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已為您推薦以下相似職位

  • 惠州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責落實和完善物資采購管理體系。 2、負責審核各部門的采購申請單,與各部門取得有效聯(lián)絡,確保采購的及時性與準確性。 3、負責日常采購工作,定期與成本、用貨部門共同進行市場調查,開發(fā)貨源。 4、收集市場信息,做到貨比三家、優(yōu)質優(yōu)價優(yōu)先,發(fā)現(xiàn)新產品,調整進貨價格,報上級批準后執(zhí)行。 5、負責做好采購成本費用核算,努力為酒店節(jié)約采購成本。 6、負責日常采購合同、協(xié)議的簽署,對合同的執(zhí)行進行管理。 7、負責對供貨商的信譽進行調研。 【崗位要求】 1、從事酒店物資管理和采購工作,具有豐富的采購知識和經驗。 2、熟練掌握采購程序和酒店內部控制程序。 3、擁有各類物資供應商,并與他們建立牢固、良好的業(yè)務關系。 4、懂基礎英語。
  • 采購主管

    5千-7千
    湖州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、當進行所有采購時遵循酒店的采購政策和程序、從供應商獲取三家具有競爭力的價格以使酒店成本最小化; 2、對任何所需物品與供應商,代表面談并獲得所需的信息,規(guī)格,報價,并處理隨后對采購的溝通和協(xié)商、向供應商下定單以確保及時送貨以滿足酒店需求并跟蹤未完成的定單以確保滿足運營需要、為采購定單選價并決定合適的供應商以獲得質量和價格、進行市場調查以了解市場趨勢和價格浮動; 3、保管零用現(xiàn)金(若存在)以確保其未被未授權使用,保存在保險箱內; 4、定期收集市場采購單價格、定期檢查合同供應商以確保其價格仍有競爭力、通過定期調查其他酒店運營供應商的價格清單,保持對競爭者的相似產品的了解、分析市場趨勢以預見可能的價格波動,以達到維持長期或短期的庫存; 5、確保所有文件(采購訂單,發(fā)票,送貨單等)及時轉送給應付賬款員、與餐飲部成本控制員進行溝通與協(xié)商,為食品庫,酒水庫與物品庫建立合理庫存量、建立供應商的資料信息庫; 6、靈活的處理工作時間、確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風險和員工賠償費用最小化、及時,有效,友好地處理所有要求和詢問; 7、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作、嚴格遵守道德準則、 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求; 2、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響; 3、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績; 4、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務; 5、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點; 6、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序; 7、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商; 8、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全; 9、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。
  • 臨沂 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責/職位描述 【崗位職責】 對負責采購的每項物品的進貨渠道、質量要求、價格等要非常清楚。 對各部門送來的采購申請單,認真審核,并以認真負責的態(tài)度貨比三家。 準備相關采購文件,包括電話查詢、市場價格調查等。 根據所選供應商的報價,落實采購定單并匯報期間的差異。 對經過批準同意購買的貨物要及時采購,保證供應。 【崗位要求】 大專學歷,從事酒店物資管理和采購工作1年以上,具有豐富的采購知識和經驗。 有健康的身體、充沛的精力,勤跑市場,對個人所負責采購的物資性能、特征、用途、價格等全面熟悉了解。 與各使用部門常溝通,及時了解各物資的使用情況是否正常。 養(yǎng)成嚴明清正的工作作風。
  • 采購副經理

    5.5千-6.5千
    湛江 | 1年以上 | 大專
    • 技能培訓
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責】 1、制定采購的方針、策略、程序文件 2、審批所有采購申請單、定貨單。 3、根據酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質量可靠、信譽好、售后服務優(yōu)的供應廠商,確定供應關系。 4、負責與廠商進行大宗商品定貨的主要業(yè)務談判,審查所有合同及其他業(yè)務和約的執(zhí)行和落實。 5、負責組織市場調查研究,及時酒店提供市場信息,指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務,并在預算內盡量做到降低成本、節(jié)省開支。 6、積極開發(fā)貨源,不斷推薦新產品,擴大貨品國產化,負責國外定貨工作。 7、經常檢查本部門執(zhí)行經濟、海關、檢疫、衛(wèi)生等法律法規(guī)情況,及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。 【崗位要求】 1、具有經濟類財務采購學歷。 2、具有2年以上合資飯店各項物品的采購經驗。 3、具有較好的英語基礎 。 4、對采購程序,采購合同的訂立比較精通。 5、具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。
  • 采購主管

