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  • 三亞 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓(xùn)計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門及人員進行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓(xùn)教材；負責員工考核工作。 6、深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7、協(xié)助經(jīng)理聘請各項目培訓(xùn)人員，做好各種培訓(xùn)班的組織工作。 【崗位要求】 1、熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。 2、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 4、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 5、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。
  • 杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 五險兩金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定酒店相關(guān)模塊培訓(xùn)計劃和月度培訓(xùn)計劃。 2、跟蹤評估培訓(xùn)效果，進行改進。 3、按期向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門進行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審批修訂各種培訓(xùn)教材；負責員工考核工作的實施。 6、負責經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7、進行各項教學(xué)活動的聯(lián)絡(luò)組織工作。 8、熟悉各部門崗位流程，做好日常酒店服務(wù)運營質(zhì)量檢查。 9、按期向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店服務(wù)質(zhì)量運行情況并提出有效提升建議和方案。 【崗位要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷，有星級酒店培訓(xùn)、質(zhì)檢相同崗位工作經(jīng)驗5年及以上優(yōu)先考慮。 2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗外向，有團隊意識，身體健康。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 4、能夠進行流利的英語對話、熟練應(yīng)用各項辦公軟件。
  • 貴陽 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 城市調(diào)動機會
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、為公寓住戶組織和安排公寓內(nèi)外的各類活動； 2、負責實施各類充滿活力的文化、健身、健智、教育、社交、服務(wù)/志愿的活動； 3、及時將了解到的住戶需求向總經(jīng)理反饋； 任職資格 1、普通話標準； 2、有歌舞類及樂器才藝者優(yōu)先； 3、誠實可靠且具有團隊精神； 4、可獨立工作； 5、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有積極的態(tài)度、熱情和活力； 6、熟練使用計算機及Office辦公軟件； 7、入職90天內(nèi)完成由魅力花園組織的急救護理和心臟復(fù)蘇操作培訓(xùn)。
  • 舟山 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 五險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店員工培訓(xùn)體系的搭建與完善，制定年度、季度及月度培訓(xùn)計劃并組織實施 2、根據(jù)各部門需求開發(fā)針對性的培訓(xùn)課程，包括服務(wù)技能、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化等內(nèi)容 3、組織新員工入職培訓(xùn)，確保員工快速掌握崗位必備知識和技能 4、定期評估培訓(xùn)效果，收集反饋意見并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案 5、管理培訓(xùn)檔案和記錄，維護培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)和報表 6、協(xié)助部門負責人進行員工能力評估，提出人才培養(yǎng)建議 7、負責培訓(xùn)資源的開發(fā)與管理，包括教材、教具、講師團隊等 【崗位要求】 1、具備酒店管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先 2、熟悉酒店運營流程及各部門工作標準 3、優(yōu)秀的課程開發(fā)能力和培訓(xùn)授課技巧 4、良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神 5、較強的語言表達和文字撰寫能力 6、能夠熟練使用辦公軟件制作培訓(xùn)課件 7、工作細致耐心，具備較強的責任心和抗壓能力
  • 湖州 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.負責落實酒店年度和月度培訓(xùn)計劃。 2.負責組織酒店級員工培訓(xùn)（含新員工入職培訓(xùn)）。 3.負責分析各部門培訓(xùn)滿意度和培訓(xùn)需求。 4.負責選擇和對接高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為酒店提供培訓(xùn)。 5.負責做好員工培訓(xùn)的考核與驗收工作。 6.負責協(xié)助選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師。 7.協(xié)助人力資源部的其他活動。 崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，?1年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗； 2.熟悉酒店培訓(xùn)、對客服務(wù)等各項業(yè)務(wù)； 3.有較強的文字處理能力、語言表達能力、影音設(shè)備操作能力，熟練掌握OFFICE辦公軟件
