推廣等； 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，定期提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，為決策提供數(shù)據(jù)支持； 4、管理酒店線上平臺(tái)（官網(wǎng)、OTA、社交媒體等）的運(yùn)營(yíng)與推廣，優(yōu)化用戶體驗(yàn)和轉(zhuǎn)化率； 5、協(xié)調(diào)與媒體、廣告公司、合作伙伴的關(guān)系，拓展合作渠道； 6、制定年度營(yíng)銷預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行效果，確保投入產(chǎn)出比； 7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和績(jī)效考核。 【崗位要求】 1、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維，能夠獨(dú)立制定營(yíng)銷策略； 3、熟悉酒店行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作模式，有成功的營(yíng)銷案例優(yōu)先； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠高效整合內(nèi)外部資源； 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、除了帶好銷售團(tuán)隊(duì)，個(gè)人需要承擔(dān)部分銷售業(yè)務(wù)。 招聘酒店：鹽城東臺(tái)恒峰國(guó)際大酒店

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷目標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：十年以上酒店市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等）熟練使用辦公軟件。普通話、粵語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of?travellers?who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others.? If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike.?? ? The Commercial Director is responsible for the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior team members, in particular the General Manager, Director of Operations, Director of Finance and Director of Human Resources. This role provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to business development issues of the brand and the hotel, protecting and guarding corporate standards, brand integrity and hotel image.? ? What will I be doing??? As the Commercial Director, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:? ? Assist the General Manager to complete all work related to revenue and marketing of the hotel, completing work assigned by the General Manager.? ? Responsible for the management of Sales, Banquet Sales, Revenue Management, Reservations, and Marketing Communications.? ? Lead the hotel business team to achieve relevant key indicators, including but not limited to managing the hotel's continued profitability, ensuring the hotel's revenue and profit, and guest satisfaction to meet or exceed the standard requirements.? ? Develop the hotel's annual / quarterly / monthly budget forecast and work plans, implementing them effectively.? ? Participate in developing and implementing hotel and departmental policies and regulations.? ? Develop marketing strategies and promotion plans to adjust to the market situation in real time.? ? Supervise and drive the progress and implementation of marketing plans.? ? Set clear objectives for business development, implement personal skill development, performance review trainings and other trainings.? ? Monitor and evaluate current initiated marketing activities and market dynamics.? ? Manage the internal operation of the department to ensure that the fixed assets and operational items of the department are well maintained.? ? Conduct regular market research and obtain information about competitors.? ? Set pricing strategies and sales targets for the hotel.? ? Manage special projects and other related businesses.? ? Ensure efficient use of departmental resources.? ? Manage human resources within the department, including selection of recruiters, training of department staff, team building, employee performance evaluation, etc.? ? Ensure that department staff are clear about the responsibilities assigned to them.? ? Take immediate corrective action when the interests of the department or hotel are jeopardized.? ? Manage customer relations and services, including customer needs, product and service knowledge, sales effectiveness, communication skills and customer feedback.? ? Manage departmental expenses and budgets.? ? Prepare a forecast of the department's monthly expenses and submit it to the hotel on the scheduled date.? ? Control departmental costs in accordance with hotel policies to avoid waste.? ? Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards.? ? Ensure the filing of departmental documents and related information.? ? Maintain communication with all operating departments within the group to maximize sales opportunities.? ? Promote hotels in relevant industries at home and abroad.? ? Actively participate in sales activities initiated by Hilton.? ? Organize promotional trips for target markets.? ? Maintain good relationship and communication with target markets at home and abroad.? ? Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards.? ? Respond to demands, adjust, and perform any reasonable tasks and additional responsibilities as directed by the hotel, industry and company.? ? Adhere to hotel safety policies, emergency rules and procedures.? ? Ensure employees fully understand and follow the contents of the employee handbook.? ? The department reserves the right to change or supplement the job description if necessary.? ? Perform any other reasonable duties assigned.? Qualifications - External What are we looking for?? A Commercial Director serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude,?behaviours, skills, and values that follow:? ? Hospitality: Volunteer to provide unparalleled hospitality.? ? Integrity: Do what you should do all the time.? ? Leadership: Strive to be a leader in both your industry and your community.? ? Teamwork: Actively promote teamwork spirit in all work.? ? Ownership: take responsibility for your actions and make decisions.? ? Now: Operate with urgency and discipline.? ? Bachelor’s degree.? ? At least 5 years of relevant management experience in international hotel chains.? ? Good English and Chinese reading and writing skills.? ? Able to formulate and implement operating budgets and business plans.? ? Able to effectively market and position the brand at desired levels.? ? Able to manage the Sales department.? ? Able to assist the General Manager and Management in achieving the hotel's overall business objectives.? ? Knowledgeable of political, economic and social issues, and market trends.? ? Good communication, organizational and presentation skills.? ? Able to lead, guide and develop employees.? ? Knowledgeable of and able to deal with crisis.? ? What will it be like to work for Hilton?? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure?travellers?the finest in accommodations, service, amenities and value.?Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

