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  • 全國(guó) | 10年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
    • 帶薪年假
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
  • 全國(guó) | 5年以上 | 大專(zhuān) | 食宿面議
    • 帶薪年假
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    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 社保
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    所屬部門(mén):遠(yuǎn)洲集團(tuán)_財(cái)務(wù)管理中心_下屬酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 近期工作地點(diǎn):江浙滬 分子酒店 崗位職責(zé): 一、財(cái)務(wù)管理和控制職責(zé) 1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行酒店所制定的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。 2、監(jiān)督財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實(shí)施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 4、做好酒店的財(cái)務(wù)、物資的有效管理。 二、酒店?duì)I運(yùn)管理和控制職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)決策,分析市場(chǎng)供求關(guān)系,制定酒店年度預(yù)算,監(jiān)督經(jīng)營(yíng)預(yù)算的實(shí)際費(fèi)用及分析經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措,監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營(yíng)運(yùn)需要,合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動(dòng)表,及時(shí)掌握資金動(dòng)向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理的評(píng)價(jià)職責(zé)。 運(yùn)用各種對(duì)比分析的方法,對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)成果以及財(cái)務(wù)管理進(jìn)行評(píng)價(jià),為酒店的經(jīng)營(yíng)決策提供資料。 四、會(huì)計(jì)年度審計(jì)職責(zé)。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表并報(bào)集團(tuán)審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,配合營(yíng)業(yè)部門(mén)工作的開(kāi)展。 2、處理財(cái)務(wù)內(nèi)部的各項(xiàng)工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系,做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門(mén)的聯(lián)系。 六、人事管理:按照所制定的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及財(cái)務(wù)體系團(tuán)隊(duì)搭建。 七、其他日常事務(wù)。 任職資格: 1、五年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)師資格,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 3、熟悉國(guó)家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理; 4、較強(qiáng)的預(yù)算編制、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析和控制能力; 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力; 6、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件。
  • 中衛(wèi) | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 夜班補(bǔ)貼
    • 管理規(guī)范
    其他景區(qū) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、構(gòu)建并完善公司財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系,對(duì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的核算及成本控制工作進(jìn)行全面監(jiān)督指導(dǎo)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體資金運(yùn)作管理,包括編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案,策劃資金使用計(jì)劃,以及制定利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損的詳細(xì)策略。 3、深入分析項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),從財(cái)務(wù)角度提供經(jīng)營(yíng)改善建議,助力提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。 4、嚴(yán)格審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性與時(shí)效性,定期向高層呈報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告并輔以專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)分析。 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作的組織執(zhí)行,確保及時(shí)足額上繳稅金,并與財(cái)稅部門(mén)保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系。 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作,確保所有對(duì)外編報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。 7、主導(dǎo)采購(gòu)管理流程的制定與優(yōu)化,并監(jiān)督其執(zhí)行情況。 8、全面負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理事務(wù),包括但不限于員工指導(dǎo)、培訓(xùn)、評(píng)估等工作。 9. 制定倉(cāng)庫(kù)管理制度及相關(guān)資產(chǎn)管理流程,并協(xié)助上層確保其有效實(shí)施。 10. 參與制定和維護(hù)公司層面的財(cái)務(wù)管理規(guī)范制度,跟進(jìn)并確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度得到切實(shí)執(zhí)行。 【崗位要求】 1、年齡介于35至48歲之間,本科及以上學(xué)歷,具備8年以上高星級(jí)酒店或文旅行業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),必須有全盤(pán)管理和搭建的項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)。 2、精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)體系,熟悉稅法規(guī)定,能夠熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化軟件處理財(cái)務(wù)工作。 3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和外部關(guān)系管理能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中高效決策。 4、出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力并保持冷靜判斷力。 5、在成本管理控制方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并提出改進(jìn)意見(jiàn) 。 6 、工作細(xì)致認(rèn)真且責(zé)任心強(qiáng) ,對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作。 7、有多元化經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目賬務(wù)處理的經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn):云南.西雙版納<雨林宿集>(文旅項(xiàng)目) 能力優(yōu)秀者薪資可浮動(dòng)。
