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【崗位職責(zé)】 1、將每日所有交易輸入城市掛賬賬目。 2、準(zhǔn)備每日房間，餐飲和與其他運(yùn)營(yíng)部門相關(guān)城市掛賬賬目的扣減、準(zhǔn)備和調(diào)整信用卡交易，提交銀行代表每日收取的存款單。 3、所有城市掛賬費(fèi)用與收入審計(jì)每日?qǐng)?bào)告一致，所有備份文件有存檔。 4、根據(jù)賬單計(jì)劃或安排，準(zhǔn)備所有城市掛帳對(duì)賬賬單，在郵寄給客戶前，所有對(duì)賬單/發(fā)票必須經(jīng)過(guò)應(yīng)收賬主管審核。 5、根據(jù)銷售部/宴會(huì)需要或者前臺(tái)客人需要準(zhǔn)備發(fā)票。 6、負(fù)責(zé)保管所有城市掛賬/信用卡收費(fèi)完整和更新的備份文件。 7、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、及時(shí),有效,友好地處理所有要求和詢問(wèn)、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店順利運(yùn)作。 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全、通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。 2、大專及以上學(xué)歷，有過(guò)同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【用工方式】 第三方外包用工。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常成本核算工作，包括食材、物料、人工等各項(xiàng)成本的歸集與分配； 2、定期編制成本分析報(bào)表，監(jiān)控成本變動(dòng)趨勢(shì)，提出優(yōu)化建議； 3、審核采購(gòu)訂單、入庫(kù)單及發(fā)票，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 4、協(xié)助制定成本控制標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督各部門成本執(zhí)行情況； 5、參與庫(kù)存盤點(diǎn)工作，核對(duì)賬實(shí)差異并分析原因； 6、配合財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成月度結(jié)賬及年度審計(jì)工作； 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)知識(shí)，了解成本核算流程； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理能力； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 4、具備良好的溝通能力，能與各部門協(xié)作完成成本管理工作； 5、有酒店行業(yè)或相關(guān)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、對(duì)數(shù)字敏感，具備一定的邏輯分析能力； 7、男女不限，年齡22--45歲之間，大專以上學(xué)歷。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常應(yīng)付賬款的審核、錄入及賬務(wù)處理，確保賬務(wù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、核對(duì)供應(yīng)商發(fā)票、采購(gòu)訂單及收貨記錄，確保三單匹配，及時(shí)處理差異； 3、定期與供應(yīng)商對(duì)賬，協(xié)調(diào)解決賬務(wù)差異問(wèn)題，維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系； 4、協(xié)助編制月度應(yīng)付賬款報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并按時(shí)提交； 5、配合財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成月末、年末結(jié)賬工作，提供相關(guān)應(yīng)付賬款數(shù)據(jù)支持； 6、參與優(yōu)化應(yīng)付賬款流程，提出改進(jìn)建議，提升工作效率； 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，了解應(yīng)付賬款相關(guān)流程及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel），具備數(shù)據(jù)處理能力； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠高效處理大量數(shù)據(jù)； 4、具備良好的溝通能力，能夠與內(nèi)部部門及外部供應(yīng)商有效協(xié)作； 5、有酒店行業(yè)應(yīng)付會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗； 6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。

1、管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作。 2、建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系，檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 5、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6、幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問(wèn)題，并向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)背景，有總賬或應(yīng)付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。 3、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程, 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。

