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  • 濟(jì)南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店線上營銷渠道的日常運(yùn)營與維護(hù),包括但不限于官網(wǎng)、OTA平臺(tái)、社交媒體等; 2、策劃并執(zhí)行數(shù)字營銷活動(dòng),提升酒店品牌曝光度及線上轉(zhuǎn)化率; 3、監(jiān)測和分析線上營銷數(shù)據(jù),定期輸出運(yùn)營報(bào)告,優(yōu)化營銷策略; 4、協(xié)助制定并執(zhí)行SEO/SEM策略,提升酒店在搜索引擎的排名; 5、與設(shè)計(jì)、內(nèi)容團(tuán)隊(duì)協(xié)作,產(chǎn)出高質(zhì)量的營銷素材; 6、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)及競品動(dòng)向,提出創(chuàng)新性的營銷建議。 【崗位要求】 1、對數(shù)字營銷有濃厚興趣,愿意在酒店行業(yè)長期發(fā)展; 2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel等工具處理數(shù)據(jù); 3、思維活躍,創(chuàng)意豐富,能獨(dú)立策劃營銷方案; 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 5、有社交媒體運(yùn)營或電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  • 上海-青浦區(qū) | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    【美戀依心招聘】抖音云連鎖運(yùn)營專員(全職) 崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)抖音云連鎖商家全生命周期運(yùn)營: 包括商家資質(zhì)審核、套餐上架與優(yōu)化、日常規(guī)則同步(如平臺(tái)抽傭、核銷規(guī)范),確保商家合規(guī)運(yùn)營; 2.?主導(dǎo)抖音流量獲取與轉(zhuǎn)化: 策劃短視頻選題、直播腳本,協(xié)調(diào)拍攝資源,通過DOU+投放、POI頁面優(yōu)化等提升曝光-點(diǎn)擊-購買漏斗轉(zhuǎn)化; 3.?商家對接與需求落地: 響應(yīng)商家日常咨詢,收集商家對套餐、活動(dòng)的需求,聯(lián)動(dòng)團(tuán)隊(duì)制定優(yōu)化方案并跟進(jìn)執(zhí)行; 4.?品項(xiàng)組合策略制定與優(yōu)化: 根據(jù)商家類型和用戶消費(fèi)習(xí)慣,設(shè)計(jì)清晰的品項(xiàng)組合規(guī)則(如“引流款+利潤款+特色款”搭配,并根據(jù)核銷數(shù)據(jù)調(diào)整組合。 5.?數(shù)據(jù)復(fù)盤與策略迭代: 每日監(jiān)控核銷率、短視頻播放量、直播轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù),每周輸出《抖音運(yùn)營優(yōu)化報(bào)告》,針對性調(diào)整運(yùn)營策略。 6.?協(xié)同團(tuán)隊(duì)推進(jìn)業(yè)務(wù): 配合負(fù)責(zé)人完成商家分層服務(wù)、培訓(xùn)落地,協(xié)助短視頻拍攝剪輯師明確內(nèi)容需求。 必須具備的技能 1.?熟悉抖音本地生活運(yùn)營規(guī)則: 了解抖音團(tuán)購流量分發(fā)機(jī)制、POI頁面搭建規(guī)范、直播/短視頻內(nèi)容合規(guī)紅線; 2.?具備商家溝通與需求轉(zhuǎn)化能力: 能清晰理解商家痛點(diǎn),并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的運(yùn)營動(dòng)作; 3.?掌握品項(xiàng)組合邏輯: 能根據(jù)商家品類特性和用戶消費(fèi)場景,制定清晰的品項(xiàng)組合規(guī)則,通過組合策略提升客單價(jià)與復(fù)購; 4.?掌握流量運(yùn)營工具: 會(huì)使用抖音商家后臺(tái)、DOU+投放系統(tǒng),能通過數(shù)據(jù)判斷投放效果并優(yōu)化; 5.?基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力: 能從曝光、點(diǎn)擊、核銷等數(shù)據(jù)中定位問題,并提出改進(jìn)方案; 6.?有活動(dòng)策劃基礎(chǔ): 能結(jié)合節(jié)日/熱點(diǎn)(如周末、店慶)策劃商家專屬活動(dòng),提升用戶參與度。 加分項(xiàng) - 有1年以上抖音本地生活、團(tuán)購運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) - 熟悉美團(tuán)/大眾點(diǎn)評等本地生活平臺(tái)運(yùn)營邏輯。
  • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Responsible for formulating and implementing the hotel's digital marketing strategy to enhance the brand's online exposure and market influence; 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店數(shù)字營銷戰(zhàn)略,提升品牌在線曝光度和市場影響力; Manage the content planning and operation of the hotel's official website, social media platforms (WeChat, Weibo, Xiaohongshu etc.) and OTA channels; 管理酒店官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)(微信、微博、小紅書等)及OTA渠道的內(nèi)容策劃與運(yùn)營; Plan and implement online marketing campaigns, including but not limited to promotional activities, brand partnerships, KOL?promotions, etc., to improve customer conversion rates; 策劃并實(shí)施線上營銷活動(dòng),包括但不限于促銷活動(dòng)、品牌合作、KOL推廣等,以提升客戶轉(zhuǎn)化率; Coordinate internal teams (such as design, sales, operation) and external partners to ensure the smooth implementation of marketing activities; 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(如設(shè)計(jì)、銷售、運(yùn)營)及外部合作伙伴,確保營銷活動(dòng)的順利執(zhí)行; University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language. 大學(xué)???,良好的中英文讀寫能力。 Minimum 3 years’ experience in similar capacity with international chain hotels. 具有至少三年在國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
  • 西安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    §? Acts as the directline of authority over all Digital Channels within the Hotel and acts as a liaison with allother departments. 既是酒店所有數(shù)字營銷渠道對接人,也是與其它部門合作的協(xié)調(diào)人。 §? Responsible formaximisation of room sales and revenue on allDigital Channel for the Hotel. 負(fù)責(zé)在數(shù)字營銷渠道的房間銷售和酒店收入。 §? Supervises the takingof OTA reservations and operates systems in accordance with expected companystandards. 監(jiān)督并確保第三方渠道預(yù)定處理和系統(tǒng)操作符合公司期望的標(biāo)準(zhǔn)。 §? Workingclose with revenue manager toachieve the maximisation of room sales and revenues. 