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崗位職責(zé)： 1、制定和完善餐飲財務(wù)管理制度及流程，確保財務(wù)活動的規(guī)范性； 2、負責(zé)公司餐飲板塊的財務(wù)管理工作，包括但不限于成本核算、預(yù)算編制、財務(wù)報表分析等工作； 3、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商等外部機構(gòu)的關(guān)系，維護良好的外部關(guān)系； 4、監(jiān)督日常財務(wù)運作，確保資金安全和財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、參與投資、運營決策，為領(lǐng)導(dǎo)層提供財務(wù)分析和決策支持。 任職要求： 1、具備較為扎實的財務(wù)知識，有過中餐正餐類餐飲行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗； 2、熟悉各大主流財務(wù)軟件和辦公軟件，能夠高效處理財務(wù)數(shù)據(jù)和文檔； 3、了解國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律法規(guī)，有過類似的實務(wù)操作經(jīng)驗； 4、有原則性和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。

【崗位職責(zé)】 1、財務(wù)會計和控制； 2、在健康的控制環(huán)境中實踐良好的財務(wù)會計流程； 3、全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求； 4、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務(wù)； 5、確認資產(chǎn)負債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負債、 資產(chǎn)負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 6、確認遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； 7、維護一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng),這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn),負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 8、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)； 9、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養(yǎng)老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制； 10、確保為進口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負責(zé)保管和更新所有會影響酒店的財務(wù)狀況的契約和合同； 11、與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計； 12、開發(fā)財務(wù)會計和控制程序的實踐、 財務(wù)報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達到影響和效率優(yōu)化、管理報告； 13、專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動； 14、制定高質(zhì)量的，及時準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量、報告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動、實施報告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績,并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報告,管理報告,營運趨勢報告,逐步轉(zhuǎn)換報告,損益表,資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)； 15、營業(yè)支持為經(jīng)營提供高標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項的支持 【崗位要求】 1、本科以上或同等學(xué)歷 2、至少5年相關(guān)崗位經(jīng)驗 3、酒店行業(yè)、有洲際酒店集團相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，有同品牌酒店籌建經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店財務(wù)部的日常管理工作，包括會計核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項財務(wù)收支，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，定期編制財務(wù)報表并提交管理層審閱； 3、負責(zé)酒店資金管理，優(yōu)化現(xiàn)金流，監(jiān)督資金使用效率，確保資金安全； 4、制定和完善財務(wù)管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)及集團財務(wù)政策； 5、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系，確保稅務(wù)申報及審計工作的順利完成； 6、參與酒店經(jīng)營分析，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層制定經(jīng)營決策； 7、負責(zé)財務(wù)團隊的管理與培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備較強的財務(wù)分析能力及風(fēng)險管控意識，能夠獨立完成預(yù)算編制及財務(wù)分析報告； 