Primary Responsibilities主要職責(zé)： ? Must be willing to work a flexible schedule in order to accomplish all major responsibilities and tasks. ? Must be willing to accept assignments on as need basis, in order to promote teamwork. ? Must have a commitment to follow all local and corporate policies and procedures as they relate to this position. ? Must be self-motivating and have a high degree of analytical ability and confidentiality, and work in a safe, prudent and organized. Financial ? To ensure that the daily payroll operations run smoothly. ? To make sure that all payroll reports that are required to go to the Human Resource office and government agencies (Federal and Provincial) are properly submitted. ? Balance the gratuities to the Bell persons, Room Service Servers, Banquets Servers, and Bartenders in accordance with the Night Audit’s revenue reports. ? Ensure that vacation entitlements and accruals are in accordance with the union agreement and the company vacation policy. ? To prepare the payroll journal for the month-end processing and to submit this journal to the Assistant Controller on the first day of the month. Operational ? To be responsible for the training and development of payroll staffs under his/her direct supervision. ? To be familiar with the hotel’s operating systems and software including Electronic Time Clock, Excel, etc. ? If required, prepare daily payroll reports for different departments. ? Assist with daily payroll editing. ? Ensure that the payroll system is running effectively and to back up all relevant information that will be used in the current and historical reporting. ? To prepare the Daily Payroll Report that will be used to compile the Labor Report. ? Respond to governmental inquiries. ? Ensure that all garnishments are deducted and submitted in a timely manner. ? Ensure that all employee payroll advances are deducted and reconciled accordingly. ? Ensure that payments of all deductions are paid on time. ? Provide all reports that the human resources department requests—such as the Vacation Outstanding or the payroll provider’s Vacation Report. ? Ensure that the payroll data is entered on time and submitted to payroll provider for payroll processing. ? Reconcile the advances and the labor hours between the payroll provider register and the total amount of electronic time clock hours recorded, based on the corporate template and policy. ? Ensure that all Human Resource information is properly processed and incorporated into the payroll. ? Ensure ongoing development and management of internal payroll spreadsheets. ? Communicate with department heads about payroll issues. ? Handle all telephone inquiries. ? Prepare the manual pay cheques and incentive payments when required. ? Reconcile vacation and statutory holiday’s accounts. ? On Pay Period basis, produce the following reports: ? Accrued payroll for pay period not paid. ? Reported vs. actual reconciliation. ? Overtime analysis. ? Sick pay analysis. ? During the budget process, assist the department heads in producing their annual labor budgets taking actual history and labor standards in account. ? Ensure that all of the hotel’s systems and internal controls, that are applicable to the payroll function, are followed. ? Maintain complete confidentiality with all payroll dealings. ? Conduct self in a professional manner at all times to reflect the high standards of the Company. ? To perform other duties that the DOF / Assistant Controller assigns. ? 