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工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上金屬和非金屬礦山相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 年齡要求：55 周歲以下。 學(xué)歷要求：相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，部分崗位可依經(jīng)驗(yàn)放寬。 技能要求：扎實(shí)專業(yè)知識與技能，熟悉行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)。 職業(yè)素養(yǎng)：良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)礦山環(huán)境。 招聘數(shù)量：采礦工程師、地質(zhì)工程師、機(jī)電工程師、測量工程師、注冊安全工程師各1-2名。 采礦工程師： 采礦工程及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 5年以上螢石礦或金屬非金屬礦山采礦現(xiàn)場技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。 熟悉采礦設(shè)計(jì)軟件（如 AutoCAD、3Dmine 等）及行業(yè)規(guī)范。 具備獨(dú)立完成設(shè)計(jì)與方案制定的分析解決問題能力。 持有采礦工程師資格證書者優(yōu)先。 較強(qiáng)溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。 地質(zhì)工程師： 地質(zhì)工程、礦產(chǎn)普查與勘探等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 5年以上螢石礦或相關(guān)礦產(chǎn)地質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勘探流程。 掌握地質(zhì)軟件與繪圖工具，能獨(dú)立編制報(bào)告與計(jì)算儲(chǔ)量。 了解礦產(chǎn)資源法規(guī)，具備良好地質(zhì)分析判斷能力。 持有地質(zhì)工程師資格證書者優(yōu)先。 較強(qiáng)溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。 機(jī)電工程師： 機(jī)電一體化、機(jī)械工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 5年以上礦山機(jī)電設(shè)備管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用設(shè)備結(jié)構(gòu)原理。 掌握設(shè)備安裝調(diào)試維修技術(shù)，能獨(dú)立解決運(yùn)行問題。 了解電氣安全規(guī)程與設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)，具備設(shè)備管理與成本控制能力。 持有機(jī)電工程師資格證書或特種作業(yè)操作證書者優(yōu)先。 較強(qiáng)溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。 注冊安全工程師： 機(jī)電一體化、機(jī)械工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 5年以上礦山機(jī)電設(shè)備管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用設(shè)備結(jié)構(gòu)原理。 掌握設(shè)備安裝調(diào)試維修技術(shù)，能獨(dú)立解決運(yùn)行問題。 了解電氣安全規(guī)程與設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)，具備設(shè)備管理與成本控制能力。 持有機(jī)電工程師資格證書或特種作業(yè)操作證書者優(yōu)先。 較強(qiáng)溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。 測量工程師： 工程測量技術(shù)、測繪工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 5年以上礦山測量經(jīng)驗(yàn)，熟悉測量規(guī)范與方法。 熟練使用測量儀器與繪圖軟件，能獨(dú)立完成測量與繪圖。 具備良好空間想象與數(shù)據(jù)處理能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 持有測量工程師資格證書或測繪證書者優(yōu)先。 較強(qiáng)溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。 *薪資面議； *繳納五險(xiǎn)； *其他福利：提供住宿、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假等 *地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市敖漢旗新惠鎮(zhèn)各各召村? 赤峰盈發(fā)礦業(yè)有限公司 *報(bào)名方式：網(wǎng)站投遞簡歷或?qū)?yīng)聘者請將個(gè)人簡歷（附近期免冠照片）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書、身份證等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至公司招聘郵箱：2531611774@qq.com，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位 + 姓名”

1. 與各成員酒店的會(huì)員經(jīng)理緊密合作，支持成員酒店會(huì)員發(fā)展、會(huì)員管理工作，協(xié)助酒店解決會(huì)員相關(guān)的問題；? 2. 與OTA渠道緊密合作，協(xié)助管理公司提高會(huì)員間夜和會(huì)員房費(fèi)貢獻(xiàn)； 3. 會(huì)員營銷活動(dòng)的策劃與支持； 4. 會(huì)員相關(guān)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)等管理工作； 5.?根據(jù)指標(biāo)督促及檢查酒店各部門嘉賞會(huì)會(huì)員發(fā)展情況，并根據(jù)情況做合適的指標(biāo)調(diào)整； 6.?嘉賞會(huì)系統(tǒng)操作（如補(bǔ)積分、補(bǔ)里程等）；? 7.?督導(dǎo)酒店員工的服務(wù)環(huán)節(jié)，確保嘉賞會(huì)會(huì)員能獲得相應(yīng)的優(yōu)惠權(quán)益； 8.?定期組織酒店內(nèi)部有關(guān)嘉賞會(huì)工作的會(huì)議，以便酒店與管理公司之間更好的交流，及確保工作正常運(yùn)作； 9.?落實(shí)會(huì)員基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，讓酒店熟知會(huì)員計(jì)劃的名稱、會(huì)員級別分類和入會(huì)辦理等信息，并與培訓(xùn)質(zhì)檢部合作，進(jìn)行不定期的會(huì)員應(yīng)知應(yīng)會(huì)信息檢查。

