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【崗位職責】 1、負責酒店客房布草的收發(fā)、清點、整理及分類工作，確保數量準確無誤； 2、檢查布草的清潔度及完好性，發(fā)現破損或污漬嚴重的布草及時上報并處理； 3、按照標準流程折疊、打包布草，保持布草間整潔有序； 4、配合洗衣房完成布草的交接與登記，確保布草周轉高效； 5、定期盤點庫存，協助制定布草采購計劃，避免短缺或浪費； 6、完成上級安排的其他相關工作。 【崗位要求】 1、身體健康，能適應重復性體力勞動及站立工作； 2、工作細致認真，責任心強，具備良好的團隊協作意識； 3、無經驗要求，有酒店布草管理或相關工作經驗者優(yōu)先； 4、能適應早晚班次輪換（如有需要）； 5、服從工作安排，遵守酒店規(guī)章制度。

【崗位職責】 1、負責酒店員工制服的日常收發(fā)、登記、整理及保管工作，確保制服數量準確、整潔有序； 2、定期檢查制服的使用情況，及時修補或更換破損、污漬嚴重的制服，保證員工著裝整潔規(guī)范； 3、協助制定制服管理制度，優(yōu)化收發(fā)流程，提高工作效率； 4、配合相關部門完成新員工制服發(fā)放及離職員工制服回收工作； 5、定期盤點庫存，統計制服損耗情況，提出采購或更新建議； 6、保持制服房的清潔與衛(wèi)生，確保工作環(huán)境符合酒店標準。 【崗位要求】 1、具備基本的服裝管理或倉儲管理經驗者優(yōu)先，無經驗者可培訓上崗； 2、工作細致認真，責任心強，能夠高效完成重復性工作； 3、具備良好的溝通能力，能與各部門員工友好協作； 4、身體健康，能適應站立、搬運等輕度體力勞動； 5、服從工作安排，遵守酒店規(guī)章制度。

【崗位職責】 1、負責酒店公共區(qū)域的日常清潔工作，包括大堂、走廊、電梯、樓梯、洗手間等區(qū)域的清掃、拖地、擦拭、消毒等； 2、定期對酒店地面、墻面、玻璃、家具等進行深度清潔與保養(yǎng)，確保環(huán)境整潔美觀； 3、及時補充公共區(qū)域的衛(wèi)生用品（如紙巾、洗手液等），并檢查設施設備的完好性，發(fā)現問題及時報修； 4、按照酒店衛(wèi)生標準操作流程執(zhí)行清潔任務，確保符合行業(yè)衛(wèi)生與安全規(guī)范； 5、協助處理突發(fā)性清潔需求（如污漬清理、垃圾清運等），保持環(huán)境整潔有序； 6、合理使用清潔工具與耗材，節(jié)約成本并做好設備維護。 【崗位要求】 1、身體健康，能適應體力勞動及站立工作，無傳染性疾??； 2、工作細致認真，責任心強，具備良好的服務意識與團隊協作精神； 3、能適應早晚班輪班制度（如有需要），服從工作安排； 4、無需相關工作經驗，有酒店或物業(yè)清潔經驗者優(yōu)先； 5、遵守酒店規(guī)章制度，注重個人儀表與職業(yè)素養(yǎng)。

【崗位職責】 1、負責指定區(qū)域衛(wèi)生和設施設備的保養(yǎng)與處理。 2、熟悉且掌握工作范圍及清潔劑的性能和使用方法。 3、負責酒店公共區(qū)域的地毯、云石地面，沙發(fā)的清潔、保養(yǎng)工作。 4、負責樓層及客房區(qū)域地毯的巡視檢查清洗工作。 5、負責公共區(qū)域地毯的翻犁式吸塵工作。 6、負責客房布面家俱清洗及衛(wèi)生間地面打磨工作。 7、負責對清潔、清洗設備的維護、保養(yǎng)工作。 【崗位要求】 1、中專以上學歷。 2、有X年以上酒店相關工作經驗。 3、熟悉酒店清潔專業(yè)知識，會使用清潔機器設備。 4、身體健康，相貌端正 。 5、接受過地毯洗滌、結晶處理等相關專業(yè)培訓。

【崗位職責】 1、依照酒店對清潔和外觀的標準為公共區(qū)域提供保潔服務。 2、熟悉酒店所有公共區(qū)域。 3、確保及時完成日常保潔工作。 4、熟練掌握地毯、大理石等維護保養(yǎng)。 5、管理關于化學清潔用品使用的事宜，處理發(fā)現的問題并做出相應的整改。 6、安全正確地使用保潔設備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8、上經領導安排的其它工作。 【崗位要求】 1、擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能； 2、3年以上相關工作經驗。