    6.5千-8.5千
    湖州 | 3年以上 | 學歷不限
    • 投遞簡歷
    任職要求:有酒店籌建工作經驗優(yōu)先,正直誠信、高度負責、耐心細致,善于溝通。 崗位職責: 一、采購計劃與執(zhí)行 ·?制定采購計劃:根據酒店需求,制定年度、月度采購計劃,確定采購內容。 ·?審核采購申請:審核各部門的采購申請單,確保采購需求合理。 ·?執(zhí)行采購任務:負責日常采購工作,確保物資按時、按質、按量到位。 二、供應商管理 ·?開發(fā)與篩選供應商:參與供應商的開發(fā)、評價和篩選,建立穩(wěn)定的供應商關系。 ·?維護供應商關系:與供應商保持良好溝通,解決交貨問題,優(yōu)化合作條件。 三、成本控制與市場調研 ·?成本控制:通過比價、議價等方式降低采購成本,提高采購效益。 ·?市場調研:收集市場信息和競爭對手情況,定期匯報,為采購決策提供依據。 四、合同管理與流程優(yōu)化 ·?合同管理:負責采購合同的簽訂、執(zhí)行和歸檔管理,確保合同條款的落實。 ·?流程優(yōu)化:建立和完善采購流程制度,提高采購工作效率。 五、團隊管理與協(xié)作 ·?跨部門協(xié)作:與倉庫、財務等部門協(xié)作,確保采購物資及時入庫和結算。 六、監(jiān)督與報告 ·?監(jiān)督采購過程:檢查采購物資的質量和數(shù)量,確保符合酒店要求。 ·?編制報告:定期編制采購工作報告,向上級匯報采購情況和市場動態(tài)。
  • 采購主管

    4千-4.5千
    成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    1、負責酒店日常運營所需的物資、設備及服務的采購工作,確保采購流程符合公司政策和行業(yè)標準。2、根據各部門需求制定采購計劃,進行市場調研,篩選優(yōu)質供應商,建立并維護供應商數(shù)據庫。3、執(zhí)行采購合同的談判、簽訂及履行,確保采購物資的質量、價格和交貨期符合要求。4、跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況,協(xié)調解決采購過程中的問題,確保物資按時到貨。5、定期分析采購成本,優(yōu)化采購流程,提出降本增效的建議和措施。6、負責庫存管理,定期盤點,確保庫存水平合理,避免積壓或短缺。7、配合財務部門完成采購款項的核對與支付,確保賬目清晰準確。8、完成上級交辦的其他采購相關工作。 【崗位要求】 1、有在萬達酒管集團工作經驗,會熟練操作貝特立方千帆系統(tǒng)! 2、具備較強的市場分析能力和談判技巧,能夠獨立完成采購任務。 3、熟悉采購流程及供應鏈管理,了解酒店行業(yè)采購特點者優(yōu)先。 4、具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠高效對接內部需求與外部供應商。 5、工作細致認真,責任心強,具備較強的抗壓能力和問題解決能力。 6、熟練使用辦公軟件(如Excel、Word等)及采購相關系統(tǒng)。
  • 上海-徐匯區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 集團免費房
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責落實和完善物資采購管理體系,對直接下屬的業(yè)務知識和業(yè)務技能培訓。 2、負責審核各部門的采購申請單,與倉庫聯(lián)絡,確保不出現(xiàn)重復采購。 3、負責日常采購工作定期與材料會計、用貨部門共同進行市場調查,開發(fā)貨源。 4、收集市場信息,做到貨比三家、優(yōu)質優(yōu)價優(yōu)先,發(fā)現(xiàn)新產品,調整進貨價格,報上級批準后執(zhí)行。 5、負責做好采購成本費用核算,努力為酒店節(jié)約采購成本。 6、負責日常采購合同、協(xié)議的簽署,對合同的執(zhí)行進行管理。 7、負責對供貨商的信譽進行調研。 崗位要求 1、從事酒店物資管理和采購工作3年以上,具有豐富的采購知識和經驗。 2、熟練掌握采購程序和酒店內部控制程序。 3、擁有各類物資供應商,并與他們建立牢固、良好的業(yè)務關系。 4、掌握基礎英語。
  • 上海 | 2年以上 | 大專
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、制定采購的方針、策略、程序文件,經管理當局批準后保證貫徹執(zhí)行。 2、審批所有采購申請單、定貨單。 3、根據酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質量可靠、信譽好、售后服務優(yōu)的供應廠商,確定供應關系。 4、負責與廠商進行大宗商品定貨的主要業(yè)務談判,審查所有合同及其他業(yè)務和約的執(zhí)行和落實。 5、負責組織市場調查研究,及時酒店提供市場信息,指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務,并在預算內盡量做到降低成本、節(jié)省開支。 6、積極開發(fā)貨源,不斷推薦新產品,擴大貨品國產化,負責國外定貨工作。 7、經常檢查本部門執(zhí)行經濟、海關、檢疫、衛(wèi)生等法律法規(guī)情況,及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。 崗位要求 1、具有經濟類學歷。 2、具有2年年以上合資飯店各項物品的采購經驗。 3、具有較好的英語基礎 。 4、對采購程序,采購合同的訂立比較精通。 5、具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。 6、有駕駛證。
  • 南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 工作餐
    • 做五休二
    • 人性化管理
    • 績效獎金
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責落實和完善物資采購管理體系,對直接下屬的業(yè)務知識和業(yè)務技能培訓。 2、負責審核各部門的采購申請單,與倉庫聯(lián)絡,確保不出現(xiàn)重復采購。 3、負責日常采購工作定期與材料會計、用貨部門共同進行市場調查,開發(fā)貨源。 4、收集市場信息,做到貨比三家、優(yōu)質優(yōu)價優(yōu)先,發(fā)現(xiàn)新產品,調整進貨價格,報上級批準后執(zhí)行。 5、負責做好采購成本費用核算,努力為酒店節(jié)約采購成本。 6、負責日常采購合同、協(xié)議的簽署,對合同的執(zhí)行進行管理。 7、負責對供貨商的信譽進行調研。 【崗位要求】 1、大專學歷,從事酒店物資管理和采購工作三年以上,具有豐富的采購知識和經驗。 2、熟練掌握采購程序和酒店內部控制程序。 3、擁有各類物資供應商,并與他們建立牢固、良好的業(yè)務關系。 4、懂基礎英語。
  • 采購經理

