亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

【崗位職責(zé)】 1、構(gòu)建并完善公司財務(wù)管理與會計核算體系，對財務(wù)團(tuán)隊的核算及成本控制工作進(jìn)行全面監(jiān)督指導(dǎo)。 2、負(fù)責(zé)項目整體資金運(yùn)作管理，包括編制年度財務(wù)預(yù)算和決算方案，策劃資金使用計劃，以及制定利潤分配或彌補(bǔ)虧損的詳細(xì)策略。 3、深入分析項目運(yùn)營數(shù)據(jù)，從財務(wù)角度提供經(jīng)營改善建議，助力提升公司整體運(yùn)營效率。 4、嚴(yán)格審核各項財務(wù)報表的準(zhǔn)確性與時效性，定期向高層呈報財務(wù)報告并輔以專業(yè)的財務(wù)分析。 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報工作的組織執(zhí)行，確保及時足額上繳稅金，并與財稅部門保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系。 6、配合內(nèi)外部審計工作，確保所有對外編報的財務(wù)數(shù)據(jù)真實可靠。 7、主導(dǎo)采購管理流程的制定與優(yōu)化，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。 8、全面負(fù)責(zé)部門的日常管理事務(wù)，包括但不限于員工指導(dǎo)、培訓(xùn)、評估等工作。 9. 制定倉庫管理制度及相關(guān)資產(chǎn)管理流程，并協(xié)助上層確保其有效實施。 10. 參與制定和維護(hù)公司層面的財務(wù)管理規(guī)范制度，跟進(jìn)并確保各項財務(wù)制度得到切實執(zhí)行。 【崗位要求】 1、年齡介于35至48歲之間，本科及以上學(xué)歷，具備8年以上高星級酒店或文旅行業(yè)財務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，必須有全盤管理和搭建的項目籌備經(jīng)驗。 2、精通財務(wù)會計知識體系，熟悉稅法規(guī)定，能夠熟練運(yùn)用會計電算化軟件處理財務(wù)工作。 3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和外部關(guān)系管理能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中高效決策。 4、出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)才能和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力并保持冷靜判斷力。 5、在成本管理控制方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點(diǎn)并提出改進(jìn)意見 。 6 、工作細(xì)致認(rèn)真且責(zé)任心強(qiáng) ，對于財務(wù)管理工作。 7、有多元化經(jīng)營項目賬務(wù)處理的經(jīng)驗。 工作地點(diǎn)：云南.西雙版納<雨林宿集>（文旅項目） 能力優(yōu)秀者薪資可浮動。

工作職責(zé)：The cluster role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. Number Of Hotels? Cover 3－4 Hotels? The numbers of hotels covered should be evaluated in advancePeople Management? Supervises the Team Member （Team Management）? Team Development （Mentoring; Training/Guiding）? Recruitment Reporting & Financial Analysis? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team （Month－end Report & Owner Report）? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short－term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelinesControl & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities （Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services）? Operational related investigations/reviews? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agenciesDirect reports? Onsite Accountant任職資格：? University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry? Previous experience in a managerial operational accounting role? Fluent in written and spoken English? Good relationship with the local bank and government agencies? Thorough knowledge of federal, state and local laws? Proficient in Microsoft Office applications? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility? Line operations management and labor related experience preferred

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)景區(qū)日常財務(wù)核算、成本控制及預(yù)算管理工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性； 2、編制景區(qū)月度、季度及年度財務(wù)報表，進(jìn)行財務(wù)分析并提出優(yōu)化建議； 3、監(jiān)督景區(qū)收入、支出及資金流動情況，確保資金合理使用及合規(guī)性； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報、發(fā)票管理及與稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)的對接工作； 5、參與景區(qū)經(jīng)營決策，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助制定財務(wù)規(guī)劃及風(fēng)險控制措施； 6、完善景區(qū)財務(wù)管理制度及流程，確保財務(wù)工作高效、規(guī)范運(yùn)行； 7、協(xié)調(diào)與其他部門的財務(wù)對接工作，解決財務(wù)相關(guān)問題。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)背景，持有會計從業(yè)資格證或初級以上職稱優(yōu)先；大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，酒店財務(wù)經(jīng)理或者景區(qū)財務(wù)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程，掌握國家財稅法規(guī)及會計準(zhǔn)則； 3、具備較強(qiáng)的財務(wù)分析能力、成本控制意識及風(fēng)險防范能力； 4、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神； 6、能適應(yīng)景區(qū)工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力及問題解決能力。

崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)項目財務(wù)部的日常管理 制訂財務(wù)管理制度與數(shù)據(jù)管理機(jī)制，依法合規(guī)實施賬目處理與稅收籌劃，確保項目的正常有序經(jīng)營 對項目總經(jīng)理匯報工作 任職資格： 28-35歲，財經(jīng)類大專及以上學(xué)歷 有2年以上主管會計或總賬工作經(jīng)歷，熟悉財務(wù)法律法規(guī) 具備財務(wù)專業(yè)職業(yè)資格證書，良好的溝通協(xié)調(diào)能力

1、負(fù)責(zé)酒店所有會計和財務(wù)要求的嚴(yán)格控制。 2、為酒店利益最大化，向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊提供財務(wù)支持，建議及專業(yè)意見。 3、發(fā)展酒店財務(wù)質(zhì)量，作為酒店4M結(jié)構(gòu)的重要組成部分，為團(tuán)隊的其他成員提供專業(yè)意見及支持。 4、具有與業(yè)主，稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗。 5、擁有的9個核心競爭力：影響力、溝通能力、發(fā)展關(guān)系、數(shù)據(jù)分析、決策、計劃、商業(yè)意識、應(yīng)變能力和人員管理。 崗位要求 1、學(xué)歷本科，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，持中級會計證。 2、作為財務(wù)經(jīng)理或更高職位至少五年的工作經(jīng)驗。 3、有財務(wù)管理經(jīng)驗。 4、英文書寫及口語流利。 5、熟悉國家及本地法律。 6、熟練掌握計算機(jī)技能。 7、具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 8、具有培訓(xùn)、激勵、評估、指導(dǎo)員工及經(jīng)理的能力，以達(dá)到預(yù)訂目標(biāo)。 9、具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 10、有運(yùn)作部門工作經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、 在每個主要控制領(lǐng)域下有一個對總體目標(biāo)的簡要說明，接下來是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說明； 2、財務(wù)會計和控制； 3、在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務(wù)會計流程； 4、全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務(wù)； 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； 8、維護(hù)一個內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養(yǎng)老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制； 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(yùn)(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會影響酒店的財務(wù)狀況的契約和合同； 12、與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時進(jìn)行階段性自我審計； 13、開發(fā)財務(wù)會計和控制程序的最佳實踐、 財務(wù)報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報告； 14、專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動； 15、制定高質(zhì)量的，及時準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量、報告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動、實施報告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。? 16、營業(yè)支持為經(jīng)營提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項的支持 【崗位要求】 1、大專或同等學(xué)歷 2、至少5年相關(guān)崗位經(jīng)驗

1、編制上報各種財務(wù)報表，提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務(wù)總監(jiān)提供分析報告，控制費(fèi)用開支，不超預(yù)算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅、糧補(bǔ)金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)財務(wù)部運(yùn)營 2. 協(xié)助高層管理人員提供有效的財務(wù)管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財務(wù)影響面提供專業(yè)的建議和解決方案。 3. 管理團(tuán)隊并發(fā)展人才。 4. 熟悉運(yùn)營，能夠預(yù)測風(fēng)險并能夠有效進(jìn)行風(fēng)控管理。 5. 保證稅務(wù)、財務(wù)等符合國家各項相關(guān)規(guī)定。 6. 協(xié)助各運(yùn)營部門制定合理預(yù)算并做好費(fèi)用管控 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷 2.?縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。 3. 熟悉各類稅務(wù)及財務(wù)政策、保險政策等法律法規(guī) 4.?團(tuán)隊管理及建設(shè)能力 5. 具有同崗位至少1年及以上的工作經(jīng)歷。