  • 鹽城 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)部的日常管理 制訂財(cái)務(wù)管理制度與數(shù)據(jù)管理機(jī)制,依法合規(guī)實(shí)施賬目處理與稅收籌劃,確保項(xiàng)目的正常有序經(jīng)營(yíng) 對(duì)項(xiàng)目總經(jīng)理匯報(bào)工作 任職資格: 28-35歲,財(cái)經(jīng)類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷 有2年以上主管會(huì)計(jì)或總賬工作經(jīng)歷,熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī) 具備財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū),良好的溝通協(xié)調(diào)能力
  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    北京-大興區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 希爾頓優(yōu)惠價(jià)
    • 節(jié)日慰問(wèn)
    • 員工生日禮物
    • 員工活動(dòng)豐富
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)酒店所有會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)要求的嚴(yán)格控制。 2、為酒店利益最大化,向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊(duì)提供財(cái)務(wù)支持,建議及專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。 3、發(fā)展酒店財(cái)務(wù)質(zhì)量,作為酒店4M結(jié)構(gòu)的重要組成部分,為團(tuán)隊(duì)的其他成員提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)及支持。 4、具有與業(yè)主,稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗(yàn)。 5、擁有的9個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力:影響力、溝通能力、發(fā)展關(guān)系、數(shù)據(jù)分析、決策、計(jì)劃、商業(yè)意識(shí)、應(yīng)變能力和人員管理。 崗位要求 1、學(xué)歷本科,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),持中級(jí)會(huì)計(jì)證。 2、作為財(cái)務(wù)經(jīng)理或更高職位至少五年的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 4、英文書(shū)寫(xiě)及口語(yǔ)流利。 5、熟悉國(guó)家及本地法律。 6、熟練掌握計(jì)算機(jī)技能。 7、具有領(lǐng)導(dǎo),指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 8、具有培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估、指導(dǎo)員工及經(jīng)理的能力,以達(dá)到預(yù)訂目標(biāo)。 9、具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 10、有運(yùn)作部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。
  • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 年度旅游
    • 月休6天
    • 提成+績(jī)效
    • 帶薪年假
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表,提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告,控制費(fèi)用開(kāi)支,不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作,填制營(yíng)業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。
  • 南通 | 1年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部運(yùn)營(yíng) 2. 協(xié)助高層管理人員提供有效的財(cái)務(wù)管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財(cái)務(wù)影響面提供專(zhuān)業(yè)的建議和解決方案。 3. 管理團(tuán)隊(duì)并發(fā)展人才。 4. 熟悉運(yùn)營(yíng),能夠預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)并能夠有效進(jìn)行風(fēng)控管理。 5. 保證稅務(wù)、財(cái)務(wù)等符合國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)規(guī)定。 6. 協(xié)助各運(yùn)營(yíng)部門(mén)制定合理預(yù)算并做好費(fèi)用管控 崗位要求: 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.?縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。 3. 熟悉各類(lèi)稅務(wù)及財(cái)務(wù)政策、保險(xiǎn)政策等法律法規(guī) 4.?團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力 5. 具有同崗位至少1年及以上的工作經(jīng)歷。
  • 蘇州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)建立科學(xué)的、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。 2、建立健全酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)定、流程和財(cái)務(wù)部組織架構(gòu),并組織做好宣傳、培訓(xùn)、執(zhí)行工作。同時(shí)根據(jù)實(shí)際工作要求不斷對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)政策與程序進(jìn)行糾偏、修改、補(bǔ)充、完善工作,用制度規(guī)范酒店的日常工作。 3、嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法規(guī)等制度、規(guī)定、程序執(zhí)行,建立酒店會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),督促檢查日常會(huì)計(jì)核算工作,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)記賬憑證的審核,保證按標(biāo)準(zhǔn)保存和登記帳簿。 4、保證財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確、清晰并及時(shí)報(bào)送相關(guān)部門(mén)。 5、控制成本費(fèi)用,經(jīng)常檢查酒店進(jìn)貨、使用、庫(kù)存情況,要求使用部門(mén)建立采購(gòu)計(jì)劃,降低采購(gòu)成本,并根據(jù)實(shí)際情況指示庫(kù)房加強(qiáng)庫(kù)存物資的流轉(zhuǎn)速度,提高資金使用效率。
  • 湖州 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 崗位晉升
