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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Ensure day-to-day operational efficiency of the section. 確保每天每個部門的工作能被有效的完成。 Assign rooms and delegate jobs to room attendants / housemen.確定房間和指派工作給樓層服務(wù)員。 Ensure staff under his / her jurisdiction performs their duties and responsibilities according to approved systems and procedures. 確保員工在領(lǐng)班的管轄內(nèi)對他們的工作負(fù)責(zé)。 Give additional assignments over and above regular duties if required. 如果有要求可以給于額外的協(xié)助。 Prepare work schedules and distribute work assignments / projects and room allocations for VIP’s and RA’s fairly. 準(zhǔn)備工作安排和安排計劃清潔及公平的分配給每位樓層服務(wù)員的工作量 Keep all linen and supply closets neat, clean and stocked.保持所有的布草備品柜干凈清潔整齊,備量充足。Pick-up computer print-out and room allocations from the Coordinator / Order Taker and act accordingly.從文員處打印當(dāng)天的報表Carry out the following routine assignments:貫徹和落實日常工作的分配:Ensure room attendants / housemen emptied and cleaned their vacuum cleaners, and other cleaning tools before going off duty.樓層服務(wù)員確保在下班之前清理吸塵器和整理好其他的清理工具。Check room attendants while cleaning guestrooms to see if proper and correct procedures are being used.檢查服務(wù)員在清潔房間時是否按照正確的方法和流程。Ensure that VIP’s and RA allocated rooms for the day are given priority cleaning.確保貴賓房間和當(dāng)天客人的房間預(yù)先得到清潔。Inspect all VIP rooms by 11:30 AM and block rooms  prior to guests’ arrival.在11點30分之前檢查所有的貴賓房間及準(zhǔn)備好給預(yù)先要到的客人房間。Ensure flower arrangements provided in the rooms are fresh, potted plants in good order and not withered and fruits are fresh.確保房內(nèi)的花和水果是新鮮的,小植物保持良好狀態(tài)Ensure that all amenities and guests supplies are complete and according to standard set-up.確保所有的備品和客用品都按照標(biāo)準(zhǔn)擺放。Check out-of-order rooms for developments and progress, Follow up with engineering檢查壞房的進(jìn)展和計劃并協(xié)調(diào)工程部及時維修。Check all occupied rooms, after room attendants have cleaned them and ensure they are properly cleaned and serviced, and supplied are replenished.在服務(wù)員清潔住店房間后,檢查他們是否按照正確的方法清潔和服務(wù),及所有的客用品都已經(jīng)補充齊全。Check turn-down rooms and ensure proper procedures are followed.檢查開夜床和確保流程是否被正確遵守。Inspect departure rooms and ensure that they are communicated immediately to the housekeeping office.檢查離店房間和確保他們立即與客房部辦公室保持溝通。Report / notify the Assistant Executive Housekeeper regarding:報告及通知客房部經(jīng)理work problems 工作問題guests’ special request and habits 客人的特別要求及喜好。any unusual happenings on the floor concerning Hotel guest and staff關(guān)于酒店客人和員工在樓層發(fā)生的任何問題。loss and damage of furniture, fixtures and equipment所有家具設(shè)備的損壞記遺失。Safe deposit box left locked by guest up on check-out and not attended to immediately thus causing delay in releasing the room.退房后客人未清理保險箱,及延房客人Inspect the carpets shampooed, repaired or re-installed in the guest floor to ensure that the standard set forth is met.檢查清洗地毯,維修客房地板,保證一切按標(biāo)準(zhǔn)操作。Inspect guestrooms and public areas. Ensure that they are neat, clean, orderly and sanitary.檢查公共區(qū)域,保證他們整齊,干凈,衛(wèi)生When assigned in the early shift (7:00 AM), prepare individual supervisor’s work sheet; ensure accurate logging of pertinent data such as extra departures for the day and extra items loaned to the guests; conduct early morning inspection of all guest floor corridors, pantries, service areas, backstairs and out of order rooms; prepare and submit observations to the Executive housekeeper before the daily morning meeting with the rest of the floor supervisors.