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  • 酒店總經(jīng)理(浙江)

    1.2萬(wàn)-2萬(wàn)
    寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理,貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度,營(yíng)造良好的工作氛圍; 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求: 1、熱愛(ài)酒店行業(yè),性格開(kāi)朗,沉穩(wěn)干練,對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求; 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程; 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力; 4、可接受區(qū)域調(diào)派。
  • 爐灶廚師

    6千-8千
    寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店餐廳各類中式熱菜的烹飪制作,確保菜品色、香、味、形符合標(biāo)準(zhǔn) 2、根據(jù)菜單要求準(zhǔn)備食材,合理控制原料成本,減少浪費(fèi) 3、保持廚房工作區(qū)域整潔衛(wèi)生,嚴(yán)格執(zhí)行食品安全操作規(guī)范 4、定期維護(hù)保養(yǎng)廚房設(shè)備,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、配合廚師長(zhǎng)開(kāi)發(fā)新菜品,參與菜單更新工作 6、遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,服從工作安排 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的中式烹飪基本功,能獨(dú)立完成各類中式熱菜制作 2、了解各類食材特性,掌握不同烹飪技法 3、有較強(qiáng)的食品安全意識(shí)和衛(wèi)生觀念 4、能適應(yīng)酒店餐飲行業(yè)工作時(shí)間安排 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)合作精神 6、持有健康證及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先
  • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 氛圍融洽
    會(huì)所 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、完善培訓(xùn)管理體系,完善公司各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2、根據(jù)公司人才培養(yǎng)方向進(jìn)行各部門日常培訓(xùn)及結(jié)果分析。 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)以及現(xiàn)有員工的定期專項(xiàng)培訓(xùn)。 4、定期更新完善各崗位的崗位流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)。 5、根據(jù)公司各部門的培訓(xùn)需求,制定季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃。 6、培訓(xùn)各部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人需具備的培訓(xùn)技巧和知識(shí)。 7、各崗位職級(jí)的課程開(kāi)發(fā)及落地執(zhí)行。 8、配合完成部門或公司的其他工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解服務(wù)行業(yè)員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 6、掌握心理學(xué),能熟練操作計(jì)算機(jī)。
  • 寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)中廚房冷菜間的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保出品質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及食品安全符合酒店要求; 2、制定冷菜菜單,研發(fā)創(chuàng)新菜品,定期更新菜品種類,提升菜品競(jìng)爭(zhēng)力; 3、監(jiān)督冷菜制作流程,把控食材選用、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié),確保成本控制合理; 4、負(fù)責(zé)冷菜間員工的工作安排、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí); 5、嚴(yán)格執(zhí)行廚房衛(wèi)生管理制度,確保操作區(qū)域及設(shè)備清潔,符合食品安全法規(guī); 6、與其他廚房部門協(xié)調(diào)配合,確保宴會(huì)、自助餐等大型活動(dòng)的冷菜供應(yīng)及時(shí)高效; 7、定期盤點(diǎn)冷菜間庫(kù)存,控制食材損耗,協(xié)助完成成本核算及采購(gòu)計(jì)劃。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的冷菜制作技能,熟悉各類冷菜工藝及擺盤技巧,有創(chuàng)新意識(shí); 2、3年以上星級(jí)酒店或大型餐飲企業(yè)冷菜工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),持有健康證及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū); 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動(dòng)員工積極性,處理突發(fā)問(wèn)題; 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及靈活排班需求; 6、具備成本控制意識(shí),對(duì)食材特性及儲(chǔ)存方法有深入了解。 崗位單休
  • 寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 年假十天起
    • 免費(fèi)房福利
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職位描述】 對(duì)工作有熱情 喜歡探索 【任職要求】 相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
  • 寧波 | 1年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)VIP客戶入住前房間預(yù)定、入住前健康評(píng)估等各種事項(xiàng)對(duì)接; 2、負(fù)責(zé)VIP客戶入住園區(qū)參觀接待內(nèi)部溝通等工作; 3、負(fù)責(zé)部門的日常房間預(yù)定及管理; 4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的日常工作; 崗位要求: 1、對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有熱情,具備服務(wù)意識(shí),有親和力,有耐心; 2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、有接待客戶服務(wù)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 4、本科及以上,旅游管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。
  • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店數(shù)字營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升品牌在線曝光度和市場(chǎng)影響力; 管理酒店官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)(微信、微博、小紅書(shū)等)及OTA渠道的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng); 策劃并實(shí)施線上營(yíng)銷活動(dòng),包括但不限于促銷活動(dòng)、品牌合作、KOL推廣等,以提升客戶轉(zhuǎn)化率; 監(jiān)測(cè)和分析數(shù)字營(yíng)銷數(shù)據(jù)(如流量、轉(zhuǎn)化率、用戶行為等),定期提交效果報(bào)告并提出優(yōu)化建議; 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(如設(shè)計(jì)、銷售、運(yùn)營(yíng))及外部合作伙伴,確保營(yíng)銷活動(dòng)的順利執(zhí)行; 跟蹤行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略以保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 管理數(shù)字營(yíng)銷預(yù)算,確保資源的高效利用。 【崗位要求】 熟悉數(shù)字營(yíng)銷領(lǐng)域,具備社交媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容營(yíng)銷等專業(yè)知識(shí); 優(yōu)秀的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力,能夠獨(dú)立完成營(yíng)銷方案; 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策; 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠高效協(xié)調(diào)多方資源; 對(duì)酒店行業(yè)或高端服務(wù)行業(yè)有了解者優(yōu)先; 結(jié)果導(dǎo)向,能夠承受工作壓力并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 監(jiān)督客戶關(guān)系部工作人員,以確保來(lái)賓始終得到禮貌接待及充分的注意和重視; 監(jiān)督客戶關(guān)系部人員的工作,以確保優(yōu)悅會(huì)會(huì)員始終得到全部?jī)?yōu)惠,??秃推渌F賓也得到特別關(guān)照; 通過(guò)對(duì)員工業(yè)績(jī)的認(rèn)可,提升員工工作熱情,監(jiān)督賓客關(guān)系部員工工作,在客人到達(dá)至離開(kāi)酒店期間,為客人提供個(gè)性化服務(wù),盡量讓客人滿意; 處理客人投訴,如有必要?jiǎng)t將其提交給有關(guān)部門,并對(duì)糾正措施進(jìn)行跟進(jìn); 全面負(fù)責(zé)對(duì)優(yōu)悅會(huì)會(huì)員/洲際大使,重要客人,及回頭客的服務(wù),盡量讓客人滿意; 組織和召開(kāi)客戶關(guān)系部全體人員參加定期會(huì)議,以加強(qiáng)交流和保證業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行; 協(xié)助制定完整的,符合實(shí)際情況,以客人為焦點(diǎn)的部門標(biāo)準(zhǔn)及制度,并監(jiān)督員工執(zhí)行。 【崗位要求】 專科及以上學(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 擁有2年前廳或賓客服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),包括在相似規(guī)模和復(fù)雜程度的酒店的管理經(jīng)驗(yàn),或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景; 良好的中英文溝通表達(dá)能力; 具有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
  • 工程安全經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 國(guó)有企業(yè)
    • 年底雙薪
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.全面負(fù)責(zé)工程安全工作,完善各項(xiàng)安全制度,并制定完整高效的工作流程。 2.統(tǒng)籌工程設(shè)備管理,監(jiān)督保養(yǎng)檢修,保障設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行。 3.巡查工程作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),排查安全風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)整改消除問(wèn)題。 4.組織安全培訓(xùn)教育,提升員工意識(shí),協(xié)調(diào)各方共保安全。
  • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 繳納五險(xiǎn)
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、公司簡(jiǎn)介一渡公司是一家在生活美容領(lǐng)域深耕多年的知名連鎖企業(yè),擁有五家品牌門店。公司致力于為顧客提供高品質(zhì)、個(gè)性化的美容服務(wù),同時(shí)注重員工的職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)。隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展,現(xiàn)誠(chéng)邀一位資深的總公司人力人事專員/主管加入我們的團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略發(fā)展。 二、任職要求 1. 教育背景大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求,年齡40歲以內(nèi)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),在大型連鎖企業(yè)或相關(guān)行業(yè)擔(dān)任人事專員/主管職位。熟悉連鎖企業(yè)的人力資源管理特點(diǎn)和流程,具備豐富的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利等方面的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),特別是對(duì)生美行業(yè)有極為豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)。 3. 專業(yè)知識(shí)與技能精通國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策,能夠熟練運(yùn)用人力資源管理的理論和方法解決實(shí)際問(wèn)題。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和問(wèn)題解決能力,能夠與公司各部門保持良好的合作關(guān)系。熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備一定的公文寫作能力,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力。 