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[慶祝]公司直招、不收錢、不體檢，可以提供宿舍、有意向盡快來吧~1、崗位：裝卸 分揀 電叉三大崗位都有，數(shù)量有限、先到先得2、要求：18-50歲，男女不限/女生電叉，能上夜班、從事體力勞動，無案底、無經(jīng)濟(jì)糾紛、3、廠區(qū)：①豐樹廠區(qū)，裝卸/分揀/電叉都有，數(shù)量少，先到先得，

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常行政事務(wù)處理，包括文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購及庫存管理； 2、協(xié)助組織酒店內(nèi)部會議、培訓(xùn)及活動，做好會議記錄并跟進(jìn)決議事項落實； 3、維護(hù)酒店行政辦公區(qū)域秩序，監(jiān)督保潔、維修等后勤保障工作； 4、處理酒店內(nèi)外部往來信函、郵件及電話接轉(zhuǎn)，確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)； 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各類報表統(tǒng)計、數(shù)據(jù)整理等文書工作； 6、有酒店銷售收益方面經(jīng)驗； 7、有一定的英語基礎(chǔ)； 8、完成上級交辦的其他行政事務(wù)。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能高效處理多線程工作任務(wù)； 2、熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT等），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力； 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)； 4、具備優(yōu)秀的書面表達(dá)能力，能獨立完成一般性公文寫作； 5、具備酒店行業(yè)行政工作經(jīng)驗和酒店銷售背景者優(yōu)先； 6、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)董事長的日常行程安排，包括會議、差旅、接待等事務(wù)的協(xié)調(diào)與跟進(jìn)； 2、協(xié)助董事長處理各類文件、信函及報告的起草、整理與歸檔，確保信息準(zhǔn)確、及時傳達(dá)； 3、參與公司高層會議，做好會議記錄并跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況； 4、協(xié)助董事長處理公司內(nèi)外部溝通事務(wù)，確保信息高效傳遞； 5、完成董事長交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能熟練撰寫各類公文及商務(wù)信函； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理多方事務(wù)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 4、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； 5、具備一定的商務(wù)禮儀知識，形象氣質(zhì)佳。

工作概述：全面負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)酒店區(qū)域所有設(shè)備有效地運作，及輔助維修保養(yǎng)服務(wù) 和業(yè)主資產(chǎn)保 護(hù)，不僅是酒店土建結(jié)構(gòu)及設(shè)備維保方面還包括相應(yīng)的外部設(shè)施，協(xié)助總經(jīng)理管理安全生產(chǎn)工作，直接對總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 崗位職責(zé): 1、物管部工作計劃管理 （1）組織制訂物管部工程、安保、IT各階段的工作計劃和費用預(yù)算 （2）組織制訂設(shè)備檢修、保養(yǎng)及設(shè)施設(shè)備更新、改造計劃 2、酒店設(shè)施設(shè)備管理 （1）定期組織設(shè)備檢修、保養(yǎng)工作，提高設(shè)備完好率 （2）巡查重點設(shè)備的運行狀況和工程質(zhì)量、進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除 （3）及時組織處理主要設(shè)備和重大設(shè)備事故 （4）組織實施設(shè)施設(shè)備更新、改造計劃 （5）建立完善的設(shè)施設(shè)備檔案，詳細(xì)記錄各設(shè)施設(shè)備技術(shù)和維修內(nèi)容 3、酒店安全生產(chǎn)管理 （1）酒店安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系的創(chuàng)建 （2）酒店安全管理制度編制與更新 （3）酒店安全管理系統(tǒng)日常運行管理與維護(hù) 4、酒店工程項目管理 （1）酒店裝飾裝修工程項目管理 （2）酒店土建工程項目的新建、改建、擴(kuò)建及更新改造等管理 （3）參與新項目的談判、評審、報價及驗收，隨時檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，確保達(dá)到預(yù)訂的標(biāo)準(zhǔn) 5、節(jié)能控制管理 （1）制訂全酒店能源消耗計劃、節(jié)能措施等，并組織實施 （2）督導(dǎo)酒店節(jié)電、節(jié)水工作，發(fā)揮設(shè)備較高效率，降低成本 6、人員管理 （1）組織部門例會，做好上傳下達(dá)工作，確保完成酒店經(jīng)營目標(biāo) （2）配合人事行政部做好工程技能培訓(xùn)工作 （3）指導(dǎo)、監(jiān)督下屬人員工作，培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T （4）做好下屬人員的考核工作，按規(guī)定實施獎懲 （5）征詢各部門意見，不斷改進(jìn)、改造設(shè)施設(shè)備，保證其運轉(zhuǎn)良好 7、任職要求 （1）自然條件：男性，30-45歲，形象良好，身體健康，精力充沛，五官端正。 （2）文化程度：大專以上學(xué)歷，機(jī)電工程管理專業(yè)優(yōu)先。 （3）工作經(jīng)驗：3年以上星級酒店同等職務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉工程管理、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系運作。 （4）語言能力：普通話流利，英語會話熟練優(yōu)先。 （5）業(yè)務(wù)素質(zhì)：有全面的安全、工程管理專業(yè)知識，熟悉機(jī)電設(shè)備的設(shè)計、安裝、運行、維修、 保養(yǎng)的過程和具體細(xì)節(jié)，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全管理系統(tǒng)、勞動保護(hù)方面的政策與法規(guī)， 能熟練使用OFFICE軟件。 （6）思想素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的服務(wù)意識，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和社交技巧，熱情進(jìn)取，親和力強(qiáng)，富有責(zé)任感并有團(tuán)隊意識。