1、負(fù)責(zé)建立科學(xué)的、符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。 2、建立健全酒店各項財務(wù)管理制度、規(guī)定、流程和財務(wù)部組織架構(gòu)，并組織做好宣傳、培訓(xùn)、執(zhí)行工作。同時根據(jù)實際工作要求不斷對現(xiàn)有的財務(wù)政策與程序進(jìn)行糾偏、修改、補(bǔ)充、完善工作，用制度規(guī)范酒店的日常工作。 3、嚴(yán)格按照會計法規(guī)等制度、規(guī)定、程序執(zhí)行，建立酒店會計核算系統(tǒng)，督促檢查日常會計核算工作，負(fù)責(zé)財務(wù)記賬憑證的審核，保證按標(biāo)準(zhǔn)保存和登記帳簿。 4、保證財務(wù)報表準(zhǔn)確、清晰并及時報送相關(guān)部門。 5、控制成本費(fèi)用，經(jīng)常檢查酒店進(jìn)貨、使用、庫存情況，要求使用部門建立采購計劃，降低采購成本，并根據(jù)實際情況指示庫房加強(qiáng)庫存物資的流轉(zhuǎn)速度，提高資金使用效率。

崗位職責(zé) 1、編制上報各種財務(wù)報表，提供各種財務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務(wù)總監(jiān)提供分析報告，控制費(fèi)用開支，不超預(yù)算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅、糧補(bǔ)金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 崗位要求 1、大專學(xué)歷，具有2年以上財務(wù)管理經(jīng)驗 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

工作職責(zé)：? 1. 編制酒店財務(wù)報表，財務(wù)計劃，編制財務(wù)預(yù)算，督導(dǎo)執(zhí)行財務(wù)計劃的實施。? 2. 建立財務(wù)內(nèi)部審計流程，執(zhí)行內(nèi)部審計職責(zé)。? 3. 建立酒店財政、稅務(wù)、銀貸對外良好關(guān)系；做好酒店稅務(wù)籌劃；負(fù)責(zé)財務(wù)會計年審工作。? 4. 負(fù)責(zé)酒店各種財務(wù)專用章、法人章、銀行開戶協(xié)議、銀行印鑒等重要財務(wù)資料的安全保管。 5. 負(fù)責(zé)酒店所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金。 6. 負(fù)責(zé)酒店保險業(yè)務(wù)，按政策做好續(xù)保、承付保險費(fèi)及索賠工作。 7. 負(fù)責(zé)編制統(tǒng)計資料報表，為每月財務(wù)報表提供必要資料。? 8. 按時編制每月經(jīng)營預(yù)測、每月財務(wù)報告等重要財務(wù)報表；按時編制每月現(xiàn)金流量表。?? 9. 負(fù)責(zé)編制審核預(yù)提費(fèi)用記賬憑證和預(yù)提費(fèi)用一覽表；及時調(diào)整預(yù)提費(fèi)用與實際費(fèi)用之間的差額。? 10. 制定、督導(dǎo)和實施各項財務(wù)制度、財經(jīng)紀(jì)律和財金規(guī)則執(zhí)行情況。? 11. 負(fù)責(zé)編制月工資工時分析一覽表、經(jīng)營情況分析表、全年預(yù)算表、庫存周轉(zhuǎn)報表等財務(wù)報表。? 12. 審核采購招標(biāo)合同協(xié)議，監(jiān)督合同執(zhí)行情況；督導(dǎo)成本控制工作，根據(jù)酒店經(jīng)營情況完善成本費(fèi)用控制程序。? 13. 審核應(yīng)付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證，并核對應(yīng)付賬款報表是否與總賬一致；根據(jù)酒店資金狀況安排款項支付。? 14. 負(fù)責(zé)審核總賬主管所編制憑證；負(fù)責(zé)總賬的月底結(jié)賬和每月的調(diào)賬對賬工作；負(fù)責(zé)審核總會計師出具納稅報表、財務(wù)報表、財務(wù)分析等。? 15. 監(jiān)督應(yīng)收款回收情況；審核應(yīng)收款賬齡分析表；監(jiān)督管理層、銷售部門擔(dān)保情況；審核前臺抵減收入的各項憑證，并確保收入及時進(jìn)賬。? 16. 完成上級交辦的其它工作。? 任職資格：? 1. 會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；? 2. 擁有5年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗，具有新酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；? 3. 至少3年以上酒店財務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷；? 4. 具有豐富的酒店財務(wù)管理、營運(yùn)分析、成本控制的經(jīng)驗和技巧； 5. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行運(yùn)營計劃，確保各部門高效協(xié)作； 2、統(tǒng)籌酒店成本管控，包括采購、庫存、能耗等環(huán)節(jié)的預(yù)算制定與執(zhí)行監(jiān)督； 3、分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期編制成本報表，提出優(yōu)化方案以提升經(jīng)營效益； 4、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落實，處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)酒店品牌形象； 5、協(xié)調(diào)跨部門資源，優(yōu)化工作流程，推動運(yùn)營效率持續(xù)改進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理與培訓(xùn)，提升員工專業(yè)能力及服務(wù)意識。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗，熟悉成本控制及預(yù)算管理流程； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，能有效統(tǒng)籌多部門協(xié)作，抗壓能力突出； 5、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力； 6、對酒店行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)營模式有深刻理解。