4. 個(gè)人素質(zhì)具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真細(xì)致,能夠承受較大的工作壓力。具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,尊重員工,善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議。具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。 三、福利待遇 1. 提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,月薪6000-8000元/月; 2. 提供6險(xiǎn); 3. 提供系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì); 4. 為員工提供舒適的辦公環(huán)境和休息區(qū)。 六、應(yīng)聘方式 1. 簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至85082845@qq.com,郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘人事專員/主管+ [您的姓名]”。 2. 聯(lián)系方式:楊老師 13567870498
  • 保安員

    4千-5千
    寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、疏導(dǎo)過(guò)往車輛,保障大堂門前過(guò)往車輛行人的安全,使門前暢通無(wú)阻。 2、服務(wù)周到熱情,見(jiàn)賓客主動(dòng)問(wèn)好,對(duì)乘車賓客要協(xié)助迎賓員照料賓客下車。 3、保證酒店和賓客的生命財(cái)產(chǎn)安全。 4、保持好與大門崗及停車場(chǎng)崗位的聯(lián)系使車輛有序出入停放。 5、加強(qiáng)巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑情況,視情況處理或及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。 6、一般性糾紛和事故立即按程序處理,并及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。 7、一旦酒店發(fā)生火災(zāi)應(yīng)立即報(bào)警,按火災(zāi)處理程序向有關(guān)人員進(jìn)行報(bào)告。 【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷,50周歲以下,退伍軍人優(yōu)先,有消控證書(shū)優(yōu)先。 2、處理事情要迅速,果斷、準(zhǔn)確。 3、具有較好的協(xié)調(diào)能力,懂得一定安全保衛(wèi)知識(shí)。
  • 寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保前臺(tái)服務(wù)高效、有序進(jìn)行; 監(jiān)督前臺(tái)員工的日常工作表現(xiàn),提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平; 處理客人投訴及突發(fā)事件,確保問(wèn)題得到及時(shí)、妥善解決,維護(hù)酒店聲譽(yù); 協(xié)調(diào)前臺(tái)與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的溝通與協(xié)作,確保服務(wù)流程順暢; 負(fù)責(zé)前臺(tái)排班、考勤及績(jī)效管理,優(yōu)化人力資源配置; 檢查并確保前臺(tái)各類報(bào)表、賬目準(zhǔn)確無(wú)誤,符合財(cái)務(wù)及審計(jì)要求; 定期分析前臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議,提升客戶滿意度及工作效率; 落實(shí)酒店各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保前臺(tái)工作符合品牌要求。 【崗位要求】 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 擁有5年前廳或賓客服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera等)及辦公軟件; 中英文溝通表達(dá)流利; 具備良好的服務(wù)意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng),能夠以客戶為中心提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
  • 寧波 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工活動(dòng)
    • 年底獎(jiǎng)金
    • 員工價(jià)
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人員的日常商務(wù)出行安排 2、執(zhí)行酒店關(guān)于在崗員工儀表著裝規(guī)定,執(zhí)行車隊(duì)有關(guān)管理規(guī)定,優(yōu)質(zhì)高效完成出車任務(wù) 3、保證車輛的日常維護(hù)和清潔工作 4、遵守交通規(guī)則,確保行車安全 【崗位要求】 1、具備良好的駕駛技能和職業(yè)素養(yǎng)。 2、熟悉交通法規(guī),懂得駕駛操作細(xì)則。 3、能夠按照出車通知單安全行車。 4、熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓叧鞘械慕煌肪€。 5、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 6、身體健康,無(wú)紋身無(wú)不良社會(huì)記錄,無(wú)不良嗜好。
  • 寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餅房制作食品的質(zhì)量,檢查食品所應(yīng)達(dá)到的味道、溫度和成色。 2、對(duì)本區(qū)域內(nèi)的各種機(jī)器和設(shè)備進(jìn)行檢查和管理,防止酒店財(cái)產(chǎn)遭受損壞和丟失。 3、經(jīng)常了解可改進(jìn)食品質(zhì)量或降低食品成本的新產(chǎn)品。 4、每日準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)不同的糕點(diǎn)、果仁糖和各種制品,并隨時(shí)查看,短缺時(shí)予以補(bǔ)充。 5、經(jīng)常教育和訓(xùn)練員工提高制作糕餅的技術(shù)及裝飾的技巧,短缺時(shí)予以補(bǔ)充。 6、負(fù)責(zé)婚禮、生日、紀(jì)念等特式糕點(diǎn)的準(zhǔn)備和裝飾工作。 7、負(fù)責(zé)熱菜所需的各種面包、熱狗包、漢堡包和各種甜點(diǎn)的制作。 【崗位要求】 1、35周歲以下,大專學(xué)歷以上, 2、具有西餅房相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 3、熟悉西式面包制作,有一定的創(chuàng)新意識(shí) 。
  • 市場(chǎng)銷售總監(jiān)

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 浙江區(qū)域
