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【崗位職責】 1、將每日所有交易輸入城市掛賬賬目。 2、準備每日房間，餐飲和與其他運營部門相關(guān)城市掛賬賬目的扣減、準備和調(diào)整信用卡交易，提交銀行代表每日收取的存款單。 3、所有城市掛賬費用與收入審計每日報告一致，所有備份文件有存檔。 4、根據(jù)賬單計劃或安排，準備所有城市掛帳對賬賬單，在郵寄給客戶前，所有對賬單/發(fā)票必須經(jīng)過應收賬主管審核。 5、根據(jù)銷售部/宴會需要或者前臺客人需要準備發(fā)票。 6、負責保管所有城市掛賬/信用卡收費完整和更新的備份文件。 7、靈活的工作時間,特別是在月末、及時,有效,友好地處理所有要求和詢問、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店順利運作。 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。 2、大專及以上學歷，有過同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 【用工方式】 第三方外包用工。

Primary Responsibilities主要職責： ? Must be willing to work a flexible schedule in order to accomplish all major responsibilities and tasks. ? Must be willing to accept assignments on as need basis, in order to promote teamwork. ? Must have a commitment to follow all local and corporate policies and procedures as they relate to this position. ? Must be self-motivating and have a high degree of analytical ability and confidentiality, and work in a safe, prudent and organized. Financial ? To ensure that the daily payroll operations run smoothly. ? To make sure that all payroll reports that are required to go to the Human Resource office and government agencies (Federal and Provincial) are properly submitted. ? Balance the gratuities to the Bell persons, Room Service Servers, Banquets Servers, and Bartenders in accordance with the Night Audit’s revenue reports. ? Ensure that vacation entitlements and accruals are in accordance with the union agreement and the company vacation policy. ? To prepare the payroll journal for the month-end processing and to submit this journal to the Assistant Controller on the first day of the month. Operational ? To be responsible for the training and development of payroll staffs under his/her direct supervision. ? To be familiar with the hotel’s operating systems and software including Electronic Time Clock, Excel, etc. ? If required, prepare daily payroll reports for different departments. ? Assist with daily payroll editing. ? Ensure that the payroll system is running effectively and to back up all relevant information that will be used in the current and historical reporting. ? To prepare the Daily Payroll Report that will be used to compile the Labor Report. ? Respond to governmental inquiries. ? Ensure that all garnishments are deducted and submitted in a timely manner. ? Ensure that all employee payroll advances are deducted and reconciled accordingly. ? Ensure that payments of all deductions are paid on time. ? Provide all reports that the human resources department requests—such as the Vacation Outstanding or the payroll provider’s Vacation Report. ? Ensure that the payroll data is entered on time and submitted to payroll provider for payroll processing. ? Reconcile the advances and the labor hours between the payroll provider register and the total amount of electronic time clock hours recorded, based on the corporate template and policy. ? Ensure that all Human Resource information is properly processed and incorporated into the payroll. ? Ensure ongoing development and management of internal payroll spreadsheets. ? Communicate with department heads about payroll issues. ? Handle all telephone inquiries. ? Prepare the manual pay cheques and incentive payments when required. ? Reconcile vacation and statutory holiday’s accounts. ? On Pay Period basis, produce the following reports: ? Accrued payroll for pay period not paid. ? Reported vs. actual reconciliation. ? Overtime analysis. ? Sick pay analysis. ? During the budget process, assist the department heads in producing their annual labor budgets taking actual history and labor standards in account. ? Ensure that all of the hotel’s systems and internal controls, that are applicable to the payroll function, are followed. ? Maintain complete confidentiality with all payroll dealings. ? Conduct self in a professional manner at all times to reflect the high standards of the Company. ? To perform other duties that the DOF / Assistant Controller assigns. ? 