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工作職責：This is hotel－based No.2 role. As Hotel No.2 you’ll provide leadership direction to the hotels by maximising financial returns, driving development of people, creating and maintaining memorable guest experiences, executing on brand standards, and building awareness of hotel and brand in the local community. You may need to act as the General Manager in his/her absence. Your day to dayPeople? Direct hotel everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers ? Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues － recognise good performance ? Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect and have the tools they need to work efficiently ? Recommend or initiate any HR elated actions where needed ? Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other shifts and departmental management Guest Experience? Interact with guests and outside contacts including current and potential clients, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors local community members ? Make sure the hotel delivers the highest level of guest satisfaction through superb guest services and amenities Responsible Business? Ensure a safe and secure environment for guests, team members and hotel assets in compliance with the hotel’s or owner’s policies and procedures and regulatory requirements. Maintain relations with outside contacts ? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community ? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses ? Develop and carry out action plans to be environmentally conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint ? Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty Financial? Help the General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential and profitability ? Make recommendations for capital improvements to enhance the assets of the hotel and/or company and brand loyalty任職資格：What we need from you? Obtain thorough understanding of “True Hospitality for Good”? Be aspired to grow into hotel General Manager? Has cross－functional management experience? Be energetic and highly self－motivated

崗位職責： 1.參與制定錦江麗笙酒店品牌戰(zhàn)略，明確品牌差異化定位、目標客群及市場拓展方向，確保與公司長期發(fā)展目標一致。 2.主導(dǎo)品牌標準體系的搭建與迭代，涵蓋服務(wù)流程、產(chǎn)品設(shè)計、視覺形象等，保障品牌一致性。 3.協(xié)同市場營銷部門制定品牌傳播策略，通過數(shù)字化營銷、會員體系、跨界合作等提升品牌影響力。 4.建立連鎖酒店運營標準操作流程和服務(wù)質(zhì)量檢查體系，涵蓋開業(yè)籌備、日常運營、質(zhì)量控制等環(huán)節(jié)，確保高效執(zhí)行落地，同時，推動ESG（環(huán)境、社會、治理）標準在運營中的實施。 5.參與酒店總經(jīng)理勝任力及業(yè)績評估，監(jiān)督并督導(dǎo)總經(jīng)理完成總部下達的任務(wù)及目標，同時聯(lián)合公司各職能部門，通過經(jīng)營分析會等多種形式與酒店管理團隊共同回顧重要經(jīng)營指標，敦促、指導(dǎo)酒店實現(xiàn)各項目標，確保盈利最大化。 6.定期拜訪或電話溝通，確保業(yè)主了解品牌標準、公司政策及促銷活動，獲得業(yè)主對公司各類經(jīng)營活動的支持，并維護好與業(yè)主關(guān)系。 7.確保各酒店遵守法律法規(guī)和行業(yè)標準，并能識別及應(yīng)對運營中的潛在風險，制定應(yīng)急預(yù)案。 8.向公司和酒店管理團隊提供建設(shè)性反饋意見，并能引領(lǐng)團隊，樹立榜樣。 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。擁有酒店運營、餐飲管理專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先。 2.擁有15年的酒店管理及運營經(jīng)驗，其中10年左右的國際或國內(nèi)知名品牌高層管理經(jīng)驗。有過同時負責多家酒店運營經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.有豐富的酒店運營管理經(jīng)驗。擁有酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.具有充分的團隊合作精神、敬業(yè)精神及職業(yè)道德。 5.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，文化適應(yīng)能力和靈活性，能夠合理處理沖突，有效應(yīng)變。 6.英語流利。 7.能接受頻繁出差。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，確保酒店各項經(jīng)營指標的達成； 2、統(tǒng)籌管理酒店各部門（前廳、客房、餐飲、銷售等）的運營，優(yōu)化工作流程，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 3、監(jiān)督酒店成本控制及預(yù)算執(zhí)行，合理調(diào)配資源，提高酒店整體盈利能力； 4、負責酒店品牌形象建設(shè)與市場推廣，制定營銷策略，拓展客戶資源，提升酒店市場占有率； 5、建立并完善酒店管理制度及服務(wù)標準，推動團隊建設(shè)與員工培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力； 6、處理酒店重大突發(fā)事件及客戶投訴，維護酒店聲譽與客戶關(guān)系； 7、協(xié)調(diào)與政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部關(guān)系，為酒店運營創(chuàng)造良好環(huán)境。 【崗位要求】 1、具備酒店行業(yè)高層管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理全流程，對市場趨勢有敏銳洞察力； 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理經(jīng)驗，能夠高效協(xié)調(diào)多部門協(xié)作，推動目標達成； 3、具備較強的經(jīng)營分析能力與成本控制意識，擅長預(yù)算編制及財務(wù)管控； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與危機處理能力，能夠妥善應(yīng)對復(fù)雜問題； 5、對服務(wù)品質(zhì)有高標準要求，注重細節(jié)管理，能夠持續(xù)提升客戶體驗； 6、具備創(chuàng)新思維與市場開拓能力，能夠制定并落地有效的營銷策略； 7、工作責任心強，抗壓能力強，適應(yīng)高強度工作節(jié)奏。