早班當(dāng)值,準(zhǔn)備領(lǐng)班報表,登記相關(guān)信息,例如當(dāng)天的退房,客人借用物品,檢查樓層服務(wù)區(qū),后通道和壞房,準(zhǔn)備會議要點給經(jīng)理和其他領(lǐng)班。When assigned in the evening shift, inspect vacant occupied rooms at random to counter check the work of the evening chambermaid. Room attendants / housemen in turning down beds; give back departure rooms, prepare VIP room allocations.中班當(dāng)值,檢查中班員工的房間,晚床服務(wù)及檢查晚退房客人房間,準(zhǔn)備第二天早到的貴賓房間。Ensure services trolleys and trays are not left in the corridor / hallway and immediately brought to the service area in a tidy condition and according to standard procedure.確保員工的工作籃不要放在走廊上,并且根據(jù)規(guī)定保持良好狀態(tài)Ensure mini bar set-up in rooms are replenished and complete. Supervisor and assist in the mini bar operations. Conduct monthly mini-bar stock taking.確保散客房間的小冰箱被補充,并做好報表Ensure all items left behind by guest are forwarded to the housekeeping office immediately and that staff follow Lost & Found procedures.保證客人的遺留物品都交至客房部辦公室,員工都能遵守事物招領(lǐng)的程序。Ensure par stock of linen, guest and cleaning supplies are maintained.保證客用布草和清潔用品及時的供應(yīng)Ensure that there is no over-stock of any cleaning and guest supply items in the pantry. Ensure that they are safeguarded against wastage, shortage or loss.保證工作間沒有過量的客用品,員工不要浪費客用品Report to the Assistant Executive housekeeper any solutions or tools which need replacement or repair.及時報告上級需要維修或更換的工具Conduct regular inspection of storeroom before requisitioning for supplies and chemicals, to ensure proper control.定時檢查倉庫,確保控制好客用品,藥水。Prepare weekly store requisitions of guest and cleaning supplies.準(zhǔn)備每周的領(lǐng)料單Supervise, train and re-train room attendants / housemen, especially on special cleaning procedures and then follow-up.管理和培訓(xùn)員工,尤其是一些特殊的清潔程序。 Recommend medial and disciplinary measures for staff if and when necessary. 在可能狀況下員工犯錯建議給員工一些勸告。 Rectify and reprimand staff of wrong working attitude and standards. 糾正員工不正確的工作態(tài)度和工作質(zhì)量。 Read evening and overnight hand-over of floor supervisors and note down important matters concerning his / her assigned floor which deed immediate attention. Sign prescribed logbook after reading.閱讀中班和夜班的交接并記錄一些重要信息,并要簽字。 Continue unfinished jobs / tasks of previous shift. 更進(jìn)前一班次未完成的工作。 Follow-up with engineering department all pending work orders. 跟進(jìn)一些工程部未完成的工程。 Request for early make-up rooms to be relayed to Room attendants / housemen immediately for action. 安排員工打掃一些客人需要或早到的房間 Account for room attendants / housemen’s worksheets / reports檢察員共的工作報表 Report all changes of room status, any maintenance defects to the Housekeeping office at once.立即報告有房態(tài)差異,任何工程問題及時匯報Collect floor master keys and room attendant’s / housemen’s reports at the end of the shift.在下班之前收集樓層所有的鑰匙在 Read and check reports of room attendants / housemen and ask staff to explain for unfinished jobs. Send back room attendant / housemen if it is necessary to finish the job. 檢察員工報表,并且讓員工解釋未完成的工作,讓他們完成。 Give proper hand-over to the next shift floor supervisor based on reports submitted by subordinates. 根據(jù)當(dāng)天工作報告留交接給下一個班次的主管。 Act on all decisions and programs of the Executive Housekeeper. 實施所有服務(wù)總監(jiān)和行政管家制度的一些決定和計劃。 Ensure all floor staff understand and follow rules and regulations of the Housekeeping department and house rules of the hotel.確保樓層員工理解并且遵守客房部所有規(guī)章制度。 Ensure all floor staff are aware of hotel emergency and safety procedures including pest control.