維護(hù)酒店工資薪酬系統(tǒng)，并按照酒店的規(guī)章制度準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。 ? 確保工資薪酬部門工作運(yùn)作正常高效，并符合所有國(guó)內(nèi)相關(guān)法律制度。 崗位職責(zé): ? 靈活掌握工作時(shí)間，并確保能夠完成所有主要工作職責(zé)。 ? 必須接受合理的工作安排，以確保團(tuán)隊(duì)合作。 ? 必須遵循所有當(dāng)?shù)睾途频陜?nèi)部與該崗位相對(duì)應(yīng)的政策法規(guī)。 ? 必須擁有良好的邏輯判斷能力，保守機(jī)密，保持謹(jǐn)慎有序的工作態(tài)度。 財(cái)務(wù) ? 確保每天工資計(jì)算工作正常運(yùn)作。 ? 確保所有人事部門和政府機(jī)構(gòu)所需要的報(bào)表都能及時(shí)完成并提交。 ? 根據(jù)收入審計(jì)編制的收入報(bào)表，發(fā)放行李員，送餐服務(wù)員，宴會(huì)服務(wù)員和酒吧調(diào)酒員的津貼。 ? 確保假期的預(yù)提符合酒店和相關(guān)的假期政策。 ? 在月底完成工資薪酬的記帳憑證，并在月初一號(hào)及時(shí)提交給財(cái)務(wù)副總監(jiān)。 運(yùn)作 ? 負(fù)責(zé)培訓(xùn)工資福利相關(guān)員工和屬下。 ? 熟悉酒店的營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)和相關(guān)電子軟件，包括電子考勤系統(tǒng)，電子表格等。 ? 全面支持每日部門內(nèi)的行政工作 ? 維護(hù)日常工資數(shù)據(jù)的修改。 ? 確保工資系統(tǒng)運(yùn)行正常，并及時(shí)備份數(shù)據(jù)，以供以后參考用。 ? 每天定時(shí)編制工資信息報(bào)表，裝訂存檔以供政府查詢之用。 ? 確保所有的員工扣款都可以及時(shí)被記錄。 ? 確保所有預(yù)付工資都被及時(shí)扣除和記錄。 ? 確保所有工資性扣除款項(xiàng)及時(shí)支付。 ? 提供所有人事部門所需要的所有假期數(shù)據(jù)信息報(bào)表。 ? 確保及時(shí)完成工資數(shù)據(jù)的輸入，并及時(shí)提交工資報(bào)表，確保按時(shí)支付工資。 ? 根據(jù)酒店規(guī)章制度，及時(shí)整合電子考勤機(jī)的相關(guān)數(shù)據(jù)和部門考勤報(bào)表數(shù)據(jù)之間差異工時(shí)。 ? 確保人事部所有員工工資福利相關(guān)信息及時(shí)輸入工資系統(tǒng)，并體現(xiàn)在工資報(bào)表之中。 ? 確保及時(shí)更新酒店內(nèi)部工資報(bào)表。 ? 及時(shí)與各部門經(jīng)理溝通關(guān)于工資福利各項(xiàng)事宜。 ? 處理所有的電話詢問(wèn)。 ? 維護(hù)并協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及其他部門的溝通和文件的傳遞 ? 對(duì)于相關(guān)的文件或郵件進(jìn)行翻譯 ? 管理和盤點(diǎn)財(cái)務(wù)部相關(guān)的辦公用品和設(shè)備 ? 準(zhǔn)備工資支票或是各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)津貼付款。 ? 整合所有假期或是國(guó)定假日加班工資付款。 ? 在部門和酒店里積極主動(dòng)的代表部門參加酒店的各個(gè)委員會(huì) ? 準(zhǔn)備和及時(shí)更新關(guān)鍵數(shù)據(jù)表，管理所有合同文件的存檔，和倉(cāng)庫(kù)管理登記表等 ? 處理酒店相關(guān)保險(xiǎn)的申報(bào)和理賠，與酒店的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)聯(lián)系和各個(gè)部門聯(lián)系，取得申報(bào)保險(xiǎn)的必要文件，報(bào)告并蓋章 ? 每?jī)芍芙y(tǒng)計(jì)即將到期的合同，執(zhí)照和許可證等，并給相應(yīng)部門發(fā)送提醒，確保及時(shí)申請(qǐng) ? 在每月編制工資的期間內(nèi)，準(zhǔn)備以下報(bào)表： ? 預(yù)提在當(dāng)月尚未支付的工資。 ? 實(shí)際工資發(fā)放明細(xì)表。 ? 加班統(tǒng)計(jì)表。 ? 病假工資統(tǒng)計(jì)表。 ? 在編制年度預(yù)算期間，協(xié)助各部門經(jīng)理根據(jù)實(shí)際人員人數(shù)及工資基數(shù)來(lái)制定新一年的預(yù)算。 ? 確保所有酒店內(nèi)部的工資系統(tǒng)和內(nèi)控制度符合工資計(jì)算功能的需要。 ? 對(duì)于所有與工資相關(guān)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行保密。 ? 隨時(shí)保持專業(yè)的工作狀態(tài)。 ? 及時(shí)完成財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)副總監(jiān)指派的其他任務(wù)。 Knowledge and Experience知識(shí)和經(jīng)驗(yàn): ? Proficiency in computer operation, especially Microsoft applications is preferred ? Excellent interpersonal and problem-solving skills ? Highly responsible and reliable ? Ability to perform well in a fast-paced, stressful environment ? Ability to coordinate work as part of a team ? Ability to focus on the needs of guests, remaining calm and courteous at all times ? 能熟練操作計(jì)算機(jī)尤其是微軟應(yīng)用程序者優(yōu)先 ? 出色的人際交往和問(wèn)題處理能力 ? 高度負(fù)責(zé)和可靠 ? 能夠在節(jié)奏快、壓力大的環(huán)境下出色地完成工作 ? 能夠作為團(tuán)隊(duì)的一員協(xié)調(diào)工作 ? 