崗位職責(zé)/職位描述 職位簡介 ·?????? 財務(wù)管理功能，包括計劃和預(yù)測，管理匯報，內(nèi)部控制，會計，現(xiàn)金和稅務(wù)管理。 ·?????? 準(zhǔn)備并協(xié)助管理層分析統(tǒng)計表，財務(wù)狀況，物業(yè)紀(jì)效。 主要工作職責(zé) ·?????? 遵循公司集團(tuán)的政策和標(biāo)準(zhǔn)并符合相關(guān)的法律規(guī)定, 精確及時地準(zhǔn)備、統(tǒng)計、制作出公司所需財務(wù)和管理報告。 ·?????? 檢查并分析物業(yè)的月報表，調(diào)查并報告不尋常的財務(wù)活動。 ·?????? 維護(hù)管理財務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)一性，確保報表的準(zhǔn)確性和獨(dú)立性。 ·?????? 協(xié)助并參與內(nèi)外部審計活動。 ·?????? 其他財務(wù)工作相關(guān)項目。 資質(zhì)需求 ·?????? 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，會計師資格任證 ·?????? 3以上年酒店或公寓財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗，具有項目籌開經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ·?????? 能承受工作壓力 .? ? ? ?國際聯(lián)號酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ?-購買五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、雙休、年薪雙薪、提供食宿。

工作地點(diǎn)：西安 崗位職責(zé) 1.協(xié)助集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)每月按時提交集團(tuán)要求的各類財務(wù)報表及報告，包括不限于：月度資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、成本控制表等。 2.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完善集團(tuán)財務(wù)體系與集團(tuán)財務(wù)資料庫，督促并確保集團(tuán)酒店報告的按時上傳與提交，包括不限于：集團(tuán)旗下酒店預(yù)算、年度工作計劃、年度工作目標(biāo)及各類分析報告等。 3.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)確保集團(tuán)應(yīng)收賬務(wù)的完成，包括不限于：瑞斯麗旗下酒店基本管理費(fèi)、品牌使用費(fèi)等各項費(fèi)用。 4.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)運(yùn)營管理審計，包括不限于：審查所有宴請賬單、高管用餐、旗下各酒店免費(fèi)房使用等，以確保所有簽批權(quán)限合規(guī)。 5.督查各店固定資產(chǎn)運(yùn)營管理合規(guī)，確保資產(chǎn)的安全，完善固定資產(chǎn)、經(jīng)營設(shè)備、物品和存貨的記錄與監(jiān)管。 6.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)按照集團(tuán)采購體系，監(jiān)控管理集團(tuán)旗下酒店的采購，并在需要的時候提供協(xié)助。 7.配合財務(wù)總監(jiān)完成集團(tuán)交辦的各項工作。 崗位要求 1.會計，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)士學(xué)位，注冊會計師優(yōu)先。 2.4-8年酒店會計或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)歷，至少做過一年助理財務(wù)總監(jiān)或類似管理類工作，或與此相當(dāng)?shù)慕逃尘昂拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗。 3.通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識。 4.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 5.良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