成都領(lǐng)地希爾頓嘉悅里酒店招聘以下部門實習(xí)崗位：前廳部-實習(xí)生（賓客關(guān)系方向） 1.負(fù)責(zé)顧客滿意度管理工作。在大堂迎送客人，對客人進(jìn)行引領(lǐng)。 2.抵店前關(guān)懷:客人抵店前有歡迎電話以及歡迎短信，電話以及短信中使用敬語、祝福語和感謝語，歡迎短信 3.協(xié)助前臺做好房間登記，協(xié)助客人辦理入住和退房手續(xù)。在辦理手續(xù)時需要主動提供茶水服務(wù)。 4.主動幫助客人提拿行李，主動關(guān)懷照顧老人、小孩、孕婦等特殊客人。 5.當(dāng)前臺辦理入住排隊時，需要主動為客人幫助，與客人溝通:詢問旅途情況、介紹酒店風(fēng)格特色、了解出行目的及行程安排、介紹酒店內(nèi)的產(chǎn)品及服務(wù)等 6.帶領(lǐng)客人進(jìn)房間并向客人介紹酒店及房間設(shè)施設(shè)備情況，帶領(lǐng)客人參觀房間并做介紹。 7.供高質(zhì)量的服務(wù)，包括迎接和歡送客人、解答客人的問題和需求、處理客人的投訴和糾紛等。 8.與客戶建立良好的關(guān)系，了解客戶的要求和偏好，并確保這些需求得到滿足。建立客戶檔案，記錄客戶的相關(guān)信息，以便在他們下次入住時提供更個性化的服務(wù)。 前廳部-實習(xí)生（禮賓）

具體崗位根據(jù)面試人員實際情況而定。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售目標(biāo)和策略，并組織實施，確保達(dá)成銷售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)門店的日常營運管理，包括銷售數(shù)據(jù)收集、分析，制定提升銷售業(yè)績和客單價的措施，組織店鋪的促銷活動策劃與執(zhí)行，提升品牌形象； 3.負(fù)責(zé)門店員工的管理和培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能水平；對員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，處理突發(fā)事件，保障店內(nèi)正常營業(yè)秩序； 4.負(fù)責(zé)商品陳列維護(hù)和管理，定期對庫存盤點、清點；配合總部做好貨品進(jìn)出庫計劃，及時完成貨供計劃。 任職要求： 1.管理過陳列部門/商品部門/零售培訓(xùn)部門的人選優(yōu)先； 2.有大型連鎖門店經(jīng)驗的優(yōu)先。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