能夠?qū)⒆⒁饬杏谫e客的需求，在任何時(shí)候始終保持冷靜和禮貌 Your team and working environment: Fairmont Chengdu, situated within the Palm Springs International Centre, is located in the heart of Tianfu New Area and Chengdu Hi-tech Zone and is adjacent to the Century City New International Convention & Exhibition Center, Global Center and the Tianfu Software Park. The hotel features 336 guest rooms, Willow Stream Spa, Gold Executive Floor, over 1,350 square meters of meeting facilities, and a collection of F&B concepts including an all-day-dining restaurant Spectrum, CUBE a three-floor concept - lounge, cocktail bar and restaurant, and our feature restaurant MIKU occupying the top level of the hotel. 成都棕櫚泉費(fèi)爾蒙酒店坐落于棕櫚泉國(guó)際中心，地處天府新區(qū)的核心區(qū)域及成都高新區(qū)，毗鄰世紀(jì)城新國(guó)際會(huì)展中心，環(huán)球中心及天府軟件園。 成都棕櫚泉費(fèi)爾蒙酒店設(shè)有336間酒店客房，蔚柳溪水療中心，金尊行政樓層，超過(guò)1350平方米的會(huì)議及宴會(huì)設(shè)施，以及一系列的餐飲設(shè)施，包含全日制餐廳“食百絢” ，三層樓的酒廊、雞尾酒吧及特色餐廳“Cube”，以及位于酒店頂層的“覓”特色餐廳。 Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. 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崗位描述： 1.?審核采購(gòu)請(qǐng)購(gòu)單、入庫(kù)單、轉(zhuǎn)庫(kù)單、領(lǐng)料出庫(kù)單等單據(jù)。 2.?參與每月采購(gòu)部組織的市調(diào)工作，熟悉市場(chǎng)信息，掌握物資動(dòng)態(tài)價(jià)格。 3.?參與監(jiān)督每月采購(gòu)部組織的定價(jià)工作。 4.?審核采購(gòu)價(jià)格（物資采購(gòu)和食材每月定價(jià)）。 5.?建立有關(guān)成本控制的銷售控制表，以達(dá)到內(nèi)控的目的，如酒水、貴重干貨進(jìn)銷存臺(tái)賬表。 6.?審核經(jīng)營(yíng)部門制定價(jià)格體系的標(biāo)準(zhǔn)成本以及經(jīng)營(yíng)中制定營(yíng)銷活動(dòng)方案的成本。 7.?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)餐飲食譜成本，并在主要原料價(jià)格變動(dòng)時(shí)更新食譜。 8.?不定期對(duì)庫(kù)房進(jìn)行突擊檢查，確保庫(kù)房存貨賬實(shí)相符。 9.?不定時(shí)參與貴重干貨和海鮮的現(xiàn)場(chǎng)采購(gòu)。 10.?核查食品，酒水庫(kù)存流轉(zhuǎn)，并梳理最低庫(kù)存量。 11.?負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)的結(jié)轉(zhuǎn)與核算，須保證供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)一致。 12.?負(fù)責(zé)組織對(duì)客房低耗品、廚房原材料和倉(cāng)庫(kù)的月末盤點(diǎn)工作，出具每月盤點(diǎn)計(jì)劃，確保賬賬相符和賬實(shí)相符；發(fā)現(xiàn)盤盈和盤虧時(shí)要作出相應(yīng)的處理和分析原因。 13.?負(fù)責(zé)編制成本分析報(bào)表，分析總結(jié)酒店?duì)I業(yè)成本費(fèi)用并提出合理的建議。 14.?負(fù)責(zé)編制付款憑證和成本類憑證，送至總賬會(huì)計(jì)復(fù)核。 15.?每月月末定期進(jìn)行應(yīng)付賬與總賬對(duì)賬，如有不符，分析其原因。 16.?編制每月慢出物品表，記錄每日宴請(qǐng)費(fèi)用成本。 17.完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求： 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。具有酒店五年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或同星級(jí)酒店三年以上成本主管工作經(jīng)歷。具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上優(yōu)先。 2.?具備財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，具備酒店行業(yè)成本結(jié)構(gòu)及管控知識(shí)，熟悉運(yùn)用Excel表高級(jí)功能，如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等，熟悉使用酒店財(cái)務(wù)軟件。 3.?具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心以及大局意識(shí)，有高度的工作積極性，踏實(shí)穩(wěn)重。廉潔自律，忠誠(chéng)敬業(yè)；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神；服從工作指示。