主要職責(zé)： 1.統(tǒng)籌后勤物資采購全流程管理與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)維護(hù)，確保物資供應(yīng)及時(shí)、工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)且采購活動(dòng)合法合規(guī)。 2.全面負(fù)責(zé)學(xué)校資產(chǎn)的臺(tái)賬建立、清查盤點(diǎn)及購置、調(diào)配、報(bào)廢等流程規(guī)范管理，提升資產(chǎn)使用效率與信息準(zhǔn)確性。 3.主導(dǎo)校園環(huán)境衛(wèi)生與綠化養(yǎng)護(hù)監(jiān)督，處理后勤與資產(chǎn)管理相關(guān)投訴及突發(fā)事件，維護(hù)學(xué)校正常秩序。 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)、管理制度完善、數(shù)據(jù)分析匯報(bào)及信息技術(shù)相關(guān)管理工作，為決策提供支持。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷、碩士研究生優(yōu)先，專業(yè)不限； 2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有高校智慧校園建設(shè)、后勤信息化系統(tǒng)開發(fā)或跨境招標(biāo)采購項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.英語可作為工作語言，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。 工作地點(diǎn)：海南洛桑旅游大學(xué) 工資：面議

職位描述： 1、態(tài)度端正，積極向上 2、能吃苦耐勞，認(rèn)真對待酒店工作 3、持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的殘疾人士有效證件 4、月休4/8天

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)校園建筑及附屬設(shè)施的日常巡檢與報(bào)修處理，建立維修工單管理制度，按優(yōu)先級響應(yīng)并處理故障，保障水電、暖通、消防等系統(tǒng)安全運(yùn)行。 2.參與校園擴(kuò)建、改造等工程項(xiàng)目，協(xié)助制定施工方案、編制預(yù)算及跟蹤進(jìn)度；監(jiān)測水電消耗數(shù)據(jù)，生成能耗分析報(bào)告并提出節(jié)能建議，推廣節(jié)能措施。 3.監(jiān)督外包保潔公司完成校園清潔工作并檢查衛(wèi)生達(dá)標(biāo)情況；規(guī)劃校園綠化布局，組織植物養(yǎng)護(hù)及景觀設(shè)施維護(hù)，保持校園環(huán)境整潔美觀。 4.統(tǒng)籌公共空間的開放與關(guān)閉管理，檢查設(shè)備完好性并及時(shí)報(bào)修損壞設(shè)施，同時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷、碩士研究生優(yōu)先，專業(yè)不限； 2.具備2年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)或3年高校設(shè)施維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立處理突發(fā)故障的能力； 3.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。 工作地點(diǎn)：海南洛桑旅游大學(xué) 工資：面議