【崗位職責】 1、負責客房的日常清潔與整理工作，確保房間整潔、舒適，符合酒店衛(wèi)生標準； 2、及時補充客房內的各類用品，如毛巾、洗漱用品、茶具等，保證物品充足且擺放規(guī)范； 3、檢查客房設施設備的運行情況，發(fā)現損壞或故障及時報修，確?？头吭O施完好； 4、按照酒店標準流程處理退房及續(xù)住房的清潔工作，高效完成每日任務； 5、協助處理客人的合理需求，如提供額外物品或解決簡單問題，提升客人滿意度； 6、遵守酒店的安全與衛(wèi)生規(guī)定，確保工作環(huán)境安全、整潔。 【崗位要求】 1、身體健康，能適應一定強度的體力勞動，無傳染性疾??； 2、具備良好的服務意識，工作細致認真，責任心強； 3、能夠接受排班制工作（含周末及節(jié)假日），服從工作安排； 4、有酒店客房服務經驗者優(yōu)先，無經驗者可提供崗前培訓； 5、具備基本的溝通能力，能與同事及客人保持良好互動； 6、注重個人儀表與衛(wèi)生，符合酒店服務人員的形象要求。

崗位職責： 1.檢查客房部的設施和管理，抽查本部門工作質量及工作效率。 2.負責對部門的工作策劃，督導，與本部門的財政預算 3.留意賓客動態(tài)，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經理報告。 4.對員工考勤、考績，根據他們工作表現的好壞，進行表揚或批評。 5.掌握所轄客房的房態(tài)狀況。 崗位要求： 1.中專畢業(yè)學歷或同等文化程度 2.有較強的組織能力及協調能力。 3.從事樓層主管參與相似經驗工作1年以上。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用酒店管理系統。

工作地點位于福建福州 【崗位職責】 1、負責監(jiān)督、指導、協調、組織、控制客房部工作，負責酒店客房部的經營與管理，確保客房銷售服務工作的高效率和高水準； 2、根據酒店的總體方針，制定和實施客房部的運行計劃、預算計劃，并擬定房務工作計劃，定期向總經理做月度、季度、年度總結匯報； 3、設計、實施和優(yōu)化客房部的管理體系；督導、指導、控制客房部的整體運行工作； 4、負責房務工作預算、完成成本控制工作； 5、負責督導客房清潔，維修保養(yǎng)，確?？头块L期處于良好待租狀態(tài) 6、巡視客房工作區(qū)域，及時發(fā)現和解決問題； 7、加強部門之間的聯系，統籌、協調內外部的溝通，不斷改進工作，保證部門工作的順利進行； 8、主持召開房務工作例會，聽取報告，布置任務，不斷優(yōu)化部門的人力資源配置，提升員工整體的業(yè)務能力和戰(zhàn)斗力； 【崗位要求】 1、全日制本科畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3-5年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

【崗位職責】 1、服從上級的工作安排； 2、按照行李服務流程和要求，為抵離客人提供行李搬運服務，并將每次運送情況做好記錄； 3、協助做好大堂尋人服務和在大堂放置各類告示牌，及時撤換過期的告示牌并搬至指定的存放地點； 4、做好行李服務設備的清潔工作； 5、按照服務流程迎送客人，提供拉門服務； 6、維護出入車輛秩序，保證上下客車位和車道暢通； 7、準確回答客人的詢問，主動做好服務工作； 8、保持崗位周圍的環(huán)境整潔，發(fā)現果皮、紙屑、煙蒂等雜物及時撿掉； 9、下雨天，為上下車客人撐傘，并為客提供雨具存放及保管，并提供借傘服務； 10、熟悉酒店各種服務項目和營業(yè)時間，向客人推銷酒店的各項服務，介紹酒店客房設施。了解本市交通、商業(yè)、旅游等方面資料； 11、隨時聽從接待員的召喚，迅速接受帶房任務及為客提供物品轉接服務； 12、為客人指路，認真回答客人的詢問，盡量滿足客人的需求； 13、負責分送郵件、報刊、報表、留言單及前廳通知等，并按規(guī)定登記和辦理簽收手續(xù)； 14、受理客人行李寄存及領取，并做好詳細的存取記錄； 15、協助大堂副理維持大堂秩序，控制好大堂內外的燈光； 16、積極參與酒店和部門組織的各項活動，完成上級交予的各項工作。 【崗位要求】 1、中專以上學歷，有前廳服務工作經歷優(yōu)先考慮； 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活； 3、能進行英語日常會話，開展對客服務。

【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度，流利的英語口語； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。