·在應(yīng)收帳系統(tǒng)中建立新的客戶帳戶。 ·察看并糾正每日收入日記賬。 ·控制所有餐廳使用的帳單，并檢查帳單號(hào)碼的連貫性，確保取消的帳單也相應(yīng)的記錄在冊(cè)。 ·通過(guò)以下方式控制所有食品和酒水的銷售： 及時(shí)糾正客人帳單記錄。 抽查餐廳已用帳單。 將所有作廢帳單，更改帳單及未結(jié)帳帳單交與餐廳主管或經(jīng)理批準(zhǔn)。 監(jiān)控自助餐收入，特別是用現(xiàn)金結(jié)算的帳單，防止重復(fù)使用同一帳單再次結(jié)帳，以確保所有收入都被記錄下來(lái)。 核對(duì)餐廳銷售收入與電腦記錄一致。 確保所有的折扣和雜項(xiàng)收入都有相關(guān)的詳細(xì)憑單支持；所有折扣必須遵循財(cái)務(wù)政策。將每日所有的折扣，雜項(xiàng)收入及現(xiàn)金墊付匯總后交財(cái)務(wù)經(jīng)理審批。 ·完成每日收入審計(jì)檢查的各種報(bào)表，并妥善保管相關(guān)憑證。 ·在得到批準(zhǔn)后調(diào)節(jié)錯(cuò)誤帳目。 ·妥善控制及保管所有的優(yōu)惠券、免費(fèi)券及憑單。 ·每日將記帳記錄輸入到總帳中，并確保帳目平衡。 ·查看和準(zhǔn)備來(lái)自不同渠道的憑證輸入總帳。 ·編制月結(jié)記帳憑證。 ·負(fù)責(zé)后臺(tái)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的月結(jié)工作。 ·在財(cái)務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下準(zhǔn)備月度財(cái)務(wù)報(bào)表。 ·調(diào)查和輸入銀行對(duì)帳單數(shù)據(jù)并編制銀行余額調(diào)節(jié)表。 ·通過(guò)準(zhǔn)備每月科目調(diào)節(jié)表及采取相應(yīng)的行動(dòng)控制所有的資產(chǎn)負(fù)債表科目。 ·查看應(yīng)付帳款月度明細(xì)調(diào)節(jié)表，維護(hù)應(yīng)付記錄文件存檔系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)操作流程。 ·審核工作表并及時(shí)遞交給財(cái)務(wù)經(jīng)理。 ·為業(yè)主準(zhǔn)備資產(chǎn)采購(gòu)/報(bào)損報(bào)告。 ·協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理準(zhǔn)備、輸入預(yù)算，營(yíng)運(yùn)預(yù)測(cè)報(bào)表，及每月向集團(tuán)財(cái)務(wù)遞交的報(bào)表。 ·管理應(yīng)收應(yīng)付的各項(xiàng)工作。 ·在財(cái)務(wù)經(jīng)理不在的時(shí)候管理財(cái)務(wù)部。 ·直接向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)所有與財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)控制相關(guān)的事宜。 ·與其他部門合作、協(xié)調(diào)，交流有關(guān)財(cái)務(wù)及內(nèi)部控制的相關(guān)事宜。 ·與酒店外部人員包括酒店的法律顧問(wèn)，保險(xiǎn)公司，稅務(wù)顧問(wèn)，審計(jì)，商業(yè)銀行及政府銀行等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。 技能要求 ·協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理，以確保部門員工良好的工作表現(xiàn)。 ·熟練使用微軟辦公軟件和前臺(tái)系統(tǒng) ·具有解決問(wèn)題，推理、激勵(lì)、組織和培訓(xùn)的能力 ·具有良好的溝通和寫作技能 學(xué)歷技能要求 ·會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)的大專學(xué)歷或?qū)I(yè)證書。 經(jīng)驗(yàn) 擁有2年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，包括管理經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。

1.??Professional Accounting Qualification.職業(yè)會(huì)計(jì)師資格。 2、Complete the BIP financial system & NC system monthly work.完成BIP財(cái)務(wù)系統(tǒng)及NC系統(tǒng)記賬工作。 3、Ensuresthat all reporting responsibilities are completed accurately and on time.所有報(bào)告職責(zé)準(zhǔn)確按時(shí)完成。 4、Assist owner to complete audit work.協(xié)助完成業(yè)主各項(xiàng)審計(jì)工作。 5、Complete the financial review of the contract content and follow up the contract expiration status.完成合同內(nèi)容財(cái)務(wù)審核和跟進(jìn)合同到期狀態(tài)。 6、Manage and supervise all Fixed Assets according to the P&P of Hotel Fixed Assets.按照固定資產(chǎn)管理政策和程序，管理和監(jiān)督酒店所有固定資產(chǎn)。 7、Checking the information of the "Fixed assets purchasing /update request" is complete and accurate or not, and assist the using department to finish application for procurement申請(qǐng)采購(gòu)新的固定資產(chǎn)時(shí)，檢查固定資產(chǎn)申請(qǐng)表的信息是否完善準(zhǔn)確，協(xié)助使用部門完成固定資產(chǎn)申購(gòu)工作。 8、Assistthe using department to receive new fixed assets, set the only code for the new asset, and record in the register and subsidiary ledger of the fixed assets according to the receiving records.協(xié)助使用部門對(duì)新增固定資產(chǎn)進(jìn)行確認(rèn)收貨，為新增固定資產(chǎn)分配新的唯yi的固定資產(chǎn)編碼，并根據(jù)收貨記錄登記固定資產(chǎn)登記薄和固定資產(chǎn)明細(xì)賬。 9、Assist the using department to finish the transfer work of fixed assets, ensure the transfer assets is the same as the "Fixed assets transfer relocating request " , and ensure the transferred assets in good condition.協(xié)助使用部門完成固定資產(chǎn)調(diào)轉(zhuǎn)工作，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所轉(zhuǎn)移資產(chǎn)和固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移單據(jù)上的一致，檢查確認(rèn)所轉(zhuǎn)移資產(chǎn)完好無(wú)損。 