維護酒店工資薪酬系統(tǒng)，并按照酒店的規(guī)章制度準時發(fā)放工資。 ? 確保工資薪酬部門工作運作正常高效，并符合所有國內(nèi)相關(guān)法律制度。 崗位職責: ? 靈活掌握工作時間，并確保能夠完成所有主要工作職責。 ? 必須接受合理的工作安排，以確保團隊合作。 ? 必須遵循所有當?shù)睾途频陜?nèi)部與該崗位相對應的政策法規(guī)。 ? 必須擁有良好的邏輯判斷能力，保守機密，保持謹慎有序的工作態(tài)度。 財務 ? 確保每天工資計算工作正常運作。 ? 確保所有人事部門和政府機構(gòu)所需要的報表都能及時完成并提交。 ? 根據(jù)收入審計編制的收入報表，發(fā)放行李員，送餐服務員，宴會服務員和酒吧調(diào)酒員的津貼。 ? 確保假期的預提符合酒店和相關(guān)的假期政策。 ? 在月底完成工資薪酬的記帳憑證，并在月初一號及時提交給財務副總監(jiān)。 運作 ? 負責培訓工資福利相關(guān)員工和屬下。 ? 熟悉酒店的營運系統(tǒng)和相關(guān)電子軟件，包括電子考勤系統(tǒng)，電子表格等。 ? 全面支持每日部門內(nèi)的行政工作 ? 維護日常工資數(shù)據(jù)的修改。 ? 確保工資系統(tǒng)運行正常，并及時備份數(shù)據(jù)，以供以后參考用。 ? 每天定時編制工資信息報表，裝訂存檔以供政府查詢之用。 ? 確保所有的員工扣款都可以及時被記錄。 ? 確保所有預付工資都被及時扣除和記錄。 ? 確保所有工資性扣除款項及時支付。 ? 提供所有人事部門所需要的所有假期數(shù)據(jù)信息報表。 ? 確保及時完成工資數(shù)據(jù)的輸入，并及時提交工資報表，確保按時支付工資。 ? 根據(jù)酒店規(guī)章制度，及時整合電子考勤機的相關(guān)數(shù)據(jù)和部門考勤報表數(shù)據(jù)之間差異工時。 ? 確保人事部所有員工工資福利相關(guān)信息及時輸入工資系統(tǒng)，并體現(xiàn)在工資報表之中。 ? 確保及時更新酒店內(nèi)部工資報表。 ? 及時與各部門經(jīng)理溝通關(guān)于工資福利各項事宜。 ? 處理所有的電話詢問。 ? 維護并協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及其他部門的溝通和文件的傳遞 ? 對于相關(guān)的文件或郵件進行翻譯 ? 管理和盤點財務部相關(guān)的辦公用品和設備 ? 準備工資支票或是各項獎勵津貼付款。 ? 整合所有假期或是國定假日加班工資付款。 ? 在部門和酒店里積極主動的代表部門參加酒店的各個委員會 ? 準備和及時更新關(guān)鍵數(shù)據(jù)表，管理所有合同文件的存檔，和倉庫管理登記表等 ? 處理酒店相關(guān)保險的申報和理賠，與酒店的保險經(jīng)紀聯(lián)系和各個部門聯(lián)系，取得申報保險的必要文件，報告并蓋章 ? 每兩周統(tǒng)計即將到期的合同，執(zhí)照和許可證等，并給相應部門發(fā)送提醒，確保及時申請 ? 在每月編制工資的期間內(nèi)，準備以下報表： ? 預提在當月尚未支付的工資。 ? 實際工資發(fā)放明細表。 ? 加班統(tǒng)計表。 ? 病假工資統(tǒng)計表。 ? 在編制年度預算期間，協(xié)助各部門經(jīng)理根據(jù)實際人員人數(shù)及工資基數(shù)來制定新一年的預算。 ? 確保所有酒店內(nèi)部的工資系統(tǒng)和內(nèi)控制度符合工資計算功能的需要。 ? 對于所有與工資相關(guān)的數(shù)據(jù)信息進行保密。 ? 隨時保持專業(yè)的工作狀態(tài)。 ? 及時完成財務總監(jiān)和財務副總監(jiān)指派的其他任務。 Knowledge and Experience知識和經(jīng)驗: ? Proficiency in computer operation, especially Microsoft applications is preferred ? Excellent interpersonal and problem-solving skills ? Highly responsible and reliable ? Ability to perform well in a fast-paced, stressful environment ? Ability to coordinate work as part of a team ? Ability to focus on the needs of guests, remaining calm and courteous at all times ? 能熟練操作計算機尤其是微軟應用程序者優(yōu)先 ? 出色的人際交往和問題處理能力 ? 高度負責和可靠 ? 能夠在節(jié)奏快、壓力大的環(huán)境下出色地完成工作 ? 能夠作為團隊的一員協(xié)調(diào)工作 ? 能夠?qū)⒆⒁饬杏谫e客的需求，在任何時候始終保持冷靜和禮貌 Your team and working environment: Fairmont Chengdu, situated within the Palm Springs International Centre, is located in the heart of Tianfu New Area and Chengdu Hi-tech Zone and is adjacent to the Century City New International Convention & Exhibition Center, Global Center and the Tianfu Software Park. The hotel features 336 guest rooms, Willow Stream Spa, Gold Executive Floor, over 1,350 square meters of meeting facilities, and a collection of F&B concepts including an all-day-dining restaurant Spectrum, CUBE a three-floor concept - lounge, cocktail bar and restaurant, and our feature restaurant MIKU occupying the top level of the hotel. 成都棕櫚泉費爾蒙酒店坐落于棕櫚泉國際中心，地處天府新區(qū)的核心區(qū)域及成都高新區(qū)，毗鄰世紀城新國際會展中心，環(huán)球中心及天府軟件園。 成都棕櫚泉費爾蒙酒店設有336間酒店客房，蔚柳溪水療中心，金尊行政樓層，超過1350平方米的會議及宴會設施，以及一系列的餐飲設施，包含全日制餐廳“食百絢” ，三層樓的酒廊、雞尾酒吧及特色餐廳“Cube”，以及位于酒店頂層的“覓”特色餐廳。 Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS