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    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 在每個(gè)主要控制領(lǐng)域下有一個(gè)對(duì)總體目標(biāo)的簡(jiǎn)要說(shuō)明,接下來(lái)是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說(shuō)明; 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制; 3、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程; 4、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求; 5、如適用上述必須包括酒店國(guó)際的分公司或子公司的賬務(wù); 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶(hù)的調(diào)節(jié); 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議; 8、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策; 9、代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé); 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障、管理養(yǎng)老金計(jì)劃,在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì),精算和法律控制; 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧,俱樂(lè)部,娛樂(lè)場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同; 12、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單, 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì); 13、開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告; 14、專(zhuān)注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng); 15、制定高質(zhì)量的,及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。? 16、營(yíng)業(yè)支持為經(jīng)營(yíng)提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持,為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持 【崗位要求】 1、大專(zhuān)或同等學(xué)歷 2、至少5年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
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    • 帶薪年假
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作,包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及憑證錄入; 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí); 3、負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)申報(bào)工作,包括增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的核算與申報(bào); 4、監(jiān)控酒店資金流動(dòng),定期核對(duì)銀行賬戶(hù),確保賬實(shí)相符; 5、協(xié)助完成年度審計(jì)及稅務(wù)稽查工作,提供所需財(cái)務(wù)資料; 6、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行分析,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持; 7、負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理及折舊核算; 8、與其他部門(mén)協(xié)作,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提升工作效率。 【崗位要求】 1、具備會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先; 2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī),能夠獨(dú)立完成全盤(pán)賬務(wù)處理; 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 4、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度及分析能力,能夠發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)問(wèn)題; 5、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗。
  • 成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度,檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況,對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、與各部門(mén)協(xié)調(diào),收集信息,制定準(zhǔn)確的預(yù)算計(jì)劃,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整和糾正必要的行動(dòng)。 4、負(fù)責(zé)編制和提交準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告,包括利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等,以及財(cái)務(wù)陳述和財(cái)務(wù)指標(biāo)分析。 5、對(duì)酒店的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期分析,評(píng)估盈利能力和成本效益,為管理層提供決策依據(jù)和參考。 6、負(fù)責(zé)管理酒店的稅務(wù)事務(wù),確保遵守相關(guān)稅務(wù)法規(guī),及時(shí)申報(bào)和繳納各種稅費(fèi),進(jìn)行稅務(wù)籌劃,優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),降低稅務(wù)成本。 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的搭建和管理,包括招聘、培訓(xùn)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員,與酒店其他部門(mén)緊密合作,促進(jìn)協(xié)作和信息共享,確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。 8、根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略和管理層要求,完成其他與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科及以上學(xué)歷。 2、具有三年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式。 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專(zhuān)
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作,包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及憑證錄入; 2、編制酒店月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 3、審核酒店各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保符合財(cái)務(wù)制度及預(yù)算要求; 4、負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)申報(bào)工作,包括增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的核算與申報(bào); 5、定期核對(duì)往來(lái)賬款,確保應(yīng)收應(yīng)付賬目清晰,及時(shí)跟進(jìn)異常情況; 6、協(xié)助完成年度審計(jì)及稅務(wù)稽查工作,提供所需財(cái)務(wù)資料; 7、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行分析,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持; 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先; 2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī),能獨(dú)立完成全盤(pán)賬務(wù)處理; 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 4、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度及分析能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn); 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能承受一定工作壓力; 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 財(cái)務(wù)部經(jīng)理

