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  • ???| 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作概述:全面負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)酒店區(qū)域所有設(shè)備有效地運(yùn)作,及輔助維修保養(yǎng)服務(wù) 和業(yè)主資產(chǎn)保 護(hù),不僅是酒店土建結(jié)構(gòu)及設(shè)備維保方面還包括相應(yīng)的外部設(shè)施,協(xié)助總經(jīng)理管理安全生產(chǎn)工作,直接對(duì)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 崗位職責(zé): 1、物管部工作計(jì)劃管理 (1)組織制訂物管部工程、安保、IT各階段的工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算 (2)組織制訂設(shè)備檢修、保養(yǎng)及設(shè)施設(shè)備更新、改造計(jì)劃 2、酒店設(shè)施設(shè)備管理 (1)定期組織設(shè)備檢修、保養(yǎng)工作,提高設(shè)備完好率 (2)巡查重點(diǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況和工程質(zhì)量、進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除 (3)及時(shí)組織處理主要設(shè)備和重大設(shè)備事故 (4)組織實(shí)施設(shè)施設(shè)備更新、改造計(jì)劃 (5)建立完善的設(shè)施設(shè)備檔案,詳細(xì)記錄各設(shè)施設(shè)備技術(shù)和維修內(nèi)容 3、酒店安全生產(chǎn)管理 (1)酒店安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系的創(chuàng)建 (2)酒店安全管理制度編制與更新 (3)酒店安全管理系統(tǒng)日常運(yùn)行管理與維護(hù) 4、酒店工程項(xiàng)目管理 (1)酒店裝飾裝修工程項(xiàng)目管理 (2)酒店土建工程項(xiàng)目的新建、改建、擴(kuò)建及更新改造等管理 (3)參與新項(xiàng)目的談判、評(píng)審、報(bào)價(jià)及驗(yàn)收,隨時(shí)檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度,確保達(dá)到預(yù)訂的標(biāo)準(zhǔn) 5、節(jié)能控制管理 (1)制訂全酒店能源消耗計(jì)劃、節(jié)能措施等,并組織實(shí)施 (2)督導(dǎo)酒店節(jié)電、節(jié)水工作,發(fā)揮設(shè)備較高效率,降低成本 6、人員管理 (1)組織部門例會(huì),做好上傳下達(dá)工作,確保完成酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo) (2)配合人事行政部做好工程技能培訓(xùn)工作 (3)指導(dǎo)、監(jiān)督下屬人員工作,培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T (4)做好下屬人員的考核工作,按規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)懲 (5)征詢各部門意見,不斷改進(jìn)、改造設(shè)施設(shè)備,保證其運(yùn)轉(zhuǎn)良好 7、任職要求 (1)自然條件:男性,30-45歲,形象良好,身體健康,精力充沛,五官端正。 (2)文化程度:大專以上學(xué)歷,機(jī)電工程管理專業(yè)優(yōu)先。 (3)工作經(jīng)驗(yàn):3年以上星級(jí)酒店同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程管理、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)作。 (4)語(yǔ)言能力:普通話流利,英語(yǔ)會(huì)話熟練優(yōu)先。 (5)業(yè)務(wù)素質(zhì):有全面的安全、工程管理專業(yè)知識(shí),熟悉機(jī)電設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行、維修、 保養(yǎng)的過程和具體細(xì)節(jié),熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全管理系統(tǒng)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī), 能熟練使用OFFICE軟件。 (6)思想素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和社交技巧,熱情進(jìn)取,親和力強(qiáng),富有責(zé)任感并有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
  • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    具體崗位根據(jù)面試人員實(shí)際情況而定。
  • 長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場(chǎng)情況制定銷售目標(biāo)和策略,并組織實(shí)施,確保達(dá)成銷售目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店的日常營(yíng)運(yùn)管理,包括銷售數(shù)據(jù)收集、分析,制定提升銷售業(yè)績(jī)和客單價(jià)的措施,組織店鋪的促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行,提升品牌形象; 3.負(fù)責(zé)門店員工的管理和培訓(xùn),提高員工的專業(yè)技能水平;對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),處理突發(fā)事件,保障店內(nèi)正常營(yíng)業(yè)秩序; 4.負(fù)責(zé)商品陳列維護(hù)和管理,定期對(duì)庫(kù)存盤點(diǎn)、清點(diǎn);配合總部做好貨品進(jìn)出庫(kù)計(jì)劃,及時(shí)完成貨供計(jì)劃。 任職要求: 1.管理過陳列部門/商品部門/零售培訓(xùn)部門的人選優(yōu)先; 2.有大型連鎖門店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 稅務(wù)經(jīng)理

    2萬(wàn)-4萬(wàn)