所有員工知道樓層上遇到突發(fā)事件的處理程序。Monitor room attendants’ grooming.注意員工儀容儀表 Ensure staffs are wearing prescribed and complete uniform and name tags. 保證員工穿制定的工作服和佩戴名牌 Establish and maintain effective communication within the housekeeping department.在部門內(nèi)建立良好的溝通。Maintain personal grooming as per hotel’s standard to project / maintain an efficient professional image for the hotel and set example to subordinates.按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)修飾自己良好的職業(yè)形象,在員工面前做表率的作用Safeguard guests and hotel properties and tightly monitor the entry of guest rooms by hotel employees and subcontractors’ personnel.保護(hù)客人及酒店財產(chǎn)的安全 Retain key assigned to you in your possession at all times. 保管好你分管的鑰匙 Never leave your master key card in the energy – saving device. 任何情況不能留下萬能鑰匙 Never leave the door open and room unattended at any time. 任何時間都不能開著門離開房間 Ensure that the guest room door is locked when you close it. 保證你在關(guān)門時,確定門被鎖住的 Open doors for non-key holder housekeeping staff or other hotel staff (e.g. Engineering, Bellmen, Room Service Waiters, outside contractors, etc.) and properly record time of entry, mane party and reason for entering room. 為沒有鑰匙的員工開門例如工程部,行李員,客房送餐與外企公司,記錄好時間和為何原因開門。 Report immediately to the Housekeeping order taker any valuables or documents, such as passport, wallet, money, jewellery, etc, lying on the bed or table. Do not touch and wait for the arrival of the guest service officer. 報告給房間內(nèi)有價值的東西和文件,例如護(hù)照,錢包,珠寶等物品放在桌上或床上的不要碰它們通知客戶關(guān)系經(jīng)理。 Report immediately to the housekeeping order taker any unattended bags, luggage, parcel, etc. left in inappropriate places. 立即報告無人看管的行李,包裹,留在合適的地方 Must minimize entry into occupied guest rooms. 盡量減少進(jìn)出客房的機會
  • 銀川 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 西安 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)所轄樓層的日常運營管理工作,確??头壳鍧崱⒉疾莞鼡Q、物品補充等工作按時按質(zhì)完成; 2、督導(dǎo)樓層服務(wù)員的工作表現(xiàn),提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團隊服務(wù)效率與質(zhì)量; 3、檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀態(tài),及時報修并跟進(jìn)維修進(jìn)度,確??头刻幱诳墒圪u狀態(tài); 4、處理客人投訴及特殊需求,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決,提升客戶滿意度; 5、負(fù)責(zé)樓層物資的領(lǐng)用、保管及盤點,控制成本,避免浪費; 6、協(xié)助前臺完成客房分配、續(xù)住、退房等協(xié)調(diào)工作,確保信息準(zhǔn)確傳遞; 7、執(zhí)行酒店安全管理制度,排查安全隱患,確保樓層區(qū)域安全有序。 【崗位要求】 1、具備酒店客房服務(wù)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉客房清潔流程及標(biāo)準(zhǔn),掌握基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備維護(hù)知識; 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客人訴求及團隊協(xié)作問題; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,能適應(yīng)倒班工作制; 5、身體健康,無不良嗜好,符合酒店行業(yè)從業(yè)要求。
  • 桂林 | 1年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    1、負(fù)責(zé)客房部人員管理及工作安排等工作。 2、負(fù)責(zé)查房、排房、考勤工作。 3、負(fù)責(zé)客房部盤點工作。 4、有客房部相關(guān)工作經(jīng)驗,需具備操作電腦能力。 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
  • 客房主管

    4.5千-5千
    重慶 | 3年以上 | 初中