崗位職責(zé)： 1、開(kāi)展員工的企業(yè)文化工作和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，建立員工提合理化建議和意見(jiàn)的渠道，定期評(píng)估員工的工作表現(xiàn)； 2、嚴(yán)格按照酒店的規(guī)章制度和部門的工作程序，主持并參與部門的日常管理工作； 3、根據(jù)酒店的年度預(yù)算，結(jié)合市場(chǎng)需求的實(shí)際情況，及時(shí)關(guān)注和調(diào)整各類細(xì)分市場(chǎng)價(jià)格，保持整體價(jià)格體系的穩(wěn)定性； 4、掌握市場(chǎng)動(dòng)向，研究客源結(jié)構(gòu)，參與商務(wù)考察和營(yíng)銷推廣活動(dòng)，不斷建立和擴(kuò)展?fàn)I銷網(wǎng)絡(luò)； 5、了解不同類型客人的實(shí)際需求，結(jié)合酒店淡旺季節(jié)的營(yíng)銷需要，策劃形式多樣的賓客活動(dòng)，加深酒店和客戶的感情； 6、做好酒店的宣傳推廣工作，維護(hù)和樹(shù)立酒店良好的公眾形象； 7、確保一定比例的團(tuán)隊(duì)客人，與各分銷機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，增大平衡，控制好各渠道的銷售； 8、制定并實(shí)施部門的年度工作計(jì)劃和營(yíng)運(yùn)預(yù)算開(kāi)支； 9、參加酒店的行政早會(huì)，主持部門的日常工作會(huì)議，安排、下達(dá)工作任務(wù)，傳遞各類信息，指導(dǎo)修正工作中存在的問(wèn)題； 10、培養(yǎng)和建設(shè)二級(jí)梯隊(duì)人才與組織； 11、完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理分配的其它工作任務(wù)。 崗位要求： 1、3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擁有酒店市場(chǎng)及生意拓展理念； 2、國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、價(jià)值觀一致，學(xué)習(xí)且自我迭代，邏輯性強(qiáng)，具有大數(shù)據(jù)思維； 4、擁有優(yōu)秀的溝通技能，完全代表酒店、品牌和公司與顧客、員工及第三方交往的能力；5、擁有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)力、正直誠(chéng)信、即刻行動(dòng)的能力； 5、具備收益管理和銷售策略知識(shí)，有能力且能夠快速了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，熟練文字、報(bào)表、系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理能力。

崗位職責(zé) 1、執(zhí)行會(huì)議、政府代表團(tuán)及散客的銷售及跟進(jìn)接待工作，完成指標(biāo)任務(wù)。 2、統(tǒng)籌銷售拜訪&開(kāi)發(fā)客戶，管理客戶資料。 3、掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織銷售人員拜訪，審核銷售代表的走拜訪計(jì)劃及拜訪記錄。 4、檢查銷售經(jīng)理的工作，完成月/季度銷售任務(wù)。 5、積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施，樹(shù)立酒店形象。 崗位要求： 1.擁有大專學(xué)歷或市場(chǎng)營(yíng)銷及酒店管理專業(yè)為佳. 2.擁有至少2年的銷售總監(jiān)或銷售副總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn) 3.擁有良好的解決問(wèn)題的能力、管理能力及人際交往能力

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總公司年度銷售計(jì)劃，自定義所轄區(qū)域銷售目標(biāo)，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的管理工作，包括咨詢、維護(hù)、市場(chǎng)推廣、人資行政以及財(cái)務(wù)等各職能部門； 3、全面負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、行政支出、人事等各項(xiàng)管理工作； 4、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念的塑造工作，確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競(jìng)爭(zhēng)力； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，做好公司的人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、五年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，至少有三年20人以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有成功美業(yè)團(tuán)隊(duì)管理案例。 3、熟悉問(wèn)題性皮膚的優(yōu)先考慮 薪資范圍只是參考，具體是根據(jù)個(gè)人能力來(lái)定