產(chǎn)品經(jīng)理 As a Product Manager at STL, you willbe responsible for driving the vision, strategy, and execution of our PropertyManagement product initiatives. You will play a critical role in a cross-functionalteam to identify and prioritize new product initiatives that can delight ourusers and drive business growth. ? A Typical Day l? Understand user needs andidentify product opportunities, to define and drive the product vision,strategy, and roadmap, aligning with company goals and objectives.? l? Create product documentincluding business logic, user journeys and UI/UX requirements; Ensuresuccessful product delivery, and measure success against defined goals. l? Continuously monitor andanalyze data and user feedback and use those insights to generate the nextinnovation of product offerings. l? Collaborate and buildalignment across development team; Communicate plans and status to seniormanagement and key stakeholders.? Basic Requirements l? Bachelor's degree in arelevant field?(business, economics, engineering, or STEM). l? 3+ years of experience inproduct management or hotel management consulting. l? Strong strategic thinkingabilities, with demonstrated experience in product strategy and roadmapplanning. Ability to identify and prioritize innovative solutions that alignwith business objectives. Abilityto break down complex problems and develop data-driven solutions l? Confident, assertive yetcollaborative; Being able to communicate effectively across cultural andlanguage barriers. l? Passion for learning andsolving challenging problems; Adaptable to a fast-paced, dynamic environment. l? Effective project management;Ability to prioritize workload and stay organized. l? Career experience in thetravel industry/eCommerce/, building products for hotel or working forstart-ups is highly desirable. l? Experience with Figma andAzure devops (or other product management tools). Highly Desirable l? Working knowledge ofimplementing enterprise platforms, ideally PMS, CRS, CRM, and OTA systems. l? Fluent in English is must, andknowledge of?other European languages is a plus l? Working experience as afrontline?staff in the hospitality industry l? Demonstrated ability tolead initiatives or teams. Who are we Born out of Swedish values, STLdelivers a socially and environmentally conscience new solution to urbanliving. We currently work with the biggest real estate developers and hoteloperators worldwide, providing them with future-proof solutions. At STL, we believe that sustainabledevelopment comes hand in hand with high operational efficiency and effectiveuser engagement. We have created an innovative product that connectshomeowners, travelers, and residents with their living environment to createbetter user experiences, operational efficiency, and lower carbon emission inthe housing and hospitality industries. Product introduction video

崗位職責(zé)： 1.設(shè)計、規(guī)劃并實施集團(tuán)內(nèi)部交易定價，并深度參與為所有業(yè)務(wù)線建立綜合的定價安排; 持續(xù)評估稅務(wù)風(fēng)險，并在風(fēng)險格局發(fā)生任何重大變化時通知會計核算和財務(wù)管理團(tuán)隊； 2.通過監(jiān)督準(zhǔn)備和審查全部納稅申報表，并確保在所有管轄區(qū)內(nèi)及時準(zhǔn)確地注冊和提交，確保稅務(wù)合規(guī)性； 3.根據(jù)稅務(wù)專業(yè)法規(guī)體系的發(fā)展趨勢，制定現(xiàn)有和未來的稅務(wù)架構(gòu)，包括現(xiàn)有的公司內(nèi)框架和定價政策； 4.與會計核算和財務(wù)管理團(tuán)隊，以及集團(tuán)內(nèi)其他必要部門密切合作，確保稅務(wù)策略在會計和財務(wù)管理流程，以及其他所有業(yè)務(wù)核心流程中得到充分理解和實施； 5.支持集團(tuán)和子公司的所有稅務(wù)會計問題應(yīng)對，完成內(nèi)部和外部稅務(wù)報告。 任職要求： 1.稅務(wù)師/律師/注冊會計師資格，三者其中之一即可； 2.大型會計師事務(wù)所/稅務(wù)律所/稅務(wù)師事務(wù)所直接從事稅務(wù)相關(guān)工作7年以上經(jīng)驗，稅務(wù)律師經(jīng)驗優(yōu)先； 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