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃飯店的市場(chǎng)發(fā)展策略,把握飯店在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成飯店在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)飯店的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷目標(biāo),對(duì)營(yíng)銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃; 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求:市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:5年以上星級(jí)酒店市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn):溝通技巧、市場(chǎng)拓展、新媒體宣傳技巧等 4、專業(yè)技能:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能(計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等)熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,會(huì)溫州本地話 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力
  • 寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 繳納五險(xiǎn)
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、檢查每日活動(dòng)訂單和工作日志對(duì)所有活動(dòng)和臨時(shí)更改做到了如指掌。 2、按照臺(tái)圖擺放桌椅。 3、清潔玻璃器皿做好餐前準(zhǔn)備。 4、按照指示要求負(fù)責(zé)場(chǎng)地臺(tái)型的調(diào)整。 5、負(fù)責(zé)為客人提供用餐服務(wù)。 6、活動(dòng)結(jié)束后負(fù)責(zé)清理相關(guān)區(qū)域。 7、更換經(jīng)使用過(guò)后的布草。 8、向主管傳達(dá)所有客人建議。 9、其它及主管安排的工作。 10、具備基本的中餐食品知識(shí)。 11、了解各種會(huì)議等相關(guān)擺臺(tái)知識(shí)。 【崗位要求】 1、良好的形象和開(kāi)朗的性格。 2、良好的餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn),特別是宴會(huì)。 3、可以長(zhǎng)時(shí)間在重壓下工作。
  • 寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)廚房的日常運(yùn)營(yíng)和管理,確保廚房工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和衛(wèi)生安全;2. 制定和執(zhí)行廚房的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督廚房員工的工作表現(xiàn),確保菜品質(zhì)量和出品速度;3. 管理廚房庫(kù)存,控制食材成本,合理安排食材采購(gòu)和儲(chǔ)存;4. 協(xié)調(diào)與其他部門的工作,如與餐廳服務(wù)員溝通菜品上桌時(shí)間,與前廳經(jīng)理協(xié)調(diào)特殊訂單需求;5. 定期研發(fā)新菜品,提升菜品口味和創(chuàng)意,滿足顧客需求;6. 負(fù)責(zé)廚房員工的培訓(xùn)和考核,提升團(tuán)隊(duì)整體技能和素質(zhì)。任職資格:1. 擁有至少1年的廚房或餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廚房運(yùn)作流程;2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理廚房團(tuán)隊(duì);3. 對(duì)食材質(zhì)量有敏銳的洞察力,注重細(xì)節(jié),能夠確保菜品的高品質(zhì);4. 具備一定的成本控制意識(shí),能夠有效管理廚房庫(kù)存和食材采購(gòu);5. 具備良好的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力,能夠不斷研發(fā)新菜品,提升菜品競(jìng)爭(zhēng)力;6. 不限學(xué)歷,但需具備相關(guān)的餐飲管理知識(shí)和技能,有廚師證者優(yōu)先考慮。
  • 面點(diǎn)主管

    8千-1萬(wàn)
    寧波 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 浙江區(qū)域
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、掌握中式點(diǎn)心及面包的制作技術(shù),中點(diǎn)為主,西點(diǎn)為輔,負(fù)責(zé)制作各種面點(diǎn)及配料,掌握各種點(diǎn)心的風(fēng)味。 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部日常所用原料的領(lǐng)用,協(xié)助制定采購(gòu)計(jì)劃。 3、做好組內(nèi)成員的管理工作。 【崗位要求】 1、 初中以上學(xué)歷,有在星級(jí)酒店從事面點(diǎn)制作工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 2、 熟悉餐飲的相關(guān)知識(shí)及禮儀。 3、 熟練面點(diǎn)制作工藝及高超技能。 月休4天,每天工作8小時(shí)。提供免費(fèi)食宿,節(jié)假日福利。 地址:東錢湖招待所,具體請(qǐng)?jiān)斣儯?xiàng)目經(jīng)理張總:13056815257
  • 寧波 | 1年以上 | 大專
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、高級(jí)銷售經(jīng)理將負(fù)責(zé)管理客戶組合,目標(biāo)是創(chuàng)造和增加酒店收入和市場(chǎng)份額。 2、這個(gè)角色的關(guān)鍵是在新老客戶中建立關(guān)系和發(fā)展網(wǎng)絡(luò),以增加收入和轉(zhuǎn)化率,在適用的情況下,該職位還將包括管理和指導(dǎo)銷售經(jīng)理、主任和銷售協(xié)調(diào)員團(tuán)隊(duì)。 3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷 2、出色的溝通和談判技巧,能有效地與客戶、同事和上級(jí)溝通。 3、較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心
  • 寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)和招聘工作,實(shí)習(xí)生的管理和招募等。 2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作,外請(qǐng)人員來(lái)店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4、收取各部門季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。 5、編輯酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 6、組織開(kāi)展各類員工活動(dòng),傳遞企業(yè)文化。 7、協(xié)助員工后勤管理、如員工宿舍、員工餐廳等 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 3、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要,制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 4、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。
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