1.???? Assists Chinese KitchenExecutive Chef and Chef de Partie-Dim Sum with kitchen operations as necessary.Carry out precise and clear direction from Chinese Executive Chef from recipes,systems, general standards and quality control in order to ensure best guestsatisfaction. 協(xié)助中廚行政總廚及點(diǎn)心主管維持廚房的運(yùn)營。執(zhí)行中廚行政總廚精確及明確的指示，從配方系統(tǒng)到整體標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制，來確保顧客滿意度。 2.???? Performs all duties ofkitchen colleagues as required. 履行廚房同事的職責(zé)。 3.???? Follow direction ofHygiene Officer and local Hygiene Bureau as well as HACCP in order to ensurebest production and high level of hygiene in order to avoiding cross infectionat all times. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. 根據(jù)衛(wèi)生局及 HACCP 的指示，確保高標(biāo)準(zhǔn)的清潔衛(wèi)生，以避免交叉感染。注重并確保食品的質(zhì)量、擺盤及風(fēng)味達(dá)到優(yōu)良的水準(zhǔn)。 4.???? Maintains foodpreparation handling and correct storage standards. 做好備菜及履行正確的貯藏標(biāo)準(zhǔn)。 5.???? Maintains purchasing,receiving and food storage standards. 堅(jiān)持執(zhí)行采購，收貨及食品貯藏的標(biāo)準(zhǔn)。 6.???? Ensures compliance withall local and national (Health Department) regulations. 確保遵守當(dāng)?shù)卣皣遥ㄐl(wèi)生部門）的規(guī)定。 7.???? Supports procedures forfood & beverage portion and waste controls. 協(xié)助對食品及飲料份量及浪費(fèi)的控制。 8.???? Follows proper handlingand right temperature of all food products. 遵循食品的適當(dāng)處理及正確的保存溫度的原則。 9.???? To implement and followa departmental daily Briefing / Show time. 貫徹執(zhí)行每天的例會(huì)。 10.? Operates and maintainsall department equipment and reports malfunctions. 操作及維護(hù)所有部門的設(shè)備，并匯報(bào)設(shè)備故障。 11.? Effectively investigatesreports and follows-up on colleagues accidents. 有效的調(diào)查，報(bào)告及跟進(jìn)同事事故。 12.? To be responsible forasset management of all outlet property and facilities. 負(fù)責(zé)所有部門的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備的管理。 13.? Reviews Homm-Mateinglevels to ensure that guest service, operational needs and financial objectivesare met. 復(fù)核同事的工作表現(xiàn)，以確保賓客服務(wù),業(yè)務(wù)需要和財(cái)務(wù)目標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 14.? Enforce The Banyan Groupfood preparation and presentation guidelines to ensure consistent qualityculinary offerings to our guests. 執(zhí)行悅榕集團(tuán)的食物制作準(zhǔn)備及呈現(xiàn)方式的指南,以確保提供給客人品質(zhì)如一的美食。 15.? Responds to guestinquires or concerns within 24 hours in what is deemed the appropriate manner. 以確定認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞綄腿说囊蓡?24 小時(shí)內(nèi)做出回應(yīng)。 16.? Maintain F&Bconcepts and Mission standards fro preparation & presentation. 保持餐飲部關(guān)于備菜和擺盤的概念及使命。 17.? Promote positiveinter-departmental relations through candid communication and cooperation. Makeultimate use of time and resources through good planning as well as team goalsetting. 通過坦誠的溝通合作，積極推動(dòng)跨部門的合作。通過計(jì)劃及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的設(shè)定，充分利用時(shí)間及資源。 18.? Follow and implementPrime times during operation hours. 貫徹和落實(shí)黃金時(shí)段的營業(yè)時(shí)間。

Offer assistant service to Director of Engineering and Loss Prevention Manager. 提供助理服務(wù)予工程總監(jiān)和防損部經(jīng)理 2.?Continuously update all internal files of engineering and??Loss Prevention associates. 不斷更新所有工程部員工檔案內(nèi)之資料 3.Print letters and internal memos. 打印信件及內(nèi)部會(huì)議記錄 4.Collect and issue emails and internal memos. 收取分發(fā)郵件及內(nèi)部通知。 5.Fill up work orders and issue to relevant departments. 填寫工作單及分發(fā)至有關(guān)分部門。 6.Prepare and print monthly work reports. 準(zhǔn)備、打印每月工作報(bào)告

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售目標(biāo)和策略，并組織實(shí)施，確保達(dá)成銷售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)門店的日常營運(yùn)管理，包括銷售數(shù)據(jù)收集、分析，制定提升銷售業(yè)績和客單價(jià)的措施，組織店鋪的促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升品牌形象； 3.負(fù)責(zé)門店員工的管理和培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能水平；對員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，處理突發(fā)事件，保障店內(nèi)正常營業(yè)秩序； 4.負(fù)責(zé)商品陳列維護(hù)和管理，定期對庫存盤點(diǎn)、清點(diǎn)；配合總部做好貨品進(jìn)出庫計(jì)劃，及時(shí)完成貨供計(jì)劃。 任職要求： 1.管理過陳列部門/商品部門/零售培訓(xùn)部門的人選優(yōu)先； 2.有大型連鎖門店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