【崗位職責(zé)】 1.建立健全酒店內(nèi)部管理制度，監(jiān)督酒店資金管理、成本、費(fèi)用、利潤和財產(chǎn)管理，組織酒店的全面經(jīng)濟(jì)核算，審核會計科目，進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用、利潤的專題分析，編制報表，保證各級核算的正確性。 2.建立整套財務(wù)系統(tǒng)和相關(guān)操作程序?？傎~、應(yīng)收賬、應(yīng)付賬、出納、物資賬及各類明細(xì)賬和以表代賬的資料；制定收銀及收入審計的核算程序；制定各種所需的憑證、表格。建立賬賬之間核對，賬表之間核對等工作制度，確保所反映的經(jīng)濟(jì)活動情況的準(zhǔn)確性。 3.參與酒店重大經(jīng)營事項、經(jīng)濟(jì)合同簽訂等重要決策，從經(jīng)濟(jì)管理的角度為領(lǐng)導(dǎo)提供參考數(shù)據(jù)。 4.負(fù)責(zé)制度酒店年度預(yù)算，根據(jù)預(yù)算實施對各項成本費(fèi)用的管控。 5.及時準(zhǔn)確審核上報各項財務(wù)報表，其中對外報送的財務(wù)報表需先報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。 6.控制資金優(yōu)化使用，審核各部門的設(shè)備、物資、計劃和酒店開支計劃；并在報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，監(jiān)督貫徹實施，維護(hù)酒店經(jīng)濟(jì)利益。 7.審核酒店的收益報告和利益分配報告；監(jiān)督財稅計劃和貫徹實施按期上交國家稅費(fèi)，協(xié)調(diào)酒店同銀行稅務(wù)等有關(guān)部門的關(guān)系。 8.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)出具預(yù)算執(zhí)行和經(jīng)營分析等財務(wù)報告，并經(jīng)審核同意后，組織貫徹實施。 【崗位要求】 1.受過財務(wù)會計、財政、經(jīng)濟(jì)、法律及計算機(jī)、企業(yè)管理等正規(guī)教育和財、稅、審計等后續(xù)教育，具有扎實的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)。 2.熟悉現(xiàn)行財政、稅務(wù)、工商等經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)。 3.具有豐富的財務(wù)及企業(yè)管理經(jīng)驗和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.熟悉酒店及行業(yè)的體制、組織結(jié)構(gòu)及運(yùn)作模式與行為規(guī)范等業(yè)務(wù)，并能主持?jǐn)M定加強(qiáng)酒店財務(wù)及相關(guān)管理的制度、規(guī)定、辦法。 5.具有很好的經(jīng)濟(jì)頭腦和較強(qiáng)的開拓精神以及對客觀事物正確認(rèn)識、分析、判斷的決策能力。 6.為人誠實守信、廉潔奉公、客觀公正、顧全大局，整體觀念強(qiáng)。 7.有很好的語言藝術(shù)技巧和較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變及社交能力。 8.熟練使用金碟或用友財務(wù)軟件；善長運(yùn)用Excel/Word等辦公軟件。 【任職條件】 1.四星級或以上酒店從事財務(wù)管理工作5年以上，至少3年以上同等職位工作經(jīng)歷。 2.年齡28-40歲。 3.會計類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有中級會計師及以上專業(yè)資格證書。 4.能夠承擔(dān)職務(wù)的工作責(zé)任及壓力，能接受因工作需求加班的情況。 5.健康狀況良好，無違法犯罪行為，提供無犯罪記錄。