1、協助前廳經理做好前廳部的全面工作； 2.、指導員工做好分房、排房、換房、辦理退房等業(yè)務工作，保證下屬向客人提供商效率的入住和退房服務； 3.、準確掌握房態(tài)信息，掌握每天可出售房間數目、種類及已預定的房間數量、種類； 4.、負責檢查團隊到達前的入住準備工作（房間、鑰匙等）； 5.、接待客人投訴并以恰當方式進行處理，必要時上報經理處理； 6.、負責檢查員工儀容儀表，服務規(guī)范，操作效率等，并做好每日工作檢查記錄； 7.、協助經理開展員工培訓，不斷提高員工業(yè)務水平和服務意識； 8.、協助經理對本部員工進行績效考評，提出考評意見； 9、完成經理交辦的其它工作； 有酒店前臺管理工作經驗者優(yōu)先考慮；待遇優(yōu)厚，繳納五險，績效補貼，生活補貼，法定假日，節(jié)日福利，生日福利，帶薪年假。

崗位職責 1.為賓客辦理C/I、C/O；完成每月會員enroll指標。 2.掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負責VIP接待工作的落實。 3.處理總臺工作中的差錯，處理一般的賓客投訴。 4.負責總臺財產、設備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6.建立體質良好的賓客關系，提高酒店賓客滿意度。 崗位要求 1.大專及以上學歷，前臺工作經驗2年以及上，熟練使用opera系統。 2.有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責，作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4.身體健康，品貌端正。 5.掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

前臺領班 【崗位職責】 1、負責前臺日常接待工作，包括客人入住、退房手續(xù)辦理及問詢服務，確保高效、準確的操作流程； 2、監(jiān)督前臺員工的工作表現，協調班次安排，確保各時段服務順暢； 3、處理客人投訴及突發(fā)事件，及時上報并跟進解決，維護酒店服務品質； 4、核對每日賬目及報表，確保財務數據準確無誤； 5、協助前臺員工培訓，提升團隊業(yè)務能力及服務意識； 6、維護前臺區(qū)域整潔有序，確保設備正常運行； 7、與客房、餐飲等部門保持良好溝通，協調解決跨部門問題。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與溝通能力，能妥善處理客戶需求； 2、有團隊協作精神，能有效領導及協調前臺員工工作； 3、工作細致認真，具備較強的抗壓能力及應變能力； 4、熟練使用酒店管理系統及辦公軟件； 5、能適應倒班工作制（含夜班）； 6、有酒店前臺工作經驗者優(yōu)先，無經驗者可培訓上崗。

1、維持大堂秩序； 2、建立與客人的友好關系； 3、協助其它崗位對特殊客人的服務； 4、快速C/I服務； 5、做好VIP的迎、送工作； 6、處理客人投訴； 7、為賓客提供接待禮遇服務（生日客人、常來客禮遇）； 8、帶領客人參觀酒店； 9、執(zhí)行賓客滿意度調查； 10、處理遺留物品； 11、接收處理《總經理密函》； 12、做好社交媒體上對酒店評價的回復、跟進處理； 13、編寫《GSM每日工作報告》； 14、參加酒店、部門相關工作會議； 15、做好內部溝通、協調與信息反饋工作。 16、跟進落實各類信息及其他交辦事項（OA、總經理密函、GSM報告、接報和交辦工作、值班經理報告、網絡評價）。 17、完成上級交辦的各項任務

【崗位職責】 1. 每班檢查當日抵店客人信息，包括貴賓、優(yōu)先顧客、常規(guī)客人、團隊的情況以及特別要求，與所有部門保持良好的工作關系。 2. 熟悉前廳部工作標準及程序。 3. 按照酒店的政策和程序處理無法發(fā)現預訂記錄和酒店客滿時婉拒客人入住的情況。 4. 向管理層匯報酒店運行過程中的不足和不合理行為。 5. 維持對酒店房價、折扣、包價、飯店設施、特別事件的全面了解。 6. 確?？腿说谋г贡缓线m的記錄并采取行動避免客人不滿意的離開酒店。 7.? 熟悉顧客滿意標準并以此作為每日工作的指導。以此為標準不斷監(jiān)督員工表現。 8. 協助部門的培訓和評估，積極思考對部門和酒店有利的建議和系統。 【崗位要求】 1.專科以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上，熟練操作Opera系統。 2.懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3.熟悉各種應急預案的內容和程序，了解接待禮儀、禮節(jié)。 4.注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。

【崗位職責】 1、負責酒店前臺的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、確保與本部門，其他部門及管理層有效的溝通達到酒店的運作目標。 3、督導下屬部門員工，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 4、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 5、協助更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗1年以上，或賓客服務經理工作經驗2年。 2、熟悉酒店前臺的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 4、能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。