3、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件（Excel、PPT等），具備數(shù)據(jù)處理能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方； 5、工作細致嚴(yán)謹，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力及團隊管理能力； 6、有酒店行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)公司財務(wù)管理工作，包括會計核算、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報及資金管理等； 2、制定并完善財務(wù)管理制度及流程，確保財務(wù)工作合規(guī)高效； 3、負責(zé)公司預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及財務(wù)分析，為管理層提供決策支持； 4、統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃工作，優(yōu)化稅務(wù)成本，防范稅務(wù)風(fēng)險； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 6、監(jiān)督公司資金運作，提高資金使用效率，保障資金安全； 7、對接銀行、稅務(wù)、工商等外部機構(gòu)，維護良好的合作關(guān)系； 8、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉會計準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備較強的財務(wù)分析能力、預(yù)算管理能力及風(fēng)險控制意識； 3、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力； 5、工作細致嚴(yán)謹，責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力； 6、有酒店行業(yè)或集團化企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)/職位描述 受國資業(yè)主方委派管理酒店財務(wù)相關(guān)工作。 工作地點：金義景瀾酒店 學(xué)歷及專業(yè)要求： 1.?大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè) 崗位要求： 1.?3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備酒店、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗； 2.?有國資背景酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.?.熟練運用財務(wù)NC軟件,熟悉操作Excel、Word等辦公軟件； 4.?具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力； 5.?良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力、優(yōu)秀的溝通能力 崗位職責(zé)： 1.?負責(zé)酒店財務(wù)管理工作，確保酒店資產(chǎn)的安全及完整，制定酒店內(nèi)部財務(wù)流程和制度，參與酒店其它各部門的流程制度的制定，并進行監(jiān)督和實施。； 2.??根據(jù)業(yè)主方及管理集團的工作標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立、完善酒店的流程和制度，并實施與監(jiān)督； 3.?擬訂年度財務(wù)預(yù)算、決算方案、資金使用和調(diào)度計劃； 4. 制訂酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績； 5.?及時完成管理集團及業(yè)主方布置的各項工作,按時完成并報送業(yè)主及管理集團要求的各類報表。 6.?協(xié)助總經(jīng)理審核年度預(yù)算，并監(jiān)督各部門經(jīng)理完成各項預(yù)算指標(biāo)

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)公司財務(wù)管理工作，包括會計核算、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報及資金管理等； 2、制定并完善財務(wù)管理制度及流程，確保財務(wù)工作合規(guī)高效； 3、監(jiān)督日常財務(wù)收支，審核各類費用報銷及付款單據(jù)，確保資金安全； 4、負責(zé)編制年度預(yù)算及財務(wù)分析報告，為管理層提供決策支持； 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系，確保公司財務(wù)合規(guī)； 6、參與公司經(jīng)營分析，優(yōu)化成本控制，提升財務(wù)運營效率； 7、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉會計準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神； 4、工作細致嚴(yán)謹，責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力； 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常財務(wù)核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務(wù)處理； 2、編制財務(wù)報表，定期進行財務(wù)分析，為管理層提供經(jīng)營決策支持； 3、監(jiān)督酒店資金流動，確保資金安全及合理使用，優(yōu)化資金管理流程； 4、負責(zé)稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作，確保合規(guī)性并降低稅務(wù)風(fēng)險； 