10、Organize the inventory of fixed assets, confirm all fixed assets existing and intact, check that the code of fixed assets is the same as the code of register or not and ensure the uniqueness of the asset, finish the fixed assets inventory sheet and signed inventory report.組織并協(xié)調(diào)完成固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，實(shí)地確認(rèn)所有固定資產(chǎn)確實(shí)存在和完好無(wú)損，檢查固定資產(chǎn)編碼與賬面記錄是否一致，確保固定資產(chǎn)唯yi性，與使用部門確認(rèn)并形成附有簽字的固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表和盤點(diǎn)報(bào)告。 11、Assistthe user department to finish the disposal of the scrapped fixed assets, check the damage situation of the assets with the technical department, confirm that the scrapped asset is out of use, ensure the information of asset and the appraisal opinions of technical department correct in the "Fixed asset disposal request".協(xié)助使用部門完成固定資產(chǎn)報(bào)廢工作，會(huì)同技術(shù)部門現(xiàn)場(chǎng)檢查固定資產(chǎn)損壞情況，確認(rèn)已無(wú)法使用，檢查固定資產(chǎn)報(bào)廢申請(qǐng)表中固定資產(chǎn)信息和技術(shù)部門鑒定意見是否完整準(zhǔn)確

【崗位職責(zé)】 監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問(wèn)題，并向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 大專以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，初級(jí)職稱以上。 1年以上酒店財(cái)務(wù)部總帳職位工作經(jīng)驗(yàn)。 能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。 熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程, 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。

崗位職責(zé) 1.報(bào)銷單據(jù)的審核。 2.填制會(huì)計(jì)憑證。 3.月末結(jié)賬。 4.出具經(jīng)營(yíng)情況分析表。 5.稅務(wù)的申報(bào)及繳納。 6.統(tǒng)計(jì)局、文旅局、新經(jīng)濟(jì)平臺(tái)的數(shù)據(jù)申報(bào)等。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，初級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師。 2.2年以上酒店財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)師以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。 4.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程, 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。

【崗位職責(zé)】 籌備期間提供餐飲津貼（每人） 1、準(zhǔn)備/檢查酒店各部門提交的付款申請(qǐng)。 2、準(zhǔn)備每周的付款計(jì)劃并由財(cái)務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)。 3、根據(jù)銀行出賬記錄完成每月的付款憑證并錄入系統(tǒng)。 4、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，確保應(yīng)付的每日工作符合政策標(biāo)準(zhǔn)。 5、編輯每月運(yùn)營(yíng)及相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 6、在月度經(jīng)營(yíng)報(bào)表中編制資產(chǎn)負(fù)債表的細(xì)分及明細(xì)分析。 【崗位要求】 1、具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識(shí)。 3、具有正確的進(jìn)行財(cái)務(wù)處理、電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項(xiàng)，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負(fù)責(zé)員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)； 2、能獨(dú)立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通部門與部門之間的關(guān)系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)； 4、親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、處理公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作 2、規(guī)范公司財(cái)務(wù)制度 3、處理稅務(wù)相關(guān)事項(xiàng) 4、工資發(fā)放 任職要求： 1、性別不限，本科及以上學(xué)歷 2、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 3、有大公司或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7、有激情，有夢(mèng)想.