【崗位職責】 1、掌握當天到店及離店的重要賓客信息，準備當天VIP客人登記、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷 2、每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進措施，關注前臺及大堂VIP客3、發(fā)展IHG優(yōu)悅會會員，會員備品準備，入住歡迎，退房問候，獲得賓客滿意度，及時分享IHG集團信息共享 4、注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強有上進心，良好的學習能力和抗壓能力 5、協助前廳部經理，管理前廳部和分部門相關日常事務，計劃和分配工作 6、通過輔導和提供反饋培養(yǎng)團隊并提高績效，為員工制定績效和發(fā)展目標，表彰表現優(yōu)異的員工? 7、為員工提供培訓，確保他們的服務符合相關規(guī)定和我們期望的標準，并擁有高效工作所需的工具? 8、為團隊的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境；緊密團結各部門，培養(yǎng)“一個團隊”的意識? 9、監(jiān)督日常運作和酒店工作人員的任務分派，協助前廳部經理制定和交流部門的戰(zhàn)略和目標，確保相關政策與規(guī)程的有效傳達和實施? 10、通過與其它輪值同事及部門管理人員的日常溝通和協作，促進團隊合作、提高服務質量。 11、?建立和實施適當的服務補救指導，以確保賓客百分百滿意。以及時且專業(yè)的方式響應賓客的投訴和顧慮? 12、?查看賓客的反饋意見，實施持續(xù)改進戰(zhàn)略? 13、與有關部門交流所有相關信息，包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求? 14、每月召開營運工作會議，內容包括對營運中發(fā)生的問題進行詳細分析，并通過優(yōu)化流程來改進營運績效及賓客的整體滿意度。 15、主持每月心語報告的會議，將報告及時分享給酒店的全體員工 16、確保酒店賓客、員工和酒店資產的安全，遵守酒店或業(yè)主的政策與規(guī)程以及相應法規(guī)要求。 17、遵守國家、省市和地方有關健康、安全和酒類供應的法律法規(guī)? 18、?完成其它分配的任務。有時可能要充當值班經理的角色 【技能要求】 1、在酒店、品牌及公司方面極高的體現出與客戶、員工及第三方交往的能力 2、1年以上酒店同崗位工作經驗 3、英語表達流利 4、具有解決問題，推理、激勵、組織和培訓能力

1、維持大堂秩序； 2、建立與客人的友好關系； 3、協助其它崗位對特殊客人的服務； 4、快速C/I服務； 5、做好VIP的迎、送工作； 6、處理客人投訴； 7、為賓客提供接待禮遇服務（生日客人、常來客禮遇）； 8、帶領客人參觀酒店； 9、執(zhí)行賓客滿意度調查； 10、處理遺留物品； 11、接收處理《總經理密函》； 12、做好社交媒體上對酒店評價的回復、跟進處理； 13、編寫《GSM每日工作報告》； 14、參加酒店、部門相關工作會議； 15、做好內部溝通、協調與信息反饋工作。 16、跟進落實各類信息及其他交辦事項（OA、總經理密函、GSM報告、接報和交辦工作、值班經理報告、網絡評價）。 17、完成上級交辦的各項任務

主要職責﹣(職務的主要工作) 1、管理前廳部日常事務，計劃和分配工作，確保始終擁有人數適合的員工團隊。 2、通過輔導和提供反饋培養(yǎng)團隊并提高績效，為員工制定績效和發(fā)展目標，表彰表現優(yōu)異的員工。 3、為員工提供培訓，確保他們的服務符合相關規(guī)定和我們期望的標準，并擁有高效工作所需的工具。 4、為團隊的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境；緊密團結各部門，培養(yǎng)“一個團隊”的意識。 5、?建立和實施適當的服務補救指導，以確保賓客百分百滿意。以及時且專業(yè)的方式響應賓客的投訴和顧慮 。 6、查看賓客的反饋意見，實施持續(xù)改進戰(zhàn)略。? 7、與有關部門交流所有相關信息，包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求 。 8、領導各種營銷活動，向賓客追加銷售酒店服務、產品及設施。 9、每月召開營運工作會議，內容包括對營運中發(fā)生的問題進行詳細分析，并通過優(yōu)化流程來改進營運績效及賓客的整體滿意度。 10、確保酒店賓客、員工和酒店資產的安全，遵守酒店或業(yè)主的政策與規(guī)程以及相應法規(guī)要求。負責酒店的外聯事務 。 【技能要求】 1、3年賓客服務/酒店工作經驗，且至少曾擔任兩年管理崗位，或者教育背景加工作經驗達到同等水平。 2、具有解決問題，推理、激勵、組織和培訓能力。 3、良好的溝通及寫作技巧。 4、靈活并樂觀。 【資格要求】 酒店管理、銷售、工商管理或相關專業(yè)畢業(yè)或擁有職業(yè)證書