與收益經(jīng)理緊密合作確保實(shí)現(xiàn)房間銷售和收入。 §? Develops and maintainsa high level of communication with all major sources OTA, and advises Rooms andMarketing Division of feedback where necessary. 發(fā)展并維護(hù)與主要的第三方渠道的良好溝通,有必要時(shí)向房務(wù)部和營銷部提供回饋。 §? Adheres to all companycredit policies to ensure all revenue expected will be received. 嚴(yán)格遵守公司所有的信貸政策,確保所有的預(yù)計(jì)收入都可收到。 §? Develops and maintainsa high level of communication relating to business opportunity between theHotel and the Sales office. 為酒店和銷售辦公室發(fā)展并維護(hù)良好的溝通,以贏得盡可能多的商機(jī)。 §? Works within allpre-set budgetary limits. 在預(yù)算范圍內(nèi)開展工作。 §? Complies with allsystems and procedures, established by Marketing Division. 遵守所有營銷部門設(shè)立的系統(tǒng)和程序。 §? Maintains and answersall correspondence within 24 hours or in accordance with established standards. 在24小時(shí)或標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限內(nèi)保留或回復(fù)所有的通訊咨詢。
  • 上海 | 5年以上 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.有0-1線上運(yùn)營平臺(tái)(天貓、京東、微商城等等)實(shí)施與管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2.主要負(fù)責(zé)線上平臺(tái)(天貓、京東、微信商城等等)直通車、鉆展的推廣,日常維護(hù)和數(shù)據(jù)匯報(bào),熟練使用推廣工具,規(guī)劃產(chǎn)品日常及活動(dòng)期間的推廣; 3.根據(jù)需要制定季度、月度推廣計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行,配合運(yùn)營達(dá)成銷售目標(biāo); 4.提高產(chǎn)品UV、PV、點(diǎn)擊率、ROI、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),總結(jié)并優(yōu)化投放方式; 5.推廣數(shù)據(jù)的整理報(bào)告,數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計(jì),進(jìn)行優(yōu)化和利用,定期提交總結(jié)報(bào)告; 6.定期收集同行業(yè)競品信息,做分析整理,提出合理性的建議。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,至少 5 年以上傳統(tǒng)電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上電商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉主流電商平臺(tái)(淘寶、京東、天貓、微商等等)的運(yùn)營規(guī)則和玩法,有成功打造高銷量店鋪的案例; 2.商務(wù)能力優(yōu)秀,具備豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn); 3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯思維清晰; 4.抗壓能力強(qiáng),會(huì)以結(jié)果為導(dǎo)向,為店鋪?zhàn)罱K的經(jīng)營情況負(fù)責(zé),必須具備茶、酒及食品類線上運(yùn)營、實(shí)施、管理經(jīng)驗(yàn)。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)及時(shí)與您聯(lián)系~
  • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 年度旅游
    • 月休6天
    • 提成+績效
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店在各大OTA平臺(tái)(如攜程、美團(tuán)、飛豬等)的日常運(yùn)營管理,包括房態(tài)維護(hù)、價(jià)格策略制定、房型優(yōu)化等; 2、監(jiān)控并分析OTA平臺(tái)的流量、轉(zhuǎn)化率、點(diǎn)評等數(shù)據(jù),制定優(yōu)化方案,提升酒店線上曝光率和訂單量; 3、與OTA平臺(tái)保持良好合作關(guān)系,爭取平臺(tái)資源支持(如活動(dòng)報(bào)名、廣告位投放等); 4、處理OTA平臺(tái)的客戶咨詢、投訴及差評,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題,維護(hù)酒店線上口碑; 5、定期提交運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)告,分析市場趨勢及競對動(dòng)態(tài),為管理層提供決策依據(jù); 6、協(xié)助市場部策劃線上促銷活動(dòng),提升酒店收益及品牌影響力。 【崗位要求】 1、熟悉主流OTA平臺(tái)(如攜程、美團(tuán)、飛豬等)的運(yùn)營規(guī)則及后臺(tái)操作; 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作; 4、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能承受一定的工作壓力; 5、對酒店行業(yè)有熱情,愿意長期深耕OTA運(yùn)營領(lǐng)域; 6、有酒店OTA運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)亦可考慮。
  • 東莞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 免費(fèi)食宿
    • 季度優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)
    • 多種帶薪假期
    • 免費(fèi)提供制服
    • 精美生日禮物
    • 社會(huì)綜合保險(xiǎn)
    • 豐富員工活動(dòng)
    • 生活設(shè)施齊全
    • 培訓(xùn)系統(tǒng)完善
    • 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餐飲部產(chǎn)品在各電商線上渠道的營銷管理、運(yùn)營推廣。 崗位要求 1、本科及以上文化程度 2、有2年以上電商工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉新媒體營銷,有美團(tuán)、餓了么等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 重慶 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 技能培訓(xùn)
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)廣西農(nóng)副產(chǎn)品電商平臺(tái)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與研發(fā),制定產(chǎn)品研發(fā)策略及實(shí)施方案; 2、主導(dǎo)電商平臺(tái)功能模塊的開發(fā)與迭代,優(yōu)化用戶體驗(yàn),提升平臺(tái)交易轉(zhuǎn)化率; 3、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、運(yùn)營、市場等部門,確保產(chǎn)品研發(fā)與市場需求、業(yè)務(wù)目標(biāo)相匹配; 4、分析行業(yè)趨勢及競品動(dòng)態(tài),提出創(chuàng)新性產(chǎn)品解決方案,推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)升級; 5、管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),制定開發(fā)計(jì)劃,把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,確保產(chǎn)品按時(shí)交付; 6、負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析,挖掘用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品功能及運(yùn)營策略。 【崗位要求】 1、熟悉電商平臺(tái)開發(fā)流程,具備農(nóng)產(chǎn)品電商或相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具(如Axure、Sketch等),能獨(dú)立完成產(chǎn)品原型及需求文檔; 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化; 4、優(yōu)秀的跨部門溝通能力,能高效協(xié)調(diào)技術(shù)、運(yùn)營、市場等團(tuán)隊(duì)資源; 5、對廣西農(nóng)副產(chǎn)品市場有一定了解,熟悉農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈及電商運(yùn)營模式; 6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)高效完成項(xiàng)目目標(biāo)。