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：1.收款，付款 2.貨幣資金，帳實(shí)相對(duì) 任職資格：會(huì)計(jì)專業(yè)，對(duì)崗敬業(yè)，態(tài)度積極向上，做事仔細(xì)認(rèn)真。 工作時(shí)間：9：30 - 18：00

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求:：1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，5年以上會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有一定的抗壓能力； 2、要求熟練的對(duì)總賬、費(fèi)用、往來(lái)、銷售、預(yù)算、倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)、往來(lái)客戶對(duì)賬等、全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； 3、定期督促庫(kù)管進(jìn)行盤點(diǎn)保證庫(kù)存商品賬實(shí)相符； 4、月末結(jié)賬編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、內(nèi)部核算表，確保數(shù)據(jù)無(wú)誤上交總經(jīng)理并做好相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的解釋工作； 5、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事宜； 6、認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷、接受力強(qiáng)、善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞 、積極大方、陽(yáng)光開朗、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。 7、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及單據(jù)、帳務(wù)、公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理;

職權(quán)范圍:? 實(shí)施信貸管理，控制信貸風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)公司客戶的賬單及發(fā)票，監(jiān)控回款情況；AR賬務(wù)及時(shí)與準(zhǔn)確 核對(duì)系統(tǒng)間數(shù)據(jù)，確保PMS與ACCOUNTING SYSTEM數(shù)據(jù)一致；審核收入相關(guān)單據(jù)，規(guī)避收入確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)。 主要崗位職責(zé)概述： 1. 審核酒店每日收入的準(zhǔn)確性，包括減免、免費(fèi)房等。 2. 審核所有的增值稅發(fā)票，包括公司名稱，稅率及金額的正確性。 3. 執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制及流程優(yōu)化，跟進(jìn)與收入核算流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求。 4. 結(jié)合流程自動(dòng)化或其他系統(tǒng)技術(shù)，提供持續(xù)性改進(jìn)建議，并落實(shí)到新的工作流程。 5. 有效執(zhí)行公司的保密性政策。 6. 在需要時(shí)進(jìn)行其他業(yè)務(wù)支持、培訓(xùn)新員工。 7. 熟悉各渠道合同商務(wù)條款，理解渠道風(fēng)險(xiǎn)，完成所有OTA渠道的對(duì)賬與提現(xiàn)，與PMS系統(tǒng)核對(duì)一致、提現(xiàn)后AR核銷，提供開票信息及金額，開具發(fā)票后寄給對(duì)方公司聯(lián)系人，審核OTA傭金，確保傭金不會(huì)重復(fù)支付。跟進(jìn)不同渠道收入變化對(duì)傭金的影響。

崗位職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)酒店日常賬務(wù)處理（收入、成本、費(fèi)用核算），確保賬目清晰且賬實(shí)相符。 2、完成稅務(wù)申報(bào)與繳納工作，參與成本控制及財(cái)務(wù)稽核。 3、協(xié)助編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為管理層提供決策支持。 ?任職要求? 1、持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，具備3年以上酒店會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和保密意識(shí)。 ?備注?：應(yīng)聘者需攜帶會(huì)計(jì)證，熟悉酒店財(cái)務(wù)流程者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé) 1.做好酒店的食品、飲料和其它物品的成本控制. 2.審核每天的收貨單，按入庫(kù)貨物的種類入帳，并編制記帳憑證。 3.審核每日的領(lǐng)料單，按照出庫(kù)貨物的種類入帳，并根據(jù)各部門領(lǐng)貨數(shù)量、金額等資料編制記帳憑證。 4.審核庫(kù)房轉(zhuǎn)來(lái)的報(bào)損單，找出原因報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 5.按照酒店的規(guī)定復(fù)核高級(jí)職員和有關(guān)人員的工作餐及洗衣費(fèi)用和宴請(qǐng)單，其費(fèi)用記入相關(guān)部門。 6.按期編制每日成本報(bào)告，.匯總食品成本和飲料成本及分析報(bào)告報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 7.每月期未結(jié)帳，對(duì)庫(kù)存的物品、食品、飲料等進(jìn)行盤點(diǎn)。保證成本真實(shí)準(zhǔn)確。 崗位要求 1.大專以上財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷。 2.根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測(cè)算。 3.對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。 4.能對(duì)成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)分析并合理提供合理的建議。 5.熟練掌握并使用財(cái)務(wù)核算軟件。