  • 北京-海淀區(qū) | 2年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年底獎金豐厚
    • 國企五星
    • 過節(jié)費
    • 勞保福利
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定酒店相關(guān)模塊培訓(xùn)計劃和月度培訓(xùn)計劃。 2、跟蹤評估培訓(xùn)效果，進行改進。 3、按期向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門進行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審批修訂各種培訓(xùn)教材；負責員工考核工作的實施。 6、負責經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7、進行各項教學(xué)活動的聯(lián)絡(luò)組織工作。 8、其他人事部工作 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.制定酒店相關(guān)模塊培訓(xùn)計劃和月度培訓(xùn)計劃。 2.跟蹤評估培訓(xùn)效果，進行改進。 3.按期向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實施結(jié)果。 4.與相關(guān)部門進行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5.審批修訂各種培訓(xùn)教材；負責員工考核工作的實施。 6.負責經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7.進行各項教學(xué)活動的聯(lián)絡(luò)組織工作。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。 3.了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 4.掌握培訓(xùn)方法，能熟練操作辦公軟件。
  • 三亞 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 績效獎金
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責培訓(xùn)工作及酒店各部門的質(zhì)檢、租賃工作; 2、根據(jù)酒店經(jīng)營方針和酒店在管理、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)需求，制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計劃。 3、負責酒店年度、月度培訓(xùn)計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。 4、制定酒店年度培訓(xùn)預(yù)算 5、組織制定酒店各部門、各崗位服務(wù)質(zhì)量標準、規(guī)范和流程，對其進行監(jiān)督全面檢查。 6、對酒店存在的質(zhì)量問題提出改進建議并進行指導(dǎo)、糾偏和監(jiān)督 7、落實各項預(yù)防、糾正措施，確保酒店各項服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進，不斷提升整體服務(wù)水平，增強酒店的綜合競爭力 8、定期對酒店各部門的質(zhì)檢結(jié)果進行總結(jié)匯報 9、每周對一線員工的儀容儀表和服務(wù)標準進行質(zhì)檢，并出具質(zhì)檢報告。 10、兼管租賃業(yè)務(wù)工作，負責現(xiàn)場租賃商戶管理，每季度租金收取，每月度費用制作和收繳。 11、完成上級交辦的其他工作。 央企酒店發(fā)展平臺，歡迎優(yōu)秀的人才報名參加面試，待遇優(yōu)厚，雙休，五險一金。 任職要求：專科以上學(xué)歷，酒店同崗位經(jīng)驗兩年以上，良好的溝通能力，會ppt制作。
  • 濟南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 四人間公寓
    • 美味工作餐
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定酒店相關(guān)模塊培訓(xùn)計劃和月度培訓(xùn)計劃。 2、跟蹤評估培訓(xùn)效果，進行改進。 3、按期向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門進行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審批修訂各種培訓(xùn)教材；負責員工考核工作的實施。 6、負責經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7、進行各項教學(xué)活動的聯(lián)絡(luò)組織工作。 【崗位要求】 1、能夠進行英語日常溝通及翻譯。 2、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    1、.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定并落實酒店年度/月度培訓(xùn)計劃，參與培訓(xùn)教材開發(fā)與教案編寫。 2、獨立負責新員工入職培訓(xùn)的籌備、主持及效果跟蹤，確保培訓(xùn)流程高效執(zhí)行。 3、收集各部門培訓(xùn)需求，監(jiān)督培訓(xùn)進度并反饋實施情況，建立培訓(xùn)檔案。 4、協(xié)助組織員工大會、技能競賽等活動，擔任培訓(xùn)活動主持，營造積極氛圍。 5、適應(yīng)短期出差，支援其他門店培訓(xùn)工作，傳遞標準化服務(wù)流程。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，性格開朗外向，具備抗壓力和責任心，可適應(yīng)出差，形象氣質(zhì)良好。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有較強的文字綜合能力和口頭表達主持能力。 3、按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，協(xié)助制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃。
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 員工活動