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    職 務(wù):客房主管 所在部門:客房部 直接上級:客房部經(jīng)理 職位概述: 1)監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域的工作,按酒店和公司的經(jīng)營目標(biāo),確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),為酒店客人提供卓越的服務(wù)。 工作職責(zé): 1)根據(jù)客房入住率,合理安排員工,并提前做好相應(yīng)協(xié)助其他部門工作的準(zhǔn)備; 2)監(jiān)督客房部的員工工作,確保所有的客人和內(nèi)部客戶都可以享有及時而禮貌的服務(wù); 3)協(xié)調(diào)所有客房部員工及多技能員工項目證書的員工的培訓(xùn); 4)定期檢查公共區(qū)域,確保家具、設(shè)施及設(shè)備的清潔及妥善維修; 5)準(zhǔn)備并監(jiān)督任務(wù)表,確保清潔的最大有效性并保持所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 6)建議酒店工程部或維修人員指派相關(guān)的家具、設(shè)施及設(shè)備的維修,確保它們的清潔及妥善修理; 7)保持與其他部門和上級領(lǐng)導(dǎo)的交流,確保信息暢通; 8)檢查和確??头坎繂T工儀容儀表符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 9)監(jiān)督以及確保洗滌公司清洗布草、客衣和員工制服的清潔度、完好度和安全性; 10)召開定期的部門例會; 11)執(zhí)行并控制為員工和客人提供健康安全的客房部工作程序,如安全操作與緊急事件處理程序等; 12)監(jiān)督與客房部標(biāo)準(zhǔn)與程序的執(zhí)行: 13)保持對全部客房系統(tǒng)的及時全面的了解; 14)上下班的管理并確保有效的班次交接; 15)協(xié)調(diào)特殊項目(例如,現(xiàn)場房間、害蟲控制、窗戶、地毯的清潔、綠植養(yǎng)護(hù),客房存量); 16)確保部門內(nèi)部的統(tǒng)一; 17)管理酒店遺失物; 18)確保所有的團隊成員都完全了解客房類型、布局及設(shè)施; 19)管理庫存,保持合理的儲存量; 20)培訓(xùn)部門團隊成員,在你缺席時完成你工作的基本任務(wù); 21)定期與員工進(jìn)行溝通; 技能要求 1)擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力; 2)基本的計算機使用技能。能夠讀寫。 年齡要求: 1)年齡30-50歲。 學(xué)歷要求 1)酒店管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或擁有相關(guān)中專畢業(yè)證。 經(jīng)驗要求: 1)至少2年以上華住酒店集團旗下酒店品牌(桔子水晶、漫心、全季、桔子、美居、美倫等)客房主管管理工作經(jīng)驗; 其他要求: 1)具有良好形象,有進(jìn)取心,良好的書寫和口頭表達(dá)能力; 2)具有高度責(zé)任感、開拓精神、正直和誠懇,有較強的抗壓能力; 3)無不良嗜好。
  • 客房主管

    5千-6千
    濟南 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡歷
    1.制定客房部工作計劃,合理安排客房清潔、布草更換等日常工作。 2.監(jiān)督客房部員工的日常工作表現(xiàn),確保高質(zhì)量的工作效率和良好的服務(wù)態(tài)度。 3.協(xié)調(diào)與其他部門的合作,保障客房部工作流程的順暢。 4.負(fù)責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),保證客人的安全和舒適。 5.處理客人的投訴和意見,提供解決方案并改進(jìn)服務(wù)。
  • 陵水 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)客房部的日常運營管理工作,制定并執(zhí)行部門工作計劃,確保客房服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合公司要求; 2、監(jiān)督和指導(dǎo)客房服務(wù)人員的工作,包括房間清潔、布草更換、設(shè)備維護(hù)等,確保高效、規(guī)范的服務(wù)流程; 3、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備的使用情況,及時上報維修需求,并跟進(jìn)維修進(jìn)度,確保客房設(shè)施完好; 4、負(fù)責(zé)客房部物資的管理,包括清潔用品、布草、客用品的采購、庫存及成本控制; 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時解決客戶需求,提升客戶滿意度; 6、制定并實施員工培訓(xùn)計劃,提升團隊服務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng); 7、與其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)解決跨部門問題,確保整體運營順暢。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上客房管理工作經(jīng)驗,熟悉客房服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),有養(yǎng)老機構(gòu)或高端酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備較強的團隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性,提升團隊凝聚力; 4、注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強,具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和問題解決能力; 5、年齡30-45歲,身體健康,能適應(yīng)一定的工作壓力; 6、熟練使用辦公軟件,具備基本的財務(wù)管理和成本控制知識。
  • 客房主管

    5千-7千
    威海 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃; 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制; 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查; 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi); 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率; 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書; 2、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 客房主管

    5.5千-6.5千
    杭州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 春秋游活動
    • 員工運動會
    • 員工生日活動
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 夜班補貼
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.45周歲及以下(即1980年1月1日及以后出生);? 2.中專、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3.具備2年及以上高星級酒店客房主管崗位工作經(jīng)驗; 4.具備高度的責(zé)任心,身體健康,持有健康證,并具備吃苦耐勞精神; 5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和對客問題解決能力 6.熟悉高星級酒店客房的清潔規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和并能培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,每日做好對客房和責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生檢查。