【崗位職責(zé)】 1.?根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等會(huì)計(jì)制度及酒店內(nèi)部控制要求，審核酒店所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)原始憑證取得是否合法，信息是否準(zhǔn)確，手續(xù)是否完整，按酒店統(tǒng)一的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確認(rèn)和記錄。 2.?負(fù)責(zé)總分類賬戶設(shè)置，記錄。按要求統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并編制財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)狀況做出財(cái)務(wù)分析。 3.?負(fù)責(zé)檢查明細(xì)賬目，加強(qiáng)同成本控制會(huì)計(jì)、收入審計(jì)會(huì)計(jì)溝通協(xié)調(diào)，確保財(cái)務(wù)核算，報(bào)表出具的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。 4.?加強(qiáng)同出納的溝通協(xié)調(diào)，監(jiān)督酒店現(xiàn)金收付情況，杜絕違規(guī)操作。定期或不定期抽查出納庫(kù)存現(xiàn)金及各營(yíng)業(yè)點(diǎn)位備用金，以保證現(xiàn)金的安全使用和管理。 5.?檢查銀行存款未達(dá)賬項(xiàng)及編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，確保銀行存款記錄的準(zhǔn)確性和完整性。 6.?審核酒店員工工資，與人力資源部積極保持溝通，及時(shí)發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。 7.?負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算的執(zhí)行統(tǒng)計(jì)工作，查找數(shù)據(jù)對(duì)比差異，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理分析原因，并提出改進(jìn)意見。 8.?及時(shí)出具月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表以及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表，滿足酒店內(nèi)部管理和外部監(jiān)管需要。 9.?同業(yè)主公司財(cái)務(wù)保持密切溝通，按業(yè)主方要求提供合并財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，滿足業(yè)主公司編制合并報(bào)表需求。 10.?同業(yè)主公司財(cái)務(wù)保持密切溝通，按業(yè)主方要求提供發(fā)票開具匯總和稅務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)，協(xié)助業(yè)主公司財(cái)務(wù)完成稅務(wù)申報(bào)和其他稅務(wù)事項(xiàng)。 11.?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理，及時(shí)組織財(cái)務(wù)憑證裝訂工作和經(jīng)濟(jì)合同的歸檔工作。 12.?指導(dǎo)財(cái)務(wù)盤點(diǎn)工作的開展，編制盤點(diǎn)報(bào)告，掌握酒店財(cái)產(chǎn)情況；組織開展各類資產(chǎn)（包括固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等）的管理工作。 13.?協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理與各部門之間的溝通，為運(yùn)營(yíng)部門工作的順利開展提供財(cái)務(wù)支持。 14.?在其他財(cái)務(wù)人員未到崗或暫時(shí)缺崗情況下，能接替并執(zhí)行相關(guān)工作，保證財(cái)務(wù)部各項(xiàng)事務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)； 2、三年以上酒店財(cái)務(wù)主管或總賬工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熱愛酒店、財(cái)會(huì)工作，遵紀(jì)守法、廉潔奉公、堅(jiān)持原則，辦事公正，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心； 4、熟悉國(guó)家財(cái)政政策及經(jīng)濟(jì)法規(guī)，具有財(cái)務(wù)核算、管理會(huì)計(jì)、成本控制的專業(yè)知識(shí)，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件； 5、具有良好的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力，有較好的理解能力，能正確貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)會(huì)制度。