    • 年底獎金
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    根據(jù)酒店需求，在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下組織實施培訓(xùn)課程。 準備所有在新員工入店培訓(xùn)中所需的材料和設(shè)備。 安排和組織新員工入店培訓(xùn)。 ?確保在以下方面協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理有效的執(zhí)行培訓(xùn)計劃： o??? 新員工入職 o??? 培訓(xùn)培訓(xùn)師 o??? 賓客服務(wù)培訓(xùn) o??? 技術(shù)性職位的專門培訓(xùn)(部門規(guī)范程序證書) o??? 監(jiān)督管理技能培訓(xùn) o??? 管理層發(fā)展 o??? 消防和生命安全培訓(xùn) o??? 銷售技巧 o??? 員工再培訓(xùn) 護更新所有培訓(xùn)部資料檔案以及培訓(xùn)記錄。. 旁聽檢查店內(nèi)培訓(xùn)課程，并及時向培訓(xùn)部經(jīng)理提供反饋和具有建設(shè)性的意見。 及時維護員工布告欄上的飯店信息。 與各部門協(xié)調(diào)關(guān)于實習(xí)生和培訓(xùn)課等事宜。 翻譯和編輯收到的材料。 協(xié)助各項員工活動的規(guī)劃及實施，包括但不限于：員工生日會，洲際酒店集團各項員工活動等。 保存培訓(xùn)和人力資源活動的記錄、材料和照片。 提倡并使交叉培訓(xùn)、輪崗及多技能培訓(xùn)工作順暢進行。 定期與員工溝通，維護良好的關(guān)系。 為上級經(jīng)理和總經(jīng)理編制以下月度培訓(xùn)報告。 在需要時協(xié)助部門進行校園宣講，員工招聘及面試等工作。 進行酒店產(chǎn)品知識以及儀容儀表的抽查，并出具報告。 負責撰寫酒店員工期刊。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定并收集酒店相關(guān)培訓(xùn)計劃和月度培訓(xùn)計劃。 2、跟蹤評估培訓(xùn)效果，進行改進。 3、按期向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門進行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、組織舉辦各種培訓(xùn)及其他員工活動。 7、其他。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，CET4及以上。 2、具備優(yōu)秀的溝通表達能力，良好的書寫能力。 3、其他。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    協(xié)助學(xué)習(xí)與發(fā)展總監(jiān)計劃、安排和實施各種活動，以培訓(xùn)和發(fā)展優(yōu)秀員工。 組織培訓(xùn)部日常運作。 根據(jù)培訓(xùn)計劃和月度培訓(xùn)日程，設(shè)計、安排和實施培訓(xùn)。 保證培訓(xùn)器材和設(shè)施完好。 協(xié)助經(jīng)理發(fā)掘、獲得和設(shè)計培訓(xùn)課程及培訓(xùn)資料。 根據(jù)萬豪集團的標準，保證培訓(xùn)的完成。確保經(jīng)理和員工的培訓(xùn)記錄及時更新。 準備培訓(xùn)評估報表和月度培訓(xùn)報表。 及時高效完成本職工作和職責，根據(jù)公司政策和程序以實現(xiàn)本崗位的目標。
  • 呼和浩特 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理負責酒店員工培訓(xùn)計劃的制定、實施與效果評估，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合酒店企業(yè)文化、服務(wù)標準與業(yè)務(wù)需求。 2、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織開展新員工入職培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等各類酒店專項培訓(xùn)及活動。 3、實時更新培訓(xùn)數(shù)據(jù)和資料，維護員工培訓(xùn)檔案。 4、負責酒店員工宿舍管理工作。 5、協(xié)助人力資源總監(jiān)和培訓(xùn)經(jīng)理組織酒店各類員工活動。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 【崗位要求】 1、具有至少半年以上酒店培訓(xùn)經(jīng)驗。 2、具備良好的溝通表達能力與組織協(xié)調(diào)能力。 3、學(xué)習(xí)能力強，能夠快速掌握酒店業(yè)務(wù)知識并轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)內(nèi)容。 4、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）。 5、熟練使用大眾設(shè)計、剪輯軟件（如剪映、創(chuàng)客貼等）。
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定酒店相關(guān)模塊培訓(xùn)計劃和月度培訓(xùn)計劃。 2、跟蹤評估培訓(xùn)效果，進行改進。 3、按期向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門進行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審批修訂各種培訓(xùn)教材；負責員工考核工作的實施。 6、負責經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7、進行各項教學(xué)活動的聯(lián)絡(luò)組織工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。
  • 三亞 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 -根據(jù)集團要求完成員工入職培訓(xùn)。 -跟蹤培訓(xùn)進度，評估培訓(xùn)效果。 -與相關(guān)部門進行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 -了解培訓(xùn)需要，提出可行培訓(xùn)計劃。 -協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理完成培訓(xùn)工作。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? -設(shè)計、組織、實施員工活動。 任職資格 -大專及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 -有創(chuàng)新精神，熱愛培訓(xùn)事業(yè)，充滿激情與活力。 -知曉酒店工作。 -良好的表達、溝通及英文聽說運用能力。