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    濟(jì)南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行酒店所制定的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn); 2.監(jiān)督財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實(shí)施; 3.根據(jù)集團(tuán)決策,分析市場(chǎng)供求關(guān)系,制定酒店年度預(yù)算,監(jiān)督經(jīng)營(yíng)預(yù)算的實(shí)際費(fèi)用及分析經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行情況; 4.組織資金籌措,監(jiān)督資金使用; 5.根據(jù)營(yíng)運(yùn)需要,合理安排和控制資金使用; 6.編制資金流動(dòng)表,及時(shí)掌握資金動(dòng)向。 任職要求: 1.五年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)師資格,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 3.熟悉國(guó)家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理; 4.較強(qiáng)的預(yù)算編制、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析和控制能力; 5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 汕尾 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 店齡獎(jiǎng)
    • 人才儲(chǔ)備津貼
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 購(gòu)買(mǎi)社保
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.培訓(xùn)、督導(dǎo)部門(mén)各崗位的業(yè)務(wù)操作。 2.協(xié)助起草各種管理制度,落實(shí)各有關(guān)制度。 3.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編寫(xiě)年度財(cái)務(wù)預(yù)算。 4.負(fù)責(zé)酒店的財(cái)產(chǎn)管理。 5.檢查各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)、正確性,向財(cái)務(wù)總監(jiān)呈報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。 6.檢查各項(xiàng)稅金的上繳,加強(qiáng)與財(cái)政部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)調(diào)外部關(guān)系,取得有關(guān)信息。 7.配合各級(jí)外部審計(jì)查賬工作,審核檢查所有對(duì)外編報(bào)的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表,確保無(wú)誤方可報(bào)出。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。 2.具有5年以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式。 3.具有豐富的酒店財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制的經(jīng)驗(yàn)和技巧。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)酒店忠誠(chéng)度高。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)稽核、成本工作并監(jiān)督其執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成; 3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 4、檢查各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)、正確性,向財(cái)務(wù)總監(jiān)呈報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表; 5、檢查各項(xiàng)稅金的上繳,加強(qiáng)與財(cái)政部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)調(diào)外部關(guān)系; 6、及時(shí)向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析; 7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編寫(xiě)年度財(cái)務(wù)預(yù)算; 8、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。 崗位要求: 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)、XX及以上學(xué)歷,中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng); 2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策,以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度; 3、具有集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)歷,良好的財(cái)務(wù)職業(yè)素質(zhì)、溝通與工作協(xié)調(diào)能力; 4、知名大型餐飲連鎖企業(yè)同等職位者或熟悉供應(yīng)鏈應(yīng)用者優(yōu)先錄用。
  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管

    1.3萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    珠海 | 3年以上 | 本科
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 扁平化管理
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作,包括賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本管控等; 2、管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù),監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作,并確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成; 3、合并、分析財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表各科目理解深入; 4、監(jiān)控和分析公司財(cái)務(wù)狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議; 5、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,審核預(yù)算調(diào)整方案的合理性,跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,加強(qiáng)成本管控; 6、關(guān)注財(cái)務(wù)層面所涉及的法律、法規(guī)及政策,有重大更新時(shí)及時(shí)提示,對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)及政策定期進(jìn)行梳理和總結(jié); 7、協(xié)助管理層進(jìn)行財(cái)務(wù)決策,并提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告; 8、上級(jí)安排的其它工作。 任職資格: 1、 本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景; 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有構(gòu)建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)表編制能力,靈活度高;熟練使用財(cái)務(wù)軟件; 4、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力,能夠與各個(gè)部門(mén)進(jìn)行有效的合作; 5、具備獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)管理的能力,善于解決問(wèn)題和處理緊急情況,勤奮務(wù)實(shí),適應(yīng)能力強(qiáng),能承受較大工作壓力; 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,注重細(xì)節(jié);具備良好的分析和決策能力,做事積極主動(dòng)。 薪資:13000-15000(工作能力強(qiáng)者可面議) 工作時(shí)間:9:00-18:00