  • 重慶 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 技能培訓(xùn)
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店數(shù)字營銷策略,提升品牌線上曝光度和市場影響力; 2、管理酒店官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)(會(huì)員、私域、社群)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營,確保內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果; 3、策劃并執(zhí)行線上營銷活動(dòng),包括促銷推廣、節(jié)日活動(dòng)等,提升用戶互動(dòng)和轉(zhuǎn)化率; 4、分析行業(yè)趨勢和競爭對手動(dòng)態(tài),優(yōu)化數(shù)字營銷方案,提升ROI; 5、負(fù)責(zé)SEO/SEM優(yōu)化,提升搜索引擎排名和流量; 6、監(jiān)控和分析數(shù)字營銷數(shù)據(jù)(如流量、轉(zhuǎn)化率、用戶行為等),定期提交分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議; 7、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,與設(shè)計(jì)、技術(shù)、銷售等部門合作,確保營銷項(xiàng)目的順利實(shí)施。 【崗位要求】 1、熟悉數(shù)字營銷工具和平臺(tái)(如Google Analytics、百度統(tǒng)計(jì)、社交媒體管理工具等); 2、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力,能夠獨(dú)立完成營銷內(nèi)容創(chuàng)作; 3、對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化營銷策略; 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠高效推動(dòng)項(xiàng)目落地; 5、有酒店或旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、對新興數(shù)字營銷趨勢(如短視頻、直播等)有敏銳的洞察力和學(xué)習(xí)能力。
  • 廣州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)度假區(qū)內(nèi)酒店群OTA渠道(攜程、同程、飛豬、APP店鋪、小紅書店鋪、抖音店鋪等)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品推廣和產(chǎn)品銷售,負(fù)責(zé)制定各大渠道的產(chǎn)品方案和營銷方案,并推動(dòng)執(zhí)行落地,保證OTA銷售指標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)定期收集酒店、旅游等行業(yè)市場訊息,分析最新的渠道銷售信息,制定有效的產(chǎn)品組合、推廣方案和線上活動(dòng)方案,并向市場總監(jiān)及公司管理團(tuán)隊(duì)匯報(bào); 3、負(fù)責(zé)定期收集度假區(qū)內(nèi)所有產(chǎn)品的信息(包含但不限于產(chǎn)品的價(jià)格、產(chǎn)品的圖片和產(chǎn)品的視頻等),為產(chǎn)品方案和營銷方案及時(shí)進(jìn)行更新; 4、負(fù)責(zé)OTA渠道所應(yīng)用所有的視頻、圖片和文案等的設(shè)計(jì)、制作、更新和維護(hù),保障產(chǎn)品和營銷方案的制定和調(diào)整; 5、負(fù)責(zé)OTA渠道的定期走訪,與渠道建立良好的關(guān)系,獲取渠道推廣或政策的支持; 6、負(fù)責(zé)OTA渠道的開拓、上線與回款,根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策完成協(xié)議的簽訂、產(chǎn)品的上線、費(fèi)用的支付和回款的催收; 7、負(fù)責(zé)每月經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,收集競爭對手參與活動(dòng)、價(jià)格等數(shù)據(jù),并出具相應(yīng)的分析報(bào)告; 8、其他上級交代的工作任務(wù)。 任職要求: 1、本科學(xué)歷以上,市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉珠三角地區(qū)行業(yè)現(xiàn)狀和相關(guān)政策,OTA平臺(tái)從業(yè)者或具有相關(guān)渠道資源者優(yōu)先; 3、具有良好的市場分析能力、銷售公關(guān)能力,客戶關(guān)系維護(hù)及信息管理能力; 4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠與其他部門、外部機(jī)構(gòu)保持良好的協(xié)作關(guān)系; 5、熟練掌握office辦公軟件,具有良好的英文口語和書面表達(dá)能力優(yōu)先。
  • 邢臺(tái) | 2年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)通過公關(guān)和促銷活動(dòng)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和酒店在本地和國際上的定位目標(biāo)。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計(jì)劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實(shí)施公關(guān)活動(dòng),負(fù)責(zé)制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報(bào)道。 6、開發(fā)并跟進(jìn)酒店的各項(xiàng)市場活動(dòng)。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機(jī)構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務(wù)。 2、積極主動(dòng)組織豐富的市場公關(guān)及廣告媒體的會(huì)議活動(dòng)。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立,保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 5、在本地市場內(nèi),通過參加各種營銷活動(dòng),樹立飯店的形象。 6、負(fù)責(zé)各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫,資料庫和文檔等。 7、維護(hù)酒店和集團(tuán)的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動(dòng)有完全的了解,以便在制定戰(zhàn)略時(shí)使用這些信息。 9、計(jì)劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動(dòng)。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關(guān)贊助活動(dòng)去提高酒店在市場的形象。 11、參與準(zhǔn)備和制定部門/小部門/分部門的目標(biāo)。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關(guān)/廣告媒體計(jì)劃去完成整個(gè)酒店的目標(biāo)與媒體,并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。 13、參與準(zhǔn)備戰(zhàn)略計(jì)劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 16、主動(dòng)承擔(dān)發(fā)展,執(zhí)行酒店年度公關(guān)計(jì)劃和廣告活動(dòng)。 17、在銷售總監(jiān)的指導(dǎo)下,組織活動(dòng)包括邀請媒體,本地重要人物,公司客戶,旅行社和其他相關(guān)客人。 18、在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準(zhǔn)則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 湖州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 豐厚年終獎(jiǎng)