【職責內(nèi)容】 崗位描述： 1. 向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。 2. 根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營規(guī)程全面負責美容院、養(yǎng)生會所的日常經(jīng)營管理，并對門店的經(jīng)營業(yè)績負責； 3. 執(zhí)行直營門店端平臺的整體營銷策略，負責店面銷售宣傳工作、拉升店面流量，提升店面銷售指標，并管控成本； 4. 負責直營門店的服務(wù)管理工作，包括人員培訓(xùn)、服務(wù)流程、檢查督導(dǎo)、客訴處理，保證門店服務(wù)水平； 5. 負責直營門店的團隊管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考勤、晉升、淘汰、崗位安排等； 6. 負責直營門店安全管理工作，包括安全設(shè)施檢查、保安證、健康證辦理、安全生產(chǎn)培訓(xùn)及消防安全演習(xí)等； 7. 與集團公司密切互動，定時匯報經(jīng)營狀況，提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計，完成各項工作對接。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象端莊，有大局觀； 2、五年以上美業(yè)連鎖店面管理經(jīng)驗，或日化、養(yǎng)生等連鎖品牌管理經(jīng)驗者； 3、具備較強的運營管理、數(shù)據(jù)分析、溝通及問題處理能力；執(zhí)行力出色，擅長管理和培養(yǎng)團隊。

【職責內(nèi)容】 任職基本要求：  1) 年齡在26-50歲，男女不限； 2) 女身高156cm以上，男165以上，五官端正，形象氣質(zhì)佳； 3) 本科以上學(xué)歷，8年以上美容行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上高層崗位管理經(jīng)驗； 4) 對美容市場有獨到見解，熟悉美容連鎖全面管理機制； 5) 熟悉連鎖店各銷售階段的策劃工作流程； 6) 具有超前的戰(zhàn)略思維，敏銳的市場觸覺，卓越的管理才能； 7) 有領(lǐng)導(dǎo)能力，思維敏捷，善于發(fā)揮團隊積極性，自身具有良好的職業(yè)操守； 8) 有出色的統(tǒng)籌計劃與實際執(zhí)行能力，文字功底好，邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強，具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的熱情； 9) 精通市場營銷，善于根據(jù)市場情況制定科學(xué)、合理、有效的競爭策略和方法，達成公司任務(wù)。   崗位職責： 1） 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期發(fā)展規(guī)劃，制定年度、季度、月度工作計劃； 2） 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；，確保達成任務(wù)目標； 3） 建立公司管理運營體系，制定和完善相關(guān)制度、流程，使內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 4） 組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃； 5） 負責對企業(yè)文化的建設(shè)工作，負責直營店及總部各部門工作的協(xié)作關(guān)系；  薪資待遇：底薪+工齡+全勤獎+店面業(yè)績提成20000元/月不等，業(yè)績越高薪資越高，年終按薪資制度享受年終獎，現(xiàn)時根據(jù)國家規(guī)定及結(jié)合企業(yè)實際情況享受規(guī)定的假期和公休。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，確保完成年度經(jīng)營目標； 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作，優(yōu)化管理流程，提升酒店整體服務(wù)質(zhì)量和運營效率； 3、監(jiān)督酒店財務(wù)管理，控制成本支出，提高營收和利潤水平； 4、負責市場開發(fā)與客戶關(guān)系維護，制定營銷策略，提升酒店品牌影響力和市場占有率； 5、建立健全酒店管理制度，完善員工培訓(xùn)體系，提升團隊專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平； 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，確保酒店運營安全穩(wěn)定。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上高星級酒店高層管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理全流程； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和團隊管理能力，能有效推動團隊達成目標； 4、熟悉酒店行業(yè)市場動態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力和市場分析能力； 5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能妥善處理各類突發(fā)事件； 6、工作責任心強，抗壓能力強，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏。