1、管理酒店日常財務管理工作。 2、建立財務管理體系，完善各項財務管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系，檢查財務運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務總監(jiān)報告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 崗位要求 1、大專及以上學歷，財經(jīng)類專業(yè)背景，有總賬或應付經(jīng)驗優(yōu)先。 2、能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經(jīng)濟業(yè)務做出及時準確的評估。 3、熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關(guān)法規(guī)政策。

【崗位職責】 1、負責酒店日常成本核算工作，包括食材、物料、人工等各項成本的歸集與分配； 2、定期編制成本分析報表，監(jiān)控成本變動趨勢，提出優(yōu)化建議； 3、審核采購訂單、入庫單及發(fā)票，確保成本數(shù)據(jù)的準確性和完整性； 4、協(xié)助制定成本控制標準，監(jiān)督各部門成本執(zhí)行情況； 5、參與庫存盤點工作，核對賬實差異并分析原因； 6、配合財務團隊完成月度結(jié)賬及年度審計工作； 7、完成上級交辦的其他財務相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務或會計知識，了解成本核算流程； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理能力； 3、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 4、具備良好的溝通能力，能與各部門協(xié)作完成成本管理工作； 5、有酒店行業(yè)或相關(guān)成本會計經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、對數(shù)字敏感，具備一定的邏輯分析能力； 7、男女不限，年齡22--45歲之間，大專以上學歷。

【崗位職責】 1、負責酒店日常應付賬款的審核、錄入及賬務處理，確保賬務準確性和及時性； 2、核對供應商發(fā)票、采購訂單及收貨記錄，確保三單匹配，及時處理差異； 3、定期與供應商對賬，協(xié)調(diào)解決賬務差異問題，維護良好的供應商關(guān)系； 4、協(xié)助編制月度應付賬款報表，確保數(shù)據(jù)準確并按時提交； 5、配合財務團隊完成月末、年末結(jié)賬工作，提供相關(guān)應付賬款數(shù)據(jù)支持； 6、參與優(yōu)化應付賬款流程，提出改進建議，提升工作效率； 7、完成上級交辦的其他財務相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務知識，了解應付賬款相關(guān)流程及會計準則； 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件（如Excel），具備數(shù)據(jù)處理能力； 3、工作細致認真，責任心強，能夠高效處理大量數(shù)據(jù)； 4、具備良好的溝通能力，能夠與內(nèi)部部門及外部供應商有效協(xié)作； 5、有酒店行業(yè)應付會計經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓上崗； 6、能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。

崗位職責 1.報銷單據(jù)的審核。 2.填制會計憑證。 3.月末結(jié)賬。 4.出具經(jīng)營情況分析表。 5.稅務的申報及繳納。 6.統(tǒng)計局、文旅局、新經(jīng)濟平臺的數(shù)據(jù)申報等。 崗位要求 1.大專以上學歷，財經(jīng)類專業(yè)，初級會計師或注冊會計師。 2.2年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經(jīng)驗。 3.能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經(jīng)濟業(yè)務做出及時準確的評估。 4.熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關(guān)法規(guī)政策。