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    管理所有酒店的網(wǎng)絡(luò)分銷計(jì)劃。計(jì)劃并執(zhí)行酒店層面的網(wǎng)絡(luò)分銷活動(dòng),根據(jù)酒店具體情況來定制,并以酒店的行銷計(jì)劃為基礎(chǔ)。中心任務(wù)是將網(wǎng)絡(luò)分銷管理最優(yōu)化,將酒店的促銷信息發(fā)布到各個(gè)網(wǎng)絡(luò)渠道,執(zhí)行萬豪國際品牌網(wǎng)站和活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容管理,管理并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)廣告計(jì)劃,是所有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)分銷報(bào)告的主要負(fù)責(zé)人。 Manage network distribution programs for all hotels. Plan and execute online distribution activities at the hotel level, tailored to the specific circumstances of the hotel and based on the hotel's marketing plan. The central task is to optimize the network distribution management, distribute the hotel's promotional information to the various network channels, perform the network content management of Marriott International brand websites and events, manage and execute the network advertising program, and be the main person in charge of all related network distribution reports. 職責(zé)義務(wù): Duties & Responsibilities: 1.升級網(wǎng)絡(luò)渠道的市場推廣方案,改善網(wǎng)絡(luò)推廣,提升網(wǎng)絡(luò)上的酒店形象和品牌形象。 Upgrade the marketing plan of the network channel, improve the network promotion, and enhance the hotel image and brand image on the network. 2.實(shí)施并監(jiān)控策略第三方渠道為酒店帶來流量。與攜程,飛豬,美團(tuán),抖音,小紅書等等線上渠道緊密合作。 Implement and monitor policies third-party channels bring traffic to the hotel. Close cooperation with Ctrip, Feizhu, Meituan, Douyin, Little Red book and other online channels. 3.與市場銷售總監(jiān)進(jìn)行定期的市場回顧,特別關(guān)注酒店不同渠道的質(zhì)量評分,并通過對應(yīng)行動(dòng)提高分值。 Conducted regular market reviews with the marketing director, paid special attention to the quality scores of different channels of the hotel, and improved the scores through corresponding actions. 4.每月每季度提供渠道的線上的數(shù)據(jù)進(jìn)行回顧及分析。 ?Provide online data of channels for review and analysis every month and every quarter. 5.定期進(jìn)行競品分析以確保在競爭群中保持競爭優(yōu)勢。 ?Conduct competitive product analysis regularly to ensure competitive advantage in the competition group. 6.設(shè)計(jì)市場推廣戰(zhàn)略以增加入住的收益,并為參加該活動(dòng)的酒店產(chǎn)生持續(xù)的收益。 Design marketing strategies to increase revenue from stay and generate sustained revenue for participating hotels. 7. 自行開發(fā)和運(yùn)用促銷計(jì)劃以確保市場推廣中的時(shí)效性。 Develop and use promotional plans to ensure the timeliness of marketing. 8.媒體計(jì)劃及分析: Media planning and analysis: ? 為酒店負(fù)責(zé)制定市場推廣計(jì)劃及時(shí)間表。 Responsible for the development of marketing plan and schedule for the hotel. ? 通過提交及上傳市場推廣報(bào)價(jià), 并確保相應(yīng)的記錄設(shè)置以確保每項(xiàng)指 標(biāo)的準(zhǔn)確性, 來支持和管區(qū)域市場計(jì)劃及表現(xiàn)工具。 Support and manage regional marketing planning and performance tools by submitting and uploading marketing quotes and ensuring appropriate record Settings to ensure the accuracy of each indicator. ? 通過特別促銷網(wǎng)頁及目的地網(wǎng)站分析用戶行為,并協(xié)助使其優(yōu)化效應(yīng)最大化。 Analyse user behaviour through special promotion pages and destination websites and help maximise their optimisation. 專業(yè)知識技能: Job Knowledge / Skill: 1.良好的市場知識及分析技巧,最好對酒店運(yùn)作知識有充分理解,擅長使用以下各種軟件: ?Good market knowledge and analytical skills, preferably have a full understanding of hotel operation knowledge, good at using the following kinds of software: ? PMS/ IPS電腦系統(tǒng) PMS/ IPS computer system ? 收益最大化系統(tǒng) Revenue maximization system ? 中央預(yù)訂系統(tǒng) Central reservation system ? Microsoft Office Microsoft Office 2.至少有5年的商業(yè)市場部門和在預(yù)訂、數(shù)字營銷經(jīng)驗(yàn)或市場傳媒的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 At least 5 years of experience in business marketing and related work experience in booking, digital marketing or marketing media. 3.具備創(chuàng)新精神、工作主動(dòng)和自我激勵(lì)。 Have innovative spirit, initiative and self-motivation. 4.愿意接受行業(yè)的競爭、挑戰(zhàn)以及改變。 Willing to accept competition, challenge and change in the industry.