  • 無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店客房樓層的日常運營管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求; 2、制定并執(zhí)行樓層工作計劃,合理分配員工任務(wù),監(jiān)督工作進(jìn)度及完成情況; 3、檢查客房清潔、布草更換、設(shè)備維護(hù)等工作,確??头繝顟B(tài)符合接待標(biāo)準(zhǔn); 4、處理客人投訴及特殊需求,及時協(xié)調(diào)解決突發(fā)問題,提升客戶滿意度; 5、負(fù)責(zé)樓層員工的培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè),提高員工服務(wù)意識和專業(yè)技能; 6、定期盤點樓層物資,控制成本,避免浪費; 7、與其他部門(如前臺、工程、安保等)保持高效溝通,確保運營順暢。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識,有樓層管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉客房服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),了解酒店行業(yè)衛(wèi)生與安全規(guī)范; 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗,能有效調(diào)動員工積極性; 4、責(zé)任心強,注重細(xì)節(jié),能夠承受一定的工作壓力; 5、良好的溝通能力和服務(wù)意識,能妥善處理客戶關(guān)系; 6、能適應(yīng)倒班工作制,具備靈活應(yīng)變能力。
  • 紹興 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年終獎金
    • 美味員餐
    • 員工活動
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、管理客房樓層的服務(wù)工作組織部門培訓(xùn)和考核工作; 2、掌握樓層房態(tài),賓客情況和必要的信息; 3、與相關(guān)部門聯(lián)系并協(xié)調(diào)工作,確保服務(wù)的效率與高質(zhì)量; 4、根據(jù)酒店運營及品牌標(biāo)準(zhǔn),隨時對公區(qū)及客房物品進(jìn)行檢查; 5、與外包公司溝通用人需求,管理外包員工保證服務(wù)高質(zhì)量; 6、做好每月盤點與相應(yīng)報告、采購合同; 7、監(jiān)督和記錄部門成員的出勤情況,包括外包員工; 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度,有3年以上同等星級客房管理工作經(jīng)驗; 2、有較強的管理團隊能力、團隊合作能力; 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力。
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、負(fù)責(zé)日常查房等工作。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 成都 | 2年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    工作地點:武漢 主要工作職責(zé): 入住長輩生活服務(wù) 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行生活服務(wù)部員工日常工作管理,協(xié)調(diào)安排入住長輩入住前的先關(guān)準(zhǔn)備工作; 2、協(xié)調(diào)管家與其他部門的工作配合以確保順暢溝通,協(xié)調(diào)各部門接待居民入住,確保入住環(huán)節(jié)順暢; 3、確保入住長輩換房、轉(zhuǎn)業(yè)態(tài)、退住等流程的順利進(jìn)行; 4、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保各項工作遵守標(biāo)準(zhǔn)工作流程; 客戶關(guān)系管理 1、確保服務(wù)質(zhì)量,貢獻(xiàn)入住率提升,增強客戶粘性; 2、確保住戶個人事務(wù)的妥善處理和協(xié)調(diào),積極維護(hù)并穩(wěn)定客戶關(guān)系; 3、參與處理住戶的投訴,對于關(guān)鍵事務(wù)及/或住戶的不滿,及時通知部門負(fù)責(zé)人; 質(zhì)控體系的落實 1、參與制定服務(wù)規(guī)程、流程,監(jiān)控所提供服務(wù)的質(zhì)量,遵守并要求團隊遵守規(guī)程、流程,對不符合項采取糾正措施; 2、預(yù)防、參與及跟進(jìn)患者/住戶及家屬的投訴; 日常管理工作 1、負(fù)責(zé)團隊排班管理、日常工作組織與管理,識別潛力員工,并向上級提供其職業(yè)發(fā)展建議; 2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)資產(chǎn)管理,確保部門設(shè)備設(shè)施的正常運行和及時維護(hù); 3、上級安排的其它工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先; 2、3年以上客戶服務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗,具備養(yǎng)老社區(qū)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉相關(guān)崗位工作內(nèi)容及管理流程,具備體系搭建能力或經(jīng)驗; 4、具備較好的協(xié)調(diào)溝通能力、創(chuàng)新力、領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力、執(zhí)行力; 5、具備主人翁意識,擁有較強的責(zé)任感、使命感; 6、熟練運用各類辦公軟件。
  • 廣州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行部門工作計劃,確??头糠?wù)標(biāo)準(zhǔn)及運營流程的有效實施; 2、負(fù)責(zé)客房日常運營管理,包括房間清潔、布草更換、設(shè)備維護(hù)等工作的監(jiān)督與協(xié)調(diào); 3、檢查客房衛(wèi)生質(zhì)量及設(shè)施狀態(tài),確保符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),及時處理客戶投訴與特殊需求; 4、培訓(xùn)、指導(dǎo)客房服務(wù)員,提升團隊服務(wù)技能與工作效率,定期進(jìn)行績效考核; 5、管理客房物資庫存,控制成本,避免浪費,確保用品及時補充; 6、協(xié)調(diào)與其他部門(如前廳、工程、安保)的溝通協(xié)作,保障客房服務(wù)順暢運行; 【崗位要求】 1、3年以上酒店客房管理工作經(jīng)驗,有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉客房服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),了解酒店行業(yè)運營規(guī)范; 3、較強的組織協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力,能高效處理突發(fā)情況; 4、注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強,具備良好的服務(wù)意識與客戶溝通技巧; 5、能適應(yīng)彈性工作時間,包括周末及節(jié)假日輪班; 6、身體健康,無不良職業(yè)記錄,能承受一定工作壓力。