5、審核采購合同及付款流程，控制成本支出，提高財務(wù)效率； 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系，維護良好的合作關(guān)系； 7、完善財務(wù)管理制度及內(nèi)部控制體系，防范財務(wù)風(fēng)險； 8、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)背景，持有會計從業(yè)資格證或初級會計職稱優(yōu)先； 2、熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及財稅法規(guī)，能夠獨立完成全盤賬務(wù)處理； 3、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過財務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議； 5、工作細致嚴(yán)謹，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力及團隊協(xié)作精神； 6、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、全面統(tǒng)籌酒店財務(wù)管理工作，建立健全財務(wù)核算體系及內(nèi)控制度 2、負責(zé)編制年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，定期進行財務(wù)分析并提出優(yōu)化建議 3、審核各類財務(wù)報表、稅務(wù)申報及資金收支，確保準(zhǔn)確性與合規(guī)性 4、監(jiān)控酒店運營成本，制定成本管控方案并監(jiān)督實施 5、管理往來賬款，定期核對并督促應(yīng)收賬款的回收工作 6、負責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的對接工作 7、參與酒店經(jīng)營決策，提供專業(yè)財務(wù)支持及風(fēng)險預(yù)警 【崗位要求】 1、熟悉國家財稅法規(guī)及會計準(zhǔn)則，具備全面的財務(wù)管理知識 2、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有國際聯(lián)號經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3、熟練操作財務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力 4、具備良好的職業(yè)操守，工作嚴(yán)謹細致，責(zé)任心強 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力 6、能承受工作壓力，適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常財務(wù)核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務(wù)處理，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性； 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表，進行財務(wù)分析，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)督酒店資金流動，優(yōu)化資金使用效率，確保資金安全； 4、負責(zé)稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)，合理降低稅務(wù)成本； 5、審核酒店采購、報銷等支出流程，確保符合財務(wù)制度及內(nèi)控要求； 6、協(xié)助制定和完善財務(wù)管理制度及流程，提升財務(wù)管理效率； 7、配合內(nèi)外部審計工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和完整性； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉會計準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠獨立完成財務(wù)分析報告； 4、工作細致嚴(yán)謹，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神； 5、具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)財務(wù)相關(guān)工作； 6、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

本科或以上學(xué)歷，具備中級或以上職稱，能熟練操作電腦及財務(wù)金蝶軟件。有五年同崗工作經(jīng)驗。具有較強的抗壓能力及溝通能力。團隊管理能力強，熟悉全盤財務(wù)工作流程。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店財務(wù)部門的日常管理工作，包括會計核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項財務(wù)收支，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，定期編制財務(wù)報表并提交管理層審閱； 3、制定和完善酒店財務(wù)管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保符合集團財務(wù)政策和國家相關(guān)法規(guī)； 4、負責(zé)酒店資金管理，包括現(xiàn)金流預(yù)測、銀行賬戶管理及資金調(diào)配，確保資金使用高效安全； 5、統(tǒng)籌年度預(yù)算編制工作，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差原因并提出改進建議； 6、對接內(nèi)外部審計工作，配合完成稅務(wù)申報、年檢及其他財務(wù)相關(guān)事務(wù)。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有希爾頓集團財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的財務(wù)管理能力，能夠獨立完成預(yù)算編制、成本控制及資金規(guī)劃工作； 4、工作細致嚴(yán)謹，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)操守和抗壓能力； 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方； 6、具備團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊完成財務(wù)目標(biāo)。