  • 上饒 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終獎(jiǎng)
    • 高溫補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、預(yù)測市場需求,為酒店?duì)幦∈袌鲫P(guān)鍵時(shí)機(jī)。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時(shí)取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作以推動(dòng)針對性收入,在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)預(yù)定中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺(tái)等價(jià)格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計(jì)劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標(biāo)及行動(dòng)方案的能力。 10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團(tuán)隊(duì)流量,特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理,更好的做好團(tuán)隊(duì)適度減量,最大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會(huì),每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會(huì)。 崗位要求 1、1年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計(jì)劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • 廈門 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 月休八天
    • 親民的總經(jīng)理
    • 競爭力的薪資
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職能: 1.與專業(yè)廣告發(fā)布公司聯(lián)系,制定并執(zhí)行酒店的廣告預(yù)算和對外廣告發(fā)布。 2.協(xié)調(diào)并執(zhí)行與酒店所有營運(yùn)部門的酒店活動(dòng)和促銷的溝通計(jì)劃(如銷售,餐飲等)。 3.與媒體建立良好的關(guān)系(出版物、廣播等),執(zhí)行酒店的市場宣傳活動(dòng) 4.全面監(jiān)督酒店所有印刷產(chǎn)品以確保和希爾頓指導(dǎo)方針的一致性。 及時(shí)發(fā)布酒店活動(dòng)新聞稿至各類報(bào)紙雜志。 5.負(fù)責(zé)市場傳媒部管理工作。 崗位要求: 1.創(chuàng)造性的寫作技巧。 2.豐富的廣告媒體計(jì)劃和印刷生產(chǎn)知識。 3.電腦知識:Word, Excel; Web 和基本臺(tái)式印刷系統(tǒng)知識。 4.擁有組織能力,明確導(dǎo)向性的行政管理技巧。 5.和當(dāng)?shù)匦侣劽襟w的良好溝通。 6.深厚的酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 7.中英文口語和書寫流利。 8.擁有強(qiáng)大的大眾傳媒網(wǎng)絡(luò)。
  • 威海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 免費(fèi)食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 免費(fèi)班車接送
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工活動(dòng)
    Implement and monitor strategies to drive traffic to the hotel through direct sales channels.實(shí)施并監(jiān)控策略以通過直銷渠道為酒店帶來流量; IHG website and App. Conduct performance audits and content refreshes on the HCM content platform. Regularly review the hotel’s introductions, images, and videos on the HCM content platform to ensure maximum natural search relevance and conversion within the booking flow.IHG 網(wǎng)站及 App。 HCM 內(nèi)容平臺(tái)的表現(xiàn)審計(jì)和內(nèi)容刷新。定期審閱酒店在HCM 內(nèi)容平臺(tái)的 介紹、圖片、以及視頻等信息,以確保最大化自然搜索相關(guān)性及預(yù)定流內(nèi)的轉(zhuǎn)化; IHG Meetings WeChat Mini Program – Ensure that relevant content is always up-to-date.IHG 會(huì)議微信小程序 – 確保相關(guān)內(nèi)容始終為最新的; IHG Rewards WeChat Mini Program – Increase awareness of the IHG Rewards Mini Program within relevant hotel departments. Ensure that relevant customers and sales personnel maximize the use of this tool. Ensure the completeness and accuracy of information.IHG尚悅會(huì)微信小程序–提升尚悅會(huì)小程序在酒店相關(guān)部門的認(rèn)知度。確保相關(guān)客戶及銷售人員最大化使用此工具。確保信息的完整和準(zhǔn)確; IHG WeChat Mall:IHG 微信商城Product submission – Collaborate closely with departments such as Revenue Management and Food & Beverage to design products that ensure competitiveness and align with the hotel’s pricing system.產(chǎn)品提交 – 與收益管理、餐飲等相關(guān)部門通力合作設(shè)計(jì)產(chǎn)品確保競爭力和并符合酒店定價(jià)體系; Product listing and delisting.產(chǎn)品上架與下架; Order management and verification management.訂單管理、核銷管理; Private domain traffic (hotel fan groups, etc.) operation.私域流量(酒店粉絲群等)運(yùn)營; Performance analysis and review.業(yè)績分析與回顧; Follow the IHG Support Center’s annual marketing calendar (including member-related, brand-related, and destination-related activities).遵循IHG支持中心年度的營銷日歷 (包括會(huì)員相關(guān)、品牌相關(guān)、及目的地相關(guān);Participate in the ‘Ignite’ digital marketing project, regularly collaborating with the Support Center’s business and marketing teams to optimize the hotel’s relevant keywords.參與 ‘Ignite’ 數(shù)字營銷項(xiàng)目,定期與支持中心的商務(wù)及營銷團(tuán)隊(duì)共同優(yōu)化酒店相關(guān)關(guān)鍵詞;Participate in the ‘Boost’ digital marketing project as needed by the hotel, to further drive traffic through direct sales channels.根據(jù)酒店的需求參與‘boost’數(shù)字化營銷項(xiàng)目,針對直銷渠道進(jìn)行進(jìn)一步引流;Collaborate closely with the regional marketing team and sister hotels to enhance cross-hotel online marketing.