Celebrate the joy of life at Kerry Hotel, Pudong, the first of a new class of luxury hotels from the Shangri-La Group. With a premier city-center location and cutting-edge facilities, your stay is engaging at every turn. 上海浦東嘉里大酒店是香格里拉酒店集團(tuán)旗下酒店，在此您將體驗到別樣的驚喜和生活的無窮樂趣。酒店位于浦東核心腹地， 一應(yīng)俱全的先進(jìn)設(shè)施、獨特簡約的設(shè)計與熱情自然的服務(wù)使其成為現(xiàn)代靈動生活的富集之地。 Kerry Hotel Pudong offers 574 guestrooms and suites while boasting some of Shanghai’s most spacious and advanced conference and banqueting facilities. For work-life balance, we offer a well-equipped hotel sports and recreational facility in Shanghai, featuring vast exercise and spa options. The bon vivant in you would truly appreciate the exquisite cuisine orchestrated by renowned chefs across 3 restaurants. Top this off with a microbrewery, serving unique, handcrafted beers, and you may not see much of your room. 浦東嘉里大酒店擁有 574 間客房和套房，擁有上海最寬敞、最先進(jìn)的會議和宴會設(shè)施。為了平衡工作與生活的關(guān)系，我們在上海提供設(shè)備齊全的酒店運動和娛樂設(shè)施，包括各種運動和水療項目。由 3 間餐廳的名廚精心烹制的精致美食，定會讓您大飽口福。此外，酒店還設(shè)有一個微型釀酒廠，供應(yīng)獨一無二的手工釀造啤酒。 When night (or day) comes, you have the choice of spacious rooms and suites, plus serviced suites in The Residences at Kerry Parkside, just next to the hotel. Even getting to the hotel is a joy. 夜幕降臨時分，無論您選擇下榻于寬敞的客房和套房，抑或入住毗鄰酒店的浦東嘉里城公寓，豪華舒適的享受從不分白晝與黑夜。 At Kerry Hotel Pudong, you soon realize there are no rules, only possibilities. 在浦東嘉里大酒店，您會很快意識到這里沒有慣例，一切皆有可能。 We are currently looking for a Brewmaster to join our team. 我們目前正在招聘一名首席啤酒釀造師加入我們的團(tuán)隊。 As a Brewmaster, we rely on you to: 作為首席啤酒釀造師，我們希望您能 -Monitor and ensure smooth operation of the brewery and all related areas (including the bottling plant and cold room) -Perform regular and documented maintenance inspections of all brewery related equipment coordinated with engineering division -Ensure proper production and timeline of brewing beer/cider -Fully responsible for entire brewing process from sourcing ingredients, brewing to bottling -監(jiān)控并確保啤酒廠及所有相關(guān)區(qū)域（包括裝瓶廠和冷藏室）的順利運行 -與工程部門協(xié)調(diào)，對所有啤酒廠相關(guān)設(shè)備進(jìn)行定期和有記錄的維護(hù)檢查 -確保釀造啤酒/蘋果酒的正常生產(chǎn)和時間安排 -全面負(fù)責(zé)從原料采購、釀造到裝瓶的整個釀造過程 We are looking for someone who: 我們正在尋找這樣的人才： As Beer lovers into the culture and lifestyle that is craft brewing and beer appreciation Excellent presenter and communicator Is self-driven, goal-oriented, able to challenge the status quo Upholds professional values, ethics and integrity at all times Enjoys crafting creative and best-fit solutions Thinks outside of the box whilst leading change in the hotel Preferably has a Bachelor's degree or relevant experience in a similar role Understands the global market and local environment Has strong interpersonal skills 作為啤酒愛好者了解手工釀造和啤酒鑒賞的文化和生活方式 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力 自我驅(qū)動、以目標(biāo)為導(dǎo)向、能夠挑戰(zhàn)現(xiàn)狀 始終堅持職業(yè)價值觀、職業(yè)道德和誠信 喜歡創(chuàng)造性地提出最合適的解決方案 在引領(lǐng)酒店變革的同時打破常規(guī)思維 最好擁有學(xué)士學(xué)位或類似職位的相關(guān)經(jīng)驗 了解全球市場和當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境 具有很強(qiáng)的人際交往能力 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您是合適人選，還等什么？現(xiàn)在就點擊申請按鈕！