本店助崗位是 高端品牌雅致酒店 店助崗位 1.執(zhí)行公司的各項管理決議和制度，全面主持酒店工作，落實酒店各部門工作； 2.負責酒店資產(chǎn)和服務(wù)的安全管理，保證酒店標準化.程序化.制度化管理的貫徹實施； 3.負責提升酒店的收益能力，及時.足額地完成公司下達的收入和利潤指標； 4.負責處理和協(xié)調(diào)酒店的外圍關(guān)系； 5.策劃.落實酒店經(jīng)營計劃.營銷活動及成本控制等工作； 6.宣傳和維護公司品牌形象，擴大品牌影響力； 7.統(tǒng)籌酒店培訓(xùn)工作，貫徹落實好公司對于酒店的人才培養(yǎng)計劃，為公司快速發(fā)展儲備有生力量； 8.負責酒店人員的錄用.任免.考核.獎懲.晉升晉級工作，保證酒店人員的穩(wěn)定與發(fā)展； 9.建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道； 10.營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 11.完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況； 12.每月向集團公司、區(qū)域總經(jīng)理報告形式匯報工作，完成交辦的各項任務(wù)；

崗位職責 1.在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，分工負責酒店的日常經(jīng)營管理工作，協(xié)助各項經(jīng)營管理指標的完成； 2.協(xié)助酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制的良好運行和各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 3.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 4.根據(jù)客戶的需求，制定并落實酒店的創(chuàng)新服務(wù)； 5.對OTA和新媒體營銷的運用有豐富的經(jīng)驗及見解； 6.全力協(xié)助提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求 1 .大專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 .從事酒店工作3年以上，具有2年以上酒店前廳，銷售，客房等崗位管理經(jīng)驗。 3 .熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 .具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強。

崗位職責： 1、負責領(lǐng)導(dǎo)制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施，且能夠根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行及時調(diào)整； 2、全面負責分公司經(jīng)營管理活動，完成年度經(jīng)營指標，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展； 3、負責向集團領(lǐng)導(dǎo)匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況； 4、負責完善和監(jiān)督執(zhí)行分公司各項現(xiàn)有企業(yè)管理制度，做好各項優(yōu)化流程的管理與安排； 5、負責分公司市場戰(zhàn)略的研究與設(shè)計，明確發(fā)展目標，制定公司的經(jīng)營與投資計劃，分解并組織實施； 6、負責領(lǐng)導(dǎo)建立分公司與客戶、政府機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道，以及組織協(xié)調(diào)一切內(nèi)外部資源，為公司創(chuàng)造良好的運營條件； 7、領(lǐng)導(dǎo)開展分公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象； 8、負責分公司員工隊伍建設(shè)。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，從事過團隊組建、團隊領(lǐng)導(dǎo)工作，有物業(yè)管理、人力資源勞務(wù)服務(wù)行業(yè)、市場開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、熟悉當?shù)厝耸孪嚓P(guān)政策，對當?shù)厝肆Y源服務(wù)市場情況具有一定了解； 3、良好的談判溝通能力、協(xié)調(diào)公關(guān)能力、與客戶之間的親和力、積極的處事態(tài)度和客戶服務(wù)意識； 4、為人誠信、正直，具有較強的責任心和不斷進取精神； 5、熟練操作辦公自動化設(shè)備及相關(guān)辦公軟件； 6、有本行業(yè)及五星級酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位福利：交通補助、餐補、雙休、五險一金、通訊補助、節(jié)日福利、帶薪年假