    長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)、規(guī)劃并實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部交易定價(jià),并深度參與為所有業(yè)務(wù)線建立綜合的定價(jià)安排; 持續(xù)評(píng)估稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并在風(fēng)險(xiǎn)格局發(fā)生任何重大變化時(shí)通知會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì); 2.通過監(jiān)督準(zhǔn)備和審查全部納稅申報(bào)表,并確保在所有管轄區(qū)內(nèi)及時(shí)準(zhǔn)確地注冊(cè)和提交,確保稅務(wù)合規(guī)性; 3.根據(jù)稅務(wù)專業(yè)法規(guī)體系的發(fā)展趨勢(shì),制定現(xiàn)有和未來的稅務(wù)架構(gòu),包括現(xiàn)有的公司內(nèi)框架和定價(jià)政策; 4.與會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì),以及集團(tuán)內(nèi)其他必要部門密切合作,確保稅務(wù)策略在會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理流程,以及其他所有業(yè)務(wù)核心流程中得到充分理解和實(shí)施; 5.支持集團(tuán)和子公司的所有稅務(wù)會(huì)計(jì)問題應(yīng)對(duì),完成內(nèi)部和外部稅務(wù)報(bào)告。 任職要求: 1.稅務(wù)師/律師/注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,三者其中之一即可; 2.大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所/稅務(wù)律所/稅務(wù)師事務(wù)所直接從事稅務(wù)相關(guān)工作7年以上經(jīng)驗(yàn),稅務(wù)律師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 澳門 | 5年以上 | 本科
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 扁平化管理
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    崗位職責(zé): 1、建立與優(yōu)化財(cái)務(wù)管理體系,立項(xiàng)決策、成本核算、內(nèi)外部定價(jià)、資源部署決策等相關(guān)核算分析工作,提供優(yōu)化或分析建議; 2、根據(jù)集團(tuán)預(yù)算工作安排,定期與不定期跟蹤及反饋預(yù)算執(zhí)行情況,對(duì)各類數(shù)據(jù)差異及波動(dòng)原因有深入見解,從財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多元化的分析; 3、關(guān)注餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài),收集市場(chǎng)情報(bào)、匯總并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,從多維度與與子公司各業(yè)務(wù)部門(門店前線、采購(gòu)中心、市場(chǎng)營(yíng)銷等)合作,對(duì)各個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析,協(xié)助制定及優(yōu)化公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略; 4、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制;對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行分析及解讀并形成獨(dú)立觀點(diǎn); 5、根據(jù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,進(jìn)行各類數(shù)據(jù)分析,提出預(yù)警及改進(jìn); 6、與銷售部門協(xié)助銷售分析及業(yè)務(wù)支持; 7、控制集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用分析及管控; 8、進(jìn)行深度內(nèi)部流程管控及優(yōu)化; 9、公司層面分派的其他工作; 任職資格: 1、在餐飲行業(yè)從事財(cái)務(wù)工作、主力分析數(shù)據(jù)為主; 2、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè); 3、5年或以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年左右的財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn); 4、具備豐富的財(cái)務(wù)知識(shí)及良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí),熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式;有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程; 5、積極進(jìn)取,具有快速學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力和財(cái)務(wù)分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感,具有較強(qiáng)組織統(tǒng)籌能力; 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。 薪金待遇:20K-30K 工作地點(diǎn):澳門 公司內(nèi)部直招,無需中介費(fèi)
  • 首席啤酒釀造師 Brewmaster

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    上海 | 5年以上 | 大專