    6千-8千
    北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 年底雙薪
    • 管理規(guī)范
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.辨別和開發(fā)可靠的供貨渠道; 2.協(xié)助使用部門確保跟進已收到的采購申請單,并留意送抵的貨品是否符合酒店要求; 3.及時更新采購記錄,建立良好的檔案管理系統(tǒng),以便查找和追蹤; 4.建立和保持與財務部及其他部門間的文件傳遞程序; 5.處理部門采購需求,確保帳單金額準確無誤; 6.獲得有競爭力的報價和投標書; 7.建立標準的采購規(guī)則; 8.確保物品準確的分發(fā)到部門并相應入帳; 9.安排市場調研&完成月度Markerlist報價單; 10.更新年度采購&收貨管理制度且確保嚴格執(zhí)行。
  • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.根據酒店需求與市場供應,審定價格合理、貨品質量可靠、信譽好的供應廠商,去頂供應關系; 2.審批所有采購申請單、訂貨單; 3.負責與廠商進行大宗商品訂貨的主要業(yè)務談判,審查所有合同及其他業(yè)務合約的執(zhí)行和落實; 4.負責組織市場調查研究,及時提供市場信息,指導下屬按照計劃完成酒店的各類采購任務; 崗位要求: 1.具有品牌酒店的采購經驗; 2.熟悉本地市場供應商及價格水平; 3.熟悉國企采招流程; 4.具有較強的組織能力和溝通能力; 5.誠實正直。
  • 采購經理

    8千-1萬
    湖州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    儲備崗位 崗位職責 1.制定采購的方針、策略、程序文件,經管理當局批準后保證貫徹執(zhí)行。 2.審批所有采購申請單、定貨單。 3.根據酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質量可靠、信譽好、售后服務優(yōu)的供應廠商,確定供應關系。 4.負責與廠商進行大宗商品定貨的主要業(yè)務談判,審查所有合同及其他業(yè)務和約的執(zhí)行和落實。 5.負責組織市場調查研究,及時酒店提供市場信息,指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務,并在預算內盡量做到降低成本、節(jié)省開支。 6.積極開發(fā)貨源,不斷推薦新產品。 7.經常檢查本部門執(zhí)行經濟、海關、檢疫、衛(wèi)生等法律法規(guī)情況,及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。 崗位要求 1.具有酒店同崗位工作經驗3年以上 2.具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。 3.具有較好的英語基礎 。 4.對采購程序,采購合同的訂立比較精通。 5.有駕駛證。
  • 采購主管