崗位職責(zé)： 1.設(shè)計(jì)、規(guī)劃并實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部交易定價(jià)，并深度參與為所有業(yè)務(wù)線建立綜合的定價(jià)安排; 持續(xù)評估稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并在風(fēng)險(xiǎn)格局發(fā)生任何重大變化時(shí)通知會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)； 2.通過監(jiān)督準(zhǔn)備和審查全部納稅申報(bào)表，并確保在所有管轄區(qū)內(nèi)及時(shí)準(zhǔn)確地注冊和提交，確保稅務(wù)合規(guī)性； 3.根據(jù)稅務(wù)專業(yè)法規(guī)體系的發(fā)展趨勢，制定現(xiàn)有和未來的稅務(wù)架構(gòu)，包括現(xiàn)有的公司內(nèi)框架和定價(jià)政策； 4.與會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，以及集團(tuán)內(nèi)其他必要部門密切合作，確保稅務(wù)策略在會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理流程，以及其他所有業(yè)務(wù)核心流程中得到充分理解和實(shí)施； 5.支持集團(tuán)和子公司的所有稅務(wù)會(huì)計(jì)問題應(yīng)對，完成內(nèi)部和外部稅務(wù)報(bào)告。 任職要求： 1.稅務(wù)師/律師/注冊會(huì)計(jì)師資格，三者其中之一即可； 2.大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所/稅務(wù)律所/稅務(wù)師事務(wù)所直接從事稅務(wù)相關(guān)工作7年以上經(jīng)驗(yàn)，稅務(wù)律師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

崗位職責(zé)： 1、建立與優(yōu)化財(cái)務(wù)管理體系，立項(xiàng)決策、成本核算、內(nèi)外部定價(jià)、資源部署決策等相關(guān)核算分析工作，提供優(yōu)化或分析建議； 2、根據(jù)集團(tuán)預(yù)算工作安排，定期與不定期跟蹤及反饋預(yù)算執(zhí)行情況，對各類數(shù)據(jù)差異及波動(dòng)原因有深入見解，從財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多元化的分析； 3、關(guān)注餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集市場情報(bào)、匯總并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，從多維度與與子公司各業(yè)務(wù)部門（門店前線、采購中心、市場營銷等）合作，對各個(gè)經(jīng)營環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，協(xié)助制定及優(yōu)化公司各項(xiàng)經(jīng)營策略； 4、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)及風(fēng)險(xiǎn)評估、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制；對相關(guān)政策進(jìn)行分析及解讀并形成獨(dú)立觀點(diǎn)； 5、根據(jù)經(jīng)營分析報(bào)告，進(jìn)行各類數(shù)據(jù)分析，提出預(yù)警及改進(jìn)； 6、與銷售部門協(xié)助銷售分析及業(yè)務(wù)支持； 7、控制集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用分析及管控； 8、進(jìn)行深度內(nèi)部流程管控及優(yōu)化； 9、公司層面分派的其他工作； 任職資格： 1、在餐飲行業(yè)從事財(cái)務(wù)工作、主力分析數(shù)據(jù)為主； 2、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)； 3、5年或以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年左右的財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)； 4、具備豐富的財(cái)務(wù)知識及良好的財(cái)務(wù)管理意識，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式；有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測及風(fēng)險(xiǎn)防范能力；熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財(cái)務(wù)管理流程； 5、積極進(jìn)取，具有快速學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力和財(cái)務(wù)分析能力，對數(shù)據(jù)高度敏感，具有較強(qiáng)組織統(tǒng)籌能力； 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。 薪金待遇：20K-30K 工作地點(diǎn)：澳門 公司內(nèi)部直招，無需中介費(fèi)