【職責內(nèi)容】 1、負責公司旗下直營連鎖店全面的營運管理。  2、負責每月的營銷策劃、銷售執(zhí)行與督促。  3、搭建整個公司的銷售模式及營利模式，并完善連鎖化模式的系統(tǒng)。  4、對品牌、店面的形象及促銷活動進行策劃，以促進業(yè)績。  5、完善教育體系模式，提升店鋪銷售及服務(wù)隊伍的技能。  6、定期進行市場調(diào)查，了解競爭對手的情況。  7、制定終端客戶的管理方案和有效的客情維系政策，對銷售問題及投訴進行處理與反饋。  8、管理下屬團隊，理順日常各部門的工作流程。  職位要求 1、5-8年以上美容行業(yè)擔任營銷管理的崗位工作經(jīng)驗，并同時管理過多家連鎖直營店。  2、具有較強的綜合管理能力，執(zhí)行力好、工作魄力強。  3、個性沉穩(wěn)、踏實、人品端正、具親和力，有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力。  4、有較好的團隊管理能力，能承受一定的工作壓力。

【職責內(nèi)容】 1.負責整個分公司戰(zhàn)略運營規(guī)劃 2.推動整個分公司業(yè)績提升 3.分公司各人員統(tǒng)籌管理

【崗位職責】 1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負責酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責。 2、 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃，制定酒店的經(jīng)營管理目標，配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作，并指揮落實。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 5、 研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價格體系。 6、?提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 7、 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 【崗位要求】 1、 具備至少5年以上國際品牌酒店同等資歷工作經(jīng)驗，奢華酒店工作以及餐飲背景優(yōu)先。 2、 具備強烈的主動服務(wù)意識和客戶關(guān)系維護技巧。 3、 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，善于處理內(nèi)外部關(guān)系。 4、 良好的溝通能力，能夠進行流利中、英文交流。 5、 具備良好的抗壓能力，具備同時處理多業(yè)務(wù)的綜合性能力。

工作職責： 1、據(jù)管理公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，制訂酒店營運標準及操作流程，整體統(tǒng)籌酒店內(nèi)部板塊工作，增強公司營運管理水平，提高公司總體經(jīng)濟效益； 2、負責制定酒店運營計劃，并嚴格控制運營成本； 3、定時查閱部門工作日記和每周總結(jié)匯報，督查部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，做出處理； 4、對安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作； 5、熟悉經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識； 6、激勵、培訓(xùn)本部門的員工。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，8年以上星級酒店工作經(jīng)驗，有熟悉度假型酒店運營管理經(jīng)驗； 2、熟悉酒店房務(wù)的整體運營及管理，具備較強的市場敏感度，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗； 3、具備極強的親和力和服務(wù)意識，抗壓能力強，了解熟悉客人的消費心理，關(guān)注客戶需求； 4、能保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高酒店形象； 5、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，抗壓能力強。

工作內(nèi)容： 1、負責集團酒管公司旗下分店運營管理。 2、負責SOP制定，運營巡查，運營培訓(xùn)等相關(guān)工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，有多年中高端酒店總經(jīng)理經(jīng)驗，多店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟悉酒店各部門運作及標準，擅長營銷、團隊管理。

運營管理負責景區(qū)日常運營管理工作，包括游客服務(wù)、安全保障、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施維護等，確保景區(qū)運營的高效、有序和安全。 建立和完善景區(qū)各項規(guī)章制度、操作流程和服務(wù)標準，不斷提升景區(qū)管理水平和服務(wù)質(zhì)量。 監(jiān)測景區(qū)經(jīng)營指標，如游客接待量、門票收入、二次消費收入等，定期進行數(shù)據(jù)分析，及時調(diào)整運營策略，以提高景區(qū)經(jīng)濟效益。 產(chǎn)品策劃與開發(fā)組織策劃和開發(fā)具有吸引力的旅游產(chǎn)品和項目，如主題活動、體驗項目、特色旅游線路等，滿足不同游客的需求，提升景區(qū)的市場競爭力。 對景區(qū)現(xiàn)有旅游產(chǎn)品進行優(yōu)化和升級，根據(jù)市場反饋和游客需求，不斷改進產(chǎn)品內(nèi)容和形式 團隊建設(shè)與管理負責景區(qū)管理團隊和員工隊伍的建設(shè)，選拔、培養(yǎng)和激勵優(yōu)秀人才，打造一支高素質(zhì)、高效率的團隊。 組織開展員工培訓(xùn)和績效考核工作，提高員工的業(yè)務(wù)能力和工作積極性，營造良好的工作氛圍。 對外關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)和建立與政府相關(guān)部門、社區(qū)等各方的良好關(guān)系，爭取政策支持和資源保障，為景區(qū)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 處理景區(qū)的危機公關(guān)事件，及時應(yīng)對和解決各類突發(fā)事件，維護景區(qū)的形象和聲譽。 任職要求 教育背景本科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗具有10年以上旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少10年以上景區(qū)運營管理經(jīng)驗。 有多業(yè)態(tài)景區(qū)、酒店管理經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。 專業(yè)能力熟悉旅游行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)操作流程，具備旅游景區(qū)全流程運營管理能力，包括規(guī)劃、開發(fā)、營銷、運營等方面。 具有豐富的市場營銷經(jīng)驗和市場開拓能力，能夠制定有效的營銷戰(zhàn)略和策略，提高景區(qū)的市場競爭力。 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理團隊，帶領(lǐng)團隊完成各項工作任務(wù)。 具有良好的分析決策能力和問題解決能力，能夠及時把握旅游行業(yè)發(fā)展狀況，結(jié)合景區(qū)實際情況進行分析和決策，解決運營過程中的各種問題。 職業(yè)素養(yǎng)人品端正，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和強烈的事業(yè)心、責任感，熱愛旅游、景區(qū)事業(yè)。 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作。 具有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。