    4千-6千
    景德鎮(zhèn) | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常物資、設備及服務的采購工作,包括供應商開發(fā)、比價、談判及合同簽訂 2、制定并執(zhí)行采購計劃,確保酒店各部門物資及時供應,控制采購成本 3、建立和維護供應商檔案,定期評估供應商績效,優(yōu)化采購渠道 4、跟蹤市場行情,及時掌握物資價格波動情況,提出采購建議 5、負責采購訂單的審核、跟蹤及到貨驗收,確保物資質量符合標準 6、處理采購過程中的突發(fā)問題,協(xié)調解決供應商交貨異常情況 7、定期編制采購報表,分析采購數(shù)據,提出改進方案 8、遵守公司采購流程和財務制度,確保采購工作合規(guī)性 【崗位要求】 1、熟悉采購流程及供應鏈管理,具備成本控制意識 2、具備較強的市場分析能力和談判技巧 3、工作細致認真,責任心強,具有良好的職業(yè)道德 4、具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神 5、能熟練使用辦公軟件及采購相關系統(tǒng) 6、有酒店行業(yè)采購經驗者優(yōu)先考慮 7、能承受一定的工作壓力,適應快節(jié)奏工作環(huán)境
  • 無錫 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 做五休二
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責落實和完善物資采購管理體系,對直接下屬的業(yè)務知識和業(yè)務技能培訓。 2、負責審核各部門的采購申請單,與倉庫聯(lián)絡,確保不出現(xiàn)重復采購。 3、負責日常采購工作定期與材料會計、用貨部門共同進行市場調查,開發(fā)貨源。 4、收集市場信息,做到貨比三家、優(yōu)質優(yōu)價優(yōu)先,發(fā)現(xiàn)新產品,調整進貨價格,報上級批準后執(zhí)行。 5、負責做好采購成本費用核算,努力為酒店節(jié)約采購成本。 6、負責日常采購合同、協(xié)議的簽署,對合同的執(zhí)行進行管理。 7、負責對供貨商的信譽進行調研。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,從事酒店物資管理和采購工作2年以上,具有豐富的采購知識和經驗。 2、熟練掌握采購程序和酒店內部控制程序。 3、擁有各類物資供應商,并與他們建立牢固、良好的業(yè)務關系。 4、懂基礎英語。 5、有萬達酒店采購經驗者優(yōu)先
  • 西雙版納州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 多勞多得
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位概述 根據酒店的政策,在采購部副經理及采購經理的總體指導下工作,負責將酒店商業(yè)計劃轉變成酒店實質性的服務需要,計劃并執(zhí)行物品的存儲與分發(fā)。 技能要求 - 完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 熟練使用微軟窗口軟件。 具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力 良好的寫作技能。 學歷要求 - 具有物資,采購管理或相關領域大學??茖W歷。 職業(yè)經驗要求 - 三年相關經驗或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經驗結合的背景。
  • 招采主管

