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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.Ensureall revenues generated in the Hotel are recorded timely, accurately, and arecorrectly classified. 確保酒店所有收入都能被及時、準(zhǔn)確地錄入，并能正確的分類。 2.Preparethe daily revenue report and circulate to department heads. 編制每日收入報(bào)表，并分送給各部門負(fù)責(zé)人。 3.Reviewrebate transactions for each day to ensure all contain adequate explanation andappropriate approvals. Ensure rebate has been processed using correctdepartment code and make correction if necessary. Collate all rebatetransactions for each day and forward to Director of Finance and GeneralManager for approval. 復(fù)查所有沖減帳務(wù)，保證所有的沖減都有合理的理由并有相關(guān)權(quán)限的管理層的同意。確保所有的沖減用歸入了正確的部門編碼，如有出入做相應(yīng)調(diào)整。將沖減帳務(wù)每日整理匯總后呈遞給財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理核查。 4.Reviewpaid out transactions for each day to ensure all have adequate back up attachedand contain signature of guest. 復(fù)查每天所有的現(xiàn)金退還帳單，確保押金單的齊全和具備客人的簽字。 5.Reviewthe daily catering system's cancellation report and report any unexplainedcases to the Director of Finance. At the same time, provide a copy of thecancellation report to the Director of Beverage & Food 復(fù)查每日餐飲系統(tǒng)中的撤消單報(bào)表，將任何沒有合理解釋的情況匯報(bào)給財(cái)務(wù)總監(jiān)。同時，提供一6.Completemonth end closing procedures for Revenue Journal accounting module and importmonth end revenue journal into the general ledger. 完成收入的月末關(guān)帳程序，將收入日記帳歸入總帳中。 7.Filedaily paperwork in an orderly and structured manner. 把日常工作中所有的文件都整理有序并歸檔。
  • 宜賓 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
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    • 帥哥多
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對掛入每日報(bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類賬，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價差異報(bào)告以確保所有價格變動，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺保險箱的審計(jì)、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。 6、大專及以上學(xué)歷，有審計(jì)工作經(jīng)歷至少2年以上。 【用工方式】 第三方外包用工。
  • 綿陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿
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    • 五險和雇主險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對掛入每日報(bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價差異報(bào)告以確保所有價格變動，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺保險箱的審計(jì)、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作.【崗位要求】1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。
  • 成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.熟悉會計(jì)制度及相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范。 2.負(fù)責(zé)酒店消費(fèi)卡余額的對帳、清算工作，確保掛帳正確、帳面余額正確。 3.固定時間做好電腦信用卡到帳的清轉(zhuǎn)工作。 4.負(fù)責(zé)有關(guān)協(xié)議合同單位的月對帳、催收工作，對工作中出現(xiàn)的疑難問題應(yīng)及時匯報(bào)。 5.做好各類掛帳消費(fèi)賓客帳單的整理、保管工作，隨時應(yīng)賓客的要求不定期的配合對帳。 6.月末與收入會計(jì)對帳，做應(yīng)收報(bào)表。 7.復(fù)核關(guān)于有關(guān)客房收入的各種報(bào)告，調(diào)查并核實(shí)自用房及免費(fèi)房批準(zhǔn)權(quán)限是否正確。 8.檢查酒店每天收到的款項(xiàng)是否正確
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 包吃包住
    • 忠誠店齡獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. Audits the daily revenue figures, supporting reports and vouchers. 審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證. 2. Ensure that Daily and Monthly revenue and settlement reconciliation is prepared on a timely basis. 確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié). 3. Ensure that all revenue is captured and reported. 確保所有收入被記錄和報(bào)告. 4. Ensure all gifts or entertainment voucher are controlled as per the policy. 確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制. 5. Reviews all entertainment dockets and officers checks, ensuring that all are authorised and signed and have appropriate level of detail. 審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋. 6. Checks that complimentary rooms have been appropriately authorised. 檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn). 7. Audits the telephone interface report to ensure all telephone revenue has been posted. 審計(jì)電話自動掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬. 8. Audits the internet interface report to ensure all internet revenue has been posted. 審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬. 9. Ensures the relevant Front Office & Outlet reports are printed, audited and filed in date order. 確保相關(guān)前臺人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔. 10. Verifies transactions posted in the daily report, including but not limited to credit cards, city ledger, crew allowances, paid outs, allowances & rebates, miscellaneous charges, voiding, car park revenues, and room safe keys. 核對掛入每日報(bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙.
  • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
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    • 管理規(guī)范
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    • 年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用、資產(chǎn)管理的審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 2、定期對酒店各部門的運(yùn)營流程、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，提出改進(jìn)建議并跟蹤整改情況； 3、編制審計(jì)計(jì)劃、執(zhí)行審計(jì)程序，撰寫審計(jì)報(bào)告，及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險并提出防范措施； 4、協(xié)助外部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)工作，提供所需資料并配合審計(jì)調(diào)查； 5、監(jiān)督酒店采購、庫存、收入等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的合規(guī)性，防止舞弊行為發(fā)生； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計(jì)相關(guān)工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上審計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)部控制流程； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和風(fēng)險意識； 5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、Word等）； 6、年齡25-35歲，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  • 成都 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
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    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財(cái)務(wù)制度； 2、編制收入報(bào)告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層； 3、完成每月的餐費(fèi)及招待費(fèi)報(bào)表； 4、完成每月的月底結(jié)賬； 5、確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目；所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度；折扣,雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財(cái)務(wù)與業(yè)主支持總監(jiān)和總經(jīng)理審批； 6、審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致； 7、審查核對預(yù)付款項(xiàng),確保付款到位； 8、核對每日收入是否與備查記錄相符。 任職資格： 1、完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力； 2、精通微軟辦公軟件； 3、有良好的寫作技能； 4、具有會計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)證書； 5、3年收入審查或應(yīng)收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn)；或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部門日常收入審計(jì)工作，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，及時發(fā)現(xiàn)并糾正差異。 管理應(yīng)付賬款流程，審核供應(yīng)商發(fā)票及付款申請，確保賬務(wù)處理的及時性和合規(guī)性。 跟進(jìn)應(yīng)收賬款管理，定期核對客戶賬單，確?？铐?xiàng)按時回收并處理相關(guān)賬務(wù)調(diào)整。 協(xié)助編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需財(cái)務(wù)資料并跟進(jìn)審計(jì)問題的整改。 優(yōu)化財(cái)務(wù)相關(guān)流程，提高工作效率，確保符合公司政策和行業(yè)規(guī)范。 【崗位要求】 具備財(cái)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識，熟悉收入審計(jì)、應(yīng)付/應(yīng)收、收貨等財(cái)務(wù)模塊的操作流程。 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核對與調(diào)整。 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作。 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。 有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 個性化
    • 雙休
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計(jì)工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各部門的收入報(bào)表，包括客房、餐飲、會議等，確保賬實(shí)相符； 3、核對并調(diào)整系統(tǒng)數(shù)據(jù)，處理收入差異及異常情況，提出改進(jìn)建議； 4、編制每日、每周及月度收入審計(jì)報(bào)告，提交管理層審閱； 5、協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成月末結(jié)賬及年度審計(jì)工作； 6、監(jiān)督并確保收入相關(guān)流程符合公司政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 7、與其他部門溝通協(xié)作，解決收入相關(guān)的財(cái)務(wù)問題。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備酒店行業(yè)收入審計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)； 3、熟悉酒店管理系統(tǒng)（如Opera、Fidelio等）及財(cái)務(wù)軟件操作； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，注重細(xì)節(jié)； 5、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力； 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的職業(yè)道德和保密意識。