崗位職責(zé)： 1.在集團領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行酒店所制定的財務(wù)管理和會計核算標(biāo)準(zhǔn)； 2.監(jiān)督財務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實施； 3.根據(jù)集團決策，分析市場供求關(guān)系，制定酒店年度預(yù)算，監(jiān)督經(jīng)營預(yù)算的實際費用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況； 4.組織資金籌措，監(jiān)督資金使用； 5.根據(jù)營運需要，合理安排和控制資金使用； 6.編制資金流動表，及時掌握資金動向。 任職要求： 1.五年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗，其中三年以上五星級酒店財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2.財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，會計師資格，具有注冊會計師資格者優(yōu)先； 3.熟悉國家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理； 4.較強的預(yù)算編制、財務(wù)核算、財務(wù)分析和控制能力； 5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

崗位職責(zé) 1.參與制定公司年度規(guī)劃和執(zhí)行方案、年度收入和成本預(yù)算、KPO（目標(biāo)計劃）等； 2.組織編制、修訂酒店各項財務(wù)、審計部門規(guī)章制度、規(guī)范和流程，指導(dǎo)監(jiān)督實施，保證服務(wù)質(zhì)量達標(biāo)；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項資源，提高財務(wù)分析管理能力，嚴(yán)格管控財務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險，在法律法規(guī)范圍內(nèi)制定各酒店合理稅籌。 3.確保提供具有時效性的現(xiàn)金流量預(yù)測，通過對存貨、信用授權(quán)、應(yīng)收、應(yīng)付帳款、存匯款的控制，使酒店的現(xiàn)金流產(chǎn)生最大效益。保證有效的管理剩余現(xiàn)金，使其發(fā)揮最大的效益 4.根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，制定月度財務(wù)分析報告，對業(yè)務(wù)指標(biāo)、目標(biāo)達成進行分析預(yù)測及風(fēng)險評估，做好酒店收支風(fēng)控預(yù)警，以保證年度經(jīng)營指標(biāo)的達成； 5.嚴(yán)格執(zhí)行和審查財務(wù)管理方法和規(guī)章制度，及時修訂、完善各項財務(wù)管理流程、報表及內(nèi)部報告系統(tǒng)，同時對相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行全員培訓(xùn)。 6.采用充分有效的內(nèi)部控制措施以確保正確的付款審批權(quán)限 7.對內(nèi)部及外部審計工作進行管理 8.獲取與酒店經(jīng)營相關(guān)的財稅板塊的法律法規(guī)信息，擁有良好的地方法律法規(guī)意識 9.對包括但不限于合同及財務(wù)文件在內(nèi)的所有信息提供安全保證，確保其得到妥善保管和安全存取。 10.跟進所有資本支出，保證其按照原有的審批程序執(zhí)行 11.建立、健全各酒店財務(wù)、內(nèi)部審計部門的管理體系和組織結(jié)構(gòu)； 12.審查運營設(shè)備庫房，避免不必要或過度采購，清理（或至少意識到）流通緩慢的過期物品 13.與各部門領(lǐng)導(dǎo)一起對不同的項目進行成本收益分析； 14.負責(zé)集團公司財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)單位、政府單位、客戶關(guān)系的建立和維護；樹立萬地集團公司的良好品牌形象、社會責(zé)任形象，并推動相關(guān)工作； 崗位要求 1.教育背景 大學(xué)本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、審計等相關(guān)專業(yè)，具有注冊會計師證、高級會計師證等優(yōu)先考慮。 2.基本素質(zhì) ① 認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，有大局觀 ② 有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和執(zhí)行力 ③ 有現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的管理經(jīng)驗 3.工作經(jīng)驗：具有5年以上酒店財務(wù)總監(jiān)或財務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗 4.技能技巧 ① 通曉大中型酒店管理中的財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識。 ② 熟悉財務(wù)管理、審計、稅務(wù)籌劃等運營管理規(guī)程。 ③ 熟悉各項財稅政策，具備制定公司資金使用方案、稅務(wù)籌劃等方案。 5.服務(wù)態(tài)度 ①忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔自律 ②具有較高的職業(yè)道德水平 ③具有較強的理解判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力及業(yè)務(wù)實施能力 ④關(guān)心團隊成長，坦誠、正直、活力、激情，具有強烈的責(zé)任感、榮譽感和使命感。