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Celebrate the joy of life at Kerry Hotel, Pudong, the first of a new class of luxury hotels from the Shangri-La Group. With a premier city-center location and cutting-edge facilities, your stay is engaging at every turn. 上海浦東嘉里大酒店是香格里拉酒店集團(tuán)旗下酒店,在此您將體驗(yàn)到別樣的驚喜和生活的無窮樂趣。酒店位于浦東核心腹地, 一應(yīng)俱全的先進(jìn)設(shè)施、獨(dú)特簡(jiǎn)約的設(shè)計(jì)與熱情自然的服務(wù)使其成為現(xiàn)代靈動(dòng)生活的富集之地。 Kerry Hotel Pudong offers 574 guestrooms and suites while boasting some of Shanghai’s most spacious and advanced conference and banqueting facilities. For work-life balance, we offer a well-equipped hotel sports and recreational facility in Shanghai, featuring vast exercise and spa options. The bon vivant in you would truly appreciate the exquisite cuisine orchestrated by renowned chefs across 3 restaurants. Top this off with a microbrewery, serving unique, handcrafted beers, and you may not see much of your room. 浦東嘉里大酒店擁有 574 間客房和套房,擁有上海最寬敞、最先進(jìn)的會(huì)議和宴會(huì)設(shè)施。為了平衡工作與生活的關(guān)系,我們?cè)谏虾L峁┰O(shè)備齊全的酒店運(yùn)動(dòng)和娛樂設(shè)施,包括各種運(yùn)動(dòng)和水療項(xiàng)目。由 3 間餐廳的名廚精心烹制的精致美食,定會(huì)讓您大飽口福。此外,酒店還設(shè)有一個(gè)微型釀酒廠,供應(yīng)獨(dú)一無二的手工釀造啤酒。 When night (or day) comes, you have the choice of spacious rooms and suites, plus serviced suites in The Residences at Kerry Parkside, just next to the hotel. Even getting to the hotel is a joy. 夜幕降臨時(shí)分,無論您選擇下榻于寬敞的客房和套房,抑或入住毗鄰酒店的浦東嘉里城公寓,豪華舒適的享受從不分白晝與黑夜。 At Kerry Hotel Pudong, you soon realize there are no rules, only possibilities. 在浦東嘉里大酒店,您會(huì)很快意識(shí)到這里沒有慣例,一切皆有可能。 We are currently looking for a Brewmaster to join our team. 我們目前正在招聘一名首席啤酒釀造師加入我們的團(tuán)隊(duì)。 As a Brewmaster, we rely on you to: 作為首席啤酒釀造師,我們希望您能 -Monitor and ensure smooth operation of the brewery and all related areas (including the bottling plant and cold room) -Perform regular and documented maintenance inspections of all brewery related equipment coordinated with engineering division -Ensure proper production and timeline of brewing beer/cider -Fully responsible for entire brewing process from sourcing ingredients, brewing to bottling -監(jiān)控并確保啤酒廠及所有相關(guān)區(qū)域(包括裝瓶廠和冷藏室)的順利運(yùn)行 -與工程部門協(xié)調(diào),對(duì)所有啤酒廠相關(guān)設(shè)備進(jìn)行定期和有記錄的維護(hù)檢查 -確保釀造啤酒/蘋果酒的正常生產(chǎn)和時(shí)間安排 -全面負(fù)責(zé)從原料采購(gòu)、釀造到裝瓶的整個(gè)釀造過程 We are looking for someone who: 我們正在尋找這樣的人才: As Beer lovers into the culture and lifestyle that is craft brewing and beer appreciation Excellent presenter and communicator Is self-driven, goal-oriented, able to challenge the status quo Upholds professional values, ethics and integrity at all times Enjoys crafting creative and best-fit solutions Thinks outside of the box whilst leading change in the hotel Preferably has a Bachelor's degree or relevant experience in a similar role Understands the global market and local environment Has strong interpersonal skills 作為啤酒愛好者了解手工釀造和啤酒鑒賞的文化和生活方式 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力 自我驅(qū)動(dòng)、以目標(biāo)為導(dǎo)向、能夠挑戰(zhàn)現(xiàn)狀 始終堅(jiān)持職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德和誠(chéng)信 喜歡創(chuàng)造性地提出最合適的解決方案 在引領(lǐng)酒店變革的同時(shí)打破常規(guī)思維 最好擁有學(xué)士學(xué)位或類似職位的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 了解全球市場(chǎng)和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境 具有很強(qiáng)的人際交往能力 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您是合適人選,還等什么?現(xiàn)在就點(diǎn)擊申請(qǐng)按鈕!