  • 天津-西青區(qū) | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 技能培訓(xùn)
    • 世界五百強
    • 年終獎
    養(yǎng)老服務(wù) | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、參與修訂、完善社區(qū)培訓(xùn)體系及管理制度實施細節(jié)。 2、根據(jù)總部或事業(yè)部培訓(xùn)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,負責制定社區(qū)年度培訓(xùn)計劃,執(zhí)行年度培訓(xùn)預(yù)算。 3、負責對接總部級培訓(xùn),組織實施社區(qū)級培訓(xùn),管理各部門內(nèi)訓(xùn),建立并管理社區(qū)培訓(xùn)檔案。 4、負責社區(qū)內(nèi)部培訓(xùn)資源的組織與發(fā)掘,負責搭建社區(qū)內(nèi)部的地培訓(xùn)課程體系,組建社區(qū)內(nèi)部講師團隊。 5、培訓(xùn)效果評估:組織社區(qū)進行培訓(xùn)滿意度評估、培訓(xùn)效果評估古及跟蹤反饋 6、協(xié)助開展員工關(guān)懷計劃、社區(qū)榮譽體系建設(shè),協(xié)助組織多種形式的團隊建設(shè)工作、公司內(nèi)外部技能競賽,提升社區(qū)組織氛圍。 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 2、2年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗。 3、掌握多種培訓(xùn)技能和方法,熟悉培訓(xùn)體系的搭建,善于協(xié)調(diào)培訓(xùn)和講師資源; 4、熟練使用電腦和辦公軟件; 5、堅忍不拔,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強的服務(wù)意識;具有較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,表達能力強。
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    中式餐飲 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程，包括教材、課件和其他培訓(xùn)材料 2. 開展組織內(nèi)部的員工培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果 3. 進行培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)評估，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量與效果 4. 管理培訓(xùn)計劃和預(yù)算，并與管理層協(xié)調(diào)工作 任職要求： 1. 在人力資源或培訓(xùn)相關(guān)領(lǐng)域擁有至少3年工作經(jīng)驗 2. 精通培訓(xùn)設(shè)計、開發(fā)和實施的相關(guān)知識和技能 3. 能夠熟練使用各種培訓(xùn)工具和技術(shù)，如在線學(xué)習(xí)平臺等 4. 具備團隊合作精神和協(xié)作能力，良好的溝通能力和解決問題的能力
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    中式餐飲 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位內(nèi)容： 1. 設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程，包括教材、課件和其他培訓(xùn)材料 2. 開展組織內(nèi)部的員工培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果 3. 進行培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)評估，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量與效果 4. 管理培訓(xùn)計劃和預(yù)算，并與管理層協(xié)調(diào)工作 任職要求： 1. 在人力資源或培訓(xùn)相關(guān)領(lǐng)域擁有至少3年工作經(jīng)驗 2. 精通培訓(xùn)設(shè)計、開發(fā)和實施的相關(guān)知識和技能 3. 能夠熟練使用各種培訓(xùn)工具和技術(shù)，如在線學(xué)習(xí)平臺等 4. 具備團隊合作精神和協(xié)作能力，良好的溝通能力和解決問題的能力 上班時間：周一至周五9：00-18:00，周末單雙休
  • 上海 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    工作地點：四川成都&九寨溝&上海青浦 項目名稱：九寨溝德爾塔&萬怡酒店（610間客房）籌備開業(yè)酒店 工作內(nèi)容： 1、協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)進行課程的設(shè)計組織與安排； 2、行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)講師的對接； 3、培訓(xùn)現(xiàn)場的管理與學(xué)員交流； 4、課程的發(fā)布和招生； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 我們需要這樣的你： 1、學(xué)歷大專以上，喜歡培訓(xùn)行業(yè)，擁有較強的社交能力，性格活潑，執(zhí)行力強，對酒店行業(yè)具有一定了解，有培訓(xùn)公司經(jīng)驗者優(yōu)先 ； 2、熟悉微信運營與活動方案設(shè)計，文案功底較好； 3、道德素質(zhì)高，人品好，做事情認真負責，有擔當； 4、一定要熱愛交際社交活動的； 5、我們的培訓(xùn)一般會安排在周末，地點不定在各大城市，所以需要注意，不能接受出差就不要申請哦； 6、年齡：25歲―35歲 形象氣質(zhì)佳，男女不限。
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