崗位概述 執(zhí)行專業(yè)的財會職責(zé)，管理酒店的支出，收入，資產(chǎn)和債務(wù)，以確保公司的資產(chǎn)安全處于集中控制的環(huán)境。管理較低級別的會計人員。 此崗位是綜合服務(wù)的大型豪華酒店或度假村中財務(wù)部門的最高職位。通常需要監(jiān)管其他出納和會計，并全權(quán)管理所有財務(wù)會計事務(wù)，包括應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款、信貸業(yè)務(wù)與賬款收復(fù)、采購、審計、工資單及其它會計工作。 任職要求 技能要求 - 完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 熟練使用辦公軟件。 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓(xùn)能力。 良好的寫作技能。 學(xué)歷要求 - 財務(wù)或會計專業(yè)大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷或同等學(xué)歷，優(yōu)先考慮具有專業(yè)會計或財務(wù)職稱或證書的人員。 職業(yè)經(jīng)驗要求 - 3年酒店會計或?qū)徲嫿?jīng)驗，包括管理經(jīng)驗，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。

崗位職責(zé) 1、編制上報各種財務(wù)報表，提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務(wù)總監(jiān)提供分析報告，控制費用開支，不超預(yù)算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 崗位要求 1、大專學(xué)歷，具有2年以上財務(wù)管理經(jīng)驗 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴(yán)謹，具有較強的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位職責(zé)： 1、建立健全酒店會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2、建立健全酒店財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負責(zé)。 崗位要求 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷 2、具有8年酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，星級酒店工作背景，國際聯(lián)號品牌酒店經(jīng)驗優(yōu)先 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應(yīng)用知識 4、熟練運用會計電算化，熟練使用涉及酒店財務(wù)軟件 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力，良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力

職位陳述 負責(zé)酒店所有會計和財務(wù)要求的嚴(yán)格控制。為酒店利益最大化，向總經(jīng)理及酒店團隊提供財務(wù)支持，建議及專業(yè)意見。發(fā)展酒店財務(wù)質(zhì)量，作為酒店4M結(jié)構(gòu)的重要組成部分，為團隊的其他成員提供專業(yè)意見及支持。具有與業(yè)主，稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗. 擁有的9個核心競爭力：影響力、溝通能力、發(fā)展關(guān)系、數(shù)據(jù)分析、決策、計劃、商業(yè)意識、應(yīng)變能力和人員管理。   我的具體職責(zé)是什么? 作為財務(wù)經(jīng)理，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù)： · 財務(wù)會計和控制 - 在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務(wù)會計流程。 · 全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財政要求及時間要求。 · 如適用上述必須包括希爾頓國際的分公司或子公司的賬務(wù)。 · 確認資產(chǎn)負債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負債。資產(chǎn)負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調(diào)節(jié)。 · 確認遵循希爾頓國際的管理協(xié)議，以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議。 · 維護一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng)，這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn)，負債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策。 · 代表經(jīng)營者和業(yè)主，保持對酒店資產(chǎn)、負債、收入和支出的控制，并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理、領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)。 · 確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障。管理養(yǎng)老金計劃，在適用情況下確保有足夠的會計，精算和法律控制。 · 確保為例如進口，貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(酒吧、俱樂部、娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照。負責(zé)保管和更新所有會影響酒店的財務(wù)狀況的契約和合同。 · 與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作。確保有效的酒店審計程序已到位，并在必要時及時糾正。 特別強調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄。使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計。 · 開發(fā)財務(wù)會計和控制程序的最佳實踐。財務(wù)報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域，以達到影響和效率最大化。 · 管理報告 - 專注，創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動。 · 制定高質(zhì)量的，及時準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量。報告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動。 · 實施報告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn)，定義和衡量指標(biāo)，并采用平衡記分卡。 報告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績，并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容。 · 確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內(nèi)部一致的，尤其Datalink報告、HLBFS報告，管理報告，營運趨勢報告，逐步轉(zhuǎn)換報告，損益表，資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調(diào)節(jié)。維持每月進行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)。 · 營業(yè)支持 - 為經(jīng)營提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)和商業(yè)支持。 · 為酒店總經(jīng)理和團隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項的支持和建議，包括解釋財務(wù)數(shù)據(jù)。 · 審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價值的建議。在適當(dāng)情況下，挑戰(zhàn)實踐和建議。 · 使用財務(wù)和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，主要為定價決策和其他商業(yè)決策。 · 信息技術(shù)和系統(tǒng) - 對財務(wù)部門信息技術(shù)的優(yōu)化以提高效率和信息。 · 與項目經(jīng)理一起支持酒店財務(wù)系統(tǒng)的執(zhí)行。 · 與ISM確保合理的應(yīng)用和維護財務(wù)系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序。 · 作為財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護人，確保直接或間接地與財務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯誤在源頭得到糾正，并做相應(yīng)修改以消除錯誤，而非糾正錯誤。 · 持續(xù)地發(fā)展財務(wù)系統(tǒng)的使用，以確保達到最高質(zhì)量的管理報告，有效處理及安排員工，從而得到投資回報。 · 投資 - 優(yōu)化資本投資回報。 · 利用項目評估方法以協(xié)助直接投資的項目以優(yōu)化個別項目和整個企業(yè)的回報。 · 制定年度資本計劃并直接實行此計劃；確保資金和必要的購買(比如業(yè)主)已到位，使其可以達到最高標(biāo)準(zhǔn)。 · 制定和審查AFE，確保財務(wù)準(zhǔn)確性，商業(yè)和判斷通過這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)。 · 對主要資本投資進行跟蹤投資審計。與管理團隊交流跟蹤投資審查的結(jié)果，并確保對這些結(jié)果作出學(xué)習(xí)和借鑒并使收益最大化。 · 確保遵循HI資本政策。對項目支出維持恰當(dāng)?shù)目刂萍坝涗洝?· 在適當(dāng)情況下，準(zhǔn)備審查并參與為新的發(fā)展和并購產(chǎn)生的財務(wù)處理。 · 展望未來 - 對重大的戰(zhàn)略計劃和預(yù)算進行精確預(yù)測。 · 支持總經(jīng)理對酒店的戰(zhàn)略計劃。尤其強調(diào)主要計劃及”外向思維”以確定商業(yè)機會。 · 管理酒店預(yù)算的編制，審查和批準(zhǔn)程序。 · 確保酒店預(yù)測根據(jù)酒店的需要定期更新。 · 通過定期的預(yù)測，展望報告或?qū)ｉT報告反映酒店的正面或負面趨勢，向高級管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對企業(yè)未來趨勢的交流信息是一致并準(zhǔn)確的，避免意外。 · 人力投資 - 在一個持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中，確保每個職位的最佳人選。 · 招聘和保留最佳人選，使用繼任者計劃以有效發(fā)展及更換個人。建立及維護財務(wù)部的員工關(guān)系。 · 致力于會計部門效率最大化。我們應(yīng)當(dāng)優(yōu)化人員配備水平，在很多情況下這已經(jīng)不是現(xiàn)在的情況。 認識到一個高度組織化的賬務(wù)部往往是一個有效部門的標(biāo)志。 · 通過不斷的培訓(xùn)和團隊發(fā)展，提高酒店財務(wù)部門的有效性。