職位陳述 負(fù)責(zé)酒店所有會計和財務(wù)要求的嚴(yán)格控制。為酒店利益最大化，向總經(jīng)理及酒店團(tuán)隊提供財務(wù)支持，建議及專業(yè)意見。發(fā)展酒店財務(wù)質(zhì)量，作為酒店4M結(jié)構(gòu)的重要組成部分，為團(tuán)隊的其他成員提供專業(yè)意見及支持。具有與業(yè)主，稅務(wù)官員及相關(guān)人員溝通的豐富經(jīng)驗. 擁有的9個核心競爭力：影響力、溝通能力、發(fā)展關(guān)系、數(shù)據(jù)分析、決策、計劃、商業(yè)意識、應(yīng)變能力和人員管理。   我的具體職責(zé)是什么? 作為財務(wù)經(jīng)理，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù)： · 財務(wù)會計和控制 - 在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務(wù)會計流程。 · 全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認(rèn)符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財政要求及時間要求。 · 如適用上述必須包括希爾頓國際的分公司或子公司的賬務(wù)。 · 確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債。資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)。 · 確認(rèn)遵循希爾頓國際的管理協(xié)議，以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議。 · 維護(hù)一個內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng)，這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn)，負(fù)債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策。 · 代表經(jīng)營者和業(yè)主，保持對酒店資產(chǎn)、負(fù)債、收入和支出的控制，并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理、領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)。 · 確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障。管理養(yǎng)老金計劃，在適用情況下確保有足夠的會計，精算和法律控制。 · 確保為例如進(jìn)口，貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(yùn)(酒吧、俱樂部、娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照。負(fù)責(zé)保管和更新所有會影響酒店的財務(wù)狀況的契約和合同。 · 與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作。確保有效的酒店審計程序已到位，并在必要時及時糾正。 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄。使用月度控制檢查單， 必要時進(jìn)行階段性自我審計。 · 開發(fā)財務(wù)會計和控制程序的最佳實踐。財務(wù)報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域，以達(dá)到影響和效率最大化。 · 管理報告 - 專注，創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動。 · 制定高質(zhì)量的，及時準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量。報告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動。 · 實施報告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn)，定義和衡量指標(biāo)，并采用平衡記分卡。 報告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績，并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容。 · 確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內(nèi)部一致的，尤其Datalink報告、HLBFS報告，管理報告，營運(yùn)趨勢報告，逐步轉(zhuǎn)換報告，損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調(diào)節(jié)。維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)。 · 營業(yè)支持 - 為經(jīng)營提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)和商業(yè)支持。 · 為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項的支持和建議，包括解釋財務(wù)數(shù)據(jù)。 · 審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價值的建議。在適當(dāng)情況下，挑戰(zhàn)實踐和建議。 · 使用財務(wù)和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，主要為定價決策和其他商業(yè)決策。 · 信息技術(shù)和系統(tǒng) - 對財務(wù)部門信息技術(shù)的優(yōu)化以提高效率和信息。 · 與項目經(jīng)理一起支持酒店財務(wù)系統(tǒng)的執(zhí)行。 · 與ISM確保合理的應(yīng)用和維護(hù)財務(wù)系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序。 · 作為財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護(hù)人，確保直接或間接地與財務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯誤在源頭得到糾正，并做相應(yīng)修改以消除錯誤，而非糾正錯誤。 · 持續(xù)地發(fā)展財務(wù)系統(tǒng)的使用，以確保達(dá)到最高質(zhì)量的管理報告，有效處理及安排員工，從而得到投資回報。 · 投資 - 優(yōu)化資本投資回報。 · 利用項目評估方法以協(xié)助直接投資的項目以優(yōu)化個別項目和整個企業(yè)的回報。 · 制定年度資本計劃并直接實行此計劃；確保資金和必要的購買(比如業(yè)主)已到位，使其可以達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)。 · 制定和審查AFE，確保財務(wù)準(zhǔn)確性，商業(yè)和判斷通過這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)。 · 對主要資本投資進(jìn)行跟蹤投資審計。與管理團(tuán)隊交流跟蹤投資審查的結(jié)果，并確保對這些結(jié)果作出學(xué)習(xí)和借鑒并使收益最大化。 · 確保遵循HI資本政策。對項目支出維持恰當(dāng)?shù)目刂萍坝涗洝?· 在適當(dāng)情況下，準(zhǔn)備審查并參與為新的發(fā)展和并購產(chǎn)生的財務(wù)處理。 · 展望未來 - 對重大的戰(zhàn)略計劃和預(yù)算進(jìn)行精確預(yù)測。 · 支持總經(jīng)理對酒店的戰(zhàn)略計劃。尤其強(qiáng)調(diào)主要計劃及”外向思維”以確定商業(yè)機(jī)會。 · 管理酒店預(yù)算的編制，審查和批準(zhǔn)程序。 · 確保酒店預(yù)測根據(jù)酒店的需要定期更新。 · 通過定期的預(yù)測，展望報告或?qū)ｉT報告反映酒店的正面或負(fù)面趨勢，向高級管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對企業(yè)未來趨勢的交流信息是一致并準(zhǔn)確的，避免意外。 · 人力投資 - 在一個持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中，確保每個職位的最佳人選。 · 招聘和保留最佳人選，使用繼任者計劃以有效發(fā)展及更換個人。建立及維護(hù)財務(wù)部的員工關(guān)系。 · 致力于會計部門效率最大化。我們應(yīng)當(dāng)優(yōu)化人員配備水平，在很多情況下這已經(jīng)不是現(xiàn)在的情況。 認(rèn)識到一個高度組織化的賬務(wù)部往往是一個有效部門的標(biāo)志。 · 通過不斷的培訓(xùn)和團(tuán)隊發(fā)展，提高酒店財務(wù)部門的有效性。領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊達(dá)到高水平的業(yè)績。 · 確保您管理詳細(xì)的可衡量的目標(biāo)。給予定期的反饋，包括評估。 · 財務(wù)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)有一個個人發(fā)展計劃。 · 提供培訓(xùn)以增強(qiáng)整個管理團(tuán)隊的財務(wù)技能。使用工具如希爾頓大學(xué)。 · 現(xiàn)金和營運(yùn)資本 - 在嚴(yán)格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況。 · 減少流動資金，特別強(qiáng)調(diào)對債務(wù)人，股票和各種應(yīng)收賬款的管理.最大化利息收益，并最小化利息支出。 · 維持提前至少一年的準(zhǔn)確的現(xiàn)金流量預(yù)測，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關(guān)于任何未來現(xiàn)金使用的通知。 · 確保銀行賬戶一周調(diào)節(jié)一次。在任何時候都必須對所有現(xiàn)金和銀行賬戶余額保持最高的控制標(biāo)準(zhǔn)。 · 財務(wù)經(jīng)理的角色是與總經(jīng)理和商務(wù)發(fā)展經(jīng)理一起，根據(jù)集團(tuán)政策設(shè)立的指南和最佳實踐原則，建立完善的信貸控制和信用管理政策- 一旦建立，商務(wù)發(fā)展經(jīng)理應(yīng)遵循此政策和控制。 · 財務(wù)經(jīng)理有責(zé)任確保對應(yīng)收賬款的控制被正確應(yīng)用，并對問題采取糾正行動如果他們沒有做到。 · 財務(wù)經(jīng)理必須同商務(wù)發(fā)展經(jīng)理一起審查所有應(yīng)收賬款，并確保沒有可回收問題。 · 財務(wù)經(jīng)理有責(zé)任為壞賬或呆賬保持適當(dāng)?shù)挠嬏帷?· 成本管理 - 支持營運(yùn)以優(yōu)化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用創(chuàng)新分析，激勵思維和管理行動。 · 確保合理的采購程序運(yùn)做，使得購買商品和服務(wù)是在最具成本效益的方式下進(jìn)行。 · 與其他酒店的基準(zhǔn)費(fèi)用對比。找出減少成本的機(jī)會。管理經(jīng)營上的財務(wù)風(fēng)險。 · 經(jīng)營一個有效的且有成本效益的財務(wù)部門，在酒店中樹立榜樣。 · 財務(wù)經(jīng)理直接對酒店的總經(jīng)理負(fù)責(zé)并在維護(hù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上對區(qū)域財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)。如雙重責(zé)任產(chǎn)生罕見的沖突時，必須根據(jù)區(qū)域營運(yùn)副總裁和區(qū)域財務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)。 · 財務(wù)經(jīng)理的任命，解雇或調(diào)動由區(qū)域財務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財務(wù)副總裁與酒店總經(jīng)理協(xié)商決定。沒有區(qū)域財務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財務(wù)副總裁的書面批準(zhǔn)，不得改變?nèi)魏呜攧?wù)經(jīng)理薪酬。 · 財務(wù)經(jīng)理擁有進(jìn)入所有財務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營事實的無限權(quán)利。財務(wù)經(jīng)理可以訪問任何部門提出問題并在其職責(zé)范圍內(nèi)履行財務(wù)檢查。 · 總經(jīng)理必須咨詢區(qū)域財務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財務(wù)副總裁關(guān)于完成對財務(wù)經(jīng)理的任何評估或個人發(fā)展審查的事宜。 任何對財務(wù)經(jīng)理的獎金計劃必須提前得到區(qū)域財務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財務(wù)副總裁的同意。 · 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 · 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 · 如有必要 ，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 · 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓財務(wù)經(jīng)理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn):   · 大學(xué)會計和管理方面的學(xué)位。 · 作為財務(wù)經(jīng)理或更高職位至少五年的工作經(jīng)驗。 · 有財務(wù)管理經(jīng)驗 · 英文書寫及口語流利。 · 與本地銀行及政府機(jī)關(guān)保持良好關(guān)系。 · 熟悉國家及本地法律。 · 基本掌握計算機(jī)技能。 · 具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 · 具有培訓(xùn)、激勵、評估、指導(dǎo)員工及經(jīng)理的能力，以達(dá)到預(yù)訂目標(biāo)。 · 具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 · 有運(yùn)作部門工作經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。