  • 后廚培訓(xùn)專員

    1.2萬(wàn)-2萬(wàn)
    寧波 | 3年以上 | 大專
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)廚房板塊(包括菜品制作、烹飪流程、廚房衛(wèi)生、成本控制等)的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施,確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合業(yè)務(wù)需求; 2.制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,包括課程安排、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等,并確保培訓(xùn)按時(shí)、高質(zhì)量完成; 3.組織和執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)以及晉升培訓(xùn)等,確保員工具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能; 4.根據(jù)評(píng)估結(jié)果,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行優(yōu)化和迭代,持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,酒店管理、烹飪技術(shù)、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備3年以上廚房工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廚房各個(gè)板塊的運(yùn)營(yíng),包括菜品制作、烹飪流程、廚房衛(wèi)生、成本控制等。 3.具備1年餐飲行業(yè)培訓(xùn)策劃、實(shí)施等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 4.能夠有效落地培訓(xùn)課程內(nèi)容; 5.對(duì)餐飲服務(wù)有深刻理解,能夠傳授專業(yè)知識(shí)。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): Job Responsibilities: 1、根據(jù)高爾夫?qū)W院總體運(yùn)營(yíng)與發(fā)展,制定學(xué)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 1. Based on the overall operation and development of the Golf Academy, formulate the Academy’s medium- and long-term development plans and annual, quarterly and monthly work plans, to ensure the realization of business objectives. 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析。 2. Market research and demand analysis. 3、建立健全學(xué)院教練團(tuán)隊(duì)的崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度,保證高爾夫?qū)W院管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行。 3. Establish and improve the job responsibilities, work processes, rules and regulations of the college coaching team to ensure that the golf college is managed scientifically. 4、負(fù)責(zé)高爾夫運(yùn)動(dòng)教學(xué)統(tǒng)籌、培訓(xùn)及管理工作。 4. Responsible for the coordination, training and management of golf teaching. 5、帶領(lǐng)教練及學(xué)員完成各項(xiàng)訓(xùn)練計(jì)劃和課程要求。 5. Lead coaches and trainees to complete training plans and courses. 6、維護(hù)學(xué)院與合作單位、會(huì)員等關(guān)系,提升學(xué)院形象和聲譽(yù)。 6. Maintain the relationship between the college and its partners, members, etc., and enhance the college’s image and reputation. 任職資格: Job requirements: 1、 熱愛體育行業(yè),專科及以上學(xué)歷,持有中級(jí)或以上高爾夫教練證書; 1. Sports industry passionate, college degree or above, and hold golf coach certificate; 2、能熟練運(yùn)用現(xiàn)代高爾夫教學(xué)設(shè)備,有高爾夫?qū)W院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2. Proficient in using modern golf teaching equipment and have experience in golf academy management are preferred; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系; 3. Rich customer resources ; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4. Strong market analysis, promotion capabilities and good communication, coordination and problem-solving abilities; 5、為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì),抗壓能力強(qiáng);有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 5. Be positive, good mental and physical qualities, and be able to withstand stress; have a strong sense of professionalism and leadership skills.
  • 店總

    2萬(wàn)-2.5萬(wàn)