領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊達到高水平的業(yè)績。 · 確保您管理詳細的可衡量的目標(biāo)。給予定期的反饋，包括評估。 · 財務(wù)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)有一個個人發(fā)展計劃。 · 提供培訓(xùn)以增強整個管理團隊的財務(wù)技能。使用工具如希爾頓大學(xué)。 · 現(xiàn)金和營運資本 - 在嚴(yán)格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況。 · 減少流動資金，特別強調(diào)對債務(wù)人，股票和各種應(yīng)收賬款的管理.最大化利息收益，并最小化利息支出。 · 維持提前至少一年的準(zhǔn)確的現(xiàn)金流量預(yù)測，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關(guān)于任何未來現(xiàn)金使用的通知。 · 確保銀行賬戶一周調(diào)節(jié)一次。在任何時候都必須對所有現(xiàn)金和銀行賬戶余額保持最高的控制標(biāo)準(zhǔn)。 · 財務(wù)經(jīng)理的角色是與總經(jīng)理和商務(wù)發(fā)展經(jīng)理一起，根據(jù)集團政策設(shè)立的指南和最佳實踐原則，建立完善的信貸控制和信用管理政策- 一旦建立，商務(wù)發(fā)展經(jīng)理應(yīng)遵循此政策和控制。 · 財務(wù)經(jīng)理有責(zé)任確保對應(yīng)收賬款的控制被正確應(yīng)用，并對問題采取糾正行動如果他們沒有做到。 · 財務(wù)經(jīng)理必須同商務(wù)發(fā)展經(jīng)理一起審查所有應(yīng)收賬款，并確保沒有可回收問題。 · 財務(wù)經(jīng)理有責(zé)任為壞賬或呆賬保持適當(dāng)?shù)挠嬏帷?· 成本管理 - 支持營運以優(yōu)化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用創(chuàng)新分析，激勵思維和管理行動。 · 確保合理的采購程序運做，使得購買商品和服務(wù)是在最具成本效益的方式下進行。 · 與其他酒店的基準(zhǔn)費用對比。找出減少成本的機會。管理經(jīng)營上的財務(wù)風(fēng)險。 · 經(jīng)營一個有效的且有成本效益的財務(wù)部門，在酒店中樹立榜樣。 · 財務(wù)經(jīng)理直接對酒店的總經(jīng)理負責(zé)并在維護專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上對區(qū)域財務(wù)總監(jiān)負責(zé)。如雙重責(zé)任產(chǎn)生罕見的沖突時，必須根據(jù)區(qū)域營運副總裁和區(qū)域財務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)。 · 財務(wù)經(jīng)理的任命，解雇或調(diào)動由區(qū)域財務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財務(wù)副總裁與酒店總經(jīng)理協(xié)商決定。沒有區(qū)域財務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財務(wù)副總裁的書面批準(zhǔn)，不得改變?nèi)魏呜攧?wù)經(jīng)理薪酬。 · 財務(wù)經(jīng)理擁有進入所有財務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營事實的無限權(quán)利。財務(wù)經(jīng)理可以訪問任何部門提出問題并在其職責(zé)范圍內(nèi)履行財務(wù)檢查。 · 總經(jīng)理必須咨詢區(qū)域財務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財務(wù)副總裁關(guān)于完成對財務(wù)經(jīng)理的任何評估或個人發(fā)展審查的事宜。 任何對財務(wù)經(jīng)理的獎金計劃必須提前得到區(qū)域財務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財務(wù)副總裁的同意。 · 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 · 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 · 如有必要 ，該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 · 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓財務(wù)經(jīng)理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn):   · 大學(xué)會計和管理方面的學(xué)位。 · 作為財務(wù)經(jīng)理或更高職位至少五年的工作經(jīng)驗。 · 有財務(wù)管理經(jīng)驗 · 英文書寫及口語流利。 · 與本地銀行及政府機關(guān)保持良好關(guān)系。 · 熟悉國家及本地法律。 · 基本掌握計算機技能。 · 具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 · 具有培訓(xùn)、激勵、評估、指導(dǎo)員工及經(jīng)理的能力，以達到預(yù)訂目標(biāo)。 · 具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 · 有運作部門工作經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。