職責(zé)描述： 1.?帶領(lǐng)下屬遵守財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》等相關(guān)法律法規(guī)； 2.?負(fù)責(zé)月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符； 3.?負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送； 4.?審核各類記賬憑證和編制會計憑證，確保賬務(wù)正確，附件齊全、合規(guī)； 5.?審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整、精煉、合規(guī)； 6.?協(xié)助應(yīng)收及稽核主管編制應(yīng)收賬齡表，組織資金回收； 7.?協(xié)助應(yīng)付會計編制應(yīng)付賬齡，復(fù)核應(yīng)付賬款及費(fèi)用報銷憑證； 8.?協(xié)助成本主管/倉庫主管定期或不定期進(jìn)行財產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作； 9.?監(jiān)控現(xiàn)金流，審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)總監(jiān)； 10.?協(xié)助補(bǔ)充和培訓(xùn)財務(wù)部人員，包括交叉培訓(xùn)； 11.?協(xié)調(diào)和準(zhǔn)備預(yù)算及預(yù)測、資本性支出、采購計劃等編制工作； 12.?協(xié)助監(jiān)督各部門的運(yùn)轉(zhuǎn)是否按公司的政策和程序執(zhí)行，在必要時執(zhí)行新政策和新程序； 13.?跟進(jìn)酒店和會展籌備開業(yè)相關(guān)工作； 14.?完成財務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。 任職資格： 1.?本科以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)，或具有中級會計師資格，有至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗，3年以上總賬工作經(jīng)驗，通過3門以上CPA考試或持有稅務(wù)師職稱優(yōu)先； 2.?熟悉品牌酒店或國際會展賬務(wù)、稅務(wù)流程； 3.?熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程； 4.?能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 5.?工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感和抗壓能力； 為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神，具備一定的抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算工作，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及憑證錄入； 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時，并配合完成相關(guān)稅務(wù)申報； 3、審核公司各項費(fèi)用支出及報銷單據(jù)，確保符合財務(wù)制度及公司規(guī)定； 4、定期核對往來賬款，包括供應(yīng)商對賬、客戶回款跟蹤等，確保賬實相符； 5、協(xié)助完成公司預(yù)算編制及執(zhí)行情況分析，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持； 6、負(fù)責(zé)發(fā)票的開具、保管及稅務(wù)相關(guān)事務(wù)的辦理； 7、配合完成年度審計及其他財務(wù)專項檢查工作； 8、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉餐飲行業(yè)財務(wù)流程者優(yōu)先； 3、熟練掌握財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、具備扎實的會計基礎(chǔ)知識，熟悉國家財稅法規(guī)及會計準(zhǔn)則； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神； 6、能獨(dú)立完成日常財務(wù)核算及報表編制工作，具備一定的財務(wù)分析能力； 7、無不良職業(yè)記錄，能適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏。