崗位描述： 1.?審核采購請購單、入庫單、轉(zhuǎn)庫單、領(lǐng)料出庫單等單據(jù)。 2.?參與每月采購部組織的市調(diào)工作，熟悉市場信息，掌握物資動態(tài)價格。 3.?參與監(jiān)督每月采購部組織的定價工作。 4.?審核采購價格（物資采購和食材每月定價）。 5.?建立有關(guān)成本控制的銷售控制表，以達到內(nèi)控的目的，如酒水、貴重干貨進銷存臺賬表。 6.?審核經(jīng)營部門制定價格體系的標準成本以及經(jīng)營中制定營銷活動方案的成本。 7.?計算標準餐飲食譜成本，并在主要原料價格變動時更新食譜。 8.?不定期對庫房進行突擊檢查，確保庫房存貨賬實相符。 9.?不定時參與貴重干貨和海鮮的現(xiàn)場采購。 10.?核查食品，酒水庫存流轉(zhuǎn)，并梳理最低庫存量。 11.?負責供應鏈數(shù)據(jù)的結(jié)轉(zhuǎn)與核算，須保證供應鏈數(shù)據(jù)與財務會計核算數(shù)據(jù)一致。 12.?負責組織對客房低耗品、廚房原材料和倉庫的月末盤點工作，出具每月盤點計劃，確保賬賬相符和賬實相符；發(fā)現(xiàn)盤盈和盤虧時要作出相應的處理和分析原因。 13.?負責編制成本分析報表，分析總結(jié)酒店營業(yè)成本費用并提出合理的建議。 14.?負責編制付款憑證和成本類憑證，送至總賬會計復核。 15.?每月月末定期進行應付賬與總賬對賬，如有不符，分析其原因。 16.?編制每月慢出物品表，記錄每日宴請費用成本。 17.完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1.財務管理、會計學等相關(guān)專業(yè)，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷。具有酒店五年以上財務會計或同星級酒店三年以上成本主管工作經(jīng)歷。具有初級會計職稱及以上優(yōu)先。 2.?具備財務與會計專業(yè)知識，具備酒店行業(yè)成本結(jié)構(gòu)及管控知識，熟悉運用Excel表高級功能，如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等，熟悉使用酒店財務軟件。 3.?具有良好的職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責任心以及大局意識，有高度的工作積極性，踏實穩(wěn)重。廉潔自律，忠誠敬業(yè)；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神；服從工作指示。

·在應收帳系統(tǒng)中建立新的客戶帳戶。 ·察看并糾正每日收入日記賬。 ·控制所有餐廳使用的帳單，并檢查帳單號碼的連貫性，確保取消的帳單也相應的記錄在冊。 ·通過以下方式控制所有食品和酒水的銷售： 及時糾正客人帳單記錄。 抽查餐廳已用帳單。 將所有作廢帳單，更改帳單及未結(jié)帳帳單交與餐廳主管或經(jīng)理批準。 監(jiān)控自助餐收入，特別是用現(xiàn)金結(jié)算的帳單，防止重復使用同一帳單再次結(jié)帳，以確保所有收入都被記錄下來。 核對餐廳銷售收入與電腦記錄一致。 確保所有的折扣和雜項收入都有相關(guān)的詳細憑單支持；所有折扣必須遵循財務政策。將每日所有的折扣，雜項收入及現(xiàn)金墊付匯總后交財務經(jīng)理審批。 ·完成每日收入審計檢查的各種報表，并妥善保管相關(guān)憑證。 ·在得到批準后調(diào)節(jié)錯誤帳目。 ·妥善控制及保管所有的優(yōu)惠券、免費券及憑單。 ·每日將記帳記錄輸入到總帳中，并確保帳目平衡。 ·查看和準備來自不同渠道的憑證輸入總帳。 ·編制月結(jié)記帳憑證。 ·負責后臺財務系統(tǒng)的月結(jié)工作。 ·在財務經(jīng)理的指導下準備月度財務報表。 ·調(diào)查和輸入銀行對帳單數(shù)據(jù)并編制銀行余額調(diào)節(jié)表。 ·通過準備每月科目調(diào)節(jié)表及采取相應的行動控制所有的資產(chǎn)負債表科目。 ·查看應付帳款月度明細調(diào)節(jié)表，維護應付記錄文件存檔系統(tǒng)標準操作流程。 ·審核工作表并及時遞交給財務經(jīng)理。 ·為業(yè)主準備資產(chǎn)采購/報損報告。 ·協(xié)助財務經(jīng)理準備、輸入預算，營運預測報表，及每月向集團財務遞交的報表。 ·管理應收應付的各項工作。 ·在財務經(jīng)理不在的時候管理財務部。 ·直接向財務經(jīng)理匯報所有與財務和財務控制相關(guān)的事宜。 ·與其他部門合作、協(xié)調(diào)，交流有關(guān)財務及內(nèi)部控制的相關(guān)事宜。 ·與酒店外部人員包括酒店的法律顧問，保險公司，稅務顧問，審計，商業(yè)銀行及政府銀行等進行溝通協(xié)調(diào)。 技能要求 ·協(xié)助財務經(jīng)理，以確保部門員工良好的工作表現(xiàn)。 ·熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統(tǒng) ·具有解決問題，推理、激勵、組織和培訓的能力 ·具有良好的溝通和寫作技能 學歷技能要求 ·會計、財務或相關(guān)的大專學歷或?qū)I(yè)證書。 經(jīng)驗 擁有2年以上酒店財務工作經(jīng)驗，包括管理經(jīng)驗，或與此相當?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。