  • 合肥 | 5年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職要求: 1.?年齡:25-50歲; 2.?學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 3.?具有同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 4.?具備良好普通話(huà)溝通能力,能夠清晰、禮貌地與客戶(hù)溝通; 5.?身體健康,無(wú)重大基礎(chǔ)性疾病(如高血壓、心臟病等),能適應(yīng)體力性勞動(dòng); 6.?熟悉酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)管理和運(yùn)營(yíng)模式,了解酒店的收入、支出、成本控制等財(cái)務(wù)流程; 7.?熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論、稅務(wù)法規(guī)、審計(jì)制度等,能夠獨(dú)立處理財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制; 8.?能夠編制和管理酒店的預(yù)算,確保酒店的財(cái)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 9.?熟悉酒店的成本結(jié)構(gòu),能夠分析成本數(shù)據(jù)并提出降低成本的建議; 10.?具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議; 11.?熟悉使用財(cái)務(wù)管理軟件(如SAP、ERP、Oracle等)和辦公軟件(如Excel、Word、PowerPoint等); 12.?熟悉稅務(wù)法規(guī),能夠處理酒店的稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)審查工作; 13.?有高星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位職責(zé)簡(jiǎn)述: 1.?核對(duì)酒店的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)(如收入、支出、費(fèi)用等),確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。 2.?編制酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表(如利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等),為酒店管理層提供決策依據(jù)。 3.?定期編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表,分析酒店的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,評(píng)估財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。 4.?根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)目標(biāo),編制年度預(yù)算和部門(mén)預(yù)算,確保酒店各項(xiàng)費(fèi)用合理控制,提升盈利能力。 5.?分析酒店的成本結(jié)構(gòu)(如人工成本、運(yùn)營(yíng)成本、采購(gòu)成本等),識(shí)別成本浪費(fèi)和節(jié)約潛力。 6.?監(jiān)督酒店的采購(gòu)流程,確保采購(gòu)價(jià)格合理、質(zhì)量?jī)?yōu)良,避免不必要的采購(gòu)浪費(fèi)。 7.?監(jiān)督管理酒店的庫(kù)存(如食品、飲料、客用品等),避免滯銷(xiāo)和短缺,確保庫(kù)存水平合理。 8.?確保酒店的稅務(wù)申報(bào)(如增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等)按時(shí)、準(zhǔn)確完成,避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 9.?管理酒店的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)(如SAP、ERP、Oracle等),確保系統(tǒng)運(yùn)行正常、數(shù)據(jù)安全。 10.?負(fù)責(zé)編制部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章、制度、表單和流程。 11.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
  • 上饒 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.全面統(tǒng)籌酒店財(cái)務(wù)部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)管理工作,制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃并組織實(shí)施,確保部門(mén)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。 2.負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)核算,包括編制財(cái)務(wù)報(bào)表、進(jìn)行成本核算與分析等,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。 3.主導(dǎo)酒店財(cái)務(wù)審計(jì)工作,對(duì)財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等進(jìn)行監(jiān)督檢查,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保障酒店資金安全。 4.協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的財(cái)務(wù)工作,參與酒店運(yùn)營(yíng)管理決策,為酒店經(jīng)營(yíng)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持與專(zhuān)業(yè)建議。 5.管理應(yīng)收、應(yīng)付賬款業(yè)務(wù),審核應(yīng)收、應(yīng)付賬款憑證,確保賬款收支符合財(cái)務(wù)制度與流程。 6.制定和完善酒店財(cái)務(wù)管理制度與流程,推動(dòng)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 任職要求 1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):專(zhuān)科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有 3 年及以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作模式與業(yè)務(wù)流程。 3.專(zhuān)業(yè)技能:具備扎實(shí)的審計(jì)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí),能熟練運(yùn)用審計(jì)方法與會(huì)計(jì)核算方法。 4.精通酒店財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,具備良好的財(cái)務(wù)分析與決策能力。 5.熟練掌握應(yīng)收賬款管理技能,能高效處理應(yīng)收賬款相關(guān)業(yè)務(wù)。 6.職業(yè)資格:持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)。 其他要求:具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,能承受一定的工作壓力受一定的工作壓力
  • 山南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表,提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告,控制費(fèi)用開(kāi)支,不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作,填制營(yíng)業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅、糧補(bǔ)金等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 崗位要求 1、大專(zhuān)學(xué)歷,具有2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng),熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,為人誠(chéng)實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 茂名 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 免費(fèi)工作餐