  • 三亞 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間各項物品進(jìn)行檢查。 2、分配及指導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 3、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 4、組織和培訓(xùn)部門工作流程及工作考評。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷,有3年以上客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 客房主管

    4千-5千
    成都 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 午餐補貼
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經(jīng)理提出建議,就有關(guān)人員及設(shè)備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 6、負(fù)責(zé)所有可租房隨時保持可售狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作,并組織部門主管進(jìn)行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作;協(xié)調(diào)洗衣公司做好布草的盤點工作。 【崗位要求】 1、有1年以上客房主管工作經(jīng)驗。 2、熟悉本部門專業(yè)知識,熟練使用電腦。 3、身體健康,相貌端正。 4、受過專業(yè)培訓(xùn);并且能力出眾者。
  • 麗水 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經(jīng)理提出建議,就有關(guān)人員及設(shè)備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 6、負(fù)責(zé)所有可租房隨時保持可售賣狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作,并組織部門主管進(jìn)行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作;協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點工作。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷或同等及以上學(xué)歷。。 2、有3年以上客房管理工作經(jīng)驗或1年以上同星級酒店客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉本部門專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、身體健康,相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓(xùn);并且能力出眾者。
  • 杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 午餐補貼
    • 做五休二
    • 通訊補貼
    • 定期體檢
    • 年終獎金
    • 員工旅游
    • 績效獎金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作地址:溫州市甌海區(qū)茶山街道山根南路1號 O HOTEL景瀾度假酒店 崗位內(nèi)容: 1.管理客房部日常工作,包括房間清潔、維護(hù)和裝飾等。 2.確保所有客房符合標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行必要改進(jìn)。 3.協(xié)調(diào)與其他部門溝通以滿足客人需求。 4.客房用品管理:客房主管負(fù)責(zé)管理客房用品的采購、庫存和消耗。需要保持倉庫物品堆放整齊,領(lǐng)用合理,消耗控制得當(dāng)。同時,還需要定期編制預(yù)算申請和盤點明細(xì)表,確??头坑闷返墓?yīng)和成本控制。 任職要求: 1.至少1-2年以上酒店客房管理經(jīng)驗。 2.出色可領(lǐng)導(dǎo)能力和人際交往能力。 3.熟悉酒店行業(yè)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 4.能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下工作
  • 客房主管

    4千-5千
    常州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的日常運營管理,確??头壳鍧?、布草更換、物品補充等工作高效有序進(jìn)行; 2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,監(jiān)督員工操作規(guī)范,提升服務(wù)質(zhì)量; 3、定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況,及時反饋維修需求并跟進(jìn)處理; 4、負(fù)責(zé)客房部員工排班、培訓(xùn)及績效考核,優(yōu)化團隊工作效率; 5、處理客人投訴及特殊需求,提供個性化服務(wù),提升客戶滿意度; 6、控制客房用品及清潔耗材的庫存,合理控制成本; 7、與其他部門(如前廳、工程、安保等)保持良好溝通,確保協(xié)作順暢。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲,身體健康,形象端正; 2、3年以上酒店客房管理工作經(jīng)驗,熟悉客房服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn); 3、具備較強的團隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性; 4、注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強,能承受一定工作壓力; 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理突發(fā)事件;
  • 客房主管

    4千-5千
    西雙版納州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述 【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理客房整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 【崗位要求】 1、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
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