1.??Professional Accounting Qualification.職業(yè)會計師資格。 2、Complete the BIP financial system & NC system monthly work.完成BIP財務系統(tǒng)及NC系統(tǒng)記賬工作。 3、Ensuresthat all reporting responsibilities are completed accurately and on time.所有報告職責準確按時完成。 4、Assist owner to complete audit work.協(xié)助完成業(yè)主各項審計工作。 5、Complete the financial review of the contract content and follow up the contract expiration status.完成合同內(nèi)容財務審核和跟進合同到期狀態(tài)。 6、Manage and supervise all Fixed Assets according to the P&P of Hotel Fixed Assets.按照固定資產(chǎn)管理政策和程序，管理和監(jiān)督酒店所有固定資產(chǎn)。 7、Checking the information of the "Fixed assets purchasing /update request" is complete and accurate or not, and assist the using department to finish application for procurement申請采購新的固定資產(chǎn)時，檢查固定資產(chǎn)申請表的信息是否完善準確，協(xié)助使用部門完成固定資產(chǎn)申購工作。 8、Assistthe using department to receive new fixed assets, set the only code for the new asset, and record in the register and subsidiary ledger of the fixed assets according to the receiving records.協(xié)助使用部門對新增固定資產(chǎn)進行確認收貨，為新增固定資產(chǎn)分配新的唯yi的固定資產(chǎn)編碼，并根據(jù)收貨記錄登記固定資產(chǎn)登記薄和固定資產(chǎn)明細賬。 9、Assist the using department to finish the transfer work of fixed assets, ensure the transfer assets is the same as the "Fixed assets transfer relocating request " , and ensure the transferred assets in good condition.協(xié)助使用部門完成固定資產(chǎn)調(diào)轉(zhuǎn)工作，現(xiàn)場確認所轉(zhuǎn)移資產(chǎn)和固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移單據(jù)上的一致，檢查確認所轉(zhuǎn)移資產(chǎn)完好無損。 10、Organize the inventory of fixed assets, confirm all fixed assets existing and intact, check that the code of fixed assets is the same as the code of register or not and ensure the uniqueness of the asset, finish the fixed assets inventory sheet and signed inventory report.組織并協(xié)調(diào)完成固定資產(chǎn)盤點工作，實地確認所有固定資產(chǎn)確實存在和完好無損，檢查固定資產(chǎn)編碼與賬面記錄是否一致，確保固定資產(chǎn)唯yi性，與使用部門確認并形成附有簽字的固定資產(chǎn)盤點表和盤點報告。 11、Assistthe user department to finish the disposal of the scrapped fixed assets, check the damage situation of the assets with the technical department, confirm that the scrapped asset is out of use, ensure the information of asset and the appraisal opinions of technical department correct in the "Fixed asset disposal request".協(xié)助使用部門完成固定資產(chǎn)報廢工作，會同技術(shù)部門現(xiàn)場檢查固定資產(chǎn)損壞情況，確認已無法使用，檢查固定資產(chǎn)報廢申請表中固定資產(chǎn)信息和技術(shù)部門鑒定意見是否完整準確