崗位職責(zé) 1.全面統(tǒng)籌酒店財務(wù)部門日常運(yùn)營管理工作，制定財務(wù)工作計劃并組織實施，確保部門各項工作有序開展。 2.負(fù)責(zé)酒店財務(wù)核算，包括編制財務(wù)報表、進(jìn)行成本核算與分析等，保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性。 3.主導(dǎo)酒店財務(wù)審計工作，對財務(wù)收支、資產(chǎn)運(yùn)營等進(jìn)行監(jiān)督檢查，防范財務(wù)風(fēng)險，保障酒店資金安全。 4.協(xié)調(diào)各部門之間的財務(wù)工作，參與酒店運(yùn)營管理決策，為酒店經(jīng)營提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議。 5.管理應(yīng)收、應(yīng)付賬款業(yè)務(wù)，審核應(yīng)收、應(yīng)付賬款憑證，確保賬款收支符合財務(wù)制度與流程。 6.制定和完善酒店財務(wù)管理制度與流程，推動財務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 任職要求 1.學(xué)歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)管理、會計、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：具有 3 年及以上酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)運(yùn)作模式與業(yè)務(wù)流程。 3.專業(yè)技能：具備扎實的審計、會計專業(yè)知識，能熟練運(yùn)用審計方法與會計核算方法。 4.精通酒店財務(wù)運(yùn)營管理，具備良好的財務(wù)分析與決策能力。 5.熟練掌握應(yīng)收賬款管理技能，能高效處理應(yīng)收賬款相關(guān)業(yè)務(wù)。 6.職業(yè)資格：持有中級會計職稱證書。 其他要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心，能承受一定的工作壓力受一定的工作壓力