    金華 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情制定門店年度、月度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,并將總結(jié)和分析情況,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);帶頭執(zhí)行并落實(shí)酒店各項(xiàng)規(guī)章制度; 2.掌握每周預(yù)訂情況,帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù),努力完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo),增加營(yíng)業(yè)收入;審核門店的營(yíng)業(yè)收入,做好結(jié)賬控制工作,杜絕發(fā)生舞弊行為;主持召開門店每日例會(huì),對(duì)工作進(jìn)行分配,積極參加相關(guān)會(huì)議; 3.控制門店低值易耗品成本,做好成本核算、節(jié)能控制;加強(qiáng)物品原材料的管理,降低費(fèi)用,增加盈利; 4.審核菜肴質(zhì)量,反饋意見,采納合理化建議;監(jiān)督衛(wèi)生工作,包括員工個(gè)人衛(wèi)生,食品衛(wèi)生,餐具衛(wèi)生,環(huán)境衛(wèi)生和操作衛(wèi)生; 5.加強(qiáng)門店員工隊(duì)伍的基本建設(shè),掌握員工思想情況,經(jīng)常關(guān)心員工的工作,學(xué)習(xí)和生活; 6.及時(shí)組織檢查與評(píng)比,表?yè)P(yáng)工作努力或出色的員工,指正不足之處,做到公平、公正。 任職要求: 1.做好每月考勤和下屬的績(jī)效考核工作;組織開展門店的培訓(xùn)活動(dòng),提高員工業(yè)務(wù)水平;做好餐飲人才開發(fā)和培養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),處理各類突發(fā)事件; 2.完成上級(jí)交辦的其他工作。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定和完善與財(cái)務(wù)相關(guān)的管理制度及流程規(guī)范,并監(jiān)督其實(shí)施; 2.對(duì)費(fèi)用及采購(gòu)付款單據(jù)進(jìn)行復(fù)核; 3.負(fù)責(zé)資金的協(xié)調(diào)管理和資產(chǎn)管理; 4.匯總編制各部門預(yù)算,并監(jiān)督其執(zhí)行; 5.檢查考核會(huì)計(jì)出納及門店會(huì)計(jì)工作; 6.確保公司整體賬務(wù)處理的規(guī)范性和合規(guī)性。 任職要求: 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識(shí),熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程,熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用; 3.具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力; 4.成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng),忠于職業(yè)操守; 5.具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng); 6.有連鎖餐飲行業(yè)3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 季度勞保
    • 提供食宿
    • 免費(fèi)班車
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、湘湖自由莊園健康養(yǎng)生業(yè)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算管理,全面負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目策劃、運(yùn)營(yíng)、銷售方案。 2、協(xié)助湘湖自由莊園健康養(yǎng)生項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理,建立、完善健康養(yǎng)生運(yùn)營(yíng)管理體系。 3、配合財(cái)務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目測(cè)算、制定運(yùn)營(yíng)方案及定價(jià)方案。 4、協(xié)助創(chuàng)建健康養(yǎng)生項(xiàng)目的發(fā)展布局、資源整合模式、啟動(dòng)模式、管理模式,并整合產(chǎn)業(yè)資源成功落地。 5、健康養(yǎng)生項(xiàng)目盈利模式探索,并提出有效的健康養(yǎng)生產(chǎn)品營(yíng)銷策略,實(shí)時(shí)監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)向,提出有效方案。 崗位要求 1、大學(xué)本科學(xué)歷及以上(最好醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè))或同等學(xué)歷水平,2年以上健康養(yǎng)生行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉健康管理理論,知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,方案撰寫能力強(qiáng)。 3、對(duì)健康養(yǎng)生管理商業(yè)模式打造、產(chǎn)品服務(wù)建設(shè)等方面具備獨(dú)到見解和具有創(chuàng)新思維。 4、熟悉國(guó)家醫(yī)療政策,對(duì)健康行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)有良好的收集、判斷分析能力并熟悉國(guó)家行業(yè)發(fā)展政策,有國(guó)際化的視野。
  • 養(yǎng)老項(xiàng)目主任

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    衢州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 午餐補(bǔ)貼
    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、有酒店房務(wù)總監(jiān)以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、愿意轉(zhuǎn)型至養(yǎng)老行業(yè)