  • 成都 | 3年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款的記帳工作； 2、當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時，要及時的進(jìn)行整理和登記； 3、每月做好應(yīng)收款的分析報(bào)告，并及時上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)； 4、當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作； 5、完成上級委派的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有助理會計(jì)師以上職稱，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識； 4、具有獨(dú)立劃清兩類資金界限和商品流通費(fèi)與非商品流通費(fèi)界限的能力，具有正確地進(jìn)行會計(jì)財(cái)務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的能力； 5、堅(jiān)持原則、廉潔奉公； 6、身體健康，能勝任本職工作；
  • 雅安 | 1年以上 | 大專 | 提供吃
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé) -完成用審計(jì)報(bào)表并復(fù)印給運(yùn)營部門和財(cái)務(wù)部 -提供收入日記帳并分發(fā)給部門經(jīng)理和管理層 -把持酒店所有主管或經(jīng)理批準(zhǔn)的作廢、更正和未處理的帳單 -監(jiān)控控制，特別是現(xiàn)金結(jié)帳，以取保收入記錄的完整 -酒店所有收入計(jì)入總費(fèi)用 -確保所有扣減和雜費(fèi)收入有文件證明并遵照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，現(xiàn)金退-款必須送交財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理審閱 -檢查前臺客人離店報(bào)表，如有與實(shí)際不符情況發(fā)送上級管理層并跟進(jìn)處理。 -核對前廳和餐飲賬單，確保與系統(tǒng)實(shí)際收入相符，并及時報(bào)告差異。 -控制所有票券、證明、單據(jù)并放置在安全地點(diǎn) -與銀行回單核對總出納報(bào)表 -審計(jì)預(yù)付款并確保其正確使用 -與總出納一道檢查各餐廳備用金使用情況 -將酒店每日收入數(shù)據(jù)導(dǎo)入后臺系統(tǒng) -完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作 -與所有內(nèi)部顧客和客人建立和保持積極 -提升酒店與品牌在本地的知名度，鼓勵員工積極參與本地社區(qū)活-動。 -確保遵守相關(guān)勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。 任職要求 -具有會計(jì)，財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位或畢業(yè)證書 -兩年酒店會計(jì)或?qū)徲?jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景
  • 樂山 | 3年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 保險
    • 午餐補(bǔ)貼
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.?稽查全酒店各項(xiàng)營業(yè)款的正確性及收款操作中的執(zhí)行情況，確保酒店收入避免不必要的損失。 2.?督促檢查審計(jì)對執(zhí)行現(xiàn)金管理制度、信用卡使用規(guī)定、賬單及發(fā)票管理規(guī)定等政策程序的執(zhí)行情況。 3.?不定期檢查審計(jì)工作，協(xié)調(diào)審計(jì)與收銀之間的工作。 4.?負(fù)責(zé)收集經(jīng)營銷售的各類文件，審核確認(rèn)收入?yún)R總表的完事準(zhǔn)確性。 5.?負(fù)責(zé)編制營業(yè)收入會計(jì)憑證并輸入財(cái)務(wù)系統(tǒng)。 6.?完成酒店?duì)I業(yè)收入審計(jì)工作，包括酒店各種營業(yè)收入和營業(yè)外收入，及時調(diào)整賬目錯漏之處，確保收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整。 7.?準(zhǔn)確編制各類營業(yè)報(bào)表和內(nèi)部管理報(bào)表。 8.?督促檢查正確指導(dǎo)前臺、餐飲收銀正確理解酒店?duì)I銷策略和相關(guān)操作程序。 9.?督促檢查各收款班組及收款員的現(xiàn)金、票證及時交收，不定期抽查各收款員的備用金情況。在稽核工作中，發(fā)現(xiàn)收銀員的操作失誤或工作錯誤，出具審計(jì)報(bào)告，及時向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 10.?負(fù)責(zé)發(fā)票、收據(jù)等的申購、領(lǐng)入、發(fā)出、收回、核銷，并做好相應(yīng)登記和保管工作。 11.?負(fù)責(zé)各種票據(jù)的領(lǐng)入、發(fā)出、收回、核銷，并做好相應(yīng)登記和保管； 12.?負(fù)責(zé)審核訂房傭金、各種提成獎勵數(shù)據(jù)。 13.?不定期監(jiān)督抽查各收款員的業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)金及備用金。 14.?對經(jīng)每天檢查后待處理的賬單等原始資料（包括未按規(guī)定完成的事項(xiàng)/未收齊的單據(jù)），必須在“交班薄”上注明詳細(xì)經(jīng)過，呈報(bào)上級處理。 15.?把各部門、各班次的營業(yè)報(bào)表、單證及其附件單據(jù)按各項(xiàng)分類裝訂成冊，并存檔備案。 16.?月末參與各倉庫的盤點(diǎn)。 17.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)分配的其他工作。 任職要求： 1.財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。具有酒店五年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或同星級酒店三年以上審計(jì)主管工作經(jīng)歷。具有初級會計(jì)職稱及以上，相關(guān)審計(jì)證書優(yōu)先?。 2.具備財(cái)務(wù)與會計(jì)專業(yè)知識，?具備酒店運(yùn)用與系統(tǒng)操作能力，如熟悉Opera系統(tǒng)，具備審計(jì)與內(nèi)部控制的能力； 3.熟悉運(yùn)營Excel表高級功能，如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等。 4.?具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心以及大局意識，有高度的工作積極性，踏實(shí)穩(wěn)重。廉潔自律，忠誠敬業(yè)；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神；服從工作指示
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1.酒店日常審計(jì)工作 2.收發(fā)物資及月末盤點(diǎn)工作 3.酒店行政人事日常辦理事宜 4.其他臨時性工作事宜
  • 上海-浦東新區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計(jì)工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并及時入賬; 2、審核酒店各營業(yè)部門的收入報(bào)表，核對現(xiàn)金、信用卡、掛賬等交易記錄的準(zhǔn)確性; 3、定期編制收入審計(jì)報(bào)告，分析收入差異并提出改進(jìn)建議; 4、監(jiān)督并確保收入相關(guān)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險; 5、協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成月末、季末及年末的結(jié)賬工作，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和及時性; 6、與前臺、餐飲、客房等部門保持密切溝通，及時解決收入相關(guān)的賬務(wù)問題; 7、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計(jì)任務(wù); 8、完成上級交辦的其他與收入審計(jì)相關(guān)的工作; 9、會兼信貸審核工作