1.全面負責酒店年度營銷計劃、預(yù)算的制定、執(zhí)行與效果評估； 2.持續(xù)追蹤和分析本地市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及營銷策略； 3.完成酒店重點客戶關(guān)系維護管理，對外關(guān)系對接、維護； 4.負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象； 5.管理銷售團隊，設(shè)定銷售目標，指導(dǎo)并監(jiān)督團隊成員開發(fā)新客戶、維護老客戶，完成公司業(yè)績指標； 6.親自參與重要客戶的談判、合約簽訂與關(guān)系維護； 7.積極探索和開發(fā)新的業(yè)務(wù)合作渠道與模式，尋找新的收入增長點； 8.進行酒店現(xiàn)場餐飲、前廳、客房、營銷、工保業(yè)務(wù)管理，扎實現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì)基礎(chǔ)

【崗位職責】 1、 維護公司形象積，極提高服務(wù)意識； 2、 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標，配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作； 3、 按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標準，協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制； 4、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作； 5、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作； 6、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經(jīng)濟效益； 7、 負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象； 8、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的行政及后勤管理工作，重點抓好固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作； 9、 協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況； 10、 協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道； 11、 建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 12、 營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 13、 負責酒店員工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工； 14、 協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件； 15、 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程； 16、 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 【全國榮盛項目儲備】

1、營銷渠道：拓寬營銷渠道，如預(yù)售、私域、社群、異業(yè)合作。 2、品牌運作：從品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌細分市場定位、消費者定位、品牌營銷組合、內(nèi)容策劃到落地執(zhí)行，全盤規(guī)劃運作，達成品牌捆綁互助推廣共贏，實現(xiàn)品牌影響力和傳播力。 3、產(chǎn)品運營與推廣：通過市場調(diào)研結(jié)果，為經(jīng)營植入客戶高體驗的新產(chǎn)品、新場景。結(jié)合產(chǎn)品的優(yōu)勢、特點以及相關(guān)的創(chuàng)意進行運作引流，吸引用戶的注意，提高產(chǎn)品的關(guān)注度和顧客粘性，并推進團隊完成產(chǎn)品的輸出，與團隊交流合作，共同推進產(chǎn)品落地及后續(xù)產(chǎn)品迭代工作，幫助經(jīng)營在市場競爭中找到業(yè)績突破口。 4、數(shù)據(jù)分析：對相關(guān)數(shù)據(jù)（產(chǎn)品經(jīng)營數(shù)據(jù)、活動數(shù)據(jù)等）進行分析，為經(jīng)營提供具備參考性的數(shù)據(jù)信息。 任職要求： 1、年齡35-48歲，10年以上品牌營銷工作經(jīng)驗，有五星級酒店或大型綜合文旅項目營銷部門負責人3年工作經(jīng)驗。 2、具備市場敏感度，嫻熟的信息收集能力、分析力、洞察力，緊跟時代潮流，了解年輕人的消費需求。 3、熟悉市場營銷，了解產(chǎn)品開發(fā)，具備獨立完成產(chǎn)品文化策劃及落地執(zhí)行的能力 4、條理清晰、邏輯思維敏捷，有事業(yè)心； 5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。