    4千-6千
    赤峰 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常物資、設備及服務的采購工作,包括供應商開發(fā)、比價、議價、合同簽訂及訂單跟蹤; 2、根據各部門需求制定采購計劃,確保采購物資及時到位,保障酒店運營需求; 3、建立并維護供應商資源庫,定期評估供應商資質、價格及服務質量,優(yōu)化采購渠道; 4、監(jiān)控采購成本,分析市場行情,提出降本增效的可行性方案; 5、處理采購過程中的異常情況,如退換貨、質量爭議等,確保問題及時解決; 6、配合財務部門完成采購對賬、付款及票據管理工作; 7、整理并歸檔采購相關文件,確保采購流程合規(guī)、透明。 【崗位要求】 1、熟悉采購流程及供應鏈管理,具備一定的市場分析及談判能力; 2、具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠高效對接內部需求與外部供應商; 3、工作細致認真,責任心強,具備較強的抗壓能力; 4、熟練使用辦公軟件(如Excel、Word等),具備基礎的數(shù)據分析能力; 5、有酒店行業(yè)采購經驗者優(yōu)先,無經驗者可培養(yǎng); 6、誠信正直,具備良好的職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。
  • 溫州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責: 1、更新采購訂單的程序并向業(yè)務團隊說明,以使所有業(yè)務團隊成員知道限制,批準和購買流程; 2、確保有恰當?shù)牟少彸绦颍诠芾韺优鷾屎笾挥胁少彶坎拍芟逻_采購訂單; 3、確保根據政策獲得的有競爭力的報價、審查經下屬提交的所有采購請求和采購訂單、與成本經理和行政總廚定期協(xié)作進行市場價格調查、確保定期與其他酒店或者養(yǎng)老機構進行價格對比、確保以最大努力獲得最佳報價、與所有社區(qū)部門和供應商保持良好關系、確保所有不匹配的/未收貨的采購定單被審查并定期采取合理行動; 4、擁有對Excel、Word和酒店庫存/采購軟件有的豐富知識、協(xié)助準備月末報告和其他可能需要的特殊報告、確保熟悉并遵循一切當?shù)氐幕蛉虻牟少弲f(xié)議、必要時對計劃書進行分析,并為財務部經理提供建議、確保所有月末關賬程序的嚴格遵循且按時完成、協(xié)助行政總廚確認食品成本保持最小化; 5、熟悉所有緊急程序、維護足夠并最新的檔案系統(tǒng)、與相關政府部門聯(lián)絡有關: 動物及植物檢疫、煙酒執(zhí)照和關稅等、為月末結算準備采購未達清單、確保所有文件(采購訂單,發(fā)票,送貨單等)及時轉送給應付賬、靈活的工作時間,特別是在月末、確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風險和員工賠償費用最小化、及時、有效、友好地處理所有要求和詢問; 7、執(zhí)行一切額外的工作,以確保養(yǎng)老社區(qū)各部門職能順利運作、嚴格遵守道德準則. 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,管理類、物流類相關專業(yè); 2、酒店餐飲行業(yè)3~5年以上相關采購行業(yè)管理工作經驗; 3、熟悉采購流程,熟悉供應商評估,熟悉相關質量體系標準; 4、具備良好部門內和跨部門的組織和協(xié)調能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強; 5、具備較強職業(yè)道德素質。
  • 三亞 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 各種員工活動
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 年終獎勵金
    • 店齡津貼
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、參與服務合同的談判 2、確定并開發(fā)可靠的供應來源 3、確認并組織起完善的所有的常用庫存項目;執(zhí)行公司政策和措施,最大化地節(jié)約成本 4、建立完善的記錄保存和保險程序 5、使庫存免受浪費、損壞或是盜竊 6、能跟上市場上的創(chuàng)新,了解價值 7、處理部門的采購要求 8、獲得有競爭力的報價和投標 9、將訂單發(fā)送至庫存模版;替接收者制作采購訂單,使得與接收到的貨物相符 10、經批準后,下訂單 11、制定標準的采購規(guī)格 12、確保產品與資源分配到合適的部門并且相應地要求支付賬單 崗位要求: 1、具備電腦書寫的能力,能夠熟練使用辦公軟件 2、工作認真負責,嚴格按照即對按相關流程執(zhí)行 3、品行端正,有責任心 4、熟練使用MC系統(tǒng) 5、同崗位工作經驗,熟練掌握采購相關流程
  • 西雙版納州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.負責落實和完善物資采購管理體系,對直接下屬的業(yè)務知識和業(yè)務技能培訓。 2.負責審核各部門的采購申請單,與倉庫聯(lián)絡,確保不出現(xiàn)重復采購。 3.負責日常采購工作定期與材料會計、用貨部門共同進行市場調查,開發(fā)貨源。 4.收集市場信息,做到貨比三家、優(yōu)質優(yōu)價優(yōu)先,發(fā)現(xiàn)新產品,調整進貨價格,報上級批準后執(zhí)行。 5.負責做好采購成本費用核算,努力為酒店節(jié)約采購成本。 6.負責日常采購合同、協(xié)議的簽署,對合同的執(zhí)行進行管理。 7.負責對供貨商的信譽進行調研。
  • 采購主管

    4千-5千
    溫州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、當進行所有采購時遵循酒店的采購政策和程序、從供應商獲取三家具有競爭力的價格以使酒店成本最小化; 2、對任何所需物品與供應商,代表面談并獲得所需的信息,規(guī)格,報價,并處理隨后對采購的溝通和協(xié)商、向供應商下定單以確保及時送貨以滿足酒店需求并跟蹤未完成的定單以確保滿足運營需要、為采購定單選價并決定合適的供應商以獲得最佳質量和價格、進行市場調查以了解市場趨勢和價格浮動; 3、保管零用現(xiàn)金(若存在)以確保其未被未授權使用,保存在保險箱內; 4、定期收集市場采購單價格、定期檢查合同供應商以確保其價格仍有競爭力、通過定期調查其他酒店運營供應商的價格清單,保持對競爭者的相似產品的了解、分析市場趨勢以預見可能的價格波動,以達到維持長期或短期的庫存; 5、確保所有文件(采購訂單,發(fā)票,送貨單等)及時轉送給應付賬款員、與餐飲部成本控制員進行溝通與協(xié)商,為食品庫,酒水庫與物品庫建立合理庫存量、建立供應商的資料信息庫; 6、靈活的處理工作時間、確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風險和員工賠償費用最小化、及時,有效,友好地處理所有要求和詢問; 7、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作、嚴格遵守道德準則、 崗位要求 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求; 2、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響; 3、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績; 4、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務; 5、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點; 6、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序; 7、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商; 8、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全; 9、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。
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