工作職責(zé)： Job Responsibilities: 1、根據(jù)高爾夫?qū)W院總體運營與發(fā)展，制定學(xué)院中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃，并組織實施保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 1. Based on the overall operation and development of the Golf Academy, formulate the Academy’s medium－ and long－term development plans and annual, quarterly and monthly work plans, to ensure the realization of business objectives. 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析。 2. Market research and demand analysis. 3、建立健全學(xué)院教練團(tuán)隊的崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度，保證高爾夫?qū)W院管理科學(xué)、快速、高效運行。 3. Establish and improve the job responsibilities, work processes, rules and regulations of the college coaching team to ensure that the golf college is managed scientifically. 4、負(fù)責(zé)高爾夫運動教學(xué)統(tǒng)籌、培訓(xùn)及管理工作。 4. Responsible for the coordination, training and management of golf teaching. 5、帶領(lǐng)教練及學(xué)員完成各項訓(xùn)練計劃和課程要求。 5. Lead coaches and trainees to complete training plans and courses. 6、維護(hù)學(xué)院與合作單位、會員等關(guān)系，提升學(xué)院形象和聲譽(yù)。 6. Maintain the relationship between the college and its partners, members, etc., and enhance the college’s image and reputation. 任職資格： Job requirements: 1、 熱愛體育行業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有中級或以上高爾夫教練證書； 1. Sports industry passionate, college degree or above, and hold golf coach certificate; 2、能熟練運用現(xiàn)代高爾夫教學(xué)設(shè)備，有高爾夫?qū)W院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2. Proficient in using modern golf teaching equipment and have experience in golf academy management are preferred; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系； 3. Rich customer resources ; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4. Strong market analysis, promotion capabilities and good communication, coordination and problem－solving abilities; 5、為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 5. Be positive, good mental and physical qualities, and be able to withstand stress; have a strong sense of professionalism and leadership skills.

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)實際經(jīng)營情制定門店年度、月度經(jīng)營管理計劃，并將總結(jié)和分析情況，及時向上級匯報；帶頭執(zhí)行并落實酒店各項規(guī)章制度； 2.掌握每周預(yù)訂情況，帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)，努力完成經(jīng)營指標(biāo)，增加營業(yè)收入；審核門店的營業(yè)收入，做好結(jié)賬控制工作，杜絕發(fā)生舞弊行為；主持召開門店每日例會，對工作進(jìn)行分配，積極參加相關(guān)會議； 3.控制門店低值易耗品成本，做好成本核算、節(jié)能控制；加強(qiáng)物品原材料的管理，降低費用，增加盈利； 4.審核菜肴質(zhì)量，反饋意見，采納合理化建議；監(jiān)督衛(wèi)生工作，包括員工個人衛(wèi)生，食品衛(wèi)生，餐具衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生和操作衛(wèi)生； 5.加強(qiáng)門店員工隊伍的基本建設(shè)，掌握員工思想情況，經(jīng)常關(guān)心員工的工作，學(xué)習(xí)和生活； 6.及時組織檢查與評比，表揚工作努力或出色的員工，指正不足之處，做到公平、公正。 任職要求： 1.做好每月考勤和下屬的績效考核工作；組織開展門店的培訓(xùn)活動，提高員工業(yè)務(wù)水平；做好餐飲人才開發(fā)和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，處理各類突發(fā)事件； 2.完成上級交辦的其他工作。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)項目所確定規(guī)劃定位對所在項目商業(yè)進(jìn)行業(yè)態(tài)規(guī)劃，負(fù)責(zé)對商戶品牌資源進(jìn)行整合，根據(jù)項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合，以及品牌店的選擇與引進(jìn)。 2、根據(jù)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃需求及商務(wù)條件，與商戶進(jìn)行招商接洽，簽訂意向、合同等，完成個人任務(wù)，帶領(lǐng)部門完成部門任務(wù)。持續(xù)完成項目開業(yè)后續(xù)招商任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)編制項目招商文件；負(fù)責(zé)商業(yè)市場業(yè)態(tài)組合、品牌組合、租金水平等研究工作，負(fù)責(zé)相關(guān)信息的搜集、整理與上報；負(fù)責(zé)籌備期招商整體策劃及租賃政策、租金標(biāo)準(zhǔn)的擬定、提報與調(diào)整；負(fù)責(zé)項目運營期租賃政策與租金標(biāo)準(zhǔn)的擬定、提報與調(diào)整。 4、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃，編制本部門的工作計劃，并對其進(jìn)行分解、落實到具體崗位。管理部門各職能人員的日常工作、各項工作進(jìn)度、完成情況，新進(jìn)人員工作指導(dǎo)等。 任職要求： 1、5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)項目（購物中心）招商實戰(zhàn)經(jīng)驗。 2、熟悉國際國內(nèi)不同商業(yè)經(jīng)營業(yè)態(tài)(零售/餐飲/娛樂/配套)的招商組織工作，并且對商業(yè)地產(chǎn)各個業(yè)態(tài)的組合有深刻理解。 3、文旅\零售\餐飲\娛樂\配套品牌人脈關(guān)系良好，有豐富的商業(yè)合作品牌資源。