與區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)和兄弟酒店通力合作,提升跨酒店線上營銷;Third-Party Channel Management管理第三方渠道Implement and monitor strategies to drive traffic to the hotel through third-party channels.實(shí)施并監(jiān)控策略以通過第三方渠道為酒店帶來流量Based on the hotel's actual location and composition, closely collaborate with channels such as Ctrip, Meituan, Fliggy, Booking.com, Agoda, Expedia, etc. This includes, but is not limited to, the following tasks:基于酒店的實(shí)際也位于組成,與包括攜程、美團(tuán)、飛豬、Booking.com、Agoda,、Expedia等渠道緊密合作。包括打但不限于以下工作:Conduct regular market reviews with the market managers of the channels, paying particular attention to the hotel's quality ratings on different platforms, and take corresponding actions to improve the scores.與渠道的市場經(jīng)理進(jìn)行定期的市場回顧,特別關(guān)注酒店在不同渠道的質(zhì)量評分,并通過對應(yīng)的行動(dòng)提升分值;Regularly audit the content on the HCM or OTA backend to ensure that it is up-to-date and appealing to the target audience.定期對HCM 或者OTA后臺(tái)內(nèi)容進(jìn)行審核,確保內(nèi)容更新并對受眾具有吸引力;Content rating management: Regularly conduct cross-team content discussions to identify issues across different departments highlighted in reviews and implement improvements.內(nèi)容評分管理,定期進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)的內(nèi)容討論,發(fā)現(xiàn)評論中體現(xiàn)的跨不同部門的問題并加以整改提升;Price consistency: Ensure that the price consistency policies confirmed by the support center are implemented.價(jià)格一致性。確保支持中心所確認(rèn)的價(jià)格一致性政策得以貫徹;Direct connection: Regularly verify the accuracy of the hotel's direct connection and communicate and coordinate any issues arising from the direct connection with the relevant teams at the support center.直連。定期確認(rèn)酒店的直連準(zhǔn)確性,將直連中出現(xiàn)的問題與支持中心相關(guān)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào); Live Streaming, Content Platforms (e.g., Douyin and Xiaohongshu), and 'KOX' Partnerships 直播、內(nèi)容平臺(tái)(抖音及小紅書等), 及‘KOX’合作 Accurately convey the selling points of the hotel's various product categories to platforms, KOX, and suppliers.對平臺(tái)、KOX 及供應(yīng)商準(zhǔn)確傳遞酒店不同品類產(chǎn)品的賣點(diǎn); Collaborate with relevant departments, such as Revenue Management and Operations, to be responsible for product generation.與相關(guān)部門,如收益管理、運(yùn)營等部門協(xié)同,負(fù)責(zé)產(chǎn)品生成; Design a cross-channel conversion funnel for the hotel, focusing not only on one-time gains but also on long-term cross-platform effects.設(shè)計(jì)酒店跨渠道的轉(zhuǎn)化漏斗設(shè)計(jì),不僅限于一次性收益,同時(shí)也注重長期的跨平臺(tái)的效應(yīng); Coordinate content production with KOX and suppliers, including but not limited to articles, live streaming, short videos, etc., in line with the above conversion funnel design.與KOX及供應(yīng)商協(xié)調(diào)內(nèi)容生產(chǎn),包括但不限于文章、直播、短視頻等,與上述轉(zhuǎn)化漏斗設(shè)計(jì)相協(xié)同; Content Generation for Local Lifestyle Channels (e.g., Dianping) and Upload of Food-Related Products. Online Review Management. 本地生活渠道(如點(diǎn)評)的內(nèi)容生成、餐飲相關(guān)產(chǎn)品的上傳。線上評價(jià)管理 Business Insights and Data Analysis 商務(wù)洞察與數(shù)據(jù)分析 Provide cross-channel data analysis, forecasts for the next period, and business reviews of key data on a monthly and quarterly basis.每月及每季度提供跨渠道的 數(shù)據(jù)分析、下一周期預(yù)測以及對關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行生意回顧; Conduct regular competitive analysis to ensure a competitive edge within the competitive set.定期的競品分析以確保在競爭群中保持競爭優(yōu)勢; Introduce best practices, standards, and innovations. Identify and leverage new opportunities.引入最佳實(shí)踐,標(biāo)準(zhǔn)以及創(chuàng)新。識別并利用新機(jī)遇;
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工活動(dòng)
    • 工作氛圍好
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1. 通過網(wǎng)絡(luò)媒體更新和維護(hù)酒店信息。 2. 要求發(fā)展網(wǎng)絡(luò)客戶關(guān)系-(在社交媒體、新聞發(fā)布、電郵中提交促銷信息)。 3. 了解競爭對手的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)—價(jià)格、促銷和網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)。 4. 策劃線上推廣活動(dòng)并發(fā)展其渠道。 5. 分析市場趨勢。在市場傳訊部總監(jiān)的指導(dǎo)下,規(guī)劃及執(zhí)行實(shí)施方案以樹立良好酒店形象。 6. 報(bào)告線上渠道業(yè)績。 【崗位要求】 1. 網(wǎng)絡(luò)能力,英語能力,基礎(chǔ)超文本標(biāo)記語言。 2. 了解內(nèi)容中心系統(tǒng)及其流程、后臺(tái)終端系統(tǒng)、社交媒體概念及其應(yīng)用。 3. 大學(xué)本科,良好的中英文讀寫能力。 4. 具有至少3年在國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