  • 重慶-武隆區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 技能培訓(xùn)
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1.對各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營記錄逐一核查業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性，確保收入無遺漏無差錯； 2.及時修正錯誤賬務(wù)并完成賬務(wù)調(diào)整，確保財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實(shí)反映經(jīng)營情況； 3.定期將審計(jì)結(jié)果整理為報(bào)表，直觀呈現(xiàn)酒店經(jīng)營的財(cái)務(wù)合規(guī)性與收入情況，為管理層提供決策依據(jù)； 4.防范財(cái)務(wù)風(fēng)險，推動跨部門合規(guī)。 【崗位要求】 1.熟悉酒店財(cái)務(wù)流程，掌握基礎(chǔ)審計(jì)方法，了解酒店各業(yè)務(wù)部門的運(yùn)營邏輯； 2.對數(shù)字敏感，能快速識別數(shù)據(jù)差異； 3.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，對違規(guī)行為敢于提出整改。

  • 審計(jì)
    3.4千-4千
    長沙 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 開展酒店財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營活動及內(nèi)部控制情況的審計(jì)工作，確保酒店經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合規(guī)性和效益性。 負(fù)責(zé)對酒店日常會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及重要經(jīng)濟(jì)合同等進(jìn)行定期或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)，及時發(fā)現(xiàn)并糾正財(cái)務(wù)處理中的錯誤與舞弊行為。 對酒店各營業(yè)點(diǎn)收銀操作流程進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)，確保營業(yè)收入完整、準(zhǔn)確入賬。 定期審計(jì)酒店成本費(fèi)用分?jǐn)偟暮侠硇裕_保成本核算準(zhǔn)確、符合制度要求。 對酒店稅費(fèi)申報(bào)和繳納情況進(jìn)行審計(jì)，確保符合國家稅收法規(guī)及酒店財(cái)務(wù)政策。 參與酒店預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)監(jiān)督，對比實(shí)際支出與預(yù)算差異，分析原因并提出改進(jìn)建議。 編制審計(jì)工作底稿，撰寫審計(jì)報(bào)告，客觀反映審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改建議并跟蹤落實(shí)。 協(xié)助開展酒店內(nèi)控體系建設(shè)與評價，針對漏洞提出完善措施，防范經(jīng)營風(fēng)險。 【崗位要求】 熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則及酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作流程，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)和審計(jì)專業(yè)知識。 熟悉酒店各營業(yè)點(diǎn)收銀的工作程序及酒店審計(jì)流程，能夠獨(dú)立完成收支審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、合規(guī)性審計(jì)等工作。 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能快速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常并分析原因，熟練運(yùn)用word、Excel等工具。 熟悉常用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件操作，具備審計(jì)信息系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、原則性，溝通能力良好。 【任職要求】 1. 年齡40歲以下，全日制財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 2年以上星級酒店審計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 保定 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3、根據(jù)餐飲收益日報(bào)、夜審前廳收益日報(bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報(bào)表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單，對信用卡進(jìn)行核對。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財(cái)務(wù)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 衢州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及憑證錄入； 2、協(xié)助完成月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與審核，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性； 3、處理酒店薪資核算及相關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作，確保合規(guī)性； 4、參與酒店內(nèi)部審計(jì)工作，包括賬目核對、憑證抽查及流程合規(guī)性檢查； 5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的對接工作，確保財(cái)務(wù)事務(wù)的順利開展； 6、協(xié)助上級完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層提供數(shù)據(jù)支持； 7、維護(hù)財(cái)務(wù)檔案及系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保資料完整性和安全性； 8、完成上級交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、對財(cái)務(wù)工作有基本了解，具備財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域知識者優(yōu)先； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的邏輯思維和數(shù)字敏感度； 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力； 6、無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 7、對酒店行業(yè)感興趣，愿意長期穩(wěn)定發(fā)展者優(yōu)先。
  • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 雙休
    • 節(jié)日福利
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3、根據(jù)餐飲收益日報(bào)、夜審前廳收益日報(bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報(bào)表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單，對信用卡進(jìn)行核對。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財(cái)務(wù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練掌握綠云及其他酒店相關(guān)軟件技能。 4、具有良好的溝通與表達(dá)能力、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 具有競爭力的
    • 免費(fèi)6晚入住
    • 生日祝福
    • 免費(fèi)食宿
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)/職位描述 PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責(zé)? 1.To audit daily rooms, food and beverage revenue summaries and the supporting transaction reports. 審計(jì)每日客房、食品和飲料收入明顯和支持的交易報(bào)告。 2.To audit charges to City Ledgers and Credit Card transactions before forwarding them to the Accounts Receivable section. 審計(jì)所有城市掛賬的收費(fèi)和信用卡交易的收費(fèi)，確認(rèn)無誤后轉(zhuǎn)給應(yīng)收賬崗位。 3.To audit revenues from Telecommunication Dept and that charges to room guests are correctly registered. To check on the interfacing of charges if such facility is available in the Hotel computer system. 審計(jì)來自電信部的收入及向房間客人收費(fèi)已經(jīng)正確登記。如果這種設(shè)施是在酒店的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中可用，在計(jì)費(fèi)界面上檢查。 4.To audit revenue from other operating departments such as Garage, Kiosk, Laundry, Mini Bar, Business Centre, and other income. 審計(jì)其他經(jīng)營部門的收入，例如車庫、小賣部、洗衣房、迷你酒吧、商務(wù)中心及其他收入。 5. To audit all the charges and payment against the records in the (PMS) system and trace the discrepancies. 審核所有的收入和支出，并與PMS系統(tǒng)中的記錄保持一致，對在存的差異還需查明原因。 6.To ensure that banquet revenue has been correctly registered i.e. by maintaining a trace file of all Event Order. Similarly, all menu prices and other additional charges, number of pax etc., must be checked to the Event Order to ensure accuracy of billing. 通過維護(hù)宴會定單的跟蹤文件確保宴會收入已正確注冊。同樣，所有菜單價格和其它額外費(fèi)用、人數(shù)等，必須核對宴會定單，以確保準(zhǔn)確性的計(jì)費(fèi)。 7. To verify all charges have correctly and completely posted by cashiers in guest bills by audit the bills and the supporting they submitted. 通過審計(jì)賬單及所附單據(jù)來確認(rèn)所有消費(fèi)已由收銀員正確的完整的輸入客人賬單中。? 8.To verify all voided checks, paid-outs vouchers, allowance vouchers, rebates and discounts are properly approved and supporting documentation. 核實(shí)所有的作廢賬單，現(xiàn)金支付單，調(diào)賬單，返利和折扣有恰當(dāng)?shù)呐鷾?zhǔn)和有支持文檔。 9.To audit all Food and Beverage outlet checks on the negative check lines for explanation and approval by Outlet Managers (or delegated personnel), and by the chef in instances of cancelled captain’s / automatic kitchen orders. 審核所有的餐廳帳單中的負(fù)數(shù)項(xiàng)目，要有餐廳經(jīng)理（或授權(quán)人）批準(zhǔn)和合理的解釋，對于取消的點(diǎn)菜單/自動廚房點(diǎn)單等需得到廚師的批準(zhǔn)。 10. Review all house use and entertainment checks for propriety and ensure that they are signed and authorized. 復(fù)查所有的內(nèi)部用餐帳單和宴請帳單，確保已有授權(quán)和簽字認(rèn)可。? 11.To verify supports for complimentary and house use rooms and for room charges at rates varying from the rack potential. 審核免費(fèi)房和內(nèi)部用房的附件，同時審核房費(fèi)是按照價格體系的房價計(jì)收的。 11.Monitor the organized execution of the night audit program by Front Office personnel, ensure it is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates. 監(jiān)控由前臺人員組織實(shí)施的夜審程序，確保它已經(jīng)正確完成，賬簿是平衡的，系統(tǒng)日期已正確改變，報(bào)表已經(jīng)生成并分發(fā)給指定的同事。 12.Prepare and distribute Daily Revenue Report, summaries, schedules etc. according to the format and information required by the Management. 根據(jù)管理層要求的格式和資料，編制并分發(fā)收入日報(bào)表、匯總表、計(jì)劃表等。
  • 列表
  • 明細(xì)
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