Celebrate the joy of life at Kerry Hotel, Pudong, the first of a new class of luxury hotels from the Shangri-La Group. With a premier city-center location and cutting-edge facilities, your stay is engaging at every turn. 上海浦東嘉里大酒店是香格里拉酒店集團(tuán)旗下酒店，在此您將體驗(yàn)到別樣的驚喜和生活的無窮樂趣。酒店位于浦東核心腹地， 一應(yīng)俱全的先進(jìn)設(shè)施、獨(dú)特簡約的設(shè)計(jì)與熱情自然的服務(wù)使其成為現(xiàn)代靈動(dòng)生活的富集之地。 Kerry Hotel Pudong offers 574 guestrooms and suites while boasting some of Shanghai’s most spacious and advanced conference and banqueting facilities. For work-life balance, we offer a well-equipped hotel sports and recreational facility in Shanghai, featuring vast exercise and spa options. The bon vivant in you would truly appreciate the exquisite cuisine orchestrated by renowned chefs across 3 restaurants. Top this off with a microbrewery, serving unique, handcrafted beers, and you may not see much of your room. 浦東嘉里大酒店擁有 574 間客房和套房，擁有上海最寬敞、最先進(jìn)的會(huì)議和宴會(huì)設(shè)施。為了平衡工作與生活的關(guān)系，我們在上海提供設(shè)備齊全的酒店運(yùn)動(dòng)和娛樂設(shè)施，包括各種運(yùn)動(dòng)和水療項(xiàng)目。由 3 間餐廳的名廚精心烹制的精致美食，定會(huì)讓您大飽口福。此外，酒店還設(shè)有一個(gè)微型釀酒廠，供應(yīng)獨(dú)一無二的手工釀造啤酒。 When night (or day) comes, you have the choice of spacious rooms and suites, plus serviced suites in The Residences at Kerry Parkside, just next to the hotel. Even getting to the hotel is a joy. 夜幕降臨時(shí)分，無論您選擇下榻于寬敞的客房和套房，抑或入住毗鄰酒店的浦東嘉里城公寓，豪華舒適的享受從不分白晝與黑夜。 At Kerry Hotel Pudong, you soon realize there are no rules, only possibilities. 在浦東嘉里大酒店，您會(huì)很快意識到這里沒有慣例，一切皆有可能。 We are currently looking for a Brewmaster to join our team. 我們目前正在招聘一名首席啤酒釀造師加入我們的團(tuán)隊(duì)。 As a Brewmaster, we rely on you to: 作為首席啤酒釀造師，我們希望您能 -Monitor and ensure smooth operation of the brewery and all related areas (including the bottling plant and cold room) -Perform regular and documented maintenance inspections of all brewery related equipment coordinated with engineering division -Ensure proper production and timeline of brewing beer/cider -Fully responsible for entire brewing process from sourcing ingredients, brewing to bottling -監(jiān)控并確保啤酒廠及所有相關(guān)區(qū)域（包括裝瓶廠和冷藏室）的順利運(yùn)行 -與工程部門協(xié)調(diào)，對所有啤酒廠相關(guān)設(shè)備進(jìn)行定期和有記錄的維護(hù)檢查 -確保釀造啤酒/蘋果酒的正常生產(chǎn)和時(shí)間安排 -全面負(fù)責(zé)從原料采購、釀造到裝瓶的整個(gè)釀造過程 We are looking for someone who: 我們正在尋找這樣的人才： As Beer lovers into the culture and lifestyle that is craft brewing and beer appreciation Excellent presenter and communicator Is self-driven, goal-oriented, able to challenge the status quo Upholds professional values, ethics and integrity at all times Enjoys crafting creative and best-fit solutions Thinks outside of the box whilst leading change in the hotel Preferably has a Bachelor's degree or relevant experience in a similar role Understands the global market and local environment Has strong interpersonal skills 作為啤酒愛好者了解手工釀造和啤酒鑒賞的文化和生活方式 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力 自我驅(qū)動(dòng)、以目標(biāo)為導(dǎo)向、能夠挑戰(zhàn)現(xiàn)狀 始終堅(jiān)持職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德和誠信 喜歡創(chuàng)造性地提出最合適的解決方案 在引領(lǐng)酒店變革的同時(shí)打破常規(guī)思維 最好擁有學(xué)士學(xué)位或類似職位的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 了解全球市場和當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境 具有很強(qiáng)的人際交往能力 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您是合適人選，還等什么？現(xiàn)在就點(diǎn)擊申請按鈕！

崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)廚房板塊（包括菜品制作、烹飪流程、廚房衛(wèi)生、成本控制等）的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合業(yè)務(wù)需求； 2.制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括課程安排、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等，并確保培訓(xùn)按時(shí)、高質(zhì)量完成； 3.組織和執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)以及晉升培訓(xùn)等，確保員工具備崗位所需的專業(yè)知識和技能； 4.根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行優(yōu)化和迭代，持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，酒店管理、烹飪技術(shù)、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備3年以上廚房工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉廚房各個(gè)板塊的運(yùn)營，包括菜品制作、烹飪流程、廚房衛(wèi)生、成本控制等。 3.具備1年餐飲行業(yè)培訓(xùn)策劃、實(shí)施等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 4.能夠有效落地培訓(xùn)課程內(nèi)容； 5.對餐飲服務(wù)有深刻理解，能夠傳授專業(yè)知識。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

工作職責(zé)： Job Responsibilities: 1、根據(jù)高爾夫?qū)W院總體運(yùn)營與發(fā)展，制定學(xué)院中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 1. Based on the overall operation and development of the Golf Academy, formulate the Academy’s medium－ and long－term development plans and annual, quarterly and monthly work plans, to ensure the realization of business objectives. 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析。 2. Market research and demand analysis. 3、建立健全學(xué)院教練團(tuán)隊(duì)的崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度，保證高爾夫?qū)W院管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行。 3. Establish and improve the job responsibilities, work processes, rules and regulations of the college coaching team to ensure that the golf college is managed scientifically. 4、負(fù)責(zé)高爾夫運(yùn)動(dòng)教學(xué)統(tǒng)籌、培訓(xùn)及管理工作。 4. Responsible for the coordination, training and management of golf teaching. 5、帶領(lǐng)教練及學(xué)員完成各項(xiàng)訓(xùn)練計(jì)劃和課程要求。 5. Lead coaches and trainees to complete training plans and courses. 6、維護(hù)學(xué)院與合作單位、會(huì)員等關(guān)系，提升學(xué)院形象和聲譽(yù)。 6. Maintain the relationship between the college and its partners, members, etc., and enhance the college’s image and reputation. 任職資格： Job requirements: 1、 熱愛體育行業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有中級或以上高爾夫教練證書； 1. Sports industry passionate, college degree or above, and hold golf coach certificate; 2、能熟練運(yùn)用現(xiàn)代高爾夫教學(xué)設(shè)備，有高爾夫?qū)W院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2. Proficient in using modern golf teaching equipment and have experience in golf academy management are preferred; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系； 3. Rich customer resources ; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4. Strong market analysis, promotion capabilities and good communication, coordination and problem－solving abilities; 5、為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 5. Be positive, good mental and physical qualities, and be able to withstand stress; have a strong sense of professionalism and leadership skills.

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情制定門店年度、月度經(jīng)營管理計(jì)劃，并將總結(jié)和分析情況，及時(shí)向上級匯報(bào)；帶頭執(zhí)行并落實(shí)酒店各項(xiàng)規(guī)章制度； 2.掌握每周預(yù)訂情況，帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)，努力完成經(jīng)營指標(biāo)，增加營業(yè)收入；審核門店的營業(yè)收入，做好結(jié)賬控制工作，杜絕發(fā)生舞弊行為；主持召開門店每日例會(huì)，對工作進(jìn)行分配，積極參加相關(guān)會(huì)議； 3.控制門店低值易耗品成本，做好成本核算、節(jié)能控制；加強(qiáng)物品原材料的管理，降低費(fèi)用，增加盈利； 4.審核菜肴質(zhì)量，反饋意見，采納合理化建議；監(jiān)督衛(wèi)生工作，包括員工個(gè)人衛(wèi)生，食品衛(wèi)生，餐具衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生和操作衛(wèi)生； 5.加強(qiáng)門店員工隊(duì)伍的基本建設(shè)，掌握員工思想情況，經(jīng)常關(guān)心員工的工作，學(xué)習(xí)和生活； 6.及時(shí)組織檢查與評比，表揚(yáng)工作努力或出色的員工，指正不足之處，做到公平、公正。 任職要求： 1.做好每月考勤和下屬的績效考核工作；組織開展門店的培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工業(yè)務(wù)水平；做好餐飲人才開發(fā)和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，處理各類突發(fā)事件； 2.完成上級交辦的其他工作。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定和完善與財(cái)務(wù)相關(guān)的管理制度及流程規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施； 2.對費(fèi)用及采購付款單據(jù)進(jìn)行復(fù)核； 3.負(fù)責(zé)資金的協(xié)調(diào)管理和資產(chǎn)管理； 4.匯總編制各部門預(yù)算，并監(jiān)督其執(zhí)行； 5.檢查考核會(huì)計(jì)出納及門店會(huì)計(jì)工作； 6.確保公司整體賬務(wù)處理的規(guī)范性和合規(guī)性。 任職要求： 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識，熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用； 3.具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力； 4.成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識強(qiáng)，忠于職業(yè)操守； 5.具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)； 6.有連鎖餐飲行業(yè)3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