  • 重慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.?制定和執(zhí)行電子商務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃和活動(dòng):與關(guān)鍵合作伙伴和平臺(tái)合作,以實(shí)現(xiàn)既定的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2.?緊密協(xié)作:與電子零售合作伙伴和外部供應(yīng)商/分銷商合作,制定在線營銷和銷售計(jì)劃 3.?在線商店的運(yùn)營,包括產(chǎn)品列表、促銷活動(dòng)和客戶服務(wù)。 4.?分析銷售數(shù)據(jù)和消費(fèi)者行為,以識別增長趨勢和機(jī)會(huì)。 5.?電子商務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo),并保持高標(biāo)準(zhǔn)的工作表現(xiàn)。 6.?建立和維護(hù),與關(guān)鍵利益相關(guān)者(包括合作伙伴、供應(yīng)商和內(nèi)部團(tuán)隊(duì))的牢固關(guān)系。 7.?了解行業(yè)趨勢、競爭對手分析和市場動(dòng)態(tài),以為戰(zhàn)略和規(guī)劃提供信息。 崗位要求 1.?具備電子商務(wù)行業(yè)的豐富知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),深入了解市場動(dòng)態(tài)和趨勢。 2.?有管理電子商務(wù)運(yùn)營的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),包括產(chǎn)品上架、促銷活動(dòng)、客戶服務(wù)和訂單履行等方面 3.?具備分析銷售數(shù)據(jù)、消費(fèi)者行為和市場趨勢的經(jīng)驗(yàn),以支持業(yè)務(wù)決策。 4.?熟悉各種電子商務(wù)平臺(tái)和工具,并能夠有效利用它們推動(dòng)業(yè)務(wù)增長。 5.?具備開發(fā)和維護(hù)與合作伙伴、供應(yīng)商和其他關(guān)鍵利益相關(guān)者關(guān)系的能力。
  • 阿壩州 | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    作為電子商務(wù)經(jīng)理職位,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): ·????????與市場傳媒部緊密合作關(guān)系及扶持,依照所設(shè)置市場銷售策略基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 ·????????執(zhí)行市場傳媒經(jīng)理為各部門所設(shè)置的在線市場策略,其中將不限于銷售/房務(wù)/餐飲/宴會(huì)銷售(VIP活動(dòng)/婚宴/社交活動(dòng)等)。 ·????????概述和維護(hù)酒店品牌網(wǎng)站,特別優(yōu)惠頁面, 并確保內(nèi)容與市場銷售策略保持一致。 ·????????與集團(tuán)辦公室緊密合作,創(chuàng)建一次性電子郵件,創(chuàng)建集團(tuán)的客戶溝通電子郵件以及社交媒體推廣。 ·????????在市場傳媒經(jīng)理的協(xié)助下,對各部門的每個(gè)在線活動(dòng)進(jìn)行有效性的追蹤與跟進(jìn)并提供研究和分析。 ·????????維護(hù)酒店會(huì)議網(wǎng)頁,并確保內(nèi)容的及時(shí)更新。 ·????????根據(jù)酒店具體的市場需求與供應(yīng)商緊密合作開發(fā)新網(wǎng)站頁面以及和新的網(wǎng)站功能。 ·????????良好的運(yùn)用希爾頓集團(tuán)的在線工具。 ·????????為各部門和活動(dòng)進(jìn)行方案推薦,其中包括但不局限于餐飲/宴會(huì)銷售/VIP活動(dòng)等。 ·????????把酒店推廣發(fā)布至在線渠道,其中包括但不局限于網(wǎng)站/EDM/博客/論壇等。 ·????????創(chuàng)建與第三方網(wǎng)站或姐妹酒店的在線交叉推廣機(jī)會(huì)。 ·????????管理包括社交媒體/博客/審查網(wǎng)站等的在線內(nèi)容以及其名譽(yù)。 ·????????增強(qiáng)各部門的客戶數(shù)據(jù)庫。 ·????????如有必要,該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 提供食宿
    • 免費(fèi)線上學(xué)習(xí)
    • 籌備經(jīng)驗(yàn)
    • 提供制服
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.數(shù)字營銷及分銷渠道經(jīng)理將負(fù)責(zé)管理客戶組合,以創(chuàng)造和最大化酒店收入和市場份額為目標(biāo); 2.職位的關(guān)鍵是在銷售研究團(tuán)隊(duì)分配的客戶中建立關(guān)系和發(fā)展網(wǎng)絡(luò),以增加收入和轉(zhuǎn)化率; 3.在適用的情況下,該職位還包括管理和指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展主管和業(yè)務(wù)發(fā)展協(xié)調(diào)員團(tuán)隊(duì); 4.根據(jù)洲際酒店業(yè)務(wù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)操作程序,并跟進(jìn)所分配客戶的潛力并制定客戶計(jì)劃; 5.開發(fā)指定的酒店組合型產(chǎn)品,以滿足設(shè)定的目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)盈利最大化; 6.收集當(dāng)前和潛在客戶/聯(lián)系人的信息,以產(chǎn)生增量業(yè)務(wù); 7.有效控制銷售費(fèi)用; 8.在適當(dāng)?shù)那闆r下帶領(lǐng)市場銷售總監(jiān)一起參加客戶拜訪與客戶建立更穩(wěn)固的關(guān)系; 9.向管理層反饋不斷變化的市場狀況,包括競爭和市場趨勢。
  • 重慶 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工消費(fèi)折扣
    • 系統(tǒng)培訓(xùn)
    • 跨省調(diào)轉(zhuǎn)機(jī)會(huì)
    • 人性化管理
    • 年度免費(fèi)體檢
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.Brand.com ●Analyse website userbehaviours, site performance, traffic, source of referrals, etc., and actaccordingly. ●Ensure website content(pictures and text) is always up to date in all languages available, accordingto corporate standards and as per the CMS and content guidelines (onKempinski.com and gha.com). ●Monitor and assist the RevenueManager/Director in ensuring rate parity throughout all electronic distributionchannels. ●Liaise with the regional andcorporate offices for deploying website enhancements and functionalityupgrades. ●Review and maintain rate androom type descriptions in correspondent systems (e.g. translations, images,etc.) in coordination with the Revenue Director/Manager. ●Support and liaise with variousdepartments to ensure optimal content delivery (PR, F&B, Marketing, Sales). ●Create and implementpromotional content for special offers and packages in coordination with thehotel’s Marketing and Revenue Managers. ●Enhance brand.com revenue shareYoY. ●Drive brand.com sales,including Add-Ons, and uplift revenue YoY. ●Uplift brand.com KPIs,including but not limited to Bounce Rate, Conversion Rate, Traffic, Revenue,etc. 2.Website Analytics ●Analyse website user behaviours, site performance, traffic,source of referrals, etc., and act accordingly.