?崗位職責(zé)：? 統(tǒng)籌品牌視覺與文化IP打造； 策劃衍生品、文創(chuàng)產(chǎn)品等創(chuàng)意設(shè)計執(zhí)行； 結(jié)合京劇元素設(shè)計宣傳內(nèi)容，提升品牌溢價。 ?任職要求：? ?學(xué)歷經(jīng)驗?： ·本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、設(shè)計、文化產(chǎn)業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； ·5年以上高端品牌/文化類項目企劃經(jīng)驗，有成功文化IP打造案例。 ?核心能力?： ·擅長文化內(nèi)容創(chuàng)意輸出，能融合京劇、黔粵京菜特色設(shè)計主題視覺及故事線； ·精通活動全案策劃（如京劇快閃、文化沙龍、節(jié)氣主題宴等）； ·熟悉新媒體運營及品牌數(shù)字化傳播策略； ??熟悉文旅衍生產(chǎn)品，文創(chuàng)產(chǎn)品策劃設(shè)計。 ?軟性要求?： ·具備美學(xué)素養(yǎng)，能獨立完成創(chuàng)意提案及文案腳本； ·對傳統(tǒng)文化有深度研究，熟悉非遺、京劇等領(lǐng)域者優(yōu)先； ·具備跨界資源（藝術(shù)家、文化機(jī)構(gòu)）者加分。 ?附加說明：? ·所有崗位需認(rèn)同“高端餐飲+傳統(tǒng)文化”定位，具備服務(wù)創(chuàng)新意識； ·優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷/年限要求，需提供過往成功案例； ·具備本地高端客群資源或京劇行業(yè)資源者優(yōu)先。

?任職要求：? ?學(xué)歷經(jīng)驗?： ·本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮管理類（如工商管理、市場營銷）、電子商務(wù)、金融或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)?； ??3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有跨界發(fā)展意識； 商業(yè)項目、文旅+項目運營。 ?核心能力?： 戰(zhàn)略規(guī)劃：能制定市場運營策略，推動銷售目標(biāo)達(dá)成，并根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整優(yōu)化。 團(tuán)隊管理：具備跨部門協(xié)作及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長激勵成員并提升效率?。 數(shù)據(jù)分析：精通數(shù)據(jù)挖掘與分析，通過用戶行為優(yōu)化運營策略?。 商業(yè)敏感度：熟悉行業(yè)動態(tài)及競爭策略，能快速捕捉市場機(jī)遇。 溝通協(xié)調(diào)：擅長與政府、企業(yè)高層及合作伙伴高效溝通

?崗位職責(zé)：? 制定營銷策略，開拓高端客群； 策劃文化活動與品牌事件，提升市場占有率； 維護(hù)大客戶關(guān)系，推動宴會及包房銷售。 ?任職要求：? ?學(xué)歷經(jīng)驗?： ·1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒相關(guān)專業(yè)； ·2. 5年以上高端餐飲/奢侈品/會所行業(yè)市場銷售經(jīng)驗，有文化類活動策劃案例。 ?核心能力?： ·1.精通高端客戶營銷策略，擅長私域流量運營及會員體系搭建； ·2.具備跨界資源（媒體、企業(yè)、文化機(jī)構(gòu)）及精準(zhǔn)渠道拓展能力； ·3.能獨立策劃主題文化活動（如京劇主題晚宴、非遺品鑒會等）。 ?軟性要求?： ·具備敏銳的市場洞察力與創(chuàng)意提案能力； ·熟悉數(shù)字營銷工具，文案撰寫能力強(qiáng)； ·形象氣質(zhì)佳，擅長高端商務(wù)溝通。