【崗位職責】 監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 負責與財政、稅務等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務總監(jiān)報告。 審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 大專以上學歷，財經(jīng)類專業(yè)，初級職稱以上。 1年以上酒店財務部總帳職位工作經(jīng)驗。 能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經(jīng)濟業(yè)務做出及時準確的評估。 熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關(guān)法規(guī)政策。

【崗位職責】 籌備期間提供餐飲津貼（每人） 1、準備/檢查酒店各部門提交的付款申請。 2、準備每周的付款計劃并由財務總監(jiān)批準。 3、根據(jù)銀行出賬記錄完成每月的付款憑證并錄入系統(tǒng)。 4、根據(jù)標準，確保應付的每日工作符合政策標準。 5、編輯每月運營及相關(guān)數(shù)據(jù)報告。 6、在月度經(jīng)營報表中編制資產(chǎn)負債表的細分及明細分析。 【崗位要求】 1、具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識。 3、具有正確的進行財務處理、電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、負責員工招聘的具體事項，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負責員工工資核算，辦理相應的社會保險等； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 職位要求： 1、大專以上學歷，二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗； 2、能獨立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，善于溝通部門與部門之間的關(guān)系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)； 4、親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、處理公司各項財務工作 2、規(guī)范公司財務制度 3、處理稅務相關(guān)事項 4、工資發(fā)放 任職要求： 1、性別不限，本科及以上學歷 2、2年以上會計工作經(jīng)驗 3、有大公司或上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先 7、有激情，有夢想.

【職責內(nèi)容】 崗位職責：1.收款，付款 2.貨幣資金，帳實相對 任職資格：會計專業(yè)，對崗敬業(yè)，態(tài)度積極向上，做事仔細認真。 工作時間：9：30 - 18：00

【職責內(nèi)容】 職位要求:：1、財務管理、會計等相關(guān)專業(yè)，5年以上會計實戰(zhàn)經(jīng)驗，有一定的抗壓能力； 2、要求熟練的對總賬、費用、往來、銷售、預算、倉庫盤點、往來客戶對賬等、全面財務會計工作； 3、定期督促庫管進行盤點保證庫存商品賬實相符； 4、月末結(jié)賬編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、內(nèi)部核算表，確保數(shù)據(jù)無誤上交總經(jīng)理并做好相關(guān)財務數(shù)據(jù)的解釋工作； 5、負責部門領(lǐng)導交辦的臨時事宜； 6、認真細致、思維敏捷、接受力強、善于總結(jié)工作經(jīng)驗、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞 、積極大方、陽光開朗、具有較強的團隊意識和協(xié)作精神。 7、負責倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務、公司財務數(shù)據(jù)的處理與管理;

職權(quán)范圍:? 實施信貸管理，控制信貸風險；負責公司客戶的賬單及發(fā)票，監(jiān)控回款情況；AR賬務及時與準確 核對系統(tǒng)間數(shù)據(jù)，確保PMS與ACCOUNTING SYSTEM數(shù)據(jù)一致；審核收入相關(guān)單據(jù)，規(guī)避收入確認風險。 主要崗位職責概述： 1. 審核酒店每日收入的準確性，包括減免、免費房等。 2. 審核所有的增值稅發(fā)票，包括公司名稱，稅率及金額的正確性。 3. 執(zhí)行風險控制及流程優(yōu)化，跟進與收入核算流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求。 4. 結(jié)合流程自動化或其他系統(tǒng)技術(shù)，提供持續(xù)性改進建議，并落實到新的工作流程。 5. 有效執(zhí)行公司的保密性政策。 6. 在需要時進行其他業(yè)務支持、培訓新員工。 7. 熟悉各渠道合同商務條款，理解渠道風險，完成所有OTA渠道的對賬與提現(xiàn)，與PMS系統(tǒng)核對一致、提現(xiàn)后AR核銷，提供開票信息及金額，開具發(fā)票后寄給對方公司聯(lián)系人，審核OTA傭金，確保傭金不會重復支付。跟進不同渠道收入變化對傭金的影響。

崗位職責? 1、負責酒店日常賬務處理（收入、成本、費用核算），確保賬目清晰且賬實相符。 2、完成稅務申報與繳納工作，參與成本控制及財務稽核。 3、協(xié)助編制合并財務報表，分析財務數(shù)據(jù)為管理層提供決策支持。 ?任職要求? 1、持有中級及以上會計職稱，具備3年以上酒店會計工作經(jīng)驗。 2、熟悉國家財務、稅務政策及企業(yè)會計準則，熟練操作財務軟件和辦公軟件。 3、具備良好的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力和保密意識。 ?備注?：應聘者需攜帶會計證，熟悉酒店財務流程者優(yōu)先考慮。