任職要求： 1.?年齡：25-50歲； 2.?學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.?具有同崗位5年以上工作經(jīng)驗； 4.?具備良好普通話溝通能力，能夠清晰、禮貌地與客戶溝通； 5.?身體健康，無重大基礎(chǔ)性疾?。ㄈ绺哐獕骸⑿呐K病等），能適應(yīng)體力性勞動； 6.?熟悉酒店行業(yè)的財務(wù)管理和運營模式，了解酒店的收入、支出、成本控制等財務(wù)流程； 7.?熟悉財務(wù)會計理論、稅務(wù)法規(guī)、審計制度等，能夠獨立處理財務(wù)核算和報表編制； 8.?能夠編制和管理酒店的預(yù)算，確保酒店的財務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)； 9.?熟悉酒店的成本結(jié)構(gòu)，能夠分析成本數(shù)據(jù)并提出降低成本的建議； 10.?具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從財務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議； 11.?熟悉使用財務(wù)管理軟件（如SAP、ERP、Oracle等）和辦公軟件（如Excel、Word、PowerPoint等）； 12.?熟悉稅務(wù)法規(guī)，能夠處理酒店的稅務(wù)申報和稅務(wù)審查工作； 13.?有高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 崗位職責(zé)簡述： 1.?核對酒店的財務(wù)數(shù)據(jù)（如收入、支出、費用等），確保數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。 2.?編制酒店的財務(wù)報表（如利潤表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表等），為酒店管理層提供決策依據(jù)。 3.?定期編制月度、季度和年度財務(wù)報表，分析酒店的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，評估財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)情況。 4.?根據(jù)酒店的經(jīng)營計劃和財務(wù)目標(biāo)，編制年度預(yù)算和部門預(yù)算，確保酒店各項費用合理控制，提升盈利能力。 5.?分析酒店的成本結(jié)構(gòu)（如人工成本、運營成本、采購成本等），識別成本浪費和節(jié)約潛力。 6.?監(jiān)督酒店的采購流程，確保采購價格合理、質(zhì)量優(yōu)良，避免不必要的采購浪費。 7.?監(jiān)督管理酒店的庫存（如食品、飲料、客用品等），避免滯銷和短缺，確保庫存水平合理。 8.?確保酒店的稅務(wù)申報（如增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等）按時、準(zhǔn)確完成，避免稅務(wù)風(fēng)險。 9.?管理酒店的財務(wù)管理系統(tǒng)（如SAP、ERP、Oracle等），確保系統(tǒng)運行正常、數(shù)據(jù)安全。 10.?負責(zé)編制部門的各項規(guī)章、制度、表單和流程。 11.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1.建立健全酒店內(nèi)部管理制度，監(jiān)督酒店資金管理、成本、費用、利潤和財產(chǎn)管理，組織酒店的全面經(jīng)濟核算，審核會計科目，進行收入、成本、費用、利潤的專題分析，編制報表，保證各級核算的正確性。 2.建立整套財務(wù)系統(tǒng)和相關(guān)操作程序?？傎~、應(yīng)收賬、應(yīng)付賬、出納、物資賬及各類明細賬和以表代賬的資料；制定收銀及收入審計的核算程序；制定各種所需的憑證、表格。建立賬賬之間核對，賬表之間核對等工作制度，確保所反映的經(jīng)濟活動情況的準(zhǔn)確性。 3.參與酒店重大經(jīng)營事項、經(jīng)濟合同簽訂等重要決策，從經(jīng)濟管理的角度為領(lǐng)導(dǎo)提供參考數(shù)據(jù)。 4.負責(zé)制度酒店年度預(yù)算，根據(jù)預(yù)算實施對各項成本費用的管控。 5.及時準(zhǔn)確審核上報各項財務(wù)報表，其中對外報送的財務(wù)報表需先報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。 6.控制資金優(yōu)化使用，審核各部門的設(shè)備、物資、計劃和酒店開支計劃；并在報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，監(jiān)督貫徹實施，維護酒店經(jīng)濟利益。 7.審核酒店的收益報告和利益分配報告；監(jiān)督財稅計劃和貫徹實施按期上交國家稅費，協(xié)調(diào)酒店同銀行稅務(wù)等有關(guān)部門的關(guān)系。 8.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)出具預(yù)算執(zhí)行和經(jīng)營分析等財務(wù)報告，并經(jīng)審核同意后，組織貫徹實施。 【崗位要求】 1.受過財務(wù)會計、財政、經(jīng)濟、法律及計算機、企業(yè)管理等正規(guī)教育和財、稅、審計等后續(xù)教育，具有扎實的經(jīng)濟理論基礎(chǔ)。 2.熟悉現(xiàn)行財政、稅務(wù)、工商等經(jīng)濟法律法規(guī)。 3.具有豐富的財務(wù)及企業(yè)管理經(jīng)驗和較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.熟悉酒店及行業(yè)的體制、組織結(jié)構(gòu)及運作模式與行為規(guī)范等業(yè)務(wù)，并能主持擬定加強酒店財務(wù)及相關(guān)管理的制度、規(guī)定、辦法。 5.具有很好的經(jīng)濟頭腦和較強的開拓精神以及對客觀事物正確認識、分析、判斷的決策能力。 6.為人誠實守信、廉潔奉公、客觀公正、顧全大局，整體觀念強。 7.有很好的語言藝術(shù)技巧和較強的溝通、應(yīng)變及社交能力。 8.熟練使用金碟或用友財務(wù)軟件；善長運用Excel/Word等辦公軟件。 【任職條件】 1.四星級或以上酒店從事財務(wù)管理工作5年以上，至少3年以上同等職位工作經(jīng)歷。 2.年齡28-40歲。 3.會計類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有中級會計師及以上專業(yè)資格證書。 4.能夠承擔(dān)職務(wù)的工作責(zé)任及壓力，能接受因工作需求加班的情況。 5.健康狀況良好，無違法犯罪行為，提供無犯罪記錄。