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崗位職責： 1·?負責酒店廣告設計, 繪制, 宣傳資料的積累及編輯工作； 2·?負責入住酒店的VIP 客人的攝影和歡迎牌的設計制作工作； 3·?負責為大型宴會, 酒會和有關(guān)會議制作標語、橫幅和指示牌； 4·?負責節(jié)日, 紀念活動和慶?；顒拥膱鏊贾妹阑ぷ?； 5·?負責相關(guān)部門推廣所需的美術(shù)設計制作； 6·?負責酒店的服務指南、酒店簡介、廣告畫面、菜譜、請柬、明信片、酒店畫冊、紀念品、圣誕卡、信封信紙的制作及印刷； 7·?負責檢查酒店所有指示牌, 廣告牌, 標語牌的完好, 對已舊, 已壞的及時更新更換； 8·?掌握國內(nèi)外相關(guān)信息, 做好資料搜集, 整理, 分析和儲備工作, 保證設計的合理性和創(chuàng)新性； 9·?妥善保管、節(jié)約使用各種美工工具、材料，保持工作場地整齊清潔； 10· 確保全部設計與出品與所要求的相一致并符合集團的標準； 11·?保存國內(nèi)外飯店有參考價值的出版物及增刊的設計； 12·?至少精通一種工作語言，并熟悉英文打字，同時了解文體編輯的技巧； 13·?按照飯店要求處理基本攝影工作； 14·? 負責完成上級指派的其他任務。 崗位要求： 1·?熟練操作微軟等操作系統(tǒng)； 2·?良好的中英文交流及寫作能力； 3.?？埔陨蠈W歷； 4. 具有至少1-2年廣告或酒店相關(guān)經(jīng)驗。 工作地點：福安

1、全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合；5、堅持走進市場，深入市場，持續(xù)開拓渠道，堅持按質(zhì)按量完成外出面對面的銷售，運用銷售拜訪、克服疑異、協(xié)商技巧和客戶管理技能，簽訂銷售協(xié)議，達成個人銷售目標。 6、時刻幫助客戶，與客戶建立良好關(guān)系，建立及更新客戶檔案，確保所有銷售相關(guān)活動符合我們的客戶滿意度和我們的標準。 7、做好參觀、現(xiàn)場維護、招待、報價、跟進、簽約、回款等銷售工作。 8、檢查落實重要業(yè)務或貴賓的全程接待工作，保持和創(chuàng)造顧客。 9、執(zhí)行合同法、商業(yè)服務業(yè)法規(guī)、信用業(yè)務并督促自己做到誠實和正直，確保所有銷售人員遵守酒店的商業(yè)道德要求、信貸政策和程序。 10、運用專業(yè)銷售管理工具和技能，掌握競爭對手市場策略和變化，分析細分市場營銷數(shù)據(jù)，積極應對競爭，及時調(diào)整所負責業(yè)務的銷售策略和行動計劃。 11、處理銷售中的賓客投訴或突發(fā)事件，提高賓客滿意度。 12、做好與市場收益總監(jiān)、銷售總監(jiān)、會議宴會統(tǒng)籌總監(jiān)、各部門經(jīng)理及收益預訂部等溝通和協(xié)調(diào)工作。 13、遵循酒店和部門的政策及程序，每日銷售管理，準確完整地錄入銷售活動日志，完成周、月和年度銷售總結(jié)。 14、遵守建發(fā)酒店規(guī)章制度、政策、程序和員工手冊。 15、做好上級交辦的其它工作。 16、行業(yè)特點決定動態(tài)工作時間，周末節(jié)假日可能需要不定時工作。

【崗位職責】 1、根據(jù)本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2、通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3、向銷售部經(jīng)理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4、以外出銷售、電話聯(lián)絡和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5、處理客戶的來電、來函。 6、協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 【崗位要求】 1、高中及大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經(jīng)濟學、旅游心理學、公共關(guān)系學等知識的儲備。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4、具有市場調(diào)查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5、有較強的語言表達能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務匯報的能力

1、掌握市場營銷部細分市場的營銷目標、策略和行動計劃，確保與部門方向和目標一致。 2、制定日銷售計劃、周銷售計劃、月銷售計劃、季度和年度銷售計劃，目標、策略和行動計劃清晰，可行，認真執(zhí)行并注重銷售過程管理，確保銷售任務的實現(xiàn)。 3、對所負責的細分市場（公司協(xié)議散客、會議宴會市場、BAR市場、政府市場、團隊市場等）有敏銳的市場洞察力和前瞻性的眼見，把握細分市場的業(yè)務方向和銷售機會，積極開拓新市場。 4、具備收益管理意識，在保證卓越的對客服務的前提下，對每一筆業(yè)務的總價進行分析和評估，并在為酒店取得最佳收益中談成最佳條件，努力提高酒店平均房價和市場占有率。 5、堅持走進市場，深入市場，持續(xù)開拓渠道，堅持按質(zhì)按量完成外出面對面的銷售，運用銷售拜訪、克服疑異、協(xié)商技巧和客戶管理技能，簽訂銷售協(xié)議，達成個人（團隊）銷售目標。 6、時刻幫助客戶，與客戶建立良好關(guān)系，建立及更新客戶檔案，確保所有銷售相關(guān)活動符合我們的客戶滿意度和我們的標準。 7、做好參觀、現(xiàn)場維護、招待、報價、跟進、簽約、回款等銷售工作。 8、檢查落實重要業(yè)務或貴賓的全程接待工作，保持和創(chuàng)造顧客。 9、執(zhí)行合同法、商業(yè)服務業(yè)法規(guī)、信用業(yè)務并督促自己（團隊）做到誠實和正直，確保所有銷售人員遵守酒店的商業(yè)道德要求、信貸政策和程序。 10、運用專業(yè)銷售管理工具和技能，掌握競爭對手市場策略和變化，分析細分市場營銷數(shù)據(jù)，積極應對競爭，及時調(diào)整所負責業(yè)務的銷售策略和行動計劃。 11、做好對團隊下屬的任用、督導、專業(yè)培訓、評估及其它管理工作（適用于帶領團隊），致力于個人及團隊專業(yè)銷售管理水平的提升。 12、處理銷售中的賓客投訴或突發(fā)事件，提高賓客滿意度。 13、做好與市場收益總監(jiān)、銷售總監(jiān)、會議宴會統(tǒng)籌總監(jiān)、各部門經(jīng)理及收益預訂部等溝通和協(xié)調(diào)工作。 14、遵循酒店和部門的政策及程序，每日銷售管理，準確完整地錄入銷售活動日志，完成周、月和年度銷售總結(jié)。 15、做好市場營銷部業(yè)務核心這一角色，積極進取，業(yè)績出色，是銷售團隊的榜樣。 16、遵守建發(fā)酒店規(guī)章制度、政策、程序和員工手冊。 17、做好上級交辦的其它工作。 18、行業(yè)特點決定動態(tài)工作時間，周末節(jié)假日可能需要不定時工作。

【崗位職責】 1、執(zhí)行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。 2、組織銷售人員走訪客戶，管理客戶資料。 3、掌握內(nèi)外商務、散客市場動態(tài)，審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4、檢查銷售代表的工作，完成季度銷售任務。 5、增進年銷售額的預算和執(zhí)行銷售計劃。 6、積極宣傳酒店服務和設施，樹立酒店形象。 【崗位要求】 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗，有萬豪集團酒店小猴經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 3、具有一定的領導能力及業(yè)務拓展能力。 4、熟悉部門的操作流程和標準。 5、熟悉酒店行業(yè)要求。 6、較強的團隊協(xié)作和解決問題的能力。