崗位職責(zé) 1、湘湖自由莊園健康養(yǎng)生業(yè)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算管理，全面負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目策劃、運(yùn)營、銷售方案。 2、協(xié)助湘湖自由莊園健康養(yǎng)生項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理，建立、完善健康養(yǎng)生運(yùn)營管理體系。 3、配合財(cái)務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目測算、制定運(yùn)營方案及定價(jià)方案。 4、協(xié)助創(chuàng)建健康養(yǎng)生項(xiàng)目的發(fā)展布局、資源整合模式、啟動(dòng)模式、管理模式，并整合產(chǎn)業(yè)資源成功落地。 5、健康養(yǎng)生項(xiàng)目盈利模式探索,并提出有效的健康養(yǎng)生產(chǎn)品營銷策略,實(shí)時(shí)監(jiān)控市場動(dòng)向,提出有效方案。 崗位要求 1、大學(xué)本科學(xué)歷及以上（最好醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)）或同等學(xué)歷水平，2年以上健康養(yǎng)生行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉健康管理理論，知識結(jié)構(gòu)較全面，方案撰寫能力強(qiáng)。 3、對健康養(yǎng)生管理商業(yè)模式打造、產(chǎn)品服務(wù)建設(shè)等方面具備獨(dú)到見解和具有創(chuàng)新思維。 4、熟悉國家醫(yī)療政策，對健康行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)有良好的收集、判斷分析能力并熟悉國家行業(yè)發(fā)展政策,有國際化的視野。

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定和實(shí)施計(jì)劃； 2. 參與公司的重大業(yè)務(wù)決策，提供市場分析和行業(yè)趨勢分析報(bào)告； 3. 管理公司的日常運(yùn)營，包括會(huì)議組織、文件管理、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤等； 4. 負(fù)責(zé)公司與各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保信息的暢通和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行； 5. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行重要客戶的接待和商務(wù)談判，維護(hù)客戶關(guān)系； 6. 組織公司的內(nèi)部培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高員工的工作能力和凝聚力。 任職要求： 1.優(yōu)先985/211學(xué)校畢業(yè)，文學(xué)類、語言類、新聞系、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，具備創(chuàng)新思維和變革意識； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 4.具備較強(qiáng)的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力，能夠撰寫報(bào)告和數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 5.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

本崗位僅限于： 1.立足于長遠(yuǎn)合作、在珠三角定居的高級管理人員。 2.本崗位為人才儲(chǔ)備所設(shè)，所有投遞的簡歷均會(huì)細(xì)致背調(diào)及審核。 3.本店管理人員有3-6個(gè)月試用期，一經(jīng)轉(zhuǎn)正待遇優(yōu)厚。（轉(zhuǎn)正前為磨合期試用工資） 4.合則約見。

崗位職責(zé)： 1.深入調(diào)研市場，全面了解酒店所處的生態(tài)環(huán)境； 2.制定并實(shí)施線上線下推廣方案與計(jì)劃； 3.對接精準(zhǔn)客戶渠道，組織有效拜訪，建立穩(wěn)定合作關(guān)系； 4.建立并完善部門規(guī)章制度及銷售經(jīng)理績效考核方案。 任職要求： 1.具備同崗位，2-3年四、五星級酒店?duì)I銷部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~