按照世界主流四大瀏覽器解釋引擎測試分別為 : Trident 、 webkit 、 blink 、 Gecko 。 ? 2. 基于 w3c 規(guī)范瀏覽器主要（如非重要項目需要，不按照 w3c 規(guī)范的瀏覽器可以不作考慮如： Trident 4.0 ）。 ? 3. 專題：個性化以及特效部分基于需要基于支持 CSS3 + HTML5 的瀏覽器內(nèi)核 webkit 、 Gecko （ firefox3.6+ ）、 blink 、 Trident （ 5.0 以上部分效果支持）。 ? 4. 大型項目部分：大型重要項目需要兼容四大解釋引擎不支持 ? 3. 專題：個性化以及特效部分基于需要基于支持 CSS3 + HTML5 的瀏覽器內(nèi)核 webkit 、 Gecko （ firefox3.6+ ）、 blink 、 Trident （ 5.0 以上部分效果支持）。 ? 4. 大型項目部分：大型重要項目需要兼容四大解釋引擎不支持 ? 3. 專題：個性化以及特效部分基于需要基于支持 CSS3 + HTML5 的瀏覽器內(nèi)核 webkit 、 Gecko （ firefox3.6+ ）、 blink 、 Trident （ 5.0 以上部分效果支持）。 ? 4. 大型項目部分：大型重要項目需要兼容四大解釋引擎不支持 ? 3. 專題：個性化以及特效部分基于需要基于支持 CSS3 + HTML5 的瀏覽器內(nèi)核 webkit 、 Gecko （ firefox3.6+ ）、 blink 、 Trident （ 5.0 以上部分效果支持）。 ? 4. 大型項目部分：大型重要項目需要兼容四大解釋引擎不支持

崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)廚房板塊（包括菜品制作、烹飪流程、廚房衛(wèi)生、成本控制等）的培訓(xùn)項目設(shè)計與實施，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合業(yè)務(wù)需求； 2.制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括課程安排、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等，并確保培訓(xùn)按時、高質(zhì)量完成； 3.組織和執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)以及晉升培訓(xùn)等，確保員工具備崗位所需的專業(yè)知識和技能； 4.根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行優(yōu)化和迭代，持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，酒店管理、烹飪技術(shù)、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備3年以上廚房工作經(jīng)驗，熟悉廚房各個板塊的運營，包括菜品制作、烹飪流程、廚房衛(wèi)生、成本控制等。 3.具備1年餐飲行業(yè)培訓(xùn)策劃、實施等實戰(zhàn)經(jīng)驗； 4.能夠有效落地培訓(xùn)課程內(nèi)容； 5.對餐飲服務(wù)有深刻理解，能夠傳授專業(yè)知識。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)項目所確定規(guī)劃定位對所在項目商業(yè)進(jìn)行業(yè)態(tài)規(guī)劃，負(fù)責(zé)對商戶品牌資源進(jìn)行整合，根據(jù)項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合，以及品牌店的選擇與引進(jìn)。 2、根據(jù)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃需求及商務(wù)條件，與商戶進(jìn)行招商接洽，簽訂意向、合同等，完成個人任務(wù)，帶領(lǐng)部門完成部門任務(wù)。持續(xù)完成項目開業(yè)后續(xù)招商任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)編制項目招商文件；負(fù)責(zé)商業(yè)市場業(yè)態(tài)組合、品牌組合、租金水平等研究工作，負(fù)責(zé)相關(guān)信息的搜集、整理與上報；負(fù)責(zé)籌備期招商整體策劃及租賃政策、租金標(biāo)準(zhǔn)的擬定、提報與調(diào)整；負(fù)責(zé)項目運營期租賃政策與租金標(biāo)準(zhǔn)的擬定、提報與調(diào)整。 4、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃，編制本部門的工作計劃，并對其進(jìn)行分解、落實到具體崗位。管理部門各職能人員的日常工作、各項工作進(jìn)度、完成情況，新進(jìn)人員工作指導(dǎo)等。 任職要求： 1、5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)項目（購物中心）招商實戰(zhàn)經(jīng)驗。 2、熟悉國際國內(nèi)不同商業(yè)經(jīng)營業(yè)態(tài)(零售/餐飲/娛樂/配套)的招商組織工作，并且對商業(yè)地產(chǎn)各個業(yè)態(tài)的組合有深刻理解。 3、文旅\零售\餐飲\娛樂\配套品牌人脈關(guān)系良好，有豐富的商業(yè)合作品牌資源。