●Own and lead the website production and prepare action plansto enhance performance.●Provide monthly reports on website KPI to the managementteam of the hotel and the regional and corporate offices as defined by theregional office.3.SearchEngine Optimisation (SEO) ●Review the ranking of the hotelwebsite on search engines and update the hotel website with relevant searchterms and adequate keyword frequency to ensure that it gets the best possiblenatural page rank in the languages available. ●Establish, develop and maintaina keyword matrix for the hotel and consider it when designing website content. ●Update and optimise metatitles, descriptions and image tags in all languages. ●Follow corporate guidelines forSEO content management and best practices. 4.Digital Paid MediaStrategy ●Develop and implement digitalmarketing campaigns (Paid Search, Display, Paid Social Media, Meta Search,etc.) for the hotel in key feeder markets. ●Implement and manage thehotel’s annual advertising plan for all digital channels. ●Ensure that brand and marketingmessages on electronic channels are consistent with overall marketingactivities (e.g. special promotions/offers, etc.). ●Liaise with the Marketing/PRteam and the creatives of media campaigns. ●Ensure proper management of thehotel’s annual online advertising budget so it is aligned with the budgetguidelines. ●Own digital campaignperformance and ensure profitability. ●Establish a good relationshipwith the media and other stakeholders. ●Report digital campaign data tosenior managers and identify improvement opportunities. ●Review and monitor the hotel’sprimary competition set on a regular basis online and ensure/maintaincompetitiveness and ‘web appeal’. ●Monitor, report and act uponbrand-name hijacking that dilutes direct web revenues. ●Stay up to date with recentmedia technicalities and identify business opportunities. 5.Online Travel Agents ●Review and maintain the hotelrepresentation on OTAs including content, images and review score. ●Maintain a good relationshipwith the OTAs Account Managers and meet along with the Revenue Director atregular intervals to discuss performance and opportunities. ●Manage the relevant OTA’s mediainvestment such as sponsor listings etc… 6.Social Media ●Update and manage the hotel’stechnical representation in relevant social media channels as per corporatepolicies and guidelines. ●Copywriting and visuals shouldbe provided by the Marketing & PR team. ●Assist the Marketing/PRdepartment in planning the content strategy and calendar of posts for thehotel’s relevant social media accounts. ●Ensure the content wellrepresents the hotel and is in line with corporate guidelines. ●Stay up to date with socialmedia trends and functionalities and liaise with the Marketing teamaccordingly. ●Monitor the hotel’s socialmedia representation and use the online reputation management tool, maintaininga consistent representation of the brand. ●Ensure KPIs are withinbenchmark and as set by the regional and corporate offices. 7.eMailMarketing/Newsletters ●Formulate a newsletter strategytogether with the other hotel teams (Marketing, PR, F&B, Spa, etc.). ●Prepare and send with regularfrequency (minimum once a month) email newsletters to all qualifiedguests/individuals who have subscribed to receive the hotel’s e-newsletter. ●Ensure emails are in line withthe strategy and corporate guidelines (e.g. Corporate Identity, preferredvendors and systems). ●Actively develop the hotel’snewsletter database while ensuring GDPR compliance. ●Analyse email productivity andprofile segmentation. 8.Photo Optimisation ●Ensure the pictures loaded onall brand and third-party websites and social media are in accordance withcorporate identity guidelines. ●Identify signature shotsrepresenting both the hotel and the brand and liaise accordingly with themarketing team. 9.Training/Education ●Participate in mandatorycorporate and regional web-related trainings and brief the respective heads ofdepartments when necessary. ●Participate in the monthlyRevenue & eCommerce corporate calls. ●Stay up to date with new markettrends and digital technologies.
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