  • 總經(jīng)理助理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定和實(shí)施計(jì)劃; 2. 參與公司的重大業(yè)務(wù)決策,提供市場(chǎng)分析和行業(yè)趨勢(shì)分析報(bào)告; 3. 管理公司的日常運(yùn)營(yíng),包括會(huì)議組織、文件管理、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤等; 4. 負(fù)責(zé)公司與各部門之間的溝通與協(xié)調(diào),確保信息的暢通和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行; 5. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行重要客戶的接待和商務(wù)談判,維護(hù)客戶關(guān)系; 6. 組織公司的內(nèi)部培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),提高員工的工作能力和凝聚力。 任職要求: 1.優(yōu)先985/211學(xué)校畢業(yè),文學(xué)類、語(yǔ)言類、新聞系、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法,具備創(chuàng)新思維和變革意識(shí); 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)協(xié)作; 4.具備較強(qiáng)的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力,能夠撰寫報(bào)告和數(shù)據(jù)分析報(bào)告; 5.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 上海-靜安區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年終獎(jiǎng)金
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    * 為人熱情,對(duì)工作富有激情 * 流利的英文口語(yǔ)和書寫 * 擅長(zhǎng)分析和數(shù)據(jù)處理,擅長(zhǎng)使用電腦 * 勇于發(fā)現(xiàn)問題和質(zhì)疑別人的能力 * 抗壓性好 * 有相關(guān)酒店一線部門工作經(jīng)歷,懂得酒店內(nèi)部操作
  • 中山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 購(gòu)買社保
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    本崗位僅限于: 1.立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)合作、在珠三角定居的高級(jí)管理人員。 2.本崗位為人才儲(chǔ)備所設(shè),所有投遞的簡(jiǎn)歷均會(huì)細(xì)致背調(diào)及審核。 3.本店管理人員有3-6個(gè)月試用期,一經(jīng)轉(zhuǎn)正待遇優(yōu)厚。(轉(zhuǎn)正前為磨合期試用工資) 4.合則約見。
  • 紹興 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.深入調(diào)研市場(chǎng),全面了解酒店所處的生態(tài)環(huán)境; 2.制定并實(shí)施線上線下推廣方案與計(jì)劃; 3.對(duì)接精準(zhǔn)客戶渠道,組織有效拜訪,建立穩(wěn)定合作關(guān)系; 4.建立并完善部門規(guī)章制度及銷售經(jīng)理績(jī)效考核方案。 任職要求: 1.具備同崗位,2-3年四、五星級(jí)酒店?duì)I銷部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 金華 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Shangri-La Yiwu 義烏香格里拉 Shangri-La Yiwu is located in the city's landmark building—the Yiwu World Trade Center, at the heart of the financial and business district. It is a multifunctional urban complex integrating residential, commercial, office, retail, and entertainment spaces. The main tower stands at an impressive height of 215 meters, a playful nod to the Chinese homophone "Ai Yiwu" (Love Yiwu). Facing the Yiwu International Trade City (Phase 1) across the street, Shangri-La is also adjacent to the International Expo Center and Meihu Stadium. Floors 9 to 38 of Shangri-La Yiwu feature luxurious guest rooms (with a minimum floor area of 48㎡) and comprehensive serviced apartments (with a minimum floor area of 72㎡). Guests can enjoy panoramic views of the Yiwu River and the International Trade City from their windows. The property boasts multiple outlets, including Brown Sugar, Mix and Zui Xi Hu?Yue Xiu Wok. Whether it's traditional Western à la carte dishes, a fusion feast blending Chinese, Western, and Japanese flavors, or exquisite Jiang-Zhe cuisine crafted by a master Chinese chef, we offers a culinary experience that will delight every palate. 香格里拉位于城市地標(biāo)建筑-義烏世貿(mào)中心,地處金融商務(wù)區(qū)核心地帶,集住宅、商業(yè)、辦公、購(gòu)物、娛樂于一體的多功能城市綜合體。主樓樓體高達(dá)215米,取自諧音“愛義烏”。香格里拉與義烏國(guó)際商貿(mào)城一區(qū)隔街相望;毗鄰國(guó)際博覽中心及梅湖體育館。 香格里拉9層至38層,由豪華客房(建筑面積不小于48㎡)及綜合型服務(wù)式公寓(建筑面積不小于72㎡)組成。入住賓客可憑窗可遠(yuǎn)眺義烏江江景及國(guó)際商貿(mào)城。 設(shè)有紅堂、食尚匯、醉西湖?越繡灶等多個(gè)餐廳。無論是傳統(tǒng)西式零點(diǎn),還是中西日式融合美食暢饗,亦或是中國(guó)烹飪大師主理精致融合江浙菜,香格里拉總有一款美味驚艷您的味蕾。 崗位職責(zé): 1.建立團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),系統(tǒng)建立客戶群體及可開發(fā)客戶資源。 2.維護(hù)重要客戶,起到為酒店推動(dòng)市場(chǎng)的作用。 3.與客戶和潛在客戶維持及時(shí)溝通,給予反饋。 4.積極參與主要客戶的銷售征集,引進(jìn)客源。 5.協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)的成員完成銷售任務(wù),以酒店收入為業(yè)務(wù)中心。 6.定期進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)審核,并提供銷售方向。