崗位職責 1.做好酒店的食品、飲料和其它物品的成本控制. 2.審核每天的收貨單，按入庫貨物的種類入帳，并編制記帳憑證。 3.審核每日的領(lǐng)料單，按照出庫貨物的種類入帳，并根據(jù)各部門領(lǐng)貨數(shù)量、金額等資料編制記帳憑證。 4.審核庫房轉(zhuǎn)來的報損單，找出原因報財務總監(jiān)。 5.按照酒店的規(guī)定復核高級職員和有關(guān)人員的工作餐及洗衣費用和宴請單，其費用記入相關(guān)部門。 6.按期編制每日成本報告，.匯總食品成本和飲料成本及分析報告報財務總監(jiān)。 7.每月期未結(jié)帳，對庫存的物品、食品、飲料等進行盤點。保證成本真實準確。 崗位要求 1.大專以上財務專業(yè)學歷。 2.根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進行科學的成本測算。 3.對財務各項指標具有一定的敏感力。 4.能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。 5.熟練掌握并使用財務核算軟件。

【崗位職責】 1.?根據(jù)《會計法》、《企業(yè)會計準則》等會計制度及酒店內(nèi)部控制要求，審核酒店所有經(jīng)濟活動原始憑證取得是否合法，信息是否準確，手續(xù)是否完整，按酒店統(tǒng)一的財務標準進行確認和記錄。 2.?負責總分類賬戶設置，記錄。按要求統(tǒng)計財務數(shù)據(jù)并編制財務報表和經(jīng)營分析報表，協(xié)助財務經(jīng)理對酒店經(jīng)營狀況做出財務分析。 3.?負責檢查明細賬目，加強同成本控制會計、收入審計會計溝通協(xié)調(diào)，確保財務核算，報表出具的及時性和準確性。 4.?加強同出納的溝通協(xié)調(diào)，監(jiān)督酒店現(xiàn)金收付情況，杜絕違規(guī)操作。定期或不定期抽查出納庫存現(xiàn)金及各營業(yè)點位備用金，以保證現(xiàn)金的安全使用和管理。 5.?檢查銀行存款未達賬項及編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，確保銀行存款記錄的準確性和完整性。 6.?審核酒店員工工資，與人力資源部積極保持溝通，及時發(fā)放工資、繳納社會保險等。 7.?負責公司經(jīng)營預算的執(zhí)行統(tǒng)計工作，查找數(shù)據(jù)對比差異，協(xié)助財務經(jīng)理分析原因，并提出改進意見。 8.?及時出具月度、季度、年度財務報表以及經(jīng)營分析報表，滿足酒店內(nèi)部管理和外部監(jiān)管需要。 9.?同業(yè)主公司財務保持密切溝通，按業(yè)主方要求提供合并財務數(shù)據(jù)，滿足業(yè)主公司編制合并報表需求。 10.?同業(yè)主公司財務保持密切溝通，按業(yè)主方要求提供發(fā)票開具匯總和稅務報表數(shù)據(jù)，協(xié)助業(yè)主公司財務完成稅務申報和其他稅務事項。 11.?負責財務檔案管理，及時組織財務憑證裝訂工作和經(jīng)濟合同的歸檔工作。 12.?指導財務盤點工作的開展，編制盤點報告，掌握酒店財產(chǎn)情況；組織開展各類資產(chǎn)（包括固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等）的管理工作。 13.?協(xié)助財務經(jīng)理與各部門之間的溝通，為運營部門工作的順利開展提供財務支持。 14.?在其他財務人員未到崗或暫時缺崗情況下，能接替并執(zhí)行相關(guān)工作，保證財務部各項事務正常運轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務會計專業(yè)畢業(yè)； 2、三年以上酒店財務主管或總賬工作經(jīng)驗； 3、熱愛酒店、財會工作，遵紀守法、廉潔奉公、堅持原則，辦事公正，具有良好的職業(yè)道德和強烈的責任心； 4、熟悉國家財政政策及經(jīng)濟法規(guī)，具有財務核算、管理會計、成本控制的專業(yè)知識，熟練應用財務軟件； 5、具有良好的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力，有較好的理解能力，能正確貫徹執(zhí)行各項財會制度。