    • 社會(huì)保險(xiǎn)福利
    • 免費(fèi)員工宿舍
    • 多維培訓(xùn)體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動(dòng)
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.45歲以下,男女不限,具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),悉熟悉酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作模式。 2.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),精通財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等技能,熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 3.大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
  • 廣州 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé):? 1. 編制酒店財(cái)務(wù)報(bào)表,財(cái)務(wù)計(jì)劃,編制財(cái)務(wù)預(yù)算,督導(dǎo)執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施。? 2. 建立財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)流程,執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)。? 3. 建立酒店財(cái)政、稅務(wù)、銀貸對(duì)外良好關(guān)系;做好酒店稅務(wù)籌劃;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年審工作。? 4. 負(fù)責(zé)酒店各種財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、法人章、銀行開(kāi)戶(hù)協(xié)議、銀行印鑒等重要財(cái)務(wù)資料的安全保管。 5. 負(fù)責(zé)酒店所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全,合理利用資金。 6. 負(fù)責(zé)酒店保險(xiǎn)業(yè)務(wù),按政策做好續(xù)保、承付保險(xiǎn)費(fèi)及索賠工作。 7. 負(fù)責(zé)編制統(tǒng)計(jì)資料報(bào)表,為每月財(cái)務(wù)報(bào)表提供必要資料。? 8. 按時(shí)編制每月經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、每月財(cái)務(wù)報(bào)告等重要財(cái)務(wù)報(bào)表;按時(shí)編制每月現(xiàn)金流量表。?? 9. 負(fù)責(zé)編制審核預(yù)提費(fèi)用記賬憑證和預(yù)提費(fèi)用一覽表;及時(shí)調(diào)整預(yù)提費(fèi)用與實(shí)際費(fèi)用之間的差額。? 10. 制定、督導(dǎo)和實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)金規(guī)則執(zhí)行情況。? 11. 負(fù)責(zé)編制月工資工時(shí)分析一覽表、經(jīng)營(yíng)情況分析表、全年預(yù)算表、庫(kù)存周轉(zhuǎn)報(bào)表等財(cái)務(wù)報(bào)表。? 12. 審核采購(gòu)招標(biāo)合同協(xié)議,監(jiān)督合同執(zhí)行情況;督導(dǎo)成本控制工作,根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)情況完善成本費(fèi)用控制程序。? 13. 審核應(yīng)付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證,并核對(duì)應(yīng)付賬款報(bào)表是否與總賬一致;根據(jù)酒店資金狀況安排款項(xiàng)支付。? 14. 負(fù)責(zé)審核總賬主管所編制憑證;負(fù)責(zé)總賬的月底結(jié)賬和每月的調(diào)賬對(duì)賬工作;負(fù)責(zé)審核總會(huì)計(jì)師出具納稅報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等。? 15. 監(jiān)督應(yīng)收款回收情況;審核應(yīng)收款賬齡分析表;監(jiān)督管理層、銷(xiāo)售部門(mén)擔(dān)保情況;審核前臺(tái)抵減收入的各項(xiàng)憑證,并確保收入及時(shí)進(jìn)賬。? 16. 完成上級(jí)交辦的其它工作。? 任職資格:? 1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;? 2. 擁有5年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn),具有新酒店籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;? 3. 至少3年以上酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷;? 4. 具有豐富的酒店財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制的經(jīng)驗(yàn)和技巧; 5. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
  • 西安 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 職業(yè)生涯規(guī)劃
    • 國(guó)際化管理
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作地點(diǎn):西安 崗位職責(zé) 1.協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)每月按時(shí)提交集團(tuán)要求的各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)告,包括不限于:月度資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、成本控制表等。 2.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完善集團(tuán)財(cái)務(wù)體系與集團(tuán)財(cái)務(wù)資料庫(kù),督促并確保集團(tuán)酒店報(bào)告的按時(shí)上傳與提交,包括不限于:集團(tuán)旗下酒店預(yù)算、年度工作計(jì)劃、年度工作目標(biāo)及各類(lèi)分析報(bào)告等。 3.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)確保集團(tuán)應(yīng)收賬務(wù)的完成,包括不限于:瑞斯麗旗下酒店基本管理費(fèi)、品牌使用費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。 4.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理審計(jì),包括不限于:審查所有宴請(qǐng)賬單、高管用餐、旗下各酒店免費(fèi)房使用等,以確保所有簽批權(quán)限合規(guī)。 5.督查各店固定資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理合規(guī),確保資產(chǎn)的安全,完善固定資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)設(shè)備、物品和存貨的記錄與監(jiān)管。 6.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)按照集團(tuán)采購(gòu)體系,監(jiān)控管理集團(tuán)旗下酒店的采購(gòu),并在需要的時(shí)候提供協(xié)助。 7.配合財(cái)務(wù)總監(jiān)完成集團(tuán)交辦的各項(xiàng)工作。 崗位要求 1.會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)士學(xué)位,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 2.4-8年酒店會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)歷,至少做過(guò)一年助理財(cái)務(wù)總監(jiān)或類(lèi)似管理類(lèi)工作,或與此相當(dāng)?shù)慕逃尘昂拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 5.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的溝通、分析能力,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。
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