  • 惠州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險(xiǎn)
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    惠州家路國(guó)際大酒店婚禮宴會(huì)中心誠(chéng)聘: 婚禮策劃師,婚禮統(tǒng)籌師,婚禮管家,婚禮督導(dǎo),新娘秘書等宴禮服務(wù)人員 歡迎婚慶行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)、餐飲行業(yè)的有意人士投簡(jiǎn)咨詢。 【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)與客戶溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)的婚禮策劃方案; - 協(xié)調(diào)并管理婚禮現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,確?;槎Y順利進(jìn)行; - 指導(dǎo)婚禮團(tuán)隊(duì),包括花藝師、攝影師、攝像師等,保證服務(wù)質(zhì)量; - 確?;槎Y場(chǎng)地的布置符合客戶要求,維護(hù)婚禮現(xiàn)場(chǎng)的秩序; - 定期收集客戶反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量。 【任職要求】 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; - 對(duì)婚禮策劃有濃厚的興趣,具備一定的審美能力; - 有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問題的能力; - 工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力; - 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠妥善處理客戶投訴。
  • 面議職位

    3.5千-1萬(wàn)
    中山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 購(gòu)買社保
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    本職位適用于: 1.酒店人才庫(kù)存檔; 2.求職者因簡(jiǎn)歷信息不完善,導(dǎo)致目標(biāo)崗位有疑問的臨時(shí)邀請(qǐng); 3.面談需要的特殊情況。 未盡事宜,電話另行溝通。
  • 廈門 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 環(huán)境好
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    位描述 崗位職責(zé): 一、運(yùn)營(yíng)管理 ?1. **整體規(guī)劃**- 制定月度/季度/年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行計(jì)劃。- 優(yōu)化服務(wù)流程,提升運(yùn)營(yíng)效率,控制成本及風(fēng)險(xiǎn)。- 定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(入住率、客單價(jià)、客戶滿意度等),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。? ?2. **質(zhì)量管理**- 監(jiān)督護(hù)理、月子餐、衛(wèi)生、設(shè)施等服務(wù)質(zhì)量,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。- 定期檢查房間、公共區(qū)域、設(shè)備維護(hù)情況,保障客戶體驗(yàn)。 ?3. **財(cái)務(wù)管理**- 負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本核算及財(cái)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。- 審核日常開支,監(jiān)控物料采購(gòu)、庫(kù)存管理等環(huán)節(jié)的合理性。--- ?二、團(tuán)隊(duì)管理**1. **人員管理**- 招聘、培訓(xùn)、考核護(hù)理人員、客服、后勤等團(tuán)隊(duì),確保專業(yè)性。- 制定排班計(jì)劃,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,解決員工矛盾。2. **培訓(xùn)提升**- 定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)(如新生兒護(hù)理、產(chǎn)后康復(fù)知識(shí))。- 強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提升團(tuán)隊(duì)溝通能力和應(yīng)急處理能力。---**三、客戶服務(wù)**1. **客戶關(guān)系維護(hù)**- 接待VIP客戶,處理客戶投訴及特殊需求,提升滿意度。- 跟進(jìn)客戶入住體驗(yàn),收集反饋并優(yōu)化服務(wù)。2. **市場(chǎng)與銷售**- 制定營(yíng)銷策略(線上/線下推廣、節(jié)假日活動(dòng)),提升品牌知名度。- 開發(fā)潛在客戶,維護(hù)與合作機(jī)構(gòu)(醫(yī)院、母嬰品牌)的關(guān)系。3. **危機(jī)處理**- 處理突發(fā)事件(如客戶健康問題、服務(wù)糾紛),確??焖夙憫?yīng)。? ?**四、合規(guī)與安全**1. **資質(zhì)管理**- 確保中心合法合規(guī)運(yùn)營(yíng),按時(shí)完成衛(wèi)生、消防等資質(zhì)年檢。- 監(jiān)督醫(yī)療護(hù)理操作符合衛(wèi)健部門要求(如消毒、感染控制)。2. **安全管理**- 制定應(yīng)急預(yù)案(火災(zāi)、停電、新生兒安全等),定期組織演練。- 保障客戶隱私安全,規(guī)范數(shù)據(jù)管理流程。---五、崗位要求**1. **專業(yè)背景**:護(hù)理、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉母嬰護(hù)理知識(shí)。2. **經(jīng)驗(yàn)要求**:3年以上月子中心/高端服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。3. **能力要求**:具備市場(chǎng)敏銳度、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、客戶服務(wù)意識(shí)。4. **證書資質(zhì)**:持有健康管理師、護(hù)士資格證等證書者優(yōu)先。
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